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KEY WORDS OF Corporate Training

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中建中高层铁三角“好房子+MiC”融合培训

联系我们:
13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:中建中高层“铁三角”(项目经理、总工程师、商务经理)

授课形式:内训

授课天数:2 天

课程大纲| Course Outline

开场破冰:从任务机遇”——我们为何聚在此地?(90分钟)

一、领导致辞:集团战略下的品质突围30分钟)

各位中建的同仁,各位铁三角的核心骨干,大家上午好!

今天我们不是来听理论的,是来解难题的。先问大家一个直击人心的问题:当前咱们做回迁房、经适房项目,最头疼的是什么?(稍作停顿,示意举手)——是成本压得喘不过气?是回迁户对品质挑三拣四?还是项目建完了却卖不动、满意度上不去?

这些痛点,本质上都指向一个核心:房地产高周转时代过去了,高品质时代已经到来。国家住建部反复强调大力推进好房子建设,对我们中建来说,好房子不是口号,是集团的核心战略;MiC模块化集成建筑技术,也不是噱头,是实现好房子的工业化利器

而咱们在座的铁三角”——项目经理抓总协调、总工程师控技术质量、商务经理管成本效益,正是把好房子战略落地的关键力量。过去我们常说各司其职,今天我要强调协同作战:一个项目的成败,从来不是某个人的功劳,而是你们三人能否拧成一股绳,在品质、成本、进度之间找到最优解。

今天的培训,就是要给大家一套方法论+工具箱:既讲清楚为什么必须做好房子,更教会大家怎么用MiC技术做好房子,最后还要帮大家规避风险、算出效益。希望咱们今天的交流,能让每个项目都少走弯路,让中建的回迁房,从政策任务变成民生标杆,从去化难题变成市场亮点

二、铁三角角色认知:你的短板,我的长板(40分钟)

首先,我们做个小互动:请每个铁三角小组(提前按项目分组)用10分钟讨论两个问题:你所在岗位在回迁房品质提升中,最核心的价值是什么?你最需要另外两个岗位提供什么支持?(10分钟讨论后,每组派代表分享,限时3分钟/组)

(待分享结束后总结)非常好,大家的痛点都很真实。比如项目经理说需要总工明确技术标准,别等施工了才改设计;需要商务经理提前算好账,别品质上去了成本超了;总工说需要商务经理给足合理成本空间,别为了降本牺牲关键工艺;需要项目经理协调资源,确保施工队按技术要求来;商务经理说需要总工提供可替代的低成本技术方案,需要项目经理把控进度减少返工成本

这就是铁三角的本质——不是各管一摊,而是互补支撑。我这里有一张《铁三角品质协同权责表》,大家可以对照看:

协同环节

项目经理核心动作

总工程师核心动作

商务经理核心动作

前期规划

组织回迁户需求调研,定总体目标

输出户型/技术方案,明确品质标准

基于方案做成本测算,提优化建议

施工阶段

统筹资源,监督进度与质量落地

现场技术指导,解决质量问题

动态控成本,审核材料采购价格

交付阶段

组织验收,协调业主沟通

技术验收,处理质量投诉

核算最终成本,分析效益

记住:好房子的落地,从来不是技术部门的事,也不是商务部门的事,是咱们铁三角共同的事。接下来我们看一个真实案例,看看优秀的铁三角是怎么协同的。

三、案例导入:一个回迁房项目的逆袭20分钟)

这是深圳龙华的一个回迁房项目,2022年启动时,周边三个同类项目都在以价换量,均价压到3.2/平还卖不动。但这个项目最终开盘均价3.5/平,却实现了开盘即清盘,回迁户满意度98%,还拿了当年的广东省优质工程奖

关键就在于他们的铁三角做对了三件事:项目经理提前组织了5场回迁户座谈会,摸清了刚需家庭要大客厅、老人要采光好、年轻人要储物空间的核心需求;总工根据需求优化了户型——把传统的小客厅+小卧室改成大客厅+灵活卧室,还用了MiC技术预制卫生间,解决了渗漏问题;商务经理没有盲目降本,而是把钱花在刀刃——砍掉了不必要的高端景观,把成本投入到户型优化和防水工艺上,最终总成本反而比周边项目低了3%

这个案例告诉我们:市场再低迷,好房子都有需求;成本再紧张,只要铁三角协同好,就能把钱花出效果。这也是我们今天培训的核心——如何复制这样的成功。下面,我们进一步梳理集团内多个铁三角协同的标杆案例,从不同场景拆解实战经验。

