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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
学员背景| Course Background
课程背景| Course Background
学术论坛、招商订货、活动庆典、竞选竞聘、媒体主持、文艺汇演……千百年来,主持一直是职场核心技能之一,帮助从业者获得群体影响力。但在实际主持中,你可能面临多重挑战:
1. 心理差:缺乏自信、上台紧张,难以快速进入主持状态;
2. 内容差:观众记不住核心信息、不认同观点、不愿采取行动;
3. 表达差:语言枯燥、感染力不足,无法打动听众;
4. 控场差:不会针对性互动、现场气氛冷场,棘手问题难以应对;
5. 套路差:不同场景需从头准备,缺乏专属模板,效率低下;
6. 场景适配差:单一主持技巧无法满足学术、文艺、商业等多元场景的个性化需求。
如何跨越平庸主持,精准适配不同职场场景,成为“金牌主持人”?本课程通过“基础技能夯实+场景化训练”的系统教学,搭建“心态-逻辑-表达-控场-场景适配”的完整主持模型,让学员快速提升能力、超越自我,掌握可直接落地的多场景主持模板。
课程收益| Program Benefits
一、能力内化:夯实主持硬实力
1. 心态心理力:建立场景化积极心态,彻底消除紧张情绪;
2. 演讲基本功:掌握发声、节奏、情感传递等核心演讲技能,筑牢表达基础;
3. 内容逻辑力:精通主持目标设定、听众分析、结构设计的全流程方法;
4. 表达演绎力:运用语言、语音、肢体等要素,实现有感染力的场景化表达;
5. 互动控场力:针对不同场景设计互动方式,高效应对突发情况。
二、结果固化:输出高频主持场景的专属流程模板板,实现即学即用
【课程特色】——六重体验,实战为王
1. 精彩讲授:好记、严谨的知识技能地图,兼顾基础与场景;
2. 深度案例:覆盖全场景的文字、音频、视频案例,解析不同场景主持逻辑;
3. 全员演练:360度点评+深度复盘,每个场景均开展实战模拟;
4. 主题游戏:有趣有料的知识点+场景适配游戏,强化记忆;
5. 个性辅导:针对典型场景和个人短板,提供针对性指导;
6. 场景化模拟:还原真实职场主持环境,确保所学即所用。
课程大纲| Course Outline
心能力:主持人的心态修炼
讲能力:主持人的逻辑力与内容设计训练
演能力:主持人的舞台呈现与感染力训练
动能力:主持人互动控场与应急处理训练
第2天
(说明:老师可根据现场情况对内容进行适当调整)
1. 主持的核心定义:串联、引导、影响
2. 演讲与主持的区别与关联:演讲是主持的核心基础
3. 职场主持的核心标准:适配场景、传递价值、把控节奏
1. “心”(Psychology)——心理心态能力
2. “讲”(Point)——内容结构能力
3. “演”(Perform)——表达演绎能力
4. “动”(Participate)——互动控场能力
一、心能力:气吞山河——主持人的心态修炼
(一)认知紧张
1. 为什么上台会紧张?
2. 紧张会有哪些影响?
