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销售抗压能力提升与自我管理

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:亚德客工业品销售团队(销售工程师、区域经理、大客户经理、技术支持人员) 课程整体逻辑框架 认知破局(读懂压力)→ 模型赋能(科学抗压)→ 情绪管控(即时减压)→ 自我管理(时间/目标/精力)→ 场景实战(工业品专属演练)→ 复盘固化(落地执行),层层递进,从思维、方法、动作、结果全方位赋能。

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数:1 天

课程背景| Course Background

在智能制造与自动化产业高速发展的时代,工业品销售领域正经历前所未有的变革与挑战。气动元件作为自动化设备的核心零部件,市场竞争日趋激烈——SMC、亚德客、费斯托形成“三足鼎立”格局,合计占据63%的市场份额;客户需求的行业化和个性化趋势日益明显,企业不仅要提供有竞争力的标准产品,还要满足汽车、新能源、智能电子、半导体、医疗等40大行业门类的差异化需求。亚德客作为全球气动行业前三强、华人气动行业第 一名,拥有1200余位销售工程师和覆盖全国的直销网络。在国产替代加速、内外资品牌从“价格竞争”向“技术+服务”竞争转型的背景下,亚德客工业品销售团队面临多重压力挑战:

业绩高压:年度销售目标、区域市场开拓、新行业客户突破带来持续焦虑,长周期成交的行业特性使压力常态化;

竞争压力:面对国际品牌的技术壁垒和价格博弈,如何在同质化竞争中突围,应对客户高频砍价与恶意质疑

客户攻坚压力:大客户(如新能源头部企业)技术门槛高、决策链长、谈判周期久,跟进数月仍可能失单

自我管理压力:高频出差、客户拒绝频繁、跟进无效、时间精力混乱,易引发职业倦怠与自我怀疑

课程必要性

组织层面:员工心理韧性差异直接导致25%的绩效差距(MTQ研究数据)缺乏系统压力干预的企业,离职率高出行业均值30%

个体层面:工业品销售工程师抗挫力不足,易因单次项目丢单丧失信心

长期高压状态可能引发慢性健康问题(如失眠、焦虑、心血管疾病)

目标不清晰、时间管理混乱导致继发性压力,形成“低效能→更焦虑”恶性循环

课程定位

落地实战课,摒弃空泛心态鸡汤,以专业理论模型为支撑、工业品销售场景为载体、可落地工具技巧为核心,解决工业品销售跟进周期长、客户砍价拒绝多、业绩压力大、时间精力混乱、心态内耗严重五大核心痛点。

课程独特性

强适配性:全程围绕智能装备工业品销售场景设计,贴合长周期成交、高客单、重跟进的行业特性;

模型落地化:所有理论模型(ABC情绪疗法、STOP压力转换、四象限法则、SMART目标管理、韧性飞轮)均配套工业品销售专属案例与实操工具;

高实战性:70%内容为场景演练、工具实操、问题复盘,学员当场学、当场练、当场会用;

结果导向:从心态抗压升级为动作管理,最终落地到提升销售效率、降低内耗、助力业绩增长。

课程使命

锻造一支“在压力中淬炼,在挑战中进化”的亚德客工业品销售铁军,实现从“被动承受”到“主动转化”的韧性跃迁,以科学管理替代情绪内耗,以稳定心态支撑持续成交。

课程大纲| Course Outline

第 一讲 :认知重塑——读懂工业品销售的压力本质(09:00-10:30)

导入互动:亚德客销售压力痛点征集

——全员梳理日常核心压力(客户长期不跟进、报价后无回音、竞品压价、业绩不达标、客户投诉异议等),分组汇总拆解

一、工业品销售专属压力特征拆解

HPA轴压力反应机制

行业特性:装备类产品客单价高、决策链长、成交周期久、复购节奏慢,长期高压常态化;

岗位痛点:高频拒绝、无效跟进多、业绩波动大、客户需求多变、竞品冲击强;

核心误区:把「客户拒绝」等同于「个人能力失败」,把「暂时未成交」等同于「彻底失败」。

二、压力与绩效的倒U曲线认知

耶克斯-多德森定律

案例:某新能源车企气动方案竞标中,销售因高压失误 vs 适度压力超常发挥的对比分析

工具:《压力-绩效定位表》(自评当前压力水平,找到个人最 佳压力区间)

