1.点击下面按钮复制微信号
点击复制微信号
珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
学员背景| Course Background
课程背景| Course Background
政企大客户销售具有周期长、流程复杂、决策链多元、采购理性度高等特点,对销售人员的综合素质要求远高于普通B2B销售。在实际业务中,销售人员普遍面临以下困境:
拜访难——政企客户门难进、面难见,初次接触缺乏有效破冰方法;
关系浅——客情停留在“认识”层面,无法建立深度信任和持久关系;
沟通僵——面对不同性格、不同层级的关键人,沟通方式“一刀切”,难以触动对方;
情商缺——无法识别和回应客户的隐性需求与情绪信号,错失商机;
谈判弱——遇到价格争议、方案分歧、竞争态势变化时,缺乏策略性应对能力,容易陷入被动让步或针锋相对。
本课程立足政企大客户营销特点,围绕需求挖掘、客情关系建立、高情商沟通与策略性谈判的全过程,系统训练学员在政企商务场景下的人际互动能力、关系处理能力、沟通表达能力及谈判策略素养。核心目标是:帮助销售人员从“本能反应”转向“策略驱动”,用高情商沟通与专业谈判能力撬动政企大客户关系。
课程收益| Program Benefits
二、课程收益
完成本课程后,学员将能够:
认知层面:
理解政企客户决策逻辑——掌握政企大客户采购流程与决策链分析方法,建立全局作战意识;
洞悉客户心理动机——分析客户(决策者、采购者、技术把关者等)的心理需求、痛点和决策动机,从“说清”到“说服”再到“说动”;
认识中国政企谈判环境特殊性——理解“熟人市场”运作逻辑,掌握找对人、说对话、办成事的关键。
技能层面:
突破关键人沟通壁垒——识别并精准应对决策者、采购组织者、技术把关者等不同角色的沟通策略;
掌握高情商沟通工具——熟练运用倾听、回应、诠释、提问、描述的系统化沟通方程式;
识别并适配沟通风格——快速判断客户沟通风格,采取差异化沟通策略;
深化客情关系管理——掌握客情建立、升温、维护的全流程方法与避坑指南;
掌握策略性谈判方法——掌握谈判五阶段(开场、前期、中期、后期、签约)的策略运用,从变化中创造双赢;
高效处理异议与僵局——学会用高情商话术化解客户异议,用谈判技巧打破谈判僵局;
提升商务社交素养——掌握微信通联、商务拜访、餐饮宴请等场景中的情商管理与商务礼仪。
三、课程对象
总经理、营销总监、销售经理、大客户经理、政企客户经理、项目经理、渠道部成员、市场拓展人员、政企公关人员等与政企客户打交道的相关人员。
四、课程时间与方式
课程大纲| Course Outline
五、课程大纲
第 一讲:认知篇——政企销售的底层逻辑与情商基石(2小时)
章节目标:建立对政企大客户销售全局认知,理解情商与沟通在政企销售中的核心价值,构建“沟通=价值创造与传递”的思维模型。
一、政企大客户销售的底层逻辑
政企客户与普通B端客户的本质差异
决策周期长、流程复杂、采购理性度高
体制内外的沟通规则差异
“熟人市场”的特殊性:为什么政企销售更依赖“人”的关系
政企大客户项目孵化的全流程
客户分析 → 关系建立 → 商机挖掘 → 方案呈现 → 议价成交 → 回款再销
案例讨论:哪个环节最容易卡住?为什么?
政企销售的能力模型
业务能力、沟通能力、谈判能力的三维矩阵
理解“沟通≠说话”的本质:沟=价值不明;通=价值创造与传递
价值观、习惯与利益的冲突如何影响沟通效果
二、情商在政企销售中的作用
情商的本质:智商的社会化
中西方情商认知差异
戈尔曼情商模型与销售场景的对应
高情商对政企销售的六大价值
建立客户信赖感、拉近人际关系、挖掘真实需求、软化异议冲突、提升个人魅力、促进团队协作
情商与谈判力的关系
谈判不是“讲道理”,不能“怼回去”
情绪管理与冲突驾驭是谈判的第 一道关
案例分析:同一客户、同一产品,不同销售为何结果天差地别?
