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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
在服务客户的过程中,必须有过硬的专业能力和良好的仪容仪表。长相是天生的,气质是后天修炼的,不仅仅是服务业,很多商业往来中,服务水平和服务意识往往决定了最终那临门一脚能否进球,最终的客户满意度成否达成。
如何给客户留下专业又可信的第一印象?
日常工作中面对客户,应该怎样做才能不失礼?
与客户沟通中,如何说才能更高效,如何听才能更准确?
在客户服务和客户接待中,如何能通过良好的服务礼仪和职业化形象事半功倍?
需要的是在服务中的个人魅力、建立与客户的谈资和共同话题。这无疑对职场人士提出更多更高的要求。
本课程根据不同岗位、围绕服务客户的不同场景展开,为服务人员、内勤人员、客户经理等岗位打造专业形象的基础上,再提供可以增加个人魅力的精致的形象方案;在业务交流的基础上,再提供更多可以与客户交流的话题选择。
《服务礼仪提升及职业化形象塑造》是一门实用性极强的课程,旨在为企业及其从业人员提供较为系统的、实用的服务礼仪规则、规范和技巧,通过介绍服务礼仪和人际交往艺术的基本原则、规范和知识技能,帮助人们树立良好的企业形象和个人形象,减少失误和误会,从而赢得更多的商机和信任,取得服务效能的更大提升。
• 深刻理解优质服务的重要性;
• 通过用户心理分析掌握客户的需求;
• 掌握服务工作岗位的闭环服务流程;
• 能够在工作中运用客户维系的相关技能,如客户心理、服务礼仪、沟通技巧、投诉处理技巧、客户关怀等,以提高工作效率,创造更好的工作收益。
【课程特色】
• “73855”理论,提升个人整体形象
• “服务开关法”,打造让客户难忘的体验
• 倾听的三个层次,听懂客户的真实需求
• 解开人体“三道锁”,打开客户心理防线
• 标准服务用语,让服务更有温度更专业
• 采用丰富的授课形式:理论知识+示范讲解+案例分析+分组讨论+角色扮演+情景模拟+诊断点评
1、 如何建立职业化的服务心态?
1、 态度>技能,细节造就完美
2、你的魅力——不仅来自工作能力,更来自于专业的形象和举止
3、内强个人素质、外塑企业形象
示例:人际关系的润滑剂、现代竞争的附加值
二、如何打造职业化服务人员视觉形象?
1、面容修饰及其误区
2、男士着装形象
3、男士着装搭配技巧
1)日常场合着装搭配
2)宴会场合着装搭配
3)谈判/签约场合着装搭配
4)服务场合着装搭配
4、女士着装搭配技巧
1)女士服务形象
示例:女士服务仪容、仪态要领
示例:女士职业妆容打造
示例:女士服务服装的挑选与穿着要领
2)首饰配饰搭配技巧
5、商务交往仪态禁忌
6、员工自我形象扫描
示例:小组讨论彼此之间的职业形象有何优点和待提升之处
三、职业化服务人员应当有什么样的行为举止?
1、有效的见面礼节
1)致意:老顾客/新顾客
2)称谓:放大身份和尊严
3)握手:体现修养与风度
4)寒暄:必要但适可而止
5)介绍:不仅表达尊与次
6)名片:方寸世界的艺术
2、顾客接待礼仪
1)客户接待前的了解
2)接待及细节的安排
3)迎三送七、三声三到
4)客户接待的行为协助
• 陪同引导中方位要求
• 引领的协助细节:进出电梯/房门
5)接待中如何照顾全体
6)陪同中讲解介绍礼仪
7)如何安排座位?
• 会议位次安排礼仪
示例:不同会议场合的位次安排
示例:位次安排的注意事项
• 乘车礼仪
示例:各种车辆乘车位次的安排
示例:乘车位次的禁忌
8)接待中如何得体送客
9)客户接待中常见禁忌
3、顾客拜访礼仪
1)顾客拜访预约艺术
2)何时到达时机要求
3)拜访有效的开场白
4)如何使用接近语言
5)人际关系黄金距离
6)拜访中告辞的时机
7)顾客拜访禁忌行为
互动:现场模拟拜访现场
四、小餐桌大交际,你了解餐桌上的交际艺术吗?
1.邀约时机与艺术
2.点菜艺术的表达
3.餐桌敬酒的要求
4.餐桌话题的艺术
5.与领导同桌要求
6.作客的餐桌礼节
五、什么样的沟通语言能让你获得客户百分百的认可?
