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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
聚焦客户关系全周期维护核心,摒弃泛化服务内容,深挖客户留存、激活、深耕、转介绍实战方法,解决银行客户流失、维护低效、粘性不足等痛点,以专业维护筑牢客户信任,实现服务与业绩双向提升
课程收益| Program Benefits
1.树立以客户关系为核心的服务维护理念,明晰客户维护对银行可持续发展的核心价值;
2.掌握银行客户分层分类、精准画像搭建方法,实现差异化精准维护
3.熟练运用客户全生命周期维护技巧,覆盖新客、存量、沉睡、流失客全场景
4.攻克客户维护沟通、异议处理、情感链接难点,提升客户忠诚度与满意度
5.学会通过客户维护实现业务转化、客户转介绍,打造长效客户生态
课程大纲| Course Outline
一、理念筑基+体系搭建——掌握客户关系维护核心逻辑
(一)新时代银行客户关系维护核心理念与价值
1.目标:转变学员“重业务、轻维护”思维,建立全流程客户关系维护认知
(1)当下银行客户关系管理现状:客户流失原因、维护低效痛点、同业竞争下客户留存危机
(2)客户关系维护核心定义:不是简单回访,而是情感链接+需求匹配+长期信任的全维度管理
(3)客户关系维护的核心价值:降低获客成本、提升客户忠诚度、带动复购与转介绍、筑牢网点核心竞争力
(4)优秀客户关系维护案例:标杆员工客户深耕、存量客户激活、高净值客户维护实战分享
(5)员工角色定位:从“业务办理员”转变为“客户专属金融管家”
3.客户维护应用场景
(1)新客首次对接
(2)存量客户日常维护
(3)沉睡客户唤醒
(4)客户情感维系
(二)银行客户精准分层分类与画像搭建
1.目标:掌握客户分层方法,搭建精准客户画像,实现精准化、高效化维护
(1)银行客户分层标准与逻辑
①按资产规模:普通客户、中端客户、高端贵宾客户、私行客户分层维护策略
②按客户属性:个人客户、对公小微客户、老年客户、年轻客群、商户客群分类维护
③按活跃度:活跃客户、存量沉睡客户、流失预警客户、已流失客户分级管理
(2)客户精准画像搭建技巧
①客户信息收集:基础信息、金融需求、风险偏好、消费习惯、生活场景信息挖掘
②客户档案建立:标准化客户信息台账、客户需求动态更新方法
③客户需求预判:从客户信息中挖掘潜在金融与非金融需求
④客户维护资源匹配:不同层级客户维护频率、维护方式、维护投入分配
(3)客户维护应用场景
客户信息整理、存量客户分层、新客建档、精准维护方案制定
(三)客户关系维护核心沟通技巧
1.目标:掌握客户维护专属沟通话术,搭建高效信任沟通桥梁
(1)客户维护沟通黄金原则:换位思考、真诚共情、少说多听、需求优先
(2) 不同客群维护沟通话术
①老年客户:耐心细致、通俗易懂、情感关怀式沟通
②年轻客户:简洁高效、贴合潮流、专业便捷式沟通
③高端客户:尊重私密、专业精准、专属定制式沟通
④对公商户:高效务实、解决痛点、长期共赢式沟通
(3)客户维护沟通禁忌:避免过度推销、避免敷衍应付、避免频繁无效打扰
(4)非金融话题沟通技巧:搭建情感共鸣,跳出纯业务沟通误区
(5)线上+线下沟通礼仪:微信、电话、面谈维护沟通规范
3.客户维护应用场景
客户日常回访、节日关怀、需求问询、异议沟通、业务推荐
(四)新客获取与初期关系建立
1.目标:掌握新客引流、首次对接、初期信任搭建方法,锁定新客长期合作
(1)网点新客来源挖掘:厅堂到店新客、社区拓展新客、商户联动新客、转介绍新客对接技巧
(2)新客首次接待维护:第一印象打造、需求深度挖掘、专业形象树立
(3)新客后续跟进节奏:首次办理业务后回访、关键节点跟进、避免新客流失
(4)新客暖心服务细节:让新客快速转化为存量忠实客户的维护技巧
(5)新客档案快速建立:高效收集新客信息,完善客户维护基础
3.客户维护应用场景
厅堂新客接待、外拓新客对接、新客后续跟进、新客留存维护
二、全场景维护+实战攻坚——实现客户关系长效深耕
(一)存量客户精细化维护与激活实战
1.目标:掌握存量客户深度维护、沉睡客户唤醒技巧,盘活存量客户资源
(1)存量客户日常维护体系
(2)维护频率制定:不同层级客户回访、关怀周期标准
(3)维护方式落地:线下拜访、电话回访、微信关怀、节日问候、生日祝福