第二讲:识人篇——决策链分析与关键人沟通策略(2.5小时)
章节目标:掌握政企客户决策链分析方法,学会针对不同角色、不同性格制定差异化沟通策略,建立“见什么人说什么话”的精准沟通意识。
一、理清决策链——谁在影响采购决策
影响项目推进的五个关键角色
决策者、采购组织者、技术把关者、关键使用者、内线向导
工具:关键人物档案表
决策链的两条线:明线与暗线
组织架构中的显性权力与隐性影响力
工具:企业组织决策画像与攻坚策略模板
案例讨论:客户已即将走完采购流程,如何力挽狂澜?
找出项目利益相关者及应对之策
360度开题法:系统识别影响决策的所有角色
支持型PMO、业务型PMO、战略型PMO在谈判中的角色担当
二、客户心理动机分析
不同层级客户的心理需求与痛点
高层决策者:关注战略价值、风险可控、政绩/业绩产出
中层管理者:关注使用效果、操作便捷、部门利益
基层执行者:关注易用性、售后保障、个人负担
分析客户心理背后的逻辑和动机
表面诉求与深层需求的辨别
客户说“太贵了”背后的N种可能
利用心理学说服六字诀:说清、说服、说动
说清:逻辑清晰,数据可信
说服:触动情感,建立共鸣
说动:给出路径,促成行动
小组共创:针对不同客户的“说清、说服、说动”话术设计
三、不同沟通风格的识别与应对
基础沟通风格特征与快速识别方法
权威支配型(“巴顿将军”型)——如何与强势决策者高效沟通
热情互动型(“克林顿”型)——如何与社交型客户拉近距离
老好附和型(“圣雄甘地”型)——如何挖掘其真实诉求
谨慎分析型(“比尔·盖茨”型)——如何用数据和逻辑打动对方
不同类型主谈人的应对策略
强硬型主谈人:以柔克刚,借力打力
戒备型主谈人:降低防御,建立安全感
固执型主谈人:找到突破口,逐步松动
精明型主谈人:以专业对专业,赢得尊重
销售人员如何根据自身风格调整沟通策略
角色扮演:同一销售场景,面对四种不同风格客户的应对演练
四、关键决策人的深度分析
体制内领导需求分析
合规性、安全性、政绩亮点的三重关注
体制内沟通的“话外音”解读
高层决策人的三种状态与关注重点
长期在位的高管、新晋升高层、即将退位的高层
大客户谈资“社交货币”
如何与高层找到共同话题
形象管理与个性彰显:在沟通中绽放个人魅力
第三讲:沟通篇——高情商沟通技巧实战(3.5小时)
章节目标:系统掌握高情商沟通的核心技巧与工具,能熟练运用倾听、回应、诠释、总结、提问的系统化沟通方程式,能够运用于政企销售各场景。
一、沟通的底层能力建设
沟通中快速获取信任的能力
诚信宽容沟通心态:找到你的“同理心”与“同情心”
沟通信息不对称的三大障碍:及时性、充分性、不失真
修炼沟通能力的五项修炼
高质量的输入(知识的层级)
针对目标的表达(逻辑和总结表达能力)
构建和完善思维体系(理解能力的打造)
有套路的输出(固定套路的提炼)
多次迭代的反馈(实践优化套路)
造成沟通困难的常见坏习惯
缺乏信息或沟通知识
没有说到重点
不懂如何倾听
对问题理解有偏差
思考不全面就得出结论
不懂掌控情绪
二、高情商沟通的系统化工具:沟通方程式
倾听——听懂客户没说出来的话
从肢体动作判断是否专注倾听
倾听时插话要选好时机
不要选择性倾听
在倾听中懂得换位思考
学会用眼神来“倾听”
听懂对方的弦外之音
工具:3F倾听模型(Fact-Feeling-Focus)
互动演练:分组模拟实际拜访中的倾听场景
回应——让对方感受到被理解
对方的不同回应类型分析
我给对方的回应策略设计
正确回应引导对方说出真实需求
诠释——引导沟通方向
引导沟通的方向
调节对方的想法
用诠释化解误解与冲突
总结——锁定核心共识
总结对方的核心需求
简短阐明我方的需求
用总结推进沟通进程
提问——挖掘深层需求
开放式问题:引导客户充分表达
封闭式问题:锁定关键信息
启发性问题:引导客户思考新可能
假设性问题:探索客户的潜在顾虑
工具:商机挖掘问题设计模板
三、客情关系建立与维护中的情商管理
让客户认识你——破冰与寒暄
工具:双线定位的自我介绍公式
实操:30秒打动对方的自我介绍演练
当面沟通的技巧:语言沟通与非语言沟通(视线管理、肢体语言、态势管理)
让客户认可你——关系升温与跟进
工具:高情商三度赞美公式(适度、具体、真诚)
跨部门/跨职级沟通中知彼的三个分析技巧:
沟通对象脾气大吗?
