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KEY WORDS OF Corporate Training

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精益六西格玛黑带实战及认证培训

联系我们:
13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:1. 企业运营部门的的业务骨干和储备人才(生产、质量、技术、物流、工程等) 2. 企业研发、设计部门的业务骨干和储备人才 3. 企业供应链环节的业务骨干和储备人才(如采购、营销、市场等) 4. 领导层重点培养的其他人才或对精益六西格玛感兴趣的一切同仁 5. 对精益六西格玛有一定的知识和实践基础经验

授课形式:讲师讲授+案例分析+分组游戏+角色扮演+沙盘体验+情景模拟+实操演练

授课天数:10 天

课程背景| Course Background

精益六西格玛是一套系统的、集成的业务改进方法体系;旨在持续改进企业业务流程,实现客户满意的方法。它可实现无缺陷的过程设计(DFLSS)、或/和对现有过程进行持续改善(DMAIC),消除过程缺陷和无价值作业、提高质量和服务、降低成本、缩短运转周期,达到客户完全满意,增强企业竞争力。

为什么现在国际化的大公司越来越重视精益六西格玛的学习和实践,因为它可以让你收获:

【体系化的逻辑思维架构】——精益六西格玛区别于其他方法论的最 大优势就在于,它对于学习者和实践者的逻辑思维体系的整体培养和搭建,也是对于候选人的要求与挑战;

【实践性的项目运作管理】——在组织内践行精益六西格玛并取得改进成效,将在团队领导、协作、沟通技巧、数据统计等方面等到能力的提升,同时为你的职业发展加砖助力;

【更严谨的数理分析能力】——基于数据的管理会让你更有逻辑和说服力,凭“直觉”和“主观经验”的工作方式在现今社会已经不再适用,精益六西格玛项目实践可以帮助你建议建立基于数据管理的意识。

精益六西格玛的专业带级命名从初级到高级依次命名为:黄带Yellow Belt、绿带Green Belt、黑带Black Belt、黑带大师Master Black Belt。黄带课程是最基础的入门级普及型课程,适合企业内部的所有员工学习;绿带课程适合于公司中级管理者、骨干技术人员;黑带课程适合于有一定知识基础的高管层、公司重点培养对象、精益六西格玛专职人士等。

本期课程由中国第十位ASQ黑带大师俞璇老师原创设计和主讲,内容设计饱满紧凑,大量的实用方法工具、大量的推行方法和实操步骤包含其中,并结合丰富的案例讲解和课堂游戏,互动性强。使学员熟悉企业推行精益六西格玛的方法和步骤,掌握六西格玛持续改善体系的构建和必备要求,是多年来市场与企业高度认可和赞誉的热门实战课程。学员学习完成课程之后,会得到黑带大师俞璇老师签授的《精益六西格玛黑带证书》。

课程收益| Program Benefits

● 系统学习,掌握精益六西格玛黑带的整体知识概念、体系及其运用方法;

● 问题解决,精益六西格玛学习的过程,就是解决问题的过程,学员走出课堂之时,就已经得到了解决方案和思路;

● 实战训练,课堂包含大量的精益六西格玛实践经验和技巧、工具方法使用的操作步骤,是实战型最强的课程体系之一;

● 见贤思齐,学习世界顶 级精益六西格玛标杆公司/工厂的优秀实践案例和先进经验;

● 带级认证,课程对标中国质量协会(CAQ)和美国质量学会(ASQ)的知识点和考点规划和安排内容,确保参训学员通过带级认证考试与注册;

● 证书签授,学员学完整期课程,会得到黑带大师俞璇老师签授的黑带证书,作为职场晋升和发展的必备筹码。

课程大纲| Course Outline

课程模型:

详细课程大纲(10天)