铁三角协同标杆案例集锦(30分钟)

案例一:深圳龙华回迁房项目——需求锚定+技术落地的溢价突围

项目痛点2022年启动时,周边3个同类项目以3.2/以价换量仍去化困难;回迁户多为三代同堂家庭,对空间功能诉求差异大;传统施工易出现渗漏问题,前期调研业主满意度仅65%

铁三角协同动作

• 项目经理(牵头统筹):组织5场分层级回迁户座谈会(按刚需家庭”“老年家庭”“青年家庭分组),提炼出大客厅+多储物+强采光三大核心需求;同步协调政府部门获取周边教育、医疗配套规划信息,将配套落地节点纳入项目总进度表;建立周度三方碰头会机制,确保需求、技术、成本信息同步。

• 总工程师(技术支撑):基于需求输出灵活户型+MiC预制方案——将传统小客厅+小卧室改为3.8米面宽大客厅,预留卧室改储物间的灵活墙体;采用MiC技术预制卫生间模块,工厂完成三遍柔性防水+48小时闭水试验,模块接缝处增加橡胶密封层;优化门窗设计,采用断桥铝三层中空玻璃,兼顾采光与隔音(分户墙隔音量达48分贝)。

• 商务经理(成本优化):建立成本优先级矩阵,砍掉高端景观雕塑”“进口石材地面等无效成本(约占总造价2%);将节省资金投入到户型优化(增加15%储物空间)和防水工艺升级中;对比MiC与传统施工成本,测算出批量生产后模块成本降低12%,整体项目成本较周边项目低3%

实施成果:开盘均价3.5/平仍实现开盘即清盘,回迁户满意度98%;获广东省优质工程奖;项目二手挂牌价较周边同类项目高1200/平,成为区域品质标杆。

案例二:广州南沙某16层回迁房项目——前期规划三同步降本增效

项目痛点:场地狭小(周边为成熟社区),传统施工材料堆放困难;工期要求6个月(较常规缩短50%);运输路线需经过城区主干道,白天禁行大型货车。

铁三角协同动作

• 项目经理(资源协调):提前与交管部门沟通,申请夜间运输绿色通道,明确模块运输时间为22:00-次日6:00;同步协调MiC工厂,将模块生产排期与现场吊装计划精准匹配,避免模块积压场地;建立模块到场-吊装-验收闭环流程,每个环节设定2小时响应机制。

• 总工程师(技术整合):提出厨卫一体化模块设计,将卫生间与厨房合并为一个运输模块(宽度控制在2.4米,符合公路运输标准),减少运输次数20%;优化模块拆分方案,将16层建筑拆分为48个标准模块,降低吊装难度;制定模块现场验收标准,重点核查平整度(误差≤1毫米)和防水层完整性。

• 商务经理(成本管控):测算厨卫一体化模块运输成本,较单独运输降低23%;与MiC工厂签订固定单价+批量折扣合同,锁定模块生产成本;对比多家吊装设备租赁商,选择夜间低价套餐,吊装成本降低15%;预留3%风险备用金,应对运输突发情况。

实施成果5.5个月完成交付,较工期要求提前15天;运输及吊装成本较初始测算降低18%;交付后1年零渗漏投诉,获南沙区品质回迁房示范项目称号。

案例三:青岛某回迁房项目——施工阶段问题整改的协同攻坚

项目痛点:主体施工阶段发现部分传统砌筑墙体出现细微裂缝;回迁户代表现场探班后,对施工质量产生疑虑,投诉风险攀升;若返工重建,将增加10%成本并延误1个月工期。

铁三角协同动作

• 项目经理(危机处理):立即组织回迁户沟通会,坦诚说明问题并承诺解决方案;成立质量整改专项小组,明确总工牵头技术方案、商务经理测算整改成本、自身负责进度管控及业主沟通;制定整改进度公示牌,每日更新整改情况,接受业主监督。

• 总工程师(技术破局):溯源发现裂缝为砌筑砂浆收缩导致,提出局部MiC模块替换方案——拆除裂缝墙体,改用工厂预制的轻钢结构模块,模块与原有结构采用螺栓连接,兼顾强度与防裂;同步对未出现裂缝的墙体,增加钢丝网防裂层,避免问题扩散。