现在沟通时机对吗?
沟通对象与你有心理障碍吗?
让客户认定你——关系深入与维护
工具:拜访后微信沟通公式
案例:从“一面之缘”到“长期信任”的客情运营路径
嫌货才是买货人——用沟通解决异议
八个“学会”的异议处理基本功:
学会“安静”——让客户把话说完
学会“是的”——先跟后带,不急于反驳
学会“复述”——确认理解,建立共识
学会“忽略”——绕过无关干扰
学会“拒绝”——有礼有节地设置边界
学会“让步”——有策略地退让
学会“比较”——用对比引导判断
学会“具体”——用细节增强说服力
常见异议情景的沟通话术与训练【互动演练】
四、商务沟通中的常见场景素养
微信通联中的情商管理
添加策略、印象管理、功能使用、关注策略
工具:打造线上社交影响力的Think法则
商务拜访与日常接待中的素养
拜访前的充分准备
见面礼仪与第 一印象管理
离场后的跟进节奏把控
餐饮宴请社交艺术
座位安排、话题选择、敬酒分寸
宴请中挖掘信息的时机与方式
第四讲:谈判篇——策略性谈判与实战应用(2.5小时)
章节目标:系统掌握谈判的核心原则与五阶段策略,能够运用谈判工具进行竞争态势分析、目标设定、方案设计,在实际政企商务谈判中创造双赢。
章节引言:谈判的本质不是击败对方,而是通过有策略的沟通达成双方都能接受的共识。政企谈判尤其需要从“博弈思维”转向“共赢思维”。
一、正确认识谈判
谈判的重新定义
避免陷入针锋相对的双输局面
双赢谈判的核心:让对方感觉“赢”了,我方也达到目标
谈判不是“讲道理”,不能“怼回去”
谈判的三个控制要素
运用力量筹码
设计谈判路径
准备替代方案(BATNA)
“赢的感觉”与“实际利益”的区别
让对方感觉双赢的心理机制
签约环节:双赢和仪式感,锁定下一次合作
二、谈判准备工作
心态、身体、精力、筹码的准备
没有优势怎么办?田忌赛马——发挥比较优势(时间、价格、售后、服务、账期等)
工具:优势一览表
设计AB方案(谈判筹码设计)
资源筹码梳理
企业背书与发展战略筹码
找出对方的筹码及应对之策
工具:坚持表(哪些寸步不让)
工具:退让表(哪些可以弹性让步)
实践:针对在跟项目,确定坚持表与退让表
谈判辅助资料的准备
产品介绍、企业介绍、客户见证、PPT等
明确双方的谈判形式
个人谈判 vs 小组谈判
明确合适的主谈人及角色分工
三、竞争态势分析
分析双方立场,换位思考
避免被情绪掌控
识别对方的真实需求和底线
竞争态势分析框架
力量维度:将孰有能(谈判人能力比较)、天地孰得(谁更符合市场趋势)、兵众孰强(硬件设施比较)
信息维度:摸清对方的目的和需求——主动掌握在有充分情报的人手中
案例:日本人和法国人的谈判
SWOT分析(客观力量评估)
S(优势) :企业背景/信誉、产品品牌、通路价格
W(劣势) :产品独特性、品牌知名度
T(威胁) :竞争者、淡旺季、跟随者
O(外部机会) :大环境、消费者、时机
案例:结合企业自身谈判项目案例进行解析
四、谈判五阶段策略
阶段
核心任务
关键动作
开场阶段
营造氛围,打造有利谈判地位
寒暄破冰、建立友好基调、明确议程
前期谈判
摸底阶段,发现对方真实目的
合理提问、多倾听、了解需求和底线
中期谈判
给予建议,塑造价值
根据需求提供解决方案、展示差异化价值
后期谈判
开价还价,逐步达成共识
让步策略运用、异议处理、缩小分歧
签约环节
双赢锁定,巩固关系
仪式感营造、让对方感觉“赢”了、锁定后续合作
各阶段策略要点:
开局策略:如何开出第 一个条件(锚定效应)
中局策略:当谈判陷入胶着时的破局方法
让步策略:让步的节奏、幅度与交换条件
僵局处理:软化冲突——像“太极拳”一样化解对抗
收局策略:如何优雅收官并锁定下一次合作
五、谈判中沟通技巧的综合运用
摸底阶段的提问与倾听
封闭式提问锁定关键事实
启发性提问引导对方暴露需求
僵持阶段的情绪管理
掌控好自己的情绪
用宽容之心包容一切
