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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
天天在强调质量的重要性,要提升全员的品质意识,为什么就是雷声大雨点小?
本课程,避开了繁琐的理论说教,从中国工厂管理的实际出发,运用讨论、故事、案例分析、游戏与视频等多种方式,将质量管理的意识、理论、方法与实践有机地结合起来,注重学员身心体验与思想触动;
充分理解现场人员的品质意识转变以及品质管理的含义
全方位理解品质管理的知识结构、技能结构以及主要工作
多角度地训练提升品质管理的管理技能
指导现场主管成功地转入新的品质管理新概念角色。
授课方式:
注重课程的实际应用功能,提供了大量评估和计划工具,供学习者在角色转变的过程中使用。
课程特色:
心智态度转变 + 知识体系构建 + 操作技巧演练
培训的主要特色在于借助多年的管理咨询背景,使得课程既有实实在在的以一定理念和宏观分析为背景的内容,又有众多切合企业实际的、能使得课程气氛活跃的操作演练。
课程基本特征为:结构型知识介绍 + 典型案例分析 + 切合企业的流程对照 + 心态调节型的感悟游戏 + 互动型技巧训练。
课程大纲:
1、 讨论一下:什么是质量意识?
2、 一个似是而非的问题——什么是质量?
3、 案例分析——《丰田汽车如回》中看日本人的质量策略?
4、 演示一下:扯皮是如何产生的?
5、 练习一下:客户的关注点
6、 分组讨论1:对质量的正确态度是什么?
7、 分组讨论2:优秀的质量从哪里来?
8、 分享一下:丰田的质量追求
9、 视频:海尔如何唤醒员工的质量意识
10、 总结一下:品质意识的真谛
二、 品质意识的基础——标准化作业
1、 演示一下:为什么我们这么忙,效率却这么低?
2、 分组讨论:影响质量的要素有哪些?
3、 案例分析 :造物先造人的难题
4、 数字游戏---体验标准作业的实质:
5、 演示一下:为什么工程变更只变不更?
6、 教会了徒弟、饿死了师傅——标准化的难点在于知识管理
7、 分享一下:优秀企业知识管理的方法
8、 总结一下:标准化作业从我做起
三、 品质意识的难点——说到做到
1、 思维破冰——从三鹿奶粉来看质量代价
2、 讨论一下:说到做到的关键在哪里?
3、 分享一下:从《亮剑》来看工作教导
4、 体验游戏——太极拳
5、 张瑞敏谈擦桌子——说到却做不到的根源
6、 分组讨论:为什么ISO9000说与做是两张皮?
7、 演示一下:来料与外包环节质量的过程控制方式
8、 总结一下:提高执行力的关键
四、 品质意识的关键——有效解决
1、 讨论一下:袋鼠为什么从笼子里跑出来了?
2、 视频:中集对待问题的态度
3、 分享一下:正确对待问题的态度从丰田说起
4、 演示一下:日本能效协会对现场问题的定义
5、 描述问题的难点练习:现场品质问题描述训练
6、 案例分析——汉武帝有关作战问题的分析
7、 分组练习:美国总统纪念堂风化的原因分析
8、 科学精神体验——从泰勒在伯利恒钢铁厂的实验谈起
9、 体验练习:发名片的作业标准化
10、 总结一下:削除重复性质量问题的发生
五、 品质意识的追求——有效预防
1、 思维破冰——绵阳桑枣中学的故事
2、 讨论一下:FMEA如何真正发挥做用?
3、 演示一下新产品量产过程质量保障方式
4、 分享一下:丰田公司的预防习惯
5、 分析一下:为什么中国近代会落后?
6、 分组讨论:为什么持续改善不能持续
7、 分享一下:丰田公司的持续改善机制

| 讲师简介 / About the Program Leader |
康建平老师 – 现场&基层管理者 | 训练教头、实战讲师
【个人履历:管理工程学硕士、台湾生产力中心工业工程、国家注册认证讲师 】
职业背景
▶ 多年被评为最 具有品牌价值讲师
▶ 企业共享大学智库研究院研究员
▶ 一线主管系统培养项目创始人
▶ 班组长胜任力模型搭建者
▶ 班组长4D领导力研发者
▶ 十八年只做一件事:打造中国的中基层
世界500强亚太区:担任企业生产工程师、生产经理、生产厂长等要职
60多家企业进行过基层主管项目辅导,为企业成本控制节省数千万元。
率先提出了“一 流的企业看基层的管理理念”,率先提出了“造物先造人”的企业管理思想。
2012年率先在国内启动了“一线主管系统培养落地式项目”,项目从三维一体的诊断 → 胜任力的测试 → 360度课程设计 → 现场实操辅导 → 标准化建立 → 考核机制的建立。
培训经历
本着“专业的人做专业的事,专业的事交给专业的人来做”的理念,18年如一日专注于中国中基层管理者的培训和辅导,足迹遍布全国200多个城市,受训企业达2600多家,受训人员超12万人次,平均每年约200场培训,被多家行业龙头企业聘请为一线主管训练常年顾问,并被客户和学员誉为“管理者训练的教头”。
让基层主管的培训从碎片式走向了系统化,从“有笑”走向了有效,让培训要成了培养,并帮企业系统培养和储备了大量的人才和教练。目前辅导了索菲亚、李尔、SKF、德尔福、日本三菱、南方航空、中储粮、佳沃新能源等66个一线主管落地式项目深得客户的一致好评和认可。
| 培训课程 / Training courses |
《从技术走向管理 - 管理者的角色定位》
《造物先造人 - 部属的教导与激励》
《沟通从心开始 - 高情商的沟通》
《要团队不要团伙 - 高绩效的团队与执行力》
《管理者之剑 - 问题分析与解决》
《改变世界不如改变自己 - 现场管理与改善实务》
《从精兵到强将 - 高效班组的一日管理》
《赢在基层 - 班组长管理的五大剑法》
《从管理能手走向领导高手 - 4D情境领导力》
《决胜在现场 - 生产主管实操训练》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
IT电子通讯:中芯国际、三星半导体、海康卫视、友达光电、瑞仪光电、奇美
石油化工:中石油、中海油、中石化、中沙石化、立邦涂料、巴斯夫、台塑
汽车行业:北京奔驰、天津丰田、广州广汽、上汽集团、、通用汽车、、吉利汽车、江铃汽车
航空交通:中国航天、上海轨道交通、中国中车、中国铁路、南方航空、中国国际航空、沈阳飞机制造厂
能源电力:国家电网、上海闵行电厂、锡林郭勒发电厂、宁夏发电厂、甘肃电投、大亚湾核电
船舶钢铁:江南造船厂、扬子江造船、南通明德、吉宝(南通)船厂、首都钢铁、太原钢铁
轮胎行业:佳通轮胎、住友橡胶、普利斯通
医药食品:可口可乐、百威啤酒、中国医药集团、九州药业、、扬子江药业、爱康体检
家电行业:美的、LG、松下、海信、飞利浦、青岛海尔、惠而浦、东芝、日立、大金空调、西门子、TCL
其他企业:富士康、伟创力、阳光集团、华硕电脑、YKK拉链、日本三菱、蒂森克虏伯、博世、博西华、索尼、三一重机、ABB、三星、友达光电、中储粮、中国兵器集团、盛虹控股、四川长虹、古井贡酒……
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
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