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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
学员背景| Course Background
课程背景| Course Background
疫情过后,消费复苏,消费者的消费需求不断扩大,作为消费企业,一定要让渠道跟上市场的需求,快速高效的给商超进行铺货!不同消费品企业的策略雷同,但绩效成果却大不相同,这就是企业间执行力的差距不同造成的!消费品行业没有执行力就没有竞争力,所以要在激烈的市场竞争中占据优势,消费品企业必须具备超强的执行力!
本课程融合哈佛的管理与流程体系,第 一天,以执行力三要素、中层执行力、组织执行力,团队领导力,四大板块展开学习,辅以实战训练,切实提高团队执行力!第二天以沃顿商学院的沟通谈判体系为基础,融合实践经验与技巧,教授参训学员沟通原则和技巧,谈判的策略与方法,并进行现场训练,深度吸收课程内容!提高学员的沟通谈判能力!
课程收益| Program Benefits
● 学会铸造执行力的三大要素
● 理解执行力的本质与含义
● 掌握执行的YCYA、3L、4R工具
● 学习执行力的6大法则与24字原则
● 掌握效率做事6点工作制
● 高效执行力的沟通技巧与策略
● 掌握组织执行力的五大步骤
● 掌握领导力成就团队执行力
● 掌握任务安排的套路
● 掌握与商城的沟通技巧与原则
● 学会向上社交,掌握关键人物沟通与突破技巧
● 掌握商超铺货的沟通策略与技巧
● 掌握商超铺货的谈判策略与技巧
课程大纲| Course Outline
导入:企业长期关注的主题——执行力
第 一讲、解读企业执行力的问题
1、商界领 袖眼中的执行力
2、什么是执行?
3、有效执行的核心
4、执行到位的三大标准
第二讲:铸造执行力的三个要素
一、 结果导向——靠结果生存、只为结果买单
1、 员工与企业的关系
2、 执行不等于我做了
3、 九段秘书测试
4、 获得结果的2BC原则
5、 执行的YCYA管理工具
6、 课程小结
一、 责任逻辑——锁定责任、收货结果
1、 团队的责任病毒——责任陷阱一
2、 执行的3L管理工具
3、 组织的责任病毒——责任陷阱二
4、 执行的4R管理工具
一、 执行法则——种下什么、收货什么
1、 服从法则:以服从为天职
2、 目标法则:重点永远只有一个
3、 冠 军法则:做自己擅长的
4、 速度法则:先完成后完 美
5、 团队法则:利他就是利己
6、 裸奔法则:没有退路就是出路
一、 执行24字原则
1、 执行前:决心第 一、成败第二
2、 执行中:速度第 一、完 美第二
3、 执行后:结果第 一、理由第二
第三讲:提高中层执行力
1. 一、找准位置、检讨缺失
1、 建立管理的正确认知
2、 中层应该做什么
3、 中层的三大任务定位
4、 中层的三重境界
5、 从管理走向领导
1. 二、效率做事的时间管理
2. 讨论:为什么人们总说很忙?
3. 讨论:我们的实践用到什么地方去了
4. 1、时间在哪,执行就在哪——管理时间的四象限工具
5. 2、不良时间分配:救火员
6. 3、最 佳的时间分配:永远做重要不紧急的事
7. 4、高效工作的四大步骤
8. 5、时间管理的小策略
9. 三、内部沟通的说对话办对事
10. 1、相爱容易相处难
11. 2、相处容易理解难
12. 3、理解容易沟通难
13. 4、沟通容易开口难
14. 5、沟通目标:鼓舞对方达成行动
15. 6、沟通步骤:编码、解码、反馈
16. 7、说对方想听的、听对方想说的
17. 8、沟通策略:不战而屈人之兵(亲和力)
18. 9、沟通策略:运筹帷幄(同理心)
19. 10、员工执行十不知(沟通问题造成的)
20. 1)不知道为何执行?