用诠释技巧调节对方想法
让步阶段的表达与拒绝
学会有策略地让步
学会有礼有节地拒绝
收局阶段的总结与确认
总结双方达成的共识
确认细节,书面固化
第五讲:实战篇——场景演练与行动计划(1.5小时)
章节目标:通过全景式综合演练,将前四讲所学融会贯通;制定个人行动改进计划,确保课程成果落地。
一、综合实战演练
全景式情景模拟流程:
准备阶段(10分钟)
设定完整政企销售场景(含客户背景、决策链信息、竞争态势)
学员分组:销售方 vs 客户方(含决策者、技术把关者等角色)
销售方小组:进行客户分析、沟通策略设计、谈判目标设定
客户方小组:统一立场、设定底线与期望
分幕演练(40分钟)
第 一幕——初次拜访:破冰、建立关系、初步挖掘需求
第二幕——方案呈现:展示方案价值、处理客户异议
第三幕——价格谈判:开价、还价、让步、促成签约
复盘点评(30分钟)
各小组自我评价
跨组观察反馈
讲师逐一点评与纠偏,聚焦“可复制的策略与话术”
二、课程知识点回顾与工具串讲
第 一讲核心:政企底层逻辑 × 情商基石
第二讲核心:决策链分析 × 心理动机 × 风格适配
第三讲核心:沟通方程式 × 关系管理 × 异议处理
第四讲核心:谈判五阶段 × 竞争分析 × 策略设计
关键工具串讲:关键人物档案表、优势一览表、坚持表、退让表、360度开题法、3F倾听模型
三、学员制定个人行动改进计划
写下课程中“最触动我的三个认知点”
针对近期一个真实在跟项目,完成:
决策链人物档案卡填写
下阶段沟通/谈判策略设计
制定30天个人修炼清单(每周刻意练习一个沟通技巧或谈判策略)
学习心得、收获感言及讲师寄语
1.
讲师背景| Introduction to lecturers
AI营销资深教练
◆ 深圳市营销协会 创会执行会长
◆ 深圳市跨境电商专业委员会 会长
◆ 深圳市福田区文化创意产业协会 副会长
◆ 经验萃取版权课程——认证讲师
◆ 创新思维版权课程——认证讲师
资格证书及书籍:
◆ 高级营销师
◆ 企业培训师
◆ AI营销进化论
实战经验:
◆ 19年企业营销管理与商务谈判实战经验
◆ 21年企业培训授课经验
从业经历:
◆ 曾任:泰尔制药(美资)丨销售总监
◆ 曾任:达因集团(北京)丨市场总监
◆ 曾任:新产业投资有限公司丨营销总监
◆ 曾任:海纳国际贸易有限公司丨董事长
◆ 曾任:深圳市海纳教育科技有限公司丨CEO
◆ 现任:百思泰科技、沃泽生物、昱峰国际、万泽酒艺丨营销顾问
■累计授课近1600+场,线下学员超50000+人,好评90%以上,线上培训300000+人
■曾主导70+场的上市企业之间的项目商务谈判,累计谈判涉及金额超千亿元
实战经验:
■胡老师是中国首批经过专业营销体系训练的市场营销正规军,深耕营销领域21年,并组织了营销协会专家委员会,不断钻研并践行新商业环境下的创新营销管理,曾服务北京达因集团、美国泰尔集团、香港圣道、海纳科技等大型企业,为企业提供专业、落地式的“营销赋能”。
■曾为60+家大型企业辅导营销管理或谈判项目
■曾主导举办第16届营销经营大师论坛,所邀嘉宾:王石、董明珠、顾月月、石岩、皇明等知名企业家,并用自身强悍的谈判技能,让多位嘉宾成为深圳市营销协会专家团顾问。
■擅长领域:商务谈判、系统营销管理、团队建设与管理、品牌建设、大客户开发管理与风险管控、顾问式销售、中国式关系营销……
01-【曾负责达因药业保健品和药品项目】;
——成果:仅用7天,完成11场线下促销活动,产品单价为68元/个,单店线下促销活动销售额179万元,带动卖场当月突破500万业绩。带领销售团队一直夺得“全国市场销冠团队”,并培养了一线精英销售团队超过160人(其中超过15人提升为各级经理)。
02-【曾代表美国泰尔制药参与广告谈判】;
