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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


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13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
医药行业供应链的特殊性与挑战,特别是质量与合规高压线的严格要求,药品生产受严格法规约束(如GMP、FDA 21 CFR Part 211),供应商的任何质量问题(如原料杂质超标、数据造假)均可能导致产品召回、监管处罚甚至停产,某药企因供应商提供的数据完整性缺陷(ALCOA+原则不达标),被FDA发出警告信,出口业务暂停6个月。
地缘冲突(如中美贸易摩擦限制API进口)、疫情导致的物流中断(如2021年印度原料药断供危机)凸显单一供应商依赖风险。环保政策(如“双碳”目标)推高供应商生产成本,加剧供应链波动。供应链脆弱性加剧。
企业内部管理痛点,供应商选择标准模糊,过度依赖价格竞争,忽视质量与合规性(如低价采购未通过GMP认证的辅料);缺乏科学评估工具,导致供应商能力与需求错配(如关键原料独家供应商交付延迟)。绩效评估流于形式,未有效驱动改进(如交货延迟问题反复出现)动态管理能力不足;缺乏风险预警机制,被动应对突发事件(如供应商突发停产导致断供);采购、质量、生产部门信息割裂,协同效率低(如质量问题沟通滞后3天以上)。
行业趋势驱动变革,监管趋严,中国加入PIC/S(国际药品认证合作组织),要求供应商管理符合国际标准;技术赋能,区块链溯源、AI风险预测等工具重塑供应链管理逻辑;再有ESG战略需求,供应商环境与社会责任(如绿色包装、劳工权益)成为企业合规竞争力。
课程收益| Program Benefits
1.企业层面收益:降低供应链风险,通过全生命周期管理,减少因供应商质量问题导致的产品召回概率(行业平均降低30%)。建立备份供应商与应急预案,确保关键物料供应稳定性(如疫情封控期间供应保障率提升至95%)。提升合规竞争力,满足FDA/EU审计要求,避免因供应商管理缺陷导致的监管处罚(如减少50%审计关键缺陷项)。通过ESG整合(如绿色供应商认证),增强企业品牌声誉与市场准入能力。优化成本与效率,科学评估供应商综合价值(质量/成本/交付平衡),降低隐性成本(如返工、延迟损失)。通过数字化协同(如SRM系统),缩短订单响应周期20%-30%。
2. 团队层面收益:统一管理语言与流程,采购、质量、供应链团队掌握标准化工具(如KPI看板、风险评估表),打破部门壁垒。建立从供应商开发到退出的端到端管理框架,减少管理盲区。提升风险预判能力,掌握供应链地图绘制、情景模拟等方法,提前识别独家供应商、地缘政治等风险。通过案例学习(如肝素钠价格波动应对),增强快速响应能力。
3. 业务创新推动:构建韧性供应链生态,通过战略合作(如联合研发可降解包材),推动技术创新与差异化竞争。利用区域性备份供应商(如“中国+东南亚”双源布局),应对全球化不确定性。数字化能力升级,掌握区块链批次追溯、AI供应商风险评级等工具,实现从“经验驱动”到“数据驱动”的转型。
4. 掌握供应商全生命周期管理的核心流程与工具,提升供应商开发、评估及关系管理能力。强化医药行业合规性要求,降低供应链风险,保障药品质量与供应稳定性。通过案例分析与实操演练,优化供应商绩效与协作效率。
课程大纲| Course Outline
第一讲 医药行业供应链的特点与战略
1. 医疗供应链的特殊性
1) 高合规性:GMP认证、FDA/EU标准、数据完整性(ALCOA+原则)。医疗行业对供应商资质、产品质量、可追溯性等要求极高,需符合国内外法规(如NMPA、FDA 21 CFR Part 820、ISO13485等),且涉及高风险原材料(如API、辅料)的严格管控。例如,供应商资质审核需覆盖生产许可证、质量管理体系认证等,现场审计(如FDA的PAI检查)是准入关键环节。
2) 质量敏感性:原材料/辅料质量直接影响药品安全(如无菌原料药、药用包材)。
