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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
联系我们：
13382173255（Karen郑老师）
学员背景| Course Background
参加对象：- 企业新员工、基层至中层员工； - 希望突破职业瓶颈、提升责任意识的职场人； - 团队管理者（用于培养下属的共同体思维）。
授课形式：- 案例教学：华 为、海尔等标杆企业真实场景还原； - 情景互动：角色扮演“抱怨者VS解决者”，体验不同行为对结果的影响； - 工具演练：通过“双赢维恩图”分析个人与企业利益交集； - 小组共创：针对企业短期困境，输出可执行的共担方案； - 行动承诺：结合“承诺一致性原理”，签署30天改进计划。 为什么选这门课？ -不空谈理论：提供“优化流程”“主动补位”等10条具体行动清单； -沉浸式参与：60%时间用于互动、讨论与实践，告别单向灌输； -权威数据支撑：引用盖洛普调研“员工敬业度与利润增长25%的关联性
授课天数：1 天
课程背景| Course Background
在快速变化的商业环境中，企业竞争的本质逐渐转向“人与组织的协同效能”。然而，许多员工仍存在“打工心态”，将个人利益与企业利益割裂，导致责任感缺失、成长停滞，甚至影响团队凝聚力。本课程基于“命运共同体”理念，结合心理学与企业管理实践，帮助员工重塑职业价值观，从“被动执行者”转变为“主动共建者”，实现个人与企业发展的双向赋能。
课程收益| Program Benefits
-认知升级：理解爱岗敬业的核心不仅是“完成任务”，更是通过责任担当实现自我价值；
-方法落地：掌握5+种与企业共担风险、共享成果的实操策略（如跨部门协作、创新建议）；
-心态转变：从“为老板工作”到“为自己增值”的思维突破，减少职场内耗；
-长期价值：构建个人职业品牌，提升在组织中的不可替代性。
课程大纲| Course Outline
：破冰与导入（15分钟）
互动提问（5分钟）
“你认为优秀员工的职业素养中，最重要的是什么？”
现场投票（举手或在线工具），引出主题关键词。
案例分享（10分钟）
1， 正面案例：某企业员工通过主动创新推动项目成功，与企业共同成长；
2， 反面案例：员工消极怠工导致团队目标失败，最终被淘汰。
3， 讨论点：两种选择对个人和企业的长期影响有何不同？
：理论解析——什么是“爱岗敬业”与“命运共同体”？（30分钟）
一， 概念拆解（10分钟）
1， 爱岗敬业：职业态度×专业技能×责任担当
2， 命运共同体：企业是船，员工是船员——同舟共济的逻辑。
一， 企业视角分析（10分钟）
1， 数据：员工忠诚度与企业效益的关联性（引用权威调研报告）。
2， 企业需要什么样的人？——从“工具人”到“合伙人”的转变。
一， 个人视角分析（10分钟）
1， 职业发展公式：个人价值=能力×态度×平台资源
2， 为什么“打工心态”限制成长？——企业与个人目标的融合路径。
：情景互动——如何践行“命运共同体”？（40分钟）
一， 小组讨论（15分钟）
1， 题目：“当公司面临短期困难时，员工可以做哪些具体行动支持？”
2， 每组列出3条实操建议，并分享（如优化流程、主动承担临时任务等）。
一， 角色扮演（15分钟）
1， 情景：某项目因外部原因延期，客户投诉。
2， 分组模拟“抱怨者”VS“解决者”，对比不同应对方式的结果差异。
一， 工具模型（10分钟）
1， 双赢思维模型：个人利益与企业利益的交集点分析（画维恩图）。
2， 行动清单：每日/每周可落地的小行动（如主动跨部门协作、提出改进建议）。
：案例深化与反思（25分钟）
一， 标杆企业案例（10分钟）
1， 华 为“奋斗者协议”：自愿投入与长期回报的平衡逻辑。
2， 海尔“人单合一”模式：员工成为自主经营体，与企业共担风险。
一， 自我评估（10分钟）
1， 发放问卷：评估当前职业状态（如责任心、主动性、学习意愿等）。
2， 引导制定1项可立即改进的“微习惯”。
一， Q&A与难点解答（5分钟）
1， 回应典型困惑：“如果企业不重视我，是否还要敬业？”等。
：总结与行动承诺（10分钟）
一， 金句回顾（3分钟）
1， “不是企业给你安全感，而是你为企业创造安全感。”
2， “敬业的最 大受益者，永远是敬业的自己。”
一， 行动号召（5分钟）
1， 每人写下1条30天内的具体行动计划，公开承诺（如“每周提1条改进建议”）。
一， 课后延伸（2分钟）
1， 推荐书籍：《干法》（稻盛和夫）、《联盟：互联网时代的人才变革》。
复盘总结与点评
【好的培训不是注满一桶水，而是点燃一把火，激发出学员的能力！】
讲师背景| Introduction to lecturers
张凯老师 AI应用与职场效能提升专家
高级企业AI培训讲师
曾获省级讲师大赛一等奖
曾任：北京思维造物有限责任公司（得到app） | 品牌解读人
曾任：杭州乐客独角兽有限责任公司 | 文案策划总监
擅长领域：个人IP打造、职场技能提升、公文写作、拆书、团队沟通协作、时间管理……
《AI个人IP打造》
《AI职场技能提升：爆款AI工具实践应用》
《AI助力公文写作：精准又高效的技巧》
互联网：得到、喜马拉雅、湛庐文化、三节课、大象学院、搜狐文化、知乎、⼀刻talks、万得3c会议、造就、阿里巴巴、字节跳动……
金融：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、招商银行、中信银行、光大银行、浦发银行、华夏银行、民生银行、万科集团……
文化传媒：中信出版、唱道文化、熙诚教育投资、中信读书会、当当网、城市书苑……
政府机构：玛纳斯县政府、昌吉旅游局、乌鲁木齐商务局、中等职业学院……
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验，并对企业进行深度研究和剖析，总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念，既具备理论知识，又重视项目的实操性。经过多年的经验，我们积累了丰富的案例库，涉及18个领域，近千个案例，并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域，拥有多年的业内从业经验，具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前，我们会为客户匹配多位业内咨询师，供客户进行比对选择，根据客户需求及问题，定制化地设计咨询方案，确保项目的顺利进行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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