企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

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效率突围——制造企业效率系统构建与提升

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:1. 企业的总经理、厂长 2. 生产总监/经理、质量总监/经理、生产工程/工艺部经理 3. 计划与物料控制经理/主管、精益推进办、生产主管、工程师、工业工程(IE)及工艺工程(PE)工程师等

授课形式:内训

授课天数:2 天

课程背景| Course Background

在全球化竞争与产业升级的浪潮中,制造业正面临前所未有的挑战。人力成本攀升、原材料价格波动、客户需求向多品种小批量转型,加之智能制造技术的迭代,传统粗放式生产管理模式已难以支撑企业持续盈利。效率成为企业生存与发展的核心竞争力,据行业数据显示,高效企业产能可达低效企业的2-3倍,成本却更低,效率差距直接决定市场份额与利润空间。

然而,多数制造企业深陷效率困境。生产计划层面,订单频繁变更、换产损耗高,设备利用率不足60%;现场管理粗放,物料搬运冗余、等待时间过长等七大浪费普遍存在,资源浪费率超30%;员工技能断层,过度依赖“老师傅”经验,标准化作业执行率不足70%;管理决策缺乏数据支撑,难以精准定位效率瓶颈。这些问题导致企业在成本控制、质量稳定与交付周期上频频失速,严重削弱市场竞争力。

本精益生产课程应运而生。课程以精益生产(Lean)和工业工程(IE)方法论为基石,融合全球标杆企业最佳实践,构建覆盖计划优化、现场改善、人机协同、数字化监控的全链条效率提升体系。通过系统学习,帮助企业打破管理壁垒,消除浪费、优化流程、激活员工效能,实现从经验驱动到数据驱动的管理转型,最终提升设备综合效率(OEE)、降低制造成本、缩短交付周期,在激烈的市场竞争中构建可持续的效率优势。

 

课程收益| Program Benefits

1. 深度解析生产效率的核心本质,熟练掌握OEE和OPE的概念、计算方法及应用场景。学会通过精准的指标分析,敏锐识别生产过程中的潜在问题,摆脱依赖经验判断的工作模式,以专业的数据洞察为工作决策提供有力支撑,实现个人效率认知的全面升级。

2. 系统学习工时效率提升技巧以及OEE/OPE现场实施方法,结合标杆企业的实际案例,掌握换产流程优化和生产线平衡调整的实用策略。通过程序分析、时间研究和标准作业制定,学会识别并消除生产过程中的冗余环节,有效缩短生产周期、降低成本。熟练运用操作分析、动作经济原则、SMED、LCIA等工具,减少工作中的浪费现象,提升生产线的灵活性和响应速度,增强个人在生产实践中的问题解决能力。

3. 具备独立设计线平衡率(LOB)和规划生产单元布局的能力,掌握从前期规划到后期标准化的完整设计流程。通过时间分析和标准作业管理,建立科学合理的工时体系,探索低成本自动化升级路径,进一步提升自身在行业内的专业竞争力,成为具备持续改善思维和实践能力的专业人才。

 

课程大纲| Course Outline

破冰【开场问答】

1. 您所在企业如何衡量效率,你觉得关键指标在不同场景的优先次序是什么

2. 设备效率与人员效率哪个更重要

3. 制造企业职能部门与制造部门效率如何衡量

第一讲:效率基石:生产效率量化管理体系构建

一、生产效率认知

1. 生产的两大指标

1)OEE

2)OPE

2. 提升生产效率的方法

工具:企业效率提升框架图

1)意识革命

2)标工基础建立

3)效率衡量标准构建

4)稼动率提升

5)操作效率提升

6)快速反应系统

7)省人化、少人化

视频分析:人员作业效率如何提升

视频分析:设备效率如何提升

二、生产效率的提升

1. 工时效率的应用

2. 生产现场如何推行OEE/OPE

3. 生产效率改善和提升方法

工具:改善提升框架图

案例解析:瓶颈约束改善案例

案例解析:加工行业效率提升案例

案例解析:流程行业效率提升案例

案例解读:推进开展计划

三、LOB与生产单元设计

1. 生产单元及结构

1)生产单元的四个维度

——空间维度、转变维度、组织维度、资源维度

3)作业单元的结构

——生产布局、线边物料、产线平衡、工装治具、员工训练

2. LOB线平衡

提问:平衡率计算发表

3. 生产线平衡分析方法

1)识别瓶颈岗位

2)作业岗位工时测定

3)建立山积表

4)工时测定分析

5)生产线平衡分析的具体推进

a确定对象与范围

b用作业分析把握现状(作业步骤)

