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KEY WORDS OF Corporate Training

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关键字:
工程项目投资控制与项目管理实战

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:• 管理人员:项目经理、项目总工、工程部长、合同部长等• 企业投资管理部、工程管理部、成本合约部等相关职能部门工作人员

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数:3 天

课程背景| Course Background

基建项目具有投资规模大、参与主体多、建设周期长、技术集成度高等特点,业主方在项目管理中面临诸多现实挑战:

• 管理对象复杂:总包、分包、材料供应商、设备供应商、监理、造价咨询等多方主体并存,管理界面交叉,权责边界模糊

• 目标协同困难:质量、进度、安全、成本四个核心目标之间存在天然张力,如何在平衡中实现最优,考验业主的管控智慧

• 风险隐蔽性强:地质条件变化、物价波动、合同条款漏洞、不平衡报价等风险贯穿项目全周期,一旦爆发往往造成重大损失

• 成本控制压力大:作为投资主体,业主的核心诉求是“花更少的钱、办更好的事”,但缺乏将成本理念融入各管理环节的系统方法

本课程聚焦业主方在电建项目中的核心管理痛点,以成本管理为主线、合同管理为工具,系统讲授如何实现对总包、分包、供应商、咨询单位的有效管控,帮助学员建立“以投资控制为牵引、以合同履约为抓手”的甲方管理思维。

课程收益| Program Benefits

• 掌握一套以成本为主线的业主管控逻辑:跳出“就质量管质量、就进度管进度”的碎片化思维,建立质量-进度-安全-成本联动的协同管控机制

• 精通总包与分包的合同与支付杠杆:学会通过合同价款模式设计、支付节点设置、关键分包审批等手段,实现对总包单位的有效牵引

• 建立供应链与咨询单位的精细化管理能力:掌握甲供材决策、供应商评价、监理量化考核、造价咨询背靠背审核等实战工具

• 提升全过程合同风险识别与应对水平:学会不平衡报价识别、索赔反制、结算争议处理等关键技能,将风险化解在事前

• 获得可复用的实战案例与工具方法:18个精选案例涵盖电建项目常见管理场景,每个案例均按“背景-问题-结论”结构化呈现,便于学以致用

【课程特色】

• 以成本管理为主线:将成本理念贯穿于总包管理、分包穿透、供应链管理、咨询单位管理、合同风险控制等各模块,帮助学员建立“投资导向”的管理思维

• 以合同管理为工具:从支付节点、预付款扣回、质保金设置,到关键分包审批、品牌库管理、索赔反制,所有管控手段均以合同条款为载体,确保管理意图可落地、可执行

• 以实战案例为载体:精选18个电建项目真实案例,覆盖海上风电、火电、光伏、抽水蓄能、输变电等多种项目类型,每个案例均提炼出可复用的经验与教训

• 以互动演练为驱动:设置“支付节点设计”、“合同条款修订”、“索赔反制角色扮演”等互动环节,在实战中强化知识转化

• 聚焦甲方视角:课程始终站在“业主”立场,围绕“如何管好总包、如何穿透分包、如何用好咨询、如何控制投资”等甲方核心关切展开

课程大纲| Course Outline

第一天:总包与分包管理——如何通过合同与支付杠杆,实现对总包单位的有效管控?

模块一:合同价款模式选择与支付节奏设计,如何从源头锁定总包成本并牵引其履约行为?

