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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
移动时代下短视频营销价值和特征受到肯定,适应性广,承载量大,传播力强。“短平快”的内容消费模式更加符合用户碎片化内容消费习惯,视频内容形式逐渐普及,行业发展趋于完善和稳定,短视频商业化成为各方主要目标。
随着短视频行业用户增长速度放缓,用户红利期逐渐消退,但是很多银行才开始转向视频运营,所以说,现阶段银行短视频运营战略重心逐渐从推展用户规模向深度挖掘单个用户价值转移,增加用户粘性在下阶段显得更为重要。
深耕用户经营是银行未来重点方向,挑战与机遇并存,如何降低推广运营成本,助力品牌快速成长,提高变现能力?这些都是银行面临且具有挑战的问题。
何老师也是通过深入学习,并通过任职互联网公司进行实践,总结经验推出了一套简单实用的短视频运营打法课程,包含内容策划、视频拍摄、视频剪辑、视频优化、内容打造等,让银行从0-1学会短视频运营策略,打造银行自己网红帐号。
短视频市场需求与用户行业习惯分析
案例拆解总结短视频营销内容的定位和创作思路
短视频拍摄、剪辑技巧
抖音短视频的运营和规划技巧
短视频发布、推广、变现技巧
一、 认识短视频
1、 短视频特点
2、 短视频内容生产模式
3、 短视频的发展态势
一、 常见的短视频内容类型
二、 常见的短视频平台
一、 短视频内容定位
1、 做好内容方向
2、 做好内容人社
一、 短视频用户需求定位
1、 目标用户画像
2、 挖掘目标用户人群的痛点
一、 短视频内容策划原则
1、 娱乐性原则
2、 价值性原则
3、 情感性原则
一、 短视频脚本设计
1、 短视频脚本的类型
2、 脚本的前期准备
3、 编写分镜头脚本
1. 一、景别
2. 1、由于拍摄工具与被摄主体的位置距离不同,导致被摄主体在拍摄工具取景器中呈现的画面的范围大小不一样,而这个画面范围就是景别。
3. 二、拍摄角度
1、 拍摄距离
2、 拍摄方向
3、 拍摄高度
1. 三、光线运用
1、 光位
2、 光质
3、 造型光
1. 四、视频画面构图
1、 画面构图形式元素
2、 画面构成结构元素
3、 画面构图要求
1. 五、运镜
1、 镜头的推、拉、摇、跟
2、 综合运动镜头
一、 制作希区柯克式变焦效果
二、 制作曲线变速
三、 剪辑好物分享视频
一、 短视频的优化
1、 优化短视频封面
2、 优化短视频标题
3、 添加话题标签
4、 短视频发布时间
一、 短视频的发布
一、 爆款引流短视频特点
二、 抖音打造爆款短视频
1、 抖音算法机制
2、 长尾效应
3、 创作分类
4、 视频分类
5、 变现形式
6、 视频定位
一、 短视频营销新思路
1、 短视频营销:一种营销新思维
2、 短视频营销的发展之路
3、 抖音,记录美好生活
4、 短视频的九种主流玩法
1. 一、拍摄 Vlog
2. 二、拍摄商业广告片
3. 三、拍摄企业宣传片
4. 四、拍摄直播带货类短视频

| 讲师简介 / About the Program Leader |
何威老师
中基层管理培训专家
• 曾任新疆区苹果产品运营经理
• 曾任格力大区培训主管
• 曾任滴滴橙心优选西北大区培训负责人
• 欧洲开放大学商业管理硕士
• 六西格玛管理认证专家
• ASTO全球苹果产品培训专家
• 中国职业经理人协会会员
• 中国职业经理人协会认证讲师
• IIAA高级企业培训师
• ACI注册国际职业培训师
• NLP情商课程认证讲师
【擅长方向】
中基层管理、团队赋能、领导力提升
授课风格
专业性强:凭借在外企学习的先进理念、高超的专业技术、结合自身的管理经验,利用过硬的实操技巧及实战经验,成为行业管理的引领者。
实用落地:十四年丰富的工作经验、成功案例资源,成为管理实战、实操、实用、实施专。
引导启发:善于案例逐一解析,分享成功经验,将问题举一反三,让管理技能技巧不知不觉间融会贯通。
风趣幽默:轻松愉快,深入浅出;生动活泼,通俗易懂;谈笑风生,印象深刻。
团队管理 -- 员工心态激励 、高效沟通,高效执行力,高绩效团队建设,目标与计划管理,中基层管理能力提升,跨部门沟通,管理者角色认知,情绪与压力管理,职场人阳光心态
个人简介
何威老师拥有4年职业经理人企业管理经验,同时还拥有世界五百强企业培训管理经验;凭借多年实战管理经验(4年通讯行业【苹果产品】管理经验,2年家电制造行业【格力电器】培训经验,1年互联网公司【滴滴】培训管理经验),结合苹果公司的团队管理模式和培训方法,打破传统培训方式,以点带面,点面结合,是具有扎实的理论功底和独特授课风格的高级培训师。擅长领导力提升、中基层管理、团队凝聚赋能。
何威老师在职业经理人期间,主导一企业建立独立的苹果产品销售团队,在带领团队期间,让苹果手机这一单品利润占据公司所有手机销售利润的五分之一,且其制定的团队管理方案、绩效考核制度及营销模式沿用至今;并培养了2名店长3名区域经理和3名培训师。
