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KEY WORDS OF Corporate Training

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TOB渠道战略规划与执行

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:食品事业部、动物营养事业部、宁夏调味品事业部销售人员及渠道管理人员,共计约60人

授课形式:讲授35% + 案例拆解25% + 工具演练25% + 实战推演15%

授课天数:2 天

课程背景| Course Background

企业当前面临两大渠道课题——

食品事业部主营食品原料,核心走“代理商分销 + 头部终端直供”双渠道模式。渠道布局存在结构混乱:区域重叠、客户争抢、窜货乱价频发、优质代理商留存难、头部大客户开拓难、双渠道利益冲突内耗严重。需要从战略层厘清渠道分工与边界,从执行层建立代理商全生命周期管理和大客户开拓SOP,形成可落地、可复制的渠道运营体系。

动物营养事业部面对同质化内卷市场,一线团队在渠道客户端的实战能力存在明显短板:面对不同决策层级(渠道老板、采购负责人、基层业务人员)缺乏差异化沟通能力,无法快速建立信任;大客户深层需求挖掘停留在表面,分不清真假诉求;产品价值塑造不足,无法支撑溢价;商务谈判中筹码运用无序,面对压价和竞品对标时缺乏攻防节奏。

两个事业部的需求看似不同,底层逻辑完全一致——食品事业部解决的是“渠道怎么布、怎么管、怎么不内耗”,偏战略架构;动物营养事业部解决的是“客户怎么谈、需求怎么挖、单子怎么拿”,偏执行打法。两天课程的设计逻辑正是:Day 1 定布局(战略层),Day 2 练打法(执行层)——两个事业部同堂受益,食品事业部在Day 2补齐一线作战能力,动物营养事业部在Day 1建立渠道全局视角。

设计哲学

TOB渠道管理的本质不是“多找几个代理商”,而是一套完整的“布局—打法—管控”闭环:

布局(战略层):渠道怎么分、客户怎么排、资源怎么配 → 打法(执行层):客户怎么谈、需求怎么挖、价值怎么讲、单子怎么拿 → 管控(治理层):冲突怎么解、价格怎么管、过程怎么追、复盘怎么做。

很多企业的问题出在“只有打法没有布局”——一线销售很努力,但渠道结构混乱导致内耗吃掉增长;或者“只有布局没有打法”——战略规划很漂亮,但一线团队不会落地执行。

核心理论模型为「渠道飞轮模型」:渠道飞轮 = 精准布局 × 高效打法 × 持续管控。布局精准则渠道冲突减少、代理商满意度提升;打法高效则成交率提升、渠道增量扩大;管控持续则市场秩序稳定、渠道利润保障;利润保障则优质渠道愿意深耕,飞轮加速。任何一个环节断裂,飞轮就停转。两天课程围绕飞轮的三个叶片逐一拆解

课程收益| Program Benefits

学完本课程,学员能够:

战略层(Day 1 重点)——

厘清代理商分销与头部终端直供两类渠道的分工边界,完成区域布局规划

建立客户分层分级标准,实现差异化合作政策与资源精准匹配

掌握代理商筛选、招商、赋能、管控、淘汰的全生命周期管理体系

设计窜货乱价、渠道冲突、代理商躺平、大客户流失的预判与应对机制

执行层(Day 2 重点)——

针对不同决策层级(老板、采购负责人、基层业务人员)制定差异化沟通策略,快速建立信任;

运用SPIN需求探查工具,精准挖掘渠道大客户表层诉求与底层真实痛点;

掌握同质化竞争环境下的价值塑造方法,让渠道认可溢价、主动主推;

运用谈判筹码矩阵与让步节奏策略,在价格博弈中守住底线、赢得合作。

课程大纲| Course Outline

Day 1:渠道战略规划与管控体系——定布局、分客户、建规则

模块一:开篇导入(0.5课时)

TOB渠道战略全景认知与渠道飞轮模型

食品原料行业TOB双渠道特点与趋势:代理商分销与头部终端直供双渠道模式解析

当前渠道核心痛点诊断:渠道布局混乱、双渠道冲突内耗、代理商留存难、大客户开拓难

渠道飞轮模型导入:精准布局 × 高效打法 × 持续管控

双渠道“分工-协同-管控”整体框架搭建

模块二:双渠道战略布局与客户分层经营(2.5课时)

