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KEY WORDS OF Corporate Training

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与时俱进——产业园区的开发与运营

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:企业高管、中层管理人员、专业技术人员等

授课形式:内训

授课天数:2 天

课程背景| Course Background

当前我国正处在产业升级和数字化转型的关键时期,产业园区作为产业发展的重要载体,其开发模式与运营理念正在发生深刻变革。随着国家创新驱动发展战略的深入实施,传统工业园区的“租售为主”模式已难以适应新形势要求,产城融合、绿色低碳、智慧运营成为园区发展的新趋势。

本课程结合国内外标杆园区成功经验,针对园区开发运营中的痛点难点,系统讲解产业园区从规划定位、开发建设到招商运营的全流程管理方法,帮助企业在产业地产领域把握新机遇,应对新挑战

 

课程收益| Program Benefits

战略层面:提升高管团队对产业园区发展趋势的洞察力,把握政策导向,制定科学的长远发展战略

管理层面:帮助中层管理人员掌握园区开发运营系统方法论,提高项目规划、招商推广和运营能力

技术层面:增强专业技术人员在园区数字化建设、设施管理、服务创新等方面的实操技能。

● 流程全赋能:使学员能够系统性掌握产业园区“投、融、建、招、运、退”全生命周期管理技能

课程大纲| Course Outline

第一模块:战略规划与开发定位

第一讲:产业园区发展新趋势与战略选择

一、产业园区演进历程与现状分析

1. 产业园区1.04.0的演进路径

1)产业园区1.0:工业集中区(1980-1990

核心特征:工业落地、生产为主、缺乏配套、产城分离(单独工业园)

2)产业园区2.0:产业集聚区(1990-2010

核心特征:产业集群、部分生活配套、产城融合度低(专业产业园区)

3)产业园区3.0:产城融合区(2010-至今)

核心特征:产城融合、职住平衡、配套全面、产业生态培育

4)产业园区4.0:智慧创新区(当前-未来)

核心特征:智慧运营、创新平台、产业发展与城市发展深度融合

2. 当前市场格局与标杆企业模式比较

1)市场格局:从“规模扩张”转向“价值创造”

形势:全国园区总数超8万家、空置率突破30%警戒线、租金持续下行

市场三大特征:存量优化、服务升级、绿色智能

2)标杆企业运营模式比较

案例1招商蛇口:“前港-中区-后城”产城融合模式

案例2张江高科:“房东+股东”双轮驱动模式

案例3苏州工业园区:多家国企协同生态模式

3)成功要素与未来趋势

a产业生态构建

b资本运作

c数字化运营

d服务创新

未来趋势:“空间提供商”向“产业生态构建者”转型、“战略-组织-技术-文化-商业”体系

案例分析:苏州工业园区(SIP)与中新天津生态城——国家级合作项目的成功要素

二、产业园区发展新思维与战略创新

1. 产业生态思维

1)生态特征:系统性、共生性、开放性、自组织性

2)生态格局:“大的顶天立地,小的铺天盖地”

3)生态构建路径:推动产业集群、打造产业链条、促进企业协同、培育区域品牌

2. 产业经营思维

1)算好“经济账”:构建多元化盈利模式

2)算好“社会账”:实现可持续发展

3)做好目标拆解:构建科学指标体系

a战略层(定方向)

b运营层(抓日常)

c执行层(看落地)

实施路径:“房东”到“产业合伙人”的转型

——产业定位前置化、自营“产业引擎”、服务包产品化(基础、增值、生态)

课堂演练:根据本讲内容分组研讨如何结合本地产业基础,确定园区差异化定位战略

 

第二讲:产业定位与总体规划

一、产业定位的“三结合”定位法

三结合定位法:“政府政策倾向+当地优势产业+发展商产业资源优势”

1. 核心内涵

1)政府政策倾向:把握政策红利与发展方向

2)当地优势产业:立足资源禀赋与产业基础

3)发展商产业资源优势:发挥平台价值与专业能力

2. 实施路径

1)精准产业定位:聚焦1-3个主导产业

a产业链思维

b细分市场深耕

c错位发展策略

2)产业生态构建

a龙头企业引领

b中小企业配套

c创新要素集聚

3)空间布局优化:实现产城融合与集约发展

a产城融合规划

b土地集约利用(工业上楼)

