企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

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关键字:
客户需求分析与资产配置建议

联系我们:
13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:企业相关管理人员

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数:1 天

课程背景| Course Background

帮助保险规划师从"卖产品"升级为"做方案"——用专业的KYC框架精准识别客户需求,用科学的资产配置方法设计个性化保险方案,让每次销售都是一次真正的财务规划。

核心逻辑

保险不是产品,是解决方案。客户不是因为保险好才买,是因为你帮他看见了"他的钱缺什么、他的人生缺什么保障"才买。

差异化定位

聚焦保险规划师视角:以保险为核心工具,解决客户真实需求

强调KYC的深度:不是填表,是建立"需求雷达图"

本课以KYC为主线,SPIN作为核心方法论深度展开

课程收益| Program Benefits

认知层面:3个关键升级

#

旧认知

新认知

1

KYC是填资料,走流程

KYC是发现需求、建立信任的核心工具——问对问题比讲产品更重要

2

资产配置是理财经理的事,和保险没关系

保险在资产配置中承担不可替代的角色——保底、锁定、传承,每项都对应险种

3

客户说不需要就是不需要

客户的"不需要"背后有未被挖掘的需求——SPIN是找到真实需求的钥匙

技能层面:4个核心能力

#

技能

达标表现

A

KYC需求访谈能力

能用KYC九宫格建立完整的客户背景认知,用SPIN结构化提问挖掘真实需求

B

SPIN提问实战能力

能用S-P-I-N四类问题完成一次完整的需求访谈,从收集信息到激活购买动机

C

需求分析与呈现能力

能将SPIN访谈结果整理为需求雷达图,让客户自己"看见"缺口

D

保险方案设计能力

能将三层钱袋子配置法与险种对应,设计逻辑自洽的保险方案

课程大纲| Course Outline

单元一:为什么需要KYC——客户真正的需求从不在嘴上

| 核心目标:让学员深刻认识到"先诊断后开方"的价值

学习目标

能说清楚"不做KYC直接推产品"的3个致命后果

能用2-3个故事说明客户真实需求与表面需求的差距

能说清楚KYC在整个销售流程中的位置和价值

1.0 开场——一个让人惊讶的数字(10分钟)

行业调研显示,因"客户觉得不需要"而未成交的案子中,有超过60%的客户,在同年购买了其他金融产品——他们不是没有钱,也不是没有需求,是我们没有找到他真正的需求。

三个场景:你是否遇到过?

场景

你的做法

结果

客户说"我已经有保险了"

介绍更好的产品

客户说"不用了谢谢"

客户说"我要考虑一下"

等待或催促

消失

客户说"收益太低,不如买理财"

讲保险的优势

进入价格拉锯战

因为一开始就把自己定位成了"卖产品的人"——客户天然对"卖东西的人"设防。KYC的目的是:在你开口说产品之前,先成为客户的"问题诊断师"。

1.1 不做KYC的三个代价(15分钟)

代价一:卖错产品——客户买了又退

客户真实情况:50岁,父母需要赡养,健康风险是最大隐忧

你推的是年金险(因为正在做活动),但客户真正需要的是重疾保障

KYC解决什么:先了解需求,才能卖对产品,降低犹豫退保率

代价二:卖不出去——客户觉得"和我没关系"

客户真实情况:40岁企业主,生意资产和家庭资产没有隔离

你推增额终身寿的收益,但客户说"我有钱,不差这点收益"

KYC解决什么:他的真实痛点是资产隔离和家庭保全

代价三:客户流失——被其他人抢走

客户被另一个规划师用30分钟需求访谈,找到了他最担心的事

你给他的是:通用版产品推介PPT

KYC解决什么:专业感来自"你了解我",不是"你的产品好"

1.2 三大背景变化:为什么现在更需要KYC(15分钟)

背景一:利率下行——保险的"锁定价值"正在凸显

时间

一年期定存利率

大额存单(3年)

