精细从心开始——精细化的现场管理与改善

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
精细从心开始——精细化的现场管理与改善
参加对象
班组长
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

  在制造业,客户的高要求与成本压力常伴其间,而效率低下、品质不稳定、交期不准时等问题更是屡见不鲜。然而,许多企业却面临着改善难题:缺乏理论与实践的衔接,改善措施零散无章,数据收集与分析困难,员工抱怨频繁,管理压力大,部门之间互相推卸责任。本课程旨在解决这些挑战,通过萃取经验、建立评价体系、规范计划等手段,帮助企业提升效率、降低成本、改善质量、减少安全事故,从而增加经营效益。学员将学会系统性的改善方法,掌握数据分析技能,推行改善方案,培养员工改善意识,实现全员参与、持续改进的目标。通过本课程的学习与应用,企业将迈向持续进步、稳步发展的道路,引领行业潮流,实现卓越竞争力。

课程收益 COURSE BENEFITS

- 深入分析传统现场管理与精细化管理之间的关系;

- 掌握精细化管理的三大核心能力:认知能力、基本能力和专业能力;

- 学习精细化思维和方法,缩小企业的经营循环圈,剔除管理中的非增值过程;

- 掌握精细化领导力的技巧和方法,高效推动企业的精益落地实施;

- 用精益的观念全面提升“产、供、销、人、发、财”价值链的效能,降低成本增加效益;

- 通过精益改善,实现外部业务增效,内部运营成本降低;

- 学习现场诊断和分析的方法和步骤,了解生产浪费的根源,最 大程度减少浪费,帮助制造业企业优化生产周期和费用;

- 学习如何在车间布局、工艺流程、动作分析和作业研究方面实现效益;

- 短时间内掌握大量生产管理技巧和方法,确保生产计划的精确性和细致性,加强生产调度和指挥。


课程大纲 COURSE OUTLINE

第一站:走进精益的世界

1. 完美现场的四件事

2. 理解精与益,匹配管和理

3. 精益生产从哪里来,将去向何处?

4. 精益管理的系统架构

5. 精益管理的系统认知

6. 精益管理的领导力模型

7. 精益领导力与精益管理的嫡系关系


第二站:精益领导的行业模式

第一讲:精益管理的真谛

1. 精益生产系统VS传统的管理系统

2. 精益创造系统VS传统的应急系统

3. 精益管理的效能VS传统管理的效率

第二讲:精益领导力的五原则

1. V—明方向

2. S—定方法

3. M---激动机

4. T---育人才

5. M—提士气


第三站:生产要改变--四定和目视化是关键

第一讲:四定与三易管理

1. 人、物、场所的最 佳结合

2. 生理曲线和物体摆放的奥妙

3. 定置管理的实施-6S活动

4. 定置管理的实施技巧

5. 定置管理的类型和设计原则

6. 定置管理的有力武器-红牌作战

7. 定点摄影的作用

8. 定置管理好

9. 定置管理的案例、图片

第二讲:目视化管理看一看

1. 目视化的改善措施-如何使问题一目了然

2. 目视化的标识方法

3. 设备的目视管理

4. 模具、工装夹具的目视管理

5. 物料的目视管理

6. 品质的目视管理

7. 作业的目视管理

8. 安全的目视管理


第四站:问题找一找---五五分析法

第一讲:你看到的问题在哪里?

1. 质量意识的培养与宣导

2. 生产现场的八大浪费

3. 生产现场常见的问题

4. 分析问题的金钥匙-“5WHY”及“5W1H”

5. 生产的问题的可能原因

6. 生产问题的根本原因

7. 如何透过现象看清生产问题的本质?

8. 传统的解决问题的方法与系统地解决问题的方法

第二讲:4M1E的控制

1. 企业最难的事就是让每一个员工做出最 佳的业绩

2. 材料管理的五个要领

3. 作业标准OS&标准作业SO

4. 设备的全新自主保养理念

5. 产品环境和人文环境的剖析

第三讲:问题分析改善的工具

1. QCC品质管理圈

2. PST问题分析与解决的技术

3. 5C解决问题的五原则

4. 6标准差的DMAIC

第四讲:问题分析与解决的思维

1. 逆向思维法;

2. 侧向思维法;

3. 发散思维法;

4. V型思维法;

5. 头脑风暴法;

6. 德尔菲法;

7. 六顶思考帽。


第五站:布局是格局---平衡是头炮

第一讲:向车间平面布局要效益?

1. 生产布置

2. 车间布置的基本形式

3. 布置分析和改善

4. 工作单元的柔性设计

5. 单元制生产模式

6. 搬运分析和原则

7. 影响搬运的因素,搬运路径分析

8. 改善搬运方式的着眼点

9. 搬运工具设计与选择

10. 工厂内部物流改善

第二讲:向平衡要效益?

1. 生产线平衡(演练:生产线平衡)

2. 如何让产线平衡达到90%以上的要领

3. 人机平衡 (演练:生产线平衡)

4. 人机联合分析-人机效率提一提!