1.1 要点

1.1.1 不同合同价款模式(固定总价、单价合同、成本加酬金)在电建项目中的适用场景与风险点分析

1.1.2 固定总价模式下,“包死”与“不包死”的范围界定技巧(地质条件、物价波动、政策变化等风险分配)

1.1.3 单价合同模式下,工程量清单的编制深度与准确性对后续成本控制的影响

1.1.4 里程碑支付节点的设置技巧:如何将支付节点与关键工序验收、关键设备到场、关键图纸交付等核心节点精准挂钩

1.1.5 预付款与履约保函的博弈:预付款比例的确定依据、扣回方式的设置、履约保函金额与形式的权衡

1.1.6 进度款支付比例的“心理锚点”效应:不同支付比例(70%、80%、90%)对总包方现金流及履约积极性的影响差异

1.1.7 质保金的比例、期限与返还条件的精细化设计:如何与缺陷责任期、质保期、主要设备质保期限相协调

1.1.8 变更签证的“事前定价”机制:如何在变更实施前完成价格确认,避免“先干后算、坐地起价”

1.1.9 价格调整机制的设计:物价波动超过约定幅度时的调价公式、调价基期、调价范围设定

1.1.10结算条款的“关门”机制:如何设定结算资料的提交时限、逾期后果及结算争议的解决路径

1.2 案例

1.2.1 案例1

• 题目: 某海上风电项目“里程碑支付节点”设计的得与失

• 背景: 合同约定“风机基础浇筑完成”支付15%、“竣工结算”支付40%

• 问题点: “基础浇筑完成”节点,总包完成20个基础后要求支付全部15%,双方争议。“竣工结算”占比过高,导致结算周期长达18个月

• 结论: 支付节点应设计为“可拆分、可量化”形式(如“每完成10个基础支付5%”),并降低结算后支付比重,增强过程牵引力

1.2.2 案例2

• 题目: 某火电项目固定总价合同下的“地质风险”之争

• 背景: 主厂房地基处理采用固定总价,施工中发现未预见软弱夹层,需增加桩基处理

• 问题点: 总包以“地质条件与勘察报告不符”为由,要求增加2000万元费用,双方僵持,工期延误3个月

• 结论: 地质依赖度高的工程应列为“暂估价”或采用单价合同,待勘察数据明确后再定价,避免信息不对称导致的风险

1.2.3 案例3

• 题目: 某输变电项目“预付款扣回”引发的现金流危机

• 背景: 预付款20%,约定“第3个月起每月进度款30%抵扣,直至扣完”

• 问题点: 第3个月进度款仅100万元,抵扣30万元后实付70万元,无法覆盖总包基本支出,引发不满

• 结论: 预付款扣回应与项目现金流匹配,建议采用“按完成产值比例扣回”或延迟扣回起点至完成合同额一定比例后

模块二:分包单位的管理穿透——如何通过总包合同条款,实现对关键分包的间接但有效的管控?

2.1 要点

2.1.1 总包合同中“关键分包单位须经业主书面批准”条款的运用与执行要点(如何界定“关键”、审批标准、审批时限)

