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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
联系我们：
13382173255（Karen郑老师）
学员背景| Course Background
参加对象：职业规划师和毕业学生
授课形式：理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
授课天数：1 天
课程背景| Course Background
帮助大学生深入了解自身就业心理特点：通过分析就业焦虑、期望与现实差距等问题，引导学生正确认识自身心理状态。
解读当前就业趋势：让学生掌握热门行业动态、新兴职业机会以及未来就业市场的发展方向，增强对就业市场的敏锐度。
教授科学的职业规划方法：帮助学生学会如何进行自我评估、职业探索、目标设定和行动计划制定，从而制定出符合自身特点和市场需求的职业规划。
提升大学生的就业竞争力：通过课程学习，使学生能够更好地应对就业挑战，提高就业成功率，实现个人职业价值。
课程收益| Program Benefits
心理层面：
缓解就业焦虑：通过了解就业心理特点和调整方法，帮助学生缓解就业压力，树立积极的就业心态。
明确职业方向：通过职业规划的学习，让学生明确自己的职业兴趣和优势，找到适合自己的职业发展方向。
知识层面：
掌握就业趋势：学生将深入了解当前就业市场的热门行业、新兴职业以及未来发展趋势，为求职提供有力参考。
学会职业规划方法：掌握一套完整的职业规划流程，包括自我评估、职业探索、目标设定和行动计划制定。
技能层面：
提升职业竞争力：通过课程实践，学生能够提升自身的职业技能和综合素质，更好地适应市场需求。
增强就业能力：学生将学会如何根据市场需求调整自己的职业规划，提高就业成功率。
课程大纲| Course Outline
一、学职业规划你想知道什么？
（一）引言
这个世界太矛盾了--人到底是多还是少？
- 就业心理分析
- 就业趋势解读
- 职业规划的重要性
二、大学生就业心理分析
（一）就业心理特点
- 焦虑与迷茫：面对就业压力，缺乏明确方向
- 期望与现实差距：理想职业与实际岗位的落差
- 竞争心理：与同学、同龄人比较产生的压力
（二）影响就业心理的因素
- 社会环境：经济形势、行业发展对就业心理的影响
- 家庭期望：父母对职业选择的期望与干预
- 个人价值观：自我认知与职业期望的匹配度
（三）调整就业心理的方法
- 自我认知：明确自身优势与兴趣
- 目标设定：合理规划短期与长期职业目标
- 压力管理：学会应对求职过程中的焦虑与挫折
三、大学生就业趋势解读
（一）当前就业市场概况
- 行业需求变化：新兴行业崛起与传统行业的转型
- 岗位需求特点：技能型、创新型人才的需求增加
- 就业竞争态势：不同专业、学历的就业竞争分析
（二）热门行业与职业趋势
- 信息技术行业：人工智能、大数据、云计算的发展前景
- 互联网行业：电商、新媒体、在线教育的就业机会
- 金融行业：金融科技、风险管理等新兴领域
- 医疗健康行业：生物医药、健康管理等领域的增长趋势
（三）就业趋势对大学生的启示
- 技能提升：掌握适应市场需求的专业技能
- 灵活就业：关注自由职业、远程工作等新型就业模式
- 跨领域发展：培养跨学科知识与综合能力
四、大学生职业规划方法与实践
（一）职业规划的重要性
- 提高就业成功率：明确目标，减少盲目性
- 提升职业竞争力：有针对性地提升自身能力
- 实现个人价值：将个人兴趣与职业发展相结合
（二）职业规划的基本步骤
- 自我评估：分析自身兴趣、能力、价值观
- 职业探索：了解不同职业的特点与发展路径
- 目标设定：明确短期与长期职业目标
- 行动计划：制定实现目标的具体步骤与时间表
（一） 职业规划的实用工具
1. 工具一
1、霍兰德测试的底层逻辑
不是测「喜欢什么」，而是测「职业行为偏好」
霍兰德理论的核心假设：人会主动选择与自己兴趣匹配的职业环境，且在匹配的环境中更易获得成就感和稳定性。