3) 供应链复杂性:全球化采购(如印度API供应商)、应急储备(如疫情期间物流中断),全球化与逆全球化并存时代需提升供应链的效率与韧性的平衡。
2. 政策与市场趋势
国内集采政策压缩利润空间,倒逼企业优化供应链成本;同时,创新药研发需与CDMO/CRO等战略供应商深度协同,提升敏捷性和技术转化效率。
3.核心挑战
1) 风险叠加:地缘政治(如中美贸易摩擦)、环保政策(如“双碳”目标)对供应链的冲击。
2) 成本与质量平衡:低价竞争与质量合规的矛盾(如仿制药原料供应商筛选)。
二、 企业战略需求
1. 数字化转型与智能化升级:导入CRM,区块链溯源、物联网(IoT)等,AI风险预警等工具,提升供应商透明度与协作效率
2. 全球化与本土化协同:企业在拓展国际供应链时面临地缘政治风险(如原料进口依赖),需平衡国内外供应商资源,例如通过供应链地图(Supply Chain Mapping)实现多级供应商可视化管理。
3. ESG与可持续发展:绿色供应链建设成为趋势,需推动供应商参与碳中和计划(如诺和诺德“零碳供应商计划”模式),并纳入ESG评估维度。
第二讲 供应商全生命周期的阶段性与管理核心模块
一 识别供应商
1.供应商选择阶段:质量与契合度
1) 明确自身的需求与期望,包括产品质量、价格、交货期、服务等关键指标。
2) 通过市场调研、招标、初步评估等方式,筛选出潜在供应商名单,重点关注供应商的质量管理体系、技术实力、生产能力及历史业绩,确保满足企业的基本要求。
3)重视文化契合度和长期合作潜力,良好的沟通机制和共同的价值观是建立长期合作关系的基础。
2.需求分析与供应商定位
1)战略分类:关键型(如专利原料)、瓶颈型(如特殊包材)、杠杆型(如通用辅料)、常规型供应商。
2)资质门槛:必须符合GMP、ISO 13485、FDA警告信历史筛查等。
3.供应商评估与筛选
1)评估工具:RFQ(询价函)、RFI(信息调查表)、现场审计(基于ICH Q7/Q10)。
2)权重设计:质量(40%)、成本(25%)、交付能力(20%)、合规性(15%)。
二 供应商关系建立
1. 供应商开发阶段:能力与协作
1) 帮助供应商提升能力,以更好地满足企业需求;涉及技术支持、流程优化、员工培训等方面。
2) 积极与供应商开展联合项目,促进知识共享和技术转移,增强双方的协同作战能力。
3) 建立定期沟通机制,及时解决合作中遇到的问题,确保双方目标一致,提升整体供应链的响应速度和灵活性。
2.合同管理与风险控制
1)关键条款:质量违约责任、变更控制(如工艺变更需提前申报)、知识产权归属。
2)战略合作:长期框架协议(LTA)、联合研发(如创新药辅料定制)。
3.供应商协同机制:信息共享平台:ERP系统对接、批次追溯(UDI码)、质量数据实时监控。
三 供应商日常管理
1.动态监控
1)质量管控:年度质量协议(QAA)、偏差管理(OOS/OOT)、定期飞行检查。
2)交付管理:安全库存预警、供应商备货计划(VMI)。
2.问题响应:快速纠偏:质量问题24小时响应机制、替代供应商应急预案。
四 供应商绩效评估
1.合作运营阶段:绩效与信任
1)持续关注供应商的绩效表现,包括交货准时率、质量合格率、成本控制等关键绩效指标(KPIs);通过定期的绩效评估,及时调整合作策略,激励供应商持续改进。
2)建立信任的合作关系至关重要,通过透明化信息交流、共同承担风险与收益,增强供应商的忠诚度和合作意愿。
3)注重应急机制的建立,以应对突发事件,确保供应链的稳定运行。
2.KPI体系设计
1)质量指标:批次合格率、审计缺陷项数量、CAPA(纠正措施)关闭率。
2)运营指标:交货及时率、订单满足率、成本节约贡献度。
3.评估结果应用
1)分级管理:A级(战略合作)、B级(改进观察)、C级(淘汰备选)。
2)奖惩机制:订单份额倾斜、技术支援、暂停合作等。
五 供应商关系优化与持续改进
1.供应商评估与优化阶段:持续改进与创新
1)企业应定期对供应商进行全面评估,不仅限于当前表现,还应考虑其发展潜力、创新能力等因素。
2)通过评估结果,识别改进空间,制定针对性的优化措施,如引入更先进的生产技术、优化库存管理、提升服务水平等。
3)鼓励供应商参与企业的产品创新和服务升级,形成紧密的合作关系,共同推动产业升级。
