1.点击下面按钮复制微信号
点击复制微信号
珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
学员背景| Course Background
课程收益| Program Benefits
通过培训使学员形成六大工具知识体系,能做到理论、实践相结合,达到熟练应用APQP/FMEA/PPAP/SPC/MSA六大工具,达到内部转训和应用,并能利用所学知识审核供应商和指导供应商对工具的使用。
课程大纲| Course Outline
新版APQP培训大纲
第 一章:前言
APQP的历史背景和基础知识介绍
为什么反复更改――使用APQP和未使用APQP更改次数的对比
什么是APQP及其来源
APQP理解要点
新版APQP手册目的、使用目标和益处
APQP实施的时机和范围
为什么更新APQP手册
新版手册的变化点介绍
产品质量策划责任
第二章:APQP入本--基本原则介绍
APQP的组织团队 - 多方论证小组
确定组织团队的工具RAIC介绍;
APQP中需确定的范围
团队与团队
培训
APQP的工具和技能需求
采购
顾客与组织的参与
同步工程在APQP中的运用
同步工程、项目计划和关键路径法的关系
控制计划
APQP中问题的解决
产品质量时间计划
产品质量策划图
质量策划表
与质量策划图相关的计划
项目计划与质量管理计划之间的关系
“关键路径法”在整个供应链中的应用
第三章APQP与六大工具之间的关系
APQP纲领的作用;
顾客要求是如何在五大工具间传递;
APQP与CP、FMEA、PPAP、MSA和SPC的关系描述
第四章:新版APQP手册各阶段内容介绍
4.1--APQP第 一阶段:计划和确定项目
本阶段的主要工作任务:
本阶段的输入和输出
第 一阶段:计划和确定项目的输入
顾客的呼声
市场研究
保修记录和质量信息
团队经验
业务计划/营销策略
两者之间的关系
产品/过程标杆数据
“基准确定(Bench Marking)”的概念和定义
使用案例
产品/过程设想
产品可靠性研究
顾客输入
第 一阶段:计划和确定项目的输出
设计目标--案例
可靠性和质量目标--案例
初始材料清单--案例
初始过程流程图--案例
产品和过程特殊特性的初始识别--案例
产品保证计划--案例
产能规划--方法和案例
变更管理--流程和案例
管理者支持
APQP项目指标--案例
风险评估缓解计划--案例
本阶段总结;
本阶段练习;
4.2--APQP第二个阶段:产品设计和开发
本阶段的主要任务
本阶段的输入和输出
第二阶段:产品设计和开发的输出
设计失效模式及后果分析--DFMEA检查表的使用及案例讲解;
可制造性和装配设计--可制造性和装配设计案例
产品设计验证--样表及案例
产品设计评审--样表及案例
原型样件制造一控制计划
样表及案例
确定工程图样(包括数学数据)
确定工程规范--样表及案例
确定材料规范--样表及案例
图样和规范的更改
第二阶段的输出 — 产品质量策划小组的输出
确定新设备、工装和设施要求
产品和过程特殊特性
确定量具/试验设备要求
新设备、工装和试验设备检查表及其案例
小组可行性承诺和管理者的支持
设计信息检查表使用及案例
本阶段总结和经典案例;
本阶段练习
4.3--APQP第三个阶段:过程设计和开发
本阶段的主要任务
包装标准和规范
产品/过程质量体系评审
检查表的使用及案例
过程流程图--经典案例
车间平面布置图--经典案例
过程 FMEA分析--经典案例
试生产控制计划--经典案例
过程指导书--样表及案例
编制测量系统分析计划
CGK和GR&R的区别
样表及案例
编制初始过程能力研究计划--样表及案例
管理者支持
本阶段注意点和经典案例;
本阶段练习
4.4--第四阶段:产品和过程确认
本阶段的主要任务
有效生产运行
流程、样表及案例
测量系统分析评价
CGK和GR&R的区别
初始过程能力研究
CMK和PPK、CPK的区别和案例
生产件批准(PPAP)
生产确认试验
包装评价
