企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

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大项目的全流程管理和跨部门协同

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:企业的高中层业务管理者及骨干

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数:3 天

课程大纲| Course Outline

互动研讨:企业业务部门在大项目运作过程中会遇到哪些困惑

一、“以客户为中心”建立客户大项目合作

互动问答:什么是“以客户为中心”

1. 正确理解“以客户为中心”

• “以客户为中心”就是成就客户

案例分享:把“不可能”变成“行业标杆案例”

2. 与企业客户(TO B)与政府客户(TO G)的合作的不同

• “以客户为中心”深度理解企业类客户(TO B)合作的本质

• 精准解读企业类客户(TO B)对我司的合作定位

• 站在客户视角,思考企业类大客户对不同合作层级供应商的期望

案例分享:建立深度企业大客户信任与合作就是“不断地价值呈现与利益转化”

• 政府客户(TO G)大项目商务合作的五大特征

工具学习:政府类大客户项目合作“四维认知模型”画布

• “顾问式营销”模式来思考和建设大客户”需求体系”

二、学习和掌握大项目的全流程管理

案例分享:大项目成功四要素

1. 提升项目的拓展能力,从销售线索管理开始

• 销售线索是销售项目管理的源头,管理线索的根本就是发掘可参与的商业机会

互动讨论:如何获取项目线索,都有哪些途径和方法

• 建立目标大客户的项目线索渠道

案例分析:某重大政府项目的“隐型决策人”

• 线索管理四要素

• 线索管理流程和分类

• 线索管理“三步走”

• 冷、温、热三分类

• 线索VS. 机会点

互动研讨:验证线索是控制风险的第 一关

2. 做好客户的项目需求管理

互动问答:什么是“痛点”和“需求“,两者之间的关系

• 客户需求深度挖掘“四连环”

互动问答:客户痛点/问题根因分析-五问法(5 WHY)

• 客户痛点分析之痛苦链

• “角色分层 + 场景化”的痛点识别方法

案例分享:客户需求对接过程中,供应合作商易犯的七大错误

• 客户需求与客户构想

案例分析:客户说:“本次新机场照明方案,我希望用欧普照明的“

• 从客户需求挖掘到客户价值呈现“三步走”

• 用SPIN来引导和挖掘客户的实际需求

• 利益就是被客户认可的价值,用FABE做好价值链接

工具演练:如何使用FABE向客户情景化推荐

• 解决方案一“纸”禅,向客户呈现我们的解决方案/服务价值

• 客户只会为高价值付费,价值呈现需要实现“四化”

3. 提升项目商机推进能力和转化赢率

• 项目立项前要验证机会点

互动问答:如何验证机会点,项目立项的标准是什么

工具分享:管理项目机会点立项标准的五把“金钥匙”

• 项目三维度评估模型

• 项目等级定义与管理要求

工具分享:销售团队需要精准把控项目商机的“赢率”

• 项目商机管理表-项目储备和过程管控

• 重大项目决策链和中目标关键人物的权力标识图

工具演练:识别重大项目权力地图中关键客户的权力与关系倾向

互动讨论:为什么说高质量的解决方案是和客户“一起做出来的”

• 引导客户共鸣,认可解决方案价值,推动项目预算

• “以客户为中心“的项目解决方案引导分解图

• 客户化解决方案常用的三个价值呈现计算工具:TCO、TVO和ROI

工具学习:结合标前引导和制定提交方案-解决方案式营销PPVVC

• 四个维度解析客户化解决方案的差异化价值体现

案例分享:学习华 为“三板斧”在解决方案营销中的作用

• 把控项目关键节点,引导客户采购流程

案例分析:客户关系“很好”,但为什么老是重大项目的可控性差

• 全向透视客户与我司相关业务的采购流程

• 如何建立畅通的项目、客户、竞争、市场四大信息通道

• 做好目标分解和过程的节点把控

案例分析:如何开好重大项目分析会

• 如何处理客户在项目销售推进过程中对我司的异议

案例分享:重大项目的“红蓝军”演练

• 如何挑选和发展客户“内部教练”

工具学习:“内部教练”的5级评估标准和发展计划表

4. 掌握大客户项目招投标策略管理

互动讨论:解构一份原有的项目招标书,寻找“明暗需求”、“陷阱条款”与“评分玄机”