• 商务经理(成本平衡):测算两种方案成本——全楼返工需增加成本1200万元,局部替换仅需350万元;将整改成本纳入品质提升专项预算,申请集团绿色建筑补贴弥补部分开支;与MiC工厂协商紧急生产,争取到加急订单不涨价的优惠,控制额外支出。

实施成果15天完成整改,较预期缩短5天;整改后墙体经检测无结构性风险,回迁户满意度从72%提升至95%;项目最终获青岛市建筑工程质量奖,后续拿地时获政府信用加分。

案例核心启示

1.  需求锚定是前提:项目经理的核心价值在于打通业主需求-技术落地-成本匹配的链路,避免自说自话式建设;2.  技术与成本需同频:总工的技术方案需兼顾可行性与经济性,商务经理的成本管控要为有效品质投入让路;3.  风险共担是关键:从前期规划到后期整改,铁三角需打破岗位壁垒,形成问题共找、方案共定、责任共担的协同机制。

模块一:市场倒逼品质——为什么好房子是唯一出路?(120分钟)

一、房地产下行期的冰火两重天40分钟)

先看一组数据:2024年全国商品房销售面积同比下降8.5%,但高品质刚需房的销售面积却增长了12%;回迁房领域更明显,某机构调研显示,品质投诉少的回迁房项目,去化速度比低品质低价项目快3倍。

这就是当前市场的冰火两重天:一边是低品质项目库存压顶,一边是好房子一房难求。给大家分享两个真实案例:

案例1:杭州萧山某回迁房项目(2023年交付)。这个项目在施工时就公示了建材品牌+施工标准,比如外墙用的是高强度保温一体板,门窗是断桥铝三层中空玻璃。虽然比周边项目建设成本高了5%,但交付时实现了零投诉,周边二手房中介主动找上门,说你们的房子挂牌价能比周边高800/平,我们包卖

案例2:西安长安区某经适房项目(2022年开盘)。项目配套了公办幼儿园、社区卫生服务站,还做了1000平的养老活动中心。开盘时正值西安房地产市场低迷期,但300套房子3天就售罄,很多购房者说就冲这个配套,多等半年都值

为什么会这样?因为回迁户、刚需群体的需求早就变了。过去是有房住就行,现在是要住得好;过去只看价格,现在看品质、看配套、看口碑。对我们中建来说,这不是挑战,是机遇”——我们有技术、有品牌,只要把好房子做扎实,就能在下行市场中站稳脚跟,甚至抢占更多份额。

二、政策与消费双重驱动:好房子的硬要求40分钟)

从政策端看,国家已经把好房子纳入保障性住房的核心要求。2024年住建部发布的《保障性住房建设标准》明确规定:回迁房、经适房必须满足结构安全、功能齐全、绿色宜居三大要求,特别强调了防水、隔音、采光等民生细节,不符合标准的项目不予验收。

地方政策也在加码,比如广州规定:高品质回迁房项目可以享受规划指标倾斜,比如适当提高容积率;深圳则对零投诉的回迁房项目给予建设单位信用加分,在后续项目招标中优先考虑。这些政策不是约束,是红利,就看我们能不能接住。

从消费端看,我们做过一次回迁户需求调研,结果很有意思:排在前三位的需求分别是不漏水89%)、户型实用82%)、配套方便76%),而价格低只排到第五位(61%)。这说明什么?刚需群体愿意为高品质支付合理成本,最怕的是花了钱还住得闹心

给大家举个反面例子:某房企的回迁房项目,为了降本把外墙涂料换成了劣质产品,入住半年就大面积脱落;卫生间防水只做了一遍,很多业主刚装修完就漏水。结果不仅被业主投诉到住建部,还影响了后续项目的拿地资格。这个教训很深刻——品质是底线,破了底线,就丢了市场。

三、中建的好房子战略:不是高标准,是精准标准40分钟)

很多人觉得好房子就是高端房,其实不对。对回迁房、经适房来说,好房子是精准匹配需求的高性价比房子。基于这个定位,集团提炼出了好房子六好体系六不原则,这不是空洞的口号,是我们多年项目经验的总结。

先讲六好体系,每一条都针对回迁房的核心需求:

• 好集成:不是简单堆砌材料,而是把户型、配套、技术集成起来,比如MiC模块和社区配套同步设计,避免后期改造;