——成果:运用自身高超的谈判技能,最终以700万元合同价格,拿到市场价值两千万的广告投入,为公司节约1300万的广告开支。并建立和管理了超过23人的销售团队,一年时间实现营业额从21万到年底的2000万。打造了一支狼性团队。
03-【创办海纳教育科技与多家跨境电商企业】
——成果:海纳教育06年成立,当年单一项目在团队的共同努力下,成为全国第 一。2014年成立铭轩电子商务,打造一支以90后的亚马逊团队,2017年新建一支东南亚跨境电商团队,2021年新增海外抖音团队,根据团队特点做好制度建设,培育好团队领导层,用授权与机制让团队自驱动,目前创造了不俗的业绩。
04-【主导手机摄像头企业BZ、HN辅导案】;
——成果:促使销售额从9000万3年提升至8.3亿,并协助该企业打造20人精锐之师,2017年销售额达到35.75亿。
05-【辅导及陪跑汽车后市场BEST企业各项重大决策(14年)】;
——成果:参与企业每一项重大决策,并协助企业在面对上市企业和外资企业强劲对手的情况下,谈下了壳牌、吉利汽车(竞标)、天猫养车、途虎养车、奔驰合作案。14年辅导BST成为当下汽车后市场细分领域的头部企业。
06-【香港万泽酒艺——深圳菲利红酒屋】;
从立项伊始参与营销策略制定,长期陪伴成长,在资源有限的状态下把培养学用到极 致,企业开发了万科、腾讯等大型企业,北上广高端社群以及香港的名流圈、企业把厚利适销应用得很好。
07-【JCG路由器营销辅导项目咨询】;
从0到1,第一年国内营业达3600万,第三年内外销超6亿人民币。
08-【跨境电商企业产品创新项目辅导】
开发出浮潜面罩,成为亚马逊浮潜面罩最大出货商,首年出货金额达8000万。
09-【深圳麦轩月饼团购模式辅导】
从年销售额800万,到2022年销售额1.3亿。2023年团购销售额达1.7亿。
10-2009年组建针对沙特代采的贸易公司,2022年新增北美团队。
11-2014年投资组建亚马逊团队,17年在投资组建东南亚团队,有自己的海外仓及海外团队,2021年在海外组建TIKTOK团队,团队都是小而美,但利润率相当可观。
授课风格:
源于实战:老师有21年实战经验,结合当下市场环境与实战案例梳理课程。
优雅风趣:老师会塑造幽默风趣的课堂氛围,真正把培和训做到落地实操,即培又训。
逻辑性强:老师理性严谨、逻辑清晰、有超强的课程设计能力,将企业问题、学员疑问、课程两点相结合,呈现课程。
版权课:《赢在山河——大客户营销全景策略地图》《创新思维》《经验萃取》
营销课:《系统营销方法论》《品牌定位与建设》《AI赋能营销与业绩增长》
销售课:《大客户开发与管理》《顾问式销售技巧》《中国式关系营销》
谈判课:《双赢商务谈判策略》《外贸谈判》
管理课:《高绩效团队建设》《销售目标制定与落地》
沟通课:《跨部门沟通》《高效沟通技巧》
工业品/制造:
→曾为贵州磷化集团讲授《精准客户开发与绝 对成交》
→曾为将军瓷砖公司讲授《客户开发与关系营销》《双赢谈判策略》
→曾为新明珠集团讲授《系统营销方法论》《项目型销售技巧》《关系营销》
→曾为邦泽科技讲授《顾问式销售》《双赢谈判策略》《大客户营销与管理》
→曾为徐式科技讲授《双赢谈判策略》《跨部门高效沟通》《大客户开发与管理》返聘27期
→曾为家家激光讲授《营销系统方法论》《双赢谈判策略》《大客户开发与管理》返聘29期
→曾为大族激光讲授《高绩效沟通技巧》《双赢谈判策略》返聘24期
→曾为星汉激光讲授《大客户开发》《双赢谈判》
→曾为深圳某3D打印机讲授《双赢谈判》《顾问式销售》返聘26期
→曾为创基集团讲授《双赢谈判》《业绩为王销售技巧》《大客户开发与管理》《系统营销》《商务礼仪》返聘29期
→曾为新仙芯片讲授《大客户开发与风险管控》《商务礼仪》《商务谈判》《关系营销》
返聘23期
→曾为山东精工讲授《海外大客户开发与谈判成交》《高效获取海外订单》
→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》