生产控制计划
质量策划认定和领导层支持
本阶段注意点和经典案例;
本阶段练习
4.5--第五个阶段:反馈、评定和纠正措施
本阶段的主要任务
反馈、评定和纠正措施的输入和输出
减少变差
提升顾客满意
改善交付和服务
有效利用经验教训/最 佳实践
流程和案例
本阶段总结和经典案例;
本阶段练习
第五章 产品质量策划检查表介绍
检查表使用的目的
A0 APQP风险因素检查表使用说明--结合案例
A1设计FMEA检查表使用说明--结合案例
A-2设计信息检查表使用说明--结合案例
A3新设备、工装和测试设备检查表使用说明--结合案例
A.4产品/过程质量检查表使用说明--结合案例
A-5平面图检查表使用说明--结合案例
A6过程流程图检查表使用说明--结合案例
A7过程FMEA检查表使用说明--结合案例
A8变更管理检查表使用说明--结合案例
A9采购检查表使用说明--结合案例
A10控制计划检查表使用说明--结合案例
第六章 节点(GATE)管理介绍
节点管理介绍
产品质量时序图与节点管理之间的关系
节点的管理评审框架
节点评价接收准则的制定--案例
节点0 项目概念
节点0评审内容说明
节点0--产品质量策划总结和批准应用
节点1 项目批准
节点1评审内容说明
节点1--产品质量策划总结和批准说明
节点2:设计可行性
节点2评审内容说明
节点2--产品质量策划总结和批准说明
节点3:过程可行性
节点2评审内容说明
节点2--产品质量策划总结和批准说明
节点4:投产准备就绪
节点4评审内容说明
节点4--产品质量策划总结和批准说明
节点5:投产准备就绪
节点5评审内容说明
节点5--产品质量策划总结和批准说明
节点评审案例和练习
APQP分析技术介绍
APQP项目指标介绍和使用要领
装配产生的变差分析介绍和使用要领
标杆管理介绍和使用要领
因果图介绍和使用要领
控制计划特殊特性介绍和使用要领
实验设计(DOE)介绍和使用要领
可制造性和装配设计介绍和使用要领
可维护性设计介绍和使用要领
设计验证计划和报告(DVP&R)
防误(Mistake) /防错(Error)
OEE (设备综合效率)介绍和使用要领
过程流程图介绍和使用要领
可追溯性介绍和使用要领
PPAP培训大纲
第1部分:PPAP的概述
IATF 16949对新品生产过程和零件批准要求
PPAP的版本更新介绍
什么是生产件
生产件、维修件和散装材料的区别
什么是PPAP
VDA PPA和AIAG PPAP的区别
PPA计划
为什么要做PPAP
PPAP的6锁定含义
PPAP适用范围
第2部分:PPAP 的实施要求
3种类型14种状况
客户要求必须提交的情况
案例分享和练习
组织通知客户的情况
案例分享和练习
组织不需要通知客户的情况-
案例分享和练习
5等级18种要求
提交等级
保存/提交的18种资料
保存/提交要求
生产件和散装件的提交等级
提交等级的决定因素
案例分享和练习
3种结果(状态)
零件提交状态
案例分享和练习
第3部分:PPAP提交资料说明
PPAP要求提交的18项内容(举例说明)
设计记录
设计记录种类和关注点
2) 任何授权的工程变更文件
3) 顾客工程批准
4) 设计失效模式及后果分析
5) 过程流程图
过程流程图要点及案例分享
6) 过程失效模式及后果分析
7) 控制计划
编制要领案例详讲
测量系统分析研究
MSA分析要领
全尺寸测量结果
全尺寸测量的目的和关键点
灯笼图的使用案例
材料/性能试验结果的记录
材料/性能试验结果的关键点和案例
初始过程研究
过程能力提交关键点及案例详讲
12)合格实验室的文件要求
13)外观批准报告(AAR) 及案例详讲
14)生产件样品
15)标准样品
标准样品的意义
标准样品的管理
16)检查辅具
17)顾客的特殊要求
18)零件提交保证书(PSW)及案例详讲
2. 18种资料的案例和练习、老师讲评
FMEA培训大纲
第 一部分:AIAG&VDA FMEA概况
1.0 FMEA修订原因和变化点
2.0基础FMEA和家族FMEA
