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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
联系我们：
13382173255（Karen郑老师）
学员背景| Course Background
参加对象：企业HR、招聘负责人、部门主管等需提升基础招聘能力的人员
授课形式：知识讲解+视频观摩+工具应用+案例分析+互动演练
授课天数：1 天
课程背景| Course Background
在当今竞争日益激烈的人才市场中，企业能否快速、准确地选拔到合适的人才，已成为其成功与否的关键因素之一。高效的招聘流程不仅有助于提高团队的整体素质，也直接影响到企业的长期发展。许多企业在面对招聘时，常常遇到选择平台、筛选简历、面试技巧等方面的困难，导致招聘效果不理想，甚至影响团队的凝聚力和生产力。《招聘面试基础与高效选材》课程旨在为企业招聘人员提供一套科学、高效的招聘工具和方法，帮助他们在快速发展的市场环境中，精准识别并选拔合适的人才，提升招聘质量与效率。
课程收益| Program Benefits
1、提升招聘精准度与效率：掌握招聘需求分析、平台选择、简历筛选等关键技巧，提高招聘过程的精准度与效率，确保选拔出最 符 合岗位要求的人才。
2、优化面试流程与评估方法：深入学习结构化面试与行为面试法，提升面试的专业性与系统性，全面评估应聘者的能力、潜力与文化契合度。
3、增强求职者体验与品牌影响力：通过有效的沟通与互动优化求职者体验，提升企业雇主品牌形象，吸引更多优质候选人。
4、制定战略性招聘计划：学会根据企业需求和市场情况，制定科学的招聘计划和策略，确保招聘活动与企业发展战略相一致，提供长期的人才支持。
课程大纲| Course Outline
第 一讲：做好招聘基础，面试事半功倍
一、招聘思维与目标设定
• 1、招聘思维
o VUCA时代招聘工作新模式
o 重新定义招聘价值
o VUCA时代招聘的新思维
• 2、招聘成果与标准
o 招聘目标与考核指标
o 求职者体验
o 选错人的代价
二、招聘需求分析与职位描述
1. 1、招聘需求分析
o 招聘需求表
o 招聘需求确认的四个关键
o 招聘替代方式与内容分析
o 招聘数量分析与年度人员需求表
1. 2、职位描述撰写
o 如何撰写清晰、吸引人的职位描述
o 常见的职位描述错误与避免方法
三、招聘渠道选择与运用
1. 1、招聘渠道选择与评估
o 招聘渠道有效性评估
o 外部招聘优劣势分析
o 内部招聘优劣势分析
1. 2、招聘平台与渠道拓展
o 主要网络渠道分析（智联招聘、58等）
o 如何根据岗位需求选择合适的招聘平台
o 招聘渠道的拓展策略
第二讲：提升招聘能力，选人精准有力
四、招聘计划制定与广告设计
1. 1招聘计划制定
o 招聘计划的必要性与年度招聘计划
o 招聘策略与预算
o 招聘效果统计与分析
o 招聘时间与组织实施
1. 2、招聘广告设计
o 招聘广告的重要性
o 招聘广告构成要素与设计原则
o 招聘广告设计实例分析
五、面试技巧与结构化面试
1. 1、面试准备与技巧
o 面试前准备工作：面试官角色、面试问题库
o 如何让应聘者感到轻松，提升面试体验
o 常见面试问题与技巧
1. 2、结构化面试
o 面试类别概述：结构化面试与非结构化面试
o 结构化面试的步骤与流程
o 结构化面试表格与命题设计
o 结构化面试考官组的组建与现场实施
一、 行为面试法
1. 1、行为面试法
o 什么是胜任力：STAR法则
o 如何识破假的行为事例
o 需要追问的情况与面试中的三类问题
第三讲：完成招聘闭环，提升招聘效果
一、 背景调查
1. 1、背景调查实务
o 为什么做背景调查
o 背景调查的内容、方式与方法
o 背景调查话术示例与注意事项
一、 薪酬谈判与OFFER发放
1. 1、薪酬谈判
o 如何进行薪酬谈判
o 薪酬谈判技巧与注意事项
1. 2、OFFER发放
o OFFER发放的步骤与沟通技巧
o 如何确保候选人接受OFFER
一、 基于客户体验的招聘流程设计
1、入职第 一天体验
2、体验触点
3、两个重点体验
4、如何提升面试体验
5、如何提升入职体验
讲师背景| Introduction to lecturers
任槿泓老师 AI办公驱动与人力革新专家
12年人力资源企业管理实战经验
山东大学MBA
人力资源管理师、劳动关系协调师、职业生涯规划师
国家高级培训师
结构化思维认证讲师、古贺报联商认证讲师
国际商学院演讲赛演讲导师
山培联AI应用中心研究员
人工智能训练师
曾任：善林商务咨询 丨 大区人力经理
曾任：鼎瓯控股集团（地产百强企业）丨 人才发展经理
曾任：华夏泽龙基金公司 丨 人力资源经理
擅长领域：会议管理、PPT制作、ai办公应用、非人、人才盘点与梯队建设、招聘面试、结构化思维、报联商等
实战经验：