人身险预定利率

2019年

1.50%

约3.5-4.0%

3.5%

2022年

1.50%

约2.85%

3.5%

2024年

1.25%

约2.00%

2.5%

2025年末

0.95%

约1.55%

普通型2.0%,分红型1.75%

固收型增额终身寿险30年实际IRR约1.8%-1.9%,现金价值写进合同、不可改变

KYC机会:客户有多少钱还放在快速贬值的短期存款里?这就是切入口

背景二:理财打破刚兑——客户需要"安全边际"的重建

资管新规2022年全面落地,银行理财不再保本保息

2025年银行理财平均收益率1.98%,首次跌破2%关口

KYC机会:有多少人的理财收益已跑不赢通胀?这就是"保底的钱"的需求入口

背景三:养老缺口——"社保不够"已成共识

企业职工社保替代率约40%-45%,国际警戒线55%

延迟退休2025年1月1日起实施,缴费年限从15年逐步延长至20年

个人养老金年缴上限20,000元(2026年1月起上调)

KYC机会:客户是否算过自己退休后的现金缺口?

1.3 KYC在销售全流程中的位置(10分钟)

KYC的核心动作不是"问",是用提问引导客户自己发现需求。

KYC的终 极目标不是收集信息,是让客户说出一句话:"你是第一个真正懂我的规划师。"

1.4 承上启下(10分钟)

引出单元二:KYC九宫格——九个关键信息维度,帮你全面覆盖一个客户的画像。

单元二:KYC九宫格——需要了解哪些信息、为什么

| 核心目标:掌握KYC九宫格框架,为下午SPIN实战打基础

学习目标

能完整说出KYC九宫格的九个维度

能说清楚每个维度"为什么要了解"

能在给定客户画像中快速识别已知和未知信息

2.0 什么是KYC九宫格(5分钟)

KYC九宫格是一套结构化的客户信息收集框架,来源于NBS(需求导向式销售)的FF实情调查模块。九个维度,每个维度对应不同的分析目的。

九宫格告诉你"要了解什么",SPIN告诉你"怎么了解"。九宫格是地图,SPIN是导航。

2.1 KYC九宫格详解(40分钟)

#

维度

核心关注

为什么要了解

分析目的

①

家庭结构

人员构成、年龄、职业

不同结构对应不同风险敞口

锚定生命周期和保障优先级

②

收入状况

收入来源、金额、稳定性

判断缴费能力和保障紧迫度

确定保费预算(年收入5%-15%)

③

资产配置

存款、理财、基金、房产

现有财务工具使用情况

识别三层钱袋子各层缺口

④

负债情况

房贷、车贷、经营贷

负债是保障需求核心依据

定期寿险保额=债务+家庭责任

⑤

保障现状

社保、商业保险种类和保额

已有保障决定缺口在哪

避免重复配置,找到紧迫缺口

⑥

风险偏好

保守/稳健/均衡/进取

决定产品类型选择

匹配合适的产品形态

⑦

资金规划

养老/教育/传承/增值

每笔钱都有"使命"

确定产品期限和领取方式

⑧

健康与年龄

年龄、健康状况、家族病史

影响核保结论和产品选择

趁健康窗口关闭前配置保障

⑨

决策偏好

购买/拒绝经历、决策风格

避免"踩雷"

确定沟通策略和促成方式

2.2 九宫格→SPIN的关系(5分钟)

KYC九宫格

SPIN提问

回答的问题

要了解什么信息?

怎么问才能挖到真实需求?

使用时机

访谈前准备 + 访谈中记录

访谈中进行

核心价值

结构化、不遗漏

激活需求、建立信任

产出

客户画像卡

需求痛点清单

2.3 互动练习:用九宫格分析客户画像(10分钟)

发放客户画像卡,学员用九宫格框架快速填写已知/未知信息,讲师点评。

单元三:SPIN实战(上)——需求挖掘的底层逻辑

| 核心目标:理解SPIN四类问题的逻辑,能区分并设计每类问题

学习目标

能说出SPIN四类问题的差异和使用场景

能为给定客户场景设计完整的S-P-I-N提问链

理解SPIN在KYC全流程中的位置和作用

3.0 开场(10分钟)

SPIN不是话术,是思维方式。通过四类问题,让客户自己意识到问题,然后自己找到答案。我们只是引导他走到答案门口——他自己推门进来。

3.1 为什么SPIN对保险销售特别有效(10分钟)

传统销售

SPIN销售

讲产品有多好

问客户有哪些担忧

列数据证明收益

引导客户自己算出需求

说服客户购买

帮客户做决定

KYC = 收集信息填表

KYC = 用提问激活需求

SPIN的核心不是话术,是思维方式——从"我要卖"到"我要帮你搞清楚你需要什么"。

3.2 SPIN四类问题深度解析(50分钟)

方法论来源:SPIN Selling(Neil Rackham, 1988),基于35,000次销售拜访的实证研究。

S-Situation Question(状况型问题)