c测定各工程的净时间(正常作业时间)

d制作线平衡表图表

e计算平衡

f分析结果,制定改善方案

6)改善瓶颈岗位

课堂计算:根据以上产线数据,计算平衡率

练习与讨论:怎么测量所需时间

游戏互动:LOB平衡游戏:纸牌接龙

4. B值、F值的定义与计算

视频&案例解析:离散加工行业产线平衡率

案例解析:流程设备行业产线平衡率

5. 生产单元布局设计

1)传统型布局

2)精益型布局

6. 产线布局的要点

1)使物料搬运成本最小化

2)空间的有效利用

3)劳动力的有效利用

4)消除瓶颈环节

5)便于信息沟通

视频&案例解析:产线布局效率提升

7. 生产单元改良及标准化

视频&案例解析:产线布局效率提升

 

第二讲:生产效率提升核心——IE改善系统应用实践

、程序分析

1. 程序分析概述

2. 程序分析具体推进的三大模块

1)工艺程序分析

2)流程程序分析

3)管理事务分析

、时间分析(工时标准测定)

1. 时间研究概述

2. 时间研究方法

1)直接法:对作业直接测定的方法

2)合成法:利用已有资料进行推断的方法

3. 时间研究的步骤

1)选择:选择需要研究的工作

2)记录:记录全部工作环境、作业方法和工作要素的有关资料

3)考查:考查全部记录材料和细目

4)测定:选用适当的时间研究方法,测定各项作业的时间;标准工时的测定

互动练习:根据视频测定标准工时

案例解析时间分析

实操演练工时测量

三、操作分析

1. 操作分析概述

2. 操作分析的具体实施三大模块

1)人-机操作分析

视频案例:企业人机分析视频

2)联合操作分析

3)双手操作分析

案例解读:双手操作与手元化

四、动作分析

1. 动作经济原则

2. 发现可优化动作

——利用动作品质点检表寻找“浪费动作/单元

 

第三讲:企业改善基石——标准作业应用实践

一、标准化作业基础认知

1. 标准化作业概述

标准作业小游戏:画猪

2. 标准化作业实施的前提条件

3. 标准化作业要素

1)节拍时间(Takt Time)和循环时间(Cycle Times)

2)作业顺序:操作人员动作顺序,好与坏对比案例

3)标准手持:标准在制品量设置,含案例与实战演练

二、标准化作业实践

1. 观测时间:时间观察表填写案例

2. 制作工序能力票:工序能力表填写案例

案例:产线标准作业动画解读

3. 设备周期分析

4. 制作作业组合票:作业组合票填写案例

5. 制作标准作业票

三、标准作业的实施步骤

1. 确定节拍(TT、单个产品工序作业循环时间)

2. 计算工序能力,制作工序能力表

3. 编排标准作业组合票,确定作业顺序

4. 确定工序间产品标准持有量

5. 制作标准作业票(现场产线案例)

6. 编制SOP(作业要领书与标准作业书,含现场填写案例)

7. 平衡分析图应用

四、标准作业主要工具

1. 时间观测用纸、工序能力表

2. 标准作业组合票、标准作业票

3. 标准作业要领书、标准作业指导书(含编制作业指导书案例)

案例解读:企业系统推进标准作业案例

案例解读:日资企业标准作业

 

