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KEY WORDS OF Corporate Training

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经营分析实务与数据化经营决策

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:企业相关管理人员

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数:1 天

课程背景| Course Background

石油、能源行业投资规模大、回报周期长,油价剧烈波动叠加双碳转型压力,降本增效已成为常态化的经营主题。在这一背景下,财务人员的角色却长期被定位为“数据提供者”—大量精力耗费在数据收集、报表编制和指标通报上,分析报告往往停留在“收入增长、利润为正”的表层描述,既无法回答“为什么变化”,更无力提出“怎么办”。

经营分析会上,财务部门汇报的指标业务部门不关心,业务部门关心的问题财务部门答不上来。分析结论缺乏业务穿透和量化支撑,改进建议无人认领,问题提了又提、始终无解。财务的价值因此被严重低估,管理者也被困在“报数员”的角色里。

本课程聚焦石油、能源行业经营分析的真实困境,帮助财务人员完成从“数据提供者”到“业务伙伴”的跃迁,让分析真正驱动决策、推动改进。

课程收益| Program Benefits

掌握从财务分析到经营分析的三层跃迁路径,建立“分析为管理服务”的思维;

学会识别桶油成本、自由现金流等核心指标背后的经营假象,穿透数据看到真问题;

掌握多因素交织下的归因逻辑与油价联动测算方法,让分析结论经得起业务部门挑战;

学会用一页纸摘要和任务令推动分析落地,从“数据提供者”升级为“业务伙伴”。

【课程特色】

案例全部取自石油、能源行业真实场景,每个工具配套对应行业场景,学员学到即可迁移;

演练融入每个模块,一套模拟油田数据贯穿全天,学一个工具当场练一个场景保证学习密度和节奏紧凑;

工具导向,闭环思维,产出可带回岗位的工具或方法,强调经营分析的最终目的不是“写出好报告”,而是“推动业务改进”。

【课程特色】

石油、能源企业财务人员、财务管理者、经营分析人员

课程大纲| Course Outline

开篇:一份被表扬的分析报告,三个月后为什么成了反面教材?

1.案例引入

某油田公司月度分析会上,财务部汇报降本增效成效显著。三个月后,设备故障率上升40%,

这份报告的问题出在哪?是数据错了,还是分析缺了什么?

本课程从一个又一个这样的“翻车现场”出发,带你找到答案。

2.经营分析不是数据搬运,而是穿透表象、定位真问题、推动真改进。

3.四个模块,分别对应财务分析最常翻车的四个环节:看不透、算不清、说不服、推不动。

4.基础概念热身

自由现金流、桶油完全成本、经营分析三层模型、五步闭环法

模块一:你的分析报告,领导翻到第二页了吗?

1.数据通报会陷阱—分析沦为形式,领导不看、业务不认

2.根源

2.1只做数据比较,不做业务归因,找到异常却找不到异常背后的业务动作

2.2缺乏闭环,报告提了问题但无人追踪、无人落实,问题永远“下次再议”

2.3分析会定位偏差,成了工作汇报和“表功会”,而非问题解决和决策支撑

3.解法与工具

3.1三层跃迁模型:体检 → 诊断 → 开方,每层都有明确的产出和责任人

3.2五步闭环法:数据采集 → 指标设计 → 分析诊断 → 行动改善 → 考核闭环

3.3三个核心理念:像医生一样做分析;围绕“财务金三角”平衡分析;量化影响是灵魂

4.关键认知

肤浅的财务分析类似做体检

层次略高的财务分析类似医生下诊断书

老道的财务分析如同老中医能开出一剂良方

5.快练

某采油厂月度经营报告中有五句分析,小组判断各属于“体检”“诊断”“开方”中的哪一层,并指出哪句是“正确的废话”—只描述现象,未量化影响、未提出方案。

模块二:桶油成本降了,领导表扬了,半年后产量塌了—谁的锅?