(4)维护内容设计:金融服务提醒、非金融暖心关怀、专属福利推送
3.沉睡客户唤醒实战
(1)沉睡客户判定标准与原因分析
(2)沉睡客户专属唤醒话术与触达方式
(3)唤醒后后续跟进与关系修复技巧
4.存量客户需求深挖:在维护中发现客户潜在业务需求,实现精准服务
5.存量客户转介绍引导:通过优质维护,激发客户主动转介绍意愿
(二)高净值客户专属维护与关系深耕
1.目标:掌握高端客户维护方法,提升高净值客户粘性与忠诚度
(1)高净值客户核心需求:资产配置、专属服务、隐私保护、个性化需求
(2) 高净值客户维护核心原则:专业、私密、专属、长期、走心
(3)高净值客户专属维护方式:一对一专属服务、定制化资产方案、高端沙龙邀约、专属权益对接
3.高净值客户情感维护技巧:超越金融服务,搭建长期私人信任关系
4.高净值客户异议与风险应对:专业解答疑问,稳固客户合作关系
(三)客户维护异议处理与流失挽回
1.目标:高效处理客户维护中的异议问题,挽回流失预警客户、已流失客户
(1)客户维护常见异议:服务不满、业务质疑、同业对比、流失意向等
(2)异议处理核心原则:先安抚情绪、再倾听诉求、后解决问题、不推诿辩解
(3)流失预警客户识别与干预:提前发现流失信号,快速介入维护
(4)已流失客户挽回技巧:专属触达话术、针对性解决方案、情感修复
(5)维护复盘:避免同类异议、流失问题再次发生
3.客户维护应用场景
客户异议沟通、流失客户挽回、客户不满处理、关系修复
(四)第八课时:客户关系维护长效落地与业绩转化
1.目标:将维护技巧转化为实际行动,实现客户维护与业务发展双赢
(1)个人客户维护工作计划制定:每日/每周/每月维护任务梳理、客户台账管理
(2)客户维护与业务协同:合规、自然的业务推荐,避免强行营销
(3)客户维护效果复盘与优化:定期复盘维护成果,改进维护方法
(4)网点客户维护团队协作:柜面、大堂、客户经理联动维护客户
(5)课程核心内容复盘、学员问题答疑、维护行动承诺
3.客户维护应用场景
三、不同群体专属维护话术
(一)老年客群专属维护话术
(核心:耐心、关怀、安全感、健康、便民)
1. 日常问候
张阿姨,最近天气变化大,您出门多注意保暖,身体要紧。有啥业务不懂的,随时来网点找我,我帮您慢慢弄。
2. 业务提醒式维护
李叔,您这笔存款快到期了,我特意跟您说一声,免得您忘了耽误利息。您看什么时候方便,我帮您安排好,不用排队。
3. 情感关怀
阿姨,看您平时一个人跑银行也辛苦,以后有啥缴费、查账的事儿,您直接微信喊我,能线上办的我都帮您弄好。
4. 安抚/异议处理
您别着急,这个事儿我来帮您盯着,一定给您办得妥妥当当,您放心,钱在银行绝 对安全。
(二)中青年工薪客群话术
(核心:高效、省事、收益、家庭规划、不打扰)
1. 轻量问候
哥/姐,平时工作忙吧?注意劳逸结合,有资金安排或者理财疑问,随时问我,我帮您快速搞定。
2. 到期/产品维护
您之前存的产品快到期了,我给您留了更合适的方案,不耽误您时间,几分钟就能帮您安排好。
3. 家庭金融关怀
现在孩子教育、家庭备用金都很关键,您要是有规划想法,我帮您做个简单配置,稳健为主,不让您担风险。
4. 微信轻维护
不打扰您工作,就是跟您说一声,近期有适合咱们工薪族的稳健产品,您有空再看,需要我再详细说。
(三)宝妈/女性家庭客群话术
(核心:细腻、安全感、孩子、生活、精致)
1. 日常维护
姐,看您平时带孩子辛苦,有银行业务别自己跑,能线上办的我教您,省出时间多休息。
2. 教育金/储蓄维护
现在孩子花钱地方多,强制存一点小钱,以后上学、婚嫁都能用得上,我帮您设置自动存,不用您操心。
3. 情感关怀
您平时为家庭付出这么多,也要多照顾自己。以后有金融方面的顾虑,尽管跟我说,我帮您把把关。
4. 活动/福利邀约
我们网点这周有女性客户专属小活动/礼品,您过来办业务顺便领一份,也算是我们一点心意。
(四)小微企业主/商户客群话术
(核心:效率、资金周转、结算便利、降本增效)
1. 生意关怀
老板最近生意怎么样?资金周转还顺畅吗?有收款、对账、贷款方面的问题,我随时帮您解决。
2. 结算/收款维护
您店里收款码我再帮您检查一下,费率、到账速度都给您调到最优,让您资金回笼更快。
3. 到期/资金规划
您这笔资金闲置着太可惜,我给您配一个随用随取的,不耽误生意用钱,还能多一份收益。
4. 长期合作维护
