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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
课程背景 -------------------------------------------------
领 导 者不是天生的,而是后天塑造的,而且在主要程度上来说不是外部塑造的,而是他们自己塑造的。
----沃伦·本尼斯
这里是管理实验室,我们是情境实践家!
《吉塔行星》是一个检讨和增进团队系统决策与沟通执行的情景模拟项目。团队学员模拟一艘宇宙飞船上的成员,由于突发状况坠落在吉塔行星上,学员需要利用各种信息及物资、通过团队协作顺利在21天内寻找到基地完成任务。
这个模拟生死攸关的情景中,必然出现信息、预测、规划、沟通、竞争、压力等问题,通过团队共同寻找方法完成任务的过程中,学习和提升决策、沟通、协作、执行等团队合作能力。
课程收益 -------------------------------------------------
• 帮助学员系统明确领 导 者的基本职能,区分开领 导 者与管理者,并使自己成为一个优秀的领 导 者,有效的发挥领导职能应用到企业管理的过程中去;
• 帮助学员合理接受员工差异与个性的特征,利用差异能力训练合理引导作为领 导 者科学合理的利用已有的资源,从而达到“一切皆为我所用”的目的。
• 帮助学员培养面对风险创新的意识,通过有效的训练达成提升现代组织领导人职业素养,并运用到工作中去,有效的避免组织惯性、对抗惯性;
• 树立“好钢用在刀刃上”的理念,学习如何管理和控制冲突的领导艺术,通过练习来帮助领 导 者认识并承认这些冲突根源的存在,从而有效的控制;
• 帮助学员从效率到效能的转变,培养学员有效的运行团队的工作模式,利用合作能力训练,提升领导力的合理运用,凝聚和驱动所属团队,成为一个卓越的战斗实体。
课程结构 -------------------------------------------------
一、培训导入
1. 《吉塔行星》介绍
2. 公司组建:划分角色与职责
3. 团队展示:运筹帷幄,决胜千里
4. 沙盘背景介绍
5. 认识沙盘道具
6. 沙盘目标与理论体系
7. 沙盘规则讲解
二、沙盘模拟
(一)推演如何分析内外部环境
1. 分析内外部市场
2. 小组路径规划
(二)推演如何进行有效决策
1. 制定下一步运营策略
2. 集体研讨,明确多方竞合关系
(三)建立风控意识,进行团队复盘
1. 风险事件的影响
2. 团队复盘
三、活动总结
(一)市场内外部分析
课堂现象:各小组进行计划制定
1)资源匹配的有效性
1. 有效资源:是达成目标必备的资源
2. 干扰资源:对目标达成关系不大
2)内外部环境的机会和威胁
工具:SWOT分析工具
(二)进行有效决策
1)目标达成方法路径的选择
沙盘推演:针对目标进行决策
2)理性决策的五个步骤
1.明确粗略目标
2.收集信息
3.产生可选方案
4.评估可选方案
5.选择方案,即形成理性决策
工具:《理性决策5步法》表单1份
3)计划落地
1.分解后的子目标
2.具体行动举措
3.该项责任人
4.完成时间
5.该项检查人
6.该项预案
工具:《计划落地》表单1份
(三)做好风险控制
1)风险发生前如何控制
1. 多学习类似计划的经验,避免踩坑
2. 计划中充分考虑风险,基于已知,预判未知
3. 由经验丰富的管理者进行检核,并严格执行
4. 建立有效的风险应对机制(组织机构、程序),通过制度抵御风险
2)风险发生后如何控制
1. 做好分析、改善,并做好改善措施的监督执行
2. 分析报告,为项目后续工作及公司其他项目提供经验

| 讲师简介 / About the Program Leader |
杨景峰老 师
管理技能提升训练专家&沙盘体验引导师
授课风格
引导式教学:擅长运用体验、提问、研讨、引导等技术,激发学员深度参与与反思。
实战案例教学:课程嵌入大量亲身经历的跨行业管理案例与业务场景,直击痛点。
心理洞察与行为转化:结合心理学工具,不仅传授方法,更关注管理者内在心智模式调适。
定制化强:能够结合企业的实际情况,进行定制化的课程改造,能够迅速地将企业现存问题与课程中的知识点有机结合,使得学员们能够真正做到学有所用。
亲和力强:氛围轻松,深入浅出,带动学员互动;通俗易懂,印象深刻,让学员愉快学习。
擅长领域
新晋管理者能力提升训练、管理者心理资本开发与培养、结构化思维与表达、沙盘模拟实战教学
讲师资历
• 20 余年企业培训与管理经验,历任多家行业领军企业培训经理/总监
• 国际DISC顾问认证讲师
• PDP性格分析系统认证导师
• 中国黄金/六福等珠宝零售业高返聘领导力讲师
• 华润/中广核/六福/平安/清华研究院等百家知名校企沙盘体验引导师
• 版权课程《结构性思维》/《沙漠掘金》10余门经营管理沙盘课认证讲师