1. 指标下降就报喜—假性降本被忽视,分区块分产品的成本真相被平均数掩盖

2.根源

2.1只看全油田平均数,不看分区块、分产品的成本结构,低效单元被高效益单元“摊薄”掩盖

2.2只看结果指标,不看过程手段,降本是否以牺牲维护质量和长期产量为代价未被审查

2.3把降本等同于“减少投入”,忽视资产健康风险和未来成本反弹

2.4缺乏行业对标,成本水平是否合理无从判断

3.解法与工具

3.1三种“假性降本”识别法:产量摊薄DD&A、削减维护性投入、产品结构变化—逐一识破

3.2桶油完全成本五层拆解与行业对标:用结构穿透平均数,用对标暴露差距

3.3自由现金流性质判断:区分增长型缺口与毁灭型缺口,避免“利润为正”的误判

4.快练

给出四家公司的利润总额、经营现金流、资本开支、应收账款周转天数、储量替代率数据,小组判断哪家属于增长型缺口、哪家属于毁灭型缺口,并列出干预优先级。

模块三:量价差分析做了三年,业务部门还是不认你的数

1.归因方法不当—多因素交织时主次不分,外部因素与内部因素混为一谈

2.根源

2.1归因顺序不当,未先剥离油价、汇率等外部不可控因素,业务部门不服气

2.2未测算油价变动的联动效应,特别收益金阶梯、资源税从价计征、产量决策影响被忽略

2.3分析只列问题不给方案,业务部门不知道“改什么、怎么改、谁来改”

2.4与业务部门未“对表”—指标口径、数据来源、分析逻辑未获认可就谈问题

3.解法与工具

3.1比较分析法:三类参照物定位问题(同期、预算、标杆)

3.2量价差归因逻辑:先外部后内部,先量后价,保留残差,让业务部门能复算、能接受

3.3油价—利润联动模型:特别收益金阶梯、资源税从价计征、产量决策三重效应测算

3.4业财融合落地机制:先算后干的会议机制与指标监控设计

4.快练

基础情景油价70美元/桶,桶油完全成本36美元/桶,年产量1000万桶。测算油价跌至60美元时:特别收益金变化多少?资源税变化多少?利润减少多少?其中多少属于外部不可控因素?需降本多少才能守住目标利润?

模块四:你写的分析报告,业务部门用来垫桌子了吗?