三、压力分层识别工具实战

可控压力:个人跟进节奏、话术优化、客户筛选、时间规划(可主动调整)

不可控压力:客户决策周期、市场行情、竞品报价、公司政策(无需内耗纠结)

现场实操:学员填写《个人压力甄别表》,梳理自身可控与不可控压力,剔除无效内耗

四、思维升级:从受害者心态到奋斗者掌控心态

摒弃抱怨思维:工业品销售拒绝是筛选客户的必经过程,不是个人否定

建立成长思维:每一次异议、拒绝都是优化销售动作、精准匹配客户需求的机会

阶段小结:销售抗压的核心不是消除压力,而是掌控压力、转化压力

第二讲 :情绪急救——高压场景即时抗压调节技巧(10:40-12:00)

一、S(Stop)——生理急停技术

专业技能:迷走神经刺激法,阻断焦虑信号传导

动作:握拳3秒+舌尖顶住上颚,实现生理层面的紧急制动

亚德客场景演练:客户突然质疑“你们的气缸寿命不如SMC”时的急停反应

二、T(Take breath)——呼吸调控

专业技能:478呼吸法(哈佛医学院验证)

对抗演练:在对方乱压价或者故意激怒时同步练习,90秒内平复紧张焦虑情绪

三、O(Observe)——认知重评

ABC情绪疗法(埃利斯理论),从消极自动思维转向理性重构

工具:《情绪归因表》——事件、自动思维、理性重构三维对照

工业品场景案例:

客户拒接电话(“我肯定丢单了”→ “可能在开会,下午改发技术案例”)竞品报出更低价格(“这单肯定丢了”→ “客户更看重综合性价比,我方优势在服务和响应速度”)

技术方案被驳回(“我能力不行”→ “客户有特殊需求,正好了解更深层痛点”)

四、P(Proceed)——行动清单

专业技能:执行意图(if-then计划),预设高压场景的标准化应对动作

落地话术:如果客户再提竞品价格更低,则出示《亚德客产品全生命周期成本对比表》;如果客户质疑交付周期,则展示《三大生产基地产能保障数据》

五、销售高频负面情绪溯源与干预

焦虑、自卑、浮躁、摆烂四种核心情绪的触发场景与危害

情绪三步止损法(What-Why-How):觉察情绪→定位根源→替代行动,杜绝情绪内耗蔓延

积极自我对话重构:替换消极话术,将「我搞不定客户」改为「我暂时没找到匹配需求的方法」

六、工业品高压场景情绪模拟演练

场景一:跟进3个月的客户最终选择竞品,心态崩盘

场景二:多次报价后客户持续压价、恶意质疑产品性价比

场景三:月末业绩缺口大,跟进无进展,极度焦虑

分组角色扮演,现场运用STOP技术与情绪调节技巧完成心态修复,导师点评纠错

工具输出:《销售情绪急救实操手册》

第三讲 :科学自我管理——从被动抗压到主动增效(13:30-15:00)

一、目标管理:拆解业绩压力,杜绝焦虑内耗

专业技能:SMART目标管理模型

运用SMART原则,将月度或季度大额业绩目标,拆解为日或周可落地的动作目标(电话量、拜访量、报价量、跟进频次)

工业品销售专属目标拆解公式:业绩目标 = 有效客户数 × 跟进转化率 × 客单价,聚焦可控动作,弱化结果焦虑

现场实操:学员拆解个人月度目标,制定专属周行动计划表

二、时间管理:告别瞎忙,高效减负

时间管理四象限法则

四象限法则落地:区分工业品销售高价值任务(精准客户拜访、深度需求挖掘、老客户维护)与无效杂事(低效闲聊、重复无效跟进)

销售每日黄金时间规划:高压工作时段专注谈单跟进,碎片时间处理报表、信息回复

杜绝拖延工具:3分钟启动法则,解决客户跟进拖延、报价拖延问题

工具输出:《每日四象限高效工作清单》《销售目标拆解表》

三、精力管理:持续续航,告别职业倦怠

精力金字塔模型(体能—情绪—思维—意志)