• 好标准:所有工艺都有明确标准,比如防水要做三遍柔性防水+闭水试验48小时,隔音要达到分户墙隔音量≥45分贝

• 好设计:适配刚需家庭,比如两居室面积控制在75-85平,客厅面宽不小于3.6米,预留洗衣机、冰箱的固定位置;

• 好材料:不用最贵的,但用最适用的,比如回迁房地面用耐磨防滑瓷砖,比实木地板更符合日常使用需求;

• 好建造:优先用工业化建造方式,比如MiC技术,减少现场施工误差;

• 好运维:交付前就确定物业公司,明确“24小时维修响应等服务标准。

再讲六不原则,这是老百姓最关心的民生底线,必须100%落实:

• 不漏:屋顶、卫生间、外墙绝对不漏水,这是最基本的要求;

• 不堵:下水管道用大口径管材,避免频繁堵塞;

• 不裂:墙面、地面采用防裂工艺,入住后不出现结构性裂缝;

• 不霉:厨房、卫生间做防潮处理,南方地区还要加防霉涂料;

• 不吵:门窗用隔音玻璃,分户墙做隔音处理,避免邻里干扰;

• 不臭:小区规划合理,垃圾站远离住宅,排水系统做好除臭。

大家记住:这六好六不,是我们中建回迁房的品质身份证。接下来的问题是,怎么高效、低成本地实现这些标准?答案就是MiC技术。

模块二:技术赋能品质——MiC如何帮我们建好房子?(180分钟)

一、MiC技术入门:像造汽车一样造房子(60分钟)

可能有些同仁对MiC技术还不太熟悉,先给大家做个通俗的解释:MiC模块化集成建筑的英文缩写,简单说就是在工厂里把房子的零件做好,运到现场拼起来

具体流程分四步:设计阶段把房子拆分成一个个模块,比如一个卧室是一个模块,一个卫生间是一个模块;在工厂里用流水线生产这些模块,包括墙面、地面、天花板,甚至门窗、水电管线都提前装好在模块里;把生产好的模块用卡车运到项目现场;用起重机把模块吊到指定位置,像搭积木一样拼起来,再做一些衔接处理,房子就基本成型了。

大家可能会问:这和传统施工有什么区别?优势在哪里?给大家看一组我们中建海龙工厂的实证数据:

指标

传统施工

MiC技术

优势体现

工期

12个月(10层回迁房)

4个月

缩短2/3,减少资金占用

施工误差

±5毫米

±1毫米

减少渗漏、裂缝等质量问题

建筑垃圾

150公斤/

30公斤/

减少80%,符合绿色建筑要求

人工成本

占总成本25%

占总成本12%

降低52%,对冲人工涨价压力

可能有商务经理会问:工厂生产模块是不是成本很高?其实不是。批量生产后,模块的成本会大幅下降,再加上工期缩短、人工减少,整体项目成本反而能降低3%-5%。更重要的是,MiC技术能从根源上解决传统施工的质量痛点。

比如防水问题,传统施工中卫生间防水依赖工人手艺,容易出现漏刷、漏涂;而MiC模块的卫生间在工厂里就做好了整体防水,出厂前还要做闭水试验,合格才能运到现场,渗漏率几乎为零。青岛有个16层的回迁房项目,用了C-MiC技术,装配率超过70%,交付时卫生间渗漏率为0,这在传统施工中几乎是不可能的。

二、铁三角协同:MiC项目的全流程配合80分钟)

MiC技术的落地,离不开铁三角的全程协同。我把整个项目周期分成三个阶段,每个阶段都明确你们的核心任务:

1. 前期规划阶段:设计-商务-技术三同步30分钟)

这个阶段是关键,一旦出错,后期很难补救。项目经理要牵头组织三方碰头会,明确三个核心问题:

• 总工要明确技术可行性:根据项目情况判断是否适合用MiC技术——比如工期紧、场地小的项目,MiC优势最明显;同时输出模块拆分方案,比如多少平的户型拆分成几个模块,模块的尺寸要符合公路运输标准(宽度不超过2.5米)。

• 商务经理要算好三本账:工厂生产成本、运输成本、现场装配成本,对比传统施工的成本差异,给出成本优化建议,比如哪些模块可以合并生产,降低运输次数。

• 项目经理要做好资源协调:提前对接MiC工厂的生产排期,确保模块能按时运到现场;同时和政府部门沟通,办理模块运输的绿色通道,避免耽误工期。

案例:广州南沙某回迁房项目,前期总工提出卫生间和厨房合并成一个模块,商务经理测算后发现,这样能减少20%的运输成本;项目经理提前和交管部门沟通,拿到了夜间运输许可,避免了白天运输拥堵。这就是三同步的效果。