您是我们老客户了,以后凡是和钱相关的事,您都可以交给我,我帮您一站式搞定,不让您多跑一趟。
(五)高净值/贵宾客户话术
(核心:尊重、私密、专业、专属、低调)
1. 专属维护
X总,不打扰您,就是有个专属的配置机会,我觉得比较适合您,您方便的时候我简单跟您说下。
2. 资产稳健沟通
我帮您梳理了一下近期的资产情况,整体很稳健,有些细节我帮您优化下,让收益更稳、风险更低。
3. 私密关怀
您平时比较忙,很多业务我可以帮您优先办理,不用排队、不用等候,节省您时间。
4. 非金融维护(拉近距离)
看您平时喜欢XX(运动/品茶/旅行),我们刚好有相关的客户小活动,想邀请您参加,纯粹放松交流。
(六)沉睡/久未联系客户唤醒话术
1. 温和唤醒
好久没跟您联系了,最近一切都好吧?看到您账户有笔资金好久没动了,提醒您一下,别忘记啦。
2. 无压力维护
没别的事,就是做个客户回访,问候一下您。您平时有任何银行业务问题,都可以找我。
3. 利益点唤醒
您之前在我们这办过业务,现在有老客户专属福利,我特意通知您一声,不办也没关系,了解下就行。
(七)客户流失/不满挽回话术
1. 情感先行
非常理解您的感受,是我们哪里做得不够好,您尽管告诉我,我们一定改进。
2. 务实挽回
您的资金和信任对我们很重要,我给您申请一个最适合您的方案,尽最大努力帮您把收益和便利都安排好。
3. 后续承诺
以后我会定期跟您保持联系,有任何变化第一时间通知您,让您明明白白、安安心心。
(八)通用高质量维护话术(万 能版)
1. 节日/生日
祝您节日快乐/生日快乐!平日感谢您的信任,有任何需要随时找我。
2. 降温/天气关怀
最近降温/下雨,您出门注意安全,办业务不方便可以线上找我。
3. 服务承诺
您选择相信我们,我就一定会对您负责到底,让您省心、放心、安心。
讲师背景| Introduction to lecturers
苏轼老师
保险营销一线实战训练专家
• 曾任:中国平安(世界500强) 省级培训部经理
• 曾任:新华保险(世界500强) 省级培训部经理
• 曾任:Manulife中宏保险(中国外资保险公司TOP3)江苏营销总监
• 现任:东泰保险代理(江苏首批代理公司)经营合伙人
• 香港青蓝国际财务管理有限公司 保险业务部培训总监
• 国际寿险协会LIMRA AMTC授权讲师
• 上海交通大学 经管学院 特聘讲师
• 累计培训20000+小时,累计辅导人数100000+,课程返聘率超85%
个人简介
苏轼老师拥有近18年保险行业全链条实战与培训经验,横跨国有、外资、代理等多类型保险机构,历任培训部经理、营销总监、经营合伙人等核心岗位,其中11年深耕培训体系搭建,4年聚焦一线营销管理,3年拓展全球资产配置培训领域。凭借丰富的行业沉淀,结合国内外金融工具全资产配置功能,在业务推动、招募留存、产品培训、讲师培养、高客经营、绩优建设、主管育成、海外配置等八大核心领域,搭建出一套 "理论+工具+案例" 的完整培育体系。累计交付近30个标杆营销培训项目,开展线下培训超300场,覆盖学员20000余人,服务客户满意度高达98%,核心课程返聘率连续多年保持85%以上。
授课风格
互动性强:用情境重现和角色扮演,将理论与实际相结合,创造出真实而生动的情境,让参训学员深度参与其中真实面对挑战,能够让人有很强的启发和收获;
聚焦实战:内容围绕相关管理日常情境中冲突、难题、棘手问题,聚焦实际情境,学员深度参与,有数据直接给出反馈且情景可分析迁移至实际工作中,既有娱乐性又聚焦实战收获;
寓教于乐:授课风趣幽默,风格稳重,活泼愉快,内容丰富且逻辑严谨,深入浅出传授企业管理知识,让学员在轻松下氛围下启发与收获;
实战案例:学员课上处理管理情景,小组讨论充分,每个情景及案例老师会给出有针对性的引导及点评,有所收获,不仅有数据直接给出反馈,还有情景可分析迁移至实际工作中,让课程既有娱乐性,又聚焦实战收获。
实战经验
1、新团队招募及业务项目推动——华夏人寿合肥中心支公司“千帆计划”项目,实现季度新增人力1150人,首曝月标准保费3500万,活动率55%,人均件数2.3件。
苏轼老师在2016年三季度担任华夏人寿千帆计划项目组组长,带领指导保险公司内外勤从意愿启动、会议经营、活动量管控、新人招募、留存培养等全流程经营,最终实现项目季度目标的实现,完成总新增1150人,总标准保费3500万元,客户满意度极高。
