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KEY WORDS OF Corporate Training

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筑安思危——建筑现场安全通识与零伤害实践指南

联系我们:
13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:建筑产业一线工人\基层管理者

授课形式:内训

授课天数:1-2 天

培训形式:

理论讲解 + 视频案例 + 角色扮演 + 现场实操,其中理论占60%、案例/范例讲解占 20%、现场演练占 15%、点评总结占5%


课程背景| Course Background

随着建筑行业的飞速发展,施工现场事故频发,对工人安全提出了更严峻的挑战。建筑工人安全关乎生命与企业发展,法规体系日益健全,现场管理标准愈发严格。只有系统掌握安全理论与实操经验,融合最 新法规、典型案例和应急预案,才能真正实现低事故率、降损耗、高效率的团队目标。本课程聚焦建筑工人通识安全理论知识,帮助大家实现“零伤害现场”,是所有一线工人及管理者不可或缺的专业基础。

本课程涵盖建筑工人必须掌握的通识安全理论知识,包括法律法规、现场入场须知、劳动防护用品应用、安全标志识别、用电与消防安全、职业卫生防护以及特种作业风险辨识和防控。通过案例分析、互动体验和情景游戏,深度剖析每一个安全维度,让大家不仅知其然,更知其所以然,灵活应对复杂环境,全面提升建筑现场安全管理水平。


课程收益| Program Benefits

 事故率大幅降低,减少人身伤亡与设备损失,提升企业安全形象。

 规范工人行为,减少停工和保险赔付,显著节约成本,增强项目管理效率。

 高安全标准推动生产进度,提高团队凝聚力和员工忠诚度,增强企业市场竞争力。

 构建合规体系,稳步满足国家法律法规、投标资质与质量验收要求。

 


课程大纲| Course Outline

第一讲:法律法规基础知识

一、安全生产法深度剖析

1. 安全生产发展观,两个至上与两个根本

1)两个至上:生命至上、人民至上

2)两个根本:从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题

2. 安全生产法立法目的

3. 安全生产法基本于从业人员的要求

4. 从业人员的安全生产权利和义务

案例:安全生产重大责任事故罪

二、劳动法与劳动合同法

1. 劳动法立法目的

2. 劳动法中规定的从业人员应有的权利

3. 劳动合同法是劳动法的有效补充

三、消防法

1. 消防法立法目的

2. 消防法有关单位和个人的法定义务

四、特种作业证书

1. 特种作业证书行业分类、适用范围

2. 特种作业证书核验查询

案例:某企业员工无证操作导致事故发生

 

第二讲:产业工人入场基本知识

一、建筑施工现场环境识别

1. 建筑施工

2. 施工环境

3. 施工机械

4. 功能区域

二、入场须知

1. 早班会的标准流程

1)参与人员:以班组为单位组织

2)开展时间:每日进场工作前

3)基本内容:班前点名、班前检查、布置任务、安全警示、安全交流、总结表扬

2. 岗位要求

1)体检合格

2)三级安全教育培训合格

3)正确佩戴防护用品

3. 安全“三宝”“四口”“五临边”

1)“三宝”:安全帽、安全带、安全网

2)“四口”:楼梯口、电梯井口、预留洞口和通道口

3)“五临边”:沟/坑/槽和深基础周边,斜道侧边、楼层周边、平台阳台周边、屋面周边

三、“三违”、“四不伤害”

1. 三违:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

2. 四不伤害

1)不伤害自己

2)不伤害他人

3)不被他人伤害

4)保护他人不受伤害

 

第三讲:劳动防护用品全解析

视频导入:劳动防护用品的认识与使用

一、头部防护用品-安全帽

1. 安全帽的构造及使用前的检查王2.png

工具:安全帽构造图

1)帽壳是否变形破损

2)各部件是否齐全

3)三证是否齐全,是否在有效期内

2. 如何正确使用安全帽

1)人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25—50mm之间,至少不要小于32mm为好2)下额带必须系住下额,不得过紧或过松(能伸进一拇指为宜)