5. 人机工程挤出时间和效益

6. 现场改善的目的

7. 生产线改善的实例和动画

8. 关键路线缩  时间费用省

第六站:向动作要效益---标准工时与动作研究

1. 时间分析基础---经济动作

2. 影片分析与动素分析

3. 动作分析的目的与改善顺序

4. 动作经济原则与三角形原理(螺栓活动)

5. 12种动作浪费

6. 时间研究与生产线平衡

7. 时间研究目的与方法

8. 秒表,记录表,流程分解原则

9. 标准工时在精益改善的运用


第七站:流程理一理---流程分析法

第一讲:流程分析

1. 流程分析概述

2. 流程分析记号

3. 流程分析的步骤

4. 流程图,数据收集,流程分析,改善方案,标准化

5. 工艺流程分析案例

6. 改善四原则ECRS

7. 分析六大步骤

第二讲:关键线路理一理

1. 搬运大有文章可做-搬运时空压一压!

2. 物料搬运优化的原则和方法

3. 合理化搬运关键路线缩一缩!

4. 生产管理的瑰宝-关键路线法

5. 生产为什么会不平衡-一个法兰盘引出的思考

6. 有差异就有办法

7. 找出关键路线就是胜利

8. 关键路线的优化案

9. 如何运用TOC破解生产制程瓶颈

10. 生产线作业效率、运转效率与综合效率

11. 生产停线异常分析与改善

12. 工装夹具、半自动、全自动在效率改善中的运用


第八站:向方程式赛车学换型---SMED快速换机换模

1. 多种少量下SMED的产生

2. 快速换线、换模的四个原则

3. 快速换线、换模的实施步骤、工具与方法

4. 换线、换模活动过程中的典型浪费分析

5. 快速换线换型的案例分享

 

 


讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
康建平老师

珀菲特顾问 | 康建平老师

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讲师简介 / About the Program Leader

 康建平老师 – 现场&基层管理者 | 训练教头、实战讲师
【个人履历:管理工程学硕士、台湾生产力中心工业工程、国家注册认证讲师 】
职业背景
▶ 多年被评为最 具有品牌价值讲师
▶ 企业共享大学智库研究院研究员
▶ 一线主管系统培养项目创始人
▶ 班组长胜任力模型搭建者
▶ 班组长4D领导力研发者
▶ 十八年只做一件事:打造中国的中基层

世界500强亚太区:担任企业生产工程师、生产经理、生产厂长等要职

60多家企业进行过基层主管项目辅导,为企业成本控制节省数千万元。


率先提出了“一 流的企业看基层的管理理念”,率先提出了“造物先造人”的企业管理思想。
2012年率先在国内启动了“一线主管系统培养落地式项目”,项目从三维一体的诊断 → 胜任力的测试 → 360度课程设计 → 现场实操辅导 → 标准化建立 → 考核机制的建立。
培训经历
本着“专业的人做专业的事,专业的事交给专业的人来做”的理念,18年如一日专注于中国中基层管理者的培训和辅导,足迹遍布全国200多个城市,受训企业达2600多家,受训人员超12万人次,平均每年约200场培训,被多家行业龙头企业聘请为一线主管训练常年顾问,并被客户和学员誉为“管理者训练的教头”。
让基层主管的培训从碎片式走向了系统化,从“有笑”走向了有效,让培训要成了培养,并帮企业系统培养和储备了大量的人才和教练。目前辅导了索菲亚、李尔、SKF、德尔福、日本三菱、南方航空、中储粮、佳沃新能源等66个一线主管落地式项目深得客户的一致好评和认可。

培训课程 / Training courses

《从技术走向管理 - 管理者的角色定位》

《造物先造人 - 部属的教导与激励》

《沟通从心开始 - 高情商的沟通》

《要团队不要团伙 - 高绩效的团队与执行力》

《管理者之剑 - 问题分析与解决》

《改变世界不如改变自己 - 现场管理与改善实务》

《从精兵到强将 - 高效班组的一日管理》

《赢在基层 - 班组长管理的五大剑法》

《从管理能手走向领导高手 - 4D情境领导力》

《决胜在现场 - 生产主管实操训练》


代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

IT电子通讯:中芯国际、三星半导体、海康卫视、友达光电、瑞仪光电、奇美
石油化工:中石油、中海油、中石化、中沙石化、立邦涂料、巴斯夫、台塑
汽车行业:北京奔驰、天津丰田、广州广汽、上汽集团、、通用汽车、、吉利汽车、江铃汽车
航空交通:中国航天、上海轨道交通、中国中车、中国铁路、南方航空、中国国际航空、沈阳飞机制造厂
能源电力:国家电网、上海闵行电厂、锡林郭勒发电厂、宁夏发电厂、甘肃电投、大亚湾核电
船舶钢铁:江南造船厂、扬子江造船、南通明德、吉宝(南通)船厂、首都钢铁、太原钢铁
轮胎行业:佳通轮胎、住友橡胶、普利斯通
医药食品:可口可乐、百威啤酒、中国医药集团、九州药业、、扬子江药业、爱康体检
家电行业:美的、LG、松下、海信、飞利浦、青岛海尔、惠而浦、东芝、日立、大金空调、西门子、TCL
其他企业:富士康、伟创力、阳光集团、华硕电脑、YKK拉链、日本三菱、蒂森克虏伯、博世、博西华、索尼、三一重机、ABB、三星、友达光电、中储粮、中国兵器集团、盛虹控股、四川长虹、古井贡酒……

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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