精益建造——工程项目协同与降本增效实战指南

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
精益建造——工程项目协同与降本增效实战指南
参加对象
项目经理、后备项目经理
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

当前建筑业正经历效率革命与质量升级的双重变革,高效建造成为行业破局关键,央企国企如中建三局等通过试点项目在工序穿插、一体化施工等方面取得突破,广联达等科技公司以数字化技术推动产业升级,行业对精益化管理的需求愈发迫切。

企业普遍面临痛点:工序衔接不畅导致窝工返工,资源配置失衡造成浪费,设计与施工脱节引发成本超支,质量安全风险管控不足,三大体系(大商务、大生产、大技术)协同低效,难以实现“零浪费、降本增效”目标。

本课程以“实战”为核心,通过理论讲授结合中建三局澋悦苑、武汉绿地等项目案例,解析五大机制联动与六大实施路径,辅以分组讨论和实操练习,帮助企业打通设计优化、工期管控、合约管理等关键环节,推动三大体系高效协同,实现“零窝工、零返工、零浪费”,走上精益建造的“赚钱之路”。

课程收益 COURSE BENEFITS

1. 掌握高效建造五大机制(工艺选择、工序穿插等)的落地方法,能结合穿插模型、标准工期等工具,优化地基基础、地上地下工程等全流程工序,提升工期压缩与关键节点把控能力;

2. 学会大商务、大生产、大技术三大体系的协同逻辑,掌握钢筋盈余测算、工效提升、设计施工融合等实操技巧,能精准划分合约界面(如土建与专业分包工作衔接),提升资源零闲置、成本可控的盈利把控能力;

3. 掌握设计优化(删除冗余功能、简化工序)、工艺改进(临时资源优化、材料周转提升)等降本措施,结合武汉绿地、苏州湾等案例,提升“一次成优”的精益实施能力;

4. 学会运用数字项目集成管理平台(BIM、大数据等),掌握信息采集、风险预警等技术工具,能通过实测实量数据(如质量风险、安全文明指标)分析项目问题,提升数字化管控与风险预判能力;

5. 明晰“零浪费、零窝工”等目标的实现路径,通过分组讨论与实操练习,提升跨团队(设计、招采、施工)协同效率,增强项目品质与利润双提升的综合管理能力。

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一讲:建筑业变革浪潮下的精益建造崛起——从行业痛点到时代必然

一、当前高效建造的弊端

1. 高效建造中“唯进度论”致成本失控

2. “进度-成本-价值”动态失衡

二、质安飞检数据揭示的行业风险

1. 实测实量:各企业(世茂、弘阳、融创等)数据及均值

2. 质量风险:各企业(阳光城、蓝光、华宇等)数据及均值

3. 安全文明:各企业(中南置地、万达、蓝光等)数据及均值

4. 管理行为:各企业(蓝光、华宇、中海等)数据及均值

5. 行业均值:Top10、Top20的质量、安全等指标均值

三、精益建造在各行业的应用

1. 中建三局抢险试点精益建造

1)通过试点示范项目实践,在工序穿插、两图融合、一体化施工等方面取得成效

案例:澋悦苑项目、沣镐七里镇项目等

2)相关文件:《中建三局住宅工程精益建造实施指南》(2.0版)

2. 央企国企紧跟其后

1)各局推进精益建造的时间

——中建三局(2018年)、中建七局(2019年)、中建一局/六局(2020年)、中建二局(2021年)等

2)“十四五”规划

——北京建工集团对标中建三局,中建股份等全面推进精益建造体系,贵州建工将精益建造作为技术变革方向

3. 科技公司急起直追

 

第二讲:精益建造的内核架构——三大体系构筑降本增效的核心支柱

一、精益建造业务体系建设

1. 精益建造的三大体系组成

1)大商务体系

2)大生产体系

3)大技术体系

2. 业务逻辑

——以“零闲置、零返工、零窝工”等为目标,通过精益各环节(工艺、环境、质量等)实现降本、提效、提质

3. 常见误解:明确对精益建造的认知偏差

二、精益建造的核心定义

1. 主线:工期管理(设计、采购、施工计划及组织)

2. 手段:综合管控(工序优化、方案优化、措施优化、合约规划)

3. 依托:数字智能(信息采集、数据分析、实时监控、风险预警等)

4. 关联:与高效建造、智慧建造的衔接(干的高效、管的精益、智的增值)

三、精益建造的框架

1. 核心理念:拒绝浪费(缺陷、工序、资源、窝工、操作、库存浪费)