案例:安全帽防护缺失事故

二、眼、面部防护用品

1. 防冲击眼护具

2. 焊接眼护具

3. 激光护目镜

4. 炉窑护目镜

5. 微波护目镜

6. X射线防护眼镜

7. 化学安全防护镜

8.防尘眼镜

二、听觉、耳部防护用品

1. 听力防护用品种类

1)耳罩

2)耳塞

3)防噪声帽

2. 听力防护用品的正确使用

1)根据作业现场噪声的大小选择不同的防护耳具

a一般总噪声级不超过100dB时

b总噪声级在100dB~125dB时

c总噪声级超过125dB时

2)佩戴耳塞时轻轻推入外耳道内

注意:患中耳炎的人不能用耳塞,应用耳罩或防噪声帽

3)使用耳罩时应先检查外壳有无裂纹和漏气现象

三、手部防护用品

1. 手部防护用品种类

1)劳动保护手套

2)带电作业用绝缘手套

3)防酸碱手套

4)橡胶耐油手套

5)焊工手套

2. 手部防护用品的使用方法

1)选择适当的尺码

2)检查手套是否有损坏

3)已被污染的手套要先包好再丢弃

4)再用式的防护手套,在使用后要进行清洁及风干

四、足部防护用品

1. 足部防护用品种类

1)防刺穿防护鞋

2)防砸防护鞋

3)防油防护鞋

4)防寒防护鞋

5)耐高温防护鞋

6)电绝缘鞋

2. 足部防护用品的使用方法

——要根据施工作业环境的危害性质和危害程度,选择相应类型的安全防护鞋

五、呼吸类防护用品

1. 过滤式呼吸防护装备

2. 隔绝式呼吸防护装备

六、防护服类防护用品

1. 防护服类防护用品分类

1)一般防护服

2)防静电服

3)防寒工作服

4)阻燃工作服

5)焊接防护服

6)防酸碱防护服

2. 防护服类防护用品保养

1)定期清洗

2)注意存放环境

3)不常用的放回原包装

4)定期检查和更换

七、防坠落类防护用品

1. 防坠落类防护用品分类

1)安全带

2)安全网

2. 正确使用安全带

视频演练

案例:防坠落类防护装备缺失(失效)事故

 

第四讲:安全色和安全警示标志

一、安全色

1. 安全色的种类:红、黄、蓝、绿

2. 各类安全色表示所指

1)红-表示禁止、停止、危险以及消防设施

2)黄-表示警示,提醒人们注意

3)蓝-表示指令,要求人们必须遵守的规定

4)绿-表示给人们提供指示、允许、安全的信息

二、施工现场安全警示标志

1. 禁止标志

2. 警告标志

3. 指令标志

4. 提示标志

三、施工现场常见安全警示标志

 

第五讲:施工现场用电安全

一、电流对人体的危害

1. 电击

2. 电伤

3. 电磁场伤害

二、用电基本须知

1. 电气作业人员需持证上岗

2. 电气设备必须有保护接地、接零装置和漏电保护装置

3. 作业前必须验电

4. 一般情况下禁止带电作业

5. 禁止违规使用电热器具

6. 不用湿手触摸、湿布擦拭灯具、开关等电器用具

7. 经常接触和使用的电源箱、开关、插座、插头及电缆等必须保持完好,不得破损或使带电部分裸露

8. 当开关上有[禁止操作]的警示牌时绝 对不能打开

9. 中断作业或停电时应关闭电源开关

10. 发现线路有异常立即通告电工处理

三、施工现场常见不安全用电行为

1. 过路面、加工场区电线未穿管保护

2. 开关箱倒置,支腿高度不足

3. 漏电保护器缺失或失效

4. 电线凌乱,相互缠绕

5. 无电箱门,穿线未通过开关箱下部空洞

四、施工现场用电纪律

1. 未持电工合格证,不准安装,维护电气设备,不得从事电工作业

2. 任何人不准乱动电气设备和开关

3. 不准使用不合格的电气设备或工器具

4. 不准用电热设备和灯泡取暖

5. 检修中停电设备,任何人不准擅自合闸和拔去熔断器

6. 熔断丝熔断时,不准随意加大容量或更换铝(铜)丝等

7. 未办动火票不准在电缆夹层或电缆沟进行明火作业

8. 不准随意进入或接近高压电气设备区域

9. 未办工作票(操作票)不准进行电气作业(操作)

10. 发现有人触电,不准在未切断电源时,解救触电者

五、触电事故处置

1. 基本处置措施

1)发现有人触电应迅速使触电者脱离电源,可用带绝缘手柄的工具切断电源

2)用干燥工具挑开触电者身上或身下的电源线

2. 注意事项

1)切勿用潮湿的工具或金属物拨开电线

2)切勿用手触及带电者

3)切勿用潮湿的物件搬动电者

视频案例:触电事故

 

