新时代国有企业党支部工作实务

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13382173255（Karen郑老师）

学员背景| Course Background

参加对象：企事业单位党委书记、党支部书记、党委成员、党建工作者、党员群体

授课形式：理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数：1 天

课程背景| Course Background

加强新时代企业党建工作的关键，是要有一个坚强有力的领导班子和一支高素质的党员队伍。目前企事业单位内部的党组织，在党组织建设和党员管理方面，都或多或少存在着组织制度建设方面和创新发展方面的问题，主要原因在于对党组织制度运用和对党员教育管理方面跟不上时代要求，党员先锋模范作用发挥不突出，党组织对内对外的整体影响力不够强，平均主义和形式主义现象仍然存在。因此，只有在党的组织生活制度和党员管理方面持续加以强化，方为有效解决之道。

课程收益| Program Benefits

• 掌握国有企业党支部组织建设应遵循基本原则

• 掌握国有企业党支部具体工作事项与基本要求

• 掌握国有企业党支部党员队伍建设与管理方法

• 掌握国有企业党支部开好民主生活会的措施方法

• 掌握国有企业党支部开展思想政治工作的方法

• 掌握国有企业党支部党建品牌建设及影响力发挥

•

【课程特色】

理论加实践，借鉴性强；脉络清晰，浅显易懂；见解精辟，创新性强。

课程大纲| Course Outline

一、加强基层党组织建设的重要性及总体要求

（一）加强基层党组织建设的重要性

1、从巩固党的执政基础看基层党建的重要性

2、从基层党组织地位作用看基层党建的重要性

3、从解决基层党组织问题看基层党建设的重要性

4、基层党支部建设重要性的具体体现

（二）国有企业党的建设总要求和主要内容

1、党的建设总要求

2、党建工作主要内容

二、国有企业党支部的基本制度和运行机制

（一）国有企业党支部运行机制

1、议事原则要求

2、议事程序

3、其他要求

4、基本流程

（二）国有企业党支部设立、换届、调整等工作

1、党组织的设立程序

2、临时党支部设置

3、党小组设立

4、党支部换届选举

5、党组织书记、委员任期内调整

（三）班子队伍建设

1、支部书记和支委选配

2、班子自身约束制度建设

3、支部书记述职制度

4、支部书记讲党课制度

5、支委班子换届制度

6、支部民主集中制建设

（四）国有企业党支部组织生活

1、“三会一课”制度

2、支部主题党日制度

3、组织生活会制度

4、民主评议党员制度

5、报告工作制度

6、党员汇报制度

7、谈心谈话制度

8、九步流程图工作法

（五）国有企业发展党员工作

1、发展党员工作规范

2、申请入党

3、入党积极分子的确定和培养教育

4、发展对象的确定和考察

5、预备党员的接收

6、预备党员的教育考察和转正

（六）国有企业党员组织关系转接

1、党员组织关系转接须知

2、全国范围转接纸质流程

3、纸质介绍信填写规范

4、退役军人党员组织关系转接

（七）国有企业党员领导干部民主生活会

1、民主生活会制度

2、民主生活会内容

3、民主生活会程序

4、民主生活会督导

5、双重组织生活制度

6、如何开好民主生活会

（八）国有企业党支部思想政治工作

1、企业思想政治工作责任体系

2、企业思想政治工作内容

3、企业思想政治工作方法途径

（九）国有企业党务公开工作

1、党务公开的组织领导

2、党务公开事项

3、党务公开形式

4、党务公开机制

（十）国有企业党支部的其他重要工作

1、人才建设

2、发展规划

3、文化建设

4、工会建设

5、重大经营活动

三、国有企业党支部文档建设的标准要求

（一）基本工作体现

1、工作计划和总结

2、政治理论学习

3、发展党员

4、缴纳管理党费

5、联系服务群众

6、党建宣传工作

7、廉政教育

8、群团工作

9、完成上级安排的任务

（二）基础台账措施

1、组织建设

2、台账建设

3、党员之家建设

4、宣传阵地建设

（三）更高的标准和要求

1、先进党建品牌培育及影响力

2、学习调研成果

3、思想政治教育成果

4、明显的工作成效

5、支部特色活动

6、荣获表彰奖励

7、形式创新的批评与自我批评

8、有效有力的政治监督

四、国有企业党支部硬件建设的标准要求

（一）党群活动室建设

1、“党群活动室”标识制作

2、党旗（嵌入入党誓词）制作

3、“三会一课”制度制作

4、荣誉墙制作

（二）组织标识创建

1、党支部标识

2、党支部书记标识

3、党员岗位标识

4、桌式党旗国旗

5、党支部工作职责

6、党支部书记岗位职责