→曾为百思泰讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》《精准客户开发与绝 对成交》等课程,返聘20+期
→曾为联合光电讲授《商务谈判》《销售技能打造——王 牌销售员》等课程,返聘26期
→曾为创基精密讲授《大客户开发与风险管控》《狼性团队的打造》《新国货、新机会、新品牌——产品创新与品牌建设》等课程,返聘24+期
→曾为凯特瑞科技讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售》等课程,返聘27+期
→曾为三星集团讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》等课程,返聘26+期
→曾为嘉轩科技讲授《双赢谈判策略》《团队建设》《大客户开发与管理》等课程,返聘26+期
曾为贵州石油航天凯山科技讲授《双赢谈判》《商务礼仪》返聘28期
→曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》
→曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》
→曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》
→曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》
→曾为乐凯光电材料讲授《商务礼仪》《高效沟通》
→曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》
→曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》
→曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》
→曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》
→曾为乐凯光电材料《商务礼仪》《高效沟通》
→曾为 宝安集团讲授《大客户营销与风险管控》课程,累计18+期
→曾为 格力集团讲授《海外品牌营销与推广策略》返聘3期
→曾为 肇庆市高要区景滔塑胶模具制品讲授《销售目标制定与落地》累计8+期
→曾为 肇庆晟辉电子科技讲授《品牌定位与建设》累计4+期
→曾为 中山市宏力实业讲授《高绩效团队建设》累计6+期
→曾为 佛山市永恒新材料实业讲授《双赢商务谈判》累计2+期
→曾为 广东汇众环境科技股份讲授《双赢商务谈判》累计2+期
国央企:
→曾为 蓝波集团讲授《大客户营销》《商务谈判》
→曾为 中国海油讲授《公关关系与政府公关技巧》
→曾为 中建八局讲授《工程谈判》《采购谈判》《商务谈判》《大客户开发与谈判》共4期
→曾为中铁二局讲授《商务谈判》《高效沟通》
→曾为 昆明图书出版社讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为 深圳南山区工会企业家们讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为 长城国际讲授《高效获取海外订单》
→曾为 中远海运集团讲授《商务礼仪与沟通技巧》
→曾为 山西建投三建集团讲授《高效沟通与跨部门协作》
→曾为 内蒙古第一机械集团617厂讲授《新时代营销》
→曾为 中石化讲授《高效沟通与商务谈判》
→曾为 新世界集团讲授《营销活动策划与落地执行》
→曾为 国家电投集团讲授《客户价值营销与平台商业模式创新》
→曾为 山东精工讲授《海外精准大客户与维护》
→曾为 中国国图广州讲授《品牌战略与团队管理》《产品创新与海外营销推广》返聘3期
→曾为 因湃电池科技讲授《采购场景谈判策略》
