企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

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品牌定位与价值主张打造

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:市场部、品牌岗(建议15-25人,分组研讨) 课时安排:2天,共12课时(每课时45分钟) 分组设置:建议分为4组——智慧城市品牌组、军工电子品牌组、整合品牌组、竞品对标组 教学形式:讲授25% + 案例研讨25% + 实战工作坊40% + AI实操10% 所需物料:白板、便利贴、马克笔、投影仪、学员电脑(需安装AI工具)、分组研讨纸、品牌模板打印版、竞品资料包 课程核心产出: 第 一天:岗位痛点清单、SWOT分析表、品牌定位方向初稿、品牌定位文案初稿 第二天:价值主张画布、价值主张文案、品牌口径手册(最

授课形式:每人发3张便利贴,写出“当前品牌工作中的核心痛点” 贴到白板上,讲师归类总结,展示品牌痛点词云 三、品牌定位的价值(10分钟) 解读品牌定位的核心定义、价值 对科技企业而言,品牌定位是差异化竞争的关键,是市场传播、文案输出的核心依据 品牌定位的本质:在目标客户心智中占据一个独特且有价值的位置 案例导入:标杆企业案例(10分钟) 分享华 为“构建万物互联的智能世界”的品牌定位演进 分享海康威视“以视频为核心的智能物联网解决方案”的定位逻辑 直观呈现定位对品牌竞争力的影响 实操产出:岗位痛点清单(每组1份,汇

授课天数:2 天

课程背景| Course Background

随着市场竞争加剧和业务边界拓展,品牌建设已成为制约企业高质量发展的关键短板。当前,传统科技,军工企业面临四大品牌困局:一是品牌形象割裂,客户认知、沟通方式、价值诉求差异巨大,导致品牌形象模糊;二是价值主张模糊未能形成清晰、有力、差异化的核心价值主张;三是品牌竞争乏力,技术优势未能有效转化为品牌认知优势;四是内外部认知不一致——内部员工对品牌定位理解各异,对外宣传口径不统一,造成客户认知混乱。

本课程旨在通过系统化的品牌定位方法论,帮助科技企业市场、品牌团队统一品牌认知,提炼核心价值主张,构建完整的品牌金字塔体系,形成可执行的品牌落地策略,最终实现品牌竞争力的系统性提升

课程收益| Program Benefits

企业收益

1. 统一品牌形象,降低认知成本:通过品牌定位共识和品牌口径手册的输出,确保所有对外传播口径一致,消除客户认知混乱,提升品牌识别度和记忆度。

2. 提升品牌溢价与竞争壁垒:通过差异化的品牌定位,将翔迅“军工技术”“信创适配”等核心优势转化为可感知的品牌价值,增强在智慧城市和军工电子领域的议价能力,摆脱同质化价格竞争。

3. 沉淀品牌资产,支撑业务扩张:形成标准化的品牌金字塔、价值主张体系和品牌话术库,为新业务拓展、新市场进入提供可复制的品牌工具,降低新业务推广成本。

4. 增强组织凝聚力:通过品牌共识大会,统一内部认知,让市场、品牌、销售等岗位对“你是谁”形成共同理解,提升跨部门协作效率。

参训者收益

1. 掌握系统化品牌方法论:从“凭感觉做品牌”升级为“用模型做品牌”,掌握定位理论、品牌金字塔、价值主张画布等核心工具,提升专业能力。

2. 获得可直接应用的品牌工具:课程产出品牌定位声明、品牌金字塔、价值主张体系、品牌话术库等成果,可直接用于日常工作,提升工作效率。

3. 提升战略思维与影响力:理解品牌定位与公司战略的关联,培养从客户心智视角思考问题的能力,增强在跨部门协作中的话语权。

4. 增强个人职业竞争力:通过系统化的品牌实战训练,积累品牌体系构建的完整经验,为个人职业发展奠定坚实基础。

课程大纲| Course Outline

第二讲:品牌定位核心理论与模型(80分钟)

目标:掌握品牌定位核心理论,能熟练运用适配科技企业的定位模型

一、核心理论讲解(20分钟)

