1.点击下面按钮复制微信号
点击复制微信号
珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
学员背景| Course Background
课程背景| Course Background
在数字化与全球化加速发展的今天,财务管理已不再是财务部门的专属职责,而是每一位管理者必须具备的核心思维。无论是制定战略、优化资源配置,还是评估业务绩效,财务视角都能帮助管理者穿透表象,抓住经营本质。然而,许多非财务背景的管理者因缺乏系统的财务思维,往往在决策中依赖经验或直觉,难以量化分析业务价值,甚至错失发展机遇或陷入潜在风险。
《非财务经理的财务管理思维》课程旨在打破专业壁垒,从企业价值创造的底层逻辑出发,帮助管理者快速掌握财务管理的核心框架与工具。课程摒弃晦涩的专业术语,聚焦战略视角下的财务分析、成本控制、现金流管理及投资回报评估等内容,通过沙盘模拟教学方式,引导学员将财务思维融入日常管理,提升数据驱动的决策能力。
本课程不仅是技能提升,更是管理认知的升级——让财务语言成为每一位管理者的“通用语”,助力组织实现战略与执行的高效统一。
课程收益| Program Benefits
学员完成本课程后,将能够:
• 读懂三张报表:理解资产负债表、利润表、现金流量表的基本结构与关联关系,看懂企业经营状况
• 算清成本账:掌握单位成本、盈亏平衡点、边际贡献等核心概念,用数据指导定价与接单决策
• 管好现金流:理解应收/应付账款、存货周转对资金链的影响,避免“有利润没现金”的经营风险
• 建立内控意识:了解内控的基本逻辑,识别采购、销售、生产等环节的常见风险点
【课程特色】
• 沙盘实战,做中学:不是枯燥的财务理论讲解,而是让学员亲手经营一家模拟公司,在市场竞争和生产交付中体会财务数据的意义,从“旁观者”变成“经营者”
• 专精特新,有对标:课程设计紧扣研发投入决策、账期管理、库存风险等真实场景,帮助技术背景管理者建立与企业发展阶段相匹配的经营思维
课程大纲| Course Outline
沙盘模拟分为三阶段:建公司·懂报表 → 闯市场·会分析 → 迎变化·精管理
导入:从技术到经营——沙盘规则与行业对标
• 破冰:你认为公司哪些地方最“烧钱”?(引导思考研发、库存、账期)
• 沙盘背景介绍:模拟一家“新能源产品”制造企业(类比OLED材料生产),初始资金80M,需完成购买土地/设备、招聘、采购原料、生产、销售全过程。
• 小组组建:每组设CEO、财务、生产、销售、采购等角色。
阶段目标:在讲师带领下完成第1-6月经营,理解三张报表的基本结构与关联。
1.1 资产=负债+权益:看懂“底子”
• 工具1:资产负债表
o 结合初始投资80M,记录购买土地/大楼(20M)、机器(10M/台)、原材料(3M/单位)等业务,理解资产构成。
o 引入专精特新企业特性:无形资产(如专利、配方)在报表中如何体现?研发投入何时资本化?
• 沙盘实操:各组根据讲师指令,在数据表中登记第1-6月的资产、负债、所有者权益变化。
1.2 收入-费用=利润:看懂“面子”
• 工具2:利润表
o 记录第1-6月发生的费用:折旧(1M/台)、人员工资(1M/人)、管理费用(2M/月)、招聘培训费等。
o 强调固定成本与变动成本:即使不生产,工资、折旧照付,理解经营杠杆。
• 沙盘实操:计算前6个月的盈亏,感受“费用发生”对利润的侵蚀。
1.3 现金为王:看懂“日子”
• 工具3:现金流量表
o 区分经营活动、投资活动、筹资活动现金流。
o 痛点结合:OLED材料企业需垫资采购、大客户账期长,为何“赚钱却断流”?