• “经理人性格与知人善用”系列课程创始人
工作履历
• 杨老师是管理技能提升训练专家,曾任多家行业领军企业培训经理、培训总监,深度参与企业运营管理全流程。累计培养企业内训师200+人,主导搭建3家企业完整培训体系。
曾任:深圳市富士智能股份有限公司(智慧停车领域领军企业) 培训经理
从0到1构建集团化培训体系,直接向人力资源副总裁汇报。
曾任:雅兰实业(深圳)有限公司(香港雅兰集团旗下) 培训经理
统筹集团人才培养体系,负责关键人才梯队建设。
曾任:深圳市粤豪珠宝有限公司(大中华区珠宝龙头) 培训部经理
主导企业商学院筹建与核心人才加速项目。
曾任:人众人教育深圳公司(中国体验式培训开创者) 培训总监
负责课程研发、大型项目交付与百人讲师团队管理。
培训经验
1. 管理者心理资本与领导力发展项目
★ 2021-2025年,连续4期为深圳市富士智能股份公司开展“鲲鹏计划”,设计“助跑·展翼·翱翔”分层培养体系,累计实施12期,覆盖管理者/髙潜/骨干员工超400人次,学员满意度持续高于95%,助力企业构建自主内训师团队30+人,关键课程自主交付率达80%。
★ 2017-2019年,连续3年为中国黄金各省公司开展《管理者心智模式突破》工作坊,累计返聘18期,成为其领导力板块核心合作讲师。
★ 2016-2018年,连续多年为粤豪珠宝各分子公司实施《沙漠掘金》《春秋战国》等沙盘课程,年均授课超15场,用于战略解码与团队融合。
2. 跨部门协同与高效沟通沙盘项目
★ 2023年,为某研发与市场团队开展《春秋战国》跨部门协同工作坊,课后跨部门协作响应效率提升40%,获其内部学习项目奖。
★ 2022年,为中广核“白鹭计划”青年骨干实施《收获季节》可持续发展沙盘,模拟长期发展与资源博弈,强化全局经营意识,项目评估满分率达98%。
3. 内训师体系搭建与课程开发项目
★ 2017-2018年,主导粤豪珠宝“优才特训营”,通过行动学习辅导30+名高潜员工实现管理转型,晋升留存率提升35%,同步完成企业商学院筹建。
★ 2019-2020年,为雅兰实业搭建“新动力计划”培训体系,年实施培训超50场,覆盖全集团80%以上的新晋与后备管理人员。
| 培训课程 / Training courses |
主讲课程
1. 心理资本与团队管理系列(品牌课)
• 《经理人性格与知人善用》 1-2天运用PDP/DISC工具,实现团队精准匹配与激励,年均授课超80场。
• 《经理人的五项修炼》 2天提升管理者韧性、希望、乐观、自信四大资本,复购率超85%。
2. 系统思考与精准表达系列(版权课)
• 《透过结构看思考表达》 1-2天基于金字塔原理,提升复杂问题分析与清晰汇报能力。
• 《关键沟通:结构化演说与影响力塑造》 1天适用于述职、路演、提案等关键场景,助力表达突破。
3. 沉浸式经营管理沙盘系列(特色课)
• 《沙漠掘金——高绩效团队建设》 1天
累计授课超500场,创单一沙盘课程交付记录。
• 《春秋战国——跨部门合作与沟通》0.5-1天
• 《收获季节——团队沟通与协作》0.5-1天
• 《吉塔行星——目标与计划管理》 0.5-1天
• 《拆弹专家——管理沟通能力训练》 0.5-1天
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
客户见证
金融保险: 工商银行、农业银行、招商银行、平安银行/证券/保险、中国太平、东亚银行
科技通信: 华 为、百度、中国移动、中国电信、IBM、OPPO、顺丰速运、DHL、佳兆业科创
珠宝零售: 周大福、六福珠宝、粤豪珠宝、中国黄金、中国珠宝
能源制造: 中广核、广汽乘用车、雅兰集团、雅培制药、富士智能、西昊、比亚迪
建筑物业: BCCI、华润、鸿荣源、中海物业、凯德置地、富力地产、宝能集团、宝鹰物业
综合集团: 核服集团、壹帐通、华强广场酒店、中航经理学院、盐田港、深圳水务集团、深圳供电局
学员反馈
“杨老师的课程兼具理论高度与实战深度,尤其擅长在沙盘模拟中激发团队暴露真实问题并找到解决方案,这是我们多次采购的关键原因。”
—— 六福珠宝(海德诚)张献华
“他将复杂的心理学理论转化为管理者可实操的工具,我们的中层干部反馈,课程后带团队的心态和方法有了立竿见影的改善。”
—— 华强广场酒店 人力资源部培训总监
“杨老师不仅是一位讲师,更像我们的人才发展顾问。他在富士智能帮我们搭建的培训体系,至今仍是公司人才发展的核心引擎。”
—— 深圳市富士智能股份有限公司 人力资源副总裁
“课堂氛围生动而不失严谨,总能精准引导讨论方向,让各层级管理者在碰撞中达成共识,效果远超预期。”
—— 中广核集团 “白鹭计划”项目组
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
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