3. 正确认识紧张(案例讲解、故事分享)
(二)克服紧张的七个方法及训练
1. 七字妙招法及训练
2. 生理舒缓法及训练
3. 自我激励法及训练
4. 成功冥想法及训练
5. 自我解脱法及训练
6. 压力转换法及训练
7. 行为调整法及训练
8. 超量准备法及训练
(三)演练:克服紧张实战模拟
二、讲能力:行云流水——主持逻辑训练与内容设计
主持内容设计七步法
1、第一步:定目标——场景化目标设定
• 目标与场景强绑定
• 实操方法:写出具体、可落地的场景化主持目标
2、第二步:析听众——精准匹配场景需求
• 三个核心维度:身份特征、核心需求、接受习惯
• 三个信息来源:提前调研、现场观察、历史数据
3、第三步:写结构——场景化结构设计
1. 1)“点”设计四关键
• 核心亮点
• 逻辑节点
• 互动节点
• 应急节点
1. 2)“逻辑”设计四类型
• 时间逻辑
• 递进逻辑
• 并列逻辑
• 问题-解决方案逻辑
1. 3)实操:根据场景选择逻辑类型,搭建结构框架
4、第四步:填内容——场景化内容填充
• 数据
• 案例
• 故事
• 专业知识
• 趣味互动
• 福利信息
5、第五步:加头尾——场景化开场与结尾
• 高吸引力开场
• 高号召力结尾
• 实操:分场景设计开场与结尾模板
6、第六步:做提纲——高效提示工具
1. 1)四种提示方法:
• 关键词提纲
• 流程表提纲
• 专业术语提纲
• 互动节点提纲
1. 2)三种核心提纲类型
• 纸质提纲
• 电子提纲
• 脑内提纲
• 实操:制作分场景主持提纲
7、第七步:口语化——场景化语言适配
• 专业场景 精准严谨
• 娱乐场景 生动活泼
• 结构清晰内容好懂
三、演能力:震撼人心——主持舞台呈现与感染力训练
(一)主持表达演绎核心
1. 表达与内容的关系:内容是骨架,表达是血肉
2. 73855定律深度应用
(二)发声训练
1. 气息控制
2. 共鸣训练
3. 吐字归音:声母、韵母、声调精准训练,绕口令针对性练习(提升清晰度)
(三)表达节奏
1. 停顿技巧:逻辑停顿(突出重点)、情感停顿(营造氛围)
2. 重音设计:关键词重音(学术/招商)、情感重音(文艺/庆典)
3. 语速变化:慢(庄重/专业内容)、中(通用)、快(活泼/激动内容)
(四)语言效果提升
1. 措词
2. 修辞
3. 故事
4. 画面
5. 感受
6. 幽默
(五)情感传递
1. 情绪递进:从平缓到高潮的过渡训练
2. 共情表达:换位思考,用听众视角设计表达内容
(六)肢体表达
1. 身:身态适配
2. 脸:表情管理
3. 眼:眼神交流
4. 手:手势设计
5. 步:步伐移动
6. 装:着装适配
(七)主持台风
1. 登场
2. 话筒使用
3. 退场
演练:分场景语言、语音、肢体表达综合演练
四、动能力:全局在握——主持互动控场与应急处理
(一)主持中的互动控场
1. 互动的本质
2. 互动的四个步骤
3. 互动的节奏和频率
4. 主持中互动的四个层次
(二)第一层互动:主持的听众吸引技巧
1. 两种听众牵引技巧
2. 动脑——思维牵引的方法
3. 动眼——注意力牵引的两种方法
(三)第二层互动:主持的听众带动技巧
1. 带动听众三个级别
2. 动口——语言带动的六种方法
3. 动手——行为带动的四种方法
4. 动身——体验带动的三种方法
5. 激励——听众激励的五种方法
(四)第三层互动:主持的问题应答技巧
1. 问答环节的意义和设置方法
2. 准备——问答环节的五个准备
3. 执行——问答环节的四个步骤
4. 回答——问题应答的万 能模型
(五)主持突发情况应对技巧
1. 嘉宾/演员迟到/缺席
2. 设备故障(话筒、音响、投影、网络)
3. 听众/观众问题棘手/挑衅
4. 忘词/表达失误
5. 时间偏差(超时/提前结束)
6. 演员失误
7. 演练:分场景互动控场演练、突发情况应急模拟
一、培训类主持
1、主要场景
• 公司培训班开训主持
• 公司培训班结业主持
• 内部知识分享会/技术沙龙主持