2. 施工阶段:质量-成本-进度三管控30分钟)

MiC项目的施工现场虽然干净整洁,但管控不能放松。

• 总工的核心任务是质量管控:模块运到现场后,要检查模块的平整度、防水层完整性;吊装时要全程旁站,确保模块对接精准,接缝处做好防水、隔音处理。

• 商务经理的核心任务是成本管控:跟踪模块的生产进度,避免因工厂延误导致的现场窝工成本;同时审核吊装设备的租赁费用,选择性价比最高的合作方。

• 项目经理的核心任务是进度管控:制定模块到场-吊装-衔接的详细时间表,每天召开短会同步进度;一旦出现问题,比如模块延迟到场,要立即协调工厂和运输方解决。

这里给大家一个“MiC项目现场管控 checklist”,每个环节都要签字确认,避免责任不清:(展示清单要点)模块出厂验收单(总工签字);模块运输到场确认单(项目经理签字);吊装质量验收单(总工+监理签字);成本支付审核单(商务经理签字)。

3. 交付阶段:验收-服务-口碑三落地20分钟)

MiC项目的交付,要突出技术优势,打消业主的顾虑。比如可以组织业主参观模块生产工厂,让他们看到标准化的生产过程;交付时发放“MiC房屋使用手册,说明模块房屋的维护要点。

铁三角要分工配合:总工负责技术答疑,向业主解释模块房屋的安全性;商务经理负责费用说明,明确后期的维修成本;项目经理负责整体协调,处理业主的投诉和建议,形成口碑闭环

三、MiC技术的适配边界:不是所有项目都适合(40分钟)

强调一下:MiC技术是工具,不是万能药,有些项目反而不适合用。铁三角要共同判断项目的适配性,主要看三个维度:

• 项目类型10-20层的回迁房、经适房最适合,太高(超过25层)的项目模块吊装难度大,太低(低于6层)的项目成本优势不明显。

• 地理位置:靠近MiC工厂的项目更适合,比如我们中建在广州、青岛、天津都有工厂,周边300公里内的项目运输成本最低;如果项目在偏远地区,运输成本太高,就不如用传统施工。

• 工期要求:工期紧(比如6个月内交付)的项目优先用MiC,工期宽松的项目可以综合考虑成本。

案例:某西部偏远地区的6层回迁房项目,前期考虑用MiC技术,但商务经理测算后发现,模块从青岛工厂运过去的成本占了总成本的15%,比传统施工还高。最后铁三角共同决策:放弃MiC,改用装配式构件+传统施工的混合方式,既保证了品质,又控制了成本。这就是理性决策,不是为了用技术而用技术。

模块三:风险与效益——铁三角如何控风险、增效益?(90分钟)

一、品质提升的成本误区:不是越贵越好40分钟)

很多商务经理担心品质提升就会成本超支,其实是陷入了误区。品质提升的关键是把钱花在刀刃上,砍掉无效成本,增加有效投入铁三角要共同建立成本-品质平衡模型,重点做好三件事:

1. 设计阶段优化成本:总工负责技术优化,比如用“MiC模块替代传统的砌筑墙体,减少人工成本;商务经理负责材料选型,比如外墙涂料选择耐候性强但价格适中的产品,比高端进口涂料便宜30%,但使用寿命一样。

案例:深圳某回迁房项目,总工提出取消阳台的玻璃护栏,改用不锈钢护栏,商务经理测算后发现,每平成本降低了120元,同时不锈钢护栏更耐用,减少了后期维护成本。这就是技术+商务的协同降本。

2. 施工阶段控制浪费:项目经理负责减少返工,比如提前做好施工交底,避免因图纸理解错误导致的返工;总工负责工艺优化,比如用工厂预制的管线替代现场预埋,减少管线堵塞的返工成本。

3. 全生命周期算大账:商务经理要算长期成本,而不是只看短期投入。比如MiC技术虽然前期生产模块成本高,但后期维修成本低,全生命周期成本反而比传统施工低8%-10%

二、MiC项目的核心风险与应对策略(30分钟)

任何技术都有风险,MiC项目的风险主要集中在三个方面,铁三角要提前做好应对:

风险类型

核心应对人

具体应对措施

模块运输风险(损坏、延误)

