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KEY WORDS OF Corporate Training

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心动力·新未来——银行人职业韧性修炼与高效能心态赋能工坊

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:管理者

授课形式:内训

授课天数:2 天

课程收益| Program Benefits

1. 塑造员工积极工作态度与价值观,激发潜能与主观能动性。  

2. 提升自我认知与职业规划能力,正确应对外界压力与竞争。  

3. 培养阳光心态,增强职场韧性,疏解懈怠情绪与不满心理。  

4. 掌握高效工作方法与压力管理技巧,提升职业素养与团队协作能力。  

课程大纲| Course Outline

Day 1:认知重塑与心态赋能  

 

模块一:重新认识自我——职场角色与价值定位  

 

1. 职场角色的多面性  

   - 工具:周哈里窗——探索“我眼中的我”与“他人眼中的我”。  

   - 讨论:银行业中不同角色的核心价值(柜员、客户经理、管理者)。  

   - 练习:绘制“我的职业角色图谱”,明确岗位职责与成长方向。  

 

2. 自我同一性与职业动力  

   - 案例:从“职场倦怠”到“持续精进”——银行业典型成长路径分析。  

   - 工具:马斯洛需求金字塔——定位当前职业需求层次(生存/安全/自我实现)。  

   - 互动:填写“职业价值观卡”,提炼个人职业发展的核心驱动力。  

 

3、优势视角与自我赋能

   - 游戏:即兴互动游戏:幸运与不幸  

   - 讨论:我不会被AI讨论的原因  

   - 互动:人像卡OH,重新定义自己  

 

 

模块二:积极心态的塑造——从抱怨到感恩  

 

1. 阳光心态的底层逻辑  

   - 理论:积极心理学PERMA模型(幸福五要素:积极情绪、投入、关系、意义、成就)。  

   - 案例:银行员工如何用积极视角看待客户投诉与业绩压力。  

 

2. 感恩训练与情绪转化  

   - 探索:宽恕的力量与超越逆境的勇气(依据时间,选一个积极品格做一个团体活动)

   - 练习:“负面事件转念法”——将工作挫折转化为成长机会(如任务超负荷→能力提升)。  

   - 工具:三件好事&日行一善的新视角  

 

模块三:职业素养基础——高效工作与时间管理  

 

1. 精力管理与效能提升  

   - 理论:你的24小时如何分配——区分基础、蓄能、创造的时间投入

   - 实操:利用AI帮助自己找到自己的惯性  

   - 案例:碎片化时间的高效利用与重新认识精力  

 

2. 沟通技巧与冲突化解  

   - 工具:表达四象限(事实-感受-需求-请求),模拟客户异议处理场景。  

   - 角色扮演:如何与同事协作完成跨部门项目?如何应对上级的临时任务?  

 

 

 

Day 2:压力管理与职业升华

  

模块四:情绪管理与压力调节  

 

1. 职场情绪的正向运用  

   - 理论:萨提亚冰山模型——识别情绪背后的深层需求(如焦虑→渴望认可)。  

   - 练习:情绪能量等级自测,学习“情绪命名-接纳-转化”三步法。  

   - 工具:正念冥想——5分钟快速减压法(适用于午休或会议间隙)。  

 

2. 压力破局与抗逆力提升  

   - 理论:压力的无处不在(七种压力具象化)

   - 理论:心理韧性的打造(三大支柱)  

   - 活动:逆境模拟——小组合作设计“压力应对策略库”(如时间缓冲法、资源求助清单)。  

   - 讨论:从“Why me?”到“Why not me?”——用成长型思维看待挑战。  

 

模块五:团队协作与职业发展  

 

1. 高效团队的核心要素  

   - 理论:信任圈模型——通过正面反馈增强团队凝聚力。  

   - 活动:团队雕塑——用肢体语言呈现当前团队协作状态,提出改进建议。  

   - 工具:逻辑六要素模型——统一目标、分工、资源、规则、反馈、迭代。  

 

2. 职业规划与持续成长  

   - 工具:新木桶理论——聚焦长板优势(如数据分析能力、客户关系维护)。  

   - 练习:绘制“职业发展地图”,设定1/3/5年里程碑(结合银行晋升通道)。  

   - 案例:从柜员到支行行长——某银行员工的系统性成长路径拆解。  

 

4、从职场到生活

   - 理论:觉察力与边界力的提升

   - 练习:三界觉察的现场练习

   - 讨论:如何不让职场情绪影响到生活

 