1、交谈沟通艺术
1)获取好感的法则
2)了解客户/选择话题
3)如何用客户语言说话
4)客户拒绝的处理艺术
5)客户交谈沟通的禁忌
6)表达出对产品的喜爱
7)客户交谈沟通的障碍
8)沟通特殊情况的处理
9)交谈沟通的微表情
示例:小组练习沟通中的微表情
10)商务沟通中的忌语
2、内部交往沟通
1)尊重领导是天职
• 随和并非可以随意
• 汇报的时机与礼节
2)尊重同事是本分
• 团结合作/摒弃私情
• 换位思考/积极配合
六、职业化服务人员遇到冲突怎么处理?
1、冲突的顾客“是朋友不是敌人”
1)顾客投诉的价值
• 顾客的投诉是礼物
• 顾客投诉的信息是宝贵资源
• 顾客投诉是维护顾客关系的良机
2)顾客投诉的快速反馈
• 现场应急反应——维护良好环境氛围
• 让顾客发泄同时认真倾听——排解愤怒
• 充分道歉——控制事态稳定
• 收集信息——了解问题所在
• 再次征求顾客意见——提出解决方案
3)顾客投诉的原因分析
4)顾客投诉的解决方案建议
5)投诉正是忠诚用户的一大特征
6)顾客投诉的长期跟踪服务
2、顾客投诉“现场处理”技巧
1)更好解决问题的技巧
• 为顾客提供选择
• 诚实的向顾客承诺
• 适当的给顾客一些惊喜
2)投诉用户的情绪引导
• 发生歧义时不要争论
• 不要一一回答,把握重点
• 适当提问分散用户注意力
3)认同顾客的感受
• 正确归类顾客的表现
• 换位思考
• 响亮的告诉用户你理解他
4)明确立场,学会和顾客说“不”
5)“听”的技巧
• 适时回应
• 适时重复
• 培养足够的耐心听用户把话说完
6)提问的技巧
• 开放式的提问
• 封闭性的提问
• 引导性的提问
7)对付难缠顾客的技巧
• 威吓型
• 发牢骚型
• 否定型
• 无所不知型
• 拖延型
8)顾客的无礼要求如何处理
• 看看顾客的“无礼要求”有没有共性
• 使用适合的表达技巧
七、这些最常用的现代通讯工具,你真的会使用吗?
1、电话礼仪
1)电话三要素
2)拨打和接听准备
2、手机礼仪
1)不同场景下的手机使用
2)短信如何得体的发送
3、微信礼仪
1)微信使用的10大禁忌
2)微信群的注意事项
3)朋友圈三准则
4、电子邮件礼仪
1)关于标题——电子邮件的灵魂所在
2)关于称呼与问候——细节中体现尊重
3)邮件中的格式礼仪

| 讲师简介 / About the Program Leader |
李恩老师
——演讲表达与形象礼仪培训专家
• 曾任谱尼测试(上市公司、综合性检验认证集团)培训总监
• 曾任巴黎老佛爷百货(世界品牌500强)大中华区服务效能顾问
• 曾任北京中康医学研究院副总经理
• 曾任北京广播电台、河南电视台、四川电视台、郑州电视台主持人
• 太平洋保险、建设银行礼仪服务效能导师
• 国家二级播音员职称
• 获河南省广播电视文艺牡丹奖二等奖
个人简介
李恩老师拥有世界500强企业高管工作经历,拥有十余年丰富的培训实战经验(其中金融行业,人力资源行业,酒店行业,央企,外企培训经验丰富),八年的人力资源培训管理经验,十年的电视台主持人经验,15年讲师授课经验。曾任四川电视台、郑州电视台、河南电视台、北京广播电台节目主持人;全国播音主持专业委员会评委、讲师;某大型上市企业培训经理等,牵头完成过大型集团的人才发展计划和培训体系搭建工作。拥有三个国 家 级部委的最 高级别从业证书,美国注册协会IPA国际注册礼仪培训师,曾获省级二等专业奖项,授课经验丰富,控场能力强,课堂气氛活跃,知识落地性强。对内训师、职业化、职业素养课程、演讲与表达技巧等课程有丰富授课经验。
授课风格
自然、亲切、严谨、引导、以学员体验为本的授课风格。采用“理论+案例+视频+情景演示+讨论”授课模式,擅长把课程结合实际应用,力求提升培训内容效果的落地化,强调学以致用,当下即改变,激发学员更多开创性思维,拓展课程的宽度。
部分培训项目内容:
• 作为PONY集团培训负责人,参与人才发展项目,制定培训专案,结合实际需求,实现人才发展目的。搭建了了全集团销售岗、管理岗的销售礼仪、公众表达技巧的学习地图。
• 负责新员工培训项目规划及实施,以项目制的方式,管理团队进行项目运营,并对项目实施及成本全程把控;深入销售团队,辅助销售团队建立新的培训计划,并督促落实,监督,与销售高管调研,研发新的销售培训课程。第二年实现全集团销售岗流失率降低6%,客户服务满意率增加18%,管理岗团队绩效达成率提升9%。
• 共进行5期新员工培训(含北京总部和全国各地分公司);共执行2期全国销售体系员工培训,共计300余人。
