1.点击下面按钮复制微信号
点击复制微信号
珀菲特企业管理
Karen /郑老师
课程名称
江湖客栈：新员工角色思维转换与职业素养——沉浸式剧场剧本杀
参加对象
90后、95后、00后新生代员工；新进员工；基层员工；基层管理者【课程人数】50人以内效果最 佳，建议不超过120人
授课天数
2 天
授课形式
• 剧本演绎：激发兴趣，代入场景，沉浸式体验真实体验日常工作中的矛盾与冲突；• 推理还原：动手动脑，让学员在享受烧脑解密的同时巩固和理解知识；• 复盘讲解：还原真相，抛砖引玉后升华剧情，从感受变成感悟；• 系统讲授：层层揭秘，系统讲解知识，提供解决方案，让感悟转化为行动；• 引导讨论：引发学员思考，促进学以致用，讲知识落地成为工作方案；【课程特色】• 剧本杀培训：题材新颖，剧情有趣，难度适宜；• 案例式讲授：以工作场景为基础，容易迁移；• 引导式教学：启发学员自己思考，总结答案；• 教练式研讨：运用教练技
官网电话
400-008-4600，13382173255（Karen 郑老师）
公司官网
1500门公开课，2万门内训课，可登陆搜索：https://www.perfectpx.com/
1. 新员工在步入职场的前几年，往往会遇到以下问题：
• 岗位工作内容与预期存在落差，学的是屠龙技，干的是拧螺丝；
• 对企业和领导角色认知错误，错把企业当学校，错把领导当老师；
• 缺乏成果思维，在过程中无效努力导致工作缺乏有效结果；
• 不知道如何和上级和同事相处，不敢表达和打开自己；
• 缺乏团队意识，在团队协作时不知道如何获取帮助；
• 缺乏成长思维，在个人能力提升方面缺乏主动性，过度依赖于组织和领导的培养；
• 缺乏责任思维，在工作中缺乏主动性和责任感，导致领导往往充当救火队的角色；
• 好高骛远，但眼高手低，想要快速走上升职加薪的“人生巅 峰”，喜欢给公司提出一些不切实际的“建设性”意见。
近年来，00后整顿职场的新闻屡见不鲜，成为网络热点。但产生这些问题的原因，并非是刻板印象中“95后”、“00后”员工不好管理，而是这群新生代员工在传统的学校教育和社会教育中缺乏断层，对于职场成长的期待过高，不理解真正的职场生活和能力成长规律。
加上由于代际背景的差异，不同的生活环境让新生代员工往往拥有独特的思维方式和沟通习惯，这在一定程度上加大了企业管理者的管理难度和成本。
因此，为了克服这一难点，在新员工成长的黄金时期，应该快速扭转其错误的价值认知，对于角色思维转换及职业素养进行培训，明确期待，提升其职业素养，促进新员工的融入度，共同推动团队的发展。
本课程采用了深受各年龄人群喜欢的“剧本杀”作为课程引入和载体，激发学员学习动机，让学员不仅仅是“了解”到真正的职场规则，更能深刻理解并感悟，激发起学员在课堂中的应用体验和课后的应用欲望，帮助学员在课堂中建立对于职业素养、个人成长的正确认知，以提升团队效率为企业创造价值。
• 明确校园和职场的区别，打消学员过高的职场期待，理解为何工作要从基础做起；
• 帮助学员理解职场成果思维，促进学员工作中以工作成果为导向；
• 帮助学员理解职场责任思维，促进学员提升在工作中的责任感和使命感；
• 帮助学员理解职场沟通思维，促进学员主动打开自己与客户、同事、上级进行沟通，建立利人利己的职场关系；
• 帮助学员建立职场团队意识，促进学员克服个人英雄主义，在团队协作发挥更大作用。
• 帮助建立个人成长意识，在工作中发挥更多主观能动性，提升技能，为企业创造价值；
准备环节：签到与角色认领（每组4-7人，可多组并行）
1.团队分组
2.选择自己喜欢的角色
3.每个角色有对应剧本
4.为自己的团队取名
• 1．老师宣读规则，交代背景
• 2．学员阅读剧本
• 3．小剧场演绎
• 4．团队内自我介绍
• 1.学员阅读剧本；
• 2.老师发放线索和道具；
• 3.学员推理，谁是杀手三更红？
1. 单元复盘：
1. 学员发言：在剧本中你和你师傅和管理的主要矛盾是什么？为什么你会这么想？
1. 2．老师总结：从剧本到现实，从校园到职场
1. 学员阅读剧本；
2. 学员辩论：新老员工日常矛盾孰对孰错？
3. 老师给予积分奖励
4. 老师总结：职场日常矛盾，没有对错，只有视角不同。
1.