结课仪式:行动承诺与能量传递  

- 每位学员撰写“5%的改变清单”,并小组内公开宣读。  

- 集体活动:传递“能量球”,分享两天学习的最大收获与行动计划。  

 

 

 

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|安心老师

讲师简介 / About the Program Leader

安心老师   职场效能与心理学应用专家

20年】企业员工职场效能提升赋能经验

30+】门职场心理管理原创课程的开发

300+】场职场效能系列课程的培训

100+】个人才培养、情绪压力管理咨询项目落地

应用心理及管理学博士

企业EAP认证讲师、美国ACP敏捷认证教练

曾任:平安银行 | 企划部+员工培训负责人

曾任:东亚银行 | 企划发展条线+员工发展部总经理

曾任:中原银行 | 直销银行副总裁+人力资源部总监

【擅长领域】:情绪压力管理、时间管理、积极心态打造、360度职场沟通、职场效能提升等

 

实战经验:

安心老师原名钟芸擅长将心理学原理巧妙地融入到职场人才培训项目中,能很好的将“人性+理性”相结合,精准把握企业针对不同层次的人才需求,制定科学的选拔标准和培训课程,为企业培养出众多优秀人才:

01-曾为中原银行主导【人人为我师——跨领域组织领导力项目】,深入调研企业各业务领域情况后精心设计培训方案,组织跨专业小组开展案例研讨与模拟实践,运用引导式教学助力打破专业壁垒。最终为企业培养了50+名业务创新人才,打造出跨专业创新业务团队,构建起敏捷沟通文化,显著增强了企业的创新能力与市场竞争力。

02-曾为杭州轨道交通集团打造【职场心理团体辅导项目】,面对集团收购、条线合并拆分等关键时期,老师先评估团队成员心理状况,再开展情绪释放工作坊、沟通技巧训练等团体辅导活动,并提供一对一心理咨询。有效缓解了员工心理压力,促进团队成员理解协作,实现团队平稳过渡与高效融合,提高职场幸福力。

03-曾主导东亚银行(中国)股份有限公司【职场沟通力重塑项目】的开展,采用体验式培训,设置多种沟通场景模拟,让员工体验沟通障碍,再讲解技巧并引导实践练习,组织评估反馈;使得企业员工成功突破沟通表达障碍,掌握有效沟通技巧,有效提升职场效能,促进业务同比增长40%。

 

授课风格:

互动性强:精心组织多样化的互动活动,如小组讨论、案例剖析、角色扮演等,充分激发学员的参与热情,让学员深度融入课程,切实感受知识的实践场景,增强学习的主动性与积极性。

案例实用:所选取的案例丰富且源于真实职场,能有效帮助学员将理论与实际工作紧密结合,提升课程知识的实用性与可操作性,使学员迅速将所学应用到实际工作中。

引导启发:运用引导式教学,巧妙设置启发性问题,引导学员从自身经验出发思考和探索,培养学员独立思考与解决问题的能力,而非直接灌输知识。

工具助力:善于传授实用的工具和方法,如情绪管理、时间规划等方面的工具,为学员提供具体的行动指南,使其在面对实际问题时能够有效应对,将知识转化为实际能力。

情感共鸣:注重营造温暖包容的氛围,通过分享真实故事引发学员情感共鸣,促进学员在情感交流中更好地理解和吸收知识,实现身心的共同成长。



培训课程 / Training courses

《让信息有效传递——360度职场沟通》

《情绪压力管理——与情绪相处,与压力共存》

《职场效能的提升——从新人到能人的全面技能修炼》

《职场女性的工作与家庭平衡——工作在左,生活在右》

《高效的时间管理——颠覆你对效率的认知》(体验式)

《积极心态的打造——企业文化的积极塑造》(体验式)



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

企业:平安银行(上海、杭州、福州、厦门、温州、昆明、泉州等地方分行)、东亚银行、中原银行、浦发银行(苏州、南京、大连、济南、北京、成都、广州、深圳、武汉、长沙等地方分行)、温州银行、浙商银行、常州银行、朱雀基金、汇添富基金、苏州轨道集团、申通集团、汇利达(上海)、普旭、华中电网等

政府单位+学校:青浦区城市规划管理局、上海市(黄浦区、静安区23个街道的区街道服务中心、社工心理团辅成长中心等)、清华大学、上海浦东职业技术学院、复旦MBA管理学院等


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

视频资讯

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培训的客户涵盖多个行业的知名企业

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