1.分析落地难—报告只有问题没有方案,业务部门不买账,改进无从谈起

2.根源

2.1报告只有问题没有方案,业务部门不知道该怎么改

2.2没有责任人和时间节点,改进建议无法追踪、无法验收

2.3未与业务部门“对表”,指标口径和分析逻辑未获认可就谈问题

2.4报告“财务味”太重,业务人员看不懂、不想看

3.解法与工具

3.1一页纸经营分析摘要:结论先行、量化问题、带方案建议,首尾呼应

3.2任务令三要素:谁来做、做什么、何时完成,让改进可追踪、可验收

3.3破局话术表:面对“数字怎么算的”“你不懂业务”等拒绝话术的应对策略

4.关键认知

财务管理者推动改进,要先和业务部门“对表”—共同确认指标口径、数据来源、分析逻辑,再谈问题和建议。

分析会不是“审判会”,而是“会诊会”。

5.快练

用模拟油田月度经营数据,现场撰写一页纸经营分析摘要,要求:结论先行、3个核心问题、量化影响金额、至少1条带责任人和时间节点的改进建议。小组互评,讲师点评。

收尾:从分析师到经营伙伴

1.综合实战演练

学员选择一个自己工作中正在面对的经营分析问题(如某区块成本异常、某项目回款滞后、某产品毛利下滑),运用课程中的工具进行初步分析,形成简短的行动方案。

小组内分享,讲师现场点评。

2.核心认知总结

- 分析的价值在于推动行动,不在于报告本身

- 量化是分析的生命线,“行业不景气”不是结论,各因素影响金额才是

- 闭环是经营分析的灵魂,没有追责就没有改进

课程总结与Q&A

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|唐俐老师

讲师简介 / About the Program Leader

唐俐老师

企业业财融合和跨境财务专家

• 曾任:中石化(世界500强)国际公司(投资)哥伦比亚分公司财务总监

• 曾任:中石化(世界500强)哥伦比亚公司(合资公司,石油)中方财务负责人

• 曾任:恒泰艾普集团(上市公司)成都西油联合(投资、工程、服务、贸易、制造)副总兼财务总监

• 曾任:成都易我科技有限公司(国家重点软件企业)财务总监

• 中国注册会计师CPA

• 美国注册管理会计师CMA

• 澳大利亚资深财务会计师IPA

• 美国IMA(国际管理会计师)协会会员

• 云南工商学院会计学院客座教授

• 成都信息工程大学管理学院会计硕士校外实践导师

• 西安财经大学校外企业导师

• 财务实战培训讲师,累计培训人数20000+

• 《国际石油会计》编译者

个人简介

唐老师深耕财务和管理领域 28 年,以业财融合与跨境财务为核心能力锚点,构建了贯通战略层、管理层、执行层的实战体系。历任大型央企、中外合资、境外公司、上市企业、高新技术及民企集团高管,深度参与超百个跨境项目全生命周期管理,涵盖招投标评标、跨境商务谈判、境外风险评价、业财一体化模式设计等核心环节,业务版图覆盖中国、东南亚、中东、美洲四大经济区,形成财务赋能业务、跨境风险可控的独特方法论。

授课风格

• 实战导向型:通过精心挑选的财务案例,将抽象的理论知识具体化,使学员能够在实际情境中深入理解财务概念和流程。

• 互动参与型:采用互动式教学方法,鼓励学员积极参与讨论和案例分析,通过这种方式促进学员之间的思想碰撞,加深对知识的理解。

• 启发式教学型:通过引导式的问题和案例分析,激发学员的批判性思维,帮助他们学会独立分析问题并寻找解决方案。

• 亲和力高型:教学风格亲和而包容,能够建立起与学员之间的信任关系,为学员提供一个安全、开放的学习环境。

• 动态调整型:能够根据学员的反馈和学习进度灵活调整教学策略,确保教学内容和方法始终与学员的需求保持一致。

作为实战型培训专家,唐老师拥有 15 年企业内训及商业培训经验,精准聚焦财务管理者业财协同困境与非财管理者财务思维盲区,打造跨境业务财务管控业财融合经营分析等核心课程。曾为中石化西南钻井、成都天投、第 一机械、华星公司等标杆企业定制国际业务管理、预算管控、跨境合同财务风控等培训,累计赋能企业中高层管理者超 2 万人次,助力学员建立业财一体决策思维与跨境财务风险预判能力。

实战经验

1. 跨境风险管控:构建业财融合防护体系

作为中石化东南亚首单工程项目核心财务负责人,唐老师创新搭建“三维度风险管控模型”:

财务视角:建立境外项目资金回流压力测试体系,通过跨境结算工具组合实现 100% 资金闭环管理;

业务视角:设计“风险 - 收益平衡型”交易架构,配套跨境税务筹划与转让定价策略,保障项目收益率达预期目标;

合规视角:主导建立境外合作主体风险评估体系,覆盖政治、汇率、法律等 12 项核心风险指标,该体系后续复制应用于越南、墨西哥等 10 + 跨境项目,累计规避潜在损失超 3 亿元。

2. 业财融合经营分析:数据驱动管理升级

在某跨境电商企业数字化转型期,唐老师主导搭建业财双轮驱动分析体系:

0-1 构建经营分析框架:定义 18 项核心业财指标,建立项目级周度分析机制,推动公司、部门、岗位目标对齐,实现全业务线 KPI 优化率 15%,边际成本下降 12%;突破数据基建瓶颈:在无数据中台支持下,搭建轻量化分析模型,精准定位传统渠道获客成本高企问题,推动企业战略转向新兴跨境电商平台,年度营销投入产出比提升 3:1,新增跨境业务收入占比达 25%。

3. 跨境预算管理:业财协同预见未来

针对某跨国制造企业预算管控痛点,唐老师主导实施业财融合预算革新计划:

重构预算编制体系:打破财务部门闭门造车模式,联合业务单元建立跨境业务专项预算,细化至国别市场、产品线、结算周期三维度,实现月度预算偏差率控制在 5% 以内;