3.0产品和过程FMEA
不同FMEA之间的协作
4.0项目规划
1.5.1 5T原则
1.5.2 APQP与FMEA的时间安排
1.5.3 MLA与FMEA的时间安排
5.0 AIAG-VDA FMEA 主要变化点
第二部分:AIAG&VDA PFMEA的理解及应用
3.1 PFMEA步骤一:策划和准备
3.1.1 确定项目和边界——确定项目的基本问题
3.1.2 PFMEA表头
3.1.3 表头关注填写的关键点
3.2 PFMEA步骤二:结构分析
3.2.1 PFMEA结构分析关键点和使用工具介绍
PFMEA结构树\宏观流程图和微观流程图
3.2.2结构分析时D/PFMEA经典案例分享和练习
3.3 PFMEA步骤三:功能分析
3.3.1 PFMEA功能分析关键点和使用工具介绍
PFMEA结构树\宏观流程图和微观流程图
3.3.2功能分析时PFMEA经典案例分享和练习
3.4 PFMEA步骤四:失效分析
3.4.1PFMEA失效链介绍
3.4.2 PFMEA失效分析关键点和使用工具介绍
PFMEA失效树/鱼刺图/5WHY应用
3.4.3失效分析时D/PFMEA经典案例分享和练习;
3.5 PFMEA步骤五:风险分析
3.5.1 预防控制(PC)和探测控制(DC)
3.5.2当前预防和探测控制之间的关系
3.5.3 风险评估
3.5.4 PFMEA 中S、O、D定义
3.5.4.1 严重度(S)评估及评分要领总结、案例分享
3.5.4.2 频度(O)评估及评分要领总结、案例分享
3.5.4.3 探测度(D)评估及评分要领总结、案例分享
3.5.4.4 PFMEA中严重度,频度,探测度打分练习
3.5.5 PFMEA措施优先级
3.5.6.1 措施优先级定义
3.5.6.2 措施优先级AP、案例分享
3.5.6 PFMEA风险分析文件化
3.6 PFMEA步骤六:优化
3.6.1优化的目的和目标:
3.6.2 优化的顺序
3.6.3 措施状态介绍
3.6.4 措施责任和有效性评估、案例分享
3.6.5 优化文件记录
3.6.6 优化分析时D/PFMEA练习
3.7 PFMEA步骤七:结果文件化
3.7.1 目的和目标
3.7.2 FMEA报告
3.7.3本步骤案例和练习
CP培训大纲
第 一章、控制计划修定成册知识介绍
1.1前言和手册的目的
1.2支持产品质量策划周期
1.3贯穿产品生命周期的控制计划
1.4控制计划方法论
1.5整体质量过程控制计划
第二章、控制计划要求和指南介绍
2.1控制计划格式
2.2特殊特性
2.3传递特性(PTC)--案例
2.4防错确认--案例
2.5家族控制计划
2.6相互依存的过程和/或控制计划
2.7返工和返修过程
2.8反应计划详情
2.9100%目视检验
2.10“黑匣子”过程
2.11没有设计责任的组织
2.12指定供应
2.13使用软件开发和管理控制计划
第三章、控制计划开发介绍
3.1控制计划开发入门
3.2 APQP和CP团队之间的时间和协调
3.3输入(编号表示APQP手册的章节)
3,4输出(编号表示APQP手册的章节)
3.5表单字段介绍
3.6 CP经典案例
第四章、控制计划阶段介绍
4.1原型样件控制计划
4.2试生产控制计划
4.3生产控制计划
第五章 有效利用控制计划
5.1 逆向 PFMEA
5.2使用软件开发和管理控制计划及相关文件
5.3作为控制计划验证的分层过程审核
5.4高度自动化过程中的控制计划--案例
5.5使用家族和基础FMEA--案例
5.6储存和处理相关风险的控制
5.7与控制计划相关的异常管理--案例
SPC培训大纲
第 一章SPC基础知识
质量问题和过程波动的关系
案例演示
什么是过程(过程的定义)
为什么过程会产生波动
过程的示例(控制上的闭环)
过程管理的基本模型
什么是过程变差
过程变差有哪些好处和坏处
过程变差的表现形式
随机现象
概率--案例演示
直方图--案例演示
分布--案例演示
什么是正态分布
正态分布的相关术语
总体、样本、随机抽样