21. 2)不知道执行的标准?
22. 3)不知道何时执行?
23. 4)不知道谁来执行?
24. 5)不知道执行好处?
25. 6)不知道为谁执行?
26. 7)不知道执行的任务?
27. 8)不知道如何来执行?
28. 9)不知道缺乏执行力?
29. 10)不知道后果是什么?
第四讲:提高组织的战略执行力
一、 三大核心流程
1、 人员流程
2、 战略流程
3、 运营流程
一、 组织执行力的误区
1. 1、8大误区
1、 执行失败的四大关键原因
一、 战略执行的关键点
1、 战略执行工具:平衡计分卡
2、 战略执行的五大步骤
1) 目标拆解
2) 责任锁定
3) 行动计划
4) 业绩跟踪
5) 结果考核
一、 建立强大的制度与流程执行力
1. 1、3R修路原则
2. 2、执行三化:流程化、查核化、将惩化
3. 1)越有操作性,执行越到位(流程化)
4. 2)检查越到位,执行越到位(查核化)
5. 3)奖心花怒放、罚胆战心惊(奖惩化)
6. 3、让“热炉定律”说话
7. 1)预警性
8. 2)及时性
9. 3)公平性
10. 4)分明性
11. 5)必然性
第五讲:领导力成就团队执行力
一、 造梦聚人四部曲
二、 中层经理激励菜谱
三、 认可与赞美PMP
四、 根据人格类型进行激励
五、 激励的及时性与创意性
六、 做教练型干部
七、 安排下午任务的套路训练
八、 用对人的识人48字真经
九、 如何成为优秀经理人
第六讲:与商超的沟通技巧与实战策略
1. 一、沟通具备的力量
2. 1、沟通是解决问题的能力
3. 2、沟通是取得信任的钥匙
4. 3、钱是社会给予你的欠条
5. 4、沟通技巧是人生必修课
6. 5、沟通的基本概念和定义
7. 二、嫌货才是买货人——用沟通解决异议
8. 1、学会“安静”
9. 2、学会“是的”
10. 3、学会“复述”
11. 4、学会“忽略”
12. 5、学会“拒绝”
13. 6、学会“让步”
14. 7、学会“比较”
15. 8、学会“具体”
16. 9、常见异议情景的沟通话术与训练【互动】
17. 三、高效沟通的基础——倾听
18. 1、从肢体动作判断是否专注倾听
19. 2、倾听时插话要选好时机
20. 3、不要选择性倾听
21. 4、在倾听中懂得换位思考
22. 5、学会用眼神来“倾听”
23. 6、听懂对方的弦外之音
24. 四、高效沟通的基础——回应
25. 1、对方的不同回应
26. 2、我给对方的回应
27. 五、高效沟通的基础——诠释
28. 1、引导沟通的方向
29. 2、调节对方的想法
30. 六、高效沟通的基础——总结
31. 总结对方的核心需求
32. 简短阐明我方的需求
33. 七、高效沟通的基础——提问
34. 1、开放式问题
35. 2、封闭式问题
36. 3、启发性问题
37. 4、假设性问题
38. 八、高效沟通的基础——表达
39. 价值塑造与传递:价值传递的FABE模式
40. 1、Feature情景描述
41. 2、Advantage优势强调
42. 3、Benefit利益诱导
43. 4、Evidence成功例证
44. 九、当面沟通的技巧
45. 1、语言的沟通
46. 2、非语言沟通
47. 十、造成沟通困难的常见坏习惯
48. 1、缺乏信息或沟通的知识
49. 2、没有说到重点
50. 3、不懂如何倾听
51. 4、对问题理解有偏差
52. 5、思考不全面就得出结论
53. 6、不懂掌控情绪
54. 1)掌控好自己的情绪
55. 2)沟通要充满自信
56. 3)用宽容之心包容一切
57. 4)摒弃坏习惯,提升自我品性
58. 5)说话周到能带来好人缘
59. 十一、修炼沟通能力的技巧
60. 1、高质量的输入(知识的层级)