识别销售精力消耗黑洞:过度内耗、无效社交、无序工作、作息混乱

搭建个人能量补给体系:短时冥想、间隙放松、正向复盘,维持高压工作状态稳定性

四、销售主人翁意识与责任担当训练

视角转换:换位思考(心理理论),工具《决策者视角卡》——站在客户采购总监与设备主管角度思考核心关切

成本可视化:沉没成本效应,工具《推诿损失计算器》——输入延迟响应天数,输出客户信任度下降百分比与预计利润损失

案例:某气动元件订单因内部协调拖延3天被竞品截胡

责任阶梯实战:专业技能——角色责任模型(RACI),从“及时跟进售后需求”到“跨部门推动产品改进”再到“自费赴客户现场深度调研”,逐级突破责任边界

亚德客责任情景剧:某新能源行业大客户因“非标气动方案交付”陷入僵局,学员竞选“项目负责人”,现场协调技术、生产、物流部门,评委组根据《责任担当评估表》打分

工具输出:《责任阶梯自评表》

第 一讲 :韧性升级——工业品销售抗压实战场景特训(15:10-16:20)

1.

一、四大工业品高频高压场景专项突破

专业技能:韧性飞轮模型、刻意练习3F法则(Focus专注、Feedback反馈、Fix修正)

场景一:长期跟进无结果,想放弃——运用韧性飞轮,复盘跟进漏洞,调整跟进策略,持续精准触达

场景二:客户高频砍价、质疑产品价格(智能装备高客单痛点)——专业技能:价值销售(Value Selling),从价格竞争转向价值竞争,出示《亚德客差异化价值清单》(响应速度、技术服务、全球供应链、联保制度等),缓解谈判压力

场景三:新客户开发屡屡被拒,动力不足——拒绝数据化统计,理性看待获客概率,弱化情绪挫败感

场景四:老客户流失、复购下滑,心态受挫——复盘服务与需求匹配度,转化为优化动力

二、技术型压力与关系型压力专项演练

技术型压力:客户对产品性能反复测试与质疑,角色扮演“销售工程师+技术支持”应对“第5次电磁阀耐久性测试争议”,运用技术异议处理四步法(倾听—确认—举证—承诺)

关系型压力:关键决策人冷漠与回避,专业技能——非暴力沟通(NVC),话术模板:“您对XX技术指标的沉默,是否意味着更关注YY方面的表现?”;AI情绪识别分析学员语音中的攻击性与焦虑指数

三、抗压复盘标准化流程

拒绝或失败复盘三维度:动作问题、需求问题、客观问题——不自我否定,只优化动作

每日10分钟正向复盘法:记录当日成果、优化点、明日计划,积累正向信心

四、分组PK实战演练

各小组抽取高压场景,现场模拟应对,运用当日所学模型与技巧,全员互评、导师精准点评

第 一讲 :成果固化——个人抗压与自我管理体系搭建(16:20-17:00)

一、课程核心知识点复盘

压力认知(ABC模型+倒U曲线)→ 情绪急救(STOP四步法+三步止损)→ 自我管理(目标拆解+时间四象限+精力管理+责任担当)→ 场景抗压技巧(韧性飞轮+价值销售+复盘标准化)的全天知识闭环梳理

二、从抗压到反脆弱——销售成长的终 极心法

专业技能:反脆弱思维(塔勒布理论)——压力不是敌人,而是成长的信号

核心认知:每一次拒绝都是优化销售动作的机会,每一次高压谈判都是韧性淬炼的契机

三、学员落地作业

制定《个人30天销售抗压与自我管理执行计划》,包含:个人核心压力应对方案、每日或每周自我管理固定动作、高压场景专属应对话术与动作清单

四、答疑解惑与结课总结

针对学员个性化压力问题、管理难题一对一解答

建立长期销售韧性,以科学管理替代情绪内耗,以稳定心态支撑持续成交

课程核心亮点(适配亚德客需求)

强适配性:全程围绕智能装备工业品销售场景设计,摒弃通用销售内容,贴合长周期成交、高客单、重跟进的行业特性

模型落地化:所有理论模型(ABC情绪疗法、STOP压力转换、四象限法则、SMART目标管理、韧性飞轮、RACI责任模型)均配套工业品销售专属案例与实操工具,不空谈理论