第六讲:施工现场消防安全

一、消防安全基本知识

1. 火灾和燃烧条件

1)火灾是在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害

2)任何物质发生燃烧,都要有一个由未燃状态转向燃烧状态的过程

2. 火场中致人伤亡因素

1)浓烟

2)有毒气体

3)缺氧

4)烧伤

5)吸入热气

6)行为失当

二、常用消防器具使用方法

1. 施工现场发生火灾的物质种类及灭火器选择

1)A类-固体物质 磷酸铵盐ABC干粉灭火器

2)B类-液体物质 碳酸氢钠BC、磷酸铵盐ABC干粉灭火器

3)C类-气体物质 碳酸氢钠BC、磷酸铵盐ABC干粉灭火器

4)D类-金属物质 粉状石墨灭火器

5)E类- 带电火灾 磷酸铵盐ABC干粉灭火器

6)F类-烹饪器具内的烹饪物火灾 干粉灭火器 水基型灭火器

2. 消防器材的使用方法及注事项

1)灭火器

2)消火栓

教具演练及视频播放:消防器材使用

三、火灾逃生技能

1. 逃生时的心态

2. 做好防烟措施

1)湿毛巾

2)简易防烟面具

3. 辨别方向找出口

1)了解火灾疏散逃生的线路

2)逃生时要尽量使身体贴近地面或匍匐前进,按照“安全出口”的疏散指示标志撤离

4. 听从安排有序撤离

视频:火场逃生技能

 

第七讲:职业卫生与职业病防治

一、职业健康基本知识

1. 职业病定义

2. 职业病危害

3. 职业病特点

1)病因明

2)病因可测

3)群体性

4)多无特 效药

4. 职业病危害因素侵入人体的途径

1)呼吸道

2)皮肤

3)消化道

二、建筑施工常见职业病

1. 尘肺病

2. 中暑

3. 电光性眼炎

 

第八讲:特种作业风险辨识及防控措施

一、特种设备操作人员

——岗位风险分析及防控措施

1. 设备未点检、安全装置失效、部件磨损老

2. 严格执行“三检”制度:日检、周检、月检

重点检查:安全装置、制动系 统、钢丝绳、限位器等,留存检查记录

二、特种设备安拆人员及高处作业

1. 岗位风险分析

1)安全防护不到位

2)技术及专业技能不足

3)环境因素不良等

2. 防控措施

1)作业前应进行作业环境风险识别

2)五级大风及雨天,禁止露天高处作业

 

课程回顾与安全体系自检

——安全知识归纳与案例复盘

1. 课程回顾

2. 安全体系自检秘籍

3. 我的安全成长故事分享


讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|王化锋老师

讲师简介 / About the Program Leader

安全生产管理实战专家

——28年国企/世界500强/上市企业/民企实战经验——

曾任:中国建筑第二工程局(世界500强) 丨 华南分公司安全总监

曾任:湖南省隆回县小沙江粮食管理站(国企) 办公室主任/站务副主任

曾任:东莞普克运动用品有限公司(外商/台资公司) 丨 安全主任

曾任:昊阳天宇科技(深圳)有限公司(台湾上市) 安全主任

曾任:广西裕达集团(广西民营企业十强) 安全部经理/工程副总经理

曾任:深圳市安科安全科技文化有限公司 安全顾问

——6大专业证书加持,打造安全领域硬实力名片——

国家一级建造师(建筑+市政)

国家一级消防工程师

国家注册安全工程师

国家监理工程师

高级工程师职称

广东省安全生产教员

广东省综合库&应急库专家

——6000+安全隐患改善项发现——

为中国建筑集团、中国石油集团、中海油建、华润集团等300+企业工厂进行现场调研,发现安全生产隐患超3000个改善项,取得安全效益超4000万元;

——200场安全专业授课,赋能80+政府&企事业单位学员近10000人——

其中《新员工入职安全培训》100+场、《建筑工人、通识安全理论知识》30+场、《建筑行业隐患排查与事故预防体系构建》30+场、《职业病危害与预防》20+场;

——多次获评安全领域先进个人与优秀讲师——

→2次获深圳市区级安全工作先进个人3次获来宾市市级安全工作先进个人;

连续5年被评为隆回县粮食系统“年度先进工作者”;

多次获评在职公司“年度最 佳讲师”称号;

擅长领域:事故预防与应急处置、安全管理体系建立与持续改进、建筑行业项目管理、设备安全风险评估和改善、职业病预防和控制管理、生产安全事故应急预案演练……

 

实战经验:

王化锋老师拥有28年跨行业、多层次的安全管理实战经验,能够精 准掌握不同行业安全监管要求与痛点,可快速为企业提供“行业适配型”安全解决方案。同时,他擅长从体系建设、事故预防、风险管控、应急演练到人员培训的全流程安全管理,为多企业开展针对性安全培训,提升安全效益。

 

>>>>〖4000万安全效益与0重伤0伤亡目标达成〗:

 生产设备升级与消防应急改进同步进行:对东莞普克运动用品有限公司消防应急检测系统进行了全面改进,实现多点迅速联动检测,同时对各类大型设备电气控制系统进行了优化改进,从消防应急与生产设备两方面提升企业安全生产效益,累计减少工伤保险费支出近300万,实现0重伤及以上工伤事故;

 擅长提供高效的安全效能提升工具:主导为广西裕达控股集团有限公司总部编制《施工现场安全生产标准化图集》,《员工安全手册》等,成功推广安全培训多媒体教学,大幅提升公司全员的安全意识及操作技能,实现安全效益超2000万,连续3年实现(致命严重伤害)0事故目标、公司连续2年获评《来宾市安全生产先进单位》;

>>>>〖2个安全施工项目获媒体刊登报道与重要奖项〗:

 【景福花园片区棚户区改造项目】:建立和完善项目安全生产规章制度与操作规程,成功组织项目施工现场灭火与疏散应急救援预案演练,此次活动的成功举办受到政府主管部门及业主、监理单位的一致好评,并被多家国家权威报刊媒体登载报导。在职期间排查重大安全隐患20余项,一般隐患80余项,整改率100%,管理人员及一线工人安全生产培训合格率100%,实现0重伤及以上事故目标。

 【东海富汇豪庭主体工程项目】:在职期间,督促安监部严格落实公司及项目各项安全管理制度及操作规程,严格落实一岗双责、安全一票否决制。真正做到安全工作人人有责,人人参与,形成良好安全文化氛围,成功实现各年度安全生产0工亡重大目标安全效益超2000万元。期间该项目荣获【深圳市建设工程安全生产与文明施工优良工地奖】、【深圳市优质结构工程奖】、【深圳市建筑业新技术应用示范工程称号】等奖项。

授课风格:

★ 严谨:强调教学态度的科学性和系统性,能对教学内容保持精 准把控,注重知识传递的逻辑性和规范性

★ 启智:侧重思维引导与能力培养,通过课堂互动、情境创设等方式激发学员自主思考,实现知识内化

★ 精到:体现教学方法的精细化和个性化追求,既包含对教材内容的精 准提炼,也涵盖因材施教的策略。

★ 致用:注重知识迁移与实践应用,强调将理论转化为解决实际问题的能力。




培训课程 / Training courses

《防患未“燃”——消防实战能力提升与安全防线构筑》

《权责共担——构建驱动高效执行的安全领导力体系》

《筑安思危——建筑现场安全通识与零伤害实践指南》

《建安立策——建筑行业安全生产管理》

《防微杜渐——企业安全隐患排查与事故预防体系构建》

《筑牢防线——管理者安全意识与风险防控能力提升》




代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分客户评价:

市总工会农民工学校组织的第六期《深圳市初级安全主任》培训考证圆满结束,这是由王老师主讲的第一期,今天学员考试成绩出来了,通过率比往届提升约20%,感谢王老师的耐心细致教学,让学员真正做到听课不枯燥,理论联系实际,学以致用,为更多企业输送适用型安全管理人才,后续的培训班期继续邀请王老师来学校授课。

——深圳市总工会农民工学校  叶主任

王老师的课程直击行业痛点!王老师为期一天的《施工现场常见安全隐患与作业规范》课程授课中,他将复杂的法规条款转化为施工现场可落地的实操方案,特别是脚手架、高空作业等高风险环节的管理要点,让我们管理人员真正学得会,用得上。

——华润置地未来城项目  韦经理

十年听过的最 高效安全培训!由王老师主讲的《提升消防安全意识,筑牢公司安全防线》课程,案例剖析震撼人心,大量真实事故影像和三维动画演示,让枯燥的安全规范“活”了起来。课后团队安全意识得到显著提升,投资这课程太值了!

——中建五局龙优数创大厦项目  李经理

颠覆对安全教育的刻板印象!特邀王老师主讲的《建筑工人-通识安全理论知识》系列课程,语言风趣,互动性强,竟能让一线工人全程专注听课。他的“安全心智模式”理论,让我们明白:管安全先要管好人的意识!

——特区建工人力资源部  孙总监

王老师主讲的《空调安装维修人员安全专项培训》课程,在“高空作业、电气安全、制冷剂操作”等实操环节讲解非常到位。王老师手把手教,纠正了很多不规范动作(比如安全带双重悬挂点、万用表精确使用),特别是新冷媒(R32/R290)的安全操作规范讲得非常清晰,包括泄漏处理、专用工具使用,解决了安装维修人员的诸多痛点!

——龙岗区平湖街道应急办  熊主任



项目报价| PROJECT QUOTATION

模块内容单价天数
主题/默认
运营费/默认
推荐讲师老师
合计   元(含:调研费、课程设计费、讲师费、教材、教具、税费)

服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

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我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

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