2.1.2 “关键分包”的资质门槛设置:如何结合项目特点设定合理的资质等级、业绩要求、人员配置要求

2.1.3 农民工工资专用账户的设立与监管机制:如何与银行、总包、分包签订四方监管协议,确保专款专用

2.1.4 总包对分包的连带责任条款设计:如何明确总包对分包的质量、安全、进度、工资支付承担连带责任

2.1.5 业主对主要材料品牌库、关键设备供应商的“白名单”设定权与审批权:如何确保核心物资质量可控

2.1.6 分包合同备案机制:如何要求总包将主要分包合同、采购合同报业主备案,以掌握真实成本构成

2.1.7 分包单位履约评价机制:如何将分包单位的履约表现纳入总包的合同履约评价体系

2.1.8 劳务分包与专业分包的差异化管控策略:针对两类分包的不同风险点采取不同的管控手段

2.1.9 分包款项支付穿透监管:如何通过总包提供的支付凭证,核实分包款项是否足额、及时支付

2.1.10 分包退场机制设计:如何在合同中明确总包更换不合格分包的义务、时限及违约责任

2.2 案例

2.2.1 案例1

• 题目: 某抽水蓄能电站“关键分包审批”制度的成功运用

• 背景: EPC合同中明确“压力钢管制作、机电安装”为关键分包,须经业主批准,并设定了资质、业绩、人员准入标准

• 问题点: 总包拟选用价格低但业绩不足的分包,业主以“业绩不符”为由否决,要求重新选报

• 结论: 关键分包审批制度是管控工程质量核心环节的有效手段,关键在于事前设定清晰标准、事中严格执行

2.2.2 案例2

• 题目: 某光伏项目“农民工工资专用账户”缺位导致的群体性事件

• 背景: 总包将劳务分包给小型劳务公司,业主足额支付工程款,但总包未向劳务公司支付劳务费

• 问题点: 劳务公司拖欠200余名农民工工资约300万元,引发围堵项目部、上访等群体性事件,业主被卷入维稳

• 结论: 强制设立农民工工资专用账户,约定业主凭工资支付凭证付款,将劳务费从工程款中剥离,隔离维稳风险

2.2.3 案例3

• 题目: 某变电站项目“品牌库”管理对设备质量的决定性作用

• 背景: 总包合同中明确GIS、主变品牌范围为“国网集采入围品牌”中的A、B、C三家

• 问题点: 总包以“供货周期长”为由提出更换品牌D,业主对D品牌质量稳定性存疑

• 结论: 业主依据合同条款坚持在原定品牌范围内选择,最终选用A品牌,质量可靠。品牌库管理的关键是事前明确范围、事中严格执行

第二天:供应链管理与咨询单位管理——如何管好“物的供应”与“智的服务”?

模块三:材料与设备供应商管理——在总包负责制下,业主如何通过招采策略与供应链设计保障核心物资的“质量、成本、交期”?

3.1 要点

3.1.1 甲供材与甲指乙供的选择逻辑:什么情况下“甲供”比“乙供”更经济、更可控?决策矩阵的构建方法

3.1.2 甲供材的采购模式选择:集中采购、框架协议采购、单项目采购的适用场景与优劣势对比

3.1.3甲供材的“损耗率”博弈:如何在合同中约定合理损耗范围,规避总包超领浪费,并设定超耗扣款机制

3.1.4 甲供材的进场验收与交接程序:如何明确验收标准、交接责任、存储保管责任及损坏遗失赔偿机制

3.1.5 关键设备(主机、主变、GIS等)的“长周期采购”计划:如何与设计进度、施工进度精准匹配,避免“设备等人”或“人等设备”

3.1.6 设备监造与出厂验收机制:如何设置关键设备的监造节点、出厂验收标准,确保设备出厂质量

3.1.7 供应商履约评价机制:如何建立供应商评价指标体系(质量、交期、服务、价格),并将其与后续项目投标资格挂钩

3.1.8 供应商分级管理策略:核心供应商、一般供应商、观察名单、黑名单的动态管理机制

3.1.9 供应链韧性建设:如何通过备选供应商、区域库存、联合储备等方式应对供应链中断风险

3.1.10 大宗物资价格波动应对策略:期货套保、远期锁价、长协定价等金融工具在电建项目中的应用

3.2 案例

3.2.1 案例1

• 题目: 某海上风电项目“海缆甲供”的成本与质量双赢

• 背景: 海缆成本占比高、技术难度大,业主决定甲供并采用年度框架协议采购

• 问题点: 如何避免总包在敷设过程中的浪费行为?如何平衡采购成本与质量

• 结论: 框架协议锁定当年价格,总包合同约定“超合理损耗(3%)部分由总包承担”。最终采购成本较市场价低8%,损耗率控制在2.5%以内

3.2.2 案例2

• 题目: 某火电项目“主变压器监造缺位”的惨痛教训

• 背景: 主变压器由总包采购,业主未参与监造和出厂验收。设备到场安装后耐压试验不合格

• 问题点: 变压器返厂维修,工期延误4个月,直接损失约800万元,工期损失无法弥补

• 结论: 关键设备应在合同中明确“监造节点和出厂验收须有业主代表参加,未经书面同意不得发货”,问题前置解决

3.2.3 案例3

• 题目: 某输电线路项目“钢材价格波动”的供应链应对

• 背景: 施工期间钢材价格涨幅达25%,按合同可调价,但业主将承担巨额增加

• 问题点: 不调价总包面临亏损可能停工或降质,全额调价业主成本失控

• 结论: 采取“期货锁价+分期采购”组合策略,业主支持、总包操作,最终采购成本较现货市场低12%,平衡双方利益

模块四:监理与造价咨询单位的管理——如何让“花钱请来的帮手”真正成为业主的“眼”和“手”?

