1.点击下面按钮复制微信号
点击复制微信号
珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
课程收益| Program Benefits
1. 全面掌握《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》核心条款与修订要点,明确建筑领域违规经营投资责任追究边界;
2. 通过典型案例剖析,深刻认识建筑国企投资经营各环节违规风险点及危害后果;
3. 掌握投资经营规范化运作流程与风险防控关键措施,提升中高层领导合规决策与风险管控能力;
4. 推动企业建立健全投资经营风险防控长效机制,保障国有资产保值增值。
课程大纲| Course Outline
第一讲:《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》核心条款解读
一、办法出台背景与修订核心要义
1. 出台背景与政策依据
(1)落实党中央关于国资国企监管与国有资产保值增值的决策部署
(2)衔接《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规要求
(3)针对建筑等重点领域违规经营投资突出问题的靶向修订
2. 修订核心变化:五个“更加突出”
(1)更加突出党对中央企业的全面领导,明确党委(党组)在责任追究中的核心作用
(2)更加突出追责情形有效覆盖,新增建筑领域挂靠经营、转包分包等针对性情形
(3)更加突出责任追究扶正作用,明确建筑企业科技创新、新兴产业探索等尽职合规免责情形
(4)更加突出责任追究贯通协同,强化与纪检监察、司法机关的衔接机制
(5)更加突出追责程序清晰规范,细化不良后果认定与整改落实要求
二、办法适用范围与核心定义界定
1. 适用主体范围:中央企业及所属子企业经营管理有关人员的全覆盖要求
2. 违规经营投资责任追究核心定义
(1)违规情形:违反国家法律法规、国资监管规定及企业内部管理制度的行为界定
(2)未履行或未正确履行职责:不作为、拖延履行、超越职权、滥用职权等情形区分
(3)国有资产损失与不良后果的关联认定
三、责任追究五项核心原则解析
1. 坚持加强党的领导:把党的领导贯穿责任追究全过程的实践要求
2. 坚持依法依规问责:重大决策终身问责的适用场景与执行标准
3. 坚持客观公正定责:“三个区分开来”在建筑企业投资经营中的具体应用
4. 坚持分级分层追责:按国有资本出资关系和干部管理权限的追责体系构建
5. 坚持惩治教育和制度建设相结合:从个案追责到长效防控的转化路径
第二讲:建筑国企投资经营重点领域违规情形与典型案例剖析
一、工程承包建设领域违规情形与案例
1. 违规投标与合同签订
(1)未经授权或超越授权投标、无合理理由低于成本报价中标
(2)案例:某建筑国企违规低价中标市政项目,因成本失控导致国有资产重大损失案
2. 转包、违法分包与挂靠经营
(1)违规将工程转包给无资质主体、拆分项目规避招标等情形
(2)案例:某央企子公司违规分包工程给关联方,存在利益输送导致工程质量问题案
3. 合同履行与款项支付违规
(1)擅自变更合同条款、超计价超进度付款、未按规定追索应收款项
(2)案例:某建筑企业未核实工程进度违规付款,引发合同纠纷与资金损失案
二、投资业务领域违规情形与案例
1. 重大投资决策程序违规
(1)未履行“三重一大”决策程序、未经尽职调查即推进投资项目
(2)案例:中冶集团原管理层违规决策并购唐山恒通,未披露风险导致巨额国有资产损失案
2. 非主业投资与低效无效投资
(1)偏离建筑主业开展无关多元投资、投资项目未达预期收益标准
(2)案例:某建筑国企违规投资房地产领域,因行业波动导致资产减值重大损失案
3. 境外投资经营违规
(1)境外项目未建立有效风险防控体系、财务监管缺失
(2)案例:某建筑央企境外工程承包项目因合规审查不到位,遭遇当地政策变动导致损失案
三、资金与风险管理领域违规情形与案例