高实战性:70%内容为场景演练、工具实操、问题复盘,学员当场学、当场练、当场会用

结果导向:从心态抗压升级为动作管理,最终落地到提升销售效率、降低内耗、助力业绩增长

数据验证:通过HRV(心率变异性)监测训前与训后压力值变化,目标降低40%

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|胡晓老师

讲师简介 / About the Program Leader

    AI营销资深教练

深圳市营销协会 创会执行会长

深圳市跨境电商专业委员会 会长

深圳市福田区文化创意产业协会 副会长

经验萃取版权课程——认证讲师

创新思维版权课程——认证讲师

资格证书及书籍:

高级营销师

企业培训师

AI营销进化论


实战经验:

19年企业营销管理与商务谈判实战经验

21年企业培训授课经验

从业经历:

曾任:泰尔制药(美资)丨销售总监

曾任:达因集团(北京)丨市场总监

曾任:新产业投资有限公司丨营销总监

曾任:海纳国际贸易有限公司丨董事长

曾任:深圳市海纳教育科技有限公司丨CEO

现任:百思泰科技、沃泽生物、昱峰国际、万泽酒艺丨营销顾问

累计授课近1600+场,线下学员超50000+人,好评90%以上线上培训300000+人

曾主导70+场的上市企业之间的项目商务谈判,累计谈判涉及金额超千亿元

 

实战经验:

胡老师是中国首批经过专业营销体系训练的市场营销正规军,深耕营销领域21年,并组织了营销协会专家委员会,不断钻研并践行新商业环境下的创新营销管理,曾服务北京达集团、美国泰尔集团、香港海纳科技等大型企业,为企业提供专业、落地式的“营销赋能”。

曾为60+家大型企业辅导营销管理或谈判项目

曾主导举办16届营销经营大师论坛所邀嘉宾:王石、董明珠、顾月月、石岩、皇明等知名企业家,并用自身强悍的谈判技能,让多位嘉宾成为深圳市营销协会专家团顾问。

擅长领域:商务谈判、系统营销管理、团队建设与管理品牌建设、大客户开发管理与风险管控、顾问式销售、中国式关系营销……

01-【曾负责达因药业保健品和药品项目】;

——成果:仅用7天,完成11场线下促销活动,产品单价为68元/个,单店线下促销活动销售额179万元,带动卖场当月突破500万业绩。带领销售团队一直夺得“全国市场销冠团队”,并培养了一线精英销售团队超过160人(其中超过15人提升为各级经理)。

02-曾代表美国泰尔制药参与广告谈判

——成果:运用自身高超的谈判技能,最终以700万元合同价格,拿到市场价值两千万的广告投入,为公司节约1300万广告开支。并建立和管理了超过23人的销售团队,一年时间实现营业额从21万到年底2000万打造了一支狼性团队。

03-创办海纳教育科技与多家跨境电商企业

——成果海纳教育06年成立,当年单一项目在团队的共同努力下,成为全国第 一。2014年成立铭轩电子商务,打造一支以90后的亚马逊团队,2017年新建一支东南亚跨境电商团队,2021年新增海外抖音团队,根据团队特点做好制度建设,培育好团队领导层,用授权与机制让团队自驱动,目前创造了不俗的业绩。

04-主导手机摄像头企业BZ、HN辅导案

——成果:促使销售额从9000万3年提升至8.3亿,并协助该企业打造20人精锐之师,2017年销售额达到35.75亿

05-辅导及陪跑汽车后市场BEST企业各项重大决策(14年)

——成果:参与企业每一项重大决策,并协助企业在面对上市企业和外资企业强劲对手的情况下,谈下了壳牌、吉利汽车(竞标)、天猫养车、途虎养车、奔驰合作案。14年辅导BST成为当下汽车后市场细分领域的头部企业。

06-香港万泽酒艺——深圳菲利红酒屋

从立项伊始参与营销策略制定,长期陪伴成长,在资源有限的状态下把培养学用到极 致,企业开发了万科、腾讯等大型企业,北上广高端社群以及香港的名流圈、企业把厚利适销应用得很好。

07-JCG路由器营销辅导项目咨询】

0到1,第一年国内营业达3600万,第三年内外销超6亿人民币。

08-【跨境电商企业产品创新项目辅导】

开发出浮潜面罩,成为亚马逊浮潜面罩最大出货商,首年出货金额达8000万。

09-【深圳麦轩月饼团购模式辅导】

从年销售额800万,到2022年销售额1.3亿。2023年团购销售额达1.7亿。

10-2009年组建针对沙特代采的贸易公司,2022年新增北美团队。

11-2014年投资组建亚马逊团队,17年在投资组建东南亚团队,有自己的海外仓及海外团队,2021年在海外组建TIKTOK团队,团队都是小而美,但利润率相当可观。


