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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
学员背景| Course Background
课程背景| Course Background
当人们提起苹果,无疑就会第一反应乔布斯的形象,尽管乔布斯已经离开我们十多年了。提到特斯拉,甚至是提到电动车,就会自然想到马斯克。自从马斯克的火箭成功回收再利用,提到火箭和火星,首先想到的,还是那个高大、帅酷的马斯克。科技信息时代,从技术公司开始,善于创新发布的创始人无一例外均成为公司的代言人,这个现象始于苹果、微软、英特尔的个人电脑时代。
创新已经成为驱动经济增长,驱动企业成长的利器,越来越被组织所看重,如何建立创新的意识,掌握创新的方法,本课程将从创新产品体验(打破思维惯性,尝试不同视角)、创新产品表达(如何有力且高效的呈现出创新的思考)、创新工作(结合工作实际,进行实操训练)等方面,帮助员工和企业认知创新,了解创新,并掌握一定的方法与工具。
课程收益| Program Benefits
对个人:
体验创新思维,走出创新误区,掌握快速组织思维的方法,并通过创新的表达让语言更有设计感,能深入学习和演练创新思维的实用性。
对公司:
逻辑化的左脑训练可提高表达效果,对内沟通,能够节省时间,减少误会,从而提高团队工作效率; 对外沟通,在争取更大利益的同时,让员工给客户及合作伙伴留下良好印象,提升公司形象。
右脑的商业故事训练可激发员工,尤其是新生代员工和知识型员工的工作热情,提升个人的领导力。
课程大纲| Course Outline
第一部分:“脑洞”实验室
打破惯性思维
思考最近一次创新的发生
分析自己创新的应用
小组共识创新的意义
构建创新产品
活动:超级生物
结合公司实际,思考创新生物的功能设计及应用场景,赢得投资人的信赖
第二部分:创新演习堂
批判性思维分析产品迭代的可能性
建立创新思念
概念三角
概念瀑布
奔驰法
拆解可口可乐等知名企业创新应用的案例
创新主题的头脑风暴基于产品、业务、服务、流程的改进等
第三部分:创新产品表达:用户旅程结构,让故事打动人心
1、主人公:人物画像,给TA定义一种欲望
2、遇到问题:任务需求、情感需求与意义感
3、得遇向导:用共情拉近距离,用实力展现权威
4、给予方案:功能满足、情感满足与价值升华
5、号召行动:直接式行动召唤与转化型行动召唤
6、激发渴望:妙用“损失厌恶”与“幸福”画像
第四部分:创新产品表达:6种说服结构,清晰有力的呈现思维轨迹
1、让表达清晰、简练、有力的秘诀
2、产品沿革:循序渐进,让影响自然发生
3、场景应用:让画面与应用带动思考
4、极客视角:产品的技术特点和核心功能
5、多元跨界:多种技术融合后的产品变化
6、升维与降维:使用产品或技术后不同圈层的影响状态
7、收益价值链:产品或技术实施的原因以及带来的结果
第五部分:“社牛”发布会:创新工作发布会
整合“6种视角”和“用户旅程故事”;——形成小组创意文案
结合创新的方法;——应用更多创意点,直击受众感知,赢得客户认可
完成创新话题并发布;——设计创新海报(概念海报或场景海报)
——完善发布流程和演练
发布会和投资人点评环节(结合可应用,有价值,业绩突破)
讲师背景| Introduction to lecturers
管理|思维|沙盘专家
心理学硕士
对外经济贸易学院 特聘教授
上海交通大学军转干项目 特聘讲师
曾带领团队完成多个3,000万以上的市场渠道营销项目
国际职业技术标准认定委员会秘书长
中国商业联合会职业技能签定指导中心
企业培训师三级(高级)
GPST国际高级心理咨询师
《高情商沟通》沙盘模拟 版权课程
所有者
《职场逆转力》逆商提升与韧性塑造
版权课程所有者
10年以上企业管理实战经验
6年世界五百强企业管理经验
曾任: WPP传播集团(Wire & Plastic Products Group)(全球最大品牌沟通服务集团,世界500强)下属精信广告 (Grey Worldwide)丨Studio Manager
曾任: Highwin Advertising 昊文广告丨运营总监
【实战经历】