渠道不是越多越好,是越清晰越好——先画地图再打仗

一、双渠道战略布局的底层逻辑

渠道权力-依赖理论:理解“谁离不开谁”才能设计合作模式

食品原料行业双渠道权力格局:代理商掌握区域资源,头部终端掌握品牌背书与采购体量

渠道战略的起点不是“我想怎么卖”,而是“客户怎么买最舒服”

行业数据:超60%的多渠道企业正遭受渠道冲突困扰

二、双渠道分工边界设计

代理商分销渠道:区域覆盖的“毛细血管”

头部终端直供渠道:品牌标杆的“主动脉”

关键原则:区域不重叠、客户不交叉、价格不对撞

工具:双渠道布局规划矩阵(以区域市场潜力和客户集中度进行四象限定位)

三、 客户分层经营

1、客户生命周期价值模型

CLV = 年贡献利润 × 合作年限 × 增长潜力系数

2、三维九格评估:

从当前贡献、战略价值、成长空间三个维度将客户分为S/A/B/C四级

3、差异化政策设计:

S级战略客户享年度协议价与专属服务

A级核心客户享阶梯价格与优先响应

B级成长客户适用标准政策

C级基础客户实行现款现货

四、资源匹配与目标拆解

渠道资源匹配画布:围绕产品、价格、政策、售后、人力五个维度精准配置

原则:资源向高价值客户倾斜,基础客户交给代理商高效覆盖

掌握双渠道业绩目标科学拆解方法

实战演练:结合学员实际市场绘制双渠道布局地图;每组完成客户分层分级并设计差异化合作政策。

模块三:代理商全生命周期管理与风险管控(2.5课时)

一、代理商全生命周期管理模型

1、五阶段模型:

筛选招商 → 谈判签约 → 赋能帮扶 → 考核评估 → 优化淘汰

1、 各阶段核心动作与关键指标

1. 避免只看资金不看理念、条款模糊、只压任务不给武器、只看销量不管合规、不敢淘汰等误区

工具:代理商健康度四维雷达图(销售达成率、回款健康度、合规经营度、市场投入度),综合评分分绿灯(深度绑定)、黄灯(预警辅导)、红灯(启动淘汰)

二、窜货乱价管控体系

核心诱因:“违规收益 > 违规成本”

1、管控三板斧:

源头预防:消除窜货动机,区域价差≤5%,返利考核销量占60%、合规占40%

2、过程监控:

一物一码全链路追溯

进销存数据异常预警

定期巡查+终端举报

3、后果惩戒:

首次警告扣返利

二次暂停供货

三次终止合作并追究违约金

4、防控SOP:

预防→发现→核实→处罚→恢复

24小时响应、48小时处理、72小时执行

三、渠道风险预警仪表盘

覆盖五类风险:

窜货乱价、代理商躺平、大客户流失、淡旺季波动、竞品渗透

每类设置红黄绿三级预警指标与对应预案

案例拆解:某食品原料企业从“只考核销量”到“四维雷达图”考核后,代理商活跃度提升40%,区域业绩增长15%

实战演练:每组完成三个代理商的健康度诊断,制定差异化管理策略(深度绑定/预警辅导/启动淘汰),并设计窜货管控预案

Day 2:渠道实战技能与执行落地——谈得下、挖得深、讲得赢、管得住

第四讲:分层沟通与信任建立 × 深度需求挖掘(2.5课时)

一、分层沟通策略

1、 决策链角色画像:

1. 针对渠道老板/决策人(关注利润与安全,讲趋势、讲前景)

2. 采购负责人(关注性价比与保障,讲效率、讲成本)

3. 基层业务人员(关注动销与提成,讲支持、讲简单)制定差异化话术

工具:分层沟通话术卡(每个角色一张,含关注点、破冰切入点、话术与禁忌)

1、 快速建立信任的五个细节:

1. 准备度(研究客户行业)

2. 专业度(用客户语言)

3. 诚意度(提供有价值信息)

4. 节奏感(不急于成交)

5. 可信度(带案例与数据)

二、大客户深度需求挖掘

SPIN方法论:

S情境问题:了解客户现状

P难点问题:找到客户痛点

I隐含问题:放大痛点影响

N需求回报:引导解决方案价值

辨别真假需求:真需求是客户愿意付费或改变,假需求只是“想要”却不愿行动,通常是对标竞品的筹码

工具:SPIN问题库(各10个情境、难点、隐含、需求回报问题)