2. 六大兴趣类型的本质是「职业人格」
每种类型代表一种职业行为模式+价值观组合：
| R现实型 | 掌控物理世界 | 陷入抽象理论讨论 |
| I研究型 | 探索未知规律 | 重复执行既定流程 |
| A艺术型 | 自由表达独特性 | 被规则束缚创造力 |
| S社会型 | 促进他人成长 | 人际关系冷漠化 |
| E企业型 | 影响和说服他人 | 失去竞争与挑战 |
| C常规型 | 维持有序系统 | 突发混乱与不确定性 |
2. 工具二
3. MBTI职业性向测试
4. MBTI基础理论与性格类型解析
1. 能量获取维度：外倾（E）与内倾（I）在沟通中的应用及特点
2. 信息获取维度：感觉（S）与直觉（N）在沟通中的应用及特点
3. 决策方式维度：思考（T）与情感（F）在沟通中的应用及特点
4. 生活方式维度：判断（J）与知觉（P）在沟通中的应用及特点
5. 16种性格类型的综合分析
1. - 各种类型的特征概述
2. - 典型案例分析，猜猜他们的性格
3. - 练习：测一测，了解自己的性格
五、总结
（一）鼓励学生行动
- 制定个人职业规划
- 积极探索就业机会
- 持续提升自身能力
（二）未来展望
- 适应就业市场的变化
- 实现个人职业发展目标
讲师背景| Introduction to lecturers
刘艳萍老师
资深心理成长辅导专家
• 中科院心理研究所应用心理学硕士
• 人民大学企业管理学硕士
• 现任：北京高维之路教育科技 心励成（心理成长平台）创始人
• 现任：北京某高校 创新领导力课题组研究员
• 曾任：北京高维之路教育科技（下属高维智库）专家委员会高级心理专家
• 曾任：约翰迪尔公司（John Deere世界500强，工程机械制造外企）市场总
• 曾任：康乐保（Coloplast，世界500强，医疗护理外企）市场总
• 中华文化促进会优家家庭教育平台顾问
• 北创商学院EAP项目组顾问
• NLP领导力训练导师 、情商领导力训练导师
• 心理咨询师，健康管理师，家庭教育指导师
• 绘画心理治疗师、萨提亚家庭系统治疗师
• 世界医学学会终身认证催眠治疗师
个人简介
刘老师能把管理学和心理学充分结合，在市场营销和心理疏导方面经验丰富。接受过系统的撒提亚，绘画投射技术，潜意识卡牌，理情疗法，海灵格家排，催眠，九型人格等培训，10年的个人成长经历，超过1000小时个案（包括个人，团体，家庭，企业员工等，实操案例丰富）在人际关系，情商沟通，家庭两性都有深入的研究和实战。
授课风格
娓娓道来，亲和幽默，互动很多，案例易懂，声音好听，引导式授课，咨询项目经验丰富，工具性强，课程落地，情商高，谦虚低调。
刘老师同时专业辅导企业EAP（企业员工帮助），市场营销心理课程。结合近十五年市场和心理疏导工作经验，对于当今企业发展过程中在新形势下遇到的多元问题进行了深入的研究，总结出了一套关于压力管理，促进团队合作，沟通技巧，跨文化团队融合，领导力提升，消费者心理分析等课程的方法论。综合实战案例，提出了很多企业实用的实战系统模型，获得众多企业家及政府机构的高度认同，取得良好的效果。
实战经验
• 10年企业培训和咨询经验，其中心理辅导经验最为丰富，累计培训400+场次，学员超万人，返聘率超过50%，好评出彩率超过95%。
• 心励成心理平台创始人，心励成是为中青年人提供个人成长，打造幸福家庭，提升工作能力，改善财富价值的平台。包括成长工作坊，心理咨询和咨询师培养等业务。作为创始人，负责打造平台的框架，课程体系，人才选拔等众多工作。
• 北创是为企业提供专业EAP（员工心理帮助）的企业，服务过的企业包括海油，风电场，中国工商银行，中国移动等众多企业，作为项目负责人，负责搭建项目框架，具体内容到实操落地的一系列工作。
• 燕园心理心理咨询师，有近5000+小时个案经验。擅长方向包括情感，亲子教育，职业生涯规划等。
【受训经历】