• “五维拆标法”实战应用:快速剖析与风险识别

• “评分卡逆向工程”与策略选择:

• 根据技术分、价格分、商务分的权重和评分点,推导策略重点

• 价值引领型

• 价格竞争型策略

• 关系突破型策略

工具学习:《投标策略决策画布》

• 投标运作九步制胜

• 如何理解“九步制胜”

• 投标活动从组建投标团队开始

• 投标项目组角色分工

• 投标运作九步标准化动作

案例分析:巧妙地制定投标策略可以“事半功倍、稳中求胜”

• 把控住大客户项目投标时的风险

• 建立大客户项目有效的投标决策机制

5. 大项目实战商务谈判和合同签署

• 大客户项目的商务谈判的标准和特征

• 掌握大客户商务谈判实战策略和技巧

• 大客户项目谈判中保证双方利益最 大化的常见策略

• 大客户项目商务谈判过程“前“”中“”后“策略:从博弈到共赢的价值谈判

工具学习: 大客户项目商务谈判《价值核算表》

• 项目合同谈判要避免的“雷区”

• 谨言慎行,各司其职-合同商务谈判的职业化风险防控

互动讨论:高质量合同应当具备哪些要素

• 合同条款审核-筑牢风险防线

互动讨论:某大客户坚持“必须使用我们的统一模板,并不允许更改”

6. 大项目的合同执行和闭环管理

• 项目执行阶段:做好项目的合同管理

工具分享:“任务大厦“—项目管理工具箱(十大工具)

• 管理合同执行之合同交接

互动讨论:合同交接是销售团队和履行团队的握手,而不是分手

• 管理合同执行之监控合同履行

案例分享:注意“1234”完 美的合同履行,是最 好的营销过程

• 管理合同执行之管理合同变更

方法分享:如何在实际场景下,掌握合同变更管理四要素

• 管理合同执行之关闭并评价合同

互动研讨:通过合同关闭和复盘,可以发现更多的销售线索

• 项目合同收尾阶段的关注点

• 规范项目验收流程,确保项目成果

• 款项及时回收,避免应收账款风险

案例分析:款项的按时回收是一门“真功夫”

三、建设以大项目为导向的跨部门高效协作机制

案例分享:“客户的烦恼”

1. 以项目为导向的跨部门协同的统一认知

互动研讨:公司在项目跨部门合作中常见的问题

• 客户服务的“内外兼修“

• 项目导向制的跨部门协作的内在逻辑

• 项目导向制的跨部门协作“七连环“

案例分析:某上市公司将年度经营指标合理拆分到各部门相应KPI

2. 以项目为导向的跨部门协作,建立良好的沟通机制

• 跨部门沟通的本质

• 以项目为导向建立跨部门沟通的三大核心要素

• 换位思考,提升项目跨部门沟通效率的五项技能修炼

案例分享: “阳光总在风雨后“

• 避免由于跨部门沟通不当让项目合作陷入“误区“

3. 正确面对和处理跨部门协作冲突的策略和技巧

互动研讨:在项目跨部门合作中彼此发生冲突的原因有哪些

• 正确理解项目合作跨部门冲突的四大分类

• 正确看待项目合作跨部门冲突的“两面性”

• 解决跨部门项目协作冲突的策略管理

• 跨部门项目协作冲突的有效解决机制

案例分析:一场看似复杂的“利益冲突”

4. 完善跨部门项目合作的高效会议管理机制

方法分享:跨部门协作例行运营重要会议一览表:

• 跨部门合作中的会议过程管理

实战演练:每组输出一份《增进跨部门协作建议书》(包含3-5个建议)

四、课程总结

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|王致远老师

讲师简介 / About the Program Leader

出海战略与大客户营销实战专家—王致远老师

背景介绍

曾任:西门子(外企,世界500强)丨通信集团大区销售总监

曾任:华 为技术有限公司丨海外国家子公司总经理

曾任:施耐德电气(外企,世界500强)丨全国销售总监

曾任:雷士照明控股有限公司丨销售副总裁(KA及海外)

曾任:汉朔科技股份有限公司丨公司副总裁(海外、大客户)

企业培训师一级认证(高级)