正态分布的相关统计量
平均值 X
中位数
极 差 R
标准差 S
正态性检验
为什么需要
正态性检验Minitab操作实例
不符合正态分布的转换Minitab操作实例
过程变差的分类
普通变差(原因)
特殊变差(原因)
系统变差
14、SPC基础知识审核的关注点,如如何区分数据是否是正态或者非正态分布;
第二章SPC基本原理
什么是过程控制
为什么要进行过程控制
数据的种类—计数和计量
数据、样本和总体的关系
过程控制的措施分类
过程控制的两种状态
四类过程及其对策
过程控制的两种质量观
统计过程控制图基本原理
“3σ原则”
控制图的转化过程
控制图的演变过程
控制图的结构
控制图的种类
控制图的选择原则
控制图的解释
控制图的两种判断方法
虚发警报和漏发警报
判异准则的理论基础
控制图的判异准则小概率α的设定
控制图的八种判异准则概念计算演示
控制图的八种判异准则和直方图之间的关系
判异准则的案例和练习
10.SPC基础原理审核的关注点,,如如何快速看出控制图是否受控;
第三章 过程能力和过程能力指数
过程能力定义
过程能力指数定义
过程的中心和分布
过程能力指数与过程性能
过程能力和公差之间的关系
过程能力指数概括表
过程精密度指数CP和性能指数PP
实际过程能力CPK和性能指数PPK----案例分享
过程准确度能力指数CA
Ca、Cp与Cpk之间的关系
单侧公差和双侧公差的能力指数计算
Z值的计算
Z衡量能力与CPK和PPK之间的关系----案例分享
长期过程能力和短期过程能力之间的关系----案例分享
能力指数的评级标准
计数型能力指数
公差、σ、计数型、计量型指数转换表
SPC过程能力和过程能力指数关注点
如;如何确认过程能力数据大小,确认过程是否满足客户要求
第四章 控制图绘制
1、计量型、计数型控制图的绘制步骤和关键点(均值及差图为例,MINITAB 展示),如:
合理子组原则
合理子组的选举
分析型控制图和控制用控制图使用时机
为什么先分析极差图再分析均值图
什么时候使用延长控制
什么时候重新计算控制界限
控制图中过程能力解释、评介和提高改进----案例分享
控制图绘制过程中审核关注点
2、持续改进过程能力
2.1过程的三个阶段
2.2过程能力改进的两个方面
2.3Cp、Cpk联合应用过能力改进的指南
2.4数据的分层说明
MSA培训大纲
11基础概念篇
11.1测量过程中经常遇到的问题
11.2为什么需要MSA
11.3测量系统误差的来源
11.4测量系统的基本要素
11.5测量系统的用途
11.6测量系统的组成
11.7IATF16949和OEM对MSA的要求
11.8第四版变更信息汇总
11.9理想的测量系统(案例一和讨论)
11.10各检验工序的测量的问题点(案例二和讨论)
1.2 常用统计量和测量系统变差之间的关系
1.2.1测量数据的准确度和精确度
1.2.2常用的统计量--案例
1.2.3测量数据的表现形式
位置、离散程度(案例三)
概率、分布、直方图(案例四)
1.2.4测量系统变差的统计表达方式
1.3 测量相关的基本术语
1.3.1测量相关的术语
1.3.2测量值相关术语
1.3.3校准相关术语
准确度和精确度
分辨力和有效分辨力定义(案例五)
1.3.4与统计特性相关的术语
偏倚
重复性
再现性
稳定性
线性
测量统计特性案例(案例六)
1.3.5测量系统能力相关术语
CG和CGK
GR&R%
P/T 比率
1.4测量系统变差的解析
1.4.1测量系统的共性和使用前提
数据的真实性
系统的稳定性和精确性
1.4.2测量系统分析的目的
过程变差剖析
测量系统变差对产品决策的影响
测量系统变差对过程决策的影响
测量系统变差的分类和构成
位置误差--准确度
偏倚
稳定性
线性
宽度误差--精密度
重复性
再现性
测量系统变差分类--练习一
随机误差
系统误差
测量系统变差分类--练习二
1.4.3测量系统变差的分析
1.4.4测量系统研究准备
1.4.5测量系统数据的收集方法
1.4.6计量型测量系统统计特性分析的顺序