1. 债务管理与资金使用违规
(1)过度负债、变相举债、恶意逃废金融债务
(2)案例:某建筑国企违规通过融资性贸易变相融资,引发债务危机案
2. 风险防控体系缺失与执行不力
(1)未建立合规管理与风险管理制度、对重大风险隐患失察
(2)案例:某建筑企业未按规定进行合同法律审核,因合同漏洞导致重大经济纠纷案
3. 财务信息失真与瞒报风险
(1)指使编制虚假财务报告、瞒报漏报重大风险损失事件
(2)案例:某建筑子公司通过虚增营业收入掩盖经营亏损,违规情形暴露后追责案
第三讲:建筑国企投资经营违规风险全景解析
一、投资决策违规风险
1. 决策程序违规:【典型案例】中冶集团并购唐山恒通巨亏案(损失约 74 亿元)
n 违规要点:未经战略委员会和风控委员会专题研究,决策程序严重缺失;议题材料严重不足,盲目草率决策,6 位董事未对程序和材料完整性提出质疑;未按规定进行资产评估,违反合同约定提前支付全部 3 亿元价款
n 违规后果:原董事长杨长恒、总经理沈鹤庭等多名高管被追责,国有资产损失巨大;中冶恒通最终易主,累计亏损 74 亿元经济参考报
2. 投资方向与可行性违规:【典型案例】某建筑央企跨界投资房地产巨亏
n 违规要点:偏离建筑主业,盲目进入不熟悉的房地产行业人民网经济·科技频道;未进行充分市场调研和可行性分析,对行业周期判断失误;项目资本金不足,过度依赖银行贷款
n 违规后果:项目烂尾,资产减值,损失数亿元;资金链断裂,引发债务危机,拖累母公司业绩
3. 境外投资风险管控缺失:【典型案例】中铁建沙特麦加轻轨项目(亏损约 42 亿元)
n 违规要点:合同签订草率,未进行全面风险评估,未量化风险并纳入合同;对当地政治、经济、法律环境调研不足,未考虑文化差异人民日报;未建立有效的境外项目监管机制,对项目执行情况失察
n 违规后果:项目严重亏损,由国家财政 "埋单"环球网;公司声誉受损,被国际同行质疑专业能力;相关责任人被追究领导责任,部分人员被免职
二、工程承包建设违规风险
1. 招投标违规:【典型案例】山东高速集团原董事长周勇干预招投标案
n 违规要点:通过直接指定、暗示下属等方式干预招投标,为特定企业谋利中央纪委国家监委;授意下属企业与特定公司结成竞标联合体,操纵中标结果;收受贿赂,涉案金额巨大(1905 万余元)光明网
n 违规后果:周勇被开除党籍,判处有期徒刑 15 年,没收全部违法所得;相关工程项目质量隐患增加,后期维修成本大幅上升
2. 转包、违法分包与挂靠经营:【典型案例】瑞金市某搬迁改造项目转包案
n 违规要点:施工单位将全部工程转包给个人承建,违反《建筑法》第 28 条规定赣县区人民政府;以 "内部承包" 名义规避监管,实际承包人与公司无劳动关系;对转包项目质量安全管理失控,导致工程质量隐患
n 违规后果:施工单位被罚款 15.8 万元,记入信用档案赣县区人民政府;工程质量问题引发后期纠纷,公司承担连带赔偿责任
3. 工程质量与安全违规:【典型案例】中国电建子公司永安抽水蓄能电站偷工减料案
n 违规要点:大坝施工中锚筋桩严重偷工减料,实际长度不足设计标准三分之一;未对建材进行进货检验和质量检测,使用不合格材料;质量管控形同虚设,监理单位失职
n 违规后果:项目停工整改,增加巨额修复费用;相关责任人被追究责任,公司声誉严重受损;被列入失信企业名单,限制参与新项目投标
三、资金与财务管理违规风险
1. 资金管理失控:【典型案例】某建筑国企高管擅自出借 5.8 亿元致坏账
n 违规要点:高管未经集体决策,擅自将巨额资金出借给关联企业;未签订有效担保协议,资金安全无保障;对借款企业经营状况监控缺失,导致资金有去无回
n 违规后果:5.8 亿元资金无法收回,形成巨额坏账;相关高管被开除党籍,追究刑事责任,判处有期徒刑;公司资金链紧张,经营陷入困境
2. 财务造假与 "小金库":【典型案例】某建筑企业虚增收入掩盖亏损案