动态风险预警机制:通过汇率波动对境外子公司利润影响模型、跨境供应链成本传导路径分析,提前 6 个月预警某新兴市场货币贬值风险,助力企业调整结算货币配置,避免千万级汇兑损失。

其设计的跨境全面预算管理仪表盘,实现收入、成本、现金流等 20 + 核心指标实时监控,成为集团管理层跨境业务决策的数字驾驶舱。

4. 跨境合同财务风控:前置管理守护价值

作为国际工程 EPC 项目财务总控,唐老师建立合同全生命周期风控体系:

前端尽调:开发跨境合同财务风险评估清单,涵盖甲方信用评级、结算货币稳定性、跨境法律适配性等 9 大维度,累计否决 3 个高风险项目;

条款设计:在东亚某 EPC 项目谈判中,创造性加入里程碑分段结算 + 汇率波动调价条款,推动甲方提前支付 10% 合同款并接受工作量动态结算,资金回笼周期缩短 45 天;

争议处置:在非洲某工程欠款纠纷中,通过跨境法律证据链构建,为企业追回 1 亿元跨境账款。

其财务主导型合同管理模式,实现跨境业务合同风险识别率提升 60%,争议解决周期缩短 50%,成为中资企业走出去的必备风控工具。1、境外风险管控护航国际发展——全程参与中石化在东南亚某国的首个工程项目,通过综合评估境外业务风险+加强国际业务财务管控+内外衔接强化运营管理三管齐下,实现项目资金100%收回项目收益为正。

培训经验

1、非财系列课程——曾为中石化西南石油局部分二级单位中层管理人员、项目管理人员、业务骨干提供财务知识、技能、思维的培训,提升了其对财务思维的理解和掌握,不仅提升了其利用财务信息开展决策、提升业绩的能力,也增进了业财协作,提升整体工作效率。课程满意度保持在95%以上。

培训课题包括《财务思维助力企业经营走上快车道—非财务管理者必知必会财务思维》、《你必须拥有的财务思维—非财管理者必修课》、《上市公司财务报表解读—非财人员如何从竞争对手财报获取有效信息》等,通过培训,提升了学员财税素养及财务思维,使他们能够更好地理解企业的财务状况和参与决策,增强团队合作;促进不同部门之间的合作和沟通,提高整个团队的协作效率。

培训轮次8次,参与人数近300人,受训者理解、沟通财务相关信息效率提升50%以上。

2、合同管理课程——为民营企业高管和中层管理人员、合同管理、财务管理人员、创业者、企业法人等开展合同风险控制、合同管理等内容的培训,累计培训人员超过50000名。课程满意度92%以上。

培训课题包括《小合同大名堂》、《打破被动,从业务起点开展风险管控》、《财务的一半来自合同》、《绽放光彩、体现价值—合同管理中的内控关键点解析》、《合同控税与审核》、《把握进阶捷径,拿捏商业关键—不可忽视的合同》、《生产经营第 一关:合同关—如何开展业务前瞻性管理》等,并且推出了培训时长60小时的《合同筹划和管理》的系统课程。通过问卷调查,80%以上学员认为培训内容有针对性,提高了合同管理的效率和准确性、解决了工作中遇到的实际问题,公司经营风险得到有效控制。

3、预算管理培训,曾为中石化西南石油局、中石化滇黔桂石油勘探局,在优财学苑、十方教育等在线平台开展预算管理相关的培训,受众群体包括企业中高层管理人员、财务主管、财务经理、业务部门负责人等,累计培训人员超过20000名。课程满意度92%以上。

培训内容包括预算绩效管理全过程和财政预算程序等内容、预算评审流程及思路、预算编制的流程、工具和方法、预算与企业经营目标的关系、预算工具在经营业绩指标中的运用方法、预算执行中的常见问题防范等。学员反馈通过学习提高了预算编制的准确性、实现了预算思维到大数据分析与绩效管理的转变、促进了主动了解市场动态和竞争态势的意识。