项目经理

1. 选择有MiC运输经验的物流公司;2. 模块做好防护包装;3. 购买运输保险;4. 制定备用运输方案

模块衔接风险(渗漏、隔音差)

总工程师

1. 采用橡胶密封+防水胶双重衔接工艺;2. 衔接处做隔音填充;3. 完工后做闭水和隔音测试

成本超支风险(工厂涨价、吊装费超)

商务经理

1. 与工厂签订固定单价合同2. 提前锁定吊装设备租赁价格;3. 预留5%的风险备用金

这里强调一点:风险管控不是某个人的事,比如模块衔接出现渗漏,不能只怪总工,项目经理要检查是否按进度做了测试,商务经理要检查是否给了足够的衔接材料成本。铁三角要共同承担风险,才能共同规避风险。

三、效益提升的三个维度:不止于卖得好20分钟)

好房子+MiC技术带来的效益,是多维度的,不止于销售去化快

• 经济收益:高品质项目可以实现溢价销售,比如比周边项目高5%-8%;同时工期缩短减少资金占用,提高资金周转率。

• 品牌收益零投诉的回迁房项目会成为集团的标杆案例,提升中建在保障性住房领域的品牌影响力,帮助拿更多项目。

• 政策收益:符合好房子标准的项目可以申请政府补贴,比如绿色建筑补贴、工业化建造补贴,进一步降低成本。

案例:中建在佛山的一个回迁房项目,因为品质高、用了MiC技术,拿到了佛山市工业化建造补贴”500万元,同时项目溢价销售多赚了800万元,整体效益提升了15%。这就是品质+技术的双重收益。

模块四:实战演练——铁三角如何解决真问题?(120分钟)

一、模拟场景:给定项目的品质提升方案设计(80分钟)

现在我们进入实战环节,考验大家铁三角的协同能力。每个小组都会拿到一个模拟项目资料

【项目背景】广州黄埔区回迁房项目,共12层,800套房子,主力户型75平两居室,工期要求8个月,成本控制目标3800/平。当前问题:1. 周边同类项目投诉集中在漏水、隔音差2. 回迁户调研显示需要更多储物空间3. 工期紧张,传统施工可能延误。

【任务】铁三角小组合作,完成以下任务,80分钟后每组派代表汇报(10分钟/组):

1. 明确项目是否适合用MiC技术,说明理由(总工主导,商务经理补充成本分析);

2. 基于六好六不原则,提出3个核心品质提升点(比如户型优化、防水工艺),说明具体做法和成本投入(商务经理主导,总工补充技术可行性);

3. 制定铁三角协同工作计划,明确每个阶段的核心任务和责任人(项目经理主导);

4. 识别项目的2个核心风险,提出应对措施(三人共同完成)。

(各小组开始讨论,讲师巡回指导,重点关注铁三角是否有明确分工、是否有协同沟通)

二、成果汇报与专家点评(40分钟)

整体汇报后,讲师带领大家现场互相点评):

• 技术可行性:品质提升方案是否符合六好六不MiC技术应用是否合理;

• 成本可控性:成本投入是否在目标范围内,是否有优化空间;

• 协同合理性铁三角的分工是否清晰,是否有相互支撑的环节;

• 落地可操作性:方案是否能直接用到实际项目中,是否有具体的执行步骤。

(点评核心:强调没有完美的方案,只有协同的方案。比如某个小组总工提出用MiC技术,但商务经理没有测算运输成本,这就是协同不足;某个小组项目经理制定了计划,但没有明确总工和商务经理的具体任务,这就是分工不清。)

模块五:行动计划与后续跟进(30分钟)

一、个人“135”落地计划(15分钟)

培训的价值在于落地,现在请每位学员结合自己的实际项目,制定“135”行动计划:

• 1个核心项目:选择1个当前负责的回迁房项目,作为好房子+MiC”技术的试点;

• 3个品质提升点:从六好六不中选3个最急需解决的问题,比如解决漏水问题”“优化户型储物空间

• 5周内见效:制定5周内的具体行动,比如第1周和铁三角沟通方案,第2周对接MiC工厂,第3周完成设计优化。

请大家把计划写下来,培训结束后交给各自的部门负责人,集团会定期跟踪进度。

二、团队协同与后续支持(15分钟)

为了确保大家的计划落地,集团会提供三个层面的支持:

• 技术支持:成立“MiC技术专家团,每个试点项目都配1名专属专家,负责解答技术问题;