→曾为 深圳巴士集团分享《新营销时代》
→曾为 华强集团讲授《团队建设》《系统营销》等课程,累计6+期
汽车相关行业:
→曾为深圳澳康达讲授《系统营销方法论》《顾问式销售技巧》《高效沟通与谈判成交》
→曾为远望二手车讲授《营销策略制定与落地》《销售技巧》
→曾为广汽传祺讲授《营销管理》《采购谈判》《销售心理学》
→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》、
→曾为宝马讲授《销售心理学》
→曾为保时捷讲授《高效沟通与谈判成交》
→曾为东风讲授《销售心理学》《高效沟通》《双赢谈判》
→曾为别克讲授《顾问式销售技巧》《商务谈判》《营销管理》
部分服务客户:
科技/工业品:中国烟草常德烟机、深圳航空、深航信息、航天科技、乐凯科技、乐凯光电材料、因湃电池科技、云宠科技、好孩子集团、名扬科技、长城国际、湖南亿润新材料科技、内蒙古第一机械集团617厂 、蓝波集团、正强集团、好孩子、山东精工等
机械/制造:广东冠能压缩机股份、星汉激光、大族激光、家家用激光设备、米克精密组件、深圳市鑫盛洋光电科技、冠力达科技发展、中壹明科节能科技(深圳)、芯仙电源芯片、斯可络压缩机(深圳)、德普微电子、凯特瑞科技、嘉车科技、富微尔科技等
家居/建材:广东金牌陶瓷、仁豪家具发展、立信办公家具、宝南国际、派瑞格家具(深圳)、南玻集团、秦皇岛海湾集团、亚夏股份集团
地产/建筑/产业园:万科、佳兆业、中建八局、中建三局、中铁二局、山西建投三建集团
上海虹桥临空经济园区发展有限公司、广州国际医药港
医疗/连锁:华润三九、豪森药业、沃森、沃泽、沃润、中润、美乐康药业、广慈药业、海王集团、深圳一致药业、南北药业、友和药业、永安堂药业、华润黑龙江医药、南京道尔、金斯瑞、山东德药、津药集团、内蒙古科星生物(伊利集团)、普莱柯、绝味食品、江西煌上煌、湖州织里卡文服饰、欧宝远东服饰、深圳市华悦医美、百果园、金六福珠宝、红动传媒等
食品/烟酒:中粮集团、光明集团、新希望集团、伊利集团、蒙牛集团、晨光乳业、徐记食品、李锦记(中国)、安琪食品、益力多乳品、健力宝、麦轩食品、深圳万泽酒艺、深圳市金源泰农业发展、广东法尊国际商贸、中醇酒业、九霄酒业等
金融/保险:中国银行、中信银行、招商证券、工商银行、中国邮政、平安保险、友邦保险、华夏保险、太平洋保险等
电信/通讯:中国电信、中国联合网络通信、宏达国际电子(HTC)、深圳市金立通信、深圳市泽信通信息工程等
汽车/电器:丰田汽车、大众汽车、广汽、别克、宝马、美的集团、国美集团、创维集团、康佳集团、苏宁易购、老板电器、艾美特、苏泊尔、百思泰、西贝阳光电器、中益维康电子科技、鑫中洲科技发展、前海金凰国际供应链(深圳)、艾华集团、奥海电子、博皓健康等
互联网/IT:北京希沃科技、深圳市荣佳美科技、谷川联行、深圳市善一电子商务、深圳变异科技、深圳微智创想科技、广州飞标视觉传媒等
外贸企业:新机遇国际贸易集团、海纳国际贸易、翌丰国际、昱峰国际贸易、协鑫智慧能源、美丽风尚电子商务有限公司、易安达电子商务发展、六度贸易、广东法尊国际商贸、海灵达(深圳)贸易、睿远商贸、天天优鲜网络贸易、科丽美兰商贸、佳申源进出口贸易等
物流企业:中外运、中外运报关、中外运供应链公司、华展物流、佳婕物流、托普旺物流、尚流国际物流、中远海运集团等
其他:中国海油、华外同文外国语学校、 昆明图书出版社、 鼎彝文旅、深圳南山区工会企业家
株洲企业家、日越股份、中山工商联组织的120多家外贸企业、江西财大总裁班、计之宝、中石化、新世界集团、国家电投集团、深圳巴士集团、汕头公交、