接受过系统的心理学课程培训，中科院心理所应用心理科学研究，同时有多个心理学流派的学习经验，包括萨提亚家庭治疗，ACT接纳承诺疗法，DBT辩证行为治疗，NLP教练技术，催眠治疗，海灵格家排技术，九型人格，MBIT，绘画治疗，完型治疗，精神动力学分析，焦点治疗，叙事疗法等众多心理学学习经历。
培训经验
情绪和压力管理课程，累计300+场次，服务过的企业众多，包括银行业，建筑行业，能源行业，制造行业等。基本每次课必有返聘，学员好评率高达100%。
《高情商沟通课程》累计200+场次，《情商领导力课程》累计100+场次，《性格分析课程》累计80+场次，《心理学在企业管理中的应用类课程》累计70+场次，《阳光心态和职业素养》课程累计50+场次。《职业规划》《销售心理学》等以上课程均获得企业方，机构方和学员的众多好评。
【愿景使命】
学习要贴近生活和工作，好的老师是能够把晦涩的知识用通俗的语言表达出来，好的培训是对工作和生活有帮助的，能落地的课程才是好课程。刘老师，致力于促进个体心理成长，协助企业打造高效活力的团队。
主讲课程
高情商人际关系和沟通：
《非暴力沟通》（返聘率高）
《跨部门沟通与高效协作》（返聘率高）
《情商管理与沟通》
《提升逆商》（返聘率高）
《高品质人际关系打造》
婚姻家庭关系和女性成长：
《女性工作坊》
《女性职场领导力》 （返聘率高）
《事业与家庭婚姻更平衡的智慧》（返聘率高）
《“五力模型助力女性成长”打造幸福人生》
客户心智和销售心理学：
《消费者心智》（返聘率高）
《销售心理学》
领导力和管理心理学：
《情商领导力》（返聘率高）
《管理心理学》
《部门管理者如何激发员工的服务意识》（返聘率高）
《卓越领导力-六种领导力风格的培养》
情绪压力管理，自我认知提升和疗愈：
《情绪压力管理银行系统》（返聘率高）
《建工行业情绪压力管理》
《如何获取生活中的幸福力》
《积极心理学：锻炼健康心态，塑造职场正能量》（返聘率高）
心理学：
《教育心理学》
《组织行为心理学》
《微表情-让你读懂人》（返聘率高）
性格分析和职业规划：
《性格分析》
《DISC性格分析》
《MBTI性格分析与职业生涯探索工作坊》（返聘率高）
《九型人格》（返聘率高）
《员工心理建设》
《职业生涯规划》（热门课程）
《如何帮助大学生做好职业规划》
【部分培训客户】
银行、金融类：
招商银行，工商银行（多次返聘），建设银行，中国银行，中信银行，光大银行，中国邮政银行（多次返聘），北京银行，渤海银行，宁波银行，贵阳商业银行，济宁商业银行，中国银行（合肥软件中心），营口银行（鞍山）分行，等
保险行业类：
新华保险（黑龙江分公司，多次返聘），阳光人寿，平安财险，北银消费金融公司，中邮保险（天津），太平人寿（广东分公司，多次返聘）等
通信雷达类：
中国移动（电教，多次返聘），中国移动客服中心（山东分中心），中国电信，国睿科技
建设类&房地产类：
中国铁建，中国交通建设，中国建筑，中国中冶，中国中车（多次返聘），博大建设集体， 中国水利水电第七工程，中国城建房地产开发有限公司，中国万科，绿地集团，华润置地，燕广置业（北京）
能源和资源类：
国能集团，中海油（多次返聘），中石化，国家电网（多次返聘），云煤，云锡，白银集体，北化集团，漳州核电，如意风电场，华电国际（邹县）发电厂，常熟热电厂（多次返聘）
制造业类：
三生药业，三角轮胎，雅创电子（多次返聘），库尔兹（德国），联想集体，鑫联科技（个旧）绿色环保产业，天津荣程集体，立邦（上海）
食品行业：
亨氏（青岛），孔乙己，古井贡酒（郑州）
政府&城投：
淄博市政府，承德高新技术开发区，中共薛城区委党校，兴化市政府，顺义组织部人力资源管理中心，天津滨海投资管理公司（多次返聘）
航空航天类：
中国航发（哈尔滨东安），南方航空，飞航学院，上海国际机场地面服务公司
总裁班&协会类：
北京大学（多次返聘）、哈尔滨工业大学（多次返聘），四川农业大学，山东大学，郑州大学，中电教培（多次返聘），北大纵横（多次返聘），东北大学，中华文化促进会家庭教育委员会（多次返聘）
服务业&交通、物流类：
北京地铁机电大学（多次返聘），北京环卫，北京热力，杭州地铁、滴滴，中交智运（天津），中邮寄递业务（EMS）
