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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
联系我们：
13382173255（Karen郑老师）
学员背景| Course Background
参加对象：企业中层、基层、新员工、大学生
授课形式：沙盘+讲授+互动+分享
授课天数：1 天
课程背景| Course Background
在快速变化的市场环境中，个人与组织都面临着前所未有的挑战与机遇。传统的职业发展路径已被打破，每个人都需要成为自己职业生涯的规划者和执行者。《洞见生涯》沙盘课程，通过高度沉浸式的一天模拟一生，将抽象的生涯理论转化为具象的人生体验，帮助学员在“做”中学，在“玩”中悟，重新审视自己的资源管理、决策模式、抗压能力与人生追求，从而提升职场韧性，实现个人与组织的协同发展。
课程收益| Program Benefits
全景视角： 模拟完整职业生涯，建立对人生发展的长远视角和系统认知。
觉察反思： 深刻洞察自己的价值观、决策模式、优劣势及内在卡点。
能力提升： 在体验中锻炼资源整合、目标管理、风险应对和人际沟通能力。课程时间：1天，6小时
课程大纲| Course Outline
模块零：缘起与破冰 — 人生初启
课程导引：从游戏到人生
1.1. 为何要用一天体验一生？—— 课程价值与目标设定
1.2. 沙盘规则总览：我们的游戏世界如何运行
团队组建：你的“人生合伙人”
2.1. 成立“家庭”：团队角色分配与文化建设
2.2. 领取“初始资源”：天赋、时间与第 一桶金
模块一：青葱岁月 — 资源与选择（1.5小时）
阶段特征：一无所有，充满希望
1.1. 核心任务：积累初始的“人力资本”与“社会资本”
1.2. 主要挑战：资源有限，如何投资自己？
沙盘体验与决策点
2.1. 教育投资： 选择“深造”还是“直接工作”？
2.2. 技能获取： 如何分配时间与金钱学习新技能？
2.3. 人际建立： 早期人脉圈的搭建与维护。
引导复盘与升华
3.1. 讨论：你的第 一个五年计划是什么？
3.2. 反思：在资源匮乏期，什么对你最重要？（价值观初显）
3.3. 理论点睛：舒伯的生涯发展阶段论——成长与探索期
模块二：燃情岁月 — 拼搏与平衡
阶段特征：承上启下，压力倍增
1.1. 核心任务：在职场上立足，同时处理家庭与社会的多重角色
1.2. 主要挑战：如何在“搞事业”和“顾家庭”之间取得平衡？
沙盘体验与决策点
2.1. 职业发展： 应对项目机会、晋升竞争与职场博弈。
2.2. 生活事件： 处理婚姻、购房、育儿等现实压力。
2.3. 精力管理： 在健康、工作、家庭、社交间分配有限精力。
2.4. 团队协作： 与“家人”共同应对突如其来的“人生无常”。
引导复盘与升华
3.1. 讨论：当“机会”与“责任”冲突时，你如何抉择？
3.2. 反思：你的职业锚开始浮现了吗？（技术/管理/安全/创造...）
3.3. 理论点睛：生涯彩虹图——角色平衡的艺术
模块三：峥嵘岁月 — 突破与传承
阶段特征：经验丰富，面临瓶颈
1.1. 核心任务：实现自我突破，完成知识与管理经验的传承
1.2. 主要挑战：如何应对中年危机，避免能力僵化，寻找人生第二曲线？
沙盘体验与决策点
2.1. 战略决策： 是坚守主业，还是开拓副业或创业？
2.2. 赋能他人： 作为团队中的资深者，如何培养新人？
2.3. 格局提升： 从关注个人成功到关注系统价值和团队成功。
2.4. 应对变革： 面对行业波动或技术变革，如何转型？
引导复盘与升华
3.1. 讨论：你的“人生第二曲线”在哪里？
3.2. 反思：你留给团队和社会的“遗产”会是什么？
3.3. 理论点睛：明尼苏达工作适应论——人与环境的双向匹配
模块四：退休之后 — 回顾与意义