61. 2、针对目标的表达(逻辑和总结表达式)
62. 3、构建和完善思维体系(理解能力的打造)
63. 4、有套路的输出(固定套路的提炼)
64. 5、多次迭代的反馈(实践优化套路)
第七讲:与商超的谈判技巧与实战策略
65. 一、常见谈判者的风格及应对之策
66. 明确双方的谈判形式(个人/小组谈判,明确合适的主谈人)
67. 讨论:强硬的主谈人要如何应对
68. 策之一:沉默是金
69. 策之二:以柔克刚
70. 策之三:偷吃烧饼
71. 策之四:宣泄转移
72. 讨论:戒备的主谈人要如何应对
73. 策之一:变不合作为合作
74. 策之二:针锋相对
75. 策之三:私下接触
76. 策之四:让客户做出决定
77. 讨论:固执的主谈人要如何应对
78. 策之一:先例策略
79. 策之二:对症下药
80. 策之三:投其所好
81. 策之四:事实对抗
82. 讨论:精明的主谈人要如何应对
83. 策之一:留有余地
84. 策之二:先苦后甜
85. 策之三:制约策略
86. 策之四:多听少说
87. 二、实战谈判策略
88. 策略一:开价策略(开条件策略)
89. 策略二:还价策略
90. 策略三:让步策略
91. 1)有限让步
92. 2)异议让步
93. 练习:异议处理之让步
94. 3)交换让步
95. 案例:鸡蛋上面做广告
96. 4)递减式让步
97. 5)锁定式让步
98. 6)暗示性让步
课程总结:
互动:问与答——就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评
学习落地
1. 有效执行力自我宣言
2. 分小组分享讨论,成果输出行动方案
3. 学习心得、收获感言及点评
4. 制订学员个人版行动计划
说明:本方案为初步方案,通常情况下,会在培训前,与企业做进一步沟通,根据企业具体情况,调整成最 符 合企业实际情况的个性化方案。
99.
讲师背景| Introduction to lecturers
AI营销资深教练
◆ 深圳市营销协会 创会执行会长
◆ 深圳市跨境电商专业委员会 会长
◆ 深圳市福田区文化创意产业协会 副会长
◆ 经验萃取版权课程——认证讲师
◆ 创新思维版权课程——认证讲师
资格证书及书籍:
◆ 高级营销师
◆ 企业培训师
◆ AI营销进化论
实战经验:
◆ 19年企业营销管理与商务谈判实战经验
◆ 21年企业培训授课经验
从业经历:
◆ 曾任:泰尔制药(美资)丨销售总监
◆ 曾任:达因集团(北京)丨市场总监
◆ 曾任:新产业投资有限公司丨营销总监
◆ 曾任:海纳国际贸易有限公司丨董事长
◆ 曾任:深圳市海纳教育科技有限公司丨CEO
◆ 现任:百思泰科技、沃泽生物、昱峰国际、万泽酒艺丨营销顾问
■累计授课近1600+场,线下学员超50000+人,好评90%以上,线上培训300000+人
■曾主导70+场的上市企业之间的项目商务谈判,累计谈判涉及金额超千亿元
实战经验:
■胡老师是中国首批经过专业营销体系训练的市场营销正规军,深耕营销领域21年,并组织了营销协会专家委员会,不断钻研并践行新商业环境下的创新营销管理,曾服务北京达因集团、美国泰尔集团、香港圣道、海纳科技等大型企业,为企业提供专业、落地式的“营销赋能”。
■曾为60+家大型企业辅导营销管理或谈判项目
■曾主导举办第16届营销经营大师论坛,所邀嘉宾:王石、董明珠、顾月月、石岩、皇明等知名企业家,并用自身强悍的谈判技能,让多位嘉宾成为深圳市营销协会专家团顾问。
■擅长领域:商务谈判、系统营销管理、团队建设与管理、品牌建设、大客户开发管理与风险管控、顾问式销售、中国式关系营销……
01-【曾负责达因药业保健品和药品项目】;