一级标题

二级标题

三级标题

时间

0. 预习与准备工作

0_预习与准备工作

课件打印发放

D0

软件安装

培训动员

道具准备

1. 六西格玛管理综述

1.1_六西格玛管理的发展

质量的概念

D1

质量意识及其演变过程

六西格玛管理的发展沿革和最 新趋势

1.2_六西格玛的概念、作用和统计意义

从4个维度理解六西格玛的内涵

六西格玛的统计学意义

六西格玛的管理意义

六西格玛的四大作用

minitab简介和操作小练习

1.3_六西格玛在组织中的部署

六西格玛的6大核心理念

六西格玛的组织文化

战略制定工具(SWOT/平衡积分卡/5W1H)

1.4_六西格玛的组织和方法论

六西格玛的组织架构与职责定义

六西格玛的推进步骤

过程要素和过程定义

六西格玛解决问题的思路

六西格玛改进DMAIC路径图

六西格玛设计DFSS路径图

1.5_精益与六西格玛的融合

精益与六西格玛融合的意义

精益六西格玛融合运用及前瞻趋势

1.6_阶段小结&答疑

Q&A

2. 六西格玛项目界定阶段

2.1_六西格玛与过程管理

过程绩效度量指标(离散型与连续型)

D2

关键需求因素

2.2_顾客满意与水平对比

顾客的定义及其细分

顾客之声VoC

卡诺模型

CTQ分解法

水平对比法

2.3_财务收益和质量成本

六西格玛项目的经济性

六西格玛项目的财务收益计算

基本财务模型

质量成本与不良质量成本

传统与现代质量成本意识的对比

符合性成本与非符合性成本

2.4_六西格玛的项目选择方法

项目选择的原则

项目选择的流程与方法

项目需求界定

确定六西格玛黑带项目课题

黑带项目课题选择案例练习

2.5_项目立项与团队建设

编制和完善项目立项表

项目目标和范围的制定

六西格玛项目团队管理

2.6_变革管理和项目工具(工具集)