• 沙盘实操:统计第1-6月现金收支,体会初始投资如何转化为各项资产,现金余额变化意味着什么。
阶段目标:团队独立经营第第一周期,参与市场竞单,结算后深度分析财务数据,掌握常用分析工具。
2.1 抢占订单:营销竞标实战
• 规则回顾:每个销售人员可买3张标书(1M/张),针对6个订单(编号6-1至6-6)投标,最 低 价中标,同价时看广告费(标书购买数量)。
• 决策要点:
o 如何定价?既要中标,又要保证毛利。
o 结合产能(机器数、工人数)决定投标数量,避免中标后无法交货。
o 考虑客户付款账期(标书上画圈选择),账期长则占用资金。
2.2 生产交付与成本控制
• 工具4:单位成本计算
o 原材料成本(3M/单位)+ 人工成本(1M/人,每台机器需12人,月产4单位)→ 单位变动成本。
o 固定成本分摊:折旧、管理费用、租金等。
o OLED行业对标:蒸镀材料的成本构成中,良品率是关键,废品率和次品扣款是生成中的浪费
• 沙盘实操:各组计算中标产品的总成本,判断是否盈利。
2.3 财务分析与业绩评价
• 工具5:利润表深度分析
o 计算净利润,对比销售收入与总成本。
o 盈亏平衡点分析:需要销售多少单位才能覆盖固定成本?
o 引入边际贡献概念:单位售价 - 单位变动成本,判断降价空间。
• 工具6:现金循环周期
o 应收账款周转天数(客户账期)、存货周转天数(原材料+成品)、应付账款周转天数(供应商信用期)。
o 分析各组资金链紧张的原因:是存货太多?还是回款太慢?
• 工具7:投资回报率(ROI)
o 如购买新机器是否划算?计算投资回收期。
• 点评互动:为什么有的组利润高但现金少?为什么有的组中标多却亏损?
阶段目标:进入第二经营周期,引入研发新产品、质量竞争等复杂因素,引导学员思考降本增效路径,并初步了解内控。
3.1 复杂环境:研发升级与多维竞争
• 新规则导入:
o 研发部开发新方案,可降低原料成本或提高产能。
o 市场竞标新增质量维度:客户不再只看价格,还会考虑品牌、交货准时率等。
o 可能出现原材料价格波动,考验采购策略。
3.2 降本增效三大抓手
• 抓手一:降低变动成本
o 研发带来的原料节约、工艺改进(沙盘中体现为成本降低或产量提升)。
o 采购成本策略:例如利用供应商信用期(60天付款)缓解资金压力,但需注意折扣与关系维护。
• 抓手二:提高资产周转效率
o 工具8:存货周转率——原材料、半成品、成品是否积压?OLED材料有保质期/技术迭代风险,积压即损失。
o 工具9:应收账款管理——针对大客户账期,是否应考虑现金折扣?或进行保理?
• 抓手三:控制固定成本
o 机器折旧、管理人员工资、租金等是否合理?外包或共享服务是否可行?
3.3 内控基本概念与场景应用
• 什么是内控? 为实现经营目标、保证资产安全、防止舞弊而采取的一系列措施。
• 沙盘中的内控场景(示例):
o 职责分离:采购与付款不能同一人;销售与收款不能同一人(沙盘中可由不同角色执行,交叉审核)。
o 授权审批:购买新机器、大额投标需经CEO或财务总监审批。
o 资产安全:原材料仓库需定期盘点,防止损耗(沙盘中可模拟盘点差异)。
o 预算控制:事先制定费用预算,超支需说明原因。
• 工具10:内控五要素框架(控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督)建立学员的内控框架思维。
3.4 第二周期经营与即时复盘
• 计算最终所有者权益、现金余额,评选优胜组。
• 结合内控要点,反思哪些环节出现了风险(如过度依赖单一客户、采购回扣、盲目扩张等)。
4.1 各组经营成果对比
• 展示各组的三张报表、关键指标(毛利率、净利率、ROE、现金循环周期)。
• 分析高低分组的核心差异:是战略选择、成本控制,还是风险管理?
4.2 核心工具回顾
• 财务报表三张表(关联关系)
• 盈亏平衡分析
• 周转率指标(应收、存货)
• 边际贡献与定价决策
• 内控五要素
4.3 回归本职工作:技术管理者如何应用财务思维?
• 研发立项时,如何估算投资回报?
• 生产过程中,如何关注成本与良率?
• 面对大客户,如何谈判账期与价格?
• 日常工作中,哪些地方可能存在内控风险?