4.1 要点

4.1.1 监理合同的“责权利”设计:如何避免监理“既当裁判员又当运动员”,明确监理的审核权、签字权、报告权

4.1.2 监理履职的“量化考核”机制:将监理费支付与“隐蔽工程验收及时率”、“监理日志规范性”、“质量问题发现及闭环率”、“安全巡检频次”等指标挂钩

4.1.3 监理人员配置的底线要求:如何设定总监、专监的资质、经验、驻场时间要求,并建立人员更换审批机制

4.1.4 监理独立性的保障措施:如何通过合同条款约束监理与总包方的非正常往来,防止“监理被总包同化”

4.1.5 造价咨询单位的工作边界界定:全过程跟踪审计与竣工结算审计的职责划分、信息共享与衔接机制

4.1.6 造价咨询单位的“背靠背”审核机制:如何利用造价咨询单位对总包上报的变更签证、进度款、结算进行独立审核,形成对总包的专业制衡

4.1.7 咨询单位履约评价与淘汰机制:如何建立咨询单位的定期评价机制,对履职不力的咨询单位进行约谈、扣费直至终止合同

4.1.8 造价咨询单位驻场要求:如何根据项目阶段设置不同的驻场人员配置(如施工高峰期增加土建、安装造价人员)

4.1.9 咨询成果的质量控制:如何对咨询单位出具的审核报告进行抽查复核,建立质量追责机制

4.1.10 监理与造价咨询的协同机制:如何让监理的现场记录、验收资料为造价审核提供证据支撑,形成管理合力

4.2 案例

4.2.1 案例1

• 题目: 某高速公路项目“监理费支付与验收资料归档率挂钩”的创新实践

• 背景: 监理在隐蔽工程验收环节“走过场”,验收资料后补、缺失等问题频发

• 问题点: 监理费按月支付,与履职质量无直接关联,监理缺乏改进动力

• 结论: 设置“每月支付比例与上月隐蔽工程验收资料归档率挂钩”,归档率低于90%支付80%。实施后归档率从不足80%提升至98%以上

4.2.2 案例2

• 题目: 某大型公建项目“两家造价咨询背靠背审核”的显著成效

• 背景: A公司负责全过程跟踪审计,B公司负责竣工结算复审

• 问题点: 业主担心单一咨询可能存在审核尺度偏松或遗漏问题

• 结论: B复审发现A审核中存在计量偏松、单价套用不当等问题,进一步审减800万元,审减率较同类项目提高约5个百分点

4.2.3 案例3

• 题目: 某房建项目“监理被总包同化”的教训与反思

• 背景: 监理与总包长期合作,对质量问题、安全隐患“睁一只眼闭一只眼”

• 问题点: 业主发现隐蔽工程未经验收即被覆盖,监理未报告。监理合同中缺乏独立性保障条款

• 结论: 后续项目增加廉洁条款(收受宴请扣费5000元/人次),并建立匿名反馈通道,有效强化对监理履职的监督

第三天:成本、合同与风险整合——如何建立长效机制,实现项目全周期的投资可控?

模块五:合同风险的全过程识别与应对——从招标文件编制到竣工结算,如何将风险化解在事前?