• 新员工入职培训启动主持
1. 2、主要流程
• 开场(暖场+价值传递)
• 流程衔接(讲师介绍/环节过渡)
• 互动引导(提问/小组任务)
• 结尾(总结/行动号召)
1. 3、主持要点
• 融入公司培训文化
• 岗位关联案例
• 学习纪律要求
• 避免专业术语
1. 4、实操练习:分组模拟“新员工入职培训开训主持”,要求融入公司文化
二、会议类主持
1、主要场景
• 部门月度/季度例会主持
• 公司管理层述职大会主持
• 员工座谈会(如薪酬/福利/发展主题)
• 公司战略宣贯会主持
• 跨部门协作会议主持
1. 2、主要流程
• 开场(议题+议程+时间规则)
• 核心环节(发言/讨论/汇报)
• 决策确认(行动项+责任人+截止时间)
• 结尾(总结+致谢)
1. 3、主持要点
• 融入公司业务数据、往期会议决议、跨部门协作需求,用“结论先行”表达,提升会议效率
1. 4、实操练习:分组模拟模拟跨部门协作会议主持
三、活动类主持
1、主要场景
• 公司员工生日会主持
• 公司团建活动主持
• 节日主题活动主持(中秋/端午/春节)
• 公司年会主持
• 员工家庭日活动主持
2、主要流程
• 开场(暖场破冰+活动介绍)
• 核心环节(游戏/表演/互动)
• 亮点环节(抽奖/祝福/合影)
• 结尾(感谢+美好祝愿)
1. 3、主持要点
• 融入公司文化元素,用“轻松幽默”的表达拉近关系,避免官方话术
4、企业年会主持实操
• 开场(暖场互动+年度回顾视频)
• 领导致辞(成果总结+未来规划)
• 表彰环节(优秀员工/团队颁奖)
• 文艺节目串联
• 互动游戏/抽奖
• 结尾(集体祝福+新年展望)
1. 5、实操练习:分组模拟“员工家庭日活动主持”,要求融入“亲子互动”元素(如亲子游戏、家庭合影)
四、竞赛类主持
1、主要场景
• 公司内部技能比赛主持(如销售技能、技术实操)
• 公司演讲比赛主持(如“企业文化”“职业成长”主题)
• 公司内部竞聘主持(如部门经理、核心岗位竞聘)
• 内部知识竞赛主持(如应知应会、百问百答)
2、主要流程
• 开场(介绍背景+规则说明)
• 竞赛环节(选手展示/答题/演讲)
• 评分点评(评委点评+分数公示)
• 结尾(颁奖+总结)
1. 3、主持要点
• 融入公司业务场景
• 竞赛核心标准
• 表达简洁有力
• 规则说明清晰易懂
• 避免专业术语过多
1. 4、实操练习:模拟“企业文化主题演讲比赛主持”
五、仪式类主持
1、主要场景
• 新员工入职欢迎会主持
• 公司表彰大会主持(如年度优秀员工、突出贡献团队)
• 内部产品发布会(面向员工的新品/新系统发布)
• 员工退休欢送会主持
• 公司乔迁/周年庆典(内部场)主持
2、主要流程
• 开场(仪式意义+嘉宾介绍)
• 核心环节(致辞/分享/授奖/揭幕)
• 情感共鸣(祝福/感恩/承诺)
• 结尾(总结+致谢)
1. 3、主持要点
• 融入公司历史
• 文化价值观
• 个人与公司的关联故事
4、新品发布会主持实操
• 开场(悬念引入+活动主题)
• 产品发布(研发故事+功能演示衔接)
• 嘉宾分享(用户证言/专家点评)
• 互动体验(提问+试用反馈)
• 预售引导(福利政策+购买链接)
• 结尾(感谢+传播引导)
5、实操练习:自定场景模拟,讲师点评
1、主要流程
• 开场(议题背景+嘉宾介绍)
• 议程串联(发言衔接+观点提炼)
• 互动研讨(问题引导+争议调和)
• 结尾(成果总结+致谢)
1. 2、专属技巧
• 专业术语精准使用
• 嘉宾发言快速总结
• 研讨节奏把控
• 观点冲突调和
1. 3、模板输出:学术论坛主持流程模板、嘉宾介绍模板
2. 4、实操:现场模拟,讲师点评
1. 实操演练情景确定、场地准备
2. 考核抽签、评分表解析
3. 主持实操考核
4. 讲师点评
5. 评选优秀
6. 颁奖典礼、合影留恋
讲师背景| Introduction to lecturers
曹爱子老师
授课风格