1.4.7类型 1 量具研究(cg\cgk)(案例七、练习三)
1.5计量型测量系统统计特性分析
1.5.1偏倚分析
独立样件检验法—案例八和练习四
选取一个样本
记录数据
图形分析
统计数据分析
结果判定及后续措施
独立样本检测法练习四
控制图法—案例和练习
偏倚不合格时的改进思路
1.5.2 稳定性分析方法介绍—案例九和练习五
选取一个样本
记录数据
制作xbar&R图
计算控制限,判图
后续持续描点和记录保存
不稳定时改进思路
1.5.3线性分析方法介绍--案例十和练习六
线性使用指南;
线性分析公式和拉收准则
线性分析步骤
取样
记录数据
计算偏倚和偏倚均值
绘制线性图
判定接收准则
记录保存
线性不合格时改进思路
1.5.4 GR&R的分析方法
GR&R研究的准备
GR&R研究时的测量方法
GR&R研究中的名词
GR&R研究时样本的选择
样本的选择—产品控制
样本的选择—过程控制
测量系统R&R合格判定标准
GR&R的均值极差分析方法介绍—案例十一和练习七
选取被测对像
确定测量人员:
确定测量方法
数值计算
填写报告
评定图表和结论
不合格时改进思路
练习
GR&R方差分析法介绍—案例十二和练习八
选取被测对像
确定测量人员:
确定测量方法
各变量方差分量计算
测量系统变差计算
各测量变差贡献量计算
分析结果
不合格时改进思路
练习
1.5.5 破坏性测量系统分析方法介绍--案例十三和练习九
a. 破坏性测量系统定义
b. 什么是全套、什么是嵌套
c. 分析步骤
选取被测对像
确定测量人员:
确定测量方法
各变量方差分量计算
破坏性测量系统变差计算
分析结果
不合格时改进思路
练习
1.6 MSA 小结、问题回答
EMBED \* MERGEFORMAT
PAGE 1 / NUMPAGES 30
HYPERLINK "http://www.shchance.com.cn" www.shchance.com.cn
讲师背景| Introduction to lecturers
杨家来-质量管理与经营计划落地专家
授课风格
实战型导师:深入浅出、条例清晰、论证严密、结构严谨、操作性强。
学以致用:杨老师的课紧扣企业实际经营管理现状,将深奥的管理理论、管理方法以及自己的管理心得和实战经验高度结合、萃取,把底层逻辑以一种轻松、愉快、幽默的方式很简洁、很清晰的传授给学员,学员更好更易理解,学完即可用。
能力培养:引导学员通过简单实际的案例,并结合企业自身产品和管理现状融入课程研讨中解惑于学员,以实现杨老师所秉持的“管理就是基于端对端的需求为导向,识别、控制风险并达成更好绩效的一项工作”的管理咨询和培训理念!具很强的启发性,深受企业好评!
逻辑性强、专业性强、结合案例引导式授课、管理咨询项目经验丰富、课程工具性强、课程落地性强、课程内容有高度和深度、对内容有独到见解!
质量咨询:
讲师资历
• VDA6.3:2023 VDA QMC注册资质讲师
• IATF16949:2016汽车业资质讲师
• 哈尔滨工业大学特聘讲师
• 多家知名认证机构特聘高级讲师
• 松下等30多家企业(世界500强或行业标杆)经营、质量管
• 理常年顾问
• 质量标准落地“四步法”©、经营计划落地“三步法”©、经
• 营目标关联树分析(BORTA®)“三步法”©版权课程 原创者
实践/学术背景
曾任:A股上市公司实丰文化发展股份 采购部SQE主管、总经理
实现战略转型和效益的成倍成长,2007年开始每年业绩倍增,从2006年的6000万做到2009年的5个亿!同期人员由300人增加到1200人,管理人员成本下降40%以上!
曾任:合肥阿雷斯提汽车配件体系工程师、质量总监 全面主持质量管理部工作,阿雷斯提集团要求的3大要求进行质量流程整合、梳理、优化,创建的质量标准与IATF16949标准要求、主机厂要求、阿雷斯提集团3大要求100%相符,全流程KPI指标达成率95%以上!并培养了内部流程专家!建设了属于企业内部的核心流程专家团队!核心流程执行与标准的符合率100%!