三、头部终端大客户开拓全流程

线索挖掘与机会研判 →

决策人识别与高效对接 →

商务破冰与多场景信任建立 →

方案对接与价值呈现 →

验厂签约关键节点把控

实战演练:角色模拟,每组抽取客户角色卡(老板/采购/业务),用SPIN工具完成15分钟需求探察对话,讲师点评沟通策略与SPIN节奏

模块五:价值塑造与商务谈判攻防(2课时)

一、 同质化市场的价值塑造

1、FABV模型升级版:

Feature功能:我的产品能做什么

Advantage优势:比竞品好在哪

Benefit利益:对客户意味着什么

Value Proof价值证明:怎么证明是真的

2、食品原料行业价值支点:

品质(检测报告、客户见证)

服务(响应速度、技术支持)

生态(供应链稳定、联合开发)

1、 动物营养行业价值支点:

1. 效果(实证数据、第三方检测)

2. 方案(卖效益方案而非产品)

3. 信任(专家背书、标杆客户)

原则:客户不为“好”买单,为“比别人好且能证明”买单

小组共创:工具:价值塑造画布(每产品一张,含至少2个可量化价值证明)

二、商务谈判筹码体系与攻防策略

1、六类筹码:

价格筹码(高成本高感知,最后关头用)

账期筹码(中成本高感知,现金流紧张时用)

服务筹码(低成本中高感知,差异化时用)

资源筹码(低中成本中感知,推广初期用)

信息筹码(零成本中感知,建立信任用)

关系筹码(低成本中高感知,深度绑定时用)

2、让步节奏四原则:

递减式让步(5%→2%→0.5%)

条件式让步(每次让步换回承诺)

非对等让步(低成本换高承诺)

最后一步不让(用附加条件替代降价)

1、 应对六大僵局:

1. 直接压价(价值重构+成本拆解)

2. 对标竞品(差异化锚定+条件验证)

3. 索要超额资源(资源换承诺+分阶段释放)

4. 拖延决策(制造紧迫感+缩小范围)

5. 威胁换供应商(评估真伪+坚守底线)

6. 多轮拉锯(打包方案一揽子解决)

工具:谈判攻防应对卡(每类僵局提供话术参考)

实战演练:分组对抗模拟商务谈判(代理商年度合同续签或大客户首次合作),运用筹码矩阵与应对卡

模块六:双渠道协同治理与过程管控复盘(2课时)

一、双渠道协同治理机制

三类渠道冲突及应对:

1、垂直冲突(直供团队与代理商争客户):

根因为利益分配失衡,机制为客户报备+业绩分成

2、水平冲突(代理商间窜货乱价):

根因为区域模糊与返利唯销量,机制为区域确权+合规返利+溯源

1、 多渠道冲突(代理与直供利益碰撞):

1. 根因为定价不统一与产品不区隔,机制为专属SKU+价格隔离+区域保护

三道隔离墙:

区域隔离(独 家区域+直供白名单)

客户隔离(清单不交叉)

产品隔离(SKU重合率≤60%)

价格管控红线:两个渠道终端成交价偏差≤8%

二、渠道过程管理与数据复盘

1、“三追”机制:

追过程(拜访量、有效沟通、方案提报等过程指标)

追数据(每月仪表盘复盘销量、客户结构、利润分布、风险预警)

追复盘(季度复盘会分析策略有效性)

2、渠道复盘仪表盘六大指标:

渠道增量贡献率、利润健康度、冲突发生率、

代理商活跃率、大客户留存率、拜访转化率

1、 季度复盘四步法:

1. 数据呈现(本月vs上月vs去年同期)→

2. 归因分析(策略问题还是执行问题)→

3. 策略迭代(下季度重点抓三件事)→

4. 责任落地(负责人、节点、验收标准)

实战演练:设计所负责区域的双渠道冲突治理方案

模块七:课程总结与落地输出(0.5课时)

主题:学以致用——带着方案回去干

两天核心工具的内在逻辑串讲

课后落地行动计划制定:

30天内:输出双渠道布局方案、核心客户分层标准

60天内:输出代理商管控赋能规范、头部客户开拓SOP

90天内:输出渠道冲突治理细则、渠道目标与复盘机制

每位学员完成“行动承诺卡”:第 一个落地的动作、最先使用的工具、30天内要完成的成果

课程设计说明

本课程融合食品事业部与动物营养事业部的双重需求,采用“战略层+执行层”双轮驱动设计。

Day 1聚焦渠道战略规划与管控体系,帮助食品事业部解决布局混乱、冲突内耗问题,同时为动物营养事业部建立全局视角

Day 2聚焦实战技能,帮助动物营养事业部提升沟通、挖掘、塑造、谈判能力,同时为食品事业部补齐一线作战短板

课前客户需提供渠道架构图、代理商清单(脱敏)、客户分布数据、真实冲突案例、合同及政策文件(脱敏),并确认学员岗位构成,真正赋能渠道业务的标准化与精细化运营。

说明:本方案为初步方案,通常情况下,会在培训前,与企业做进一步沟通,根据企业具体情况,调整成最 符 合企业实际情况的个性化方案。

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|胡晓老师

讲师简介 / About the Program Leader

    AI营销资深教练

深圳市营销协会 创会执行会长

深圳市跨境电商专业委员会 会长

深圳市福田区文化创意产业协会 副会长

经验萃取版权课程——认证讲师

创新思维版权课程——认证讲师

资格证书及书籍:

高级营销师

企业培训师

AI营销进化论


实战经验:

19年企业营销管理与商务谈判实战经验

21年企业培训授课经验

从业经历:

曾任:泰尔制药(美资)丨销售总监

曾任:达因集团(北京)丨市场总监

曾任:新产业投资有限公司丨营销总监

曾任:海纳国际贸易有限公司丨董事长

曾任:深圳市海纳教育科技有限公司丨CEO

现任:百思泰科技、沃泽生物、昱峰国际、万泽酒艺丨营销顾问

累计授课近1600+场,线下学员超50000+人,好评90%以上线上培训300000+人

曾主导70+场的上市企业之间的项目商务谈判,累计谈判涉及金额超千亿元

 

实战经验:

胡老师是中国首批经过专业营销体系训练的市场营销正规军,深耕营销领域21年,并组织了营销协会专家委员会,不断钻研并践行新商业环境下的创新营销管理,曾服务北京达集团、美国泰尔集团、香港海纳科技等大型企业,为企业提供专业、落地式的“营销赋能”。

曾为60+家大型企业辅导营销管理或谈判项目

曾主导举办16届营销经营大师论坛所邀嘉宾:王石、董明珠、顾月月、石岩、皇明等知名企业家,并用自身强悍的谈判技能,让多位嘉宾成为深圳市营销协会专家团顾问。

擅长领域:商务谈判、系统营销管理、团队建设与管理品牌建设、大客户开发管理与风险管控、顾问式销售、中国式关系营销……

01-【曾负责达因药业保健品和药品项目】;

——成果:仅用7天,完成11场线下促销活动,产品单价为68元/个,单店线下促销活动销售额179万元,带动卖场当月突破500万业绩。带领销售团队一直夺得“全国市场销冠团队”,并培养了一线精英销售团队超过160人(其中超过15人提升为各级经理)。

02-曾代表美国泰尔制药参与广告谈判

——成果:运用自身高超的谈判技能,最终以700万元合同价格,拿到市场价值两千万的广告投入,为公司节约1300万广告开支。并建立和管理了超过23人的销售团队,一年时间实现营业额从21万到年底2000万打造了一支狼性团队。

03-创办海纳教育科技与多家跨境电商企业

——成果海纳教育06年成立,当年单一项目在团队的共同努力下,成为全国第 一。2014年成立铭轩电子商务,打造一支以90后的亚马逊团队,2017年新建一支东南亚跨境电商团队,2021年新增海外抖音团队,根据团队特点做好制度建设,培育好团队领导层,用授权与机制让团队自驱动,目前创造了不俗的业绩。

04-主导手机摄像头企业BZ、HN辅导案

——成果:促使销售额从9000万3年提升至8.3亿,并协助该企业打造20人精锐之师,2017年销售额达到35.75亿

05-辅导及陪跑汽车后市场BEST企业各项重大决策(14年)

——成果:参与企业每一项重大决策,并协助企业在面对上市企业和外资企业强劲对手的情况下,谈下了壳牌、吉利汽车(竞标)、天猫养车、途虎养车、奔驰合作案。14年辅导BST成为当下汽车后市场细分领域的头部企业。