【部分咨询客户】
| 序号 | 客户公司 | 培训咨询内容 | 培训成果 |
| 1 | 哈尔滨工业大学 （2019-2022年） | 1.管理人员领导力培训 2.高情商沟通 3．情绪压力管理 | 自主研发8个培训课件，总课时达到60小时。数十场高管领导力培训授课。 |
| 2 | 中水电7局 （2022-至今） | 集团旗下成都、重庆、广州、等12家分公司进行项目经理情绪压力疏导培训落地 | 所有咨询项目顺利交付，分公司年度咨询多次续单。集团多次复购咨询和培训项目。 |
| 3 | 中国工商银行 （2018-2022） | 银行员工情绪管理，沟通技巧和客服服务意识提升系列课程 | 集团员工流失率连续四年下降10%，通过员工情绪疏导和技能辅导、团队稳定，人均业绩创收连续3年增加。 |
学员评价
刘老师的课深入浅出，非常贴近自己的生活。听完后对自己的启发很大。
社工委社区大学副院长徐建
刘老师讲的课，是那样丰富多采，每一个章节都仿佛在我面前打开了一扇窗户，让我看到了一个斑斓的新世界……
桥爱慈善基金会秘书长叶子
刘老师的课既有专业的理论部分，又有许多生动的案例；娓娓道来，温和又有力量，带我们探索内心、直面自己，从内心深处激发出更多力量。
——中科院心理培训机构联合创始人 田丽华
【精彩瞬间】
| 中共枣庄党校-忠诚与感恩 | 北化集团-高情商沟通 |
| 吉林供电公司-NLP教练技术 | 北大尔雅女性总裁办你-女性领导力 |
| 哈工大继续教育学院-高情商领导力 | 总共承德高新区-焦点工作坊 |
| 中国航发-快乐工作，情绪管理 | 德国库尔兹，跨部门沟通 |
| 个旧鑫联科技，情绪压力管理 | 贵州商业银行，自我认知提升 |
| 中建集团-项目经理情绪和压力管理 | 中国移动-高效沟通矛盾处理 |
| 中国移动（山东）-客服人员情绪管理课程 | 万科-阳光心态课程 |
【视频链接】
员工关怀EAP技巧提升
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/ba57a3171397757910748405975/v.f1453242.mp4
情绪压力管理
https://v.qq.com/x/page/a3355li9fet.html
情绪压力管理-认识情绪
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/b025696c1397757892344191124/v.f1453242.mp4
情绪压力管理-情绪可以调控吗？
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/72dc01f31397757892343800909/v.f1453242.mp4
EAP课程学员互动
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/7fcee3235145403703843954625/v.f1453242.mp4
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验，并对企业进行深度研究和剖析，总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念，既具备理论知识，又重视项目的实操性。经过多年的经验，我们积累了丰富的案例库，涉及18个领域，近千个案例，并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域，拥有多年的业内从业经验，具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前，我们会为客户匹配多位业内咨询师，供客户进行比对选择，根据客户需求及问题，定制化地设计咨询方案，确保项目的顺利进行。
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