定位理论核心(特劳特):抢占用户心智、差异化竞争

在传播过度的社会如何定位

打造企业的护城河差异化定位

定位三要素:你是谁(品牌身份)、有何不同(差异化)、何以见得(信任背书)

结合科技行业特性,解读定位的核心逻辑

结合翔迅科技“军民融合”属性,解读品牌定位的特殊性——如何平衡“军工技术”与“民用市场”的双重身份

二、品牌定位的常见10大方法(15分钟)

1)比附定位

2)卖点定位

3)USP定位

4)市场空白点定位

5)避强定位

6)对峙定位

7)重新定位

8)IP化差异化

三、品牌组合战略与品牌管理

品牌组合战略与品牌发展规划

主品牌、担保品牌、子品牌、联合品牌

使用的多个品牌进行系统化的思考和管理

做透细分市场是做好品牌的关键

心智之争,如何成为客户心智中的首 选?

营销格局“大变天”,品牌如何“反脆弱”?

四、核心模型拆解(35分钟)

定位三角模型

三个维度:用户需求、自身优势、竞品短板

拆解每一环在科技企业品牌定位中的应用

某军工企业应用示例:

用户需求:政府客户关注信创合规、军工客户关注技术可靠性

自身优势:六三一所技术背书、信创全栈适配能力

竞品短板:海康威视通用方案缺乏信创深度适配

SWOT分析模型

结合业务,分析自身优势、劣势,行业机会、威胁

为定位找准方向

优势:军工技术背书、六三一所背景、信创适配能力

劣势:品牌知名度低于海康、军民融合形象模糊

机会:信创替代政策窗口期、工业AI蓝海市场

威胁:互联网大厂切入智慧城市、地方集成商低价竞争

品牌金字塔模型

从核心价值、品牌主张、品牌个性、品牌形象四个维度

搭建定位的底层框架

塔尖:品牌承诺(一句话核心定位)

塔身:品牌支撑(产品、服务、案例、资质)

塔基:品牌核心(使命、愿景、价值观)

模型应用(10分钟)

初步拆解各模型的应用场景

引导学员结合业务思考定位方向

实操产出:翔迅科技SWOT分析表(每人1份)

第三讲 :科技行业品牌定位案例拆解与借鉴(45分钟)

目标:通过案例拆解,提炼可复用的定位方法,适配翔迅科技业务场景

标杆案例拆解(25分钟)

案例1:华 为(企业级科技)

定位演进:从“通信设备商”到“全球领 先的ICT基础设施和智能终端提供商”

拆解其定位提炼逻辑:技术驱动 → 生态构建 → 客户价值

落地路径:研发投入、品牌活动、全球布局

案例2:纷享销客(SaaS科技)

定位“一站式企业数字化管理平台”

拆解其如何结合用户需求与竞品差异定位

聚焦中小企业、强调一体化、突出易用性

案例3:同行业竞品(贴合翔迅科技业务)

选择1-2个智慧交通/军工测试领域竞品

拆解其定位优势与不足

为翔迅科技定位避坑

共性提炼(10分钟)

总结科技企业品牌定位的核心规律:

聚焦技术优势(核心技术是信任基石)

贴合用户需求(解决真实痛点)

突出差异化(找到与竞品的本质不同)

分组讨论(10分钟)

结合业务,讨论可借鉴的定位思路

初步梳理2-3个定位方向

实操产出:定位方向讨论纪要(每组1份)

第四讲:翔迅科技品牌定位实操——定位方向锁定与文案提炼(70分钟)

目标:结合理论与案例,锁定翔迅科技品牌核心定位方向

一、实操步骤拆解(15分钟)

第 一步:数据收集——内部业务优势、用户反馈;外部竞品定位、行业趋势

第二步:需求分析——目标客户核心需求(信创合规、技术可靠、军工场景)

第三步:差异提炼——与竞品的核心差异(六三一所背书、信创全栈适配)

第四步:定位方向锁定——形成2-3个候选方向

二、三个维度评估定位方向:

适配性(是否匹配客户需求)

差异化(是否与竞品有明显区隔

可落地性(是否有信任状支撑)

