金字塔原理——逻辑思维与高效表达

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
金字塔原理——逻辑思维与高效表达
参加对象
中基层管理者、高潜员工、主管、研发部、市场部及各类办公室人员
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

喋喋不休、说了半天,听众依然不知所云、一头雾水;信心满满、汇报许久,领导似乎还不满意、难得点头;激情四射、布置工作,下属好似不动于衷、不领其要;通宵达旦、码字写稿,客户反馈仍不明白、晦涩难懂;面对问题、不知所措,蒙头苦想却始终找不到解决办法……

凡此种种,背后往往具有一个共同的原因——缺乏逻辑。如何改善?用金字塔结构!

金字塔是思考、表达、管理下属和解决问题时,重点突出、思路清晰、层次分明、简单易懂的逻辑思路,是最精炼和吸引人的表达方法,是条理清晰的文章必需的结构,是适应受众需求的表达思路。

金字塔原理广泛应用于思考、沟通、表达、解决问题和开发培训课程。金字塔原理是麦肯锡40年经典培训教材,是世界500强高管领导力通用课程,是提高逻辑思维和表达能力的实用工具。

课程收益 COURSE BENEFITS

● 掌握构建金字塔结构的两种方法

● 掌握逻辑清晰、高效思维的四项招式

● 掌握沟通表达时用户思维的六个法则

● 应用多种高效表达的工具与方法

课程大纲 COURSE OUTLINE

一、树立“以对象为中心”的沟通理念

案例分析

1. 研究对象的需求与痛点

二、心智法则一:有未知,加恐惧

1. 互动演练

2. 案例分析

3. 小组讨论

三、心智法则二:记忆量,有限量

1. 生活情境角色扮演

2. 神奇的数字7

四、心智法则三:无关联,不记忆

1. 互动体验:你为什么记不住

2. 快速提升记忆力的奥秘

五、心智法则四:少且精,更入心

案例讨论:方式不同,效果不同

案例分析:丘吉尔的精彩演讲

六、心智法则五:爱归类,人天性

案例讨论

案例分析

七、心智法则六:同类别,论排序

案例分析

 

第二讲:结构化思维

一、表达效果初体验

讨论:坐着想表达的中心思想是什么

二、工作场景演练

1. 你会如何向领导汇报

2. 两种不同版本的表达

三、解密金字塔结构

1. 漏斗与金字塔结构的比较

案例分析

2. 效果是准备出来的

 

第三讲:金字塔四项基本原则

一、流程一:结论先行

1. 结论先行的TOPS标准

案例分析

练习

二、流程二:归类分组

1. 归类分组的MECE原则

案例分析

练习

三、流程三:以上统下

1. 以上统下的总分标准

案例分析

练习

四、流程四:逻辑递进

案例分析:表达顺序的重要性

1. 三种常用的表达顺序

案例分析

 

第四讲:金字塔三种子结构

一、序言:吸引受众,巧妙引出主题

1. S:Situation

2. C:Complication

3. Q:Question

4. A:Answer

5. 序言的四种模式

二、纵向结构:抓住关键,让受众跟随你的思想

1. 疑问/回答式结构

案例分析

三、横向结构:无懈可击,让你成为逻辑推理高手

1. 演绎推理

2. 归纳推理

案例分析

四、六步构建金字塔

1. 确定主题

2. 设想疑问

3. 给出答案

4. 检查背景和冲突是否引发读者提出疑问

5. 证实答案

6. 填写有思想的关键句要点

 

第五讲:演练与回顾

1. 综合演练

2. 企业复杂报告

3. 企业现实问题

课程回顾

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
陈永生老师

珀菲特顾问 | 陈永生老师

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讲师简介 / About the Program Leader

陈永生老师  项目管理实战专家

 

中科院工学硕士 / 社科院企业管理博士生

美国PMI项目管理专业人才资格认证(PMP)

美国PMI敏捷项目管理认证(PMI-ACP)

英国东尼.博赞思维导图国际认证管理师

AACTP美国培训认证协会国际注册培训师

《项目管理》、《全脑表达》沙盘认证讲师

曾任:艾默生环境优化技术(苏州)研发中心丨研发工程师

曾任:迈特通信设备(苏州)有限公司丨项目经理

曾任:苏州易特诺科技股份有限公司丨销售总监 / CM业务运营经理

曾任:迈可微机电科技(苏州)有限公司丨副总经理

擅长领域:新产品开发管理、运营管理、项目管理体系建设、创新思维训练

          