亲和图

关联图

树图

优先矩阵法

网络图

2.7_阶段小结&答疑

Q&A

3. 六西格玛项目测量阶段

3.1_过程分析小工具集合

测量阶段概览

D3+D4

流程图/跨职能流程图

鱼骨图/头脑风暴/5whys

因果矩阵

3.2_概率和数理统计基础

描述性统计

概率和数理统计基础

3.3_常用的离散分布

二项分布

泊松分布

3.4_常见的连续分布

正态分布

标准正态分布

指数分布

3.5_中心极限定理&数据抽样

中心极限定理

数据的收集和整理

数据抽样的方法

3.6_测量系统分析

测量系统的定义

测量系统的组成部分与误差分解

偏倚和线性

测量系统的准确性

测量系统的稳定性

测量系统的重复性和再现性

连续型MSA及其运用

交叉与嵌套型MSA

破坏型试验MSA

属性值型MSA及其运用

Cg和Cgk计算运用

3.7_过程能力分析

过程统计控制状态

过程能力和过程绩效

过程能力指数Cp和Cpk

过程能力指数Cpm和Cpmk

过程绩效指数Pp和Ppk

非正态数据的过程能力分析

3.8_数据的图示方法

直方图

箱线图

运行图

正态概率图

3.9_阶段小结&答疑

Q&A

4. 六西格玛项目分析阶段

4.1_过程分析综述

分析阶段综述

D5+D6

过程分析的三个步骤

4.2_抽样分布&点估计&区间估计

抽样分布的概念

Z分布及其运用

t分布及其运用

卡方分布及其运用

F分布及其运用

点估计和区间估计

置信水平

4.3_假设检验的基本原理

假设检验的基本概念

原假设与备择假设

假设检验的两大原则

假设检验的步骤和判断方法

4.4_单双样本均值检验

单正态总体均值检验

双正态总体均值检验

4.5_单双样本方差及比率检验

单正态总体方差检验

双正态总体方差检验

单总体比率检验

双总体比率检验

4.6_单因子方差分析&等方差检验

单因子方差分析

等方差检验

4.7_列联表和卡方检验

独立性检验

列联表和卡方检验

4.8_非参数检验

中位数符号检验法

秩和检验法及Mann-Whitney检验法

单样本Wilcoxon符号秩检验法

Kruskal-Wallis检验法

Mood中位数检验法

4.9_相关和回归分析

相关和相关系数的理解

相关关系和因果关系的区分

单变量线性相关性的检验

多变量线性相关性的检验

一元线性回归模型

多元线性回归模型

4.10_变异源分析

变异源分析概述

嵌套因子模型变异源分析

交叉因子模型变异源分析

嵌套及交叉模型变异源分析

4.11_FMEA过程失效模式和效应分析

新版FMEA七个步骤

FMEA团队管理要点

FMEA案例分析

4.12_Red X方法及其运用

Red X方法及其运用介绍

4.13_阶段小结&答疑

Q&A

5. 六西格玛项目改进阶段

5.1_试验设计DOE基础

改进阶段综述

D7+D8

项目改进小工具集

试验设计中的基本术语

试验设计的基本原则

试验设计的类型

5.2_全因子试验设计

全因子试验设计概述

全因子试验设计的计划制定

全因子试验设计分析和实例

5.3_部分因子试验设计

部分因子试验设计概论

分辨度和试验次数

默认生成元

指定生成元

部分因子DOE分析和实例

DOE课堂练习

5.4_响应曲面设计

响应曲面设计概论

中心复合设计 – CCD

中心复合设计的运用

Box-Behnken设计

设计序贯试验

响应曲面设计的分析及实例

5.5_防错原理及其运用

防错原理

新型十条防错技术

5.6_阶段小结&答疑

Q&A

6. 六西格玛项目控制阶段

6.1_控制阶段概述和SPC基础

控制阶段综述

D9

控制工具及文件总述

波动/异常产生的原因及分类

控制图的统计原理

控制图的基本概念

控制图的两类错误和八条判异原则

控制图的选择方法

6.2_统计过程控制SPC_常规控制图

计量型控制图

合理子组原则

计件型控制图

计数型控制图

常规控制图的运用练习

6.3_统计过程控制SPC_特殊控制图

累积和控制图 CUSUM

指数加权滑动平均控制图 EWMA

特殊控制图的运用练习

7. 六西格玛设计DFSS

7.1_六西格玛设计综述

六西格玛设计综述

D10

7.2_QFD质量功能展开

QFD的运用方法和步骤

QFD案例讲解与练习

7.3_创新设计和TRIZ

创新的原则和方法

TRIZ的40个方法

7.4_稳健参数设计

稳健参数设计概念

试验与建模的策略

位置和散度建模法

静态稳健参数设计计划

动态稳健参数设计计划

7.5_混料设计

混料设计的概念

混料设计的案例分析

7.6_设计失效模式与效果分析DFMEA

DFMEA七步法介绍

DFMEA案例分析

7.7_精益六西格玛设计与仿真

仿真的概念

仿真案例分析

8. 黑带项目实践辅导

8.1_黑带项目实施案例分享

黑带优秀项目案例解析分享

8.2_黑带项目实施指导

黑带项目模板分享及运用指南

后期:考核&证书发放

黑带训练营结营期终考试

学员自行完成

180'

黑带证书申请与证书发放

证书邮寄与发放

-

工具清单:

一、Minitab软件安装包(如需)

二、课程提供的工具与模板(全部可编辑版本):

1. 报告模板:

1)黑带项目报告模板(PPT)

2)黑带项目立项书(word)

3)黑带项目章程1(PPT)

4)黑带项目章程2(word)

2. 工具模板(包含但不限于)

1)黑带练习题与往年中质协考试真题题库

2)课堂与课后练习的全部原始数据(excel版本)

部分截图:

3)黑带课程中讲解到的所有工具模板(可编辑版本)

部分截图:

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|俞璇老师

讲师简介 / About the Program Leader

俞璇老师

中国第十位精益与质量黑带大师

精益与质量管理实战专家导师

讲师资质

2018年获得:美国质量学会黑带大师(全中国第十位、全国仅有18位)

授课风格

实战性强:致力于把每一场培训都打造成“问题解决型沉浸式培训”。课前让学员带着实际业务问题点进入课堂,整个培训的过程,就是引导学员找到解决方案的过程。

互动性高:课程包含大量的案例研讨、课堂游戏、培训练习、软件实操、沙盘模拟等。以小组练习的方式,让学员输出自己的学习成果,老师随堂点评,学员理解更深刻。

通俗易懂:轻松幽默、通俗易懂的方式讲解知识理念,借以大量的比喻、模拟、演示,让学员充分理解全部的知识精髓。

循循善诱:从抛出问题开始,引导学员积极思考、循循善诱、启发学员,拒绝一味灌输。

学员/客户反馈

作为企业学院的院长,我可以很负责任的说这句话。俞老师每一次讲课都是倾尽全身热情和精力去讲,很难想象一个女老师的身体里可以迸发出那么大的热情、专业度和敬业度。俞老师给我们培训的黑带课程,是我们举办过的难度最 高、专业度最强、学员级别最 高(总监级别以上)、培训时间最长的培训课程,且获得了全体领导干部的高度赞誉。

某全球家庭消费产业集团学院院长

尊敬的俞老师,非常感谢您对我们的精心、倾心、用心的课程培训!您专业广博的知识让我们叹然敬佩,您深入浅出的课堂讲解让我们获益匪浅,您专注认真的态度更是让我们深深感动。每个人一生会遇到很多老师,但您是最值得我们尊敬的老师!

医疗器械公司某外区总经理

俞老师情商智商双高,讲精益和六西格玛的女老师是非常稀少的,遇到这样情智双高的美女老师更是非常难得。我们以前总认为六西格玛是很枯燥难懂的,但是俞老师能轻松抓住所有人的注意力,把枯燥的专业知识讲解的生动有趣,学员热情饱满的完成三天课程。

某生物医药集团分公司总经理

俞老师用最朴素、最生动的语言,讲授了最专业的理念和方法论。这种专业度让我们西南地区的学员叹为观止。我们的工厂已经升级为4.0的了,我要我的人员也升级为4.0的。毫不夸张的说,这是我们迄今为止,培训效果最 好、学员热情和参与度最 高的一场培训。

某医药企业总经理

企业/学员感谢信

2018年获得:美国质量学会授权认证导师

2016年获得:美国质量学会黑带

2012年获得:中国质量协会黑带

教育背景

985/双一流高校本硕连读工科/管科双硕士学位

工业工程(管理科学与工程)专业科班出身

职业履历

曾任:京东集团(世界500强)| 精益与流程总监

曾任:西门子(世界500强)|精益数字化解决方案高级专家

曾任:埃森哲(世界500强)|精益六西格玛高级咨询专家

曾任:奥香水化妆品(世界500强)| 全面质量管理经理

近年来所获荣誉、聘书、奖励

• Y2011:贝卡尔特全球董事会授予——集团最 佳讲师

Y2013:克里斯汀.迪奥集团授予——特聘顾问导师

Y2013:国家电网授予——特聘专家顾问

• Y2015:绿叶制药集团授予——特聘专家顾问

• Y2018:西门子中国有限公司授予——最 佳讲师

Y2019:美国质量学会授予——最 佳顾问讲师 + 特殊贡献奖

Y2020:八乐梦床业中国区总部授予——特聘顾问导师

• Y2023:三行科技股份授予——特聘专家顾问

• Y2023:华师经纪授予——特聘讲师

Y2024:中粮集团授予——特聘顾问导师

• Y2024:长财咨询集团授予——特聘顾问讲师

Y2025:某大型军工集团(涉密单位)授予——特聘顾问导师

实战经验

俞璇老师科班出身、具备非常扎实的专业功底16年深耕精益、质量、流程管理、六西格玛与智能制造领域,历任四家世界五百强企业的高管职位兼具甲方与乙方思维视角。

16年以来,俞璇老师成功辅导100+家企业开展实战项目,实现降本增效提质。被行业专家誉为“80后领军代表人物”、“全中国最年轻的黑带大师”,在全国拥有广泛的知名度和美誉度。