分组提炼2个核心定位方向,说明定位依据

老师针对每组定位方向,结合翔迅科技业务实际

指出优化建议,缩小定位范围

实操产出:翔迅科技品牌定位方向初稿(每组2个)

三、品牌定位实操——定位文案提炼(25分钟)

1、将定位方向转化为简洁、有冲击力、可传播的定位文案,适配市场传播需求

2、定位文案提炼技巧(10分钟)

简洁明了(不超过15字)

突出差异(与众不同)

贴合用户需求(客户关心的价值)

适配科技企业调性(专业、可靠、创新)

常见问题:空泛(“行业领 先者”)、自嗨(“技术第 一”)、难记(过长或拗口)

3、分组实操(20分钟)

基于上一课时锁定的定位方向

每组提炼3-5句定位文案

结合翔迅科技业务,突出技术优势或用户价值

示例方向:

“军工品质,信创领航”

“源自六三一所,智慧交通信创专家”

“航空计算技术传承者”

4、AI赋能辅助

演示用AI生成品牌口号创意

具体指令示例:

基于以下品牌定位:翔迅科技——信创交通解决方案领 先提供商,核心关键词:军工品质、信创适配、六三一所、可靠。请生成10条品牌口号创意,每条15字以内。

打磨优化(5分钟)

每组分享定位文案

老师结合“统一品牌口径”需求,点评优化

最终确定1-2句核心定位文案

实操产出:品牌定位文案初稿(每组3-5句,筛选核心1-2句)

第五讲:第 一天复盘与重点回顾(30分钟)

目标:巩固第 一天知识点,梳理核心产出物,明确第二天学习重点

知识点回顾(10分钟)

品牌定位核心理论:定位三角模型、SWOT分析、品牌金字塔

案例拆解要点:华 为、纷享销客、竞品对标

实操步骤:数据收集→需求分析→差异提炼→定位锁定

产出物汇总(10分钟)

梳理第 一天核心产出:

岗位痛点清单

SWOT分析表

定位方向讨论纪要

定位方向初稿

定位文案初稿

确认无误后归档

问题答疑(5分钟)

解答学员第 一天学习中的疑问

解决实操中遇到的难点

第二天预告(5分钟)

价值主张提炼的核心内容、实操任务

核心模型:价值主张画布、价值金字塔

提前让学员梳理翔迅科技产品/服务的核心价值点

布置作业:每组收集3个翔迅产品/服务的核心功能点

第二天:聚焦落地——价值主张打造与品牌口径统一(6课时)

第六讲 :价值主张核心认知与理论模型(45分钟)

目标:明确价值主张与品牌定位的关联,掌握价值主张提炼的核心模型

核心内容:

一、核心关联:定位与价值主张的关系(15分钟)

定位是“我们是谁”(身份认知)

价值主张是“我们能为用户带来什么价值”(利益认知)

二者协同支撑品牌竞争力

案例:定位“信创交通专家”+ 价值主张“让信创改造更可靠”

二、核心理论:价值主张的定义与要素(10分钟)

价值主张的核心定义:对目标客户的核心价值承诺

核心要素:

用户痛点(客户最困扰的问题)

产品/服务优势(如何解决痛点)

价值收益(客户获得的好处)

三、核心模型拆解(20分钟)

模型一:价值主张画布(Osterwalder)

客户剖面:

客户任务(客户要完成什么工作)

客户痛点(阻碍任务完成的障碍)

客户收益(客户期望得到的好处)

价值剖面:

产品服务(提供什么)

痛点缓解(如何解决痛点)

收益创造(如何创造收益)

价值契合:当价值剖面精准匹配客户剖面时,形成强价值主张

模型二:价值金字塔模型

功能价值:产品性能、技术指标(如:系统稳定性99.99%)

情感价值:安全感、信任感、身份认同(如:军工品质,让决策更放心)

社会价值:政策合规、社会责任(如:助力信创国产化)

实操产出:价值主张画布空白模板(每人1份,初步填写核心要素)

第七讲:科技行业价值主张案例拆解与避坑(45分钟)

目标:借鉴优秀案例,规避价值主张提炼中的常见误区

一、优秀案例拆解(20分钟)

案例1:阿里云

定位:“为全球客户提供安全、稳定、高效的云计算服务”

