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精准穿透——银行信贷业务全流程风控实操

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:银行对公客户经理、个人信贷客户经理、支行行长、副行长、授信审批部、风险管理部、信贷管理部相关人员、普惠金融/小微金融业务人员、不良资产清收与处置人员

授课形式:理论讲授+案例分析+现场演练

授课天数:3 天

课程背景| Course Background

信贷业务是银行的核心资产业务,也是利润的主要来源,同样也是风险最集中的领域。从监管处罚数据来看,信贷业务违规始终占据银行业罚单数量与金额的半壁江山。贷前调查不实、贷中审查流于形式、贷后管理缺位、资金用途违规、不良处置失范……每一个环节的疏漏都可能引发信用风险、合规风险甚至案件风险。

随着经济下行压力加大、产业结构深度调整,银行信贷资产质量面临严峻考验。监管层持续强化信贷领域执法力度,严监管、强问责、双罚制已成为常态。在此背景下,构建全流程、全品种、全周期的信贷风险管理体系,不仅是监管合规的硬性要求,更是银行稳健经营的生命线。

本课程以信贷业务全生命周期为主线,从贷前、贷中、贷后三大环节纵深展开,覆盖公司贷款、个人贷款、普惠金融等重点品种,融合监管政策解读、风险识别方法、实务操作规范与典型案例剖析,帮助信贷从业人员系统提升风险识别、评估、预警与处置能力。

课程收益| Program Benefits

1、掌握信贷全流程风控方法,熟练运用贷前、贷中、贷后各环节风险识别与防控实操手段。

2、学会信贷合规操作方法,明晰信贷分类、拨备计提、不良处置的合规流程与实操要点。

3、掌握房企、政府平台、普惠小微等重点领域专项风控方法,精准化解行业信贷风险。

4、学会信贷违规风险甄别方法,筑牢合规底线,规避监管处罚与执业责任风险。

5、掌握信贷实务问题处置方法,依托案例复盘与沙盘演练,提升风险研判与问题解决能力。

课程大纲| Course Outline

第 一件:风控基础与监管——信贷风控逻辑与合规政策解读

一、信贷风险的基本概念与分类

1. 信贷的四大风险

1)信用风险

2)市场风险

3)操作风险

4)流动性风险

2. 信贷风险四大组要特征

特征一:滞后性

特征二:集中性

特征三:周期性

特征四:传染性

3. 单一客户风险与组合风险的关系

4. 预期损失与非预期损失的区分

信贷风险管理的目标:不是消灭风险,而是管理与定价风险

二、信贷业务全流程框架

解析:“三查”制度

闭环逻辑:贷前调查、贷中审查、贷后检查

——前中后台分离与制衡机制

全流程风险管理的核心原则:独立性、审慎性、全面性

工具:信贷业务流程中的关键风险控制节点全景图

三、信贷领域监管政策解读

1. 《商业银行授信工作尽职指引》核心要求

三个办法一个指引:《流动资金贷款管理办法》《个人贷款管理办法》《固定资产贷款管理办法》《项目融资业务指引》重点条款

2. 《商业银行金融资产风险分类办法》新规要点

——近三年信贷领域监管处罚重点与趋势分析

——监管检查常见问题与整改要求

第二讲:贷前调查与准入——前置风险排查与授信准入风控

一、贷前调查的原则与方法论

1. 贷前调查的“三性原则”

1)真实性

2)完整性

3)合规性

2. 现场调查与非现场调查的方法与衔接

方法:“三品三表一流一单”调查法

3. 财务因素与非财务因素的综合分析

——不同行业客户的调查要点差异(制造业、贸易业、服务业、建筑业等)

