MTT-360°管理推行力

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
MTT-360°管理推行力
参加对象
企业中基层管理人员
授课天数
1 天
授课形式
1. 以学员为中心:注重学员的参与和互动,鼓励学员提出问题和观点,激发学员的学习兴趣和动力。2. 多元化教学:采用多种教学方法和手段,如讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等,以满足不同学员的学习需求和风格。3. 实践导向:强调MTT-360°管理推行力的实践应用,通过案例分析和角色扮演等活动,让学员将理论知识转化为实际操作能力。4. 反馈及时:及时给予学员反馈和指导,帮助学员发现问题和改进方法,提高学习效果和自信心。
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

在快速变化的商业环境中,组织需要能够迅速适应市场变动、高效执行策略并持续创新的管理者。MTT-360°管理推行力课程旨在培养学员全方位的管理技能,包括战略思维、团队领导、执行力提升以及变革管理等。

课程收益 COURSE BENEFITS

1. 明确中层管理者的定位和相互关系,确定其应具备的六种管理技能;

2. 通过四步16法的训练提升分析问题和解决问题的实操水平;

3. 通过专业的训练将学员提升至推行无阻的管理境界。

课程大纲 COURSE OUTLINE

主题引导:

(一) 管理要素的解析

(二) 中层的六个愿望、六个现实与六个方法

(三) 企业中层360°管理能力模型

一:推行力的动能--超速成长的学习力                                        

学习力是最可贵的生命力、最活跃的创造力和最本质的竞争力。管理大师彼得•圣吉说学习的本质用两个字回答是创造,四个字回答是持续创造,其核心是不断创新发展。

(一) 为明天时刻准备着

(二) 知识裂变释放效能

(三) 中层管理的三个误区

1. 社会学与自然科学的学习区别

2. 有所为、有所不为

3. 对传统的继承

(四) 职场必知的五条潜规则

1. 保持顶 级优势

2. 断掉自己的退路

3. 摆脱人际陷阱

4. 业绩自动折旧

5. 企业也有性格

二:推行力的方向-多谋善断的抉择力                                          

其实决策并无对错之分,只有决策过程是否合理的问题——彼得•德鲁克

我们在决策的时候为什么会出现决策偏差呢?

(一)  让工作触点成为职场亮点

(二) 抓住工作的关键点

(三)  工作满意度之环

(四) 部门决策四维检测法

1. 是否与企业目标冲突?

2. 是否将企业目标细化?

3. 是否为企业目标牺牲?

4. 是否为企业目标增效?

(五) 提升决断能力

案例:为难的选择——测试你的高效决策力

1. 理清并排理决策因子

2. 把握明晰原则,进行最适排列或否定排列

(六) 排除干扰正确决策

1. 决策偏差的原因

2. 背后的真相

案例解析:猎狗的错误

三:推行力的底盘-整合资源的组织力                                          

当资源没有被整合时,其价值并不比垃圾更高 —— 赫尔曼

当你了解下属的特质,才知道“适何位”“适何事”,有效发挥其才能,激励其潜能。

(一)  透析人才特质

(二) 三阶段强化执行能力

(三)  四种竞赛法创造超常业绩

案例:选人用人的创新方法

四:推行力的操控--带队育人的教导力                                         

不会教练就不会领导,教练术就是领导术。领导必须明确必胜之道不是在战场而是在操场,铸就造血机制,会让你的团队基因优异,成绩斐然。

(一)  有效的管理教导

(二) 表扬与批评的诀窍

(三)  发问的8项要领

(四)  应答的8项要领

1. 8项要领解读

2. 管理沟通的应答5步法

五:推行力的导航-身先士卒的带动力                                          

(一) 以目标引导行动

1. 达何目标?

2. 何时做?

3. 如何做?

4. 需何能力?

5. 需何资源?

6. 谁来做?