2.协同改进计划
1)联合行动:六西格玛项目(降低批次间差异)、精益生产(减少交货周期)。
2)技术赋能:为中小供应商提供GMP培训、数字化工具支持。
3.创新合作 -前瞻性协作:参与早期研发(如生物药培养基开发)、绿色供应链(可降解包材)。
六 供应商关系终止与退出
1.供应商退出阶段:有序过渡与关系维护
1)企业与供应商是以长期合作关系为目标,但某些情况下,如供应商无法达到预期标准、业务方向调整等,可能需要考虑退出。
2)企业应确保退出过程的有序性,提前通知供应商,提供合理的过渡期,同时寻找替代供应商,减少对业务的影响。
3) 保持良好的关系维护,为未来可能的合作留下余地。
2.退出策略
1)合规退出:合同事前约定及终止条款触发(如连续3次质量事故)、过渡期物料保障。
2)替代方案:双源供应商切换验证、技术转移支持(如API工艺转移)。
3.声誉管理 - 合规沟通:避免法律纠纷,维护行业口碑(如不公开披露敏感信息)。
第三讲 医药行业供应商风险管理专项
一 供应商风险
1. 资质与合规性风险
1)资质不全或失效
生物医疗行业对供应商资质要求严格,例如医疗器械供应商需具备GMP认证、生产许可证、ISO 13485质量管理体系认证等。若供应商资质过期或造假,可能导致生产中断或法律处罚。例如,某企业因未核查供应商的洁净厂房动态监测资质,导致产品被召回
2)法规变更应对不足
随着《医疗器械生产质量管理规范》修订,新增风险管理、数据追溯等要求,供应商若未能及时更新合规措施(如电子记录防篡改功能),可能触发监管处罚。
2. 质量与生产风险
1)生产质量控制不严
生物制品(如疫苗、细胞治疗产品)对原材料纯度和生产过程的无菌性要求极高。供应商若在关键工序(如发酵、纯化)未实施严格验证,可能引入杂质或污染。例如,某药企因原料药供应商未执行连续制造工艺验证,导致批次间质量波动。
2)冷链管理失效
生物制品需全程冷链运输(温度偏差±2℃以内),供应商若缺乏实时温度监控或应急预案(如备用发电机),可能导致产品失活。例如,某企业因运输中冷库故障未及时处理,导致疫苗报废。
3. 数据与追溯风险
1)数据完整性不足
电子批记录(EBR)、区块链等技术的应用要求供应商数据不可篡改。若供应商使用未经验证的计算机化系统(如电子签名不合规),可能被FDA警告并罚款。
2)供应链透明度低
生物制品分段生产试点要求委托双方数据互联互通,若下级供应商(如原料生产商)未纳入统一追溯体系,可能导致质量责任难以界定。
4. 交付与应急能力风险
1)交付延迟或中断
供应商产能不足或物流问题可能影响生物医疗企业的生产计划。例如,某抗体药物因关键培养基供应商产能受限,导致临床试验延期。
2)应急响应不足
供应商缺乏备选方案(如替代原料来源或备用生产线),在突发事件(如疫情封锁)中无法保障供应,可能引发供应链断裂。
5. 技术与创新能力风险
1)技术迭代滞后
生物医疗行业技术更新快(如mRNA疫苗、连续制造),供应商若缺乏研发投入,可能无法满足新工艺需求。例如,某企业因供应商无法提供符合个性化医疗的模块化生产设备,错失市场机会。
2)协同能力不足
分段生产试点要求委托双方质量管理体系无缝衔接,若供应商未参与联合验证(如工艺参数转移),可能导致产品一致性不达标。
二 风险管理策略与工具
1. 动态风险评估与分类管理
1)供应链地图:绘制Tier 1至Tier N供应商分级网络,识别关键节点风险(如独家供应商)。
2)根据风险等级(如高/中/低)对供应商分类,高风险供应商需加强现场审计频次(如每季度一次)和数字化监控(如物联网设备实时采集生产数据)。
2. 情景模拟:地缘冲突、疫情封控、原材料涨价(如肝素钠价格波动)的应对推演。
3. 风险缓释工具
多元化采购:建立区域化备份供应商(如欧洲+亚洲双源)。
3. 金融对冲:与供应商签订长期价格锁定协议(LTPA)。
4. 数字化工具应用
1)区块链技术:用于原料溯源和温度数据不可篡改记录,确保供应链透明度
2)AI与大数据:分析历史数据预测供应商履约风险(如交货准时率低于阈值时触发预警)。
5. 应急与替代机制
建立供应商替换预案,例如储备多家合格原料供应商,并通过合同约束其最低库存量。
