新时代国企团支部建设思路与方法

青年是国家的未来、民族的希望。党的十八大以来，习 近 平总书记站在党和国家事业发展薪火相传、后继有人的战略高度，围绕党的青年工作发表一系列重要论述，深刻阐明了新形势下青年工作的重要理论和实践指引，形成了习 近 平总书记关于团支部建设和青年工作的重要思想。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，青年是推动企业高质量发展、服务国家战略的生力军和突击队。深刻学习领会、自觉践行贯彻这一重要思想，对于国企团支部建设工作具有极其重大的意义。

本课程旨在帮助国企团支部系统学习习 近 平总书记关于青年工作重要思想，以此为出发点找准团支部工作的着力点和具体方法，推动团支部成为企业发展的重要力量，带领团员青年融入企业发展与国家发展大局，发挥新时代的青春力量。

[课程收益]

1. 深化理论认知： 系统理解习 近 平总书记关于共青团和青年工作重要思想的时代背景、理论渊源与核心内容。

2. 明确使命担当： 深刻把握新时代国企团支部的历史责任与建设方向，增强“强企有我、强国有我”的使命感。

3. 掌握实践路径： 学习将重要思想融入团支部建设、岗位建功的具体方法。

[课程特色]

思想引领与实践赋能并重： 既讲透重要思想的核心要义，又紧密联系国企共青团工作实际，提供可操作的成长指引。

互动研讨与情境模拟交融： 通过小组讨论、角色扮演、情景分析等多样化形式，促进深度思考与知识内化。

[课程对象]

国有企业团干部、青年骨干

[课程时间]

1天（6小时/天）

[课程大纲]

导课

讨论：在企业发展的新征程上，团支部应该发挥什么作用？

第一板块：深刻领会——习 近 平总书记关于共青团和青年工作重要思想的核心要义

• 为什么？——时代呼唤与青年使命

¢ 世界百年变局加速演进与民族复兴关键期对青年的战略要求

¢ 国有企业深化改革、高质量发展对青年人才队伍的迫切需求

¢ 新时代青年成长成才面临的新机遇与新挑战

• 是什么？——思想体系的“四梁八柱”

