高绩效(教练式)辅导

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
高绩效(教练式)辅导
参加对象
企业的高管,包括集团职能部门负责人及事业部一把手。
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

   随着企业对内部人才梯队建设的重视,尤其是对于高潜力管培生(主要为应届毕业生)的发展培养,高层管理人员在日常繁忙的工作中如何有效地指导和支持这些新生代员工成为了关键挑战。为了帮助公司的核心高管更好地理解新生代员工的特点,并掌握高效的沟通与引导技巧,我们设计了“高绩效(教练式)辅导”培训项目。此项目旨在通过教练技术的有效融合,使高管能够在战略方向上给予正确的指引,同时关注管培生的个人成长与发展,确保公司的人才储备得到持续优化和增强。

课程收益 COURSE BENEFITS

1.基于教练技术进行开发、设计,是一门经典版权课程。课程将教练技术有效融合在日常辅导工作情境中,对绩效改善产生实质性作用;

2.根据学员日常工作与管理的场景,本课程将演练环节设计为针对性辅导练习。


课程大纲 COURSE OUTLINE

根据学员日常工作与管理的场景,本课程将演练环节设计为针对性辅导练习

第一篇 建立和培养教练式辅导意识

1. 案例讨论:失败的辅导?

2. 讨论:怎样才是最有效的辅导?

3. 辅导者的角色定位:老师/教练/朋友/监督

4. 小组讨论:辅导者的核心价值

5. 案例讨论:教练式辅导

第二篇 识别教练式辅导的机会点

1. 辅导需求分析及绩效改善点

2. 识别辅导的三种类型:成功型辅导、持续改进型辅导、绩效管理型辅导

(1) 练习:三种辅导类型辨析

(2) 成功的辅导模式

(3) 讨论:找出自己认为最重要的辅导机会

(4) 辅导的循环过程

a. 明确需求

-考察绩效

-评估结果

-讨论:如何对员工展开正确评估

           b.进行辅导

              -每日反馈,强调持续辅导

              -STAR的反馈模型

              -练习:学会有效反馈

              -正式讨论

               ①规划辅导方法

                 -练习:完成讨论计划表第一部分

               ②录像案例:辅导者的辅导方式出了什么问题?

               ③辅道中掌握询问与告知之间的平衡

               ④辅导工具-互动辅导流程

               ⑤录像案例:学习张丽的讨论计划表

               ⑥角色扮演:技巧练习(2-3轮)

               ⑦反馈点评:辅导者、被辅导者、观察员

               ⑧案例:辅导过程中遇到的挑战

              ⑨辅导过程中的“信号”,身体传递的信息

(5) 持续改进型的辅导方式

a. 三明治原理

b. 练习:运用三明治原理辅导初犯员工

(6) 绩效管理型的辅导方式

a. 汉堡原理

b. 练习:运用汉堡原理辅导累犯员工

第三篇 教练式辅导的三大基本功

1. 案例讨论:你听到了什么

2. 教练式倾听技术:3F

3. 教练式高效提问工具

4. 案例讨论

5. 教练式反馈技术:SHARE反馈法则

第四篇 365天的教练式辅导

1. 管理付出VS激发投入

2. 如何理解高绩效的敬业员工

3. 如何让员工知道工作要求?

4. 如何让员工具备所需要的必备物资?

5. 如何让员工做他最擅长的事情?

6. 如何给予员工正面反馈?

7. 如何鼓励员工的发展?

8. 如何让员工的意见受到重视?

9. 如何让员工感受到自身工作的重要性?

10. 如何让员工感受到身边的伙伴致力于高质量的工作?

11. 如何让员工愿意吐露心声?


讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
黄立欧老师

珀菲特顾问 | 黄立欧老师

更多课程
讲师简介 / About the Program Leader

专业资质:

首席知识管理专家,高级特聘顾问讲师 

曾任某大型汽车企业大学负责人(负责技术这条线的培训)全球精益六西格玛推进负责人、运营改善总监

CSQ、ASQ双重认证六西格玛黑带

City & Guilds认证国际培训师

AACTP认证讲师

日本通产省TWI认证讲师

MOT授权讲师

DDI认证讲师

4D领导力认证讲师

上海人力资源社会保障局就业服务指导组专家

中国管理科学研究院领导力客座教授

工业工程硕士

化学工程、计算机工程双学士


工作经历:

丰田现场运营改善专家

德国弗劳恩霍夫应用促进研究会数字化解决方案专家

作为一位资 深的培训咨询专家,他积累了二十年的丰富经验,引领过众多的专业人才在他们的职业生涯中实现飞跃。同时,他也是一位创业高管,对企业管理有深入的理解和实践。


黄先生曾主导并成功完成了一系列影响深远的项目。他曾经从无到有创建了企业大学,引领上百名专业技术人员和管理人员成功转型为内部培训师。先后主持并参加了宝钢人才开发院研究员人才培养项目,金茂集团人才测评咨询项目,交通银行太平洋卡中心职务性格分析咨询项目,建设银行支行客户经理人岗匹配咨询项目。他的工作经历涵盖了工业现场的运营管理,推进全球精益六西格玛改善,并建立了一套完整的基于工业现场标准化的运行机制。他的专业研究领域包括领导力体系搭建、员工能力评估模型及知识体系库建设、学习认知图、关键人才保留、培训管理流程改进、岗位性格体系建构等。曾经服务的汽车企业包括上汽乘用车、上汽红岩、吉利汽车工程部、采埃孚、华域汽车、华域博世、为上汽乘用车开发0-3年、3-5年工程师核心能力课程体系开发。


授课风格:

根据学员需求,提供定制化培训课程设计服务

以课程内容逻辑性、学员的学习心理特性,为课程设计和讲授核心

精品案例的设计和现场分析,使学员能通过案例,把所学内容加深理解,提高应用能力




培训课程 / Training courses

职业技能系列:系统化问题分析与解决、有效冲突管理、非暴力沟通、结构化表达与工作思维、目标与计划管理、高效能人士七个习惯、项目管理实践

领导力系列:从专业人才转管理高手、管理高尔夫(向下、向上、横向)、MTP管理训练、授权与激励、如何做高效能的辅导者、非人力资源经理的人力资源管理

精益现场系列:打造具有战斗力的标准化班组、精益六西格玛改善、数据驱动企业绩效改善


代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

综合制造业

明志科技、佐敦涂料、艾默生电气、丹尼克尔、欧司朗 、三一重工、中车集团、中船工业 、湘江关西涂料、正泰电子、熊猫电子、日进齿科、日月光集团、金田铜业、上海烟草、宝钢集团、上海商飞 、上海电气、三星电子、中国航发、恒茂高科、南方通用航空发动机、康尼机电、松下、夏普 、奥特斯集团 、紫丹印务|紫江集团、中国航发、上海烟机、上港集团、长胜纺织、南方宇航、紫江集团、西安维塔士、北人印刷、挪客、住友、孚宝港务、中核集团。

互联网、IT、通信

腾讯、翰银科技、上海电信、巨网科技、梦想置业、西安三星、中科曙光、J.D.Power。

金融行业

中国银行、远东宏信 、太保寿险、南京银行、中国银联 、平安、招商银行、张家港农商行、常熟农商行。

能源、化工

中冶长天、上海石化、莜豪新能源、三江化工 、国家电网、广州长兴。

零售、快速消费品、食品

维氏道具、上海家化、骏飞贸易、光明糖酒、通用磨坊、盐津铺子、信也购吖、中免三亚、科园贸易。

医药、医疗、生物

美康药业、微创医疗、上海细胞、沐阳医药、新黄河制药、湖南国药、湖北国药、上药、都正生物、天士力生物、科丝美诗。

汽车及零部件行业

上汽集团、保时捷、长安福特 、吉利汽车 、一汽凌河 、广汽三菱、普瑞均胜、金龙客车、佛吉亚汽车、理想汽车、联合电子、采埃孚、毓恬冠佳、博泽汽车 、奥托立夫、博世华域、肯联汽车。

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

视频资讯 Video Information
珀菲特顾问企业视频号二维码企业视频号
珀菲特顾问公司微信公众号二维码公司微信公众号
珀菲特顾问公开课小程序二维码公开课小程序
【见证企业成长每一步】

AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
关注视频号获取全场景管理解决方案,让卓越触手可及!

AI productivity, practical HR insights and leadership essentials, updated weekly.
Follow our video channel for management solutions across every scenario.

培训的客户涵盖多个行业的知名企业 PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

专属云大学,一键部署,智能配课,千人千面

1.点击下面按钮复制微信号

13382173255

点击复制微信号

珀菲特企业管理
Karen /郑老师