5.1 要点

5.1.1 招标文件中的“风险前置”策略:地质条件风险、政策变化风险、市场价格波动风险、不可抗力风险如何在合同条款中进行合理分配

5.1.2 不平衡报价的深度识别与反制:涵盖总包投标、材料投标、设备投标三种场景的识别技巧

5.1.3 清标工作的精细化开展:如何组建清标小组、设置清标维度、识别报价异常项、形成清标报告

5.1.4 合同谈判阶段的“二次定价”机会:如何利用清标发现的不平衡报价,在合同谈判中进行修正或设置限制条款

5.1.5 索赔与反索赔的攻防体系:业主如何建立“索赔台账”,及时记录总包方的违约行为,为反索赔积累证据

5.1.6 索赔的“时效性抗辩”策略:如何利用合同约定的索赔提报时限,对逾期索赔予以拒绝

5.1.7 索赔的“证据链”审查:如何对总包方提报的索赔资料进行真实性、关联性、合理性审查

5.1.8 变更签证的“分级审批”机制:根据变更金额设置不同审批权限

5.1.9 竣工结算阶段的“三方对审”机制:业主、总包、造价咨询三方同步对账,压缩结算周期,减少争议

5.1.10 结算争议的“阶梯式解决”机制:协商→专家评审→仲裁/诉讼的路径设计与时限约定

5.2 案例

5.2.1 案例1

• 题目: 某水电项目“地质风险分配条款”成功封堵总包索赔路径

• 背景: 引水隧洞施工中发现大量IV、V类围岩,支护工程量大幅增加。总包以“地质条件与勘察报告不符”为由索赔3000万元

• 问题点: 若常规处理,业主将承担该笔费用

• 结论: 招标文件中已设置“地质风险由投标人自行承担”条款,业主据此拒绝索赔,成功将地质风险转移给总包方

5.2.2 案例2

• 题目: 某新能源项目“不平衡报价”的识别与反制全过程

• 背景: 清标发现某投标人“光伏组件”报价远低于市场价,“支架及基础”报价明显偏高

• 问题点: 典型不平衡报价策略:低报确保中标,高报为后续变更预留利润空间

• 结论: 谈判阶段要求:组件必须用一线品牌,且锁定价格不因市场上涨调整;支架基础若工程量减少超10%,单价相应调整。有效遏制不平衡报价

5.2.3 案例3

• 题目: 某变电站项目“结算三方对审”机制压缩结算周期

• 背景: 总包上报结算4.2亿元(合同3亿元),双方反复拉锯

• 问题点: 传统“业主审核→反馈总包→再审核”模式效率低下,结算周期长达一年以上

• 结论: 采用“三方对审”:业主、总包、咨询三方集中办公同步对账,45天完成审核,较常规模式缩短2/3时间

模块六:质量、进度、安全与成本的联动——如何建立以成本为主线的多目标协同管控机制?