曾任:深圳佛吉亚汽车部件 质量经理 系统的了解该公司在全球范围内的质量管理体系,负责建立/引进新的质量管理方法和衡量指标,配合持续改进部门,组织、实施公司范围内的各种质量持续改进活动
杨家来老师 整合、总结、萃取了9年制造业中、高层管理实战经验以及17年的管理咨询、培训经验,原创了3大版权课程即年度经营计划落地“三步法”©、经营目标关联树分析BORTA®“三步法”©、制造业质量管理标准落地“四步法”©的落地管理咨询与培训,以及3大经营管理落地工具(注册商标),从而 打破了“部门墙”、穿越单一过程的“本位主义”目标管理模式,打通了 企业年度经营计划目标与部门目标的底层逻辑,从而首创提出了BORTA®经营目标树分析模型,并运用风险分析、控制的RSMA®工具 展开目标落地前的分析,由此展开风控方案,并运用 经营绩效评价、改进的PCAS®循环,已在数十家企业深度实践、效果显著!目前已为数百家企业提供落地管理咨询、培训服务,客户返聘率高达80%以上!
帮助松下电子材料按VDA6.3:2016过程审核符合率提高10%以上,主要过程控制关键点(含S/R)符合率100%;按AIAG&VDA FMEA将设计风险降低20%以上,主要过程控制风险点(含S/R)失控率0%;通过IATF16949:2016内审员实战审核班能力训练营,将发现内部质控痛点、流程管控、成本管控、安全管控等问题点发现率提升40%以上,发现问题点的解决率100%!从而从实战层面培养了内部审核专家!建设了属于企业内部的核心审核员团队!
帮助东莞利富高将IATF16949:2016汽车业标准要求与汽车业主机厂要求、利富高集团要求的3大要求进行质量流程整合、梳理、优化,创建的质量标准与IATF16949标准要求、主机厂要求、利富高集团3大要求100%相符,全流程KPI指标达成率96%以上!并培养了内部流程专家!建设了属于企业内部的核心流程专家团队!同时通过汽车业APQP落地实战咨询项目和设计开发流程专家的打造,将设计开发周期缩短20%以上,设计开发成本下降10%以上!
帮助固邦灯饰电线运用BORTA®经营目标树分析模型和《基于风险管理和PCAS®循环的年度经营计划落地“三步法”©》,梳理了全公司目标管理体系,将KPI项目数由原来的12项增加至45项,全公司KPI指标达成率98%!创建了企业“自我驱动成长”管理系统!高层决策有依可循,效率大幅提升!从而奠定了企业持续造血能力,打造了持续改进经营管理绩效的航母平台!
杨老师现全身心的致力于中国制造业的内部规范化经营管理的落地、升级,赋能中国企业全面提升,突破发展瓶颈、实现可持续成长!实现强企梦、强国梦而矢志奋斗!