阶段特征：功成身退，回归本心
1.1. 核心任务：盘点一生，安享晚年，传递智慧
1.2. 主要挑战：如何定义自己一生的价值与意义？
沙盘体验与盘点
2.1. 人生结算： 计算一生的“财富总值”与“幸福指数”。
2.2. 故事分享： 每个“家庭”分享最难忘的决策与时刻。
2.3. 智慧传递： 写给年轻时自己的一句话。
引导复盘与升华
3.1. 讨论：如果重来一次，你会如何不同地度过？
3.2. 反思：究竟什么才是真正成功的职业生涯和人生？
3.3. 理论点睛：生涯建构论——我们是自己人生的作者
讲师背景| Introduction to lecturers
任槿泓老师 AI办公驱动与人力革新专家
12年人力资源企业管理实战经验
山东大学MBA
人力资源管理师、劳动关系协调师、职业生涯规划师
国家高级培训师
结构化思维认证讲师、古贺报联商认证讲师
国际商学院演讲赛演讲导师
山培联AI应用中心研究员
人工智能训练师
曾任：善林商务咨询 丨 大区人力经理
曾任：鼎瓯控股集团（地产百强企业）丨 人才发展经理
曾任：华夏泽龙基金公司 丨 人力资源经理
擅长领域：会议管理、PPT制作、ai办公应用、非人、人才盘点与梯队建设、招聘面试、结构化思维、报联商等
实战经验：
任老师在企业人力资源领域深耕超十年，实战经验极为丰富。他巧妙融合前沿技术与专业知识，为企业人力资源工作带来创新变革。在办公场景中，擅长运用 AI 办公工具提升效率，如借助 AI 实现招聘信息的智能筛选与候选人精准匹配。会议管理方面，利用先进技术优化流程，通过智能会议系统结合DeepSeek分析会议数据，助力决策制定。在培训与宣贯工作里，任老师精通 PPT 制作，融入AI设计元素让内容更具吸引力；还擅长视频制作，为培训体系打造高质量教学视频。无论是初创企业的团队孵化，还是多元化集团的体系重塑，任老师都能全方位构建精准高效的人力资源架构，量身定制解决方案，推动人才成长与组织发展 。
【招聘与团队建设专家：实现高效招聘与人才梯队构建】
——任职山东君泰融资招聘负责人期间，运用AI办公工具智能筛选简历，借助人工智能系统分析候选人意向，使招聘电话邀约到场率飙升至 85%，精准引入关键人才，大幅提升招聘效益。
——在鼎瓯控股集团，通过 AI 辅助设计制作精美的招聘PPT与宣传视频，吸引人才加入，从零组建超 50 人的精英团队。同时，利用 AI 工具搭建包含 60 余名后备人才及 20 余名管理培训生的人才梯队体系。
——于华夏泽龙主导人才梯队建设时，借助AI优化会议管理，高效沟通，快速组建50余人的团队。运用各类前沿技术完善管理与人力资源体系，为企业发展注入强劲动力。
——曾为鼎瓯控股集团从零开始，构建并优化了一支超过50人的精英团队，同时成功搭建起包60余名后备人才及20余名管理培训生的完善人才梯队体系，为集团的长远发展奠定了坚实的人才基石。
——曾为华夏泽龙主导公司负责人才梯队建设，迅速组建了一支50余人的高效团队，并全面构建和优化了公司的管理体系与人力资源体系，为公司快速发展提供了有力支撑。
【绩效与薪酬管理专家：确保薪酬与绩效制度的公平性与激励性】
——在济南城建集团，作为人才测评项目主导者，运用AI办公软件对管理干部依职责分层。借助DeepSeek深度解析BEI访谈、OPQ 测评数据，结合360度反馈，精准洞察人员能力与绩效。利用AI分析结果制作条理清晰的PPT汇报，组织高效会议研讨，据此设计分层分权管理方案，生成详尽评估报告，助力团队优化升级。
——服务善林（上海）商务咨询时，借助AI优化薪酬结构，运用办公自动化精准完成数百人绩效考核与薪酬核算。通过制作可视化视频向员工清晰解读新体系，保障薪酬公平高效，以科技之力推动企业持续前行 。
【培训与人才发展专家：提升企业人才专业素质】
——曾为鼎瓯控股集团组建集团内部内训师队伍（40余人），并担任内部讲师，个人授课30余场，受训人次达3000+，有效提升企业人才素质。