价值主张:“上云就上阿里云”

拆解其价值主张与定位的适配性:简洁、强记忆、突出品牌领导地位

案例2:科大讯飞

定位:“人工智能国家队”

价值主张:“用AI赋能千行百业”

拆解其价值主张如何突出技术优势:强调AI能力、强调行业赋能

案例3:翔迅科技同行业优秀企业

选择1个智慧交通或军工测试领域的优秀企业

拆解其价值主张提炼逻辑

结合业务,提炼可复用经验

二、常见误区警示(10分钟)

误区一:价值主张空泛——“我们是行业领 导 者”(客户感知不到具体价值)

误区二:与定位脱节——定位是A,价值主张却在说B

误区三:忽视用户痛点——只讲自己有什么,不讲客户需要什么

误区四:自嗨式价值输出——“我们技术最 先 进”(客户不关心技术,关心问题解决)

三、分组讨论(15分钟)

结合企业定位文案

讨论价值主张应聚焦的核心价值方向

方向选项:技术领 先、效率提升、成本降低、合规保障、服务可靠

实操产出:价值主张核心方向清单(每组1份)

第八讲:翔迅科技价值主张实操(一)——核心价值提炼(45分钟)

目标:结合业务、品牌定位,提炼核心价值点,填充价值主张画布

核心内容:

一、实操步骤拆解(10分钟

第 一步:梳理产品/服务核心功能

第二步:对应解决的用户痛点

第三步:为用户带来的具体收益(功能+情感)

第四步:结合定位筛选核心价值

二、工具应用:价值主张画布完善(5分钟)

引导学员完善价值主张画布

明确四个维度:

用户痛点(客户最困扰的问题)

核心价值(翔迅能提供的解决方案)

收益点(客户能获得的具体好处)

验证依据(凭什么相信)

三、分组实操(20分钟)

结合业务、定位文案

分组提炼3-5个核心价值点

填充价值主张画布,说明每个价值点的依据

示例:

痛点:交警支队面临信创改造考核压力,现有方案适配差

核心价值:全栈信创适配能力

收益点:一次通过考核,无需二次改造

依据:六三一所信创适配认证

四、点评优化(10分钟)

老师针对每组价值主张画布

结合“提升品牌竞争力”需求

点评优化,筛选核心价值点

实操产出:价值主张画布(每组1份,完善版)

第九讲 :翔迅科技价值主张实操(二)——价值主张文案打造(45分钟)

目标:将核心价值点转化为可传播、可落地的价值主张文案,适配市场、品牌岗日常输出

一、价值主张文案提炼技巧(10分钟)

贴合定位:与品牌定位保持一致

突出核心价值:一句话说清楚客户能得到什么

直击用户痛点:让客户产生“这就是我需要的”共鸣

简洁有记忆点:便于传播和记忆

适配不同传播场景:海报、推文、产品介绍、展会宣讲

二、场景化文案拆解(5分钟)

针对市场岗(传播渠道):强调传播力、记忆点

针对品牌岗(品牌输出):强调专业性、一致性

场景示例:

海报文案:简短有力,视觉冲击

推文文案:故事化,引发共鸣

产品介绍:功能+价值,清晰明了

展会宣讲:高层级、战略视角

三、 AI赋能辅助(5分钟)

演示用AI优化价值主张表述

四、分组实操(15分钟)

基于价值主张画布

每组提炼2-3句核心价值主张文案

同时设计2句适配不同场景的衍生文案

示例:

核心:“军工品质,让信创改造无忧”

场景1(推文):“信创改造怎么选?军工品质,一次通过!”