n 违规要点:通过虚构工程项目、虚增工程量等方式编制虚假财务报表;设立 "小金库",以 "加班费" 等名义私分公款中央纪委国家监委;财务部门与业务部门串通,共同实施造假
n 违规后果:公司被审计机关通报,责令整改并补缴税款;相关责任人被追责,部分人员被移送司法机关;公司信用评级下降,融资成本上升,股价大幅下跌
3. 违规融资与担保:【典型案例】北京城建亚泰 "员工理财" 非法集资案
n 违规要点:自 2018 年起向职工募资,产品在 "伪金交所" 备案,实际为非法集资;公司负债累累,行政处罚 249 条,司法诉讼 1237 起(62.65% 为被告)
n 违规后果:资金链断裂,无法按期兑付,引发群体事件;公司被监管部门处罚,主要负责人被追究法律责任
四、其他高风险领域
1. 关联交易与利益输送:【典型案例】济南城建集团汤继沂 "靠企吃企" 案
o 违规要点:利用职务之便为工程方谋利,收受贿赂 1905 万余元,索要 50 万元孳息光明网;以亲属名义注册 "影子公司",通过借用资质违规承揽集团项目,获利 5388 万余元光明网
o 违规后果:汤继沂被开除党籍,判处有期徒刑 12 年,没收全部违法所得
2. 境外经营合规风险:【典型案例】中国一冶被世界银行列入黑名单
o 违规要点:在国际项目中存在欺诈行为(具体为虚报工程量、使用不合格材料)经济参考报;违反国际工程承包规则,不配合世行检查
o 违规后果:被世界银行列入黑名单,禁止 3 年参与世行项目投标经济参考报;国际市场拓展严重受阻,损失数十亿美元潜在业务
第四讲:建筑国企投资经营规范化运作核心要求
一、重大决策规范化:筑牢合规决策第一道防线
1. “三重一大”决策制度在投资经营中的严格执行
(1)决策前置程序:党委(党组)前置研究讨论的核心事项清单
(2)决策流程规范:调研论证、尽职调查、法律审核、集体表决的全流程要求
2. 投资项目决策全链条管理
(1)项目立项阶段:可行性研究与风险评估的深度要求
(2)实施阶段:决策执行监督与动态风险监测机制
(3)退出阶段:低效无效资产处置的决策程序与责任界定
二、工程承包建设全流程规范化
1. 招投标管理规范化
(1)招标范围、方式、程序的合规把控
(2)投标文件编制与审核的责任分工
2. 合同管理全生命周期管控
(1)合同起草、谈判、审查、签订的标准化流程
(2)合同履行跟踪、变更管理、纠纷处置的规范化要求
3. 工程质量与安全管理合规要求
(1)质量安全责任体系构建与责任追究衔接机制
(2)施工现场规范化管理与风险隐患排查流程
三、资金与财务管理规范化
1. 资金集中管理与预算管控
(1)资金拨付、使用、回收的全流程监管
(2)应收款项清收与坏账风险防控措施
2. 财务信息真实完整的保障机制
(1)会计核算规范化与内部审计监督强化
(2)杜绝“五假”行为的具体管控措施
第五讲:建筑国企投资经营风险防控体系构建与长效机制建设
一、风险防控体系核心框架搭建
1. 风险识别与评估机制
(1)建筑行业特色风险清单制定:投资、承包、资金、境外业务等重点领域
(2)风险评估标准与动态更新机制
2. 风险预警与应对机制
(1)关键风险指标监测体系建设
(2)重大风险应急处置预案制定与演练要求
3. 监督协同机制构建
(1)以党内监督为主导,整合出资人监督、内部审计、法务监督等各类监督资源
(2)“大风控”体系建设与信息化监督手段应用
二、责任落实与考核问责机制完善
1. 责任体系清晰界定
(1)直接责任、主管责任、领导责任的划分标准与适用场景
(2)中高层领导在投资经营风险防控中的岗位责任清单
2. 考核与问责衔接
(1)将合规经营与风险防控纳入绩效考核核心指标
(2)责任追究与薪酬扣减、组织处理、禁入限制等措施的协同应用
三、尽职合规免责机制落地:激励干事创业与防控风险平衡
1. 尽职合规免责的适用条件
(1)建筑企业科技创新、新兴产业探索等领域的免责情形
(2)免责认定的程序要求与证据标准
2. 容错纠错机制建设
(1)区分无意过失与故意违规、工作失误与失职渎职的界限