• ● 体验互动性:爱子老师擅长互动培训,注重学员参与和体验;擅长用自己的激情调动学员的热情,有效营造轻松愉悦的学习氛围,让课堂三分钟有掌声有笑声,让学员在互动体验愉悦的氛围中理解、掌握。 受训讲师们均表示:上过很多课,自己也讲过课,但最喜欢的还是爱子老师这种体验互动式的培训课程,在轻轻松松的氛围中收获满满的干货,希望以后还能参加这样高成效的课程。
• ● 生动落地性:爱子老师沉淀多年实战授课经验独创四步教学法,让培训做到真正落地,帮助企业解决问题,帮助员工迅速成长,促进企业绩效改善。爱子老师授课激情富有生命力,形象生动且有感染力,注重理论与实践相结合;讲授与训练相结合;示范与互动相结合;演练与点评相结合;善用启发式教学,行动学习教学,大量运用实际案例,生动幽默讲解,深入浅出,务实性、可操作性极强,且提供多种实用的解决问题之工具及技巧,课程互动体验、易学易懂,实用、实战、实效。
AI+TTT实战派培训专家
• 曾任美国戴斯酒店集团(中外酒店白金奖十大品牌)紫鑫戴斯大酒店人资总监
• 曾任湖南省培联副会长
• 19年企业培训实战经验,全国学员超100000
• 国家电网、中国烟草连续 9年合作,返聘率高
• 高级企业培训师、高级演讲口才师
• HKTCC国际注册培训师
• AACTP国际认证行动学习促动师
• AI+高级职业培训师认证班导师
• 人社官方认证高级人工智能训练师
• 企业内训师队伍建设咨询项目咨询师
• 2023年度金牌讲师(人社局颁发)
• 千聊杯全国讲师大赛“最 佳课堂演绎呈现奖”获奖者
• 全国讲师大赛优秀训导师、湖南赛区专家评委、辅导选手获全国金奖
• 大型国企中国烟草演讲比赛赛前训导师、辅导参赛队伍荣获一等奖
• 大型央企世界500强中国移动集团业务讲师大赛赛前训导师
• 大型国企世界500强交通银行、国企上市公司华夏银行内训师培养项目落地导师
• 大型央企世界500强中国铁建(集团内训师300余名)、国企水业集团
• (集团内训师近300余名)内训师培养落地导师、讲师大赛训导师、大赛专家评委
擅长领域
• ※ 师道传承——TTT与企业内训师体系建设:TTT讲师训练营、互动技巧、经验萃取、课程设计与开发、行动学习、PPT、主持人训练、课堂管控与突发处理、AI+TTT实战营
• ※ 言艺匠心——演讲与沟通:演讲口才、商务演讲、公众表达与呈现技巧、结构化思维、高效沟通
• ※赛事风云——赛事与评委:讲师大赛辅导+评委、演讲大赛辅导+评委、礼仪大赛辅导+评委
• ※专才认证——人才培养:《礼仪内训师认证班》、《讲解内训师认证班》、《服务内训师认证班》、
• 《销售内训师认证班》、《会务内训师认证班》
• ※ 智训未来——数字化与AI+培训应用:微课创作、直播授课技巧、微视频剪辑与制作、AI辅助课程设计、AI工具(如PPT生成、思维导图、视频制作)在培训中的应用、AIGC内容创作
个人简介
• 爱子老师拥有 19年企业培训管理实战经验,了解企业深层培训需求,擅长企业培训体系建设、培训师队伍建设,致力于以提升企业绩效为目标,将培训真正实现落地转化,帮助企业构建培训管理体系,推进各层级培训的开展。在培训体系构建中,擅长直指企业核心问题,提供精准的培训方案,达到管理效益优化的效果。在企业培训师队伍建设中,从挑选内训师到专业训练到考核,从初级到中级到高级,为企业培养优秀师资人才。曾负责筹建的企业商学院项目,不仅为企业培养内训师,创造可传承的智力资产,还为企业的上游客户、下游客户进行培训,为企业创收。
• 多年来,爱子老师专注企业内训师培训,擅长互动体验式教学,爱子老师独创的互动教学法,在多家企业落地实施,在数百场教学中亲自示范,让受训讲师会用、爱用,让参训学员喜欢、喜爱,让课堂氛围轻松、愉快,互动效果、满意效果、返聘效果倍增。
• 爱子老师服务政府、企事业单位近2000家,全国受训学员超100000 人次,学员满意度达 99%以上,被学员评价为有趣,有料,有度,有范的培训导师。在担任湖南全省《职业培训师培训》导师期间,训练各行各业内训师 1000 余位,经爱子老师授课辅导的内训师均在不同领域中发挥着作用。