场景2(产品介绍):“全栈信创适配,源于六三一所技术传承”

五、打磨定稿(10分钟)

每组分享文案

老师结合“统一品牌口径”需求,点评优化

最终确定1-2句核心价值主张文案,及适配不同场景的衍生文案

实操产出:价值主张文案(核心+衍生,每组1套)

第十讲:品牌口径统一与落地应用(80分钟)

目标:结合定位与价值主张,制定品牌口径手册,确保市场、品牌岗输出统一

一、品牌口径核心要求(10分钟)

统一定位表述:所有人说同一句话

统一价值主张:核心价值点保持一致

统一核心卖点:产品优势表述标准

避免口径混乱:同一客户在不同渠道听到不同说法

二、品牌口径手册框架(10分钟)

第 一部分:品牌定位(核心定位文案、定位说明)

第二部分:价值主张(核心价值主张、支撑价值点)

第三部分:核心卖点(3-5条,每条约30字)

第四部分:常见场景口径:

30秒电梯演讲

官网品牌介绍(100字)

展会宣讲口径

投标文件品牌介绍

客户咨询标准应答

竞品对比标准话术

三、分组实操:编制品牌口径手册(10分钟)

分组编制简易品牌口径手册

明确各场景的统一口径

手册结构(A4纸,每组1份):

核心定位文案:______

核心价值主张:______

电梯演讲(30秒):______

官网介绍(100字):______

客户咨询应答:______

四、实操演练(10分钟)

模拟不同场景:

场景1:客户咨询“翔迅和其他智慧交通厂商有什么不同?”

场景2:展会上,客户问“你们能帮我们解决什么问题?”

学员运用统一口径进行表达

老师纠正优化,强化记忆

实操产出:品牌口径手册(简易版,每组1份)

五、成果展示、复盘与落地指引(40分钟)

汇总课程成果,明确后续落地路径,达成课程目标

成果展示(10分钟)每组派代表展示核心产出物:

品牌定位文案

价值主张文案

品牌口径手册

分享实操心得(3分钟/组)

六、老师点评与最终定稿(10分钟)

结合“统一品牌口径、提升品牌竞争力”的课程目标

点评每组成果,提出最终优化建议

各组投票,形成共识:

品牌口号(1条)

核心价值主张(1条)

品牌关键词(3-5个)

现场宣读《翔迅科技品牌统一宣言》

七、 全员复盘(10分钟)

梳理两天12课时核心知识点:

理论模型:定位三角、SWOT、品牌金字塔、价值主张画布、价值金字塔

实操方法:定位提炼四步法、价值主张画布填充法、口径手册编制法

落地技巧:AI赋能品牌工作、场景化口径应用

巩固学习内容

八、落地指引(10分钟)

明确市场、品牌岗后续如何应用课程成果:

日常传播严格遵循品牌口径手册

每季度回顾品牌口径一致性

结合市场反馈,定期优化价值主张

新员工入职培训纳入品牌口径内容

品牌组负责整合各组产出,形成《翔迅科技品牌手册》

答疑与总结

总结课程核心,确保学员能将所学应用到工作中

合影留念

最终产出:品牌定位文案(最终版)、价值主张文案(最终版)、品牌口径手册(最终版)

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|胡晓老师

讲师简介 / About the Program Leader

    AI营销资深教练

深圳市营销协会 创会执行会长

深圳市跨境电商专业委员会 会长

深圳市福田区文化创意产业协会 副会长

经验萃取版权课程——认证讲师

创新思维版权课程——认证讲师

资格证书及书籍:

高级营销师

企业培训师

AI营销进化论


实战经验:

19年企业营销管理与商务谈判实战经验

21年企业培训授课经验

从业经历:

曾任:泰尔制药(美资)丨销售总监

曾任:达因集团(北京)丨市场总监

曾任:新产业投资有限公司丨营销总监

曾任:海纳国际贸易有限公司丨董事长

曾任:深圳市海纳教育科技有限公司丨CEO

现任:百思泰科技、沃泽生物、昱峰国际、万泽酒艺丨营销顾问

累计授课近1600+场,线下学员超50000+人,好评90%以上线上培训300000+人

曾主导70+场的上市企业之间的项目商务谈判,累计谈判涉及金额超千亿元

 

实战经验:

胡老师是中国首批经过专业营销体系训练的市场营销正规军,深耕营销领域21年,并组织了营销协会专家委员会,不断钻研并践行新商业环境下的创新营销管理,曾服务北京达集团、美国泰尔集团、香港海纳科技等大型企业,为企业提供专业、落地式的“营销赋能”。