06-香港万泽酒艺——深圳菲利红酒屋

从立项伊始参与营销策略制定,长期陪伴成长,在资源有限的状态下把培养学用到极 致,企业开发了万科、腾讯等大型企业,北上广高端社群以及香港的名流圈、企业把厚利适销应用得很好。

07-JCG路由器营销辅导项目咨询】

0到1,第一年国内营业达3600万,第三年内外销超6亿人民币。

08-【跨境电商企业产品创新项目辅导】

开发出浮潜面罩,成为亚马逊浮潜面罩最大出货商,首年出货金额达8000万。

09-【深圳麦轩月饼团购模式辅导】

从年销售额800万,到2022年销售额1.3亿。2023年团购销售额达1.7亿。

10-2009年组建针对沙特代采的贸易公司,2022年新增北美团队。

11-2014年投资组建亚马逊团队,17年在投资组建东南亚团队,有自己的海外仓及海外团队,2021年在海外组建TIKTOK团队,团队都是小而美,但利润率相当可观。


授课风格:

源于实战:老师有21年实战经验,结合当下市场环境实战案例梳理课程。

优雅风趣:老师会塑造幽默风趣的课堂氛围,真正把培和训做到落地实操,即培又训。

逻辑性强:老师理性严谨、逻辑清晰、有超强的课程设计能力,将企业问题、学员疑问、课程两点相结合,呈现课程。

 




培训课程 / Training courses


版权课:
赢在山河——大客户营销全景策略地图》《创新思维》《经验萃取》

营销课:系统营销方法论》《品牌定位与建设》《AI赋能营销与业绩增长

销售课:《大客户开发与管理《顾问式销售技巧中国式关系营销》

谈判课:《双赢商务谈判策略》《外贸谈判》
管理课:高绩效团队建设》《销售目标制定与落地

沟通课:《跨部门沟通》高效沟通技巧




代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

工业品/制造:

→曾为贵州磷化集团讲授《精准客户开发与绝 对成交》

→曾为将军瓷砖公司讲授《客户开发与关系营销》《双赢谈判策略》

→曾为新明珠集团讲授《系统营销方法论》《项目型销售技巧》《关系营销》

→曾为邦泽科技讲授《顾问式销售》《双赢谈判策略》《大客户营销与管理》

→曾为徐式科技讲授《双赢谈判策略》《跨部门高效沟通》《大客户开发与管理》返聘27期

→曾为家家激光讲授《营销系统方法论》《双赢谈判策略》《大客户开发与管理》返聘29期

→曾为大族激光讲授《高绩效沟通技巧》《双赢谈判策略》返聘24期

→曾为星汉激光讲授《大客户开发》《双赢谈判》

→曾为深圳某3D打印机讲授《双赢谈判》《顾问式销售》返聘26期

→曾为创基集团讲授《双赢谈判》《业绩为王销售技巧》《大客户开发与管理》《系统营销》《商务礼仪》返聘29期

→曾为新仙芯片讲授《大客户开发与风险管控》《商务礼仪》《商务谈判》《关系营销》
返聘23期

→曾为山东精工讲授《海外大客户开发与谈判成交》《高效获取海外订单》

→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》

→曾为百思泰讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》《精准客户开发与绝 对成交》等课程,返聘20+期

→曾为联合光电讲授《商务谈判》《销售技能打造——王 牌销售员》等课程,返聘26期

→曾为创基精密讲授《大客户开发与风险管控》《狼性团队的打造》《新国货、新机会、新品牌——产品创新与品牌建设》等课程,返聘24+期

→曾为凯特瑞科技讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售》等课程,返聘27+期

→曾为三星集团讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》等课程,返聘26+期

→曾为嘉轩科技讲授《双赢谈判策略》《团队建设》《大客户开发与管理》等课程,返聘26+期

曾为贵州石油航天凯山科技讲授《双赢谈判》《商务礼仪》返聘28期

曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》

曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》

曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》

曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》

曾为乐凯光电材料讲授《商务礼仪》《高效沟通》

曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》

曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》

曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》

曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》

曾为乐凯光电材料《商务礼仪》《高效沟通》

曾为 宝安集团讲授《大客户营销与风险管控》课程,累计18+期

曾为 格力集团讲授《海外品牌营销与推广策略》返聘3期

曾为 肇庆市高要区景滔塑胶模具制品讲授《销售目标制定与落地累计8+期

曾为 肇庆晟辉电子科技讲授《品牌定位与建设》累计4+期

曾为 中山市宏力实业讲授高绩效团队建设》累计6+期

曾为 佛山市永恒新材料实业讲授《双赢商务谈判》累计2+期

曾为 广东汇众环境科技股份讲授《双赢商务谈判》累计2+期

 