主讲课程
☛一、体验互动式TTT企业内训师系列
• 《五步成师——AI+体验互动式 TTT 实战营》
• 《出神入化——精品课程设计与开发》
• 《言行天下——公众演讲/领导演说/销售演讲》
• 《有声有色——经典实用授课技巧训练》
• 《互动增效课堂生动与互动设计实操》
• 《呈现之美——PPT 制作与美化》
• 《魅力形象专业礼仪与台风打造》
• 《控场应变——课堂氛围管控与突发应对》
• 《经验转化组织经验萃取与沉淀》
• 《案例萃取工作场景案例提炼与编写》
• 《故事攻心——如何讲好故事》
• 《知识网红——如何进行线上直播授课》
• 《微课开发微课设计与制作实战营》
• 《AI 赋能AI 辅助课程开发与授课技巧提升》
• 《告别照本宣科——授课技巧与互动呈现实战营》
• ☛二、演讲沟通系列
• 《商务演讲与呈现技巧》、《公众演讲与魅力表达》、《高效沟通》、《跨部门沟通》、《打动人心的销售演讲》、《金字塔原理》、《结构化思维与工作汇报》
☛三、行动学习系列
• 《赋能于人—行动学习促动技术实战营》《问题解决—问题解决行动学习落地工作坊》
• ☛四、比赛、辅导系列:《讲师大赛辅导与评委》、《演讲大赛辅导与评委》
☛五、培训项目
1、《内训师培养》项目交付:
• 内训师操作手册
• 内训师管理制度
• 课程教学辅助工具包
• 讲师大赛流程与评分标准
• 学员能够设计并制作培训课件
• 学员能够操作体验式培训活动
• 学员能够开展线下培训课
2、《经验萃取-课程设计与案例开发》项目交付:
• 产出标准课件不低于 20 门(数量根据客户要求)
• 形成企业的课程体系(电子版)
• 案例手册
3、《高级礼仪培训师认证班》项目交付:
• 学员能够按礼仪培训师形象进行打造,形象专业
• 赠送学员礼仪培训课件 60 套
• 获得高级礼仪培训师证书
• 学员能够开展线下礼仪培训(3小时起)
【项目案例】
| 序号 | 客户公司 | 培训咨询主题 | 主要成果 |
| 1 | 国家电网 (返聘42期) | 《专家人才——经验萃取与行动学习讲师训练营》 | 为1-5级专家人才开展训练,产出课件87门,形成公司文化资产。连续9年(持续进行中)提供系列培训服务。 |
| 2 | 中国烟草 (返聘36期) | 《体验互动式TTT讲师训练实战营》 | 为企业开展培训师培养落地项目,培养初级、中级、高级内训师,连续9年(持续进行中)提供讲师认证等系列培训服务,辅导选手参加烟草演讲大赛荣获一等奖。 |
| 3 | 中国移动 (返聘28期) | 《集团业务讲师训练营及讲师大赛赛前辅导》 | 系统训练前12位选手参加省级讲师大赛,成绩优秀,训后讲师均承担集团内部业务培训,辅导讲师开发业务线条精品课程。 |
| 4 | 中国铁建 (央企世界500强) | 《AI+ 体验互动式 TTT 实战营》 | • 中国铁建(集团内训师300余名)特聘内训师培养落地导师、讲师大赛训导师、大赛专家评委。 |
| 5 | 水业集团 (国企) | 《AI+ 体验互动式 TTT 实战营》 | • 水业集团(集团内训师近300余名)特聘内训师培养落地导师、讲师大赛训导师、大赛专家评委,开展讲师培养、认证、比赛、评委等服务。 |
| 6 | 蕾琳国际(香港) (返聘13期) | 《首席讲师打造训练营》 《讲师大赛及专家评委》 | 为企业成功建立第 一批讲师队伍,培养首批优秀内训师30人,通过讲师大赛评选高级讲师20位,首席讲师10位,讲师均活跃在全国各地的培训市场,训练3600+门店服务提升。 |
| 7 | 华逸府餐饮连锁(中国团餐十佳) | 《AI+ 体验互动式 TTT 实战营》 | 为企业成功建立第 一批讲师队伍,创建企业商学院,搭建内部课程体系,将技术专家、服务/管理人才的经验转换为生动课堂。内训师均活跃在培训岗位,覆盖90 余个项目,1500多位员工。成功为合作伙伴(超 6000 万人次 / 年)提供培训服务。 |