4.4 Q&A 与结语
• 解答学员实际工作中的财务困惑。
• 强调:真正的“专精特新”小巨人,既要技术硬,也要财务强,更要内控稳。
讲师背景| Introduction to lecturers
步婷老师
——企业经营管理与领导力沙盘培训专家
• 曾任:用友集团(IT行业龙头)—用友大学领导力学院负责人
• 曾任:伊顿国际教育集团(教育行业头部) 企业大学校长(负责人才发展、企业文化、领导力项目)
• 曾任:普天集团-北京首信公司(国务院国资委下属央企制造业)
• 财务部负责人
• 曾任:创业公司-联合创始人兼CEO、负责整体运营管理
• 15年企业沙盘实战经验,20年培训经历
• 两门版权课认证:《4D卓越团队》《结构性思维》
• 埃里克森教练学习认证
• 美国注册管理会计师CMA认证
• 百年基业行动学习催化师、引导师
• 中科院心理咨询师认证
• 中国人民大学MBA硕士、人大MBA校友会理事
• 基金从业资格证书
个人简介
步老师拥有甲乙双方多年高层管理经验,20余年多行业(制造业、通讯、IT、金融、教育培训等行业)管理经历以及15年沙盘实战经验,深谙企业经营管理痛点及组织、人才发展需求。在沙盘实战课程中,引导学员借假修真,强调在战斗中学习战斗,在失败中汲取教训,在成功中总结智慧,为企业各级管理者带来丰富的启迪和收获,备受学员欢迎,具有良好的口碑和转介率。步老师针对各级管理者特点,从不同维度为管理者量身定制管理沙盘沙盘10+门,累计交付了近100个管理升级项目,累计培训场次超过400场,培训总人数10000+人。
授课风格
• 互动性强:丰富的授课形式,包括沙盘模拟、情境演练、案例研讨,角色扮演、即兴剧,学员PK赛等,形式有趣,学员喜欢,更能让学员深度参与,在经历演练成功或失败后,引发学员深度思考,使其在知识技能和认知上都收获满满。
• 聚焦实战:内容围绕企业管理中的冲突、难题、棘手问题,聚焦实际情境,理论+工具,引导学员深度参与,解决实际问题。
• 课程专业:课程设计以建构主义为基石,以五星教学为基础原理,授课时善用引导技术、教练技术等,激发学员思考,授课技巧上善用听、说、问、答、评等方式与学员深度链接,让学员成为课堂的主人,从而保障学习效果,帮助学员问题解决与提升水平。
• 寓教于乐:授课风趣幽默,风格稳重,活泼愉快,内容丰富且逻辑严谨,深入浅出传授企业管理知识,让学员在轻松下氛围下启发与收获;
• 服务力高:多年在企业任管理职务,从微观体验到宏观系统上,对企业都有更深的理解,能共情企业的痛点,对企业需求理解也更精准,从而能够从企业和学员角度思考,定制化交付课程。
实战经验
• 领导力发展项目设计及实施交付能力——设计近100个领导力培养项目,新干部留存率同比增加25%,管理与领导力技能通过率超过95%
• 步婷老师曾为用友集团(IT行业)、恒天财富(金融行业)、伊顿国际教育集团(教培行业)三家企业,主导领导力体系建设,以集团人才战略目标为目标,完成人才储备、新晋管理者、中层管理、高层管理及关键岗位人才筛选及培养。步老师带领团队设计近100个领导力培养项目,100%完成项目目标,为组织培养千名管理干部。经过领导力培养,新晋干部留存率同比增加25%以上,现任干部,在职评时管理与领导力技能通过率超过95%。在上述培养项目中,沙盘课程是必修课,并且占比30%以上。
• 打造企业数字平台赋能管理者晋升
• 步老师为伊顿教育集团,从0到1全面打造全员数字赋能平台,建立员工学习与职级评定、晋升发展的数字链接。数字赋能平台成为组织晋升的必备学习及考评的平台。并且经过组织经验萃取,平台学习内容达6000+条,其中70%的内容来源于一线优秀经验萃取,促进企业组织智慧传承以及绩效提升。
• 课程研发及交付能力——近两年的授课客户满意度平均分98%以上
• 步老师在任用友大学领导力学院、伊顿企业大学校长期间,以及做商业讲师期间,认证和研发多门沙盘课程(主要课程名称见下“主讲课程”)。课程研发底层逻辑是以学员为中心,以建构主义为基石,以解决问题为出发,以绩效结果为导向,在交付时,为更好帮助学员解决面临的问题,在沙盘课程上,配以多种学习方式并用,例如:工作坊、行动学习等方式。让学员在课堂中收获启发,还可以更好应用到实际工作中。经统计,近两年的授课客户满意度平均分98%以上,NPS值达到100%。