定义:了解客户基本信息和现状

目的:收集背景,建立信任,为深度提问铺垫

核心原则:S问题不超过3-4个,快速建立背景认知后,立即转向P问题

P-Problem Question(问题型问题)

定义:挖掘客户遇到的困难、痛点和不满

目的:让客户意识到存在需要解决的问题

核心原则:P问题是SPIN的引擎——没有痛点,就没有后面的I和N

I-Implication Question(暗示型问题)

定义:深入挖掘问题的严重性和连锁反应

目的:扩大痛点,激发需求强度

核心原则:帮客户算账——不是告诉他"很危险",而是让他自己算出来"原来问题这么大"

N-Need-Payoff Question(价值型问题)

定义:让客户说出解决问题后的价值

目的:让客户自己给自己"描绘未来",自己说服自己

核心原则:客户自己说"想了解",比你推荐100遍都管用

3.3 SPIN四类问题快速识别练习(10分钟)

讲师念出10个提问,学员快速判断是S/P/I/N哪一类。

#

提问

类型

1

您现在主要是做定期存款还是买理财?

S

2

您觉得这两年存款利息降得快不快?

P

3

如果利息继续降,10年后您的100万还能值多少?

I

4

如果有一种方式能让您的钱不受降息影响,您想不想了解一下?

N

5

您家里几口人?

S

6

您有没有算过退休后每月能拿多少养老金?

P

7

社保替代率只有45%,退休后收入可能腰斩——这个差距您打算怎么补?

I

8

如果您现在每个月存一笔钱,退休后能额外领一笔终身年金——这样的生活是不是更踏实?

N

9

您之前有没有买过保险?是什么体验?

S

10

如果主要收入来源突然中断,房贷谁来还?孩子的学费谁来付?

I

单元四:SPIN实战(下)——储蓄险场景实战演练

| 核心目标:能用SPIN完成完整的储蓄险场景需求访谈

学习目标

能在储蓄险场景中独立完成一次SPIN访谈(15-20分钟)

能将九宫格背景信息与SPIN提问自然衔接

能识别并纠正SPIN提问中的常见错误

4.0 储蓄险场景SPIN完整示范(20分钟)

场景:45岁私企老板,100万闲置资金,担心利率下行

讲师现场示范完整SPIN对话(含九宫格背景信息→SPIN提问→讲师复盘)

SPIN不是死板地S-P-I-N各问一个问题。是根据九宫格的已知信息,精准选择P的切入点,然后I顺势放大,N自然收尾。九宫格是弹药库,SPIN是枪法。

4.1 SPIN提问设计练习(15分钟)

为三个客户场景设计完整的SPIN提问链:

场景①:张女士,38岁,国企,家庭月入3.5万,无商业保险

场景②:55岁国企中层,即将退休,200万全在定期

场景③:40岁私企老板,曾退保亏损,对保险不信任

4.2 角色扮演实战——两轮SPIN演练(70分钟)

第一轮:基础演练(30分钟)

2人一组,使用讲师提供的客户画像卡

场景卡①(张女士):从"单位有保险"引导到"发现商业保险缺口"

场景卡②(赵先生):从"存银行最安全"引导到"了解储蓄险锁定价值"

第二轮:进阶演练(30分钟)

场景卡③(信任障碍型):化解"保险都是骗人的"负面经历

场景卡④(高净值型):面对"什么都不缺"的客户,深挖隐性需求

SPIN常见错误回顾

常见错误

问题

正确做法

S问题问太多

客户觉得在审问

S问题不超过3-4个

I问题过度暗示

客户觉得被恐吓

适度扩大,提供数据,语气温和

没有N问题就推产品

客户需求没有被激活

必须有N问题,让客户自己说"想要"

跳过P直接I

没有痛点就没有动机

按SPIN顺序走,不要跳步

顾问自己回答I

客户没有参与感

用提问引导,让客户自己说出来

不看九宫格就问

SPIN没有精准度

先回顾已知信息,针对性设计P和I

课程总结与行动清单

三个核心认知回顾

#

认知

对应单元

1

KYC是销售的核心动作,不是走程序——先诊断后开方

单元一

2

九宫格告诉你问什么,SPIN告诉你怎么问——结构+方法缺一不可

单元二+三+四

3

SPIN不是话术,是思维方式——从"我要卖"到"帮你搞清楚你需要什么"

单元三+四

KYC完整流程回顾

第一步: 九宫格建框架 → 我要了解哪些信息?