2. 追求目标-实现六零:零窝工、零返工、零缺陷、零事故、零浪费、零库存

3. 六大关键方向

1)设计与技术管理

2)计划与工期管理

3)商务与合约管理

4)品质与质量管理

5)安全和环境管理

6)实用性工具应用

四、企业关注的六大关键点

1. 设计施工融合优化

2. 穿插施工成效

3. 招采及合同成本资金

4. 过程质量控制

5. 制度措施执行

6. 数据收集应用

案例:中建一局精益建造“大比武”活动

 

第三讲:精益建造实战破局——六大路径贯通项目盈利的“黄金通道”

一、设计与技术管理

1. 核心目标:实现零窝工、零返工等

2. 关键措施

1)设计优化(删除多余功能、减少施工工序等)

2)工艺优化(简化工艺、改进标准等)

3)措施优化(优化临时资源、提高材料周转等)

3. 设计阶段融合

——方案设计、初步设计、施工图设计、深化设计各阶段的商务、招采、建造等融合优化

4. 两大承包模式

1)从施工图出来之前承包,形成真EPC

2)从施工图出来之后承包,形成假EPC

5. 施工总承包向EPC转型

案例:武汉绿地项目(设计、采购、建造融合)、苏州湾项目(一次成优,节能降本)

二、计划与工期管理

1. 五大机制保障工期履约

——工艺选择、工序穿插、综合策划、集成计划、管控调整五大机制

2. 工序穿插是五大机制核心

——室内、屋面及外墙面、地下室、公共空间等穿插模型及关键线路工期节省

3. 住宅工程工序流程全景

——涵盖地基基础、地下部分、地上部分、屋面部分、外墙部分等全流程工序

三、商务与合约管理

1. 合约规划全景

1)一级合约框架(项目总包合同及勘察设计类、报批报建类等细分合同)

2)二级合约框架(土建工程、机电安装、钢结构、幕墙工程等细分合同)

2. 合约界面划分

四、品质与质量管理

1. 关键手段

1)样板引路

2)实测实量

3)风险识别

2. 常见问题

3. 管理目标

1)底线:规避重大质量风险

2)高品质:打造精品工程

4. 住宅工程质量风险清单

五、安全和环境管理

1. 核心方向:标准化、模块化、智能化

1)标准化统一作业流程、防护标准及环保指标

2)模块化将复杂场景拆解为临边防护、扬尘控制等单元

3)智能化借监控设备与AI预警,实时捕捉风险

2. 相关制度:企业安全生产标准化达标评价实施细则等

六、信息化与科技创新

1. 技术支撑

1)信息化打通施工数据链,实现图纸、进度等信息实时共享

2)智能化借物联网监测、AI分析

2. 行动规划

案例:中建八局等企业的科技创新三年行动实施方案,涉及硬件规划(安全、监测、施工等装备)及创新研发、产业化等

 

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
王景明老师

珀菲特顾问 | 王景明老师

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讲师简介 / About the Program Leader

王景明老师  建筑工程实战运营专家

31年建筑行业管理实战经验

清华大学EMBA、东南大学工民建专业(本科)

高级工程师、注册一级建造师(建筑/装饰)

建筑施工企业项目负责人安全生产合格认证、PMP项目管理认证

北京市建设工程评标专家

曾任:广联达科技(建筑数字化龙头、上市公司)丨资深业务专家

曾任:中建八局(央企)丨北京分公司总经理

曾任:启迪科技城集团(清华系产业平台、国际科创服务龙头)丨总经理

擅长领域:技术暗标编制、施工总承包全过程管理、EPC项目的管理与运营、高效建造、精益建造和智能建造、多项目统筹管理……

☛ 【实战攻坚】-打造多个标杆工程项目,斩获多项国家级奖项

【哈尔滨先锋立交桥项目】——荣获全国五一劳动奖章、詹天佑奖

【北京G20峰会会议中心项目】——荣获鲁班奖

【外交部新闻领事中心综合办公楼工程】——荣获鲁班奖

【中海油研发中心项目】——荣获鲁班奖

【中国人民大学世纪馆项目】——荣获全国优质工程金奖

【人大学生公寓CD工程】——荣获长城杯金奖

☛ 【理论深耕】-发表2篇技术专业论文

——清华EMBA《在施项目之间的资源共享》毕业论文,获得优秀毕业论文奖

——中建八局《大跨径简支预弯梁施工技术》论文,获得第八届局优秀论文奖一等奖

☛ 【行业输出】-赋能5000+建筑工程人才

曾为中建一局、中建二局、中建七局、中电建、中冶、中铁二局等央企进行过项目管理、高效建造等多维度的培训赋能,累计授课200+场,覆盖学员近5000人。

 

实战经验:

王老师深耕建筑工程领域31年,从施工员到公司总经理,在不同岗位角色间深度锤炼,凭借对工期管控、技术攻坚、多项目统筹的深刻理解,以丰富的实战经验攻克诸多工程难题。主导参与济南银座大厦、中国G20峰会会议中心等标志性项目,累计打造超20个优质工程,揽获鲁班奖等多项国家级荣誉,累计创造超百亿产值。

——▶▶超高层全链路建造:品质与高度实现双向突破◀◀——

01-【山东商业大厦:项目面积14万平米,基坑深达20米,地下5层,地上53层,为当时济南最高建筑。】在施工过程中,理论联系实际,严把关键工序的每个细节,最终项目荣获泰山杯,为城市地标建筑树立品质典范。

02-【潍坊金融大厦:项目面积10万平米,基坑深度16米,地上32层,是当年潍坊最高建筑。】担任项目经理期间,通过科学的项目管理,统筹进度、质量、安全和成本,项目成功获评安全文明工地与泰山杯,成为超高层建筑施工的标杆项目。

——▶▶大跨度工程攻坚:技术突破与工程典范双呈现◀◀——

01-【哈尔滨先锋路立交桥:该桥包含两个主道、四个匝道,采用36米全国最长大跨度预制钢梁结构。】作为项目经理,推动高效建造,在一年半的工期中,仅用四个月就完成通车。项目荣获全国五一劳动奖章与詹天佑奖,成为桥梁工程领域的技术典范。

02-【中国人民大学世纪馆:项目面积6万平米,采用网架结构与35米大跨度现浇预应力梁。】在项目执行中,协助项目经理把总工的策划落地实施,严格保障工程质量与进度,项目最终荣获全国优质工程金奖。

03-【中国G20峰会会议中心:项目面积8万平米,采用30米钢梁的钢结构】担任生产副总兼项目总指挥,组建专业队伍,创新施工技法,严格把控项目全过程。项目最终荣获鲁班奖,成为重大会议设施建设的标杆之作。

——▶▶群体工程协同管理:从零到优创成功范例◀◀——

01-【中国人民大学B~F栋群体工程:项目面积7万平米,涵盖四栋宿舍与一栋食堂,是公司首个群体项目。】担任项目经理,革新多项目协同管理机制,尤其在项目策划上为公司做出样板,推动资源高效统筹。项目一举斩获结构长城杯金奖、建筑长城杯金奖,个人获评北京市优秀项目经理,为群体工程管理提供成功范例。

——▶▶深基坑施工管控:复杂环境下突破施工难题◀◀——

01-【北京饭店二期:项目面积40万平米,基坑深度达24米,地下7层,施工环境复杂。】担任生产副总,通过统筹整合多元资源,多次到一线应急坐镇指挥,项目得以顺利交付,获评安全文明工地,为后续工程承揽,打下了坚实的基础。

 

授课风格:

➤ 逻辑闭环与模块化拆解:以建筑项目全流程为脉络形成逻辑闭环,将复杂知识拆解为设计、施工、运维等模块化内容,让学员快速掌握知识关联与应用边界。

➤ 案例植入与工具落地:嵌入真实项目案例如深基坑支护、装配式施工等,同步教学BIM建模、Project进度管理等工具,边学边练,确保工具能直接用于实际工作场景。

➤ 理论嫁接与经验萃取:将建筑规范、力学原理等理论与专家实战经验结合,比如把混凝土强度理论嫁接到裂缝防治的多年经验中,让抽象知识有实战支撑。

➤ 直白务实与数据支撑:不讲空话,用“某项目因模板支护间距超标导致坍塌,损失超300万”等实例,搭配工期、成本等数据,直白解析建筑问题本质。

➤ 问题导向与落地输出;聚焦施工延期、质量隐患等真实问题,通过“提出问题-拆解原因-给出方案”路径,输出可直接套用的整改流程,让学员学完就能解决现场难题。

培训课程 / Training courses

《项目经理全流程实战——从沟通管理到履约风控》

《投标制胜——工程技术标编制与评标高分策略》

《高效建造——工程完美交付与工期管控实战指南》

《精益建造——工程项目协同与降本增效实战指南》

《临危驭变——项目经理风险管控与迎检统筹》

《风险管控——让EPC项目完美交付》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

中国建筑第一工程局有限公司、中国建筑第二工程局有限公司、中国建筑第七工程局有限公司、中国建筑第八工程局有限公司、中建新疆建工(集团)有限公司、北京城建集团有限责任公司、北京建工集团有限责任公司、山西建筑工程集团有限公司、浙江省建设投资集团股份有限公司、陕西建工集团股份有限公司、中国电力建设集团有限公司、中国核工业二四建设有限公司、中铁十四局集团有限公司、中铁二十三局集团有限公司、广联达科技股份有限公司……

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

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