国央企:

曾为 蓝波集团讲授《大客户营销》《商务谈判》

曾为 中国海油讲授《公关关系与政府公关技巧》

曾为 中建八局讲授《工程谈判》《采购谈判》《商务谈判》《大客户开发与谈判》共4期

曾为中铁二局讲授《商务谈判》《高效沟通》

曾为 昆明图书出版社讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为 深圳南山区工会企业家们讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为 长城国际讲授《高效获取海外订单》

曾为 中远海运集团讲授《商务礼仪与沟通技巧》

曾为 山西建投三建集团讲授《高效沟通与跨部门协作》

曾为 内蒙古第一机械集团617厂讲授《新时代营销》

曾为 中石化讲授《高效沟通与商务谈判》

曾为 新世界集团讲授《营销活动策划与落地执行》

曾为 国家电投集团讲授《客户价值营销与平台商业模式创新》

曾为 山东精工讲授《海外精准大客户与维护》

曾为 中国国图广州讲授《品牌战略与团队管理》《产品创新与海外营销推广》返聘3

曾为 因湃电池科技讲授《采购场景谈判策略》

曾为 深圳巴士集团分享《新营销时代》

曾为 华强集团讲授《团队建设》《系统营销》课程,累计6+期

汽车相关行业:

→曾为深圳澳康达讲授《系统营销方法论》《顾问式销售技巧》《高效沟通与谈判成交》

→曾为远望二手车讲授《营销策略制定与落地》《销售技巧》

→曾为广汽传祺讲授《营销管理》《采购谈判》《销售心理学》

→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》、

→曾为宝马讲授《销售心理学》

→曾为保时捷讲授《高效沟通与谈判成交》

→曾为东风讲授《销售心理学》《高效沟通》《双赢谈判》

→曾为别克讲授《顾问式销售技巧》《商务谈判》《营销管理》


部分服务客户:

科技/工业品:中国烟草常德烟机、深圳航空、深航信息、航天科技、乐凯科技、乐凯光电材料、因湃电池科技、云宠科技、好孩子集团、名扬科技、长城国际、湖南亿润新材料科技、内蒙古第一机械集团617厂 、蓝波集团、正强集团、好孩子、山东精工等

机械/制造:广东冠能压缩机股份、星汉激光、大族激光、家家用激光设备、米克精密组件、深圳市鑫盛洋光电科技、冠力达科技发展、中壹明科节能科技(深圳)、芯仙电源芯片、斯可络压缩机(深圳)、德普微电子、凯特瑞科技、嘉车科技、富微尔科技等

家居/建材:广东金牌陶瓷、仁豪家具发展、立信办公家具、宝南国际、派瑞格家具(深圳)、南玻集团、秦皇岛海湾集团、亚夏股份集团

地产/建筑/产业园:万科、佳兆业、中建八局、中建三局、中铁二局、山西建投三建集团

上海虹桥临空经济园区发展有限公司、广州国际医药港

医疗/连锁:华润三九、豪森药业、沃森、沃泽、沃润、中润、美乐康药业、广慈药业、海王集团、深圳一致药业、南北药业、友和药业、永安堂药业、华润黑龙江医药、南京道尔、金斯瑞、山东德药、津药集团、内蒙古科星生物(伊利集团)、普莱柯、绝味食品、江西煌上煌、湖州织里卡文服饰、欧宝远东服饰、深圳市华悦医美、百果园、金六福珠宝、红动传媒等

食品/烟酒:中粮集团、光明集团、新希望集团、伊利集团、蒙牛集团、晨光乳业、徐记食品、李锦记(中国)、安琪食品、益力多乳品、健力宝、麦轩食品、深圳万泽酒艺、深圳市金源泰农业发展、广东法尊国际商贸、中醇酒业、九霄酒业等