¢ 核心定位： 党的青年工作的地位作用（确保党的事业薪火相传）

¢ 根本任务： 培养什么人？（社会主义建设者和接班人）

怎样培养人？（“六个下功夫”）

¢ 战略导向： 新时代中国青年运动的时代主题

¢ 路径方法： 青年一代健康成长的正确道路

¢ 组织保障： 共青团改革发展的方向目标

¢ 关键支撑： 党对青年工作领导的重要要求

• 核心要求： 对国企团员青年的殷切期望与具体要求

• 学习活动： “团支部建设关键词”匹配

根据以上重要思想的关键论述，和团支部当前建设进行关键词匹配

第二板块：对标践行——国企团支部的时代责任与成长路径

• 为什么？——服务战略融入大局，找准定位

¢ 国企青年在国家战略中的独特作用。

¢ 企业发展目标（新质生产力、数字化转型、安全发展等）与共青团工作的契合点。

¢ 团支部建设与企业需求、国家需要的统一。

• 做什么？——带领青年立足岗位，担当作为

¢ 坚定理想信念的“压舱石”：

▪ 深刻理解“两个确立”的决定性意义。

▪ 传承红色基因，弘扬国企优良传统（大庆精神、铁人精神、“两弹一星”精神等）。

▪ 积极参与“青年大学习”、“青马工程”等思想引领活动。

¢ 练就过硬本领的“金刚钻”：

▪ 树立终身学习理念，钻研业务技术，提升岗位胜任力。

▪ 勇于到生产经营一线、项目攻关前沿、艰苦复杂环境磨练摔打。

▪ 培养工匠精神，追求精益求精。

¢ 激发创新创造的“动力源”：

▪ 勇当科技攻关尖兵，积极参与“五小”活动、青年创新工作室。

▪ 拥抱数字化智能化变革，学习新知识新技能。

▪ 培养批判性思维和解决问题能力。

¢ 发扬艰苦奋斗的“传家宝”：

▪ 在急难险重新任务中冲锋在前（青年突击队、志愿服务等）。

▪ 培养勤俭节约、反对浪费的良好习惯。

▪ 锤炼坚韧不拔、百折不挠的意志品质。

¢ 锤炼高尚品格的“修身课”：

▪ 自觉践行社会主义核心价值观。

▪ 涵养职业精神、职业道德，严守纪律规矩。

▪ 积极参与志愿服务，奉献社会。

• 案例研讨：

¢ 案例1： 国家电网特高压青年攻关团队的故事

¢ 案例2： 某国企基层团支部如何围绕中心工作打造“青”字号品牌活动

¢ 研讨问题： 从榜样支部身上，我们支部学到了什么？对照自身，支部建设还有哪些差距？如何改进？

第三板块：岗位建功——国企团支部在强国兴企实践中绽放青春风采

• 怎么办？——知行合一，落地见效

¢ 青年层面：

▪ 制定清晰的个人职业发展规划与学习成长计划。

▪ 积极参与各类技能比武、岗位练兵活动。

▪ 主动承担挑战性任务，在实践中增长才干。

▪ 善于总结反思，持续改进提升。

¢ 团队层面：

▪ 如何建设富有活力、服务青年的坚强团支部？

▪ 如何围绕企业中心任务设计开展主题鲜明、形式新颖的团青活动？

▪ 如何营造互帮互助、比学赶超的良好氛围？

¢ 融入企业：

▪ 了解企业发展战略，明确自身贡献点。

▪ 积极参与合理化建议、民主管理。

▪ 在推动新质生产力发展、安全生产、绿色发展、合规经营等工作中发挥生力军作用。

• 学习活动： “团支部青春行动方案”工作坊

情境设定： 假设你所在的团队/部门承担了一项与企业战略紧密相关的新任务

（如：开发一项新技术应用、优化一个生产流程、策划一个绿色低碳项目）。

具体任务：

1. 小组讨论：作为团支部，在此项任务中：

▪ 支部可以发挥哪些独特作用？（创新点、活力点、攻坚点）

▪ 可能遇到哪些挑战？如何克服？

▪ 支部需要提升哪些能力或获得哪些支持？

2.设计1-2项具体的、可操作的行动计划（如：组织一次专题学习调研、发起一个微创新项目、建立一个青年互助小组）。

3.方案展示与互评： 各小组分享方案要点，互相点评启发。

青年是国家的未来、民族的希望。党的十八大以来，习 近 平总书记站在党和国家事业发展薪火相传、后继有人的战略高度，围绕党的青年工作发表一系列重要论述，深刻阐明了新形势下青年工作的重要理论和实践指引，形成了习 近 平总书记关于团支部建设和青年工作的重要思想。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，青年是推动企业高质量发展、服务国家战略的生力军和突击队。深刻学习领会、自觉践行贯彻这一重要思想，对于国企团支部建设工作具有极其重大的意义。

本课程旨在帮助国企团支部系统学习习 近 平总书记关于青年工作重要思想，以此为出发点找准团支部工作的着力点和具体方法，推动团支部成为企业发展的重要力量，带领团员青年融入企业发展与国家发展大局，发挥新时代的青春力量。

[课程收益]

1. 深化理论认知： 系统理解习 近 平总书记关于共青团和青年工作重要思想的时代背景、理论渊源与核心内容。

2. 明确使命担当： 深刻把握新时代国企团支部的历史责任与建设方向，增强“强企有我、强国有我”的使命感。

3. 掌握实践路径： 学习将重要思想融入团支部建设、岗位建功的具体方法。

[课程特色]

思想引领与实践赋能并重： 既讲透重要思想的核心要义，又紧密联系国企共青团工作实际，提供可操作的成长指引。

互动研讨与情境模拟交融： 通过小组讨论、角色扮演、情景分析等多样化形式，促进深度思考与知识内化。

[课程对象]

国有企业团干部、青年骨干

[课程时间]

1天（6小时/天）

[课程大纲]

导课

讨论：在企业发展的新征程上，团支部应该发挥什么作用？

第一板块：深刻领会——习 近 平总书记关于共青团和青年工作重要思想的核心要义

• 为什么？——时代呼唤与青年使命

¢ 世界百年变局加速演进与民族复兴关键期对青年的战略要求

¢ 国有企业深化改革、高质量发展对青年人才队伍的迫切需求

¢ 新时代青年成长成才面临的新机遇与新挑战

• 是什么？——思想体系的“四梁八柱”