6.1 要点

6.1.1 质量-成本联动机制一:工序验收一次合格率与进度款支付比例挂钩

6.1.2 质量-成本联动机制二:质量缺陷与质保金返还条件挂钩

6.1.3 质量-成本联动机制三:质量创优奖励与成本控制的平衡

6.1.4 进度-成本联动机制一:关键节点延误与违约金挂钩

6.1.5 进度-成本联动机制二:赶工费用的审批权与控制权

6.1.6 进度-成本联动机制三:工期提前奖励与成本控制的平衡

6.1.7 安全-成本联动机制一:安全文明施工费的“见单支付”机制

6.1.8 安全-成本联动机制二:安全事故与合同履约评价挂钩

6.1.9 安全-成本联动机制三:安全标准化达标与奖励挂钩

6.1.10 多目标协同的“综合考评”机制:建立质量、进度、安全、成本综合考评体系,考评结果与支付、奖励、后续项目投标资格全面挂钩

6.2 案例

6.2.1 案例1

• 题目: 某桥梁项目“质量-支付联动”倒逼总包自控能力提升

• 背景: 前期施工工序验收一次合格率仅75%,返工频繁

• 问题点: 单纯罚款易引发对立,如何设计正向引导机制

• 结论: 设置“每月支付比例与上月一次合格率挂钩”:合格率90%以上支付90%,80%-90%支付85%,低于80%支付80%。三个月后合格率提升至92%以上

6.2.2 案例2

• 题目: 某风电项目“安全费用见单支付”杜绝资金挪用

• 背景: 合同约定安全文明施工费600万元,按进度比例支付。现场安全防护缺失、安全员配备不足

• 问题点: 安全费用可能被挪用,但缺乏监管手段

• 结论: 调整为“见单支付”:凭安全费用使用明细、发票、支付凭证经审核后支付。实施后安全投入明显改善,未发生安全事故

6.2.3 案例3

• 题目: 某抽水蓄能电站“综合考评机制”的集成应用

• 背景: 需在保障质量安全前提下,力争提前发电,同时控制投资不超概算

• 问题点: 质量、安全、进度、成本四个目标存在天然张力,如何平衡

• 结论: 建立季度综合考评(质量25%、安全25%、进度30%、成本20%),得分与进度款支付比例挂钩,年度第一享有后续项目优先议标权。项目提前3个月发电,投资可控,无质量安全事故

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|罗蕴姣老师

讲师简介 / About the Program Leader

罗蕴姣老师

——建筑行业成本采购管理培训师

• 曾任:远洋集团(世界500强 上市公司top20)营造管理中心合约总监、远洋学院认证讲师

• 曾任:碧桂园(世界500强 上市公司top1)成本采购中心高级经理 集团认证讲师

• 曾任:华夏幸福基业(世界500强 上市公司top10)成本采购中心经理 内训讲师

• 获得国家二级注册建造工程师

• 高级工程师执业证书

• 双一流院校工程管理硕士

• 《土木工程FIDIC合同条件》编委、低碳节能绿色建筑领域研究

擅长培训领域:建设项目成本管理及履约、供应商体系管理与维护、项目成本优化及后评估、工程造价、工程经济、房地产开发与经营、房地产成本采购管理

授课风格

问题引导:抛出问题引起受众兴趣,分析答案的对错原因,深入理论,延伸应用,切入要点;

专业性强:紧扣建筑行业成本管理核心环节,结合10余年成本采购管理经验、教训,直击专业痛点和难点,致力于培养成本管理操盘手;

实践性强:实战案例为原型,融入科学的方法论、管理模式,简单易懂实践性强;

逻辑性强:理论与实践相结合,阶段性总结划重点,逻辑清晰,有亲和力,幽默风趣提高受众学员专注度。

【原创论文及研究文献】

• 住宅建筑能源消耗计量体系研究

• 低碳住宅项目的构成与评价研究

• 基于生态文明理念EPC总承包商选择研究

• 住宅建筑节能减排综合评价模型的构建研究

• 参与《钻孔压灌超流态混凝土桩基础技术规程》课题前期研究工作

• 参与《工程建设安全标准信息化》课题研究工作

个人简介

罗老师具备10+年世界500强、上市公司中层成本采购管理经验,先后任职于华夏幸福基业、当代集团、碧桂园集团、远洋集团等标杆企业,具备项目实战、事业部操盘、集团战略多维成本采购管理视角及经验,探索出一套项目开发全生命周期的成本采购管理生态链,通过投前研判、过程严控、投后评估多重视角助力项目运营,确保经营指标达成,助力项目“做一成一”,保利润、促增长、良性循环提价值。

罗老师具备很强实战能力,参与企业运营体系完善、制度流程编制、系统逻辑搭建工作及相关培训,针对不同受众、调整并更新课程体系及内容,针对成本采购管理痛点及难点给出适配性解决方案,为企业培养人才及梯队,前置规避项目成本运营风险。

【实战经历】

碧桂园集团(世界500强 top1)全面负责天津区域全成本管理,管控项目30+,项目团队20+,三次获得碧桂园集团管控成效奖,奖金总额65万,全成本考评团队第1名。

• 搭建全成本管理体系:作为行业标杆,高周转企业,根据战略完善并调整全成本管理体系、制度、相关流程,管控项目50+,管理团队100+,统筹投资决策、过程管控、投后评估全过程的成本采购管理工作。