何威老师曾在滴滴·橙心优选任职西北大区培训负责人,负责西北地区培训工作及主要课程的线上线下讲授。在职期间,带领团队搭建了西北区培训课程体系、独立开发80+相关课程、并带领团队策划实施基层管理技能提升项目系列培训:《BDM成长训练营》、M0孵化培训《天山雪豹训练营》、《狼王管理之道》课程、《区长管理论坛》沙盘模拟等、搭建《达芬奇计划》新疆兼职讲师项目、搭建西北区橙心直播间,专门进行助农直播,期间对于直播各岗位建立工作SOP,同时对主播进行培训,对视频运营人员进行培养,指导短视频拍摄、剪辑及运营。并创建了西北区商学院-葡萄树学院。
何威老师在格力任职培训主管期间,负责新疆大区员工产品知识、领导力及销售技巧培训工作,同时带领团队对国美、苏宁、我家电器、中联电器进行格力产品培训工作;同时带领团队对全疆经销商员工进行入库,建立经销商员工成长训练营,对经销商员工进行产品知识及销售技巧培训赋能;并组织公司员工进行企业内训及拓展训练培训工作;期间建立新疆大区格力培训体系,搭建线上培训平台。
何威老师擅长先引导教育后案例分析,并进行模拟演练,交流学习心得等课堂活动,营造实用性强,通俗易懂,生动有趣的课堂氛围,成功为近百家企业与银行进行管理、营销、新媒体授课,课程好评率达90%。
| 培训课程 / Training courses |
主讲课程
中基层管理课程系列:
《六西格玛管理实战》
《打造高效管理铁军----让团队凝聚富有战斗力》
《稳在中层·打造精英管理层--源于美国的MTP管理技能》
《00后的管理艺术--从内部融入完成00后的管理突破》
《中层管理能力提升--源于华 为的狼性管理兵法》
沟通与情绪管理课程系列:
《团队管理与沟通协调技术--拓展游戏中学会沟通管理技术》
《情绪管理与沟通》
《情绪压力管理与阳光心态--增强正面情绪的方法论》
管理沙盘课程系列:
《管理七巧板》
《管理金字塔》
《沙漠掘金》
《疯狂市场》
《商战之 王》自研沙盘
【案例分享】
1、辽宁省移动公司 《网格管理实战》,4次返聘,共4天大课,12天辅导。
重新优化了片区网格,对网格管理者管理及经营技能进行赋能,网格管理者运用学习到的员工管理、目标管理、时间管理等技能,重新凝聚网格员工战斗力,拓展权益商户1000+,合作业务办理点宽带成交300单。
2、山东某村镇银行《中基层领导力》2天课,3天辅导, 2次返聘。
为行方输出中基层管理模型,提升中基层干部领导力,为每个支行培养了一名储备干部。同时指导每个支行管理层如何做好团队管理与凝聚,做到团队上下统一行动。
3、重庆某市邮储银行《团队管理与运营》辅导项目,20天辅导,2次返聘。
辅导期间,通过边讲边实操的方式,对员工讲解社群团队管理与运营,优化团队结构,对团队内部员工职责进行明确划分,同时对团队领导层管理技能进行赋能。期间团队管理者利用学习技能对员工进行任务分解,快速将行内社群进行定位,将行内客户进行分层管理;带领团队成员开展社群活动,活跃社群氛围;活动期间成功激活休眠客户1100户。
4、新疆某市联通公司 《商战之 王》自研管理营销沙盘 2天大课 2次返聘。
通过沙盘模拟演练,让中基层管理者学会沟通、学会运营、学会管理,并在商战模拟环境下提升企业效益;课程期间因为课程的落地性、实用性,吸引了公司其它部门领导层前来观摩与学习,课程学员好评率达98%。
5、云南某城市银行《企业微信团队管理与运营》1天大课,15天辅导2次返聘。
组建企业微信运营团队,建立团队运营模型。经过三周的培训辅导,使行方企业微信运营团队在最短的时间里不断成长与创新,团队管理者领导力不断提升,并带领团队快速形成战斗力投入到营销工作中。
辅导期间,企业微信运营团队企业微信添加客户5,000人,AUM余额新增5000万元,客户新增理财签约率人数2,000人。并组织线上活动4场,线上活动期间还出现1.66元小小的权益促成了一个30万的理财销售和一个81万理财销售。输出企业及员工宣传视频3部。
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
服务客户
银行金融:河北银行、长安银行、陕西信合等、红塔银行、山东某村镇银行、重庆邮储、河北农商、招联金融、邮政储蓄银行新疆区分行、农业银行、兵团农行、新疆农商银行、鄯善县农村信用社、察布查尔县农村信用合作联社、福海县农村信用合作联社
互联网:橙心优选(成都)科技发展有限公司(滴滴)、滴滴金融、有赞、百度推广
外企:Apple(中国)、惠普(中国),索尼(中国)
通讯电子制造业:格力电器、华 为终端、神华集团、陕西龙钢、中国移动新疆分公司、中国移动辽宁分公司、中国电信陕西分公司、中国联通新疆乌鲁木齐分公司、宏景通讯、OPPO、vivo
【精彩瞬间】
| 腾讯某省分公司 《00后的管理艺术》 | 渭南某城市银行 《PDCA方法论》 |
| 中国移动 《网格管理运营实战》 | 云南某城市银行 《社群团队管理与运营》 |
| 招联金融 《基层管理的艺术》 | 重庆某银行 《新媒体下的团队管理》 |
| 滴滴·橙心优选 《中层管理能力提升》 | 新疆某农商行 《2023开门红中基层领导力提升》 |
【视频链接】
• 《情绪管理与阳光心态》
https://v.qq.com/x/page/u3526tkfo8a.html
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
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