7、党内品牌标识

8、工作对象标识

（三）宣传阵地建设

1、党支部工作揭示栏

2、群团工作揭示栏

3、党小组工作揭示栏

4、党建工作宣传栏

5、先进典型长廊

6、数字宣传阵地建设

（四）制度及台账文档硬件建设

1、党章党规文档

2、工作制度文档

3、党支部工作台账

4、党小组工作记录

5、综合资料文档

6、团支部台账资料

7、数字台账文档硬件建设

（五）党建基本工作条件

1、党支部书记工作场所

2、党群练兵场所

五、国有企业党支部书记如何开展好思想政治工作

（一）党支部书记如何用好民主集中制

1、书记的领导艺术很关键

2、委员的权力运用很讲究

3、对矛盾争议的处理程序很重要

（二）党支部书记如何开好民主生活会

1、研讨式的批评和自我批评活动

2、学习式的批评和自我批评活动

3、调研式的批评和自我批评活动

4、实践式的批评和自我批评活动

5、见学式的批评和自我批评活动

6、公开式的批评和自我批评活动

（三）党支部书记要在什么时候开展谈心谈话

1、有岗位变动的干部职工必谈

2、受上级奖励的干部职工必谈

3、有思想波动的干部职工必谈

4、干部职工受到批评时必谈

5、干部职工失职失责时必谈

6、干部职工违规违纪时必谈

7、干部职工内部不和时必谈

8、执行重大工作任务时必谈

9、长期出差前后必谈

10、境外出差前后必谈

11、立功受奖前后必谈

（四）做好党员和职工思想工作的目标责任

1、要培养党员和职工的清醒心

2、要培养党员和职工的关爱心

3、要培养党员和职工的平衡心

4、要培养党员和职工正确的感悟心

5、要培养党员和职工正确的誓愿心

6、要培养党员和职工维持正当生活习惯的警戒心

7、要培养党员和职工心胸开阔的宽容心

8、要培养党员和职工拥有努力不怠的上进心

9、要培养党员和职工拥有不被外界干扰的坚定信心

10、要培养党员和职工拥有追求美好与高雅事物的高尚情趣心

六、国有企业党支部建设要在六个方面强起来

1、注重抓政治建设，筑牢思想根基

2、注重抓教育管理，提升党员素质

3、注重抓活动组织，激发组织活力

4、注重抓服务提升，践行宗旨意识

5、注重抓作风建设，树立良好形象

6、注重抓创先争优，引领创新发展

讲师背景| Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|林广阔老师

讲师简介 / About the Program Leader

林广阔老师

——企业竞争情报分析研究专家

• 曾任：中国人民解放军外国语学院军事情报学专业特聘专

家、兼职教官

• 曾任：中国人民解放军战略支援部队某部上校部队长，多次

荣立二等功、三等功

• 曾任：中国人民解放军战略支援部队某部专业技术大校研

究员，荣获某研究领域一等、二等成果奖多项

授课风格

• 现任：北京太和智库高级研究员，远望智库特聘咨询顾问

擅长领域：企业竞争情报搜集与分析，企业竞争情报体系

架设与运用，商业应急突发事件的处置与管控

个人简介

林广阔老师拥有三十余年的军旅生涯经历，曾经在部队长期从事特殊信息分析研究、信息安全管理、信息搜集管理与利用等工作，参加过实战军事行动。其丰富的实践性工作经验和扎实的理论研究功底，结合军事情报学硕士研究生学历以及在信息分析研究方面的脱产学习经历，能够在所其从事的特殊信息分析研究领域取得显著工作成绩。特别对当今竞争情报领域有着长期和深入的跟踪研究，理论功底深厚，在竞争情报分析研究与利用领域，林广阔老师具有独到的研究心得和实践经验，研究成果具有独特的眼光和见解，能够通过竞争情报分析对企业外部环境变化及其影响方面进行精准分析预测，提供独家的意见建议。在与不同层级政府机构、公安安全部门、国有大型企业和科研院所的培训交流中，所获评价很高，相关研究成果和实践经验具有很强的复制推广性和通用性。

核心培训项目内容：

• 可为企业中高层管理者提供以商业（工业）竞争情报和社会重大突发舆论情报为主的竞争情报价值与作用的讲解咨询服务，全面提升企业决策者和管理人员的情报敏感意识和对情报信息的多方面利用，让情报产品服务保障到企业各个运营环节及运转流程之中，在企业中确立“决策依据情报，万事情报先行”的先进管理模式。

• 提供从竞争情报搜集、分析、整编到课题研究的系统性授课培训，全方位培养竞争情报分析研究人员的综合性能力素质，强化训练企业内部情报分析人员的专业研究能力，提升情报产品的类别、质量和时效性，为全面提高企业的行业竞争能力提供有力的支撑保障。

• 协助企业全流程建设现代高效的竞争情报部门，提供有关机构建设、工作流程、业务开展、人员管理、情报产品产出与利用、商业竞争突发事件处置等方面的咨询顾问、授课宣讲和培训活动。特别是针对企业内部竞争情报系统的高效运转与作用发挥方面有较深入的研究和实践经验，对如何充分发挥情报产品价值方面有独到的见解和经验方法。

