攻守之道:海外客户开发与全球化营销能力建设

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
攻守之道:海外客户开发与全球化营销能力建设
参加对象
企业相关管理人员
授课天数
3 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

中国企业出海已全面进入深水区,从单纯产品外销转向品牌全球化布局,由机会式接单升级为战略化全球经营。当前中企在制造、新能源、高科技、跨境电商等赛道深度参与全球产业竞争,但四大核心痛点持续制约企业增长上限:

• 大客户开发困境:看得见、触达不到、长期留存难;

• 海外营销体系缺失:投放无体系、转化无追踪、增长不可持续;

• 跨文化沟通壁垒:隐性文化差异成为商务谈判、市场推广看不见的阻碍;

• 全球化经营风险高发:信用、合规、汇率、用工、并购等风险爆雷成本极高,甚至直接断送区域市场布局。

本课程旨在帮助企业完成从“机会型出海”到“体系化全球化经营”的转型,构建长期可持续全球竞争壁垒,并以攻、守双主线搭建完整能力体系:攻,指的是精准挖掘、深度经营海外大客户,系统性拓客建立长期伙伴关系;守,指的是搭建标准化全球化营销体系、完善组织能力、全维度防控经营风险。帮助企业完成从“机会型出海”到“体系化全球化经营”的转型,构建长期可持续全球竞争壁垒。

课程收益 COURSE BENEFITS

1. 战略落地能力:掌握系统化市场筛选、出海战略规划工具,告别拍脑袋式海外市场布局,输出专属企业目标市场筛选方案。

1. 大客户经营能力:搭建完整客户分层、画像、决策链管理体系,实现高价值客户精准获客与长期深度绑定。

2. 全球营销搭建能力:落地产品本地化、Glocal全球化品牌、数字化线索运营全链路体系,搭建可量化ROI营销基建。

3. 出海组织管理能力:诊断团队发展阶段,落地销售+技术+交付铁三角协同模式,实现销售管理从人治转向数治。

4. 跨文化驾驭能力:读懂全球文化底层差异,适配谈判、营销、沟通话术,识别隐形利益相关方阻力并提前化解。

5. 全流程风险防控能力:识别12类出海高频经营风险,配套自查清单与应急预案,规避信用、合规、汇率、大客户依赖等重大损失。

6. 全套落地工具包:15 + 标准化工具模板、20 + 真实出海案例、现场企业实景演练,结业输出定制化《企业出海行动计划》。

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课程结构

课程核心逻辑图

Day 1:从“找对象”到“领证”(交易结构、尽调、估值、谈判)

Day 2:从“结婚”到“过日子”(整合、文化休克、冲突解决、退出机制)

课程大纲 COURSE OUTLINE

模块一:战略制定与目标筛选

1. 战略三问:我们自己是谁?我们缺什么? 对方凭什么卖给我们?

2. 三种模式:合资:风险中等;收购:风险高;战略联盟:风险低,整合难度低

3. 合作模式决策矩阵:快速判断适合JV、收购还是联盟

4. “放虎归山”逻辑:收购不是为了“吞并”而是“赋能”