授课风格:

源于实战:老师有21年实战经验,结合当下市场环境实战案例梳理课程。

优雅风趣:老师会塑造幽默风趣的课堂氛围,真正把培和训做到落地实操,即培又训。

逻辑性强:老师理性严谨、逻辑清晰、有超强的课程设计能力,将企业问题、学员疑问、课程两点相结合,呈现课程。

 




培训课程 / Training courses


版权课:
赢在山河——大客户营销全景策略地图》《创新思维》《经验萃取》

营销课:系统营销方法论》《品牌定位与建设》《AI赋能营销与业绩增长

销售课:《大客户开发与管理《顾问式销售技巧中国式关系营销》

谈判课:《双赢商务谈判策略》《外贸谈判》
管理课:高绩效团队建设》《销售目标制定与落地

沟通课:《跨部门沟通》高效沟通技巧




代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

工业品/制造:

→曾为贵州磷化集团讲授《精准客户开发与绝 对成交》

→曾为将军瓷砖公司讲授《客户开发与关系营销》《双赢谈判策略》

→曾为新明珠集团讲授《系统营销方法论》《项目型销售技巧》《关系营销》

→曾为邦泽科技讲授《顾问式销售》《双赢谈判策略》《大客户营销与管理》

→曾为徐式科技讲授《双赢谈判策略》《跨部门高效沟通》《大客户开发与管理》返聘27期

→曾为家家激光讲授《营销系统方法论》《双赢谈判策略》《大客户开发与管理》返聘29期

→曾为大族激光讲授《高绩效沟通技巧》《双赢谈判策略》返聘24期

→曾为星汉激光讲授《大客户开发》《双赢谈判》

→曾为深圳某3D打印机讲授《双赢谈判》《顾问式销售》返聘26期

→曾为创基集团讲授《双赢谈判》《业绩为王销售技巧》《大客户开发与管理》《系统营销》《商务礼仪》返聘29期

→曾为新仙芯片讲授《大客户开发与风险管控》《商务礼仪》《商务谈判》《关系营销》
返聘23期

→曾为山东精工讲授《海外大客户开发与谈判成交》《高效获取海外订单》

→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》

→曾为百思泰讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》《精准客户开发与绝 对成交》等课程,返聘20+期

→曾为联合光电讲授《商务谈判》《销售技能打造——王 牌销售员》等课程,返聘26期

→曾为创基精密讲授《大客户开发与风险管控》《狼性团队的打造》《新国货、新机会、新品牌——产品创新与品牌建设》等课程,返聘24+期

→曾为凯特瑞科技讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售》等课程,返聘27+期

→曾为三星集团讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》等课程,返聘26+期

→曾为嘉轩科技讲授《双赢谈判策略》《团队建设》《大客户开发与管理》等课程,返聘26+期

曾为贵州石油航天凯山科技讲授《双赢谈判》《商务礼仪》返聘28期

曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》

曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》

曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》

曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》

曾为乐凯光电材料讲授《商务礼仪》《高效沟通》

曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》

曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》

曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》

曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》

曾为乐凯光电材料《商务礼仪》《高效沟通》

曾为 宝安集团讲授《大客户营销与风险管控》课程,累计18+期

曾为 格力集团讲授《海外品牌营销与推广策略》返聘3期

曾为 肇庆市高要区景滔塑胶模具制品讲授《销售目标制定与落地累计8+期

曾为 肇庆晟辉电子科技讲授《品牌定位与建设》累计4+期

曾为 中山市宏力实业讲授高绩效团队建设》累计6+期

曾为 佛山市永恒新材料实业讲授《双赢商务谈判》累计2+期

曾为 广东汇众环境科技股份讲授《双赢商务谈判》累计2+期

 

国央企:

曾为 蓝波集团讲授《大客户营销》《商务谈判》

曾为 中国海油讲授《公关关系与政府公关技巧》

曾为 中建八局讲授《工程谈判》《采购谈判》《商务谈判》《大客户开发与谈判》共4期

曾为中铁二局讲授《商务谈判》《高效沟通》

曾为 昆明图书出版社讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为 深圳南山区工会企业家们讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为 长城国际讲授《高效获取海外订单》