实战经验

针对中国航天三江集团、新疆睿思高科有限责任公司、浙江舟山海港建设公司、北京地铁公司设计研究院等单位在商业竞争领域存在的不同需求，能够精准的提供以“建立高效的企业竞争情报搜集与利用体系”和“商业竞争情报分析理论与实践运用”为主题的系列培训工作累计近二十次（返聘2场），精心准备，讲解细致全面，启发性强，获得企事业单位领导和参与培训员工的高度好评。

见解独特：凭借特殊的工作经历、丰富的实践经验、深厚的理论功底，能够深入全面的分析企业所面临的问题，提供与实际紧密结合的创新性解决方案；

实操性强：凭借三十余年丰富的工作经验、扎实理论功底和成功实践案例，成为竞争情报分析实战领域的专家；

引导启发：理论联系实际逐步分析研究，复盘失败原因，分享成功经验，点评一针见血；问题举一反三，技巧现学现用。

对症下药：能够快速帮助企业找出问题原因，逐一加以解决完善；能够分享技能工具，授之以渔，帮助发展；能够量体裁衣设计建设，确保落地实施。

风趣幽默：授课轻松愉快，深入浅出；生动活泼，通俗易懂；谈笑风生，印象深刻。

培训课程 / Training courses

主讲课程

商业竞争系列

竞争情报分析类

《如何建立高效的企业竞争情报搜集与利用体系》（返聘率高）

《如何高效率开展情报分析研究与利用》

《如何全面整合利用企业内部情报信息资源》

《如何有效避免情报分析失误》

《如何科学开展竞争情报预测》

企业发展类

《中国企业出海形势分析与展望》（返聘率高）

《企业舆情高效管控与快速处置》

《如何让企业文化成功落地》

企业信息数据安全类

《筑牢企业商业秘密防线严防失泄密隐患》（返聘率高）

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

央企国企：中铁集团(多次返聘)、中铁建工集团、中铁集团北方区域总部(多次返聘)、中铁六局、中铁北京分局、中石化(多次返聘)、兵器工业集团(多次返聘)、中国电信(多次返聘)、国家能投集团(多次返聘)、中国移动、中海油、中人寿江苏公司、融通集团、中国邮政江苏分公司、华天集团、北建集团、普天信息公司、北京地铁公司、成都地铁公司、成都铁路局、贵州习酒公司、攀钢集团、京石高速等

电力能源行业：国能集团(多次返聘)、国能集团信息公司、国能集团江苏公司、国能集团广东公司、国能集团宁海公司、国能集团云南公司、国家电网(多次返聘)、国家电网北京公司、国家电网电力技术公司、国家电网黑龙江公司、国家电网商旅云公司、国家电网浙江公司、中核工业(多次返聘)、神华集团(多次返聘) 、靖煤集团(多次返聘)、华电集团、吉林新源、云南能投、辽宁超高压公司等

金融行业：中信银行(多次返聘)、建设银行(多次返聘)、建设银行太原分行、建设银行河北分行、建设银行湖南分行、农业银行(多次返聘)、农业银行西藏分行、农业银行宁夏分行、招商银行(多次返聘)、招商银行北京分行、招商银行贵州分行、中国银行北京分行、交通银行无锡分行、邮储银行内蒙分行(多次返聘)、邮储银行江苏分行、英大信托公司、山东国际依托公司、北京农商银行等

学员评价

林广阔老师对情报分析失误的原因与规律研究方面造诣深厚，案例分析直指我们的痛处和薄弱点，应对失误的方法措施实用易行，但又十分管用，需要我们进一步加以学习借鉴。

新疆维吾尔自治区公安厅反恐研究所研究员詹传荣

林广阔老师所提出的体系化情报生产观点十分具有创新性，对解决我们企业在科技情报研究与利用方面的短板弱项具有很强的复制使用性，为我们有关机构的改组发展提供了有效的解决方案，对我们帮助很大。

中国航天三江集团信息化部主任王永全

林广阔老师为我们公司扎扎实实地培养了一批优秀的专业情报分析人员，让我们公司提供的竞争情报产品质量得到了快速提高，情报产品的针对性和时效性越来越好，用户满意度不断提升，为我们公司带来了良好的经营效益和更强的竞争力。

新疆睿思高科有限责任公司总经理崔智云

【精彩瞬间】


自治区公安厅反恐研究所《反恐情报分析失误原因探析》	中国航天三江集团《如何建立高效的科技情报搜集与利用体系》

新疆睿思高科有限责任公司《如何高效率开展情报分析研究与利用》	中国航天三江集团《如何建立高效的科技情报搜集与利用体系》

【视频链接】

保密教育

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/2400b4171397757905014586993/v.f1453242.mp4


自治区公安厅反恐研究所《反恐情报分析失误原因探析》	中国航天三江集团《如何建立高效的科技情报搜集与利用体系》

新疆睿思高科有限责任公司《如何高效率开展情报分析研究与利用》	中国航天三江集团《如何建立高效的科技情报搜集与利用体系》

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