二、借款人主体资格与信用评估

1. 借款人主体资格审查要点:实际控制人穿透与关联关系识别

2. 企业信用信息查询渠道:征信、工商、司法、税务等

3. 财务报表分析基础:偿债能力、盈利能力、营运能力、现金流分析

工具:信用评级方法与模型选用

三、贷款用途与还款来源调查

1. 贷款用途真实性的核查方法:合同、发票、出入库单交叉验证

2. 还款来源可靠性的评估:第 一还款来源与第二还款来源

3. 经营性现金流测算方法

4. 关联交易与资金占用对还款能力的影响

5. 挪用贷款的常见手法与识别信号

四、担保与抵质押物调查评估

1. 担保人资格与担保能力审查

1)抵质押物权属确认与价值评估

2)抵质押物变现能力与处置可行性分析

3)抵质押率(LTV)的审慎设定

2. 担保圈、互保联保的风险识别与防控

3. 新型担保的风险要点(应收账款质押、股权质押、知识产权质押)

五、贷前调查报告撰写规范

1. 调查报告的核心要素与撰写框架

1)关键信息披露的完整性与一致性要求

2)风险提示与缓释措施的充分性

2. 调查报告常见问题

问题一:信息遗漏

问题二:结论模糊

问题三:逻辑矛盾

3. 调查报告质量评价标准

案例:财务报表造假未被识别导致不良案

案例:实际控制人关联风险遗漏案

案例:担保链风险传导致大面积不良案

第三讲:贷中审批与放款——授信合规审查与资金放行管控

一、授信审查的核心

1. 独立审查与审贷分离

授信额度的测算方法:需求的测算+还款能力的测算

2. 授信方案的合理性审查:金额、期限、利率、还款方式、担保方式

3. 行业政策与信贷投向管理要求

4. 绿色信贷与“两高一剩”行业限制

二、审查审批流程与管理机制

1. 分级审批制度

1)贷审会的组织、议事规则与表决机制

2)专职审批人制度与审批独立性保障

3)关联交易的特殊审批程序

2. 授权管理:集团客户统一授信管理

三、信贷合同管理

1. 关键法律条款审查:交叉违约条款、加速到期条款、担保范围条款

2. 合同面签制度与操作规范

四、放款审核与前提条件落实

放款前提条件:清单化管理

1. 放款审核的独立性原则

2. 受托支付的操作规范与证明材料要求

支付方式选择:受托支付与自主支付

3. 放款环节的账户与资金流管控

第四讲:贷后管理与预警——动态风险监控与逾期重组处置

一、贷后管理的核心理念与体系

1. 贷后管理的价值:从被动应对到主动防控

2. 贷后管理的基本要求:周期性、全面性、持续性

3. 贷后检查的分层分类管理:正常、关注、风险类客户的差异化管理

4. 贷后管理责任体系与考核机制

讨论:“重贷轻管”现象的成因分析与对策

二、贷后检查的内容与方法

1. 定期检查与非定期检查(现场/非现场)的安排

1)借款人经营状况跟踪:财务状况、经营变化、管理层变动

2)贷款资金用途跟踪:支付凭证核查、资金流向监控

3)担保状况监控:抵质押物价值变动、担保人信用变化

2. 贷后检查报告撰写规范

3. 贷后检查频次的管理要求

三、风险预警机制建设

1. 风险预警信号的四大分类

分类一:财务信号

分类二:经营信号

分类三:信用信号

分类四:行为信号

2. 定性与定量预警指标体系建设

1)预警信号识别

2)预警信号的分级管理(红黄蓝三级预警)

3)预警后的快速反应与处置流程

4)风险预警与退出机制

四、到期管理、展期与重组

1. 贷款到期前的提示与跟踪管理

2. 展期的适用条件与审批流程

——借新还旧的合规边界与风险管控

3. 债务重组的条件、流程与风险分类影响

案例:信贷资金挪用于房地产投资案

案例:企业经营恶化未及时预警案

案例:抵质押物价值大幅缩水未发现案

第五讲:资产分类与拨备——风险分类新规与资本风险管理

一、金融资产风险分类

新规要点:从“五级分类”到“以信用减值为基础的分类逻辑”