1. 未来10年职业发展必须知道的2个模型
1. 1.1第一性原理——发现事物的本质
2. 1.1.1什么是第一性原理？
3. 1.1.2案例：马斯克如何利用运用第一性原理解决工作难题？
4. 1.1.3应用：深度思考，理解领导布置工作的意图
5. 1.1.4练习讨论：如何在没有会议室的情况下找会议室
6. 1.1.5职业发展的第一性原理：职业发展三阶段和三大燃料
7.
8. 1.2第三选择——如何实现共赢
9. 1.2.1什么是第三选择？
10. 1.2.2互动：剧本试菜券，是奖励还是惩罚？
11. 1.2.3人际交往的六种模式
12. 1.2.4 案例：为什么同事不愿意为我们提供帮助？
13.
14. 1.3职场上遇到问题的思考逻辑：
• 问题的本质是什么？
• 这是不是一个非黑即白的问题？
• 有没有第三选择？
1.
1. 知识应用，添砖加瓦（学员讨论，老师给予反馈）
1. 挑战1：期待落差——身怀屠龙技，只能拧螺丝；
• 回顾：作为剧本中的人物，职场跟你期待的有什么不同？
• 案例：脱口秀视频——当我被世界选中了
• 讲解：理解现实与期望的落差，管理期待，屠龙也要先打铁；
1.
2. 挑战2：没人教我怎么办——职场不是学校，成长要靠自己；
• 案例：杨过为什么没有遇到好师傅？
• 讲解：积极主动，你才是成长的最终受益人；
1.
2. 挑战3：面对错误——职场没有重来，犯错需要复盘；
• 案例：小错误引发大后果——电影《危情时速》片段
• 讲解：工作一个小错误可能会承担难以负责的后果
• 案例：野马效应——压垮你的不是问题本身，而是情绪
• 犯错后正确面对方法：直面错误；冷静复盘；举一反三
1.
2. 挑战4：团建去不去——小问题大意义；
• 案例：领导叫你打麻将你去不去？（类比一些新生代员工不喜欢的团建活动）
1. 讲解：参加团队活动的三个底层原因：
• 是否拒绝领导的好意
• 了解同事，加强配合
• 累积人脉，储备资源
1.
2. 挑战5：要不要问——如何与同事、跨部门同事、客户协作
• 案例：1个疑问造成的项目延期
• 讲解：沟通的一个目标两个原则
• 以完成工作任务为目标
• 沟通原则1：先内后外
• 沟通原则2：宁先勿后
1. 挑战6：枯燥的工作——理解并接受职业的背面
• 视频案例：律师的职业正面和背面
• 讲解：不喜欢往往是因为在舒适区以外
• 1）木桶原理
• 2）自我提升5问
• 3）弥短板才能走的更远
1. 挑战7：不急的任务——从不重要任务看如何与上级相处
• 讨论：如果你是领导，你喜欢什么样的下属？
• 案例：找对象的不可能三角
• 讲解：职场难以遇到“完美领导”
• 1）三种典型不完美领导
• 2）如何与不完美领导相处
1.
2. 结局：
1. 解锁技能，对抗三更红
2. 根据积分，评选MVP团队
3. MVP团队颁奖
1. 学以致用
2. 1.小组讨论：剧本中的困境在职场中有吗？对你今后工作有什么启示？
3. 2.老师点评和总结
珀菲特顾问 | 陈春老师
更多课程| 讲师简介 / About the Program Leader |
陈春老师
党建沙盘实战专家
• 中国管理科学研究院经济发展研究中心 客座教授
• 香港国际认证培训中心（HKTCC）特约讲师
• 全国人才技能中心认证 高级培训师
• 职业游戏化沙盘 认证讲师（专注党建场景沙盘化转化，掌握沉浸式教学核心技术）
• 版权课《重走长征—情景模拟沙盘》 授权讲师
• 版权课《结构性思维》 认证讲师
• 中国心理网特聘讲师
• 中国管理科学学会培训中心认证 高级心理咨询师
• 现任：商会党支部书记
• 曾任：联想PC（世界500强） 企业培训师
• 曾任：朵唯手机 金牌培训师
个人简介
陈春老师，2006年入党，拥有近20年党龄，同时兼容商会党支部书记。具备15年的企业培训经验，其中沙盘类课程有近7年的交付经验，包含党建沙盘和管理沙盘。有10余门的沙盘认证课程以及多门结合企业痛点的自主研发的课程。交付过的客户涵盖政府机构、事业单位、党校、电力、地产、汽车、电子通讯、能源化工、酒店旅业、快消品、教育、医药、美容、物流等行业。授课学员达1万人次以上，为近100家企业提供专业培训解决方案。四川旅投党校的《筑牢堡垒》、江苏电网党校的《共青团发展史》等课程更是多次采购。陈老师的课程始终坚持将理论与丰富的实践经验相融合，注重课程转化，提供丰富的课程案例和工具。采用灵活多样的授课方式，调动学员的参与性和互动性。始终坚持“以终为始“的结果导向，将“课程氛围不仅热闹、培训效果见真效”做到极 致。
授课风格
参与性强：采用互动式教学，将理论与实际相结合，模拟真实具体的工作场景，让参训学员深度参与其中真实面对工作的困惑，能够让人有很强的启发和收获；
聚焦实战：内容围绕相关管理日常情境中冲突、难题、棘手问题，聚焦实际情境，学员深度参与，分享具体的工作流程和表格，直接给出反馈且情景可分析迁移至实际工作中，既有娱乐性又聚焦实战收获；
寓教于乐：授课风趣幽默，风格稳重，活泼愉快，内容丰富且逻辑严谨，深入浅出分享党建工作案例，让学员在轻松下氛围下启发与收获；