——成果:仅用7天,完成11场线下促销活动,产品单价为68元/个,单店线下促销活动销售额179万元,带动卖场当月突破500万业绩。带领销售团队一直夺得“全国市场销冠团队”,并培养了一线精英销售团队超过160人(其中超过15人提升为各级经理)。
02-【曾代表美国泰尔制药参与广告谈判】;
——成果:运用自身高超的谈判技能,最终以700万元合同价格,拿到市场价值两千万的广告投入,为公司节约1300万的广告开支。并建立和管理了超过23人的销售团队,一年时间实现营业额从21万到年底的2000万。打造了一支狼性团队。
03-【创办海纳教育科技与多家跨境电商企业】
——成果:海纳教育06年成立,当年单一项目在团队的共同努力下,成为全国第 一。2014年成立铭轩电子商务,打造一支以90后的亚马逊团队,2017年新建一支东南亚跨境电商团队,2021年新增海外抖音团队,根据团队特点做好制度建设,培育好团队领导层,用授权与机制让团队自驱动,目前创造了不俗的业绩。
04-【主导手机摄像头企业BZ、HN辅导案】;
——成果:促使销售额从9000万3年提升至8.3亿,并协助该企业打造20人精锐之师,2017年销售额达到35.75亿。
05-【辅导及陪跑汽车后市场BEST企业各项重大决策(14年)】;
——成果:参与企业每一项重大决策,并协助企业在面对上市企业和外资企业强劲对手的情况下,谈下了壳牌、吉利汽车(竞标)、天猫养车、途虎养车、奔驰合作案。14年辅导BST成为当下汽车后市场细分领域的头部企业。
06-【香港万泽酒艺——深圳菲利红酒屋】;
从立项伊始参与营销策略制定,长期陪伴成长,在资源有限的状态下把培养学用到极 致,企业开发了万科、腾讯等大型企业,北上广高端社群以及香港的名流圈、企业把厚利适销应用得很好。
07-【JCG路由器营销辅导项目咨询】;
从0到1,第一年国内营业达3600万,第三年内外销超6亿人民币。
08-【跨境电商企业产品创新项目辅导】
开发出浮潜面罩,成为亚马逊浮潜面罩最大出货商,首年出货金额达8000万。
09-【深圳麦轩月饼团购模式辅导】
从年销售额800万,到2022年销售额1.3亿。2023年团购销售额达1.7亿。
10-2009年组建针对沙特代采的贸易公司,2022年新增北美团队。
11-2014年投资组建亚马逊团队,17年在投资组建东南亚团队,有自己的海外仓及海外团队,2021年在海外组建TIKTOK团队,团队都是小而美,但利润率相当可观。
授课风格:
源于实战:老师有21年实战经验,结合当下市场环境与实战案例梳理课程。
优雅风趣:老师会塑造幽默风趣的课堂氛围,真正把培和训做到落地实操,即培又训。
逻辑性强:老师理性严谨、逻辑清晰、有超强的课程设计能力,将企业问题、学员疑问、课程两点相结合,呈现课程。
版权课:《赢在山河——大客户营销全景策略地图》《创新思维》《经验萃取》
营销课:《系统营销方法论》《品牌定位与建设》《AI赋能营销与业绩增长》
销售课:《大客户开发与管理》《顾问式销售技巧》《中国式关系营销》
谈判课:《双赢商务谈判策略》《外贸谈判》
管理课:《高绩效团队建设》《销售目标制定与落地》
沟通课:《跨部门沟通》《高效沟通技巧》
工业品/制造:
→曾为贵州磷化集团讲授《精准客户开发与绝 对成交》
→曾为将军瓷砖公司讲授《客户开发与关系营销》《双赢谈判策略》
→曾为新明珠集团讲授《系统营销方法论》《项目型销售技巧》《关系营销》
→曾为邦泽科技讲授《顾问式销售》《双赢谈判策略》《大客户营销与管理》
→曾为徐式科技讲授《双赢谈判策略》《跨部门高效沟通》《大客户开发与管理》返聘27期
→曾为家家激光讲授《营销系统方法论》《双赢谈判策略》《大客户开发与管理》返聘29期
→曾为大族激光讲授《高绩效沟通技巧》《双赢谈判策略》返聘24期