c功能分区明确

3. 关键成功要素

1)产业研究能力:深度理解产业趋势与市场需求

2)资源整合能力:构建产业生态与服务体系

3)持续运营能力:实现园区可持续发展

案例分析:大连天地产业新城12年开发运营的经验教训

二、产城融合规划与产品设计

1. 产城融合规划

1)空间布局:功能分区优化、多中心网络化布局

215分钟生活圈:打造全龄友好社区

例如:生活圈规划标准、邻里中心模式

3)交通体系:构建高效便捷的出行网络

例如:多层级交通网络、职住平衡优化

2. 产品设计:刚弹结合的空间管控体系

1)刚性管控:守住底线与红线——用地管控刚性指标、基础设施刚性要求

2)弹性预留:应对不确定性的灵活机制

a弹性规划:用地类型、指标浮动、混合用地、年期弹性、空间置换、分期实施

b留白用地机制

3. 实施路径:从规划到落地的关键环节

1)动态管控机制:建立“三阶段、五环节”的动态管控机制

2)政策配套创新:建立“规划弹性系数”制度

3)智慧治理体系:搭建公共信息平台、综合门户平台

4. 未来趋势

趋势1:数智化转型

趋势2:绿色低碳发展

趋势3:人本化导向

课堂演练:根据当地条件,遵循“三结合”定位法完成产业园区定位问答卷

 

第二模块:招商推广与运营创新

第一讲:精准招商与产业链培育

一、产业招商创新策略与实践

1. 产业链招商核心内涵与实施路径

1)产业链招商的价值

定义:围绕一个产业的主导产品及配套产品来吸引投资,谋求共同发展,形成倍增效应

——提升招商效率、降低企业成本、增强产业韧性、促进创新协同

2)“建链-补链-强链-延链”四步法

第一步:建链(构建产业链)

第二步:补链(补缺失环节)

第三步:强链(提升价值能级)

第四步:延链(拓展新领域)

2. 产业链招商的关键工具与方法

1)产业图谱:精准招商的“导航仪”——产业链结构、企业标注、招商清单、痛点分析

2)链长制:高位推动的“指挥棒”——由高级别政府领导担任链长

方法:16种招商方式

标杆案例1西安高新区:新能源汽车产业链的“西引力”

标杆案例2昆山:笔记本电脑产业链的“葡萄串效应”

标杆案例3长沙:22条产业链的"链长制"实践

3. 产业链招商的4个成功要素

1)前提:精准产业定位

2)关键:龙头企业带动

3)保障:政策环境优化

4)支撑:专业团队建设

4. 产业招商的4未来趋势

趋势一:从“政策招商”向“生态招商”转变

趋势二:从“重资产”向“轻资产”转型

趋势三:从“单点突破”向“集群跃迁”升级

趋势四:从“招商引资”向“招商选资”转变

园区营销推广与品牌建设

1. 产业园区营销推广策略

1)线上营销推广体系:搜索引擎营销、社交媒体矩阵、内容营销策略

2)线下营销推广活动:行业展会与路演、招商推介会、企业参观考察

3)合作伙伴网络搭建:中介机构激励、行业协会合作、跨行业生态联盟

2. 产业园区品牌建设策略

1)品牌定位“三化”:产业特色化、价值外溢化、文化符号化

2)品牌形象塑造三要素:标志设计、视觉元素、宣传资料

3品牌传播三个策略

策略一:线上品牌传播——官方网站、社交媒体矩阵、内容营销

策略二:线下品牌活动——产业论坛、企业沙龙、社会文化活动

策略三:媒体合作——行业媒体、大众媒体、新媒体平台

4)品牌价值提升

a服务品牌建设:品牌理念、品牌行为、品牌形象、品牌传播、品牌管理

b企业品牌培育:引进独角兽和500强企业,为园区背书和宣传

c产业品牌培育:培育产业集群品牌来实现园区品牌化

3. 营销推广与品牌建设的实施保障

预算分配公式:40%+30%+20%+10%

课堂演练抽取3名学员针对本讲内容做感想发言

 

第二讲:运营服务体系与盈利模式创新

一、产业园区运营服务创新

1. 运营服务创新的5个组成要素

1)数字化运营服务创新:“1+1+5+1”数智化解决方案

2)产业服务创新:从“基础服务”向“增值服务”延伸

3)金融服务创新:“投贷联动”模式

4)人才服务创新:构建“政策+服务+金融”三位一体人才支撑体系

5)绿色低碳运营创新:“智慧能源站”、“光伏覆盖”