深圳会丰文化传媒、深圳市裕翔国际货运代理、广东普罗米修律师事务所、深圳市玖毅科技有限、深圳市六度贸易、深圳市牛势广告、深圳市佳润隆包装、广东星辰律所、空港(深圳)国际旅行、润玉堂珠宝、前海国际新传媒、深圳市东方智造广告、湛江朗星体育文化发展、惠州市兴宇轩实业、深圳富族实业、新常态实业、兴欣科技、小猴子生态旅游发展、迷你屋智慧物业管理、海灵达(深圳)贸易、科华网络通讯、深圳大恒业资产管理、广州市埃克润化工科技、深圳市凯达莱实业等
部分客户评价:
做跨境常常要去供应商那里进行谈判,胡老师分享的“在对方地盘”进行谈判的方法就很有帮助,首先需要了解自己的目的,划分目标与底线,同时要符合谈判对方的价值观并设定“保质期”,准备好B计划,掌握对方的底线,了解对方的最 佳替代方案,先评判可让步与不可让步的部分
做好坚持表与退让表,并将自己的条件“换算成金钱”,从而达到自己的目标并争取更多。
——跨境电商扩展坞 雷经理
非常感谢胡老师今天的分享!我今天学习了快乐法则,谈判前我们先要做到知己知彼,充分准备,见面时我们要在商务里细节上做到给人舒适,正式谈判前先营造一个快乐的谈判氛围,谈判过程中我们尽量按照我们先前预做的坚持表和退让表来做底线,如在谈判中出现僵局的时候我们要不断地修复双方的关系,聚焦未来最后让大家都能达到双赢的目的。
——贝特瑞 张总
老师的课程给我的最深的感受是,谈判整个过程中每个环节都是至关重要的。首先要预设好自己的目标,做好谈判前的准备,事先准备好坚持表和退让表,要抱着共赢的态度去沟通。之前的我,太想赢了,往往会赢了一场争论,却失去了很多,给人咄咄逼人的感觉。我要把胡老师在课程里讲的知识运用在实战中,不断的修炼与打磨自己,只为赢得双赢甚至多赢!
——徐记食品有限公司 林总
感谢胡老师的精彩分享:经过今天的学习,认识到商务谈判背书准备的重要性,需制定明确清晰的目标,并对目标进行量化,权衡利弊,针对性做好坚持表及退让表。设定AB方案,团队协作,寻求助力,聚焦未来,以共赢为目标!
——博铭科技有限公司 李经理
非常感谢胡老师的精彩分享,这门《商务谈判》对于我们初入社会的职场新人来说,听完胡老师的课真的受益匪浅,就今天所学的感悟:谈判无处不在,与每个人都密切相关,1:首先商务礼仪教会我们如何去注重自己的仪容仪表,言谈举止,不仅是代表自己自信的表现,还代表的是一个团队和公司的形象以及礼仪文化,这是谈判从始至终的一个视觉呈现,2:我觉得不管是企业间的,国家间大型的专业谈判,或者和父母交谈的生活中的小谈判,都是一个确定目标,了解对手,所谓的知己知彼。因时因地制宜运用今天所学的七大秘诀以及沟通的四要素,坚持表,退让表,主场优势等策略来最终达成目标的过程,为了这个目标服务,赢得更多,目标至上,越具体越好。
——欧宝远东服饰有限公司 高学员
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企业共同选择
累计培训学员
现有公开课
现有内训课
现有在线课程
辐射城市
OFFLINE BUSINESS
高层团队引导工作坊
中层管理内训
基层管理内训
人才梯队建设咨询项目
工厂运营咨询项目
TTT内训师咨询项目
领导力公开课
精益智造公开课
个人效能公开课
Video Information
【见证企业成长每一步】
AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
关注视频号获取全场景管理解决方案,让卓越触手可及!
企业视频号
官网电话:400-008-4600;手机号:13382173255(Karen郑老师);网站:www.perfectpx.com
PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
Copyright © 2006-2025 PerfectPX All rights reserved. 苏州珀菲特企业管理顾问有限公司 版权所有 苏ICP备11056827号-1 苏公网安备 32050702010145号
珀菲特咨询顾问
珀菲特咨询顾问
关注公众号
关注视频号