2、老团队内增项目推动——民生保险南通机构“性格色彩”招募项目,实现新增人力97人,次月共享保费376万。
苏轼老师在2017年担任民生保险江苏分公司培训部总经理,推动南通机构“性格色彩”招募项目,在出勤人力58人的基础上,7天时间带领指导内外勤队伍,完成单期新人培训班进班结训97人的战绩,并且在次月实现上岗新人合计完成376万标准保费的数据,客户满意度极高,进行全身各机构的全面推广。
3、银保渠道银行网点实战训练营——安徽建设银行阜阳市行训练营,两周25个网点,实现期缴保费1258万。
苏轼老师在2016年作为大家保险银保渠道项目顾问,组建项目组推动安徽建设银行阜阳市行期缴训练营,全市所辖25个银行网点,项目组人,大家人寿银保渠道员工17人,2周完成期缴保费1258万,为当年各期训练营保费高点,获得公司及银行一致认可。
4、全城联动,千人千职项目—德华安顾人寿江苏分公司“大司风范 千人千职”职业发布会,江苏全辖十家中支机构,实现各地单场均值550人的大型事业发布会。
苏轼老师在2019年担任德华安顾江苏分公司培训部总经理兼扬州中支总经理,在二季度担任德华安顾人寿”大司风范 千人千职“职业发布项目组组长,在体系化的运作之下,实现江苏分公司所辖10家机构,平均单场550人,最 高值常州、徐州、宿迁机构单场超1000人的职业发布会,当月全身上岗新人1200+。
5、团队经营业务推动——中宏保险南京机构,实现开门红1300万,年度2000万+的业务目标,其中在出勤人力仅25人的基础上,完成人均保费近100万的高值
苏轼老师在2023年担任中宏保险江苏营销总监,带领南京机构的一个营业部,在出勤25人的基础上,实现当年开门红32人出单,人均3件保单,件均12万保费,累计保费1152万,最终实现全年保费2200+的成绩,团队中实现TOT2人,COT1人,MDRT12人,在高客经营和绩优推动中实现突破性成长。
培训经验
1、招募、业务、高客、讲师项目执行培训——涉及15000名员工,人员覆盖率达到90%
苏轼老师在2014-2022年担任多家保险公司省级分公司培训部总经理,成功策培训划并落地执行了涵盖招募、业务、高客、讲师四个种类的项目运作,涉及各家公司15000多名内外勤员工,组织项目组开发出22门专题课程,11套项目工具,总授课时长达到600小时,人员覆盖率达到90%。借由各类项目的安装,各家公司在人力扩充、业务增长、师资培育、高客经营等方面均获得突破性成长。
• 2、产品培训及推动——超500场培训、累计学员50000人、学员满分率90%
• 苏轼老师以培训讲师身份为平安、新华、百年、民生、中英、德华安顾、中宏、中荷、瑞众、农银、建信、中邮等各类型保险公司的个险、银保渠道提供产品培训和客户宣讲等专业课程超过500场专题培训,累计覆盖学员50000人,学员满分占比超过90%;其中,保险公司员工占比40%,保险公司新老客户比例达到60%以上。
3、企业内训师培育——超100场培训课程、满意率98.8%、满分好评率95%
苏轼老师以内训师教练身份为新华保险、泰康人寿、民生人寿、中英人寿、中信保诚人寿等保险公司及多家药品连锁、农业销售、快消品、汽车4S店等企业单位提供内训师培育课程,内容包括讲师基础培育、课程开发制作、高阶讲师提升、商务交流技巧等,覆盖企业20+,培养内训师超过1000人,课程满意度达到98.8%,其中五星好评率高达90%。
4、绩优及高客培训——超200场培训实操、涵盖4类课程体系,16门专业课程
苏轼老师自2022年至今期间,深入围绕团队绩优培养和高净值客户开拓领域,总结开发出4类培训课程体系,包括:TOP精英训练营、高客活动训练营、法商信托训练营、全球资产配置训练营,合计卡法16门专业课程,提升团队绩优精英的高客开拓能力和综合销售能力。
【理论体系】
【完整的培训推动和项目执行体系】以培训体系为基础,围绕保险经营的全流程,形成项目管理全过程一整套解决方案:围绕客户满意,关注项目背景、目标、策略、方案与计划、执行的统一,再辅以干系人和团队管理,项目管理才能一以贯之落地。课程体系分为三大板块:启动、训练、执行,课程形式有视频、游戏、研讨、互动等,符合成人学习规律,多场交付满意度始终在95%以上。
【愿景使命】
教育最 大的价值是点燃学员,希望未来十年,通过数字化和项目专题的线上线下培训,赋能千家企业,影响十万名职场人,帮助大家找到职业幸福,实现个体的开悟之旅!