第四讲:产线效率攻坚——SMED快速切换与LCIA低成本自働化实战

SMED快速切换

1. 如何理解SMED

视频解读:快速切换生活中的应用

2. 传统切换活动的十个步骤

1)机台停机

2)旧产品零部件撤离现场

3)换模人员和工具准备

4)清洁机台和模具

5)拆卸旧模具

6)搬运新模具及检查保养

7)装调新模具

8)通知前工序准备新零部件试产

9)搬运新零部件准备生产

10)运行调整

3. SMED的四大优点

1)灵活生产

2)快速交付

3)优良品质

4)高效生产

4. SMED的基本法则

1)事前准备

2)并行操作:指两人以上共同切换作业

3)双脚勿动:主要靠手,减少脚的走动、移动

4)使用专用的工夹夹具,一切从简:提高效率

5)“螺丝”不共戴天:拧螺丝费时间,可考虑用其它固定方法

6)缩短调整时间

5. 实施SMED的步骤

步骤一:现场观察并记录切换流程

步骤二:分析记录的时间与浪费

步骤三:区分内部与外部切换活动

步骤四:分析切换动作与方法

步骤五:将内部作业转为外部作业

步骤六:优化组合内外部作业顺序ECRS)

步骤七:试验并改进新方法

步骤八:练习及实施完善后新操作标准

视频&案例:SMED快速切换在不同行业的应用解析

现场讨论发表:你所在公司,那些场景可以应用SMED快速切换技术

二、LCIA低成本自働化

1. 低成本自働化含义

2. 低成本自働化价值

视频案例:LCIA产线应用解析(操作与物料)

视频案例:Cannon佳能应用案例解析

3. 低成本自働化八大机构与八大动力

动画案例:八大动力机构与中国传统结构

4. 低成本自働化在不同行业的应用

现场讨论发表:你所在公司,那些场景可以应用SMED快速切换技术

动画案例:集团性公司全面推进LCIA改善策划解读

 

案例交流、总结:

1. 效率改善案例分享、交流、研讨

2. 知识回顾、总结

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|郭伟明老师

讲师简介 / About the Program Leader

郭伟明老师  精益管理实战专家

15年精益管理实战+10年资深高级咨询顾问经验

Six Sigma BB(六西格玛黑带)

PMP项目管理国际认证

曾任:科伦药业丨精益经理

曾任:富士康科技集团丨精益主管

曾任:华阳集团丨精益负责人

擅长领域:精益六维管理、现场管理、质量管理、精益六维降本增效、数字化生产、精益五星班组建设、精益生产项目咨询落地、企业流程改善、绩效管理、阿米巴经营等

 赋能100+工厂/企业:为福耀集团(十一家分子公司)、国家电网、华润三九医药等100多家制造型企业提供精益咨询指导,首创《精益六维管理》课程体系,开展500多场精益相关培训,好评率超99%

 操盘100+精益管理项目:主导实施100+精益生产全周期项目,依托独创的系统化降本增效模型,助力企业实现超10亿元业绩增量,形成“方案设计-执行落地-效果验证”的全链条实战方法论。

 培育1000+精益人才:主导企业大学与精益技能道场建设,创新推出3K精益改善系统(DK班组级、PK管理级、SK高管级),累计培养100+精益推进专员、100+绿带/黑带专家,成功打造800+星级标杆班组,形成阶梯式人才培养与实践转化体系。

 斩获多项国家级行业荣誉:辅导的QCC品管圈多次获得中国质量协会一等奖,并在全国精益管理项目发表赛、中国机械工业协会评选中屡获佳绩。

 

实战经验:

郭老师拥有深厚的精益管理实战经验,横跨医药制造、电子科技、汽车零部件等多行业,精通多类型企业精益体系构建与现场效能突破,擅长应用5S目视化、TPM、价值流等精益管理工具驱动企业长效变革,兼具跨国企业与本土龙头企业的体系落地能力,帮助企业实现从战略规划到现场落地的全链路精益管理。

 

 任【科伦药业集团-精益经理——构建全维度精益生态,驱动企业效益跃升

 精益管理体系构建:主导搭建集团级及10余家分子公司精益改善系统,建立战略目标拆解责任机制,导入课题与提案改善体系。通过系统化管理,推动人均提案量达0.6条/人,年均课题762项,辅导团队QCC课题荣获中国质量协会一等奖。

 标准化流程打造:聚焦输液、原料药等产品,完成标准作业与工时体系搭建,编制8000余份标准作业文件、1031份标准流程。同时建立生产、检验、维护等全环节审核优化机制,以标准化推动生产管理规范化,为高效稳定生产筑牢根基。

 精益人才培育:构建公司精益人才认证体系,针对新员工、班组长等不同层级,完善分层培训课程。成功培养116名分子公司精益专员、28名精益主管,并搭建精益班组体系,为企业精益管理储备专业人才梯队。