部分反馈客户
• 松下电子材料(返聘 5 期40天):IATF16949流程梳理(BPM)和表格优化、AIAG&VDA FMEA落地
• 东莞利富高(返聘 7 期130天):IATF16949流程梳理(BPM)和表格优化、流程专家培养、产品设计开发(APQP)落地、AIAG&VDA FMEA落地
• 广东升威电子(返聘 10期150天):IATF16949流程梳理(BPM)和表格优化、AIAG&VDA FMEA落地、精益5S提升
• 博建电声器材(返聘 6 期60天):IATF16949流程梳理(BPM)和表格优化、流程专家培养、AIAG&VDA FMEA落地
• 湖南艾华集团(返聘 2 期60天):IATF16949流程梳理(BPM)和表格优化
• 微源半导体股份(返聘 2 期28天):流程梳理(BPM)和表格优化
• 固邦灯饰电线:年度经营计划落地“三步法”
• 稔金实业(返聘 3 期70天):流程梳理(BPM)和表格优化、年度经营计划落地“三步法”
• 乐萌压力容器:产品设计开发(APQP)落地、流程专家培养
精品课程
、
咨询案例
| 公司 | 行业 | 问题/挑战 | 核心办法 | 项目成果 |
| 松下电子材料 | 信息电子 | 对VDA6.3:2016过程审核内容不理解,无法执行过程审核 | 引入“过程方法”,结合IATF16949:2016标准对其内容进行梳理 | 过程审核符合率提高10%以上,主要过程控制关键点(含S/R)符合率100% |
| 无法应用AIAG&VDA FMEA 对过程设计展开风险分析,无法找到各工序的控制方法 | AIAG&VDA FMEA “七步法” | 设计风险降低20%以上,主要过程控制风险点(含S/R)失控率0% | ||
| IATF16949:2016内审员实战审核能力不足,不能发现内部质控痛点、流程管控、成本管控、安全管控等问题点 | 系统化增值审核思维 | 问题点发现率提升40%以上,发现问题点的解决率100% | ||
| 东莞利富高 | 汽车零件 | IATF16949:2016标准要求与主机厂要求、利富高集团要求整合 | 打破“部门墙”,全流程梳理和优化,表格落地 | 全流程指标达成率96%以上;质量标准与IATF16949标准要求、主机厂要求、利富高集团要求100%相符 |
| 核心流程实际执行与标准规定的不够具体,无流程内训讲师 | 流程全过程梳理,建立流程矩阵,流程专家PPT | 建设企业内部核心流程专家团队2人/流程!核心流程执行与流程矩阵的符合率100% | ||
| 设计开发周期长,成本较难管控,质量风险较高 | 汽车业五大工具实战落地导入,APQP流程专家培养 | 培养APQP流程专家3人,将设计开发周期缩短20%以上,设计开发成本下降10%以上 | ||
| 固邦灯饰电线 | 线材 | 客户审核不过关,经营管理指标少(12个),指标间无关联,流程接口不清晰、不完整、脱节,实际执行与流程不符率高 | BORTA®“三步法”,基于风险管理和PCAS®循环的年度经营计划落地“三步法”© | 建立了基于经营计划目标的目标管理体系,KPI项目数由原来的12项增加至45项,全公司KPI指标达成率98%,优化了10个核心流程,建立了各部门《经营月报》,创建了企业“自我驱动成长”管理系统!高层决策有依可循,效率大幅提升! |
部分服务客户
汽车及零配件业:
• 培训客户+咨询客户:惠州比亚迪、小米汽车、深圳佛吉亚汽车部件(返聘 2 期70天)、合肥阿雷斯提汽车配件(返聘 2 期80天)、富士康科技集团、松下电子材料(返聘 5 期40天)、中车时代新材、博建电声(返聘 6 期60天)、奕东集团(返聘 3 期60天)、广州斯坦雷电气、鹤山捷仕克汽车配件(目前返聘 2 期80天)、东莞天弘、因湃电池、亿纬锂能、东莞利富高(返聘 7 期130天)、广东升威电子(返聘 10 期150天)、湖南艾华集团(返聘 2 期60天)、世纪创造绝缘(目前返聘 2 期60天)、国氢新能源、正鼎科技、通达(五金)集团(返聘 3 期30天)、湘电集团、瑞松集团(返聘 3 期60天)、新力金属、天弘(东莞)、广州仕天材料、高精塑胶、日彩复合塑料、广东隆达铝业(返聘 2 期20天)、祥远精密压铸、香磁磁业(深圳)、乾元电子材料、湖南力合厚浦、瑞丰光电股份、弘凯光电(深圳)、国威通电子等