5. 吉利收购沃尔沃vs上汽收购双龙案例对比

6. 买方-卖方匹配矩阵:强强联合-蛇吞象-陷阱区-放弃区四象限

7. 目标筛选“非价格”考量:技术互补、渠道协同、品牌定位兼容性、文化可融合度

8. 门当户对矩阵(买方-卖方匹配):每季度可复用于评估不同标的的匹配度

模块一:出海战略定位——明确市场布局方向

1. 出海四大驱动力区分:市场/资源/效率/战略资产寻求型企业布局逻辑

2. 三层市场筛选漏斗模型:搭配市场选择评估打分卡分层过滤目标国家

3. PEST-SWOT整合矩阵:交叉分析内外部环境,配套实操矩阵模板锁定优先市场

4. 波特钻石模型:评估目标国产业竞争力,使用配套产业评估表量化分析

5. 五大海外进入模式:出口/契约/合资/独资/并购

6. 行业案例对标复盘

7. 实战演练:企业出海驱动力判定、初步目标市场筛选清单

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模块二:大客户精准挖掘与长期经营

1. 大客户四维画像模型:现场填写大客户画像画布完整刻画客户全貌

2. RFM客户价值分层法:借助分层计算表划分客户等级,差异化分配拓客资源

3. 多渠道获客组合打法:用渠道 ROI 评估模型测算各渠道投产比,优化投放结构

4. 绘制客户决策链地图:梳理内部决策人权重与沟通路径

5. 客户四层升级路径:交易→方案→价值共创→战略联盟,配套大客户年度经营计划模板落地长期维护

6. 实战演练:企业专属客户画像、渠道组合方案、客户决策链初稿

Day2 建体系、强组织:搭建营销底盘,打造标准化作战团队

模块三:海外营销全链路体系搭建

1. 产品标准化与本地化取舍逻辑:运用产品本地化四维度打分表确定适配方案

2. 产品三层适配(功能/合规/体验)设计方法

3. Glocal全球本土化品牌框架:对照品牌适配检查清单统一品牌调性并适配本地市场

4. 海外数字营销三支柱(SEO/社媒/营销自动化):依托ROI 追踪看板实现线索全链路量化管控

5. 营销技术栈选型清单匹配企业 CRM、社媒工具

6. 实战演练:产品本地化评估表、品牌落地检查清单、数字营销追踪看板初稿

模块四:出海销售组织升级与数字化管理

1. 组织四阶段演进模型:通过组织能力自诊卡定位团队当前发展阶段

2. “销售+技术+交付”铁三角协同模式:落地RACI权责矩阵划分全流程分工

3. 出海CRM核心功能选型:依托选型清单匹配适配数字化工具

4. 数据化客户管理:北极星指标、流失预警、商机转化测算,配套业绩追踪看板管控团队绩效

5. 梳理组织能力缺口,输出升级建设需求清单

6. 实战演练:组织诊断报告、项目协同分工矩阵、团队升级行动清单

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模块五:跨文化商务沟通与阻力管理

1. 三大契约文化、高低语境、权力距离、时间观、个人/集体主义差异实战应对

2. 营销物料三层文化筛查法:对照文化禁忌排查清单规避宗教、符号、审美翻车

3. 跨文化谈判全流程管控:使用12项谈判自查清单调整沟通策略

4. 工会、社区、授权方等隐形阻力识别,通过影响力-利益度矩阵统筹管理各类利益相关方

5. 配套多国文化维度对照表快速匹配市场沟通风格

6. 实战演练:目标市场文化禁忌排查清单、利益相关方风险扫描表

模块六:出海12类核心风险识别与预案搭建

1. 战略运营风险管控:大客户营收占比管控、产能转移节奏测算、汇率联动定价 + 远期结汇对冲方案

2. 客户信用风控:分级试单授信机制、信用保险主体统一操作规范,用新客户信用审核清单完成资信核验

3. 全球合规管理:用工、数据、税务、反垄断、海外子公司常态化合规,使用合规准入评估表前置筛查新市场风险

4. 合同法律风险:依托合同自查表校验争议、关税、质量、不可抗力核心条款

5. 高频风险案例复盘:保险操作失误、合规爆雷、海外并购亏损真实案例拆解

6. 完整填写12项核心风险自查清单,搭建企业专属 TOP5 风险应对预案

7. 实战演练:全维度风险自查表、企业定制风险应急预案

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
赵宏伟老师

珀菲特顾问 | 赵宏伟老师

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讲师简介 / About the Program Leader

赵宏伟老 师

——制造业出海/管理实战专家

——前上市公司总经理

擅长领域

制造业企业出海、合资企业经营、制造业管理

授课风格

• 场景务实,案例具象:授课多依托真实企业管理场景与项目案例展开,以具体事件拆解核心知识点,减少空泛理论输出,内容贴近企业经营实操,侧重可参考的落地思路与方法。

• 视角多元,逻辑清晰:善于从多维度、多立场拆解管理问题,帮助学员跳出单一视角认知问题本质,拓宽问题解决的思考路径。

• 深入浅出,适配性强:擅长将专业体系、行业标准与管理方法论转化为通俗易懂的表达,逻辑层次分明,可适配不同岗位层级学员的理解节奏。

• 问题导向,贴合实际:围绕企业常见管理痛点搭建内容框架,注重引导学员结合自身工作场景同步思考,交流答疑贴合企业实际运营诉求。

供应链管理、质量管理、流程建设

讲师资历

• 前意发功率半导体有限公司(上市公司子公司)总经理

• 前福达股份(上市公司)总经理

• 前福达阿尔芬股份有限公司(中德合资)董事长

• 前上汽依维柯红岩商用车有限公司(中国意大利合资)公司质量总监

• 美国独资世界500强企业亚太区质量总监

• 高级工程师

• 哈尔滨工业大学工学硕士

• 伯明翰大学工商管理硕士

• 精通英语,超过10年熟练作为工作语言

实战经验

赵宏伟老师拥有28年制造业全链路实战经验,其中20年深耕央企、跨国公司及上市公司中高层管理岗位。他依托项目合作、培训交流等契机,深度调研国内外超30家外资、合资及本土头部企业,对不同体制企业的运营模式与管理逻辑有系统透彻的认知。从基层成长至上市公司高管,赵老师积累了全维度的企业管理实践积淀,既熟知各类企业的管理优势,也深谙经营落地的核心痛点;既能为团队清晰拆解管理问题与应对方案,也能深度陪跑企业推动问题闭环解决。