¢ 核心定位： 党的青年工作的地位作用（确保党的事业薪火相传）

¢ 根本任务： 培养什么人？（社会主义建设者和接班人）

怎样培养人？（“六个下功夫”）

¢ 战略导向： 新时代中国青年运动的时代主题

¢ 路径方法： 青年一代健康成长的正确道路

¢ 组织保障： 共青团改革发展的方向目标

¢ 关键支撑： 党对青年工作领导的重要要求

• 核心要求： 对国企团员青年的殷切期望与具体要求

• 学习活动： “团支部建设关键词”匹配

根据以上重要思想的关键论述，和团支部当前建设进行关键词匹配

第二板块：对标践行——国企团支部的时代责任与成长路径

• 为什么？——服务战略融入大局，找准定位

¢ 国企青年在国家战略中的独特作用。

¢ 企业发展目标（新质生产力、数字化转型、安全发展等）与共青团工作的契合点。

¢ 团支部建设与企业需求、国家需要的统一。

• 做什么？——带领青年立足岗位，担当作为

¢ 坚定理想信念的“压舱石”：

▪ 深刻理解“两个确立”的决定性意义。

▪ 传承红色基因，弘扬国企优良传统（大庆精神、铁人精神、“两弹一星”精神等）。

▪ 积极参与“青年大学习”、“青马工程”等思想引领活动。

¢ 练就过硬本领的“金刚钻”：

▪ 树立终身学习理念，钻研业务技术，提升岗位胜任力。

▪ 勇于到生产经营一线、项目攻关前沿、艰苦复杂环境磨练摔打。

▪ 培养工匠精神，追求精益求精。

¢ 激发创新创造的“动力源”：

▪ 勇当科技攻关尖兵，积极参与“五小”活动、青年创新工作室。

▪ 拥抱数字化智能化变革，学习新知识新技能。

▪ 培养批判性思维和解决问题能力。

¢ 发扬艰苦奋斗的“传家宝”：

▪ 在急难险重新任务中冲锋在前（青年突击队、志愿服务等）。

▪ 培养勤俭节约、反对浪费的良好习惯。

▪ 锤炼坚韧不拔、百折不挠的意志品质。

¢ 锤炼高尚品格的“修身课”：

▪ 自觉践行社会主义核心价值观。

▪ 涵养职业精神、职业道德，严守纪律规矩。

▪ 积极参与志愿服务，奉献社会。

• 案例研讨：

¢ 案例1： 国家电网特高压青年攻关团队的故事

¢ 案例2： 某国企基层团支部如何围绕中心工作打造“青”字号品牌活动

¢ 研讨问题： 从榜样支部身上，我们支部学到了什么？对照自身，支部建设还有哪些差距？如何改进？

第三板块：岗位建功——国企团支部在强国兴企实践中绽放青春风采

• 怎么办？——知行合一，落地见效

¢ 青年层面：

▪ 制定清晰的个人职业发展规划与学习成长计划。

▪ 积极参与各类技能比武、岗位练兵活动。

▪ 主动承担挑战性任务，在实践中增长才干。

▪ 善于总结反思，持续改进提升。

¢ 团队层面：

▪ 如何建设富有活力、服务青年的坚强团支部？

▪ 如何围绕企业中心任务设计开展主题鲜明、形式新颖的团青活动？

▪ 如何营造互帮互助、比学赶超的良好氛围？

¢ 融入企业：

▪ 了解企业发展战略，明确自身贡献点。

▪ 积极参与合理化建议、民主管理。

▪ 在推动新质生产力发展、安全生产、绿色发展、合规经营等工作中发挥生力军作用。

• 学习活动： “团支部青春行动方案”工作坊

情境设定： 假设你所在的团队/部门承担了一项与企业战略紧密相关的新任务

（如：开发一项新技术应用、优化一个生产流程、策划一个绿色低碳项目）。

具体任务：

1. 小组讨论：作为团支部，在此项任务中：

▪ 支部可以发挥哪些独特作用？（创新点、活力点、攻坚点）

▪ 可能遇到哪些挑战？如何克服？

▪ 支部需要提升哪些能力或获得哪些支持？

2.设计1-2项具体的、可操作的行动计划（如：组织一次专题学习调研、发起一个微创新项目、建立一个青年互助小组）。

3.方案展示与互评： 各小组分享方案要点，互相点评启发。