1. 五级分类标准

分类标准一:正常

分类标准二:关注

分类标准三:次级

分类标准四:可疑

分类标准五:损失

2. 风险分类的核心判断依据

1)逾期天数

2)信用评级变化

3)债务人经营状况

4. 客户的合并分类要求(集团客户、关联客户)

5. 重组资产的分类规则

6. 风险分类的常见操纵手法与监管检查重点

二、拨备计提与资本管理

工具:预期信用损失(ECL)模型框架:三阶段减值模型

1. 拨备覆盖率与拨贷比的监管要求

2. 拨备计提对利润与资本的影响

方法:信用风险加权资产(RWA)计量方法

4. 资本充足率管理与信贷投放的关系

三、风险监测与报告体系

1. 信贷资产质量关键监测指标:不良率、逾期率、关注类占比、迁徙率

——行业集中度、区域集中度、客户集中度监测

2. 信贷风险报告体系与报送要求

3. 风险限额管理与超限额处理

4. 压力测试在信贷风险管理的应用

第六讲:不良资产处置——不良清收压降与合规处置管理

一、不良贷款清收策略

1. 不良贷款清收的原则:依法合规、最 大限度减少损失

2. 自主清收的方法与技巧:电话催收、上门催收、律师函催收

3. 催收的合规边界与禁止行为

4. 诉讼清收的时机选择与策略

5. 财产保全与强制执行的操作实务

二、不良贷款处置方式

1. 不良资产转让(批量转让与单户转让)

1)债转股:适用条件、操作流程与风险

2)以物抵债:估值、税务与后续处置

2. 贷款核销的条件、程序与税务处理

三、不良处置合规要点

1. 防控关联交易与利益输送

2. 虚假出表掩盖不良的监管红线

3. 不良资产转让的定价公允性

4. 核销后资产管理与追偿义务

解析:个人不良贷款处置的新规要求

案例:重点领域风控——特色业务专项风险防控策略

1. 房地产贷款风险防控

2. 地方政府融资平台贷款风险

3. 小微企业及普惠金融贷款风险

4. 个人信贷与消费金融风险

5. 供应链金融与贸易融资风险

第七讲:合规与追责——执业风险管控与违规问责防范

一、信贷从业人员行为规范

1. 识别利益冲突

2. 厘清与客户、中介、评估机构的交往边界

3. 坚守信贷审批中的廉洁从业要求

4. 保护客户信息与保密义务

二、授信业务重点违规类型

1. 化整为零

2. 越权审批

3. 以贷还贷

4. 以贷收息

三、违规问责与法律责任

1. 监管处罚类型:警告、罚款、取消任职资格、从业禁止

2. 内部问责制度:经济处罚、行政处分、解除劳动合同

3. 刑事责任边界:违法发放贷款罪、骗取贷款罪、贷款诈骗罪

案例:违规案例的警示教育

案例:借新还旧掩盖不良资产案

案例:违规向关联方发放信用贷款案

案例:个人经营性贷款流入楼市案

实战沙盘演练

场景一:某制造企业新增授信申请——完整贷前调查与授信方案设计

场景二:存量客户出现逾期——风险预警与处置方案制定

场景三:可疑交易识别——信贷资金异常流向追踪演练

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|高锐老师

讲师简介 / About the Program Leader

老师行全业务营销管理实战专

授课风格:

■ 实战导向:所有案例均来自15年一线实战经历,不讲理论空话,只讲做过的事。

■ 全业务视角:从对公到零售、从信贷到普惠、从境内到跨境,全条线覆盖。

■ 管理+业务双维度:既懂一线客户经理的痛点,也懂支行行长的管理难点。

■ 法律+金融复合:法律硕士加持,风控合规视角独到,案例解读有深度。

15年国有行全业务营销管理实战经验

中国人民大学本硕

法律职业资格/基金从业资

曾任:某国有银行支行丨行长

曾任:某国有银行省分行营业部丨副总经理

曾任:某国有银行香港分行公司业务部丨副总经理

现任:国有银行省分行法律合规部负责人

擅长领域:零售信贷营销、对公营销、普惠金融、合规与风险管理、跨境金融、理财经理能力提升、支行长能力提升等

从管培生到支行行15·每一步都在业务线(部分数据呈现)