• 出海财务管控培训,曾为中石化国际公司、中石化西南工程公司、四川瑞都、成都图高等开展国际业务财务管理培训。受训人员包括国际业务负责人、市场、采购及财务负责人、项目负责人、项目财务经理等,累计培训人员超过200人,课程满意度95%以上。

培训深度覆盖跨境业务全流程风控实战,包括:交易对象信用穿透核查、主权风险评估、合同避险条款设计、跨境资金工具落地,以及当地财税数据采集四步法、跨境资金池税务协同等核心内容。学员成果显著:中石化西南工程公司应用课程工具在墨西哥项目减少汇率损失380万元,成都图高公司通过合同条款优化在越南EPC项目规避预提税87万元,受训企业国际项目合同纠纷率平均下降65%。学员反馈课程“直面出海生死线,提供即用工具箱”,尤其提升对跨境合同商务条款、资金安全、税务稽查的实战应对能力。



培训课程 / Training courses

主讲课程

出海财务

《财务风暴中的舵手:驾驭企业国际化的财务风险》(爆款课程)

《东南亚税务“痛点”:如何化解风险与抓住红利》

《国际工程市场开发人员的区域市场开发战略实战课程》

《国际贸易全流程风控实战指南》

《零基础财务速成:进出口业务全流程实操与合规管理》

《海外工厂合规“避坑宝典”》

《如何成为出海企业的财务智囊》

《外派高管必修的税务生存课》

财务课程

《穿越预算迷雾,引领企业发展》—预算管理精要之策略、协调与执行

《经营分析与决策支持:财务视角》

《内部控制与风险管理实务》

非财课程

《财务基础解码:非财务经理的财务速成》(返聘课程)

《财务分析精粹:解读企业财务健康》

《成本管理策略:非财务经理的成本控制》

《财务决策与风险管理:非财务经理的财务智慧》

合同

《城投合同管理的“合规密码”》

《合同制胜:企业财富增长的关键密码》(返聘课程)



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

中石化西南钻井公司、中石化西南石油局华星公司、成都润吉、金博士财税服务公司、四川瑞都石油工程公司、米三金网络科技公司、航鸣合创科技公司、爱库科技、成都易我科技、内蒙古第 一机械集团等

学员评价

参加唐老师的财务课程之前,我对财务报表的分析一直停留在表面,没有深入挖掘数据背后的故事。老师的讲解让我意识到财务数据对企业业务发展的重要性,让我学会了如何从数据中洞察业务趋势和潜在风险。

中石化西南钻井公司 财务总监

唐俐老师的课程不仅让我对财务管理有了全新的认识,更重要的是教会了我如何将财务理论与实际工作相结合。课程中的实战案例分析让我受益匪浅,对提升我的财务管理能力大有帮助。

米三金网络科技公司 财务部经理

在唐老师的课程中,我学到了许多关于预算编制的实用技巧。老师深入浅出的讲解方式让我对复杂的财务概念有了清晰的理解,这对我日后的财务工作无疑是一大助力。

成都润吉 财务分析师

唐老师的财务课程让我深刻体会到了财务管理在企业运营中的核心作用。通过学习,我掌握了如何通过财务数据来优化业务流程和提高效率,这对我的职业发展具有重要意义。

中石化西南石油局华星公司 财务总

【精彩瞬间】

  
金博士财税服务公司
《合同管理与风险控制实战》
中石化西南石油局华星公司
《经营分析与决策支持:财务视角》
  
中石化西南钻井公司
《内部控制与风险管理实务》
四川瑞都石油工程公司
《成本管理策略:非财务经理的成本控制》
  
成都天投集团
《合同管理合规密码》

  
内蒙古第 一机械集团
《合同致胜:企业财富增长的关键密码》

【视频链接】

合同管理合规密码

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财务如何审计合同

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/2b8fafd51397757900449712498/v.f1453242.mp4

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/ffe202e61397757900435237270/v.f1453242.mp4


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

视频资讯

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官网电话:400-008-4600;手机号:13382173255(Karen郑老师);网站:www.perfectpx.com

培训的客户涵盖多个行业的知名企业

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

专属云大学,一键部署,智能配课,千人千面

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