曾为 中远海运集团讲授《商务礼仪与沟通技巧》

曾为 山西建投三建集团讲授《高效沟通与跨部门协作》

曾为 内蒙古第一机械集团617厂讲授《新时代营销》

曾为 中石化讲授《高效沟通与商务谈判》

曾为 新世界集团讲授《营销活动策划与落地执行》

曾为 国家电投集团讲授《客户价值营销与平台商业模式创新》

曾为 山东精工讲授《海外精准大客户与维护》

曾为 中国国图广州讲授《品牌战略与团队管理》《产品创新与海外营销推广》返聘3

曾为 因湃电池科技讲授《采购场景谈判策略》

曾为 深圳巴士集团分享《新营销时代》

曾为 华强集团讲授《团队建设》《系统营销》课程,累计6+期

汽车相关行业:

→曾为深圳澳康达讲授《系统营销方法论》《顾问式销售技巧》《高效沟通与谈判成交》

→曾为远望二手车讲授《营销策略制定与落地》《销售技巧》

→曾为广汽传祺讲授《营销管理》《采购谈判》《销售心理学》

→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》、

→曾为宝马讲授《销售心理学》

→曾为保时捷讲授《高效沟通与谈判成交》

→曾为东风讲授《销售心理学》《高效沟通》《双赢谈判》

→曾为别克讲授《顾问式销售技巧》《商务谈判》《营销管理》


部分服务客户:

科技/工业品:中国烟草常德烟机、深圳航空、深航信息、航天科技、乐凯科技、乐凯光电材料、因湃电池科技、云宠科技、好孩子集团、名扬科技、长城国际、湖南亿润新材料科技、内蒙古第一机械集团617厂 、蓝波集团、正强集团、好孩子、山东精工等

机械/制造:广东冠能压缩机股份、星汉激光、大族激光、家家用激光设备、米克精密组件、深圳市鑫盛洋光电科技、冠力达科技发展、中壹明科节能科技(深圳)、芯仙电源芯片、斯可络压缩机(深圳)、德普微电子、凯特瑞科技、嘉车科技、富微尔科技等

家居/建材:广东金牌陶瓷、仁豪家具发展、立信办公家具、宝南国际、派瑞格家具(深圳)、南玻集团、秦皇岛海湾集团、亚夏股份集团

地产/建筑/产业园:万科、佳兆业、中建八局、中建三局、中铁二局、山西建投三建集团

上海虹桥临空经济园区发展有限公司、广州国际医药港

医疗/连锁:华润三九、豪森药业、沃森、沃泽、沃润、中润、美乐康药业、广慈药业、海王集团、深圳一致药业、南北药业、友和药业、永安堂药业、华润黑龙江医药、南京道尔、金斯瑞、山东德药、津药集团、内蒙古科星生物(伊利集团)、普莱柯、绝味食品、江西煌上煌、湖州织里卡文服饰、欧宝远东服饰、深圳市华悦医美、百果园、金六福珠宝、红动传媒等

食品/烟酒:中粮集团、光明集团、新希望集团、伊利集团、蒙牛集团、晨光乳业、徐记食品、李锦记(中国)、安琪食品、益力多乳品、健力宝、麦轩食品、深圳万泽酒艺、深圳市金源泰农业发展、广东法尊国际商贸、中醇酒业、九霄酒业等

金融/保险:中国银行、中信银行、招商证券、工商银行、中国邮政、平安保险、友邦保险、华夏保险、太平洋保险等

电信/通讯:中国电信、中国联合网络通信、宏达国际电子(HTC)、深圳市金立通信、深圳市泽信通信息工程等

汽车/电器:丰田汽车、大众汽车、广汽、别克、宝马、美的集团、国美集团、创维集团、康佳集团、苏宁易购、老板电器、艾美特、苏泊尔、百思泰、西贝阳光电器、中益维康电子科技、鑫中洲科技发展、前海金凰国际供应链(深圳)、艾华集团、奥海电子、博皓健康等

