业绩领导力

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
业绩领导力
参加对象
企业中带领团队完成业绩目标的中层管理者
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

Ø “定目标-管过程-拿结果”是管理者必须完成的任务

为确保完成业绩目标,我们必须回答四个问题:业绩目标是多少,要做什么,怎么做,如何确保有效执行?

 

Ø 本课程重点是管理者在理解公司年度目标后,分解公司目标到部门和个人,确定工作重点,制订切实可行的行动方案, 确保完成组织业绩。


课程收益 COURSE BENEFITS

Ø 学员能够描绘本部门业绩流程图

Ø 学员能够分解本部门业绩指标

Ø 学员能够设定本部门重点工作

Ø 学员能够制定本部门执行计划

Ø 学员能够控制检查达成业绩


课程大纲 COURSE OUTLINE

  《定目标》--做什么

 

Ø 第一步:描绘从目标到结果的业绩流程图

 

² 客户需求是业绩管理起点

² 目标计划实现成果

² 规划产品的实现过程

² 用团队来推动成果实现流程

² PDCA业绩管理循环

 

案例分析:“年度工作汇报会”

学习产出:学员能够描绘本部门业绩流程图

 

Ø 第二步:理解组织战略,从客户需求到公司目标

 

² 目标差距分析

² 市场行业分析

² 客户需求画像

² 公司经营策略

² 2026公司重点项目

 

案例分析:“解读公司2026年经营策略”

学习产出:学员能够理解公司2026公司目标的逻辑

 

Ø 第三步:承接上级需求,从公司目标到部门目标

 

² 承接公司业绩目标

² 列出部门价值流程

² 确定部门发力环节

² 2026年部门重点项目

² 设定部门工作目标

 

案例分析:“20%的销售增长如何实现”

学习产出:学员能够拆解公司目标对应到部门目标

 

Ø 第四步:分解目标到个人,从部门目标到重点工作

 

² 出成绩才是有价值的工作

² 客户需求排序

² 确定影响业绩的关键流程

² 设定工作重点的4步法

² 设定个人工作目标

 

案例分析:“采购专员的工作目标“

学习产出:学员能够设定下属工作目标

 

 

                  

《管过程》--怎么做

 

Ø 第五步:从重点工作到计划,确定重点项目执行计划

 

² 列出工作清单

² 寻找改善关键点

² 设定关键检核点

² OGSMT 制定执行计划

² 用项目管理来执行

 

案例分析:“人力资源部的工作计划”

学习产出:学员能够制定考虑全面的执行计划

 

Ø 第六步:从计划到执行,检查控制确保按期执行

 

² 月度工作计划

² 周度进度报表

² 计划执行复盘

² 总结规律提炼

² 下月行动计划

 

案例分析:“项目过程汇报会”

学习产出:学员能够制定过程控制检查计划

 

Ø 第七步:执行中问题解决,分析原因提出对策

 

² 情绪理性客观

² 确定真正问题

² 分析根本原因

² 提出改善对策

² 8D法解决问题

 

案例分析:“第三季度销售业绩不达标的原因分析”

学习产出:学员能够逻辑的寻找问题根本原因

 

 

            《拿结果》-业绩表现

 

Ø 第八步:从执行到结果,量化业绩各项指标

 

² 定义绩效流程

² 用指标衡量执行

² 设定结果指标

² 设定过程指标

² SMART 量化指标

 

案例分析:“工作产出的量化指标”

学习产出:学员能够设定降本增效过程的量化指标

 


讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
郑爱军老师

珀菲特顾问 | 郑爱军老师

更多课程
讲师简介 / About the Program Leader
研究领域
  • 借鉴德国经验,降本增效方法

职业背景
  • 德国:西门子 (中国) 有限公司 西门子管理学院 经理

  • 荷兰:飞利浦公司 生产培训中心 培训与发展主任

  • 民企:苏泊尔股份有限公司 苏泊尔大学副校长

  • 互联网:奇虎 360 公司 培训总监

项目经验
  • 西门子 精益工厂项目

  • 飞利浦 全员降本增效 QIC 改善项目

  • 苏泊尔 工厂班组降本培养项目

  • 奇虎 360 事业部绩效提升项目

工作经历
郑老师 28 年的工作经历中,涉足传统行业(如西门子、飞利浦、苏泊尔)及互联网行业(奇虎 360),从事过制造管理、生产计划、培训、人力资源等众多岗位。作为降本增效项目的亲身经历者,德国公司的工作经历使其养成了严谨求实、逻辑体系的思考风格,互联网公司的工作经历则让其形成了用户至上、创新求变的行为方式。
工作成就
  • “中国人才培养实践案例奖”:CSTD 中国企业大学联盟

  • “中国企业最 佳学习项目奖”:上海交通大学

  • “管理行动金奖”:《商业评论杂志》

  • “中国人才发展最 佳企业奖”:《培训杂志》

培训风格
“德国风格,严谨求实” 是众多学员对郑老师讲课的认可。郑老师拥有家用电器、通讯制造、互联网行业等多行业的工作和培训经验,具备优秀的表达和沟通能力,课程条理清晰,实用性强。


培训课程 / Training courses

《精细管理,降低成本的5个关键领域》
《高效率现场主管的6个能力》

《降本增效领导力》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
金融业
浦发银行总行,浦发银行信用卡部,工商银行上海分行,晋城银行总行,建设银行河南分行,招商银行,太平洋保险车险部,大地保险上海分公司,浦东张江投资集团,苏高新投资集团,上海临港开发区投资集团,中建国际投资,招商银行无锡分行,上海外高桥投资集团,建设银行泰州分行,河南城投,农业银行无锡分行。
公用事业
上海徐汇区国税局,广州白云机场,东方航空上海分公司,南方航空上海分公司,中国国航飞行部,国家电网辽宁公司,国家电网安徽送变电,南宁邮政,中石化上海分公司,中海油天津研究院,无锡地铁集团,新疆公路局,南通四建,中核五建,上海建工,中车集团齐齐哈尔车辆厂,华衍税务,南昌水务投资集团。
制造业
西门子,飞利浦,上海核电,上海汽车,立邦涂料,上海电气集团,美的,秦山核电站,海力士半导体,日本三洋,依视路光学,苏泊尔,福伊特,宁波海天集团,杭州中大集团,天合光能,中信钢铁,意尔康鞋业,沈飞公司,陕飞公司,中航集团,沈阳造币厂,LG 化学,海螺水泥,日照钢铁,住友轮胎。
汽车行业
现代汽车发动机,江铃汽车发动机,上汽集团,一汽解放,一汽马自达,辉创汽车电子,沪光汽车电器,明远汽车零部件。


服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

视频资讯 Video Information
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培训的客户涵盖多个行业的知名企业 PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

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