任老师在企业人力资源领域深耕超十年，实战经验极为丰富。他巧妙融合前沿技术与专业知识，为企业人力资源工作带来创新变革。在办公场景中，擅长运用 AI 办公工具提升效率，如借助 AI 实现招聘信息的智能筛选与候选人精准匹配。会议管理方面，利用先进技术优化流程，通过智能会议系统结合DeepSeek分析会议数据，助力决策制定。在培训与宣贯工作里，任老师精通 PPT 制作，融入AI设计元素让内容更具吸引力；还擅长视频制作，为培训体系打造高质量教学视频。无论是初创企业的团队孵化，还是多元化集团的体系重塑，任老师都能全方位构建精准高效的人力资源架构，量身定制解决方案，推动人才成长与组织发展 。
【招聘与团队建设专家：实现高效招聘与人才梯队构建】
——任职山东君泰融资招聘负责人期间，运用AI办公工具智能筛选简历，借助人工智能系统分析候选人意向，使招聘电话邀约到场率飙升至 85%，精准引入关键人才，大幅提升招聘效益。
——在鼎瓯控股集团，通过 AI 辅助设计制作精美的招聘PPT与宣传视频，吸引人才加入，从零组建超 50 人的精英团队。同时，利用 AI 工具搭建包含 60 余名后备人才及 20 余名管理培训生的人才梯队体系。
——于华夏泽龙主导人才梯队建设时，借助AI优化会议管理，高效沟通，快速组建50余人的团队。运用各类前沿技术完善管理与人力资源体系，为企业发展注入强劲动力。
——曾为鼎瓯控股集团从零开始，构建并优化了一支超过50人的精英团队，同时成功搭建起包60余名后备人才及20余名管理培训生的完善人才梯队体系，为集团的长远发展奠定了坚实的人才基石。
——曾为华夏泽龙主导公司负责人才梯队建设，迅速组建了一支50余人的高效团队，并全面构建和优化了公司的管理体系与人力资源体系，为公司快速发展提供了有力支撑。
【绩效与薪酬管理专家：确保薪酬与绩效制度的公平性与激励性】
——在济南城建集团，作为人才测评项目主导者，运用AI办公软件对管理干部依职责分层。借助DeepSeek深度解析BEI访谈、OPQ 测评数据，结合360度反馈，精准洞察人员能力与绩效。利用AI分析结果制作条理清晰的PPT汇报，组织高效会议研讨，据此设计分层分权管理方案，生成详尽评估报告，助力团队优化升级。
——服务善林（上海）商务咨询时，借助AI优化薪酬结构，运用办公自动化精准完成数百人绩效考核与薪酬核算。通过制作可视化视频向员工清晰解读新体系，保障薪酬公平高效，以科技之力推动企业持续前行 。
【培训与人才发展专家：提升企业人才专业素质】
——曾为鼎瓯控股集团组建集团内部内训师队伍（40余人），并担任内部讲师，个人授课30余场，受训人次达3000+，有效提升企业人才素质。
——曾为善林（上海）商务咨询成功培养并激励人事专员9人，并开展了10+场人力资源条线的专业课程培训，提升人力团队专业技能，并对各分公司业务团队进行赋能。
AI赋能会议管理：高效组织与智能协作新范式
AI视频制作：零基础也能打造爆款视频的秘籍
AI助力PPT制作：快速生成惊艳演示文稿的技巧
非人力资源经理的人力资源管理
慧眼识人——助你成为金牌面试官
人才盘点与企业人才梯队建设
企业劳动用工管理与法律风险防控
“报联商”——职场沟通必修课
结构化思维——汇报有力，表达清晰
从校园人到职场人角色转换与技能修炼
AI助力职业生涯规划
ai赋能——结构化思维
报联商——职场AI沟通必修课
报联商——职场沟通必修课
部分服务客户：
中国建设银行、中国储备粮管理集团有限公司、山东国瓷功能材料股份有限公司、济南能源工程集团有限公司、济南城市建设集团有限公司、济南起步区先投人才、陕西煤业化工集团有限责任公司、国网山东省电力公司培训中心、山东东明石化集团、河北邯郸农村商业银行股份有限公司、河北省农村信用社联合社、武邑县农村信用合作联社、邢台市农村信用合作联社、山东华翼微电子公司、科捷智能科技股份有限公司、泰开集团、恒信集团、广饶县人民政府、山东大学、潍坊科技学院……
部分客户评价：
在讲授过程中，任老师擅长运用深入浅出的教学方法，将原本晦涩难懂的理论知识转化为生动形象的案例或比喻，让学员们既感受到了学习的乐趣，又深刻理解了知识的本质。这种教学方式极大地降低了学习的门槛，让即便是基础薄弱的学员也能迅速掌握要点，学有所得。
——恒信集团 培训经理 史经理
在任老师的课堂上，知识不再是枯燥无味的堆砌，而是通过精心设计的教学环节，如模拟职场情境的练习、鼓励性的互动讨论等，让学员们在实践中学习，在学习中成长。尤为重要的是，任老师深谙新员工的心理需求，她善于捕捉并回应学员们的每一个疑问与困惑，用耐心与智慧为她们指点迷津。在她的引导下，学员们不仅学会了如何更好地融入团队、应对职场挑战，更学会了如何保持一颗积极向上的心，勇敢地面对未来的不确定性。
——陕煤集团 培训经理 王经理
任老师展现出了深厚的专业功底和丰富的实践经验，所传授的知识不仅理论扎实，而且紧贴行业前沿，确保学员能够掌握到最 新、最实用的技能与知识。她善于将复杂的概念简单化，用通俗易懂的语言讲解，使得即便是初学者也能轻松理解并吸收。
——邯郸农商银行 人事经理 葛经理
任老师的授课风格独具匠心，其授课节奏把握得恰到好处，既不过于急促让人难以跟上，也不过于拖沓使人失去兴趣，确保了每位学员都能紧跟课程脉络，深入思考。她擅长运用生动具体的案例和贴近实际工作场景的模拟演练，让学员仿佛置身于真实的工作环境中，极大地增强了学习的代入感和实用性。
——华翼微电子公司 人事总监 李总
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