(2)纠错整改与责任豁免的衔接流程
四、制度完善与文化培育:筑牢合规经营思想根基
1. 企业内部制度修订与完善
(1)对照办法要求修订投资管理、工程承包、风险防控等核心制度
(2)制度落地的监督检查与动态优化机制
2. 合规文化培育路径
(1)中高层领导带头践行合规理念的示范要求
(2)常态化合规培训与典型案例警示教育机制
五、违规风险防控关键措施
(一)投资决策环节防控
1. 严格执行 "三重一大" 决策制度
n 制定详细的决策清单,明确必须集体决策的投资事项
n 建立党委 (党组) 前置研究讨论机制,强化党的领导
n 实行决策全程记录,做到 "决策留痕、终身可溯"
2. 完善投资前尽职调查与风险评估
n 组建包括法律、财务、技术专家的尽职调查团队
n 聘请独立第三方机构进行专业评估,出具评估报告
n 建立投资项目风险清单,量化风险并制定应对预案
3. 强化投资后跟踪与退出机制
n 定期开展投资项目后评价,及时发现并纠正问题
n 对低效无效投资建立预警机制,制定退出方案
n 将投资效益纳入绩效考核,实行 "谁决策、谁负责"
(二)工程承包环节防控
1. 规范招投标管理
n 建立健全招投标管理制度,明确操作流程和责任分工
n 推行电子招投标,减少人为干预,提高透明度
n 加强对评标专家管理,建立回避和廉洁承诺制度
2. 严禁转包、违法分包与挂靠
n 明确禁止转包和违法分包的红线,制定具体认定标准
n 强化对分包商资质审查,严禁无资质或资质不符的分包
n 建立内部承包人员劳动关系和社保缴纳核查机制
3. 加强工程质量安全管控
n 建立健全质量安全责任制,实行 "党政同责、一岗双责"
n 推行工程质量终身责任制,项目负责人签署质量终身承诺书
n 加强对材料采购、施工过程、竣工验收的全过程监管
(三)资金财务管理防控
1. 完善资金集中管理
n 实施资金集中管控,严格资金审批流程,大额资金必须集体决策
n 建立资金风险预警机制,实时监控资金流向和使用情况
n 严禁私设 "小金库",定期开展专项审计
2. 强化财务信息管控
n 规范会计核算,加强财务人员培训和职业道德教育
n 建立财务信息定期审计和不定期抽查制度
n 推行财务信息系统一体化,实现数据真实、准确、完整
3. 严格融资与担保管理
n 制定融资与担保管理办法,明确审批权限和决策程序
n 严禁为无股权关系企业提供担保,确需担保必须落实反担保措施
n 加强融资成本管控,确保融资规模与企业承受能力相匹配
(四)监督问责机制建设
1. 构建多层次监督体系
n 强化党内监督,发挥纪委监委专责监督作用
n 整合审计、法务、财务等部门监督力量,形成监督合力
n 探索 "互联网 + 监督" 模式,提升监督效能
2. 健全责任追究机制
n 明确直接责任、主管责任、领导责任的划分标准和认定程序
n 对违规行为发现一起、查处一起,绝不姑息迁就
n 将责任追究与薪酬扣减、职务调整、禁入限制等措施结合使用
3. 建立容错纠错机制
n 区分无意过失与故意违规、工作失误与失职渎职界限
n 对因缺乏经验、先行先试出现的失误,符合条件的予以容错
n 建立纠错整改机制,帮助企业及时挽回损失,改进管理
(五)总结与下一步行动建议
建筑国企面临的违规风险涉及投资决策、工程承包、资金管理等多个环节,一旦发生违规,不仅会造成国有资产损失,还会影响企业声誉和可持续发展。下一步行动建议:
1. 各部门对照《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》进行全面自查,梳理风险点
2. 针对高风险领域,制定专项防控措施,明确责任人和时间节点
3. 组织全员培训,特别是中高层管理人员,强化合规意识和风险防范能力
4. 建立违规风险定期排查机制,形成长效防控体系,确保企业稳健经营
讲师背景| Introduction to lecturers
张劲松老师 产融建一体化操盘专家
16年部队基层和总部机关管理+23年企业管理实践
欧洲大学工商管理博士
