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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
什么是战略?很多公司,仅仅凭着领 导 者的一句话,就确定了战略,却没有细化执行的措施;还有的公司,完全不考虑实际情况,制定的战略不切实际,甚至误导公司走向灾难;也有的公司,今天一个战略,明天一个战略,却很少能将一个战略真正执行到底;更有的公司,虽然战略制定没有问题,但是执行上却无法与战略保持一致,导致战略失败……这到底是战略规划的问题还是执行的问题?华为公司,一家高科技民营企业,在充分竞争的市场里,用三十年的时间,实现年销售收入突破1000亿美金,并成为通信领域的全球第一和技术领 导 者。这其中,有什么秘密?华为的BLM战略规划模型包括哪些内容?有哪些战略规划与分析工具?如何统一战略语言并通过管理层确保战略目标落地?在战略执行的过程中,有哪些关键因素影响战略执行?如何将战略执行解码至员工个人绩效?
本课程将通过实战练习的方式,让学员全程参与企业战略的顶层设计与目标制定,全面梳理战略执行的各个方面,并解析自身工作与企业战略目标实现之间的关联关系,重新理解企业各部门、各岗位的责任定位,通过自上而下和自下而上的双向互动方式形成企业战略目标的共识,进而实现公司的统一行动、协调运作,保障公司战略规划与战略执行的一致性与完整性。
训练营以解决企业战略规划与落地执行为出发点,借助行动学习、头脑风暴等工具,融合培训、教练、咨询三种手段于一体,通过三天两晚的集中学习,打造参训企业学员的战略规划和战略执行力。
1、学习BLM战略规划与战略执行思路与方法
2、利用BLM战略模型讨论输出公司战略规划
3、通过研讨提高学员市场洞察与战略规划能力
4、通过战略解码输出公司战略执行的关键举措
5、通过战略解码输出绩效衡量指标和重点工作
6、通过研讨提高学员战略解码与战略执行能力
时间
时间
要点与成果
第一天:BLM战略分析与规划
第一天上午
模块一:市场洞察与分析
一:BLM战略规划模型介绍
9:00-9:45
1、战略管理理论学习
2、BLM战略规划思路与方法论;
二:差距分析
9:45-10:15
1、战略意图与目标描述
2、差距分析
3、共创输出:公司需要弥补的关键差距
三:市场洞察
10:15-10:30
1、PEST分析
2、竞争分析
3、客户分析
10:30-10:45
课间休息
10:45-12:00
1、五看(看行业、看市场、看竞争、看自己、看机会)
2、共创输出:基于市场洞察的机会与威胁分析
3、SWOT分析与战略定位分析
第一天下午
模块二:战略创新与规划
四、创新焦点
14:00-14:30
1、战略应对与业务创新
2、安索夫矩阵与战略选择
3、三平面业务组合
14:30-15:15
1、共创输出:基于战略分析的业务创新与组合
15:15-15:30
课间休息
五、业务设计
15:30-16:00
1、目标市场细分
2、客户价值主张与价值获取
3、活动范围与风险管理
4、目标客户选择
5、产品设计与创新
16:00-17:00
1、共创输出:基于战略创新的业务设计与规划
第一天晚上
战略规划与共识
18:30-20:00
1、共创输出:基于业务设计的战略规划
20:00-20:15
课间休息
20:15-21:30
1、战略规划目标分解
2、共创输出:战略规划目标共识
第二天:BLM战略执行与任务
第二天上午
模块三:战略组织能力建设
BLM战略执行模型介绍
9:00-9:10
1、学习BLM战略执行与关键任务方法论
六:组织与人才
9:10-9:30
1、组织管理理论
2、华为端到端流程介绍
9:30-10:00
1、共创输出:基于战略的组织管理调整
10:00-10:20
1、战略规划与人才需求
2、人才发展与培训
10:20-10:35
课间休息
10:35-11:00
1、共创输出:战略人才规划
七、文化与氛围
11:00-11:40
1、企业文化体系
2、华为企业文化简介
3、共创输出:企业文化与行为要求
11:40-12:00
1、组织氛围的六个维度
第二天下午
14:00-14:30
1、共创输出:组织氛围管理改善
八、价值观与领导力
14:30-15:00
1、价值观
2、领导力角色
3、华为经营岗位领导力要求
4、任正非的战略思维与领导力
15:00-15:30
1、共创输出:领导力诊断与提升
15:30-15:45
课间休息
模块四:战略执行关键任务
九、关键任务
15:45-16:00
1、关键任务与依赖关系
2、责任矩阵与任务分工
3、任务排序与互赖关系建设
16:00-17:00
1、共创输出:战略执行关键任务
第二天晚上
战略执行与共识