(二) 引领群体行为

1. 群体行为定律

2. 群体行为起始于标杆

3. 用榜样的力量来驱动团队

案例:克里斯与汤米

(四) 要做就做最好

1. 将小事看成预演

2. 用细节说明你是谁

3. 修剪自己的毛刺

4. 把小品做成精品

5. 从小成就中获取持续激励

六:推行力的路况--凝聚人心的感召力                                      

领导的魅力指数是领导能力的最高体现,但其重要任务就是帮助员工养成良好的8种习惯。

(一)  上下同心的要决

(二) 解读上司的热键

(三) 优化与上司的关系的8项要决

(四) 激励下级的艺术

1. 认同法激活内在动力

2. 反推法动用群体压力

3. 阶梯法引领成长渴望

(五) 优化与下属关系的8项要决

(六) 说服同级的七项方法

(七)  团队凝聚力及其影响因素

案例:罗斯宾分析

1. 凝聚力与生产率的关系

2. 凝聚力的表现形式

3. 团队凝聚力的8大要素

七:课堂讨论、课程总结

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
杨天雄老师

珀菲特顾问 | 杨天雄老师

更多课程
讲师简介 / About the Program Leader

杨天雄

领导力与执行力提升专家

• 曾任:步步为赢教育集团企业大学执行校长

• 曾任:网信集团某业务线浙江大区经理

• 曾任:江苏领跑者创新研究院副院长

• 曾任:浙江供销集团(国企)子公司部门经理

• 国家一级人力资源管理师(企业培训)

• 中南财经政法大学 工商管理硕士

• 浙江大学《新时代管理研修班》特邀讲师,上海财经大学商学院特聘讲师,清华大学、上海交通大学、武汉大学、中南大学授课讲师

• 25年企业管理培训经验,擅长管理职业化、领导力和执行力

• 累积授课2000+场次,培训人次100000+,平均好评率97%以上。

个人简介

10年以上企业管理经验,15年以上授课经验,曾任国企中层和民企高管,对职业化提升、团队建设、执行力突破、员工激励有丰富的实战经验,并为上百家知名企业和培训机构提供过中高层管理、绩效提升等方面的培训和服务。坚持研究与实践相结合,在知名院校及高级研修班、行业论坛及峰会、企业管理培训课堂累计培训2000+场,学员人数10万+人次。

授课风格

聚焦实战:课程实用、实践、有效、指导性强。善于将最 新的管理理念与企业实际案例相结合应用于培训,为实战派培训师。

视角新颖:课程从不同角度、不同层面、不同内容进行综合阐述和训练。培养学员批判性思维能力,鼓励思维的灵活性和问题解决的多样性。

寓教于乐:在培训过程中善用视频教学突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节,充分激发学员的学习兴趣,使之能够轻松自如的运用到生活和工作中。

【中基层综合管理能力】在时代光华管理培训网担任副总期间,组织各地运营中心和战略合作部开展大讲堂公开课100余场,领导运营和师资团队成功交付近300家企业的中基层管理人员培训项目,受训总学员达10万余人。

包括课程:《自我管理与效能提升》《管理者角色认知与团队领导力》《员工有效沟通技巧》《如何打造高效执行力》 《高效沟通与跨部门协作》《团队建设与组织绩效提升》《职业化的五项修炼》等。

【培训体系搭建能力】在步步为赢集团企业大学执行校长期间,成功策划和执行了“雏鹰和雄鹰计划人才实施”项目,组织专家和培训师开发了16门课程,项目实施案例200余个,总授课时长300小时,人员覆盖率98%,并拓展实施绿源集团企业商学院“人才梯队”项目。

【培训经历】

江苏华电集团《高效管理沟通技巧》3期,培训人数180余人,好评率100%。

河北敬业(钢铁)集团《中层管理干部培训提升班》,培训人数500余人,好评率100%。

浙江能源集团《领导力与执行力》项目9期,培训人员450人,好评率100%。

建设银行上海分行青年人才培训班《团队建设》项目5期,培训人数300余人,好评率100%。

招商银行《国学智慧和现代管理思维》3期,培训人数150余人,好评率100%。

绿城物业集团项目经理提升班16期,培训人数800余人,好评率100%。

上海烟草天津卷烟厂、福建中烟、长沙烟草、凉山烟草《卓越领导力和高效执行》,培训人数600余人,好评率100%。

1.管理职业化及领导力提升专题培训——超1000场、累计学员50000人、学员满分率90%

杨老师以培训讲师的身份为中国烟草、国家电网、招商银行、太平洋保险、浙能集团、伊利集团等企业提供《大数据时代下的企业创新驱动》《从目标到结果——中层管理者的执行思维》《管理职业化的五项修炼》《赋能领导力》《管理者角色认知与定位》等专业课程,课程超过1000场专题培训,累计覆盖学员50000人,其中,中基层管理人员占比85%以上,学员满分占比超过90%。

2.数字化团队建设和绩效管理项目咨询——近50场咨询方案输出、满意率98%、满分好评率90%

杨老师以专家顾问身份为敬业集团、海宁皮革城(上市)、中交机场等提供数字化团队建设、人才管理梯队提升和绩效管理咨询服务,内容包括人力资源管理、营销渠道管理、营销团队建设。覆盖人员超3000人,课程满意度98%,满分好评率90%。