顾侃老师曾任职于WPP传播集团(Wire & Plastic Products Group)(世界最大品牌沟通服务集团,世界500强)下属精信广告 (Grey Worldwide) Studio Manager和Highwin Advertising昊文广告运营总监。在担任运营总监期间,曾负责管理和监督项目运营活动,多次带领团队,完成多个从3000万至4000万的品牌方市场营销项目活动,譬如2017年百威金樽的渠道营销项目、2018年百威FIFA世界杯渠道营销项目、2019年联合利华全国区域的店招制作项目等等。
这些大型项目的特点是,执行难度高,资源调配难,持续时间长,压力挑战强,三至五个月,这样的一个项目周期,往往会涉及到,全国100多个城市,1000多家终端门店的动态管理;对于个人和团队,在制定目标、计划管理、策略决策、时间管理,统筹执行,资源调配,风险控制,团队压力管理,情绪管理,优化效率,控制成本,推动创新与领导力以及决策方面,都充满了挑战和实战经验。
【培训风格】
顾侃老师通过长期关注人的行为以及心智过程的关系,历经不断实战,将心理学、行为学、沙盘等与自己的实践相结合,采用专业化、系统化的教学方法,授课风格分析透彻,幽默诙谐,并提供落地工具和模型,帮助受训者产生信念改变,从而促成行为的改变。
领导力沙盘类:
A: 《情商领导力·情境沙盘》1-2天版(适合:储备管理者、中层)
(管理提升、情商管理、团队情绪能量、管理者情商修炼)
B:《韧性领导力·情境沙盘》1-2天版(适合:储备管理者、中层)
(心理韧性提升、领导 者韧性素质培养、企业韧性文化塑造)
《情商加速器沙盘模拟》1天版 (适合:各层级人员均可)
(情商修炼、情绪识别和运用、情商模型提升工作效能)
《目标加速器——飞同凡想情境沙盘》1-2天版 (适合:新员工&在职员工提升)
(目标管理、时间管理、执行力、团队协作与沟通、新员工入职学习课题汇报)
《创新思维加速器—创新问题分析与解决》1天版 (适合:各层级人员均可)
(创新产品用户旅程分析、创新发布会、创新式问题分析与解决、创新思维)
⑤《职场情绪管理与韧性塑造》1天版(适合:各层级人员均可)
(情商激活与运用,心理韧性成长塑造)
⑥《职场逆转力》0.5-1天版(适合:各层级人员均可)
(心理韧性塑造、逆商技巧及运用、提升斗志和心态)
⑦《高情商沟通》0.5-1天版(适合:各层级人员均可)
(在沙盘模拟中训练感知、同理与表达技巧,学会沟通即价值)
⑧ 《时间管理:释放工作效益的秘诀》0.5天版(适合对时间管理需要提升的职业人士)
(时间管理原则和方法、提升工作效能、有效完成目标)
⑨《职场效能与管理者综合素养提升》1天版(适合:高潜与骨干员工、中基层管理者)
(聚焦实战,同步提效能与综合素养)
⑩《以结果为导向的执行力提升》0.5天版(适合:提升执行效率、聚焦成果的职场人群)
(聚焦落地,快速掌握结果导向执行方法)
中国人保、中国邮政航空、中国南方航空、中国中化集团、众势信用
中国石油、大庆油田有限责任公司、中国通信服务、万都地产、中建安装
北京勘探研究院、江苏农垦集团、振华重工、广物汽贸、蜜雪冰城、上海林内
国家电网、招商银行、上海交通大学军转干专项培训、嘉兴大学、上海青创
项目报价| PROJECT QUOTATION
| 模块 | 内容 | 单价 | 天数 |
| 主题 | / | 默认 | |
| 运营费 | / | 默认 | |
| 推荐讲师 | 老师 | ||
| 合计 | 元(含:调研费、课程设计费、讲师费、教材、教具、税费) | ||
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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中大型企业共同选择
累计培训学员
现有公开课
现有内训课
现有在线课程
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高层团队引导工作坊
中层管理内训
基层管理内训
人才梯队建设咨询项目
工厂运营咨询项目
TTT内训师咨询项目
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