→曾为星汉激光讲授《大客户开发》《双赢谈判》
→曾为深圳某3D打印机讲授《双赢谈判》《顾问式销售》返聘26期
→曾为创基集团讲授《双赢谈判》《业绩为王销售技巧》《大客户开发与管理》《系统营销》《商务礼仪》返聘29期
→曾为新仙芯片讲授《大客户开发与风险管控》《商务礼仪》《商务谈判》《关系营销》
返聘23期
→曾为山东精工讲授《海外大客户开发与谈判成交》《高效获取海外订单》
→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》
→曾为百思泰讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》《精准客户开发与绝 对成交》等课程,返聘20+期
→曾为联合光电讲授《商务谈判》《销售技能打造——王 牌销售员》等课程,返聘26期
→曾为创基精密讲授《大客户开发与风险管控》《狼性团队的打造》《新国货、新机会、新品牌——产品创新与品牌建设》等课程,返聘24+期
→曾为凯特瑞科技讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售》等课程,返聘27+期
→曾为三星集团讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》等课程,返聘26+期
→曾为嘉轩科技讲授《双赢谈判策略》《团队建设》《大客户开发与管理》等课程,返聘26+期
曾为贵州石油航天凯山科技讲授《双赢谈判》《商务礼仪》返聘28期
→曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》
→曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》
→曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》
→曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》
→曾为乐凯光电材料讲授《商务礼仪》《高效沟通》
→曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》
→曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》
→曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》
→曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》
→曾为乐凯光电材料《商务礼仪》《高效沟通》
→曾为 宝安集团讲授《大客户营销与风险管控》课程,累计18+期
→曾为 格力集团讲授《海外品牌营销与推广策略》返聘3期
→曾为 肇庆市高要区景滔塑胶模具制品讲授《销售目标制定与落地》累计8+期
→曾为 肇庆晟辉电子科技讲授《品牌定位与建设》累计4+期
→曾为 中山市宏力实业讲授《高绩效团队建设》累计6+期
→曾为 佛山市永恒新材料实业讲授《双赢商务谈判》累计2+期
→曾为 广东汇众环境科技股份讲授《双赢商务谈判》累计2+期
国央企:
→曾为 蓝波集团讲授《大客户营销》《商务谈判》
→曾为 中国海油讲授《公关关系与政府公关技巧》
→曾为 中建八局讲授《工程谈判》《采购谈判》《商务谈判》《大客户开发与谈判》共4期
→曾为中铁二局讲授《商务谈判》《高效沟通》
→曾为 昆明图书出版社讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为 深圳南山区工会企业家们讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为 长城国际讲授《高效获取海外订单》