26年企业实战经历,15年以上世界500强企业实战经验,超过10年海外业务团队管理经验,6年以上华 为海外管理经验

第 一批亲身参与华 为BLM海外战略规划到落地执行的实践者,第 一批负责铁三角运作模式推广的海外国家总经理

海外实战经验

8年的西门子外企工作经历,并做过海外技术移民,英语功力深厚。

后进入华 为,先任销服体系市场战略部总监,华 为LTC(MCR 变革项目群)专家评审组成员,竞争策略委员会成员,重点山头项目认证评审组成员。到独联体片区后,任市场解决方案部总监,全面管理华 为独联体片区14个国家的市场解决方案日常及重要工作,负责多个重点国家业务发展战略规划及策略制定,片区内山头项目的竞争分析、市场解决方案等,作为主要负责人参与多个华 为公司级山头项目,比如:俄罗斯M运营商乌拉尔区域西门子搬迁替换项目(超1.12亿美元)。俄罗斯V运营商集团及中央区核心网建设项目(超7000万美元)。土耳其第 一大运营商T光通信GPON FTTX改造项目。独 家承建土耳其最 大的GPON光通信网络。作为项目组重要负责人,被总部和片区总裁嘉奖。

任职华 为A国家总经理期间,以法人身份负责华 为该国子公司的全面工作,确保年度经营目标实现,2011年完成销售额3700万美元,同期增长11倍,A国家宽带项目,当年贡献销售额近3000万美元。2010年,华 为全球第 一个3G WCDMA跨域漫游网络在A国第 一大运营商V落地成功,2011年V运营商实现独 家垄断(网络设备到终端)。2011年子公司荣获A国总理颁发的“优秀外资企业奖”。

就职雷士照明(上市公司)后,任销售副总裁,负责公司KA大客户和公司海外业务。在海外业务拓展方面,成为绿地集团唯 一一家照明解决方案全球战略合作伙伴。分别在中东、中亚、东南亚、非洲、中北美建立雷士的渠道和分销体系,以及和当地工程服务商在场馆、港口、桥梁道路等大型照明项目上的合作,总金额超过5个亿。

曾在汉朔科技(上市公司,2024年福布斯全球评选的中企出海30强)任公司副总裁,主管公司战略及大客户销售。主导创建海外大客户体系,海外第 一个全球商超连锁客户独 家战略合作的项目组主要负责人,合同框架超3亿。为沃尔玛商超客户提供电子价签解决方案、智能营销系统及智能零售增值业务,年金额超千万。

在做咨询管理期间时,曾帮某公司做海外业务设计和团队搭建,一起运作其能源大客户,海外单体设备采购项目超过538万欧元。

授课风格

落地实效:课程内容源自老师亲身实践经验总结,课程实战、实用、实效,干货满满

前瞻引领:老师教导的工具方法,均源于多家世界500强企业海外卓越管理的实践

价值度高:课程内容经过海外市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用

激情风趣:老师活力四射,课程氛围活跃,通过互动、故事、案例点燃培训现场

体验性强:课程概念环节,运用情景沉浸体验模式,摆脱枯燥无味的理论讲授

形式多样:培训、工作坊,也可扩展为轻咨询/陪跑项目



培训课程 / Training courses

《树立以大客户大项目为主的海外业务战略观》 

《如何做好海外行业市场洞察》      

《海外业务战略规划、市场开拓及销售体系建设》 

《海外国家总经理的角色认知和能力提升》    

《海外大客户开发与营销管理》      

《如何制定海外大客户BP(年度工作计划)》  

《海外大客户的大项目全流程运作》  

《海外政府客户关系管理》   

《海外大客户实战谈判策略方法与技巧》  

《海外大项目的组织协同:铁三角实战工作法》 

《海外项目投标专项技能培训》 

《如何做好海外大项目的复盘管理》 

《海外品牌建设和品牌营销管理》   

《海外高绩效团队建设》  

《海外商务礼仪和跨文化沟通》 

《学华 为:海外干部梯队建设和人才培养》 

《海外业务目标渠道开发、运营与合作管理》

《AI赋能海外业务目标渠道运营与合作管理策略》




代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

中能建国际、通用技术国际、中国石油、中国石化、中国化学、中国建材、中国电科、中国电气装备、丝路国际、中商联、美的集团、鸿宝科技、朗盈科技等


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

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    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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