2、运营服务的3个层次

1)计划运营:战略层面、前置进行

2)物业管理:基础层面、发展基石

3)产业运营:核心层面、打造产业生态

3. WORK-LIVE-PLAY-LEARN-SPORTS综合服务体系建设(园区“乌托邦”)

1WORK(工作):打造高效便捷的工作环境

2LIVE(居住):完善人才安居体系

3PLAY(娱乐):丰富文化娱乐生活

4LEARN(学习):构建终身学习体系

5SPORTS(运动):完善体育健身设施

案例分析:上海创智天地15年打造大型综合性知识社区的经验

二、盈利模式与资产证券化

1. 产业园区盈利模式多元化

1)传统租售模式:基础——物业租赁收入、土地开发收益

2)运营服务模式:增值——物业管理服务、企业增值服务、技术服务收入

3)孵化投资模式:突破——股权投资、项目合作收入、产业基金运作

4)政府侧收入:政策红利获取——产业扶持政策补贴、人才和科技创新奖励

2. 产业园区资产证券化(“投融管退”全周期运营体系)

1)投:精准投资与资产筛选

原则:产业导向、价值发现、风险可控

——资产筛选标准:产权清晰、收益稳定、租户优质、增值潜力

2)融:多元化融资渠道

融资工具创新:传统融资渠道、资产证券化工具

3)管:精细化运营管理

a运营能力建设:数字化赋能、产业服务升级、收益结构优化

b风险管控体系:租户结构管理、现金流管理、合规管理

4)退:多渠道退出机制

退出路径:卖产品(物业销售)、卖股权、资产证券化(REITs/ABS

退出条件与收益:REITs发行条件、收益水平

5)未来趋势

-- 政策红利持续释放、投融退管一体化趋势

案例分析:无锡经开ABS:全国首单持有型不动产ABS

案例分析:中金重庆两江产业园REIT:西部地区首单

课堂演练分组讨论设计产业园区轻重资产结合的盈利模式与退出方案

 

课程总结与综合案例研讨

1. 华夏幸福嘉善产业新城的成与败分析

2. 产业园区开发运营的成功要素与常见陷阱

3. 互动问答

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|西楠老师

讲师简介 / About the Program Leader

西楠老师  工程项目管理实战专家

28年产业策划规划与运营经验

建筑工程师(中级职称)

澳洲布里斯本哲思建筑设计机构访问学者

曾任:中国航天建筑设计研究院(央企) 深圳分院总建筑师

曾任:深圳特发小梅沙投资发展有限公司(国企) 总建筑师兼海洋世界项目部副总

曾任:深圳天方建筑设计有限公司 总经理

曾任:清远智慧农文旅产业有限公司 副总经理

→累计操盘(设计+业主方)超过50个大型工程建筑项目,项目创造经济效益超500亿元:

>>>>>是一位集“设计/技术 + 项目管理 + 策划运营”三位一体的全能型人才,覆盖多种建筑类型,实现从单一项目设计到全产业链操盘<<<<<

01-【第26届世界大学生夏季运动会场馆】:获得国务院副总理刘延东大体联主席乔治·基理安联合颁发的“场馆建设个人贡献奖”;

02-【贵州遵义桐梓娄山关万亩花海】:该项目为2016年贵州省重点文旅项目,前国务院副总理贾庆林曾经视察过,被评为国家“4A”级景区

03-【广州汇悦台】:该项目“中国房地产导报”评为中国十大优秀高档住宅奖;

04-【深圳赛格群星广场】:该项目获得深圳市优秀建筑“金牛奖”;

05-【深圳小梅沙海洋世界】:获得深圳特发集团颁发的优秀管理干部和优秀团队奖;

擅长领域:工程项目管理全流程、EPC总承包、成本管理、建筑招投标管理、项目经理能力提升、文旅项目策划运营、产业园区运营……

 

西楠老师是建筑设计、工程管理与文旅产业领域的全能型专家,拥有28年大型代表性项目操盘经验。对年来坚持以多元工程项目经验为基石,以创新操盘能力为核心,是行业内兼具深厚实践与创新视野的领军者。

 

实战经验:

01-攻克工程建造难题,操盘百亿级地标与超级工程,以全周期设计管理铸就行业典范

——擅长工程项目管理全流程,主导多个规模宏大的世界级难度建筑工程项目,操盘项目在行业内具有极强的代表性与示范意义

01】-【第26届世界大学生夏季运动会场馆:负责场馆整体运行设计,深圳市第一次承办世界性国际综合性赛事,该设计开创第一次由一个团队独立完成全部赛事的运行设计;在该项目中本人获得由国务院副总理刘延东大体联主席乔治·基理安联合颁发的“场馆建设个人贡献奖”;