18:30-20:00
1、战略一致性检查
2、共创输出:战略一致性检查与分析
3、深层原因分析
20:00-20:15
课间休息
20:15-21:30
1、共创输出:战略执行障碍分析与行动计划
2、BLM战略规划与执行总结
第三天:战略解码与经营计划
第三天上午
模块五:战略地图与绩效目标
十、确定衡量指标
9:00-9:30
1、战略解码过程示例
2、战略方向与运营定义
3、共创输出:战略方向与运营定义
9:30-10:30
1、平衡记分卡的四个维度
2、股东价值目标与财务层面战略澄清
3、客户价值主张与客户层面战略澄清
4、价值创造流程与内部流程战略澄清
5、战略资产准备与学习成长战略澄清
6、共创输出:绘制战略地图与战略澄清
10:30-10:45
课间休息
10:45-12:00
1、共创输出:确定衡量指标
第三天下午
模块六:部门重点工作与PBC
十一、年度经营计划
14:00-15:30
1、共创输出:重点工作与计划
2、共创输出:年度经营计划
15:30-15:45
课间休息
十二、关键岗位PBC
15:45-16:45
1、部门战略解码流程与方法论
2、共创输出:部门定位与牵引目标
3、共创输出:关键岗位PBC
16:45-17:00
1、战略解码原则
2、战略管理与运营监控
3、从愿景到行动的战略管理

| 讲师简介 / About the Program Leader |
——自驱型组织能力建设导师
Ø 曾任华为公司海外某国 副总裁
Ø 曾任神州数码北方区 大区总
Ø 曾任某军工企业 产品线总经理
Ø 曾任某互联网公司 副总裁
Ø 清华大学、北京大学、浙江大学等院校 特聘讲师
Ø 中国生产力促进中心协会 特聘专家
窦老师毕业于南开大学,先后服务于通讯行业、IT行业、军工行业和互联网行业,经历过从销售到高层管理的多个岗位,对不同行业、不同类型、不同规模以及不同生命周期的公司,都有着深刻的理解和研究;
在华为期间,窦老师带领销售团队打破了美国优势竞争对手在高端路由器市场的垄断,实现零的突破;也曾带领团队,在海外某国市场封锁的情况下,获得数千万美元级项目;在IT行业、军工企业以及互联网公司,窦老师都能够结合不同的行业特点和企业特点,帮助企业清晰化发展战略、快速提升组织能力并取得市场的认可和组织的快速发展。
窦老师曾帮助多家大型企业实现组织能力提升,也曾帮助多家初创型公司调整完善企业战略,构建企业文化,完成组织架构建设与调整,实现组织能力提升与业绩快速增长,为企业的快速发展打下坚实的基础。
窦老师现致力于提升中国企业的组织能力,为企业和企业家提供培训与咨询,帮助企业实现自驱型组织建设,帮助更多的企业家站在更高的维度去思考企业战略与经营,提升中国企业的全球竞争力。
| 培训课程 / Training courses |
《自驱型组织能力建设》
《企业文化与制度》
《公司战略与执行》
《管理者的角色认知与转型》
《绩效管理与绩效辅导》
《以客户为中心的营销体系建设与管理》
《大客户销售与项目运作》
《职场高效沟通技巧》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
北京大学,清华大学,浙江大学,中山大学、武汉大学、中国科学院大学,山东大学、人民大学、珠海商学院、中德商学院、北清智库商学院、问津商学院、博雅俊商学院、香港金融学院、领跑商学院、北大纵横、南宁中小企业服务中心、浪潮信息、奔驰汽车、通用集团、易车网、中企动力。
【学员评价】
企业经营是个复杂的课题,不同类型的企业,总会面临不同的挑战,窦老师总能通过自己丰富的经验,帮助企业成长,提升企业的管理能力和竞争力。
——中国生产力促进中心理事长助理&原360公司副总裁 赵德放
窦老师丰富的个人经验,不仅增加了授课的趣味性,也为学员提供了更广阔的视角去看待和分析问题,从而达到授人以渔的效果,为企业带来很大的帮助。
—— 中国智能制造协会秘书长 王继宏
窦老师的课程风趣幽默,互动效果好,让学员在轻松愉悦的氛围中,学习知识,提升技能。
——CMEC 杨威
窦老师的课程,思路清晰,逻辑性强,可操作性强,帮助企业解决不同层面的问题,给企业带来很大的帮助。另外,窦老师在不同行业的工作经验和研究,帮助企业多角度分析问题,大受启发、获益匪浅!
——杭州依网科技有限公司CEO 宗绍刚
窦老师为公司管理层提供的培训,帮助他们明确了角色定位和岗位职责,极大地提高了他们的管理能力,以后还要不断温故和学习。
——武汉中小企业协会副会长、齐物科技CEO 杨小清
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
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