6. 全生命周期合规培训
对供应商进行定期法规培训(如新版GMP、REACH环保要求),并通过SRM系统跟踪其整改进度。
第三讲 培训方法与成果输出
一.理论与工具结合
提供风险评估矩阵、供应商评分卡、绩效看板等工具,覆盖从准入到退出的全流程。
二.合规与创新并重
强调法规差异(如FDA vs. NMPA)、数据完整性管理(如电子批记录eBR),同时探索开放式创新模式(如礼来开放创新中心)。
三. 案例驱动与实战模拟
1.国际案例:Moderna mRNA疫苗供应链的敏捷管理、赛诺菲供应商整合策略。
2.本土案例:恒瑞医药CDMO管理模式
3.成功案例:某药企通过数字化供应商门户提升交付及时率30%。
4.失败案例:某企业因供应商数据造假导致产品召回,损失超2亿元。
5.行动学习
分组任务:针对实际供应商问题(如交货延迟),设计改进方案并汇报。
第四讲 生物医疗企业供应链趋势
一 监管趋严
中国加入PIC/S、FDA远程审计常态化。
二 数字化与智能化技术赋能
1.区块链与溯源系统
扬子江药业通过区块链技术实现中药材种植、采收、物流等全环节数字化溯源,提升供应链透明度与效率。鸿翼医药的GxP2平台则打通药品全生命周期数据管理,确保合规性与可追溯性。
2.智能供应链管理系统
同心雁S-ERP系统通过AI算法优化医疗器械企业的生产排程、库存预警及采购计划,动态匹配资源并降低库存积压风险,提升供应链响应速度。
三 供应链多元化与全球化布局
1.分散地缘风险
同腾生物通过“自主化+全球化”双轨战略,与德国、英国等企业合作构建“可信赖国家”供应链网络,同时在国内共建研发中心,降低关税政策冲击。
2.构建备份链条及韧性供应链
1)建立备份供应链及供应商以应对突发中断风险。
2)从“管控”到“共赢”:通过技术赋能与长期合作,构建韧性供应链生态。
四.政策协同与合规管理
1.全生命周期监管
国家药监局发布的《优化全生命周期监管支持高端医疗器械创新发展举措》强调从研发到上市后监测的全链条监管,尤其针对AI医疗器械、脑机接口等新兴技术制定动态标准,平衡创新与安全。
2.数据合规与风险防控
鸿翼医药的DIKW模型通过数据分层管理,结合AI智能审核引擎拦截合规风险,服务超300家药企实现高质量合规经营。
3.合规即竞争力:将供应商管理纳入企业ESG战略,提升行业声誉。
五 应急能力与动态风险管理
1.库存预警与动态调整
同心雁S-ERP系统基于实时库存数据触发智能补货提醒,并结合市场需求动态调整生产计划,减少因物料短缺导致的交付延迟。
2.供应商替换预案
同腾生物建议企业储备多家合格供应商,并通过合同约束最低库存量,以应对关税波动或突发事件导致的供应中断。
总结
问题与反馈
讲师背景| Introduction to lecturers
刘松老师 企业出海与运营管理实战专家
美国圣路易斯华盛顿大学工商管理硕士(新常春藤联盟)
可中英文双语授课
上海华东理工大学客座讲师
伊藤忠全球四级领导力体系认证(GNP/GSP/GLP/GEP)
——✦25年跨国企业管理与战略布局实战经验✦——
曾任:伊藤忠(中国)集团(世界500强,日本著名大商社之一)丨东亚区开发投资部部长、西南地区董事总经理、广州子公司副总经理
曾任:美商海陆船运(中国)(世界500强,全球第一大集装箱船公司)丨销售经理
曾任:美安医药公司丨副总经理、首席运营官
曾任:乐意液体仓储有限公司丨港口船务调度主管
擅长领域:全球战略规划、国际供应链管理、跨国并购整合、海外市场拓展、跨文化管理、企业运营效率提升……
✦是跨境贸易与产业出海的实战派领航者:深谙国际市场壁垒与产业链痛点,创新构建“研发-生产-物流-营销-服务”全链条出海体系,形成覆盖贸易全周期的战略实施框架,累计实现海外市场销售额突破42亿美元,其中带领伊藤忠东亚区能源化学品营业额突破35亿美元,推动美安医药海外年度销售额达6亿元,实现多领域全球化布局突破。
✦是跨国企业人才培养的标杆实践者:曾为伊藤忠,美安医药等企业搭建跨国团队的高效协作体系,针对跨国业务痛点,开展《收并购案例分析与风险管控》《跨国团队协同与文化融合》等培训,累计培养核心管理人才超200人,打造出具备国际竞争力的实战型团队,荣获伊藤忠东亚集团最佳组织奖、乐意液体仓储有限公司优秀团队奖。
