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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
在企业中,常见的线上学习形式以录播和直播为主,录播,常见的如企业微课,宣传片;直播则更多的应用于企业内训以及部门会议中。
随着信息技术的进步和发展,企业直播应用场景和软硬件已经非常成熟,它有效打破了过往【链接不强】、【场景不显】、【形式不丰】、【工具不足】的困境, 同时其【低成本】、【大范围】、【突破时空限制】的优势也在进一步放大!
企业线上直播,势能已足!
面对突如其来的线上直播要求,很多优秀的部门负责人、培训师们显然有些措手不及,于是,我们发现,大部分的企业直播几乎是纯粹的线下搬线上,唯 一不同的是,平时的多方链接不见了,只留下老师一个人的独白或者尬聊。作为经验丰富的负责人,线上直播前,我们必须要思考的是,线上线下分享的区别有哪些?
企业直播师,将是您升级培训管理技能的有力选择;也是您拓宽培训管理场景的必然选择。
1、快速掌握企业在线直播的核心理论和差异,树立科学的企业直播观;
2、科学构建企业直播师基础能力框架,有效掌握“企业直播”底层能力;
3、掌握企业直播互动的各种方法和工具,让线上直播——学习更生动;
5、规范企业直播的呈现,更规范、更科学、更实用、更优美。
6、不仅学到知识、方法和工具,而且是立马可用的能力。
【直播暖场】
开场:互动游戏
链接:屏幕阻挡不了的你我
【第 一章】屏观:解构时势 闯进直播
导论:人类的全部文明被装进一块小小的屏幕
一、什么是直播
二、直播在企业中的应用
三、企业直播分享与传统分享的本质区别与挑战
四、企业直播的影响要素
互动:分享对企业直播的理解和期望
【第二章】屏动:多维互动 串屏吸睛
导论:1、企业直播的情绪体验设计
2、与开进关对应的直播三段论
3、企业直播互动设计的时间节点
互动:判断与选择
一、启动:由峰终体验带来高能启动四步法
理论:由峰终体验带来的启发“感激度“原则
1、暖场准备三项原则
2、氛围营造三类六招
3、听众链接一招鲜
4、直播启动X步走
互动:情景应用练习
互动回顾练习
二、加油:让成果在互动中自然产出
1、强化钉子效应的最 高境界就是“润物无声”
2、思考:行为功能和触点下的“加油”工具
3、企业直播中常用的互动活动及技巧
互动:分享你的情绪曲线(画笔)
情景应用挑战
三、收官:完 美收结
1、完 美收官三段论
回顾总结
展示交流
激发行为+后续玩法
2、企业直播中常用的收官互动活动及技巧
互动:情景应用挑战
【第三章】屏技:揭秘技术 妙现直播
导论:持续注意力
一、直播心态
1、镜头前,你的一切都会被放大
2、所有直播都值得温柔以待
3、直播心态三级锚定
二、直播张力
1、直播镜头感的设计
2、直播语言表达的设计与优化
3、直播师的“气”与“神”
练习:直播师的“气”与“神”练习
三、直播环境
1、直播间的光、源、影
2、常见直播故障与应对宝典
课程收官:
现场答疑:对所学知识点回顾总结,对学员的疑问解答
学员分享:学员分享收获点,总结对自己的启发
行动计划:学员下一步行动计划,承诺实践并如何执行(小组结对)

| 讲师简介 / About the Program Leader |
赵满老师
TTT与素质能力提升专家
• 曾任:重庆市人民政府外事侨务办公室外事培训中心主任助理
负责西部新城区入驻企业培训事宜
• 曾任:西南大学培训与继续教育学院课题组讲师
定期面向全国开展教育从业人员素质能力提升培训
• 曾任:地产集团企业内训师
负责在职人员素质能力提升培训
讲师资历
• 版权课程《沟通密钥™——职场关键场景沟通必修课》认证讲师
• 版权课程《教学直播师™——线上课程开发与设计》研发核心成员及认证讲师
• 版权课程《七步成诗——品牌课程开发与设计》认证讲师
• 版权课程《TTT®猫计划——讲师授课技巧》认证讲师
• 中国管理科学研究院学术委员会特约研究员
• 西南大学、四川外国语大学特聘讲师、重庆市优秀培训师
• 国际注册礼仪专家委员会委员、普通话水平等级测评员、
培训经验
赵老师拥有十余年教学研发、培训管理及讲师培养经验,尤其擅长课程开发、管理沟通、教师素质养成类培训项目政策研究、教材编写、课程设计及培训,同步商务礼仪,专注成人素质培养,擅长从管理实际出发,剖析人际沟通中的关键要素,熟悉人际沟通心法,打通沟通藩篱,实现团队高效协作、进而实现组织能量最 大化。
赵老师线上教育经验丰富,成功为国内多家大学、企业及政府部门、事业单位开发和优化课程,培养学员近万名,并以此定制出适合教师培养及礼仪定制方案。课程累计授课每年超800小时,好评率高。
| 培训课程 / Training courses |
主讲课程
【教师素质养成】
《教学直播师™——线上课程开发与设计》
《七步成诗——品牌课程开发与设计》
《TTT®猫计划——讲师授课技巧》
《“声韵调”之美——讲师气息调节及普通话快速提升技巧》
《教师资格考前培训系列课》
【沟通类】:
《报联商™》-职场沟通
《沟通密钥™——职场关键场景沟通必修课》