• 为航天系(航天一院、航天二院)等客户完成“新员工”,“新管理者”,“中层”,“高层”等不同层级50余次培训项目实施。
• 以服务效能顾问的身份为连卡佛、老佛爷、建设银行、百信银行、大家保险、合众保险、华熙酒店管理集团等进行常年项目咨询服务。
• 作为全国青少儿播音主持专业委员会播音主持事业群总监,共计完成10级教材审定,11次师资培训及全国近百场考级工作。
• 李恩老师常年担任中原工学院、安阳学院等高校毕业硕士生职场导师,已累计为5000名毕业生进行指导培训,受到学校师生好评。
| 培训课程 / Training courses |
主讲课程
演讲表达
《让客户快速成交的营销演讲》
《如何成为一个高影响力的商务演讲高手》
《高层管理者镜头下的表达技巧》
形象礼仪
《商务礼仪在职场与人际交往中的运用》
《服务礼仪提升及职业化形象塑造》
【部分服务案例】
| 序号 | 客户公司 | 培训咨询内容 | 成果 |
| 1 | 北京太平洋保险公司 (2021-2023年) | 1.北斗工程培训计划 2.管理层服务效能提升 | 自主研发9期培训课件,总课时达到50小时。11场公司管理层培训授课。 |
| 2 | 北京大兴国际机场 (2020-2022年) | 新员工3年期人才发展计划与培训测评落地,第二年人才后测,与第三年养成 | 所有培训与测评项目顺利交付,满意率超过97%。新人留存与绩效达成目标连续3 年实现 30%+增长。 |
| 3 | 首都机场集团 (2020年) | 中高层管理者年度培养计划 | 集团中层稳定度提升10%,新的课程内容更新了以往的工作思维,集团中层管理效能连续3年增加9%。 |
| 4 | 建设银行 (2022年) | 1.新员工“建善行远”计划 2.职业妆容培训 | 为集团实现新员工入职培训及行员职业妆容规范,实现统一标准。 |
| 5 | 百信银行 (2021年至今) | 高层管理者表达相关课程 | 为行长及副行长层级开发多个相关课件,在表达与演讲,镜头领导力等维度给予支撑,课程满意率超98%。 |
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
服务客户
建设银行、百信银行总行、太平洋保险、太平保险、合众人寿、首都机场集团、北京首都国际机场、北京大兴国际机场、中国航天一院、中国航天二院、新华网、光明网、连卡佛、巴黎老佛爷百货、西门子北京、宁德新能源ATL、云海肴餐饮集团、华熙集团、华熙酒店管理公司、维信诺集团、鹏扬基金、泰思德宸等。
学员评价
“如何从0到1的准备一场商务会面,李老师给了我们最快速高效的方法。”
——华润集团华润现代服务有限公司部门经理刘新爱
“我听过其他演讲课,我觉得李老师很不一样,是把演讲研究的最通透的。”
——太平保险四川分公司内训师袁成文
课程实在太精彩了!走进课程之前,以为这个课程和其他老师课程大同小异,但学完之后才发现并非如此。这两天,通过老师精彩的授课,给了我很多新的视角和思路,特别是在针对客户沟通的角度上,真真是受益良多。
——维信诺集团总经理Ive
同样的课程,同样的内容,经李老师不同的演绎,就能产生截然不同的课堂效果,李老师无论是控场能力还是调节现场氛围的能力都超级棒,似乎天生就是为讲台而生。
——鹏扬基金总经理Joey
【精彩瞬间】
| 宁德新能源(ATL) 《高影响力的表达呈现》 | 太平洋保险 《服务效能提升与改进》 |
| 太平洋保险北京 《商务礼仪》 | 维信诺集团 《职业生涯规划》 |
| 合众人寿 《服务礼仪》 | 百信银行 《结构化思维与表达》 |
| 首都机场集团 《演讲与公众表达技巧》 | 光明网 《高管镜头下的表达呈现》 |
【视频链接】
《服务礼仪》
https://v.youku.com/v_show/id_XNTk1NzY0MDQwMA==.html?firsttime=0&source_from=pcfx_1
《高影响力的演讲表达技巧》
https://v.youku.com/v_show/id_XNTE5MTk4MDgwMA==.html?firsttime=0&source_from=pcfx_1
《商务礼仪》
https://v.youku.com/v_show/id_XNTk1NzYzNzU1Ng==.html?firsttime=0&source_from=pcfx_1
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
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