• 中层管理干部行动学习研讨——组织过数十次400+人管理干部与核心骨干大型行动学习研讨
• 步老师作为行动学习催化师/总催化师,在三家企业大学期间,组织过数十次400+人管理干部与核心骨干大型行动学习研讨,为组织目标共识做出重要贡献。某位董事长曾给与了高度评价:“研讨充分,落地性强,充分调动和挖掘参会人员的积极智慧,学习活动极具价值”。在集团级行动学习研讨后,各地相继开展分子公司的行动学习,落实集团的策略及思想。
【部分授课案例】
• 中国国航公司总经理班——破解业务管理难题
• 步老师进行《商业模式分析与设计沙盘》培训,通过案例启发、结构化研讨,让学员深度思考业务,形成业务管理的闭环。该课程返聘2场,被评为推荐课程。
• 赫石体能——加速新经理成长
• 步老师为核心管理干部实施培训《卓越经理人修炼-新晋经理情境沙盘模拟》,,提升对管理&领导的认知,掌握管理和领导技能。由于第 一期的培训实践后2月效果显著,获得赫石董事长的高度重视,该课程被返聘4期。
• 用友集团——打造全层级管理梯队
• 步老师为基层管理人员和中层管理干部(含分子公司)提供近百场培训,涵盖20 +沙盘课程、20 +工作坊,课程包括《企业全面经营管理沙盘模拟》《产品创新与商业画布沙盘模拟》等10余门,助力企业培养300+优秀管理者。其中《产品创新及商业画布》获评精品课程,远赴香港、澳门为总经理班赋能,帮助高管梳理业务思维、扫描盲区,步老师也因此获评集团“十佳讲师”“十佳催化师”。
• 恒天财富公司——赋能销售管理团队
• 步老师为200 +中层销售总经理提供多轮培训,《企业全面经营管理沙盘模拟》《产品创新及商业画布沙盘》等课程多次返聘,成为分公司总经理轮训必备课,课程口碑扩散,获客户转介,为河北唐山地区企业家二代开展系统性赋能,助力新一代管理者成长。
• 伊顿国际教育集团——全层级管理者赋能
• 步老师为储备、基层、中层及部分高层管理者提供200+场培训,覆盖《企业全面经营沙盘模拟》《战略目标管理》等15+门课程,助力300 +核心管理者提升技能100+人成功晋升,100+管理者转型为内训师。多门课程NPS值达100%,董事长评价“课程创新并落地,为组织人才发展做出重要贡献”
【个人情怀】
助力企业穿越经济周期,做百年企业;
帮助职场伙伴,少踩坑,高成就,成为最 好的自己
主讲课程
经营及管理类沙盘/工作坊
《企业战略与经营管理沙盘模拟-商业敏锐度》高返聘
• 《增长破局——用商业画布重构业务规划》高返聘
• 《企业降本增效沙盘模拟》高返聘
• 《系统思维之问题分析与解决工作坊》高返聘
• 《业财融合与价值创造——非财管理者的经营财务沙盘模拟》高返聘
• 《勇攀高峰——目标管理与高效执行沙盘》高返聘
• 《沙漠掘金——目标管理与执行-经典沙盘》
• 《战国风云——战略制胜与经营决策沙盘实战》
• 《全面预算管理-战略落地与成本控制的核心工具》沙盘模拟
• 《变革领导力沙盘模拟》
领导力类情景模拟课程(体验式培训)
• 《领导力沙盘I段——管理技能情境训练》高返聘
• 《战国风云——卓越领导力与团队决策沙盘》高返聘
• 《战国风云——高绩效团队与高效执行》高返聘
• 《战国风云——跨部门协作与高效沟通沙盘》
• 《勇攀高峰——高绩效团队与协作执行沙盘》高返聘
• 《情境领导力-情景演练》
• 《模拟联合国-跨部门沟通沙盘》高返聘
• 《航向.真北》新员工职业化&文化融入沙盘课程
• 《动机觉察与激励情境沙盘》
其他体验式培训课程
• 《结构性思维与表达》高返聘
• 《管理技能——教练式沟通》 高返聘
• 《4D卓越团队》
• 《超级团队-跨越团队协作五障碍》
• 《高情商沟通》
服务客户
服务客户覆盖制造业,互联网、金融业,电子、通讯、房地产,IT等国央企及外资企业等,部分客户如下:
能源: 瑞木新能源(五矿集团)、港华燃气、京源热电(京能集团)
制造业:长鑫电子、天津诺和(外资)、华润制药、朗迪制药、保利工艺、海南国资委、河南前进集团、北控水务集团、京城控股公司、普天首信集团、北京第 一机床厂、沣东集团
IT行业:用友集团、中关村IT协会、北京时代凌宇科技股份公司
金融业:广西银行、恒天财富、新华保险、资和信控股(商通卡)
地产业:重庆碧桂园、星河地产、世纪金源
交通物流:中国国航公司、中外运久凌、大连港务局、天竺空港集团
文化教育:朝阳文旅、赫石体能、伊顿国际教育集团(泛外企)