通过持续改进,俞老师帮助企业提升企业产品/服务的质量,增强市场竞争力

为某外资制造公司进行全面剖析和诊断,缩短了项目交付周期62%(预期收益1120万元/年),通过绘制价值流图与跨职能流程图识别问题点运用ECRSRASCI、流程优化和质量改进的方法论,开展业务流程全面的整改,实现项目交付周期平均缩短62%,带来的预期收益为1120万元/年,后经过客户调研,客户满意度提升50%+

针对某高科技公司现有服务流程与质量进行整改,节约成本约335万元/年:成立改善转向项目组,优化客户服务流程,实现客户满意度提升48%,客服流程精益化程度提升30%,由此节约效率成本达335万元/

为某奢 侈品牌香水化妆品建立全面质量管理体系,实现质量合格率提升15%、一次合格率提升34%:为全工厂4大类型产品、20条生产线建立自上而下的全面质量管控体系:建立并完善质量管控流程与标准、整合原来分散的质量检验工作,使之精益化、体系化,实现工厂产品质量合格率提升15%,一次合格率提升34%,质量检验工作效率提升48%.

同时,通过企业运营流程的优化,俞老师帮助企业识别和消除浪费、优化协同合作,提升了企业整体运营管理效率和生产力

为某电力公司开展运营流程精益优化全面转型,项目受评集团总部改善项目金奖:从业务运营流程中识别和挖掘问题点开始,全面诊断、整改运营效率与质量、运营数据质量,构建精益评价指标体系、提升差异化服务。为提升运营管理效率50%+,实现客户满意度100%,受评同年集团总部运营管理模范标杆项目,并获总部改善项目金奖。

为某药业公司开展精益组织架构搭建,带来经济收益至少820万元/年:为集团总部及其下属8个工厂及业务单元开展精益人才培养(绿带、黄带),建设全员合理化建议体系、开展垃圾流程梳理专项行动等,一年内结项12精益改善项目,为集团共带来至少820万元/年的经济收益

咨询项目经验

中国石化:班组长精益管理与领导力建设项目(8个月)

京东工业:营销全链路精益优化转型项目(10个月)

国家电网:精益运营全面转型咨询与实施(四川、山西、辽宁等省公司)(36个月)

威英博:供应链精益规划与咨询项目(6个月)

迪奥香水化妆品:精益与质量管理体系全面建设与优化项目(26个月)

浙江恒逸石化:精益数字化工厂全面建设咨询项目(5个月)

绿叶制药:精益与数字化全面转型咨询与落地项目(15个月)

云南白药:精益与智能制造整体建设规划与咨询项目(6个月)

华兴玻璃:精益与数字化全面转型与升级咨询项目(6个月)

西门子中国(内部优化项目):业务流程优化与转型咨询诊断项目(3个月)

无锡锐力金属:工厂精益运营全面转型咨询项目(12个月)

培训经验

总结描述

2010年起,俞璇老师迄今为止辅导企业100余家,培养学员上万人、学员遍及10个国家,培训总小时数超过18,000小时,在全国拥有广泛知名度与极高的美誉度。

在高阶人才的培养方面,截止到目前,俞璇老师已经为中国社会和企业培育和认证了1430名黄带、1034名绿带、586名黑带。

具体交付案例描述

1. 精益类培训

• 东方通信:《班组长现场精益管理提升》

• 中国石化:《精益管理-从理念方法到实战运用》(返聘)

• 老板集团:《精益生产与5S&目视化管理》(返聘)