——曾为善林（上海）商务咨询成功培养并激励人事专员9人，并开展了10+场人力资源条线的专业课程培训，提升人力团队专业技能，并对各分公司业务团队进行赋能。
AI赋能会议管理：高效组织与智能协作新范式
AI视频制作：零基础也能打造爆款视频的秘籍
AI助力PPT制作：快速生成惊艳演示文稿的技巧
非人力资源经理的人力资源管理
慧眼识人——助你成为金牌面试官
人才盘点与企业人才梯队建设
企业劳动用工管理与法律风险防控
“报联商”——职场沟通必修课
结构化思维——汇报有力，表达清晰
从校园人到职场人角色转换与技能修炼
AI助力职业生涯规划
ai赋能——结构化思维
报联商——职场AI沟通必修课
报联商——职场沟通必修课
部分服务客户：
中国建设银行、中国储备粮管理集团有限公司、山东国瓷功能材料股份有限公司、济南能源工程集团有限公司、济南城市建设集团有限公司、济南起步区先投人才、陕西煤业化工集团有限责任公司、国网山东省电力公司培训中心、山东东明石化集团、河北邯郸农村商业银行股份有限公司、河北省农村信用社联合社、武邑县农村信用合作联社、邢台市农村信用合作联社、山东华翼微电子公司、科捷智能科技股份有限公司、泰开集团、恒信集团、广饶县人民政府、山东大学、潍坊科技学院……
部分客户评价：
在讲授过程中，任老师擅长运用深入浅出的教学方法，将原本晦涩难懂的理论知识转化为生动形象的案例或比喻，让学员们既感受到了学习的乐趣，又深刻理解了知识的本质。这种教学方式极大地降低了学习的门槛，让即便是基础薄弱的学员也能迅速掌握要点，学有所得。
——恒信集团 培训经理 史经理
在任老师的课堂上，知识不再是枯燥无味的堆砌，而是通过精心设计的教学环节，如模拟职场情境的练习、鼓励性的互动讨论等，让学员们在实践中学习，在学习中成长。尤为重要的是，任老师深谙新员工的心理需求，她善于捕捉并回应学员们的每一个疑问与困惑，用耐心与智慧为她们指点迷津。在她的引导下，学员们不仅学会了如何更好地融入团队、应对职场挑战，更学会了如何保持一颗积极向上的心，勇敢地面对未来的不确定性。
——陕煤集团 培训经理 王经理
任老师展现出了深厚的专业功底和丰富的实践经验，所传授的知识不仅理论扎实，而且紧贴行业前沿，确保学员能够掌握到最 新、最实用的技能与知识。她善于将复杂的概念简单化，用通俗易懂的语言讲解，使得即便是初学者也能轻松理解并吸收。
——邯郸农商银行 人事经理 葛经理
任老师的授课风格独具匠心，其授课节奏把握得恰到好处，既不过于急促让人难以跟上，也不过于拖沓使人失去兴趣，确保了每位学员都能紧跟课程脉络，深入思考。她擅长运用生动具体的案例和贴近实际工作场景的模拟演练，让学员仿佛置身于真实的工作环境中，极大地增强了学习的代入感和实用性。
——华翼微电子公司 人事总监 李总
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我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验，并对企业进行深度研究和剖析，总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念，既具备理论知识，又重视项目的实操性。经过多年的经验，我们积累了丰富的案例库，涉及18个领域，近千个案例，并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域，拥有多年的业内从业经验，具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前，我们会为客户匹配多位业内咨询师，供客户进行比对选择，根据客户需求及问题，定制化地设计咨询方案，确保项目的顺利进行。
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