| 8 | 湘江欢乐海洋公园 (国企4A景区) | 《服务礼仪讲师训练营》 | 为企业成功建立第 一批讲师队伍,系统培养30位优秀培训师,100%考核,100%过关。建立景区标准化培训课件,搭建内部课程体系、建设讲师成长与管理机制。内训师均活跃在培训岗位,负责企业600多人的转训,持续提升景区整体服务质量与接待水平。从第 一批内训师培养后一直合作,深受客户认可!已成为企业特聘培训顾问。 |
| 9 | 蓉园宾馆 (湖南钓鱼台接待过毛主席等中央领导) | 《蓉园宾馆内训师训练营》 | 培养优秀内训师26位,活跃在内训师岗位,在实践中助力各部门提升宾馆工作绩效。 |
| 10 | 佳兴世尊酒店 (国际五星级) | 《酒店内训师进阶训练营》 | 培养优秀内训师18位,训后讲师们在企业内部开展培训大讲堂,承担酒店各部门专业技能培训,提升员工技能,改善工作绩效。 |
| 11 | 格物教育 (物业教育领军企业) | 《物业管理内训师认证班》 | 训练23家不同物业企业的内训师、项目经理、管理干部,产出精品课程23门,100%考核通过认证。训后各位老师均活跃在企业开展授课。 |
| 12 | 新中物业 (国企) | 《物业管理内训师认证班》 | 训练30位来自不同项目的物业内训师,产出精品课程30门,100%考核通过认证。训后各位老师均活跃在自己的企业开展授课。 |
| 13 | 中山城建 (国企) | 《体验互动式 TTT 实战营》 | 训练60余位来自不同分公司的内训师、专家人才、项目经理、管理干部、分公司总经理,产出精品课程60门,100%考核通过认证。训后各位老师均活跃在自己的企业开展授课。 |
| 14 | 新疆三联集团(国企) | 《AI+ 体验互动式 TTT 实战营》 | 参训学员进行评审认证,100%通过考核。内训师均活跃在集团培训岗位,为集团下属产业17家公司开展培训,覆盖1100多位员工,培训转化成果显著,改善工作绩效。 |
| 15 | 珍奥集团(国家高新技术企业) | 《主持人与讲师培训班》 | 培养优秀培训师60位,产出标准课件60门,均在所属门店开展主持、会销、培训工作。 |
| 16 | 湖南省残联 (政府) | 《乡村振兴师资培训班》 | 训练43位残疾人讲师,考核100%通过,入库省残联乡村振兴师资库讲师。训后,讲师们在乡村振兴活动路演、乡村振兴创业大赛等活动中,取得了优异成绩。 |
| 17 | 华夏银行 (国企上市公司) | 《银行内训师训练营》 | 训练16位企业内训师,均活跃在岗位上,负责各支行业务培训,为银行提质增效。 |
| 18 | 全国培联/培协 | 《全国讲师大赛》 | 辅导选手参加全国讲师大赛,选手分别荣获全国百强、五十强、二十强、全国金奖、课程创新奖,爱子老师也被评为优秀导师,获得优秀导师奖。 |
部分服务客户
国企/央企/世界500强:中国国家博物馆、中国烟草、中国移动、中国联通、中国电信、中国邮政、中邮通信、中粮贸易、中国铁建、中国能建、中国建筑土木建设、中交四航局、中交资管、中联重科、中核集团、中石化巴陵石化、中节能国祯环保、国家电网、大唐电力、国网湖南电动汽车有限公司、国家电网管理培训中心、国家电网技术技能培训中心、美的集团小天鹅电器、长沙水业集团、星沙水务集团、北控水务、长沙排水、湘水集团、武汉黄陂上实水务有限公司、金鹏印务、空港实业、金堆城钼业集团、湖南出版投资控股集团、四川屏山恒源投资集团、新疆数字证书认证中心、新疆三联集团、武陵酒业、裕湘食品、青岛啤酒……
建筑/房产/物业:湘潭城发集团(国企)、天心城发集团(国企)、望城城发集团(国企)、中山城市建设集团(国企)、松雅新城建设投资集团(国企)、中天建设集团(世界500强)、高岭建设集团、青竹湖建设集团、麓隐青竹湖别墅、时代中国地产(上市)、世联行地产(上市)、富基集团(建筑、地产、物业、商业)、紫鑫集团(建筑、地产、酒店、物业、商业)、君和物业、润天物业、戴德梁行(外企)、保利物业(央企上市世界500强)、中油阳光物业(国企上市世界500强)、长房物业(国企)、新中物业(国企)、嘉沙物业(国企)、和达物业(国企)、豪布斯卡物业(中国物业500强)、华信物业(国家一级物业)……