北京大学光华管理学院高级管理人员工商管理硕士
基金从业资格
现任:中建一局集团(世界500强)丨 总经济师(产融专家)
曾任:总参三部机关 丨 参谋(副团、中校)
曾任:北京公联顺达停车公司(国企控股交通)丨常务副总经理
曾任:北控水务集团(国企控股,香港上市)丨副总
曾任:北京昌广投资公司(民企金融)丨副总裁(合伙人)
曾任:安徽国祯集团股份有限公司(民企集团,A股上市)丨副总裁
擅长领域:政府财政转型、央国企转型升级、产业招商运营、投融资、资产盘活、资本运作,宏观经济及政策解读,特色党课+红色管理……
>>>>>>>以独创模式链接产业与资本,驱动“产业+金融+建设”新变革<<<<<<<<<
——◆【模式创新】-独创“产融建一体化模式”,并深度参与央企“供给侧”改革应用实践;
——◆【创新应用】-主导100+“一体化模式咨询和资源对接服务”项目落地;
——◆【理论输出】-主编《城投转型论》、《政府金融论》、《产业发展论》等专著与管理领域论文《三明管理概论》;
实战经验:
张劲松老师拥有16年军旅历练(从边防到总部机关)+23年名企高管实战,横跨央企/国企/民企/混合制企业,深度聚焦政府城投转型、企业投融资并购、产业园招商运营和产融服务,是兼具“战略高度、资本深度、落地力度”的实战型专家。
——▧产融建深度实践▧——
■【独创产融建一体化模式:全链协同破解城乡发展痛点,助力业务增值60-80亿元】
01-创新模式试点→中建一局特聘产融专家/总经济师,对地方政府城乡建设和产业发展问题进行深入研究,独创“中建产融建一体化模式”,参与央企“供给侧”改革,组建一体化中心团队建设,进行该模式的市场推广和产融资源整合;
02-深度实践验证→先后主导100多个提供一体化模式咨询和资源对接服务项目,为70多个地级市、县(区)级政府、城投公司及金融机构客户提供咨询和培训;为客户提供各类产融建一体化方案达200余份,为中建一局集团公司年新增业务合同达60-80亿元;
■【全面推动企业资本运作:多领域战略并购与资本整合,完成超16亿元资本交易】
01-【14亿元国企并购项目】→构建安徽国祯集团的全员股份虚拟股份激励机制,同时协调内外部资源与关系,提供战略投融资方案,实现上市公司14亿元对国祯燃气的并购,完成集团业务的战略调整,增强集团战略投融资能力;
02-【2.4亿元跨国并购项目】→主导北京公联顺达公司的全面资本运作,多渠道引入战略投资者,成功锁定世界500强企业ACS公司,并与对方律师多番博弈获得对方认可,最终以51%的股权3000万美元(约2.4亿元人民币)对价成功签约;
03-【香港借壳上市项目】→参与北京控股集团的香港借壳上市筹划,包括路径选择、方案起草与标考察,强有力推动企业成功收购成都中科成水务公司,合并成为北控水务集团;之后牵头两公司的资产整合,建立信息处理库存台账等,助理公司快速拓展业务,成为国内排名 第一的水务集团;
04-【投融资咨询服务项目】→独创“高管代职嵌入式咨询服务”,先后代职中电华通总助、凯英信业(新三板上市司)副总、安东石油(香港上市)秘书处主任等30+企业职位,为客户公司获得第一手材料与提供第三方视角,并进行深度诊断咨询,并提供方案建议和资源对接扩大公司业务和影响力。
——▧企业管理卓越践行▧ ——
■16年军旅历练沉淀管理思维:从边防到总部机关,深刻锻炼团队管理与高度目标感,练就超强执行力与统筹协调能力,个人荣立二等功1次、三等功1次,多次被评为优秀参谋,提前晋职晋衔,成为机关最年轻的团职干部;
■23年名企高管实战践行管理能力:
01-为中建一局(央企)创建并培养了产融建一体化中心团队,管理带领团队,不断提升产融资源整合能力,并不断延伸服务于公司总包项目,为客户(政府+企业)的城乡建设及产业园项目,提供产业+金融+建设的全过程一体化服务,有力提升了公司业绩。