         陈永生老师拥有16年企业管理经验,曾任职于世界500强、加拿大及意大利独资企业以及大型民营企业,为企业提供项目管理技术支持和辅导;在实践中,做到了“管理精细、决策合理、创造价值”;老师至今累计授课300余场,参训学员逾万人,课程深受学员喜爱。

 

实战经验:

(世界500强)美资艾默生环境优化技术(苏州)研发中心:老师任职期间带领团队,成功实现3S系列压缩机国产化,受到艾默生美国、沈阳、苏州三地团队的赞誉,随后又带领团队优化了4D压缩机设计,提升了产品性能、可靠性并将产品制造成本降低了8.3%。

(加拿大独资企业)迈特通信设备(苏州)有限公司:老师建立公司项目管理体系,成功管理了20余个NPD/NPI项目,其中最大的项目价值4000万人民币;将NPI周期从6-7周缩短到3-4周。主导内部运营改善项目,设定了内部采购评审流程;将互调的一次通过率从50%提升到80%;将制造成本降低了10%。

(意大利独资企业)迈可微机电科技(苏州)有限公司:老师任期期间,成功在2014年(初创期)达成900万销售额, 而在2018年实现4000万的销售额,并在欧洲设立了通信产品代理销售体系,在2年内成功引入4家新客户,促使销售额增长近200%。

(大型民营企业)苏州易特诺科技股份有限公司: 老师曾在2013年将公司销售额提升到1亿人民币,相比2012年提升了60%;成功地对销售团队和项目管理团队实现了KPI管理,并敦促人事部门在全公司推行KPI管理;通过优化供应链,实现了30%毛利率;将NPI周期从8周缩减到5-6周;将及时交付率从81%提升到95%。


授课风格:

亲和:师生友好,交流顺畅

接地:量身定制,直指痛点

建构:案例丰富,学员行动

引导:善用提问,激发顿悟

发问式授课,培训现场互动性强,语言幽默生动,有激情和感染力;内容严谨而专注,有完善的教学体系、系统的课程设计。注重教、练结合,培训实用实际,接地气能落地,好学管用;授课深入浅出,风格新颖、活跃,内容充实缜密,思路开阔。

培训课程 / Training courses

《IPD产品研发项目管理》

《IPD重构产品研发》

《项目管理沙盘模拟》

《PMP认证考试辅导》

《NPI项目管理》

《有效的项目集管理》

《敏捷项目管理实战》

《项目治理——高层管理者的项目决策框架》

《决胜关键——非职业项目经理的项目管理》


代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

制造行业:快捷半导体、威讯半导体、华进半导体、长城开发科技、威图电子、昆岭薄膜、广西七色珠光集团、嘉兴麒盛、雪榕生物、苏州林华、上海电气、苏州欣天新、南方路机、英格索兰、上海振华、鑫金山、中利集团、登康(冷酸灵)、无锡小天鹅、格力电器……

服务行业:易骑换电、博士科技、广西邮政、厦门建行、东莞银行、金皇酒店、合肥软件评测中心、南京华海、苏州天利和、浦东商业发展、阳普科技、广州邮储银行、老百姓药房、广州地铁、卓建律所、宁波地铁……

汽车行业:大众汽车、金龙汽车、东方汽车零部件……

通信行业:高凌信息、迈可微机电、迈特通信、易特诺通信、上海电信、成都广电、四创电子、威讯、安费诺、合肥邮政通信、苏州铁塔……

能源电力:尚德太阳能、青海电力、成都中石油、南方电力、西山煤电、上海昕诺飞、上海核电……

其他行业:中航海运、中建国投、中华房屋、苏州金茂、上海港口、江苏艾兰得、中电四公司、申友检验、广州嘉检医学、无锡盛景…….

 

部分项目管理体系建设案例:

迈特通信设备(苏州)有限公司

苏州易特诺科技股份有限公司

迈可微机电科技(苏州)有限公司

……


服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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