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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


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13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
在当今快节奏、高竞争的职场环境中,逻辑思维能力是个人职业发展的核心素质之一。它不仅关系到我们如何分析问题、制定策略,还直接影响到我们解决问题的效率和质量。然而,面对日益复杂的工作挑战,许多人发现自己在逻辑思维方面存在短板,难以迅速、准确地把握问题的本质,导致决策失误或效率低下。
《逻辑思维能力提升训练》课程正是为了解决这一问题而设计。本课程借鉴了世界著名咨询公司麦肯锡的金字塔原理,结合现代思维导图工具,旨在帮助学员系统地提升逻辑思维能力,使您能够在各种工作场景下,快速、准确地分析问题,制定有效的解决方案。
课程收益| Program Benefits
1、掌握结构性逻辑思考的4个要点,并运用到工作和生活中,解决实际问题;
2、掌握逻辑思考的纵向结构和横向结构,让你的思考和分析、表达有理有据;
3、有能力让自己的文字表达、口头表达做到结构严密,清晰有力、拿到结果;
4、学会高效分类的MECE原则,在做问题分析的时候可以高效、清晰完成。
5、学习思维导图的应用:了解思维导图的基本原理和绘制技巧,学习如何运用思维导图进行信息整理、问题分析和创意发散,提升思维能力
课程大纲| Course Outline
第 一讲:理解——构建逻辑思维
一、结构性思维——逻辑思考的四个特点
特点一:论——结论先行(结论必须先行的三种情况)
1)时间紧
2)内容多
3)他需要
——结论先行不只是形式,更重要的是思维方式
案例:会议时间预定、坚持实事求是的思想路线、公司拆迁施工安全管理报告、热播剧《繁华》的案例分析
练习:年终工作总结报告、标题句就是主题句
特点二:证——上下对应
1)根据结构图找出结论和论点对应的关系
2)根据结构图找出论点和事实对应的关系
案例:困扰现代人的世纪之问、打灯笼有何用?
特点三:类——分类清楚
1)问题分析的科学标准:分类讨论
2)分类讨论的核心原则:看情况、不一定
3)分类的标准:相互独立、完全穷尽
案例:加班的分析、90后员工该买房了
工具:分类工具MESE
特点四:序——逻辑排序(排序的三种常见方式)
1)时间
2)结构
3)重要性顺序
——职场里按照职级排序
案例:公司答谢晚宴座次表、银行服务网点分布图
练习:找出不符合结构性思维的错误之处
第二讲:重构——搭建纵向和横向的逻辑结构
一、自上而下的疑问回答式
1. 设定场景
2. 明确主题
3. 设想问题
4. 回答问题
案例:大陆女童香港街头便溺争议案例
练习:地震灾害造成巨大破坏、我们产品满足客户需求的练习
工具:产品方案呈现时的结构搭建表
二、演绎论证结构——标准式、常见式
案例:嫁给我吧、诺 基 亚手机&欧莱雅广告
练习:《为人民服务》节选
三、归纳论证结构——科学归纳、不完全归纳
案例:某广告、游泳运动员天赋来源
四、归纳与演绎的转换
练习:数字游戏
演练:关于治理民意河水质污染问题的报告书(逻辑的演绎式、归纳式)
第三讲:生动——用思维导图给逻辑思维插上翅膀
1. 一、导图来源——了解思维导图创始人及创造原理
视频播放:央视对东尼·博赞先生的专访——了解思维导图的发源及基本信息
二、思维导图原理
1. 人类大脑神经元
2. 左右脑分工及合作
3. 大脑的喜好,个性及记忆
课堂练习:右脑的合作运用
三、手绘思维导图步骤
1.思维导图的绘制心法
1)心——中心图
2)线——线条
3)词——关键词
4)图——添图像
5)色——选颜色
6)构——理结构
2.思维导图的绘制技法
1)画——中心
2)定——主干
3)延——分支
4)找——关联
5)添——图像
课堂练习:手绘“自我介绍”+“团队共创”思维导图
成果验收/实战演练:实战检阅+作品打磨
1. 打磨学员近期在工作中的表达/书写的具体任务
1)重现近期工作中表达/书写的成果
2)重构和优化表达成果
2. 学员互评和培训师专业点评
3. 制定行动计划
课程总结、未来展望
讲师背景| Introduction to lecturers
刘翔老师 思维技术训练专家