→曾为 中远海运集团讲授《商务礼仪与沟通技巧》
→曾为 山西建投三建集团讲授《高效沟通与跨部门协作》
→曾为 内蒙古第一机械集团617厂讲授《新时代营销》
→曾为 中石化讲授《高效沟通与商务谈判》
→曾为 新世界集团讲授《营销活动策划与落地执行》
→曾为 国家电投集团讲授《客户价值营销与平台商业模式创新》
→曾为 山东精工讲授《海外精准大客户与维护》
→曾为 中国国图广州讲授《品牌战略与团队管理》《产品创新与海外营销推广》返聘3期
→曾为 因湃电池科技讲授《采购场景谈判策略》
→曾为 深圳巴士集团分享《新营销时代》
→曾为 华强集团讲授《团队建设》《系统营销》等课程,累计6+期
汽车相关行业:
→曾为深圳澳康达讲授《系统营销方法论》《顾问式销售技巧》《高效沟通与谈判成交》
→曾为远望二手车讲授《营销策略制定与落地》《销售技巧》
→曾为广汽传祺讲授《营销管理》《采购谈判》《销售心理学》
→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》、
→曾为宝马讲授《销售心理学》
→曾为保时捷讲授《高效沟通与谈判成交》
→曾为东风讲授《销售心理学》《高效沟通》《双赢谈判》
→曾为别克讲授《顾问式销售技巧》《商务谈判》《营销管理》
部分服务客户:
科技/工业品:中国烟草常德烟机、深圳航空、深航信息、航天科技、乐凯科技、乐凯光电材料、因湃电池科技、云宠科技、好孩子集团、名扬科技、长城国际、湖南亿润新材料科技、内蒙古第一机械集团617厂 、蓝波集团、正强集团、好孩子、山东精工等
机械/制造:广东冠能压缩机股份、星汉激光、大族激光、家家用激光设备、米克精密组件、深圳市鑫盛洋光电科技、冠力达科技发展、中壹明科节能科技(深圳)、芯仙电源芯片、斯可络压缩机(深圳)、德普微电子、凯特瑞科技、嘉车科技、富微尔科技等
家居/建材:广东金牌陶瓷、仁豪家具发展、立信办公家具、宝南国际、派瑞格家具(深圳)、南玻集团、秦皇岛海湾集团、亚夏股份集团
地产/建筑/产业园:万科、佳兆业、中建八局、中建三局、中铁二局、山西建投三建集团
上海虹桥临空经济园区发展有限公司、广州国际医药港
医疗/连锁:华润三九、豪森药业、沃森、沃泽、沃润、中润、美乐康药业、广慈药业、海王集团、深圳一致药业、南北药业、友和药业、永安堂药业、华润黑龙江医药、南京道尔、金斯瑞、山东德药、津药集团、内蒙古科星生物(伊利集团)、普莱柯、绝味食品、江西煌上煌、湖州织里卡文服饰、欧宝远东服饰、深圳市华悦医美、百果园、金六福珠宝、红动传媒等
食品/烟酒:中粮集团、光明集团、新希望集团、伊利集团、蒙牛集团、晨光乳业、徐记食品、李锦记(中国)、安琪食品、益力多乳品、健力宝、麦轩食品、深圳万泽酒艺、深圳市金源泰农业发展、广东法尊国际商贸、中醇酒业、九霄酒业等
金融/保险:中国银行、中信银行、招商证券、工商银行、中国邮政、平安保险、友邦保险、华夏保险、太平洋保险等
电信/通讯:中国电信、中国联合网络通信、宏达国际电子(HTC)、深圳市金立通信、深圳市泽信通信息工程等
汽车/电器:丰田汽车、大众汽车、广汽、别克、宝马、美的集团、国美集团、创维集团、康佳集团、苏宁易购、老板电器、艾美特、苏泊尔、百思泰、西贝阳光电器、中益维康电子科技、鑫中洲科技发展、前海金凰国际供应链(深圳)、艾华集团、奥海电子、博皓健康等
互联网/IT:北京希沃科技、深圳市荣佳美科技、谷川联行、深圳市善一电子商务、深圳变异科技、深圳微智创想科技、广州飞标视觉传媒等