6
某国有银行核心历练
300亿+
62亿+76亿
支行存

实战经验:

高锐老师从管理培生起步到支行行长既深度操盘过重头银团项目、政府事业单位集团客户营销、产业链批量授信等对公重大业务,也实战主导过零售储蓄、普惠贷款规模提质增长,同时拥有境外跨境融资业务实操与分支机构全面管理经验。既懂前端客户的需求挖掘与商务谈判,熟稔业务全流程审批协调,又精通风险合规把控,同时具备团队搭建、人才培养与网点整体经营的管理实战能力,打通从一线业务执行到机构经营管理的完整闭环。

【十五年,一条完整的管理+业务”路线

1)任职对公客户经理时:经办保利发展、南方石化等重点客户,保利高峰期贷款25亿、存款12亿;南方石化贷款18亿、存款14亿。

2)任职政府事业科科长时:带团队牵头全省政府事业类客户营销:广东中烟22亿银团、省财厅存款峰值16亿、全省烟草局开户3家做到14家。

3)任职支行行长助理时:对公分管,带19人对公团队:立白33亿银团、环投42亿银团、唯品会现金管理16亿。

4)任职香港分行公司部副总时:分管跨境联动业务:交银金租23亿美元银团、爱尔眼科1.2亿欧元内保外贷、外贸金租3亿美元跨境同业贷款。

5)任职省分行营业部副总时:零售分管(后期兼对公):储蓄存款15亿增至34亿,普惠贷款16亿增至29亿、市内行排名第 一。

6)任职支行行长时:分管全面工作,3个网点65名员工:高峰期存款62亿、贷款76亿。

行管理+业务单独拆开看,每一都是真

银团贷款|牵头行的活,拿下大单

1)担任支行行长助理(对公分管)期间,牵头广州立白集团融资项目,联合农业银行、建设银行组建银团,设计整体融资方案并协调各方审批流程,全程跟进从方案设计到放款落地。

【落地成果】成功发放银团贷款33亿元,创造中间业务收入6000万元。

2)担任大客户部政府事业科科长期间,带领团队牵头广东省分行政府事业类客户的营销管理,自主跟进广东中烟工业融资需求,设计银团贷款方案并推动落地。同步协助分支行推动财政、学校、医院、烟草类存款及业务合作,实现银校通业务落地3家、银医通业务落地2家。

【落地成果】发放广东中烟银团贷款22亿元;省财厅存款最 高峰16亿元,广州市财局存款5亿元;全省烟草局开户从3家增至14家,存款从2亿增至6亿。

▍供应链金融|一条产业链,564S店同步融资

担任支行行长助理期间,与广汽集团合作汽车产业链金融,为广汽菲克旗下汽车4S店提供融资服务,设计产业链金融方案。任职省分行营业部副总经理期间,与中建一局合作供应链融资,授信额度20亿元,覆盖上游供应商融资。与三一重工合作下游商户融资,最 高覆盖70家。

【落地成果】汽车4S店融资最 高峰56家,授信余额5亿余元;中建一局供应链上游融资最 高余额18亿,全产业链最 高余额8亿;三一重工下游融资70家,贷款余额1.6亿。

▍零售普惠|三年,把两个数字都翻了番

担任省分行营业部副总经理(零售分管)期间,带领个金团队14人、普惠团队12人、零售贷款团队6人,负责个人储蓄存款、普惠经营贷款、个人信用贷款、住房按揭贷款等业务。通过优化储蓄存款营销策略、强化普惠贷款获客渠道、拓展住房按揭合作楼盘,系统性提升各条线业务规模。后期兼任对公分管,同步推动公司类客户存款贷款业务。