石化/能源/环保:BP石油(上市公司、世界500强)、佛燃能源(国企上市公司)、志天环保、新奥燃气(上市公司)、新奥能源(上市公司)、长电涪新天然气(上市)、华湘天然气(国企)、浙江晶科能源(上市、中国500强)、浦湘生物能源、重庆新奥龙新清洁能源(上市公司)……
生产制造行业:上海宝武钢铁集团(央企上市世界500强)、娄底涟钢(国企上市世界500强)、广汽三菱(中外合资世界500强)、山西晋南钢铁集团(中国民营500强)、山河智能(上市)、石家庄敬业集团(世界500强)、宁波天龙电子股份(上市)、江苏润邦重工股份(国企上市)、金叶众望(国企)、优冠实业集团、金为锌钢、湖南长重机器股份有限公司(国企)、广东天诚密封(上市)、新吉奥集团(上市)、泰嘉新材料(上市,制造业单项冠 军)……
酒店/景区:蓉园宾馆(事业单位,湖南钓鱼台,接待过毛主席等中央领导)
秦皇国际大酒店(五星级)、佳兴世尊酒店(国企五星级)、铜官窑丽景酒店(上市公司五星级)、小熊猫庄园森林度假酒店(五星级)、广州辉盛阁酒店(外企)、重庆华商酒店(国企)、泊富名致服务公寓(国企)、贵州习酒宾馆(国企)、紫鑫戴斯大酒店(国际联号)、荣元华美达酒店(国际联号)、雅士亚豪生酒店(国际联号)、荔高尊享酒店(携程五钻酒店)、临武国际大酒店(准五星酒店)、金麓国际大酒店(准五星酒店)、终南山翠薇宫大酒店(准五星酒店)、花港国际大酒店、紫鑫四季酒店(精品主题酒店)、翔天酒店管理公司(连锁会务型酒店)、大汉研学酒店(全国首家研学主题酒店)、华逸府餐饮(中国团餐十佳品牌)、吉美国际酒店(全国首家小分子水生态会展酒店)、
南岳衡山 5A 景区(国企)、武陵源 5A 景区(国企)、宝峰湖5A 景区(国企上市公司)、茅岩河 4A 景区(国企上市公司)、湘江欢乐海洋公园4A 景区(国企)、华谊电影小镇 4A 景区(上市公司)、长沙世界之窗 4A 景区(国企)、铜官窑古镇4A景区(国企)、广东东澳岛4A景区(国企)、广东外伶仃岛4A景区(国企)、广东桂山岛3A景区(国企)、康定木格措 4A 景区、长沙海底世界 4A 景区、终南山秦楚古道4A景区、普洱太阳河国家森林公园4A景区、普洱茶马古道4A景区、墨江北回归线标志园4A景区、云南野象谷景区4A景区、洋沙湖国际旅游度假区4A景区、云南湄公河旅游集团、张家界游客中心、凤凰磁浮文旅3A景区(全球首创磁浮+文旅)……
金融/银行/保险:工商银行、农业银行、兴业银行、华夏银行、东莞银行、农商银行、九江银行、交通银行、国瓴私募基金、湖南省融资担保集团、人保财险……
科技电子行业:春风科技集团(国企)、四川精事达科技(国企)、杭州同盾科技(福布斯中国互联网金融50强)、凌翔磁浮科技(中国独角兽500强)、鑫政科技集团、坎德拉光电科技、益友科技、联智科技、上海凡贝科技、一天宅品科、新视电子、中柠科技……
汽车/交通/物流:衡邵高速(国企)、益常高速(国企)、云南高速(国企)、深圳跨越速运(国家5A级)、四川吉安物流集团(国企上市世界500强)、四川乐送物流(国企)、骏达集团、万众校车、广汽丰田4S 店(国企上市公司)、广汽菲克4S 店(上市公司)、华丰4S 店、德友名车4S 店……
政府/学校/教育:湖南省人民政府、湖南省残联、邢台市人民政府、中国科学院上海高等研究院、长沙市高新区创业服务中心、韶山市政务中心、长沙县政务中心、长沙县地税局、长沙县图书馆、株洲市云龙示范区、株洲市不动产中心、金井镇人民政府、东山学校、东宜社区、白沙街道、农业大学、生物机电学校、佳兴商学院、格物教育、携君教育、创梦者教育、悦职教育、伊顿幼儿园、长沙人力资源服务产业园经开园区…………