商业零售:资和信百货、上海尊雅实业公司
互联网:字节跳动(定制经营沙盘)、搜狐视频
其他:北京正义律所、集佳知识产权、内蒙古工业大学
学员评价
可能因为我们分公司的业务一直很好,我不知不觉有了自傲情绪。在上课之前,我以为是普通的管理课程,上课后,发现这个课程给了我深刻启发。通过课上的模拟演练,以及老师的引导学习,猛然间感觉自己知识有很多盲区。管理好一个公司,管理好一个业务,特别带领企业做到长期成功,需要全方面的能力和素养, 我需要持续系统学习,感谢老师解惑。
用友集团 新加坡总经理
这次培训,对我们帮助太大了!步老师特别认真,课前做了很多调研,根据我们的实际情况做了很多调整,课程中讲授到的工具,方法等,特别实用,正是我们需要的。这次课程,不仅启迪我们的思维,而且给与了落地性的帮助。感谢步老师,这么好的课程,应该多多传播。
伊顿国际教育集团 山东大区教学主任
通过本次的培训学习,很多困扰的小问题都得到了很好的解决,提高了工作效率,老师的讲解深入浅出,形式多样,开拓了思路,灌输新的思维方式与思维观念,在大方向上挺有收获。
首信集团 财务总监
以前上课会感觉枯燥疲劳,但这次听步老师的课,感觉非常生动幽默有收获!通过对管理实践深度剖析,让我受益匪浅。步老师擅长运用案例使枯燥的理论变得生动,并能启发学员探寻解决问题的方法,并感谢老师的精彩讲课。
广西银行 业务经理
老师经验丰富,能使我非常系统的了解了战略及经营管理的内容以及管理方法,以及在企业实施的思路,给自己以后的工作指引了新方向,也让我在实际工作学会如何判定工作。
河南前进集团 总经理
通过沙盘情景模拟训练,深刻体会到,成为一个优秀的管理者,还需要修炼的方向,感谢老师的启迪,感谢这次培训组织。
时代凌宇 综合管理部经理兼董秘
【精彩瞬间】
| 伊顿集团-总监班 《企业经营管理沙盘模拟》 | 哇盒子公司-总监班 《产品创新与商业画布沙盘》 |
| 用友集团-某子公司 《非财沙盘模拟》 | 济南.伊顿山东大区管理干部训练营 《企业经营管理沙盘模拟》 |
| 北京.伊顿管理提升训练营 《沙漠掘金-目标管理与执行》 | 恒天集团-总经理班II其 《产品创新与商业画布沙盘》 |
| 河南平顶山 《企业经营管理沙盘模拟》 | 北京中关村软件协会 《产品创新与商业画布沙盘》 |
【课程视频】
变革管理/领导力沙盘-第二阶段互动环节:
https://v.qq.com/x/page/k321665jeot.html
企业经营管理沙盘模拟—经营结果点评环节:
https://v.qq.com/x/page/x3574xoqcdj.html
企业经营管理沙盘模拟-年度点评:
https://v.qq.com/x/page/h3574uk4xtm.html
问题分析与解决情景演练课程
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/e7a19eab5145403707715598555/v.f1453242.mp4
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企业共同选择
累计培训学员
现有公开课
现有内训课
现有在线课程
辐射城市
OFFLINE BUSINESS
高层团队引导工作坊
中层管理内训
基层管理内训
人才梯队建设咨询项目
工厂运营咨询项目
TTT内训师咨询项目
领导力公开课
精益智造公开课
个人效能公开课
Video Information
【见证企业成长每一步】
AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
关注视频号获取全场景管理解决方案,让卓越触手可及!
企业视频号
官网电话:400-008-4600;手机号:13382173255(Karen郑老师);网站:www.perfectpx.com
PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
Copyright © 2006-2025 PerfectPX All rights reserved. 苏州珀菲特企业管理顾问有限公司 版权所有 苏ICP备11056827号-1 苏公网安备 32050702010145号
珀菲特咨询顾问
珀菲特咨询顾问
关注公众号
关注视频号