 成本效益突破:创新建立班组级核算体系,开发数字化成本核算系统,实现订单/班组级成本精准追溯。通过精细化成本管控,推动产品制造单耗下降11%,分公司年度改善收益从4000万提升至1亿,大幅提升企业经济效益。

 

 任【华阳集团-精益负责人】——革新精益管理模式,实现全链条质量与效率双提升

 生产精益模式变革:导入精益阿米巴核算与六维五星班组管理体系,建立三级独立核算改善体系。从成本、效率等多维度进行精细化管理,助力行业利润率年均提升11%,推动企业生产模式向精益化、高效化转型。

 班组能力矩阵建设:主导六维星级班组建设,建立管理体系与课程系统,培育700+名班组长,认证300+个一星班组、二星班组58个、三星班组12个,使一线现场达到高端客户体系要求。

 精益质量体系搭建搭建精益质量自工序完结体系,建立品质规则、指标及风险控制体系,完成华为等关键产品要件整备,实现产品一次合格率提升7%内部质量损失下降13%成品率提升9%退货率PPM下降5.3%质量损失、客户投诉分别降低23%和35%。

 供应链效率改善:实施PMC订单计划精细化管理,推进LCIA低成本自动化与产线优化。通过对标准工时、物耗等精准核算,实现产线人均效率UPPH提升31%,库存周转天数下降31%,计划准时达成率提升23%

 

 任【富士康-精益主管——推动智能制造转型,树立行业精益管理标杆

 TPM体系全域落地:主导MCEBG精密机构模组四大制程(成型/冲压/电镀/装配)TPM体系建设,构建设备维护标准课程,实现90%人员自主保全覆盖,打造全员维护文化。

 自动化与人效优化:深度推进LCIA低成本自动化与「机器换人」项目,导入成型机械手、自动包装设备,优化产线布局,现场作业人员精简23%+,人均UPPH累计提升41%+,工序自动化率达行业领先水平。

 设备数字化转型:牵头搭建IES系统与设备OEE数据平台,标杆设备OEE提升20%-30%,平均故障间隔时间(TBF)延长32%,故障修复时间(TTR)缩短23%成果快速复制至事业群各部门。

 

部分项目经验:

郭老师担任资深精益管理咨询专家期间,通过全产业链精益系统落地,助力中国企业从“粗放生产”向“精益运营”、从“经验驱动”向“数据驱动”转型,构建可持续的高质量发展竞争力。

1】“医药”制造业精益管理咨询项目成果:

豪森药业:PMC订单全过程进行价值流程梳理改善,库存金额下降23%,制造周期缩短31%,重点产品制造成本降低21%;开展全员提案改善并建立部门级重点课题攻关活动,提案改善收益4660万元,完成改善课题>32个、QCC课题>102个。

中和药业:导入全面精益管理项目,生产线开展人机分析及LOB平衡改善活动,人机效率提升23%、生产效率提升35%;对各车间洁净区及一般区重点设备开展TPM全面维护,TPM两源问题改善1123项,设备注油点优化186处,QCC课题35个,2项获中国质量协会金奖。

2】“能源装备”制造业精益咨询项目成果:

许继集团:导入全面精益改善及星级班组项目,4大变压器产线开展生产效率OPE\OEE分析改善,现场作业效率篇平均提升35%,人均效率提升31%,总装产线效率提升41%;对车间及质量部门进行防止流出确认作业设计及岗位自工序完结评价,质量问题改善1.3万件,内部质量损失下降33%,部分关键设备开展LACIA自动化改善,产生收益4300万元。

爱旭太阳能:在全球首创“双面BC型高效太阳能电池”产线进行“0-1”建厂管理辅导,对13条国内最先进的电池产线、8条组件产线进行全周期管理,培养新员工培养2200余名,13条条安装调试至达标交付;产线良率提升23%,故障率下降31%,设备调试周期缩短76%。

3】“冶金化工”行业精益变革项目成果:

攀钢集团:对集团物流公司、炼铁厂、炼钢厂、冷轧厂开展精益星级班组管理及卓越现场提升项目。生产效率累计提升23%,现场在制品减少62%;构建精益六维班组381个;育成精益红带管理者89名、黑带42名、黄带600余人;质量问题改善261件,价值流优化213处,改善提案收益310万元。