• 培训客户:佛吉亚歌乐电子(厦门)、珠海珠玻电子材料、天赐集团、江西宏柏新材料、轩辕智驾、高德红外、奇宏电子、佛山东海理化汽车部件、广州新确汽车配件、法雷奥市光(中国)车灯、江苏叶迪车灯、广州索哥波灯具、安德佳(福建)铝饰、广东生益科技股份、广州日锻汽门、武藏精密、光洋连接器(厦门)(返聘 2 期8天)、迈进精密部件、兴达鸿业、鸿利达塑胶(返聘 2 期6天)、东电化(东莞)科技(前称华南电子)(返聘 2 期6天)、南昌同兴达、多浦乐泵业、万力轮胎、辉门裕罗(青岛)火花塞等
信息电子及零件业:
• 培训客户+咨询客户:尚为照明、华容(广东)集团、微源半导体股份(返聘2 期28天)、广州由我科技(返聘1 期15天)、竞华铭旺电子、可立新电子通讯(返聘1期12天)、利港达实业、德仓科技等
• 培训客户:艾默生(深圳)电气、伟易达集团、大富科技股份(返聘1 期3天)、群光科技、和林电子、诠欣电子(深圳)、协创精密、步步高电子、中探探针(返聘1期3天)、武汉中车株机轨道(返聘1期2天)等
家电及其它行业:
• 培训客户+咨询客户:宝武集团(返聘 2 期30天)、上海双鹿电器、科飞洗衣机、哈士奇制冷科技股份(返聘 1 期10天)、凯得智能科技(返聘 3 期60天)、南亚塑胶工业(惠州)、固邦灯饰电线、稔金实业(返聘 3 期70天)兆驰科技、金朝阳涂饰材料、河南赊店老酒、景坚电器、日华化学、乐萌压力容器、时代高科技设备等
• 培训客户:海格物流股份、雷士照明(返聘 2 期6天)、丽江&华坪隆基硅材料、沈阳黎明航发、航空工业泛华航空仪表电器、吉林航空维修、横店集团得邦照明股份、伊莱克斯、格力、奥克斯、台州星星冷链、株洲时代新材料(返聘 1 期3天)、宝兴电缆(返聘 2 期6天)等
• 培训掠影:
| • 《QC新&旧七大手法 培训》 | • 《IATF16949内审员 培训》 | • 《过程审核(VDA6.3)培训》 |
| • 《新产品开发流程管理 培训》 | • 《汽车业质量体系落地“四步法”© 培训》 | • 《AIAG&VDA FMEA 》 |
| • 客户反馈 | ||
| • 寮步伟易达 • 《系统化解决问题的方法(8D)》 | • 惠州比亚迪 • 《新版APQP+FMEA实战》 | |
| • 小米汽车《新版APQP+FMEA实战》 | ||
| • 升威电子 • 《内审员培训》 | • 中车时代新材 • 《新版APQP+FMEA实战》 | • 微源半导体 • 《QCC品管圈》 |
| • 湖南艾华集团 • 《内审员培训》 | • 《经营计划目标落地三步法 ©版权》 | • 《经营计划目标落地三步法 ©版权》 |
客户评价
“杨老师结合工厂案例对VDA6.3/ APQP/ AIAG&VDA FMEA/SPC的应用有了进一步的理解;本次课程的学习内容对工作帮助很大,杨老师丰富的工厂实战运营经验,实用性强,能学以致用!”
来自 升威电子 洪总
“再次认识了年度经营计划落地的重要性!课程很实用,知识点很丰富,理解了年度经营计划落地“三步法©”和RSMA®“六步法”、BORTA® 的运用方法,认为杨老师讲得很贴合公司的实际需求!”
来自 迈进精密部件 徐总
“富有针对性、实用性强,对新产品开发管理应用控制点有了非常深刻的理解,实用实在!”
来自 东莞利富高 颜部长
“此次课程不同于以往的IATF16949培训,课程实际应用案例多,能更好的结合产品和工作内容展开学习、应用!针对性强!”
来自 博建电子 李厂长
资质、聘书及版权证书
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企业共同选择
累计培训学员
现有公开课
现有内训课
现有在线课程
辐射城市
OFFLINE BUSINESS
高层团队引导工作坊
中层管理内训
基层管理内训
人才梯队建设咨询项目
工厂运营咨询项目
TTT内训师咨询项目
领导力公开课
精益智造公开课
个人效能公开课
Video Information
【见证企业成长每一步】
AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
关注视频号获取全场景管理解决方案,让卓越触手可及!
企业视频号
官网电话:400-008-4600;手机号:13382173255(Karen郑老师);网站:www.perfectpx.com
PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
Copyright © 2006-2025 PerfectPX All rights reserved. 苏州珀菲特企业管理顾问有限公司 版权所有 苏ICP备11056827号-1 苏公网安备 32050702010145号
珀菲特咨询顾问
珀菲特咨询顾问
关注公众号
关注视频号