第二步: SPIN挖需求 → 用四类问题让客户自己发现问题

第三步: 需求雷达图呈现 → 让客户自己看见缺口

第四步: 三层钱袋子配置方案 → 针对缺口设计保险方案

第五步: 方案呈现与促成 → (在《SPIN+FABE销售实战》课程中深入学习)

课后行动清单

#

行动项

完成时间

工具

1

用KYC九宫格重新梳理自己的3位重点客户,填补信息空白

1周内

九宫格指引卡

2

为其中1位客户设计SPIN提问链(S-P-I-N各2-3个问题)

1周内

SPIN速查卡

3

在真实客户拜访中尝试用SPIN完成需求访谈,记录客户反应

2周内

客户画像卡模板

4

记录1次SPIN访谈中的"关键转折点"

1月内

—

5

学习《SPIN+FABE销售实战》课程

建议1月内

—

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|陈一夫老师

讲师简介 / About the Program Leader

陈一夫老师

金融保险营销与财富管理实战专家

授课风格

实战性强:16年金融行业实战经验,所有课程内容均来自真实业务场景与成功案例,拒绝空洞理论。擅长将复杂的销售技巧拆解为可复制的方法论,让学员听得懂、学得会、用得上。

互动性强:运用角色扮演、情景模拟、案例研讨等多元教学方式,让学员在真实情境中演练销售话术与处理技巧。课堂氛围活跃,学员参与度高,课后反馈"有画面感、接地气"。

逻辑清晰:内容体系化,从客户需求洞察→产品匹配→异议处理→促成签单,构建完整的销售闭环。深入浅出,帮助学员建立系统化销售思维。

数据导向:擅长用数据说话,每个知识点都配有实际业务数据佐证,让效果看得见、摸得着。

• 曾任:京东科技(世界 500 强互联网企业)保险业务部 高级培训经理(P7)

• 曾任:泰康人寿(世界 500 强金融保险企业)总公司培训中心 高级培训师

• 曾任:平安银行(国内领 先股份制银行)北京分行 零售片区督导 / 渠道经理

• 曾任:太平洋人寿(国内头部寿险企业)北京分公司 业务员训练室经理

• 曾任:平安人寿(北京分公司) 辅导专员(组训)/ 管理室主任

• 16 年金融保险实战专家(7年一线业务+9年培训管理)

• 银行-保险双渠道业绩增长实战教练

擅长领域:寿险销售技术、财富管理、高客营销、银行保险渠道经营

个人简介

陈一夫老师拥有16年金融保险全链条实战经验,深耕寿险营销、银行渠道、高客财富管理、培训体系搭建四大核心领域,先后任职平安、太平洋、泰康、京东科技四家世界 500 强与头部金融机构,从一线销售、组训、分公司培训管理一路晋升至集团 / 总部高级培训经理,完整掌握寿险、银保、电销、互联网保险全渠道业务逻辑与增长打法。

陈老师擅长销售技能落地、银保渠道业绩拉升、高净值客户开发、讲师体系搭建、新人留存提升,累计交付内训与项目500+场,覆盖金融销售与管理人才10000+人次,课程平均满意度95% 以上,企业返聘率稳居行业高位,是业内少有的懂一线销售、懂银保渠道、懂高客业务、懂总部体系、懂培训落地的全栈型实战专家。

陈老师坚持以业务结果为导向、以队伍成长为目标,擅长把复杂销售逻辑拆解成简单动作、把渠道经营变成可执行打法、把高客营销变成可复制流程,真正帮助金融机构提产能、稳队伍、涨业绩、建体系。

实战经验

1、【高客业务与 AI 赋能能力】互联网保险高客模式从0到1落地 —— 年新增保费900万元

陈老师在京东科技主导保险代理培训体系搭建,并创新探索家办与高端代理人业务模式。2024 年仅用 10 个月助力机构招募高绩效人才15 名,实现新单规模保费约 900 万元,并率先将 AI 工具融入培训与课程体系,具备领 先的数字化培训与业务赋能思维。