主讲课程
宏观分析类
《富在术数不在劳身—当前经济形势下的财富管理》
《走进ZO时代—生力军的招募与留存》
《获客渠道的新流量生态与个人IP的打造推广》
《从”走投无路“到”身怀绝技“看行业发展趋势与转型》
《报行合一后个险销售的下一个风口》
营销推动类
《NBS顾问式行销》
《VBS高客行销》
《组织发展优增优育》
项目执行类
《千帆计划—性格色彩募新人》
《产品销售训练营-各类险种》
《银保网点销售训练营-训练+网点现场实战操作》
会议经营类
《各类产品酒会沙龙》
《各类旅说会》(同时可为客户定制设计操作全国各地全流程旅产会)
《中产私享会》
《高客私董会》
内训师培养类
《PTT-TTT-TLT讲师培育三部曲》
《体系化表达》
《营销内勤岗位训练营》
服务客户
保险公司类:平安保险、新华保险、百年人寿、民生保险(返聘6次)、中英人寿、德华安顾人寿(返聘5次)、中宏保险、中荷人寿、瑞众人寿(返聘2次)、农银人寿、建信人寿、中邮人寿、泰康人寿(返聘4次)、信诚人寿,太平洋保险(返聘3次)
银行类:中国邮政、建设银行、农业银行、招商银行
财富类:汇中财富(返聘2次)
医药连锁类:先声再康、海王星辰、益丰大药房(返聘2次)
礼品快消类:福佳德(返聘3次)
农业销售类:万佳现代农业销售(返聘4次)
学员评价
苏轼老师的《NBS顾问式行销》课程干货满满,工具模板直接就能用,我们团队学完后当月成交率提升了30%,后续已经连续返聘3期课程!
—— 新华保险江苏分公司
作为银行渠道负责人,最需要的就是能落地的培训,苏老师的银保网点训练营不仅有理论,还带团队现场陪访,2周就帮我们达成1258万保费,真正解决了业务痛点!
—— 中国建设银行阜阳分行
我们公司的内训师团队多亏了苏老师的培育,从课程开发到授课技巧,全程手把手指导,现在已经能独立完成全流程培训,为公司节省了大量外部培训成本。
—— 泰康人寿湖北分公司
高客经营一直是我们的难点,苏老师的《高客私董会》课程提供了完整的圈层经营方案,学完后我们成功签下3笔千万级保单,苏老师的专业指导太关键了!
—— 中宏保险南京营业部
苏老师的授课风格特别有感染力,案例都是我们一线真实遇到的问题,分组演练和现场点评让大家收获很大,学员满意度每次都在95分以上。
—— 德华安顾人寿江苏分公司
【精彩瞬间】
| 企业:德华安顾人寿盐城中支 课题:《性格色彩组织发展招募训练营》 | 企业:民生人寿江苏分公司 课题:《”大司风范 千人千职“项目启动会》 |
| 企业:建设银行阜阳分行 课题:《性格色彩与网点销售》 | 企业:瑞众人寿安徽分公司 课题:《”六超一“销售训练营》 |
| 企业:中信保诚人寿合肥中支 课题:《打造卓越经理人》 | 企业:中宏保险总公司 课题:《内勤培训干部技能提升训练》 |
| 企业:中宏保险南京中支 课题:《高客私享会》 | 企业:中英人寿安徽分公司 课题:《年金险的前世今生》 |
【视频链接】
KYC客户成交的金钥匙:
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/2daf884f5145403713100282570/v.f1453242.mp4
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Service Advantages
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我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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