互联网/IT:北京希沃科技、深圳市荣佳美科技、谷川联行、深圳市善一电子商务、深圳变异科技、深圳微智创想科技、广州飞标视觉传媒等

外贸企业:新机遇国际贸易集团、海纳国际贸易、翌丰国际、昱峰国际贸易、协鑫智慧能源、美丽风尚电子商务有限公司、易安达电子商务发展、六度贸易、广东法尊国际商贸、海灵达(深圳)贸易、睿远商贸、天天优鲜网络贸易、科丽美兰商贸、佳申源进出口贸易等

物流企业:中外运、中外运报关、中外运供应链公司、华展物流、佳婕物流、托普旺物流、尚流国际物流、中远海运集团等

其他:中国海油、华外同文外国语学校、 昆明图书出版社、 鼎彝文旅、深圳南山区工会企业家

株洲企业家、日越股份、中山工商联组织的120多家外贸企业、江西财大总裁班、计之宝、中石化、新世界集团、国家电投集团、深圳巴士集团、汕头公交、

深圳会丰文化传媒、深圳市裕翔国际货运代理、广东普罗米修律师事务所、深圳市玖毅科技有限、深圳市六度贸易、深圳市牛势广告、深圳市佳润隆包装、广东星辰律所、空港(深圳)国际旅行、润玉堂珠宝、前海国际新传媒、深圳市东方智造广告、湛江朗星体育文化发展、惠州市兴宇轩实业、深圳富族实业、新常态实业、兴欣科技、小猴子生态旅游发展、迷你屋智慧物业管理、海灵达(深圳)贸易、科华网络通讯、深圳大恒业资产管理、广州市埃克润化工科技、深圳市凯达莱实业等

 

部分客户评价:

做跨境常常要去供应商那里进行谈判,胡老师分享的“在对方地盘”进行谈判的方法就很有帮助,首先需要了解自己的目的,划分目标与底线,同时要符合谈判对方的价值观并设定“保质期”,准备好B计划,掌握对方的底线,了解对方的最 佳替代方案,先评判可让步与不可让步的部分

做好坚持表与退让表,并将自己的条件“换算成金钱”,从而到自己的目标并争取更多。

——跨境电商扩展坞  雷经理

非常感谢胡老师今天的分享!我今天学习了快乐法则,谈判前我们先要做到知己知彼,充分准备,见面时我们要在商务里细节上做到给人舒适,正式谈判前先营造一个快乐的谈判氛围,谈判过程中我们尽量按照我们先前预做的坚持表和退让表来做底线,如在谈判中出现僵局的时候我们要不断修复双方的关系,聚焦未来最后让大家都能达到双赢的目的。

——贝特瑞  张总

老师的课程给我的最深的感受是,谈判整个过程中每个环节都是至关重要的。首先要预设好自己的目标,做好谈判前的准备,事先准备好坚持表和退让表,要抱着共赢的态度去沟通。之前的我,太想赢了,往往会赢了一场争论,却失去了很多,给人咄咄逼人的感觉。我要把胡老师在课程里讲的知识运用在实战中,不断的修炼与打磨自己,只为赢得双赢甚至多赢!

——徐记食品有限公司  林总

感谢胡老师的精彩分享:经过今天的学习,认识到商务谈判背书准备的重要性,需制定明确清晰的目标,并对目标进行量化,权衡利弊,针对性做好坚持表及退让表。设AB方案,团队协作,寻求助力,聚焦未来,以共赢为目标!

——博铭科技有限公司  李经理

非常感谢胡老师的精彩分享,这门《商务谈判》对于我们初入社会的职场新人来说,听完胡老师的课真的受益匪浅,就今天所学的感悟:谈判无处不在,与每个人都密切相关,1:首先商务礼仪教会我们如何去注重自己的仪容仪表,言谈举止,不仅是代表自己自信的表现,还代表的是一个团队和公司的形象以及礼仪文化,这是谈判从始至终的一个视觉呈现,2:我觉得不管是企业间的,国家间大型的专业谈判,或者和父母交谈的生活中的小谈判,都是一个确定目标,了解对手,所谓的知己知彼。因时因地制宜运用今天所学的七大秘诀以及沟通的四要素,坚持表,退让表,主场优势等策略来最终达成目标的过程,为了这个目标服务,赢得更多,目标至上,越具体越好。

——欧宝远东服饰有限公司  高学员





服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

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  • 20+

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    高层团队引导工作坊

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    人才梯队建设咨询项目

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