• 管控成效奖:在碧桂园集团32个区域中,三次获得管控成效奖,被评为项目利润预达标率100%的优秀区域,项目经营利润预估提升5%。

• 全成本考核:碧桂园集团全成本考核评比中,天津区域获得第 一名的殊荣,并在年度评选中获得优秀团队。

• 内训讲师:获得碧桂园集团认证讲师,面向集团高管、平行区域、事业部内部多重受众群里,开发课程20+,累计课时达到1000小时。

远洋集团(世界500强 top20)全面负责成本采购管控,搭建并完善全成本管理模型,优化全成本科目176项,规范审批流程70项,使用效率提升30%,用户满意度100%。

• 搭建并完善全成本管理模型:立足于集团层面由传统成本管理向业内标杆的全成本管理转换,优化全成本管理科目176项,实现项目全周期发生成本覆盖率100%;

• 规范审批流程:从管理端规范项目成本费用审批权限,严控管理漏洞,使用效率提升30%,还原项目真实成本,项目利润率提升3.56%;

• 系统提速:改善后系统运行效率提升,数据准确率提高,用户满意度100%;

• 远洋学院培训:集团认证讲师,开发远洋学院课程10门,累积500课时,覆盖投研成本策略、全成本管理痛点与案例分享、合同履约及复盘等。

华夏幸福基业(世界500强 top10)全面负责项目成本采购工作,节余项目成本4000万,高质量完成投资决策版经营指标。

• 项目全过程成本管理:负责项目成本目标、责任成本及合约规划编制,统筹项目全品类入围、招标、履约、后评估工作,动态管控项目成本风险并纠偏,完成项目结算,并沉淀数据积累,项目清算成本节余4000万,经营指标达成;

• 案例分享内训:针对项目管理心得及优化经验,在事业部多次分享成本管理经验及优化案例,累计课时500+,并获得华夏集团第三方检查第3名的成绩。

【培训经历】

《价值管理——项目成本管理如何做到预得准、控得住》:碧桂园集团+事业部总经理+《项目成本管理如何预得准、控得住》+管控成本超支率0%

针对碧桂园集团各事业部总经理,工作营培训5天,累计场次20+场,累计培训人数500+人,连续返聘25期,学员好评率98.7%,管控范围包括集团重点管控项目,情况复杂、难点各异,但经过培训,并有的放矢针对重点项目进行分析、纠偏、落地,最终实现管控范围内项目成本可控,整体超支为0。

《成本目标编制要点分析与案例分享》:远洋集团+项目成本经理+《成本目标编制要点分析与案例分享》+成本夯实1亿+

针对远洋集团全成本检查高频问题,重点解决项目成本目标编制不合理、错漏缺等问题,组织项目成本经理进行专项培训,每次培训6-7小时,累计100+小时,培训人数1500+,学员满意度100%。通过讲述成本管理逻辑、成本目标意义与价值、成本目标的分阶段内涵及编制要点,从理论上纠偏错误逻辑,并以重点项目为例,按照科目维度逐级讲解编制要点及易错分析,通过本次培训,集团整体成本夯实1亿+,准确率提升12.73%。

《招投标全过程要点解析》:华夏幸福基业+成本专业全员+《招投标全过程要点解析》+招投标流程合规率提升8%,定标金额降低3.47%

招投标管理是成本采购的核心,需要专业人员具备专业能力、谈判能力及较高职业操守,以此为目标针对华夏幸福全体成本专业人员进行专项培训,重点讲述招投标各流程及注意要点、商务谈判技巧、供应商选育维护等内容,单次培训3天,培训人数2000+人,学员评分97.6分,培训后第三方合规性检查,整体流程合规率提升8%,定标金额较原始投标金额降低3.47%,真正实现高质量降本增效。