新宙邦集团:主导集团及5家分子公司开展精益改善及星级班组项目,实现生产效率累计提升45%,关键化工产品良率提升25%;构建精益五星班组677个。5S目视化覆盖100%,安全隐患改善1549处,流程缩短23%。LACIA自动化改善209处,收益2615万元,产线及部门防呆防错改善1290项;育成内部顾问12名、讲师77名、精益专员23名。

4】“电子电器”制造业精益改善项目成果:

易事特电子:全公司导入精益六维班组管理,产线质量-自工序完结,全价值链全面成本分析与控制等改善内容,4个制造部效率提升23%,人员优化36名;库存周转改善:呆滞库存下降36%,释放资金1530万,库位节约3000㎡,发货效率提升28%。

格力电器:集团及3个分公司导入VSM价值流分析改善全面成本分析与控制、成本管理核算方法、成本管理与成本控制技术等。实现库存降低42%,4条产线效率提升51%;LOB人机效率提升29%,SMED产线切换效率提升50%+LACIA自动化改善1269处,收益1200万元,3P布局优化效率40%+。

5】“多元化”产业精益升级项目成果:

福耀集团(汽波7家分公司+浮法4家分公司):在5年时间里持续深入开展卓越现场5S管理、精益星级班组、新员工培养体系、技能道场设计建造、TPM设备管理、产线效率提升

等内容。完成11家分子公司783个精益五星班组建设;实施7839处LACIA简易自动化改造,创造核算改善金额年均1.8亿元5年内落地135867个精益项目,持续驱动企业精益化发展。

安可信电子:导入卓越现场5S管理、精益六维星级班组项目,构建精益六维班组12个,5S目视化改善1500处;库存占压资金下降43%,建立TPM设备清扫基准书106份;输出改善提案800余项,实现仓储FIFO流程及VIP参观走廊标准化。

授课风格:

 实战案例深度融合:郭老师凭借深厚的行业经验积累,将真实项目案例贯穿课程全程。从理论讲解到论证分析,始终保持清晰逻辑脉络,针对学员提问与行业特性,精准解析知识重难点,提供切实可行的解决方案。

 理论解析深入浅出:摒弃晦涩说教,通过多行业典型案例对理论知识进行具象化拆解,将复杂概念转化为易于理解的实践经验,帮助学员快速掌握解决实际工作问题的核心方法。

 互动课堂高效赋能:以生动鲜活的案例为载体,营造轻松活跃的学习氛围,打破传统课堂的枯燥感。通过沉浸式教学,激发学员主动思考,实现知识高效吸收与转化。

 多元教学强化落地:采用“讲解+案例分析+小组研讨+互动点评+多媒体辅助”的立体教学模式,结合Flash动画、视频案例与标杆企业实践分享,全方位加深学员理解,巩固学习成果。

 



培训课程 / Training courses

《效率突围——制造企业效率系统构建与提升》

《卓越基层管理——一线班组长能力系统提升》

《智造时代的工业利器——TPM设备全生命周期管理系统》

《企业全供应链改善——VSM价值流程落地实战》

《卓越现场——5S目视化及现场管理提升》

《零缺陷——TQM精益质量管理实务》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

钢铁制造攀钢集团、华阳精机、金州管道、卡耐夫管业、兵器集团……

电子制造格力电器、海尔电器、绵阳九州、富士康、公牛集团、九江德福科技、巨泰电子、易事特电子、安可信电子……

电力行业:华润电力、中国华能、许继集团、国家电网、东方电气……

新能源行业中环光伏、爱旭太阳能、新宙邦集团、苏州诺莱特、福建海斯福、华润电力……

汽车行业:福耀集团(汽波6家、浮法3家)、一汽大众、华阳集团、博瑞特、比亚迪、安徽瑞林精科……

食品医药行业:豪森药业、上药集团、科伦药业、海南中和药业、华润三九医药、浙江正大青春宝、好护士药业、雪花啤酒、华润怡宝、绿雪生物、马应龙药业……

其他行业:东莞以纯、成都某飞机零部件公司、华峰化工、中材科技……


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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