• 资源支持:优先安排试点项目对接中建MiC工厂,确保模块生产和运输;

• 激励支持:年底评选好房子+MiC”标杆项目,对表现优秀的铁三角团队给予专项奖金和晋升加分。

同时,我们会建立铁三角协同微信群,大家可以在群里分享经验、解决问题;每季度组织一次标杆案例分享会,让做得好的团队分享经验,带动整个集团共同进步。

结语:以品质立口碑,以技术赢未来(10分钟)

各位同仁,房地产市场的上半场比速度、比规模下半场比品质、比技术。我们中建作为行业龙头,不能只做房子的建造者,更要做好房子的引领者

回迁房、经适房承载着老百姓的安居梦,也承载着中建的社会责任。咱们铁三角作为项目的核心力量,只要能把好房子的标准记在心里,把MiC技术用在实处,把协同作战落到行动上,就一定能在下行市场中破局突围,让中建的好房子建一处、火一处,让老百姓提到中建回迁房就竖起大拇指。

最后,希望大家带着今天的知识和方法回到项目上,从一个户型优化、一次技术对接、一场协同会议做起,把培训的成果转化为实实在在的品质和效益。集团等着大家的好消息!谢谢大家!

广州分公司762人,广州花都“春天里”正在建好房子,MIC工艺论谈,

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|张劲松老师

讲师简介 / About the Program Leader

张劲松老师   产融建一体化操盘专家

16年部队基层和总部机关管理+23年企业管理实践

欧洲大学工商管理博士

北京大学光华管理学院高级管理人员工商管理硕士

基金从业资格

现任:中建一局集团(世界500强)丨 总经济师(产融专家)

曾任:总参三部机关 参谋(副团、中校)

曾任:北京公联顺达停车公司(国企控股交通)丨常务副总经理

曾任:北控水务集团(国企控股,香港上市)丨副总

曾任:北京昌广投资公司(民企金融)丨副总裁(合伙人)

曾任:安徽国祯集团股份有限公司(民企集团,A股上市)丨副总裁

擅长领域:政府财政转型、央国企转型升级、产业招商运营、投融资、资产盘活、资本运作,宏观经济及政策解读,特色党课+红色管理……

>>>>>>>以独创模式链接产业与资本,驱动“产业+金融+建设”新变革<<<<<<<<<

——◆【模式创新】-独创“产融建一体化模式”并深度参与央企“供给侧”改革应用实践;

——◆【创新应用】-主导100+“一体化模式咨询和资源对接服务”项目落地;

——【理论输出】-主编《城投转型论》、《政府金融论》、《产业发展论》等专著与管理领域论文《三明管理概论》


实战经验:

张劲松老师拥有16年军旅历练(从边防到总部机关)+23年名企高管实战,横跨央企/国企/民企/混合制企业,深度聚焦政府城投转型、企业投融资并购、产业园招商运营和产融服务,是兼具“战略高度、资本深度、落地力度”的实战型专家。

 

——产融建深度实践——

■【独创产融建一体化模式:全链协同破解城乡发展痛点,助力业务增值60-80亿元】

01-创新模式试点→中建一局特聘产融专家/总经济师,对地方政府城乡建设和产业发展问题进行深入研究,独创“中建产融建一体化模式”,参与央企“供给侧”改革,组建一体化中心团队建设,进行该模式的市场推广和产融资源整合;

02-深度实践验证→先后主导100多个提供一体化模式咨询和资源对接服务项目,为70多个地级市、县(区)级政府、城投公司及金融机构客户提供咨询和培训;为客户提供各类产融建一体化方案达200余份,为中建一局集团公司年新增业务合同达60-80亿元;

■【全面推动企业资本运作:多领域战略并购与资本整合,完成超16亿元资本交易】

01-【14亿元国企并购项目构建安徽国祯集团的全员股份虚拟股份激励机制,同时协调内外部资源与关系,提供战略投融资方案,实现上市公司14亿元对国祯燃气的并购,完成集团业务的战略调整,增强集团战略投融资能力;

02-【2.4亿元跨国并购项目主导北京公联顺达公司的全面资本运作,多渠道引入战略投资者,成功锁定世界500强企业ACS公司,并与对方律师多番博弈获得对方认可,最终以51%的股权3000万美元(约2.4亿元人民币)对价成功签约;