实战案例：学员课上处理管理情景，小组讨论充分，每个情景及案例老师会给出有针对性的引导及点评，有所收获，不仅有数据直接给出反馈，还有情景可分析迁移至实际工作中，让沙盘课程既有娱乐性，又聚焦实战收获。
实战经验
• 机关事业单位党校：青年党建与团史教育沙盘实战
陈老师针对党校青年干部培养相关需求，认证版权课程《中国共产主义青年团发展史》等党建沙盘课程，创新融合“讲授、研讨、模拟、互动、观摩、体验”六大授课方式，结合青年干部岗位特性设计情景化训练模块。累计为机关事业单位党校交付课程超15期，覆盖党员干部800余人次，学员对课程“理论落地性”“场景适配度”满意度达98%，课后学员将课程工具应用于青年干部培养工作，推动党校青年党建培训从“理论学习”向“实战赋能”转型，核心课程年均复购率超80%。
• 电网系统：党建与业务融合沙盘实战
陈老师聚焦电网行业党建特性、青年履职等核心需求，交付《重走长征》《中国共产主义青年团发展史》等党建沙盘课程，将红色精神与电网岗位实务结合。累计服务全国多地电网系统单位，交付课程20余期，覆盖党员干部1200余人次，课程因“行业适配性强、成果可见”成为电网党建培训高频采购项目，单家电网单位年均复购2-3期。
• 文旅国企：基层党建实务与品牌建设沙盘实战
陈老师针对文旅行业基层党建“规范化建设、品牌特色化”痛点，打造《筑牢堡垒：基层党建工作实务与党建品牌建设》沉浸式沙盘，通过模拟“支部换届、发展党员、品牌设计”等场景，输出标准化党建工作工具。累计服务文旅国企单位8家，交付课程12期，覆盖基层党支部干部500余人次，助力服务单位基层党支部规范化建设达标率从68%提升至95%，课程连续3年实现客户复购。
• 能源化工国企：党建与生产管理融合沙盘实战
陈老师结合能源化工行业“能源报国、安全生产”使命，交付《重走长征》《党业融合：国企党建迈向高质量发展》等沙盘课程，将红色精神融入资源调配、战略决策等场景（如模拟“长征物资分配”对应企业生产资源优化）。累计服务能源化工国企6家，交付课程10期，覆盖中层干部及党员骨干400余人次，课后参训单位生产资源利用率平均提升15%，党员带头解决生产难题数量同比增加25%。
培训经验
党性教育类：
《重走长征》《红色传承 - 四史教育》《铭记抗战历史》等课程，陈老师以沙盘模拟还原红色历史场景，让党员干部在体验中深化理想信念。这类课程为四川旅投党校、资阳发展集团等企业交付，学员满意度98%。
基层实务类：
《筑牢堡垒：基层党建工作实务》《团支部凝聚力 - 创新团建》等课程，配套标准化流程表格（如支部会议流程、党建品牌建设清单，直接落地基层党建工作。这类课程陈老师为四川旅投党校、南充高坪区党校等党校交付，累计培训50+场，其中四川旅投党校多次复购。
党业融合类：
《党业融合：国企党建迈向高质量发展》《头雁领航：领导干部创新讲党课》等课程，陈老师结合国企业务场景设计沙盘任务，解决“党建与业务两张皮”问题。为国能大渡河、华能电力等企业交付，受到企业领导高度认可，且持续复购。
特色主题类：
《廉洁教育 - 反腐倡廉红色情境模拟》《强国有我 - 青年理想信念教育》等课程，陈老师针对廉洁、青年培养等专项需求，定制情景化训练模块。为江苏电网党校、遂宁税务局等企业交付，累计培训学员2300余人，课程30余场。
| 培训课程 / Training courses |
主讲课程
党建沙盘类：
《重走长征》（返聘率极高）
《团支部凝聚力》
《中国共产主义青年团发展史》
《头雁领航：党员领导干部创新讲党课》
《岁月征程©红色领导力》（版权课）
《四史教育—红色情境模拟》
《诗魂铸脊梁：长征诗词中的理想信念与精神传承》
《强国有我—青年理想信念教育》（特色课）
《铭记抗战历史 传承红色基因—抗日战争胜利的启示与当代党员使命》
《明规·砺行—中央八项规定精神沉浸式研学》
《廉洁教育—反腐倡廉红色情境模拟》（特色课）
党建类：
《党业融合：国企党建迈向高质量发展》
《信念如磐—党性教育沉浸体验式课程》
《筑牢堡垒：基层党建工作实务与党建品牌建设》（返聘率极高）
《音乐党课大纲：抗战歌声中的民族精神与红色基因》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
服务客户
机关事业单位：江苏电网党校、南充高坪人社局、四川旅投党校（多次复购）、南充高坪区党校、遂宁税务局、贵阳地矿局、四川省第五人民医院等
央国企单位：简阳投资集团、资阳发展集团、贵阳中石化、贵州能源化工、来凤县国家电网、临汾国家电网、四川场道、水电十局、西汇水环境、国万科技、国能大渡河、电子十所、三峡建工、华能电力、四川航空、自贡电网、雅安电网、成都移动、攀枝花电网、遂宁电网、眉山电网、绵阳电网等
学员评价
陈老师党建沙盘课内容深浅适中，既讲清理论又结合工作实际，还带了可落地的流程工具。授课时互动性强，现场氛围活跃不枯燥，课后我们用工具优化了支部工作流程，效率明显提升，整体配合度和实用性都很满意。
——机关单位参训干部