2、【银保渠道经营与产能提升能力】银保渠道业绩爆发式增长 ——AUM 从 3.9 亿→5.1 亿,LUM 从 200 万→2200 万

陈老师在平安银行北京分行分管近3000 人寿险渠道销售推动,通过渠道摸排、策略制定、系统化培训赋能,实现承接渠道 AUM 从3.9 亿提升至 5.1 亿,LUM 月平台从200 万暴涨至 2200 万,私行级别客户从 0 突破至 6 名,创造渠道业绩增长标杆。

3、【新人培育与团队稳定能力】新人留存体系标准化搭建 —— 转正率 + 留存率双提升

陈老师在太平洋人寿北京分公司从 0 到 1 搭建分公司兼职讲师管理体系,重构新人全周期留存体系,推动分公司3 个月新人转正率从 45% 提升至 51%,13 个月留存率从 25% 提升至 30%,突破行业健康指标瓶颈。

4、【师资培育与产能翻倍能力】总部级讲师体系搭建 ——7000 人师资规模,打造行业标杆培养体系

陈老师在泰康人寿总公司负责全国个险、银保、电销三大渠道师资管理,3 年间将训练专员从2600 人扩展至 7000 人,专职讲师从300 人增至 700 人,主管兼讲化率达82%,全面超额完成集团 KPI。自主搭建讲师入职—学习—评定—晋升全周期培养体系,成为行业头部险企标杆模板。

培训经验

1、【销售实战与业绩转化能力】金融销售技能提升培训——500+场、10000+学员、返聘率领 先

陈老师为平安、泰康、太平洋、京东、各大银行分行等头部金融机构提供《寿险顾问式销售》《银保渠道经营》《高净值客户开发》《保险金信托》等核心课程,累计培训300+场,覆盖销售与管理骨干10000 + 人次,课程落地性强、业绩转化明显,长期获得企业持续返聘。

2、【培训体系与项目管理能力】总部级讲师培养与大型培训项目操盘——认证讲师 1000 + 人

陈老师主导泰康人寿全国讲师训练体系搭建,培养认证讲师超1000人;成功策划执行泰康年度全国培训高峰会(3 天 / 600 人),统筹课程设计、现场运营、效果落地全流程,具备大型培训项目全案操盘能力。

3、【渠道深耕与业务推动能力】银行-保险双渠道专项赋能——渠道产能提升 30%+

陈老师专注银保渠道深度经营与业务推动培训,围绕渠道开拓、网点激活、队伍赋能、活动策划、业绩追踪形成闭环打法,多家机构落地后单月业绩提升 30% 以上,成为银保渠道爆款实战课程。



培训课程 / Training courses

主讲课程

《AI时代的金融顾问:工具升级与效率革命》

《十五五背景下低利率时代的家庭财富规划与保险产品匹配》

《分红险销售全攻略:浮动收益时代的储蓄险实战》

《SPIN+FABE销售实战应用》

《个人养老金政策解读与营销应用》

《寿险顾问式销售技巧》

《高净值客户开发与维护技巧》

《客户异议处理与促成签单》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

平安人寿、太平洋人寿、泰康人寿、平安银行、京东科技(私人财富业务部)、京东集团全球培训中心

学员评价

陈老师的课程非常实用,特别是客户需求挖掘那套方法论,直接拿过来就能用。我们支公司学完回去落地,当月业绩就有改善。

——某大型寿险公司 分公司培训部负责人

陈老师的销售技巧课,是我听过最接地气的。老师太懂一线业务了,案例都是真实发生过的,听着特别有共鸣。

——某银行北京分行 零售业务主管

高客营销那门课,帮我们打开了家族信托业务的新思路。课后我们立刻组织了产说会,当场签单200万。

——某头部险企 高级业务总监

【精彩瞬间】

  
保险行业
《寿险顾问式销售技巧》
保险行业
《培训师授课技巧》
  
保险行业
《SPIN+FABE销售实战应用》
保险行业二期
《讲师定位》

【视频链接】

消费者权益保护专业提升-同样的钱,是股东还是债权人?

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/66df4d7e5001834807047356921/v.f1453242.mp4

从十四五到十五五-政策演进下的家庭资产配置

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/0e5644c35145403723539908505/v.f1453242.mp4


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

视频资讯

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