医药/生物/美容:九芝堂医药(国企上市)、圣湘生物集团(上市)、武汉中帜生物(上市)、炎帝生物、宁波三生中国、德荣医疗、埃普特医疗(上市)、汇辰康华医药、悦海医药、金域医学(上市)、石门人民医院、厦门大学附属翔安医院思明院区(百年医院)、好牙依口腔连锁、蕾琳国际(香港)有限公司、南国丽人美容会所、蓝雁优雅美容连锁、众流归海集团…………
其它大型企业单位:索菲亚全屋定制(上市)、福湘木业(中国板材十大品牌)、鸿扬家装(中国家装定制10强)、万家乐电器(上市)、金碟软件(上市)、百旺金赋(税控双巨头之一)、佳贝艾特羊奶粉(上市)、珍奥集团(中国保健行业十佳企业)、天职国际会计师事务所(中注协十强)、恒昌律师事务所、富丽真金连锁、右来了控投集团、、红海人力集团(中国人力资源服务机构50强)、捷特人力、申亿五金(小巨人企业)、红星实业集团(中国农业500强)、红星盛业食品、金色农丰种业、海特农化…………
【部分学员好评】
• 以前做内训总像 “自说自话”,学员要么低头记笔记要么走神,爱子老师的体验互动式教学完全不一样,每个环节都带着我们 “动起来”,而且老师有大量的示范,还有学员演练,在课堂上就能学会、运用。——我将爱子老师的方法用在公司的培训中,学员举手提问的积极性直接翻了倍!现在我们部门的内训落地率已经冲到 90%,这就是体验互动式 TTT 的实战威力!
• ——中国移动
• 企业里不少内部专家深耕业务多年,经验扎实、能力突出,却常陷 “会干不会说” 的困境。而爱子老师的体验互动式 TTT 培训,恰好精准破解这一难题。爱子老师的训练营把 “实战” 拉满:讲经验萃取,会带着专家当场梳理可复用的方法论;教案例开发,一步步手把手指导;这样的培训效果立竿见影。原本 “会干不会说” 的专家,如今不仅能清晰梳理自身经验,还能独立开发课程、完成高质量演示;专家从 “经验持有者” 到 “知识传递者” ,现在公司里的专家们都主动追着要报名,就盼着在爱子老师的 TTT 课程里,把更多 “干货经验” 变成可传递的 “实用知识”!——国家电网
• 之前总愁讲师们 “会讲课但不会控场”,尤其是面对调皮的学生,很多新讲师直接慌了神。爱子老师的课太懂我们的痛点了!她带我们做 “情景化控场演练”,模拟课堂状况,还会即时反馈,现在我们的内训师,上课更自信,这实效真的超出预期!
• ——中国烟草
• 爱子老师AI+体验互动式TTT训练营,用通俗易懂的课程设计模型,让我体验到课程开发并没有想象中那么难。从课程设计、素材收集、到教学方法、互动实操,每一个环节都充满干货,不仅填补了我在培训实战中的认知空白,更让我对 “工具与学习的关系”,“理论与实践的转化” 有了更深刻的思考。最为可贵的是,爱子老师将每种方法都结合真实培训场景进行示范,更带领我们现场演练操作细节。尤其在互动环节,老师仅用双手作为 “道具”,就呈现了 10 余种参与度 100% 的互动形式 ,无需复杂准备,却能快速调动课堂氛围,让学员从 “拘谨” 到 “投入”,既保证了培训的趣味性,更为后续课程内容的传递铺垫了良好氛围,这让我深刻意识到:优秀的培训并非依赖 “花哨道具”,而是源于对学员需求的精准把握与教学方法的灵活运用。
• ——水业集团
• 以前我们的内训师在上TTT课程时,都是坐着听 。这次爱子老师的 AI+体验互动式培训太绝了!爱子老师用 “案例、情景模拟”等各种方式,激发学员的学习兴趣,点燃学员自主参与的热情,学员从 “被动听” 变成 “主动讲”、“主动演”、“主动练”,仅1天时间就实现了学员全员上台。像这种抢着上台分享、演练的情景,唯有在爱子老
• 师的课堂上才看到,原来,我们的内训师并非不擅于上台,而是以前缺乏能激发其潜能的授课氛围。不得不说,爱子老师AI+体验互动式培训,才是真正让学员听得进、记得
• 牢、用得上的 TTT 实战课! ——中国铁建
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我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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