提高思考能力——系统思维与科学决策

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
提高思考能力——系统思维与科学决策
参加对象
企业管理者、新晋管理者
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

对于管理者来说,日常工作中经常会面对许多重要的决策:工作重点应该放在人才的培养上、还是业绩指标的完成上?应该多花时间关注团队的业务骨干、或是帮助团队的落后人员?公司的产品研发更重要、还是市场营销更重要?离职的人员到底要不要用心挽留?是多花时间跟上级领导沟通,还是多花时间和团队成员沟通?等等。

大多数管理者的思维模式,会聚焦在直接解决这些问题上,而这就是很常见的简单思维。对于管理者而言,系统思维是你在日常工作中拨开迷雾、直击本质、做出科学决策的必备工具!在企业中的管理层级越高,你就越会遇到更多复杂而纠缠不清的系统性问题,所牵涉的层面之广、之深,绝非我们用简单思维所能化解的,所以越是高层管理者,就越需要有能力看清并处理高度复杂的系统性问题,只有具备系统思维模式,你才有可能带领你的企业或团队杀出重围,取得卓越的业绩。

管理者要想做出科学的决策,不能拍脑袋,不能凭感觉,不能简单地靠经验。管理者必须不断地学习新方法、不断地升级自己的思维模式,并在日常工作中不断地实践、不断地改进,才有可能提高自己科学决策的能力。

本课程将理论与实践相结合,帮助各位学员逐步建立起系统思考、科学决策的思维模式,助力其在日常管理工作中破除简单思维的倾向、建立系统化思维的新模式。

课程收益 COURSE BENEFITS

● 让学员打破之前简单思维的惯性,从新建立新的系统思维模式

● 帮助学员有效提升自己思考问题的深度,找到问题的本质解

● 掌握三个简要却实用的系统思维模式

● 提升学员认知的新高度,培养洞穿表象,直达问题本质的敏锐能力

● 学习系统思维八大典型的商业应用场景,让他们在日常的管理工作中,能快速看透问题的本质,并形成自己的有效解决方案

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一讲:破除旧知——理解系统思维之美

一、思维惯性——只知大概,不求甚解

导入:为什么大多数减肥都会失败?

案例:神奇教练的系统性方法--控制节奏、体验愉悦、期待继续

剪彩思维:为业务部门争取40%年终奖的故事--提前做足准备工作

本质思维:经营餐厅的最关键要素是什么?--人流*客单价-成本

案例:三个重要的要素--全局思维、U型思维、动态思维

二、认知偏差——影响系统思维常见的五大谬误

谬误一:选择性知觉

谬误二:易得性偏差

谬误三:代表性偏差

谬误四:集体陷阱

谬误五:道德绑架

小组练习:总结工作中我们经常遇到的认知谬误

 

第二讲:全新框架——系统思维的关键基础

一、提升系统思维能力的四大工具

1. 拆解(MECE):相互独立、完全穷尽

案例分享:特斯拉的革命性创举—拆解电池构成的基本元素,革命性地降低成本

小组练习:用MECE方法做拆解

2. 逻辑:知其先后,确定顺序

3. 权重:抓住重点,各个击破

4. 战略:开始系统性思考

1)扬长避短,先干再说

2)反馈现实,调查分析

3)找出差距,放大优势

4)持续投入,形成规模

5)产生势能,资源涌入

6)切入战略,思考未来

二、系统思维建立的五大路径

路径一:从简单因果到回路反馈

路径二:从线性到非线性

路径三:从局域到全局

路径四:从现象到本质

路径五:从静态到动态演化

三、三大全新系统思维习惯

1. 全景扫描:客观探究事物的全貌,找出问题点

2. 逐步深入:先探索,次深入,再提炼

3. 萃取结构:透过表象,直击本质

案例分享:英雄之旅——好莱坞大片的商业结构

 