03-【香港借壳上市项目参与北京控股集团的香港借壳上市筹划,包括路径选择、方案起草与标考察,强有力推动企业成功收购成都中科成水务公司,合并成为北控水务集团;之后牵头两公司的资产整合,建立信息处理库存台账等,助理公司快速拓展业务,成为国内排名 第一的水务集团;

04-【投融资咨询服务项目独创“高管代职嵌入式咨询服务”,先后代职中电华通总助、凯英信业(新三板上市司)副总、安东石油(香港上市)秘书处主任等30+企业职位,为客户公司获得第一手材料与提供第三方视角,并进行深度诊断咨询,并提供方案建议和资源对接扩大公司业务和影响力。

——企业管理卓越践行 ——

16年军旅历练沉淀管理思维:从边防到总部机关,深刻锻炼团队管理与高度目标感,练就超强执行力与统筹协调能力,个人荣立二等功1次、三等功1次,多次被评为优秀参谋,提前晋职晋衔,成为机关最年轻的团职干部;

23年名企高管实战践行管理能力:

01-为中建一局(央企)创建并培养了产融建一体化中心团队,管理带领团队,不断提升产融资源整合能力,并不断延伸服务于公司总包项目,为客户(政府+企业)的城乡建设及产业园项目,提供产业+金融+建设的全过程一体化服务,有力提升了公司业绩。

02-为北京公联顺达(国企控股民企混合)建立停车业绩评估体系和奖惩体系,经营业绩从接手时的月营业额160万到3个月后连续突破300-500万,到1年半后突破月1000万元;停车位市场资源从2万个逐步开拓到10万多成为当时北京市最大停车公司;

03-主导北控水务集团(上市)行政中心管理工作、资产整合与梳理,合同评审流程和风控机制;完成资产整合和梳理,建立信息化处理库存台账,与财务形成账库互证,为公司成为国内排名 第一的水务集团奠定了规范高效的大行政保障体系。

——咨询&授课持续赋能——

曾为中电华通、凯英信业、安东石油、亿阳集团、天音通信、企巢投资、天健华夏医疗集团、兴源环境等知名企业进行管理咨询与培训,为众多市县两级政府提供产业园策划、产业园运营招商及咨询培训,累计授课200+场,受众达2万余人;

序号

企业名称

课题名称

期数

赋能人次

1

中建设计集团、中建一局

各级政府(新疆、河北、河南、浙江、福建等20多省市)及城投公司

《中建产融建一体化模式》

《城投的市场化转型》

《政府产业招商》

100+

12000人次

2

工商、建行、宁波银行、中科钛领、清华启迪等各类金融、投资、招商运营机构

《城乡建设产融建一体化》

《城投的市场化转型》

《政府的产业招商运营》

100+

8000人次




培训课程 / Training courses

《城乡建设产融建一体化模式》

《政府城投公司的市场化转型》

《地方政府产业规划与发展实务》

《产业园招商运营之道精通创新应用体系》

《地方财政转型方向与路径——中国财政创新实践全面解析》

《地方政府招商引资创新模式研讨——破解招商困境,驱动产业高质量发展》




代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

中航工业集团、中建、中交、中铁、中电华通、北京建工、北京排水集团、玉渊潭农工商总公司、海南港航、人民网等央国企,潍坊金控集团、潍坊城投集团、泰州城投集团、泰州华信集团、漳州城投集团、泉州金控集团、金华婺城城投集团、湖洲人才集团等城投;拉萨市政府、台州椒江区政府、宜宾江安县和珙县政府及所属国企;凯英信业、安东石油、亿阳集团、天音通信、兴源环境、启明医疗等上市公司等

 

部分客户评价:

张老师以特有的军人气质,把问题钻研的很深,提出的产融建一体化很有开创性,能解决城乡建设实际问题。

——中建设计集团总建筑师  薛总

张老师的城投转型,创造性提出5大方向,6大步骤,使我们转型工作有了方向和操作路径,很有启发,受益匪浅

——漳州城投集团董事长  曾总

张老师从自身16年光荣的军旅生涯出发,总结解放军战无不胜的执行力的四大支柱,使人精神振奋,很受感染,对企业锻造执行力大有裨益

——亿阳集团董事长  邓总

张老师很有个人感染力,讲课有激情,有情怀,有高度,有深度,深入浅出,学习解放军,锻造执行力,很有价值。

——天健华厦医疗集团董事长  宫总



服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

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    领导力公开课

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