02】-【深圳小梅沙新海洋世界项目】:总投资25.6亿,是深圳市重大民生项目。由于用地紧张、造型独特,被誉为世界最复杂、最难建造的海洋馆之一,拥有全世界最大的圆形亚克力展缸,老师带领团队和合作单位攻克了一系列技术难关,确保按期完工、顺利开业;

03】-【广州珠江新城汇悦台超高层住宅】:该项目当时为广州市最高的超高层国际化社区(150米),历经2年的设计工作,老师作为项目设计负责人与国际设计师和业主代表以及项目策划销售团队携手并进,顺利完成全部设计理念和方案,开盘时因为项目的高品质创造了最高30万元/平方的单价记录。

02-盘活存量资产与文旅资源,打造千万客流与亿元营收,以运营思维重塑产业活力

——深谙产业园区开发与运营逻辑,擅长闲置产业盘活、文旅项目策划与建设,能精准把握行业趋势与市场需求,为项目注入可持续发展动力,主导的工程项目既经得起技术检验,又能创造显著的商业价值与社会口碑

01】-【清远市南岸游客码头和北江中心——10万人流量

——主导南岸游客码头整体运营北江中心改造策划、设计、建设及运营,该项目被清远市政府定为“清远市夜经济示范中心”,2024年8月第一次举办“英红啤酒节”活动时创造了清远市2020年以来人流量最大的记录(12万人次),目前该项目运营良好,每月营业额突破了1000万元;

02】-【贵州桐梓娄山关万亩花海文旅项目】——

——项目创始人之一,全程参与项目的策划、规划和设计以及建成开业运营,是国家精准扶贫示范项目,也是贵州省文旅农业重点项目,该项目创造了如何带领当地百姓共同富裕的新商业模式,与浙江开元集团合作在项目内打造了桐梓县最高端的景区民宿,高峰期创造了4万/晚(高端院子民宿)和均价1000元的销售奇迹;

授课风格:

逻辑清晰:内容循序渐进,框架一目了然,将复杂的工程项目全流程知识拆解为清晰的路径,从蓝图到落成,逐步拆解项目管理知识体系,引导学员稳步建立认知体系;

扎实稳重:知识讲授严谨确凿,旁征博引皆有据可循,每项理论皆有规范与案例支撑,营造值得信赖的学习氛围,让每一步收获都根基牢固;

互动幽默:通过巧妙设问,将抽象概念化为生活中有趣的比喻,鼓励积极思考,使学习过程充满惊喜与愉悦,成为一场激发智慧的创意互动;

亲和力强:细致关注学员的课堂状态,善察学员反馈,耐心回应每一处困惑。亦师亦友,陪伴并鼓舞每个人跨越学习中的关卡;



培训课程 / Training courses

《精准快省——建设工程精细化管理要点》

《未雨绸缪——建筑工程施工全过程成本管理》

《运筹帷幄——如何成为一名优秀的工程项目经理》

《统筹协同——EPC工程总承包项目全过程管理要点》

《谋定而动——文旅项目策划与建设》

《与时俱进——产业园区的开发与运营》

《闲置产业如何盘活带来商业价值》

 



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

深圳赛格集团、中兴通讯、华为、中航集团、融创地产/天安集团、广州侨鑫地产、泰然地产、通用地产集团、宁波海天集团、深圳罗湖区政府、深圳大运会执行局、无锡晶石科技集团、比亚迪集团、清华大学产业园、深圳高新技术产业园区管委会……

 

部分客户评价:

西老师的分析逻辑性很强,条理清晰,能够深入浅出的说明所讲内容,特别有代入感,整个讲解中会被老师的逻辑和讲授牵引着一步步听下去,很有针对性和大局观,听完对整个方案会有很强的认同感,期待着本项目早日变成现实。

——比亚迪集团  建设发展部总监  王总

西老师在讲解时逻辑清晰,严谨落地,数据真实,对案例分析非常透彻,一针见血、令人信服。他可以站在我们使用者的角度来看待问题并帮助我们解决关注的重点难点。

——天安集团  设计总监  李总

西老师在分析讲解过程中风趣幽默,气氛轻松,谈笑间就把所有核心点解释的清清楚楚,听起来毫无压力,跟大家讲解过程中互动性很强,沟通良好,所有人接受度很高,可以说是“谈笑间问题迎刃而解”

——深圳赛格集团  基建部总经理  莫总


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

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    领导力公开课

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培训的客户涵盖多个行业的知名企业

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