第三讲:紧握核心——全面探究系统思维

一、简单思维常见的四种症状

1. 只见树木,不见森林

2. 只看眼前,不看长远

3. 只看现象,不看本质

4. 头痛医头,脚痛医脚

二、求知历程——由浅入深,逐级迭代

1. 学习新理念、掌握新方法

2. 开启新行为、养成新习惯

3. 积累好经验、开创新思路

三、系统特性及思维转变

1. 系统的两大特性

1)要素之间有反馈和联系

2)系统整体优于要素的叠加

2. 动态系统的八个特征

特征一:总体大于部分之和

特征二:难以简单预测(没有标准答案)

特征三:因果互动(动态循环)

特征四:相互作用、反馈

特征五:具有特定目的

特征六:动态稳定性

特征七:系统结构影响行为

特征八:存在边界

3. 系统思维要求的思维转变

1)由局部到整体

2)由表象到本质

3)由静止到动态

四、新知构建——系统思维三大模型

模型一:全局思维:跳出本位主义

工具:实体关系图

实体关系图的构成:边界、环境、要素、子系统

模型二:U型思维:挖掘表象背后的本质

工具:冰山模型

模型三:动态思维:全面超越简单思维模式

1)线性因果链VS互动因果链

工具:环形思考模型

2)环形思考四步法:找问题、找原因、找结果、找回路

 

第四讲:学以致用——系统思维的商业场景

一、系统拆解——系统思维的三大构成要素

要素一:增强回路

要素二:调节回路

要素三:时间延迟

小组练习:发现时间延迟对日常工作的深度影响

二、直击本质——系统思维八大典型商业场景

1. 关键转折点:新业务拓展没有坚持到成功

2. 成长上限:企业发展遭遇天花板

3. 富者愈富:贫富分化的马太效应

4. 共同悲剧:公共资源耗尽的“公地悲剧效应”

5. 延迟反应:过度扩张赶上经济衰退

6. 饮鸩止渴:高利贷压垮一些制造企业

7. 目标侵蚀:日常计划执行不到位,最后全盘皆输

8. 恶性竞争:家电行业的激励商战

 

第五讲:致胜决策——系统思维赋能科学决策

一、决策逻辑——归纳法VS演绎法

案例分享:马斯克的第一性原理、火鸡理论

1. 归纳法的效率及局限

2. 演绎法及推理基石

二、系统思维与科学决策

1. 分辨问题的性质(U型思维,动态思维,商业场景)

2. 决策的边界条件(全局思维,动态思维)

3. 确定正确的决策(全局思维,动态思维)

4. 决策的有效执行(全局思维)

科学决策:构建执行的反馈闭环

三、系统思维的四个高效思维模型

1. 灰度管理思维模型

2. 强弱易势思维模型

3. 正态分布思维模型

4. 上帝视角思维模型

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
蒋裕华老师

珀菲特顾问 | 蒋裕华老师

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讲师简介 / About the Program Leader

蒋裕华老师   管理技能提升实训专家

16年世界500强企业管理实战经验

北大国际MBA(BiMBA)商学院工商管理硕士

北大国际MBA商学院校友职业发展指导老师

曾任:德利多富中国有限公司丨高级销售经理

曾任:中国惠普丨关键业务服务器渠道部总监

曾任:IBM丨互联网服务器部业务经理

曾任:华为丨A8010产品线全国销售经理

■ 中科数理、北京鹰瞳科技、成都玩物尚智科技等企业特邀团队管理领域赋能讲师

■ 累计为企业输送数千名优秀的管理者和优秀储备人才

■ 擅长领域:领导力、高效沟通、系统思维、执行力、激励与授权……

 

实战经验:

蒋老师曾历经大客户营销、产品管理、项目管理、渠道拓展等多个管理岗位,在华为、IBM和HP取得职业成功,擅长将自己的管理实战经验融入企业团队管理与培训中。

(1)在HP公司工作期间,曾作为中国惠普商学院的认证讲师,为新入职员工及核心储备干部进行多次培训,也曾实施对全公司销售人员的产品培训,有效地提升了他们的实战能力。曾领导公司级别跨多个业务部门的重大项目,克服了重重困难,最终实现了25倍的业务增长!他的跨部门沟通和协作的能力、高效执行力、领导力都得到了实际的磨练和验证。