【理论体系】

• 课程《执行突破——打造高效能团队》独立版权人

• 畅销书《肯干胜于能干》作者

• 畅销书《行动力比态度更重要》作者

• 畅销书《你要聪明地努力,才有不俗的未来》作者

【愿景使命】

• 通过数字化手段和项目专题的培训,极大地提高管理职业化的可及性和效率,激发学员的内在潜能和希望,赋能具备结构性思维、创新能力和社会责任感的企业各级管理人员。

培训课程 / Training courses

主讲课程

中基层管理类

领导力系列

《赋能领导力》

《决策思维与领导力》

《可复制的领导力》

《情景领导力》

《高情商领导力》

《卓越领导力》

《团队领导力》

《国学智慧与现代管理思维》

《MTT-360管理推动力》

《管理者角色认知与定位》

《MTP- 中层管理者技能提升训练》

《中层管理者的角色定位及领导艺术》

执行力系列

《高效执行力》

《目标管理与高效执行》

《团队凝聚力和员工士气激励》

《执行突破 —— 打造高效能团队》

沙盘系列

《沙漠掘金——团队协作体验式沙盘》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服务客户

金融行业:交通银行广西分行、农业银行广西分行,中国邮储银行浙江分行,光大银行山东分行,建行上海分行、招商银行营口分行、宁夏银行、杭州银行、徽商银行、华融金融、太保财险广东分公司、太保人寿无锡分公司、太保人寿厦门分公司、人保财险福建分公司、银河证券苏州公司、财通证券湖州公司

互联网行业:阿里巴巴、搜狐,网易云,电魂网络,

制造行业:星帅尔电器,海王电器,诺而达集团,金华超人集团、绿源集团,佐力药业,浙江众成,敬业集团,升华集团,腾翔集团,鑫鹏集团,东特(浙江),步森集团,兴发集团,金佰利纺织

房产建筑行业:中国联合工程,广厦天都城,绿城集团,伟基建设集团,江苏悦达置业公司

食品餐饮行业:伊利集团,良友集团,雷迪森国大,浙江天都城酒店,长沙烟草,天津卷烟厂,凉山烟草

能源化工行业:中油中泰投资集团,浙能集团,浙江物产集团,盾安集团,天通集团,精工集团,正泰能源,襄源矿业,江苏飞翔集团

汽车行业:上海大众,中汽集团,浙江华策汽车有限公司,东风悦达起亚汽车有限公司

高校合作:浙江大学总裁班,浙大城市学院培训中心、上海交大继续教育学院、清华大学经理人研修班,上海财大商学院,中南财大经济学院、武大经管学院

学员评价

杨老师的“执行突破 —— 打造高效能团队”课程实用性强,大量的实际案例和实战经验分享,深度剖析了团队执行力方面的问题,对我们企业高绩效团队的打造具有颇多启发,改善了团队效率低、部分人员不作为等问题。

搜狐人力资源部原培训负责人张老师

杨老师的“目标导航 —— 目标管理与计划执行”课程提供了一系列实用的工具和方法,如目标管理、时间管理、沟通技巧等,我们团队在实践中运用这些方法,得到了不错的成效。

浙江大学高级培训中心祝主任

杨老师的“角色定锚 —— 管理者角色认知与定位”课程由点及面地阐述了各层管理者在企业中的不同角色和责任,课程设计了多种模拟场景,让我们亲身体验不同管理角色的挑战,通过课程实践,更好地处理工作中的复杂情况。

高顿教育培训项目闫总监

杨老师的“赋能领导力 —— 个人发展和团队驾驭”课程通过情景式教学 ,寓教于乐的模式造就幽默风趣的课堂氛围,沉浸式体验感让“百战归来再读书的学”们课程满意度极高。

升华集团HRD王总

【精彩瞬间】

  
《高效能团队建设与执行》《提升团队执行力与沟通协作》
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
《沙漠掘金——团队协作体验式沙盘》《大数据在企业管理中的应用》
  
《管理职业化与团队执行力》《新领导力》
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
《职业化的五项修炼》《国学智慧与管理思维》
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
《高效执行和有效沟通》《高效执行力》
 
 
 
 
 
 
 
 
、
 
 
 
《管理者的角色定位和领导力提升》《执行突破——打造高效能团队》
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
《高效团队的建设与管理》《从目标到结果——管理者的执行思维与工具》

【视频链接】

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/1d2370df1397757890984566705/v.f1453242.mp4

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

视频资讯 Video Information
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