02-为北京公联顺达(国企控股民企混合)建立停车业绩评估体系和奖惩体系,经营业绩从接手时的月营业额160万到3个月后连续突破300-500万,到1年半后突破月1000万元;停车位市场资源从2万个逐步开拓到10万多,成为当时北京市最大停车公司;
03-主导北控水务集团(上市)行政中心管理工作、资产整合与梳理,合同评审流程和风控机制;完成资产整合和梳理,建立信息化处理库存台账,与财务形成账库互证,为公司成为国内排名 第一的水务集团奠定了规范高效的大行政保障体系。
——▧咨询&授课持续赋能▧——
曾为中电华通、凯英信业、安东石油、亿阳集团、天音通信、企巢投资、天健华夏医疗集团、兴源环境等知名企业进行管理咨询与培训,为众多市县两级政府提供产业园策划、产业园运营招商及咨询培训,累计授课200+场,受众达2万余人;
序号 | 企业名称 | 课题名称 | 期数 | 赋能人次 |
1 | 中建设计集团、中建一局 各级政府(新疆、河北、河南、浙江、福建等20多省市)及城投公司 | 《中建产融建一体化模式》 《城投的市场化转型》 《政府产业招商》 | 100+ | 12000人次 |
2 | 工商、建行、宁波银行、中科钛领、清华启迪等各类金融、投资、招商运营机构 | 《城乡建设产融建一体化》 《城投的市场化转型》 《政府的产业招商运营》 | 100+ | 8000人次 |
《城乡建设产融建一体化模式》
《政府城投公司的市场化转型》
《地方政府产业规划与发展实务》
《产业园招商运营之道精通创新应用体系》
《地方财政转型方向与路径——中国财政创新实践全面解析》
《地方政府招商引资创新模式研讨——破解招商困境,驱动产业高质量发展》
中航工业集团、中建、中交、中铁、中电华通、北京建工、北京排水集团、玉渊潭农工商总公司、海南港航、人民网等央国企,潍坊金控集团、潍坊城投集团、泰州城投集团、泰州华信集团、漳州城投集团、泉州金控集团、金华婺城城投集团、湖洲人才集团等城投;拉萨市政府、台州椒江区政府、宜宾江安县和珙县政府及所属国企;凯英信业、安东石油、亿阳集团、天音通信、兴源环境、启明医疗等上市公司等
部分客户评价:
张老师以特有的军人气质,把问题钻研的很深,提出的产融建一体化很有开创性,能解决城乡建设实际问题。
——中建设计集团总建筑师 薛总
张老师的城投转型,创造性提出5大方向,6大步骤,使我们转型工作有了方向和操作路径,很有启发,受益匪浅
——漳州城投集团董事长 曾总
张老师从自身16年光荣的军旅生涯出发,总结解放军战无不胜的执行力的四大支柱,使人精神振奋,很受感染,对企业锻造执行力大有裨益
——亿阳集团董事长 邓总
张老师很有个人感染力,讲课有激情,有情怀,有高度,有深度,深入浅出,学习解放军,锻造执行力,很有价值。
——天健华厦医疗集团董事长 宫总
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企业共同选择
累计培训学员
现有公开课
现有内训课
现有在线课程
辐射城市
OFFLINE BUSINESS
高层团队引导工作坊
中层管理内训
基层管理内训
人才梯队建设咨询项目
工厂运营咨询项目
TTT内训师咨询项目
领导力公开课
精益智造公开课
个人效能公开课
Video Information
【见证企业成长每一步】
AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
关注视频号获取全场景管理解决方案,让卓越触手可及!
企业视频号
官网电话:400-008-4600;手机号:13382173255(Karen郑老师);网站:www.perfectpx.com
PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
Copyright © 2006-2025 PerfectPX All rights reserved. 苏州珀菲特企业管理顾问有限公司 版权所有 苏ICP备11056827号-1 苏公网安备 32050702010145号
微信咨询
关注公众号
关注视频号