10年大型外资企业实战经验
英国管理公会IPMA认证国际职业管理培训师
《POA组织行动力》认证讲师、咨询顾问
《结构性思维》版权课认证资深讲师
DISC性格测评认证讲师和测评师
国际演讲协会全国峰会主持团队总培训师、总裁判
曾任:太美医疗科技(科技独角兽/准上市公司)丨高级销售经理
曾任:雀巢(中国)(世界500强外资)丨渠道销售经理
曾任:上海强生制药有限公司(世界500强外资)丨产品市场主管
▼知名企业特聘思维训练讲师:通用汽车、太平保险、中国银联、绿城集团、神州数码、罗氏医疗、辉瑞制药等多家企业创新思维&思维导图辅导教练,累计授课场次超300+场。
▼超过50家企业演讲培训组织建立者或导师:为星巴克、微软、苹果、Intel、SGS、思科、利丰、Timken、爱立信、汇丰银行等知名企业培养了近1000名演讲高手(其中3个全国演讲比赛冠军)助力企业提升组织内沟通效率与组织效能。
▼擅长领域:问题分析与解决、结构化思维、创新思维、商务演讲等
实战经验:
十年专注于职场思维训练领域,将“管理能力+思维技术”进行了高度融合,让企业在复杂的管理中梳理出了清晰的脉络,为企业的业务发展与人才培养打造了一套可传承的创新管理培养模式。
【01】曾利用结构化的特性(纵向结构+横向结构)不断开拓策划角度,为上海强生制药有限公司策划“强生儿科中国之窗”系列学术论坛活动,成功在上海、北京、天津、广州等10个城市开展,从而扩大公司儿科产品的市场认可度,助力全国销量提升超出计划30%。
【02】曾负责雀巢产品在专业餐饮渠道的业务拓展,应用自身对创新思维独到理解,开拓新的客户流量,打造业务新的增长点,并利用结构化思维中的分类特性,对客户进行分类维护,促使大客户渠道业务增长60%,促使团队连续15个月销售达成大区第一。
【03】曾负责太美医疗科技股份有限公司全国重点客户的业务拓展及新业务规划,借用金字塔原理梳理客户业务需求、提供售前解决方案,仅用6个月内达成行业标杆客户销售额300万。并协同进行重点大客户的大项目竞标,仅用30分钟的演讲就拿下总计300万元的客户订单,得到公司高层的高度认可,被任命设计结构化学习方案,系统梳理项目制销售的整理流程,为公司中高层员工提供演讲表达和高效思考的培训、教练辅导,帮助提升工作效能。
授课风格:
——刘翔老师的课程采用“案例式”+“互动式”+“练习式”的学习形式,授课力求通过极简的模型和工具,深信“培训的意义不仅在于知识的传播,更在于经验的共享,方法的共用,以及落地的共行。”
轻松有趣:思路清晰,风格活泼,幽默有趣。善于用类比法把烧脑的思维逻辑讲授得轻松,易于理解和运用。深受学员喜欢。
关注实战:课堂设置大量实战演练、落地工具。除了关注学员思维层面的变化,更注重能力的迁移。
善于答疑:不仅把自己准备的内容讲明白让学员听懂、学会,更乐于解答学员提出的真问题。
形式多样:综合运用案例分析,互动游戏,小组讨论,角色扮演,头脑风暴……讲课不教条。
《从0到1打造卓越演讲技巧——魅力商务演讲》
《思考清晰 表达有力——基于金字塔原理的结构性思维训练》
《团队行动力突破——POA思维高效会议管理》
《向沟通要结果——结构思考与逻辑化表达》
《做得好也要讲得好——基于结构思考的高效工作汇报》
《结构化思维——问题分析与解决技巧》
《从逻辑到创新——思维导图在工作中的应用》
《知己解彼的DISC高效团队合作与沟通》
《新质生产力—善用ChatGPT,10 倍提升工作效能》
《新质生产力—AI和GPT助力组织及个人高效办公降本增效》
IT与互联网行业:腾讯、百度、联想、优酷、爱奇艺、京东、小米、滴滴出行、东软、易到用车、PP租车、美团网、完美世界、58同城、神州数码、软素科技、阿里云、七牛云、恒强科技等
制药和医疗行业:罗氏医疗、亿腾药业、辉瑞制药、晖致医药、广药集团、天普制药、太美医疗科技、康德乐医药、上药控股、迪安生物等
金融行业:中国银行、太平保险、中国银联、税友集团、长江联合投资、恒大金服、江西金融租赁、云融金科等
汽车房产行业:通用汽车、上海汽车、恒大地产、绿城集团等
其它:恒强制造、亚东朗升、安迪苏集团、上海大学、浙江工商大学、上海华谊党校、杭州萧山区城开集团、杭州湘湖国家旅游度假区等
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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