金融/保险:中国银行、中信银行、招商证券、工商银行、中国邮政、平安保险、友邦保险、华夏保险、太平洋保险等

电信/通讯:中国电信、中国联合网络通信、宏达国际电子(HTC)、深圳市金立通信、深圳市泽信通信息工程等

汽车/电器:丰田汽车、大众汽车、广汽、别克、宝马、美的集团、国美集团、创维集团、康佳集团、苏宁易购、老板电器、艾美特、苏泊尔、百思泰、西贝阳光电器、中益维康电子科技、鑫中洲科技发展、前海金凰国际供应链(深圳)、艾华集团、奥海电子、博皓健康等

互联网/IT:北京希沃科技、深圳市荣佳美科技、谷川联行、深圳市善一电子商务、深圳变异科技、深圳微智创想科技、广州飞标视觉传媒等

外贸企业:新机遇国际贸易集团、海纳国际贸易、翌丰国际、昱峰国际贸易、协鑫智慧能源、美丽风尚电子商务有限公司、易安达电子商务发展、六度贸易、广东法尊国际商贸、海灵达(深圳)贸易、睿远商贸、天天优鲜网络贸易、科丽美兰商贸、佳申源进出口贸易等

物流企业:中外运、中外运报关、中外运供应链公司、华展物流、佳婕物流、托普旺物流、尚流国际物流、中远海运集团等

其他:中国海油、华外同文外国语学校、 昆明图书出版社、 鼎彝文旅、深圳南山区工会企业家

株洲企业家、日越股份、中山工商联组织的120多家外贸企业、江西财大总裁班、计之宝、中石化、新世界集团、国家电投集团、深圳巴士集团、汕头公交、

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部分客户评价:

做跨境常常要去供应商那里进行谈判,胡老师分享的“在对方地盘”进行谈判的方法就很有帮助,首先需要了解自己的目的,划分目标与底线,同时要符合谈判对方的价值观并设定“保质期”,准备好B计划,掌握对方的底线,了解对方的最 佳替代方案,先评判可让步与不可让步的部分

做好坚持表与退让表,并将自己的条件“换算成金钱”,从而到自己的目标并争取更多。

——跨境电商扩展坞  雷经理

非常感谢胡老师今天的分享!我今天学习了快乐法则,谈判前我们先要做到知己知彼,充分准备,见面时我们要在商务里细节上做到给人舒适,正式谈判前先营造一个快乐的谈判氛围,谈判过程中我们尽量按照我们先前预做的坚持表和退让表来做底线,如在谈判中出现僵局的时候我们要不断修复双方的关系,聚焦未来最后让大家都能达到双赢的目的。

——贝特瑞  张总

老师的课程给我的最深的感受是,谈判整个过程中每个环节都是至关重要的。首先要预设好自己的目标,做好谈判前的准备,事先准备好坚持表和退让表,要抱着共赢的态度去沟通。之前的我,太想赢了,往往会赢了一场争论,却失去了很多,给人咄咄逼人的感觉。我要把胡老师在课程里讲的知识运用在实战中,不断的修炼与打磨自己,只为赢得双赢甚至多赢!

——徐记食品有限公司  林总

感谢胡老师的精彩分享:经过今天的学习,认识到商务谈判背书准备的重要性,需制定明确清晰的目标,并对目标进行量化,权衡利弊,针对性做好坚持表及退让表。设AB方案,团队协作,寻求助力,聚焦未来,以共赢为目标!

——博铭科技有限公司  李经理

非常感谢胡老师的精彩分享,这门《商务谈判》对于我们初入社会的职场新人来说,听完胡老师的课真的受益匪浅,就今天所学的感悟:谈判无处不在,与每个人都密切相关,1:首先商务礼仪教会我们如何去注重自己的仪容仪表,言谈举止,不仅是代表自己自信的表现,还代表的是一个团队和公司的形象以及礼仪文化,这是谈判从始至终的一个视觉呈现,2:我觉得不管是企业间的,国家间大型的专业谈判,或者和父母交谈的生活中的小谈判,都是一个确定目标,了解对手,所谓的知己知彼。因时因地制宜运用今天所学的七大秘诀以及沟通的四要素,坚持表,退让表,主场优势等策略来最终达成目标的过程,为了这个目标服务,赢得更多,目标至上,越具体越好。

——欧宝远东服饰有限公司  高学员





服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

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    现有公开课

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