• 中国烟草:《精益管理-从方法工具到实战运用》(返聘)

• 嘉兴市南湖区工会:《精益领导力与精益企业实践》

• 贝泰尼生物:《精益管理-从方法到实战》(返聘)

• 公开课:《精益管理及现场八大浪费改善》(返聘)

• 天合光能:《精益管理与现场6S实战应用培训》

• 贵州茅台:《精益管理-从方法到实战技巧》(两期)(返聘)

• 上海烟草:《价值流分析与精益价值流设计》(四期)(返聘)

• 深圳星泽威科技:《生产精益化管理实战培训》

• 无锡锐力金属:《精益管理与全面质量管理》(四期)(返聘)

• 浙江大明制冷:《精益意识 - 八大浪费识别与改善》

• 科达制造:《精益管理与领导力培训》

• 上海电气:《精益生产与精益管理方法论与实战应用》(返聘)

• 中泰化学集团:《精益管理:从方法工具到实战运用》

• 容恒信息科技:《精益管理领导力与方法论培训》

• 凯赛生物科技:《精益管理方法论与工具实战培训》

• 陕西必康制药:《精益管理方法论与工具实战培训》

2. 质量类培训

• 某大型军工集团:《质量专题:质量分析与改善》(两期)(返聘)

• 公开课:《质量专题:质量分析与改善》(两期)(返聘)

• 上海电气:《全面质量管理TQM 》(返聘)

• 公开课:《企业质量问题分析及解决实战》(返聘)

• 圣戈班汽车玻璃:《六西格玛绿带》+《质量核心工具》(四期)(返聘)

• 国家电网:《 8D问题解决法+QC新老七手法》(返聘)

• 立讯精密:《质量管理五大核心工具》

• 爱彼爱和新材料:《试验设计DOE沉浸式训练营》(返聘)

• ABB北京总部:《8D问题解决法+QC新老七手法》

• 创力集团:《质量/效率/成本的现场管控与改善》(三期)(返聘)

• 中远海运:《8D问题解决法及QC新老七大手法》

• 创力集团:《全面质量管理TQM》(返聘)

• 八乐梦中国:《精益管理与全面质量管理培训》(两期)(返聘)

• 建明中国:《精益管理与全面质量管理培训》

• 华润水泥:《流程管理与流程改善实践运用培训》

3. 六西格玛类培训

• 森玛仕格里菲:《精益六西格玛黄带》

• 鄂尔多斯:《精益六西格玛黄带沉浸式训练营》

• 亚新科凸轮轴:《六西格玛绿带全系列培训》(返聘)

• 海信空调:《六西格玛绿带-考前集训辅导》(两期)(返聘)

• 某高科技新能源公司:《六西格玛黑带全系列培训》

• 复星医药:《精益六西格玛黑带全系列培训》(四批次)(返聘)

• 上海三菱电梯:《精益六西格玛绿带沉浸训练营》(返聘)

• 中国航发:《精益六西格玛绿带实战训练营》

• 腾讯大地通途:《精益六西格玛管理领导力》

• 惠与中国:《六西格玛绿带全系列培训》(两期)(返聘)

• 裕克施乐塑料制品:《六西格玛理念与方法论导入培训》

• 里卡多工程:《精益六西格玛黄带+绿带+黑带全系列》(返聘)

• 云南白药:《精益与六西格玛管理方法论实战培训》(返聘)

4. 数字化与卓越运营类培训

• 余姚市经信局:《企业数字化转型实施路径》

• 中粮集团家佳康:《问题分析与问题解决工作坊》

• 上海电气:《质量管理与数字化转型》(返聘)

• 中国烟草:《企业数字化转型必修课》(返聘)

• 扬子江药业:《精益管理与数字化转型应用培训》(返聘)