• ·早年宝钢集团担任产线项目团队负责人期间,牵头攻克核心产线技术瓶颈,妥善解决一线生产实际难题,凭借突出的攻坚业绩获评宝钢集团“十佳青年”,打下了扎实的制造业一线技术功底与基层管理基础。

• ·在美资世界500强制造企业任职12年间,全面统筹管辖汽车整车厂、亚太区6家汽车零部件制造厂及超400家零部件供应商的全链路质量管理工作,搭建起亚太区统一的标准化质量体系,牵头解决了大量生产端与供应链端的实际问题。任职期间管理由美国、德国、韩国、泰国、印度、墨西哥、澳大利亚、波兰、日本等十余个国家成员组成的跨文化团队,积累了成熟的多元团队协同管理经验;业务足迹覆盖全球30余个国家,主导开展多地企业培训、技术交流、客户拜访与管理支持工作,形成了开阔的全球化经营视野。

• ·出任上汽依维柯红岩商用车有限公司(中意合资)质量总监期间,他主导完成企业质量体系的重构与落地工作,融合中外管理标准与本土运营特点,针对性优化质量管理机制,为合资企业的稳定运营夯实了质量管理根基。

• ·任职福达股份(A股上市公司)总经理期间,他全面主持公司经营管理工作,主导搭建技术中心、项目管理部等核心职能部门,牵头完成多轮企业管理流程再造,系统性提升组织运营效率。全程主导公司与德国百年企业阿尔芬凯斯勒的合资项目,覆盖标的筛选、商务谈判、筹建落地到量产交付全周期,并出任合资公司董事长3年,推动中德合资企业从零完成筹建并顺利投产;同时带领跨职能团队攻坚全球高端客户,成功推动企业进入宝马、奔驰、沃尔沃、通用汽车、雷诺等国际顶 级车企供应链体系,为企业锁定了核心战略客户资源。

• ·担任意发功率半导体有限公司(上市公司子公司)总经理期间,全面推动企业管理体系规范化升级,主动对接产业资源与战略合作伙伴,最终促成企业并入上市公司体系并完成财务并表,顺利实现企业价值落地与产业整合。

培训经验

• 赵宏伟老师依托28年制造业全链路管理实战经验,结合自身在央企、外资企业、合资企业及上市公司的多岗位任职积淀,长期为各类企业与专业院校提供定制化管理培训服务。其课程内容均源于一线实操经验,兼具体系性与落地性,覆盖质量管理、流程建设、跨文化经营、成本管控、高管能力提升等多个核心领域,服务客户涵盖汽车、半导体、钢铁等行业的标杆企业及高等院校。

• 在上市企业与头部制造企业领域,他曾为意发功率半导体有限公司(上市公司控股企业)讲授《质量体系管理》《企业流程管理》《上市公司合规性要求》课程;为福达股份(A 股上市公司)系统讲授《中外企业合作痛点解析与跨文化解决方案》《中国企业出海的障碍、解法与组织进化》《跨文化冲突的精准识别与快速化解》《质量审核的战略突围》《项目管理》《制造质量与成本》《制造业企业效率与成本管控》《企业中高层管理实践》《VDA 质量体系》《日系车企质量要求与应用》等多门核心课程,覆盖企业经营管理的多个关键维度;同时为比亚迪股份有限公司弗迪动力分公司带来《质量管理体系实施的问题与方案》专项培训,针对性破解企业质量体系落地中的实操难题。

• 在外资与合资汽车企业及供应链领域,他曾为上汽依维柯红岩商用车有限公司(上汽与菲亚特集团合资企业)讲授《质量意识及质量管理》,并为其多家供应商开展《汽车行业质量体系应用》专项赋能;为德尔福汽车系统有限公司(美国独资)及上汽依维柯红岩多家供应商讲授《汽车行业质量体系应用》《质量五大工具》课程,助力汽车供应链企业搭建标准化质量管理能力;为唐纳森过滤器(无锡)有限公司(美国独资)开展《质量体系管理》培训。

• 此外,他还曾为上海宝钢股份公司热轧部(央企、上市公司)开展《QS9000贯标培训》;受邀走进桂林理工大学管理学院,讲授《企业管理实践》《中外企业合作痛点解析与跨文化解决方案》课程,将企业实战经验融入高校管理教学。

培训课程 / Training courses

主讲课程

• 《赢在磨合:中外企业合作痛点解析与跨文化解决方案》

• 《攻守之道:海外客户开发与全球化营销能力建设》

• 《跨越边界:企业出海的障碍、解法与组织进化》

• 《破壁与共融:多元文化冲突的实战解法与共识引擎》

• 《出海实战营:战略·产品·合规·组织 四维破局》

• 《客户信任工程:质量审核的战略突围》

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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