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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
死亡及重伤事故为零
重大火灾事故为零
重大设备事故为零
重大责任事故为零
重大环境事故为零
急性中毒事故为零
职业病发病率为零
在企业的具体管理工作,安全零事故是任何组织与个人都在追求的目标,因安全事故不为零,那么企业的生存也有可能会为零。
因为,在新时期的现代企业的管理当中,安全管理的绩效是反映着公司隐形的业绩,一把火、一场事故或许会让一切不复存在,这类安全事故让很多企业追悔莫及。对于任何企业和个人而言,安全管理工作是不能有任何掉以轻心或投机取巧的想法、做法。那么如何完善和落实安全生产责任、管理制度和考核机制,实行安全管理的系统化、科学化,坚决遏制重特大安全事故发生,切实保障企业安全与个人人身安全的工作,将刻不容缓。
本课程将从公司实际入手,用系统的工具和方法让安全结果越来越好,结合标杆公司的最 佳实战经验,协助您系统的完善企业环境、健康、安全文化,将其真正落地,逐步提升企业的管理水平。
思维转型:帮助学员树立正确的安全生产管理思维,帮助学员的明确安全生产管理方向与目标
价值认知:帮助学员建立一套安全生产管理的认知逻辑,能够运用相应的知识体系,思考问题,解决问题,创新管理
技能训练:帮助学员掌握安全管理的步骤、方法工具与实战技巧,引导学员结合企业管理需求,融会贯通转化应用
安全事故的影响
安全管理的四大现状
安全管理的三大要求
国家法律要求
企业安全要求
个人健康要求
案例:行业近期安全生产事故的影响剖析!
安全生产三不原则
思考解析:如何做到安全生产管理的三不原则?
事故发生的交叉轨迹原理
物的不安全状态
人的不安全行为
3.生产现场五要素与安全事故的关系
案例解析:安全隐患危害与影响!
什么是危险源
危险源的类别及危害
思考解析:结合企业实际分析危险源
危险源的识别方法
日常方法的四个方面
工作任务分析法
危险源风险7项对策
对策1:消除(本质安全)
对策2:替代(消除风险)
对策3:工程控制
对策4:隔离
对策5:减少暴露降风险
对策6:PPE个人防护
对策7:程序(文件指引)
研讨解析:基于企业的业务管理的实际情况,进行危险源识别与管理对策设计!
海因里希法则的启示
安全管理的职责与要求
有制度
有检查
有通报
有改善
日常安全过程检查要点
员工反应
员工位置
个人防护
工具与设备
安全流程
人机工程
环境的整洁
安全管理的四步思考法
思考可能出现的事故的6个要点
慎思决定对策的5个方面
实施对策的4个问题
检讨结果4个关键
出现事故处理的三大原则
不慌
不错
不慢
安全事故的报告反馈
紧急报告
事后报告
事故报告原则
安全事故调查分析
5WHY分析法
事件树分析法
安全事故处理解决
事故处理的四不放过
对策的有效性
对策可操作性
安全事故的应用管理
举一反三
整改检查
标准完善
追踪关注
研讨解析:事故案例的分析与处理!

| 讲师简介 / About the Program Leader |
| 培训课程 / Training courses |
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
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