培训课程 / Training courses

主讲课程

成本类

《项目成本管控体系解析》

《经营视角——项目成本适配性分析》

《管理标尺——成本目标编制要点分析与案例分享》

《如何巧用动态成本做好成本管理》

《成本管理晴雨表——如何应用全成本指标体检控成本》

《成本价值管理——如何为项目精准匹配成本整体解决方案》

《成本策划——助力项目做一成一》

《精准打击——练内功、控成本、助经营》

招标、采购类

《供应商选择、培育、评估的管理体系》

《招投标全过程要点解析》

《规模发展——战集采供应商体系搭建与维护》

《全成本牵引——成本采购实战管理》

《指标看管理——投后评估案例分享》

【部分培训案例】

序号客户公司培训咨询内容培训成果
1远洋集团
(2020-至今)
• 远洋集团全成本管理体系搭建与运行
• 远洋集团成本目标管理办法及细则
研发课程3门,累计课时20小时,全面搭建远洋集团全成本管理体系,审批风险前置规避率15%
2碧桂园集团
(2017-2020年)
• 碧桂园集团项目成本适配性分析
• 成本目标编制要点分析与案例分享
• 如何巧用动态成本做好成本管理
• 如何为项目精准匹配成本整体解决方案
• 投后评估案例分享
• 研发课程18门,累计课时150小时,培训场次累计60+
• 3次荣获碧桂园集团管控成效奖,奖金总额65万
• 碧桂园集团考核中区域第1名,并获得全成本管理优秀团队
3黑龙江省广播
电视大学
(2009-2012年)
• 工程项目管理、施工组织设计、工程造价、房屋建筑学、FIDIC合同条款
• 工程技术经济学、房地产经济管理、基础会计学、工程项目管理
讲授课程10+门,讲授300+课时,带领学生专业实习10+次


代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

中建八局、远洋集团、碧桂园集团、华夏幸福基业、当代节能、天津城投、广播电视大学、建筑职业技术学院

学员评价

老师整体思路非常清晰,能够迅速抓到项目一线成本管理者的痛点,结合大家反馈和关注的问题,快速引入培训话题,凭借丰富的项目操盘能力、集团管理经验生动有趣、容易理解的讲出项目成本管理的本质、关键和核心,培训后可结合工作实际复盘日常工作,纠正偏差,对个人理论认知及实际操盘非常有价值。

碧桂园集团 成本管理中心 杨总

老师和蔼可亲,沟通顺利,从不同视角讲述如何进行成本管理,成本管理的本质到底是什么,一味降低成本是初级管理者,进阶管理者会立足于经营视角,成本投入的增与减均要充分考虑经营指标,市场角度灵活调节,成本管理者是项目总的成本军师和左膀右臂,让每个成本人觉得自身工作的重要性和价值,也更具备经营视角的专业管理能力,非常感谢老师,让我们全新认识成本如何管才能发挥最 大价值。

天津城投 成本总监 王总

作为20级管培生,初入职场,对成本管理处于学习、摸索和探知阶段,罗老师作为我的导师,从理论知识、项目操盘实际、管理思考多维度传授如何进行成本管理,如何做好成本人,单纯做成本很难,但一专多能会让成本管理事半功倍,通过参加管培生成本训练营,身边同学对罗老师评价很高,首先讲授内容适合毕业生,虽然专业但会生动形象举例说明,其次深入项目一线指导我们如何操盘,不怕犯错,出现问题如何纠偏,后续如何避免,深受同学们喜爱,受益匪浅。

碧桂园集团 管培生

【精彩瞬间】

  
碧桂园集团
《碧桂园集团项目成本适配性分析》
远洋集团
《远洋集团全成本管理体系搭建与运行》
  
华夏幸福基业
《项目操盘案例分享》
碧桂园集团
《如何为项目精准匹配成本整体解决方案》

【视频链接】

动态成本管理

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/766450641397757904932512212/v.f1453242.mp4


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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官网电话:400-008-4600;手机号:13382173255(Karen郑老师);网站:www.perfectpx.com

培训的客户涵盖多个行业的知名企业

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

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