外贸企业:新机遇国际贸易集团、海纳国际贸易、翌丰国际、昱峰国际贸易、协鑫智慧能源、美丽风尚电子商务有限公司、易安达电子商务发展、六度贸易、广东法尊国际商贸、海灵达(深圳)贸易、睿远商贸、天天优鲜网络贸易、科丽美兰商贸、佳申源进出口贸易等
物流企业:中外运、中外运报关、中外运供应链公司、华展物流、佳婕物流、托普旺物流、尚流国际物流、中远海运集团等
其他:中国海油、华外同文外国语学校、 昆明图书出版社、 鼎彝文旅、深圳南山区工会企业家
株洲企业家、日越股份、中山工商联组织的120多家外贸企业、江西财大总裁班、计之宝、中石化、新世界集团、国家电投集团、深圳巴士集团、汕头公交、
深圳会丰文化传媒、深圳市裕翔国际货运代理、广东普罗米修律师事务所、深圳市玖毅科技有限、深圳市六度贸易、深圳市牛势广告、深圳市佳润隆包装、广东星辰律所、空港(深圳)国际旅行、润玉堂珠宝、前海国际新传媒、深圳市东方智造广告、湛江朗星体育文化发展、惠州市兴宇轩实业、深圳富族实业、新常态实业、兴欣科技、小猴子生态旅游发展、迷你屋智慧物业管理、海灵达(深圳)贸易、科华网络通讯、深圳大恒业资产管理、广州市埃克润化工科技、深圳市凯达莱实业等
部分客户评价:
做跨境常常要去供应商那里进行谈判,胡老师分享的“在对方地盘”进行谈判的方法就很有帮助,首先需要了解自己的目的,划分目标与底线,同时要符合谈判对方的价值观并设定“保质期”,准备好B计划,掌握对方的底线,了解对方的最 佳替代方案,先评判可让步与不可让步的部分
做好坚持表与退让表,并将自己的条件“换算成金钱”,从而达到自己的目标并争取更多。
——跨境电商扩展坞 雷经理
非常感谢胡老师今天的分享!我今天学习了快乐法则,谈判前我们先要做到知己知彼,充分准备,见面时我们要在商务里细节上做到给人舒适,正式谈判前先营造一个快乐的谈判氛围,谈判过程中我们尽量按照我们先前预做的坚持表和退让表来做底线,如在谈判中出现僵局的时候我们要不断地修复双方的关系,聚焦未来最后让大家都能达到双赢的目的。
——贝特瑞 张总
老师的课程给我的最深的感受是,谈判整个过程中每个环节都是至关重要的。首先要预设好自己的目标,做好谈判前的准备,事先准备好坚持表和退让表,要抱着共赢的态度去沟通。之前的我,太想赢了,往往会赢了一场争论,却失去了很多,给人咄咄逼人的感觉。我要把胡老师在课程里讲的知识运用在实战中,不断的修炼与打磨自己,只为赢得双赢甚至多赢!
——徐记食品有限公司 林总
感谢胡老师的精彩分享:经过今天的学习,认识到商务谈判背书准备的重要性,需制定明确清晰的目标,并对目标进行量化,权衡利弊,针对性做好坚持表及退让表。设定AB方案,团队协作,寻求助力,聚焦未来,以共赢为目标!
——博铭科技有限公司 李经理
非常感谢胡老师的精彩分享,这门《商务谈判》对于我们初入社会的职场新人来说,听完胡老师的课真的受益匪浅,就今天所学的感悟:谈判无处不在,与每个人都密切相关,1:首先商务礼仪教会我们如何去注重自己的仪容仪表,言谈举止,不仅是代表自己自信的表现,还代表的是一个团队和公司的形象以及礼仪文化,这是谈判从始至终的一个视觉呈现,2:我觉得不管是企业间的,国家间大型的专业谈判,或者和父母交谈的生活中的小谈判,都是一个确定目标,了解对手,所谓的知己知彼。因时因地制宜运用今天所学的七大秘诀以及沟通的四要素,坚持表,退让表,主场优势等策略来最终达成目标的过程,为了这个目标服务,赢得更多,目标至上,越具体越好。
——欧宝远东服饰有限公司 高学员
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我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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