(2)从2014年开始自主创业,亲自经历了创始合伙团队的组建与磨合、公司初创期核心管理团队的招募和培训、新业务从0到1的拓展、业务转型的关键决策、以及团队的授权与激励等,结合多年经验,最终形成了一套务实、可落地执行的管理技能提升实训体系。

 

蒋老师在多家世界知名科技公司扎根16年,对国内外企业不同的管理体系、跨地域业务运作模式、矩阵式复杂业务的管理及团队有效激励与管理,形成了自己独特的有效方法。

(1)曾负责德利多富(中国)在金融领域的分销业务;成果:针对性为团队赋能,提升团队的思维、沟通、执行等能力,完成年度销售目标的142%。

(2)曾负责中国惠普BCS产品在区域市场的销售;成果:优化区域销售团队、制定新的销售政策,助力团队超30%完成年度业绩目标,个人荣获公司年度优秀管理者及亚太区MVP奖励。

(3)曾负责华为新产品A8010全国的销售业务;成果:带领团队在跟当时国际知名企业(Lucent、Cisco、3Com等)的产品销售竞争中获胜,华为的A8010产品获得了当年全国新建项目的第一名。

 

部分授课案例:

※ 讲授《卓越管理者的三项修炼》课程,累计25期:百度公司、上海昆仑芯片科技有限出司、欢聚时代(YY语音)公司、星辰万有科技有限公司、中科数理科技有限公司、成都玩物尚智科技有限公司……

※ 讲授《赢在执行——打造团队执行力》课程,累计9期:新东方北京分校、杭州智屏科技有限公司、北京智嗨科技有限公司、友邦保险北京分公司……

※ 讲授《高绩效团队是如何炼成的》课程,累计9期:杭州智屏科技有限公司、成都玩物尚智科技有限公司、北京智嗨科技有限公司、中国建设银行……

※ 讲授《保持高能状态——经理人的情绪压力管理》课程,累计8期:中国移动集团、北京星辰万有科技有限公司、成都玩物尚智科技有限公司……

※ 讲授《赋能团队——管理者的激励与授权》课程,累计7期:星辰万有科技有限公司、中科数理科技有限公司、合普天成有限公司……

※ 讲授《MTP精要——管理者的角色定位认知》课程,累计5期:成都玩物尚智科技有限公司、北京智嗨科技有限公司、合普天成有限公司……

 

培训课程 / Training courses

《团队沟通与高效执行》

《管理能力提升的三项修炼》

《赢在执行—全面提升团队执行力》

《保持高能状态—经理人的情绪压力管理》

《高绩效团队是如何炼成的》

《提升思考能力—系统思维与科学决策》

《MTP精要—管理者的角色定位认知》

《赋能团队—管理者如何做好激励与授权》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

电子/科技行业:百度公司、上海昆仑芯片科技有限出司、欢聚时代(YY语音)公司、浙江正泰安能电力系统有限公司、上海国网公司、北京星辰万有科技有限公司、北京鹰瞳科技发展有限公司、合普朗润数据科技有限公司、杭州星辰大海科技有限公司、杭州捍鹰科技有限公司、西安华创有为信息技术有限公司、北京思信飞扬信息技术有限公司、西安网思讯达信息技术有限公司、北京中联钬信有限公司等

电商行业:成都玩物尚智科技有限公司、北京智嗨科技有限公司、杭州智屏科技有限公司等

金融行业:中国建设银行北京分行、河南省某农信社、合普天成等

其它:新东方、中国移动、中国煤炭科工集团、北京华宇建业建筑工程有限公司、北鹏建材集团、阳光建设工程质量检测公司、北京京能热力发展有限公司等

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

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