培训课程 / Training courses

主讲课程

专业分类课程名称课程时长
精益类精益管理-从方法论到实战运用(明星课程)3天
 价值流分析与精益价值流设计2天
 现场5S及目视化管理2天
 工业工程及IE七大手法应用2~3天
六西格玛精益六西格玛黄带(明星课程)3天
 精益六西格玛绿带(明星课程)8天
 精益六西格玛黑带(明星课程)10天
 六西格玛设计DFSS6天
 精益六西格玛与流程改善(明星课程)2~3天
 六西格玛管理与DMAIC路径法2~3天
班组长
现场管理类
车间班组管理技巧&班组技能提升(明星课程)2~3天
 一线操作员工工作技能提升训练营-4天
质量管理类
质量工具类
全面质量管理TQM(明星课程)3天
 质量管理领导力提升2天
 质量分析与改善(明星课程)3天
 统计过程控制SPC+测量系统分析MSA
(明星课程)
3~4天
 试验设计DOE实战培训(明星课程)3天
 QCC品质控制圈-从原理到运用2~3天
 8D问题解决法与QC新老七大手法(明星课程)3天
 质量数据统计应用实操培训(明星课程)3天
 质量统计-Minitab软件-统计实操培训3天
 质量管理核心方法与实战工具训练营10天

部分授课照片

  
科达制造中国总部
《精益管理与领导力培训》
乐梦床业中国区总部
《精益管理与全面质量管理培训和辅导》
  
腾讯大地通途
《精益六西格玛管理领导力及其实践应用》
HPE惠与中国大连分公司
《六西格玛绿带全系列培训和实战辅导》
  
凯赛生物科技
《精益六西格玛管理方法论实战培训》
克施乐塑料制品
《六西格玛理念与方法论导入培训》
  
云南白药健康事业部
《精益与六西格玛管理方法论实战培训》
里卡多Ricardo咨询中国区总部
《精益六西格玛黄带、绿带培训》(英文授课)
  
复星医药复星大健康学院
《精益六西格玛黑带全系列培训》
无锡锐力金属
《精益管理:从方法到实战运用培训》
  
深圳星泽威科技
《生产精益化与精细化管理实战培训》
建明Kemin中国总部
《精益管理与全面质量管理培训》

【视频链接】

俞璇老师课堂片段实录

https://www.zhihu.com/zvideo/1707693405906448384

https://www.zhihu.com/zvideo/1794062760293834752

俞璇老师知识分享视频

https://www.zhihu.com/pin/2019124463380230306

https://www.zhihu.com/pin/2014798592112632145

https://www.zhihu.com/pin/2016094694589898884

https://www.zhihu.com/pin/2016917378072589285



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

客户见证

国企/事业单位/学校:中国航发商用航空发动机、华润水泥、华润三九医药、南方电网(广东、广西、四川、山西、辽宁)中国商飞、华润医药集团、华润雪花啤酒、中国北车、北京二七机车工业、首都经济贸易大学、北京科技大学

医药、快消:百威英博啤酒、克丽丝汀.迪奥香水化妆品、欧莱雅、泸州老窖、上海复星医药、重庆药友制药、扬子江药业集团、信达生物制药、上海药明康德新药、北京赛升药业股、重庆凯林制药、二叶制药、山东绿叶制药、桂林南药、陕西必康制药、云南白药集团、武汉五景药业、江苏万邦生化医药、长春金赛药业、上药康德乐医药物流

电力/能源行业:恒逸石化、上海电气集团、帝斯曼(中国)有限公司、爱康科技、腾讯大地通途

制造业:西门子(中国总部、医疗系统、工厂自动化工程)、中国惠普、艾默生、上海三菱电梯、伊士顿电梯、科达制造、建明科技、多乐士化工、无锡锐力金属制品、遂宁立讯精密工业、上海凯赛生物技术股份、森玛仕格里菲电路、隆达铝业、空气化工产品(中国)投资、森玛仕格里菲电路板、八乐梦床业

其他:中国农业银行、中国农商行苏州分行、中国南方航空集团有限公司、中国东方航空集团有限公司、


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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