《礼赢商运——用礼仪应用解锁商务沟通密码》
《礼赢职场——用礼仪应用解锁职场沟通密码》
《志在千“礼”——商务接待应用之道》
《讲而优则胜——销售人员公众沟通技巧》
《赢在学“销”——校园线上营销技巧》
【大学生职场新人类】:
《大学生礼赢职场》《大学生面试技巧》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
客户见证
通信行业:
中国电信广东公司、中国电信云网条线、中国移动北京公司、
中国移动湖南公司、中国移动黑龙江公司、四川通信服务有限公司
金融保险行业:
兴业银行、中国农商行发展联盟、中国人寿、中信银行北京分行、
工商银行广州分行,中国邮政,农村商业银行湖南分行、平安集团
政府机关:
重庆市人民政府侨务办公室外事培训中心
电力行业:
国家电网、重庆电力设计院、武汉中联投电力设计
文教行业:
北京邮电大学、西南大学、四川外国语大学、理工大学、重庆师范大学老教授协会、商务职业学院、交通大学、华夏盛德礼学书院、四川邮电职业技术学院
建筑行业:
中国建筑西南公司、德奥集团
门店连锁行业:七天连锁酒店、重百超市
其他行业:
江西省烟草公司、梅特勒托利多集团、日立电梯、文多传媒
嘉必优生物技术股份有限公司、四川新华物业有限公司、重庆市肿瘤医院
客户见证
部分案例展示
案例1:
课程名称:TTT猫计划——讲师授课技巧
时间:2021年6月
客户:四川省通信产业服务有限公司
对象:装维专职内训师49人
工具:讲师技能测评表
产出:每位内训师产出一门1小时课程,结合TTT授课技巧进行15分钟现场展示,并选拔出20位优秀内训师。
项目背景:四川省通服装维内训师主要服务于中国电信,基于中国电信及通服公司对服务质量的重视,省公司三年来大力发展专业的内训师队伍,十分重视专职内训师的授课专业度提升,选拔出一批区级,市级,省级优秀内训师队伍。
项目实施:整个项目持续半年之久,课堂培训三天,结课后由省领导及学术领域、技术领域专家评委进行评审,选拔出优秀内训师20人。
课程评价:整体满意度99%。
案例2:
课程名称:七步成诗——品牌课程开发与设计
时间:2021年6月
客户:四川省通信产业服务有限公司
对象:专兼职内训师及管理人员45人
工具:破题图
产出:每组产出包含破题图、四级大纲、素材库、PPT标准课件、工具包、学员手册等共十份,最终评选出6组省级优质课程。
项目背景:四川省通服综合及铁塔内训师主要服务于中国电信,基于中国电信及通服公司对服务质量的重视,省公司三年来大力发展专业的内训师队伍,十分重视专职内训师及管理人员的经验萃取、课程开发专业度提升,选拔出一批批区级,市级,省级优秀课程开发队伍。
项目实施:整个项目持续一年之久,课堂培训三天,结课后由省领导及学术领域、技术领域专家评委进行评审,全部开发课程顺利进入省级内训师课程资源库。
课程评价:整体满意度96.7%。
案例:3
课程名称:教学直播师——线上课程开发与设计
时间:2021年10月
客户:中国移动集团黑龙江有限公司
对象:专兼职内训师及相关人员200人
工具:SOW表
产出:个人产出SOW表、每组产出PPT线上直播课程/直播带货标准课件等共13份,最终全部入选省级优质课程。
项目背景:黑龙江移动基于业务质量的重视,省公司大力发展专业的内训师队伍,由于线上直播的兴起与发展,公司十分重视专职内训师及相关人员的线上课程开发及线上呈现专业度提升。
项目实施:整个线上赋能持续六天,结课后由小组代表进行线上直播课程、直播带货系列展示,线上课程开发及呈现能力显著提升。
课程评价:客户满意度高,返聘下一期。
案例4:
时间:2021年11月
客户:中国电信云网运营条线
对象:专兼职内训师及技术人员150人
工具:SOW表
产出:个人产出SOW表、项目后期由集团跟进个人直播课程产出,评委老师文字点评。
项目背景:中国电信基于业务质量的重视,云网条线大力发展专业的内训师队伍,由于线上直播的兴起与发展,公司十分重视专职内训师及相关人员的线上课程开发及线上呈现专业度提升。由此开展线上线下课程开发及授课技巧的赋能。
项目实施:整个项目持续五周,均为线上赋能,结课后由集团领导及学术领域、技术领域专家评委进行评审,选出优质课程进入省级内训师课程资源库。
课程评价:整体评分4.86分。
案例5:
课程名称:教学直播师——线上课程开发与设计
时间:2021年11——12月
客户:中国移动集团北京有限公司
对象:专兼职内训师及相关人员30人
工具:SOW表
产出:个人产出SOW表、项目后期由集团跟进个人直播课程产出,评委老师文字点评。
项目背景:北京移动基于业务质量的重视,公司大力发展专业的内训师队伍,由于线上直播的兴起与发展,公司十分重视专职内训师及相关人员的线上课程开发及线上呈现专业度提升。
项目实施:整个线上赋能持续6周,结课后由小组代表进行线上直播课程、线上课程开发及呈现能力显著提升。
课程评价:客户满意度高,返聘下一期。
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
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