【落地成果】三年内储蓄存款从15亿增至34亿,普惠贷款从16亿增至29亿(市内行排名第 一),住房按揭贷款余额达31亿元。

▍支行管理|65 人的支行,存贷双高

担任支行行长期间,统筹对公零售全业务,推动增城城投授信15亿、增城产业投资授信10亿、华侨城开发贷5亿、国显维信诺授信4亿等项目落地。同时拓展两所大学(代发工资3800,与中建三局、中建八局、光大地产合作楼盘5家。

【落地成果】高峰期存款62亿、贷款76亿,支行全面业务稳健运营。

▍跨境金融|23亿美元银团贷款

担任香港分行公司部副总经理期间,分管跨境联动业务,带领团队3人负责香港分行与内地兄弟省分行的跨境直贷业务。

【落地成果】主导完成交银金租23亿美元银团贷款、爱尔眼科1.2亿欧元内保外贷、中国外贸金租3亿美元跨境同业贷款等项目。同步拜访全国10余家城商行和农商行、20余家金融租赁公司,建立业务联系网络。



培训课程 / Training courses

主讲课程:

《穿透财务假象、筑牢信贷防线——对公客户经理财报分析实战》

《破局同质化营销——银行对公客户经理五大商务实战能力提升》

《从获客到成交——支行行长全域营销体系搭建与业绩增量实战》

《精专业、强经营、提业绩——银行理财经理综合能力提升》

《批量拓客・风控落地——零售信贷增量与资产质量双提升实战》

《精准穿透——银行信贷业务全流程风控实操》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分学员评价:

高锐老师具备国有银行多岗位完整一线实战经历,整门课程全部来源于自身亲身操盘的真实业务场景,很少空泛的理论说教。听完课程之后,对于对公重大项目营销、产业链业务拓展的整体思路豁然开朗,很多实操思路和拓客方法,能够直接借鉴运用到日常客户经营工作当中,实用性很强。

——某国有银行天河支行  陈经理

很难得遇到对公、零售、普惠、跨境多业务条线都深耕过的银行业讲师。课程既站在基层业务人员视角剖析拓客难点,又站在支行经营管理者的高度分享团队建设与网点经营思考,不管是业务骨干还是网点管理者,都能获得新启发。

——某股份制银行黄埔大道支行  崔行长

老师兼具金融业务实战与法律专业背景,在讲解信贷相关内容时,能够结合真实业务场景剖析潜在合规风险,平衡业务拓展和风险把控,帮我们梳理日常业务里容易忽视的风险隐患,对信贷岗位从业者帮助很大。

——某城商行信贷部 李经理

参加过很多银行类培训,不少课程偏向通用模板化内容。高锐老师会复盘大量真实大型客户服务项目,完整还原大客户从需求挖掘、方案策划,到多方协调推进最终落地的全流程,让我们对重大项目攻坚有了更加立体、完整的认知,收获颇丰。

——某股份制银行南投支行 冯行长

零售与普惠模块的内容十分贴合当下银行的业务实际。老师分享自身分管条线时的业务增长经验,从客户获客、营销策略优化到团队效能提升都有实实在在的经验输出,给到的思路可以结合本行现状直接落地参考。

——某股份制银行南山支行 李行长

跨境金融相关业务本身复杂度高,平时学习理解门槛也比较大。高老师结合境外分支机构的工作阅历,把跨境联动、跨境融资类业务讲得通俗透彻,拆解业务推进中的现实难点与同业合作的实操思路,有效补齐了我们团队在跨境业务方面的认知短板。

——某股份制银行江门分行 肖行长

授课条理清晰,案例丰富接地气,完全摒弃纸上谈兵。针对我们日常工作遇到的痛点难题给出切实可行的思考方向,像政府事业单位客户开发、产业链批量获客这类棘手工作都有对应的经验分享,课后也乐于和学员交流业务疑问,是非常值得推荐的实战派讲师。

——某银行普惠金融团队负责人 王总


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

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    人才梯队建设咨询项目

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