课程贴合我们的党建需求，内容不空洞。老师授课风格稳重又不失风趣，会引导小组充分讨论，还针对每个情景做精准点评。给的落地表格特别实用，能直接用到基层党建实务里，训后确实解决了之前的一些工作困惑。
——国企党员骨干
陈老师很懂成人学习特点，课程节奏把控好，内容从理论到模拟过渡自然，深浅度刚好。现场用体验式教学调动氛围，大家参与度高，课后拿到的党建工作手册也能直接参考，对提升我们的履职能力帮助很大。
——党校学员参训反馈
课程内容聚焦党建核心需求，不偏不浮，深浅适中。老师授课配合度高，会根据我们的疑问调整讲解重点，现场氛围轻松又有思考深度。给的落地工具能直接用，训后我们用这些工具梳理了党建工作，思路更清晰了。
——事业单位参训学员反馈
【精彩瞬间】
| 《党支部生活的基本内容和基本方法》 水电十局 | 《筑牢堡垒-基层党支部工作内容和方法》 中国电子科技集团公司第十研究所 |
| 《百年团史》 江苏电网党校 | 《党支部生活的基本内容和基本方法》 华电四川公司 |
| 《红色传承-四史教育》 成都市食品商会 | 《党支部生活的基本内容和基本方法》 四川省场道工程有限公司 |
【视频链接】
《筑牢堡垒:基层党建工作实务与党建品牌建设》https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/9280caa65145403697101849815/v.f1453242.mp4《新时代党建实务与党建质效提升》
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/c8b8cb7f5145403698129220580/v.f1453242.mp4
提交需求
明确内训需求与课程方向
沟通诊断
了解岗位、学员与业务痛点
项目调研
调研实际场景与学习目标
方案设计
定制课程内容与实操安排
达成共识
确认培训方案与实施细节
项目实施
讲师授课与现场实操
持续跟踪
跟进学习应用与问题反馈
效果评估
评估培训成果与落地效果
我们是谁 Who We Are
珀菲特顾问成立于2011年，是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势，整合AI实战讲师资源，为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
我们做什么 What We Do
承接组织绩效提升与人才学习发展业务，覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块，并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务对象 Our Clients
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业，客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
公司数据 Company at a Glance
2011
成立年份Founded
6000+
服务企业Enterprise Clients
60万+
累计学员Total Learners
2000+
签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+
AI热门课题AI Courses
1500+
现有公开课Public Courses
20000+
现有内训课Internal Courses
20+
覆盖城市Cities Covered
公开课
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向，为不同岗位提供实战课程。
企业内训
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案，可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
项目咨询
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询，通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
企业视频号
公司微信公众号
公开课小程序
【见证企业成长每一步】
AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要，前沿管理智慧每周更新，
关注视频号获取全场景管理解决方案，让卓越触手可及！
AI productivity, practical HR insights and leadership essentials, updated weekly.
Follow our video channel for management solutions across every scenario.