实战经验:
刘松老师拥有25年丰富的跨国公司管理经验,是兼具全球化战略视野与落地实操能力的企业出海运营专家。他致力于帮助企业制定全球化战略,擅长依托其深厚的跨文化管理积淀、供应链优化经验及技术转移整合能力,为企业提供从战略布局到运营提效、从供应链重构到团队赋能的全链条出海解决方案。
◖全球化战略破局:从区域深耕到跨境生态构建◗
═担任伊藤忠首位中国人总经理,以本地化战略思维重构西南区域业务体系,赋能消费驱动型业务增长,成功实施业务转型,重塑西南地区多元化产业合作生态,连续4年实现区域业务扭亏为盈,打破此前长期亏损局面。
═主导伊藤忠东亚区能源化学品业务开发,构建中部、东北、西南新兴市场全球化营销网络,成功打通中国吉林乙醇直供日韩酒厂的跨境通道,实现5万吨年度出口量、创收2.1亿元人民币,强化区域市场渗透与跨境贸易能力。
═全面统筹美安医药中国及REX新西兰公司战略,主导新西兰核心生产技术本土化转移至无锡并获中国药监局注册许可,重组美英澳新等海外团队,削减75%运营费用(年节省2000万元),构建“海外技术输入-中国转化落地”的跨境战略闭环。
◖国际供应链效能革新:全链条优化驱动全球化运营升级◗
═曾为伊藤忠中国重构化工及食品内外贸供应链管理体系,制定涵盖及时交货率、库存周转率、物流成本控制的全链条管理标准;其中,在化工能源供应链领域,针中国私营制造业本地化生产需求向上游整合资源,成功开发中东、美国甲醇/丙烷供应基地,构建跨境稳定供应网络,实现年销售量2万吨,实现供应链效率与销售业绩双提升。
═曾为美安医药英国子公司构建「技术转移-生产迭代-成本优化」三位一体供应链管理体系,通过中国技术本土化落地、跨区域产能协同整合全球供应链网络,实现中英技术对接效率提升30%、供应链综合成本降低25%,提升库存周转率,保障企业全球化运营安全。
◖跨文化领导力实践:从团队再造到业绩逆势突围◗
═担任广州伊藤忠商事副总经理期间,主导中日跨文化团队改造华南塑料部,搭建覆盖中、港、日等多国及地区成员的高效协作体系,提升职员忠诚度与团队向心力,带领团队实现税后利润从2016年负45万美元到2017年85万美元的正增长业绩逆转,最终荣获评伊藤忠东亚集团“最佳组织奖”。
═担任美安创新医疗科技副总裁期间,精准诊断英国子公司在跨文化运营中暴露的管理机制冲突、技术转化滞后及区域销售瓶颈,主导搭建中英协同管理平台,推动英国子公司运营效率提升40%,带领国际销售团队实现欧洲市场年度销售额增长65%。
授课风格:
◍ 战略战术双融教学:凭借深厚的专业背景和丰富的实操经验,能在“战略高度”与“战术颗粒度”间自由切换;兼顾文化敏感性,为学员提供全面的学习体验。
◍ 定制化实战教学:根据学员的具体需求量身定制课程内容,有效满足不同背景学习者的需求;通过深入分析企业或个人面临的实际挑战,提供切实可行的解决方案。
◍ 工具方法论整合:结合强有力的方法论框架,培养其系统性思维能力,注重理论与实践相结合,确保学员能够立即将所学应用于工作场景中,提升工作效率与成果质量。
◍互动式敏捷教学:采用数据支持、直击问题核心的教学方式,促进深层次的理解与记忆;重视学员反馈,耐心解答每一个问题,确保每一位学员都能充分吸收知识要点。
《新出海浪潮——企业出海战略与全球布局》
《企业出海之企业海外运营管理》
《企业出海之收购并购全流程实战》
《企业出海之企业海外运营风险管理实战》
《企业出海之全球供应链管理》
《企业出海之国际市场营销管理》
《企业出海之绿地投资——从零开启海外版图》
《企业出海的生死线——跨文化管理》
江苏美安医药股份有限公司、美安雷克斯外骨骼机器人有限公司、美安创新科技有限公司、英国RD Biomed Ltd.、新西兰REX Bionic Ltd.、浙江物产化工有限公司、陕煤化工集团有限公司、杭州马兰头科技有限公司、湖南乾康医疗科技有限公司、南京朗虹科技有限公司、上海华东理工大学、苏州博进生物技术有限公司、厦门天力进出口有限公司、江苏长三角生物医药有限公司、佛山宏川化工有限公司、贵州龙头马酒业有限公司等
Service Procedure
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