曾为60+家大型企业辅导营销管理或谈判项目

曾主导举办16届营销经营大师论坛所邀嘉宾:王石、董明珠、顾月月、石岩、皇明等知名企业家,并用自身强悍的谈判技能,让多位嘉宾成为深圳市营销协会专家团顾问。

擅长领域:商务谈判、系统营销管理、团队建设与管理品牌建设、大客户开发管理与风险管控、顾问式销售、中国式关系营销……

01-【曾负责达因药业保健品和药品项目】;

——成果:仅用7天,完成11场线下促销活动,产品单价为68元/个,单店线下促销活动销售额179万元,带动卖场当月突破500万业绩。带领销售团队一直夺得“全国市场销冠团队”,并培养了一线精英销售团队超过160人(其中超过15人提升为各级经理)。

02-曾代表美国泰尔制药参与广告谈判

——成果:运用自身高超的谈判技能,最终以700万元合同价格,拿到市场价值两千万的广告投入,为公司节约1300万广告开支。并建立和管理了超过23人的销售团队,一年时间实现营业额从21万到年底2000万打造了一支狼性团队。

03-创办海纳教育科技与多家跨境电商企业

——成果海纳教育06年成立,当年单一项目在团队的共同努力下,成为全国第 一。2014年成立铭轩电子商务,打造一支以90后的亚马逊团队,2017年新建一支东南亚跨境电商团队,2021年新增海外抖音团队,根据团队特点做好制度建设,培育好团队领导层,用授权与机制让团队自驱动,目前创造了不俗的业绩。

04-主导手机摄像头企业BZ、HN辅导案

——成果:促使销售额从9000万3年提升至8.3亿,并协助该企业打造20人精锐之师,2017年销售额达到35.75亿

05-辅导及陪跑汽车后市场BEST企业各项重大决策(14年)

——成果:参与企业每一项重大决策,并协助企业在面对上市企业和外资企业强劲对手的情况下,谈下了壳牌、吉利汽车(竞标)、天猫养车、途虎养车、奔驰合作案。14年辅导BST成为当下汽车后市场细分领域的头部企业。

06-香港万泽酒艺——深圳菲利红酒屋

从立项伊始参与营销策略制定,长期陪伴成长,在资源有限的状态下把培养学用到极 致,企业开发了万科、腾讯等大型企业,北上广高端社群以及香港的名流圈、企业把厚利适销应用得很好。

07-JCG路由器营销辅导项目咨询】

0到1,第一年国内营业达3600万,第三年内外销超6亿人民币。

08-【跨境电商企业产品创新项目辅导】

开发出浮潜面罩,成为亚马逊浮潜面罩最大出货商,首年出货金额达8000万。

09-【深圳麦轩月饼团购模式辅导】

从年销售额800万,到2022年销售额1.3亿。2023年团购销售额达1.7亿。

10-2009年组建针对沙特代采的贸易公司,2022年新增北美团队。

11-2014年投资组建亚马逊团队,17年在投资组建东南亚团队,有自己的海外仓及海外团队,2021年在海外组建TIKTOK团队,团队都是小而美,但利润率相当可观。


授课风格:

源于实战:老师有21年实战经验,结合当下市场环境实战案例梳理课程。

优雅风趣:老师会塑造幽默风趣的课堂氛围,真正把培和训做到落地实操,即培又训。

逻辑性强:老师理性严谨、逻辑清晰、有超强的课程设计能力,将企业问题、学员疑问、课程两点相结合,呈现课程。

 




培训课程 / Training courses


版权课:
赢在山河——大客户营销全景策略地图》《创新思维》《经验萃取》

营销课:系统营销方法论》《品牌定位与建设》《AI赋能营销与业绩增长

销售课:《大客户开发与管理《顾问式销售技巧中国式关系营销》

谈判课:《双赢商务谈判策略》《外贸谈判》
管理课:高绩效团队建设》《销售目标制定与落地

沟通课:《跨部门沟通》高效沟通技巧




代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

工业品/制造:

→曾为贵州磷化集团讲授《精准客户开发与绝 对成交》

→曾为将军瓷砖公司讲授《客户开发与关系营销》《双赢谈判策略》

→曾为新明珠集团讲授《系统营销方法论》《项目型销售技巧》《关系营销》

→曾为邦泽科技讲授《顾问式销售》《双赢谈判策略》《大客户营销与管理》

→曾为徐式科技讲授《双赢谈判策略》《跨部门高效沟通》《大客户开发与管理》返聘27期

→曾为家家激光讲授《营销系统方法论》《双赢谈判策略》《大客户开发与管理》返聘29期

→曾为大族激光讲授《高绩效沟通技巧》《双赢谈判策略》返聘24期

→曾为星汉激光讲授《大客户开发》《双赢谈判》

→曾为深圳某3D打印机讲授《双赢谈判》《顾问式销售》返聘26期

→曾为创基集团讲授《双赢谈判》《业绩为王销售技巧》《大客户开发与管理》《系统营销》《商务礼仪》返聘29期

→曾为新仙芯片讲授《大客户开发与风险管控》《商务礼仪》《商务谈判》《关系营销》
返聘23期

→曾为山东精工讲授《海外大客户开发与谈判成交》《高效获取海外订单》

→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》

→曾为百思泰讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》《精准客户开发与绝 对成交》等课程,返聘20+期

→曾为联合光电讲授《商务谈判》《销售技能打造——王 牌销售员》等课程,返聘26期

→曾为创基精密讲授《大客户开发与风险管控》《狼性团队的打造》《新国货、新机会、新品牌——产品创新与品牌建设》等课程,返聘24+期

→曾为凯特瑞科技讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售》等课程,返聘27+期

→曾为三星集团讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》等课程,返聘26+期

→曾为嘉轩科技讲授《双赢谈判策略》《团队建设》《大客户开发与管理》等课程,返聘26+期

曾为贵州石油航天凯山科技讲授《双赢谈判》《商务礼仪》返聘28期

曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》

曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》

曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》

曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》

曾为乐凯光电材料讲授《商务礼仪》《高效沟通》

曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》

曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》

曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》

曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》

曾为乐凯光电材料《商务礼仪》《高效沟通》

曾为 宝安集团讲授《大客户营销与风险管控》课程,累计18+期

曾为 格力集团讲授《海外品牌营销与推广策略》返聘3期

曾为 肇庆市高要区景滔塑胶模具制品讲授《销售目标制定与落地累计8+期

曾为 肇庆晟辉电子科技讲授《品牌定位与建设》累计4+期

曾为 中山市宏力实业讲授高绩效团队建设》累计6+期

曾为 佛山市永恒新材料实业讲授《双赢商务谈判》累计2+期

曾为 广东汇众环境科技股份讲授《双赢商务谈判》累计2+期

 

国央企:

曾为 蓝波集团讲授《大客户营销》《商务谈判》

曾为 中国海油讲授《公关关系与政府公关技巧》

曾为 中建八局讲授《工程谈判》《采购谈判》《商务谈判》《大客户开发与谈判》共4期

曾为中铁二局讲授《商务谈判》《高效沟通》

曾为 昆明图书出版社讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为 深圳南山区工会企业家们讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为 长城国际讲授《高效获取海外订单》

曾为 中远海运集团讲授《商务礼仪与沟通技巧》

曾为 山西建投三建集团讲授《高效沟通与跨部门协作》

曾为 内蒙古第一机械集团617厂讲授《新时代营销》

曾为 中石化讲授《高效沟通与商务谈判》

曾为 新世界集团讲授《营销活动策划与落地执行》

曾为 国家电投集团讲授《客户价值营销与平台商业模式创新》

曾为 山东精工讲授《海外精准大客户与维护》

曾为 中国国图广州讲授《品牌战略与团队管理》《产品创新与海外营销推广》返聘3

曾为 因湃电池科技讲授《采购场景谈判策略》

曾为 深圳巴士集团分享《新营销时代》

曾为 华强集团讲授《团队建设》《系统营销》课程,累计6+期

汽车相关行业:

→曾为深圳澳康达讲授《系统营销方法论》《顾问式销售技巧》《高效沟通与谈判成交》

→曾为远望二手车讲授《营销策略制定与落地》《销售技巧》

→曾为广汽传祺讲授《营销管理》《采购谈判》《销售心理学》

→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》、

→曾为宝马讲授《销售心理学》

→曾为保时捷讲授《高效沟通与谈判成交》

→曾为东风讲授《销售心理学》《高效沟通》《双赢谈判》

→曾为别克讲授《顾问式销售技巧》《商务谈判》《营销管理》


部分服务客户:

科技/工业品:中国烟草常德烟机、深圳航空、深航信息、航天科技、乐凯科技、乐凯光电材料、因湃电池科技、云宠科技、好孩子集团、名扬科技、长城国际、湖南亿润新材料科技、内蒙古第一机械集团617厂 、蓝波集团、正强集团、好孩子、山东精工等

机械/制造:广东冠能压缩机股份、星汉激光、大族激光、家家用激光设备、米克精密组件、深圳市鑫盛洋光电科技、冠力达科技发展、中壹明科节能科技(深圳)、芯仙电源芯片、斯可络压缩机(深圳)、德普微电子、凯特瑞科技、嘉车科技、富微尔科技等

家居/建材:广东金牌陶瓷、仁豪家具发展、立信办公家具、宝南国际、派瑞格家具(深圳)、南玻集团、秦皇岛海湾集团、亚夏股份集团

地产/建筑/产业园:万科、佳兆业、中建八局、中建三局、中铁二局、山西建投三建集团

上海虹桥临空经济园区发展有限公司、广州国际医药港

医疗/连锁:华润三九、豪森药业、沃森、沃泽、沃润、中润、美乐康药业、广慈药业、海王集团、深圳一致药业、南北药业、友和药业、永安堂药业、华润黑龙江医药、南京道尔、金斯瑞、山东德药、津药集团、内蒙古科星生物(伊利集团)、普莱柯、绝味食品、江西煌上煌、湖州织里卡文服饰、欧宝远东服饰、深圳市华悦医美、百果园、金六福珠宝、红动传媒等

食品/烟酒:中粮集团、光明集团、新希望集团、伊利集团、蒙牛集团、晨光乳业、徐记食品、李锦记(中国)、安琪食品、益力多乳品、健力宝、麦轩食品、深圳万泽酒艺、深圳市金源泰农业发展、广东法尊国际商贸、中醇酒业、九霄酒业等

金融/保险:中国银行、中信银行、招商证券、工商银行、中国邮政、平安保险、友邦保险、华夏保险、太平洋保险等

电信/通讯:中国电信、中国联合网络通信、宏达国际电子(HTC)、深圳市金立通信、深圳市泽信通信息工程等

汽车/电器:丰田汽车、大众汽车、广汽、别克、宝马、美的集团、国美集团、创维集团、康佳集团、苏宁易购、老板电器、艾美特、苏泊尔、百思泰、西贝阳光电器、中益维康电子科技、鑫中洲科技发展、前海金凰国际供应链(深圳)、艾华集团、奥海电子、博皓健康等

互联网/IT:北京希沃科技、深圳市荣佳美科技、谷川联行、深圳市善一电子商务、深圳变异科技、深圳微智创想科技、广州飞标视觉传媒等

外贸企业:新机遇国际贸易集团、海纳国际贸易、翌丰国际、昱峰国际贸易、协鑫智慧能源、美丽风尚电子商务有限公司、易安达电子商务发展、六度贸易、广东法尊国际商贸、海灵达(深圳)贸易、睿远商贸、天天优鲜网络贸易、科丽美兰商贸、佳申源进出口贸易等

物流企业:中外运、中外运报关、中外运供应链公司、华展物流、佳婕物流、托普旺物流、尚流国际物流、中远海运集团等

其他:中国海油、华外同文外国语学校、 昆明图书出版社、 鼎彝文旅、深圳南山区工会企业家

株洲企业家、日越股份、中山工商联组织的120多家外贸企业、江西财大总裁班、计之宝、中石化、新世界集团、国家电投集团、深圳巴士集团、汕头公交、

深圳会丰文化传媒、深圳市裕翔国际货运代理、广东普罗米修律师事务所、深圳市玖毅科技有限、深圳市六度贸易、深圳市牛势广告、深圳市佳润隆包装、广东星辰律所、空港(深圳)国际旅行、润玉堂珠宝、前海国际新传媒、深圳市东方智造广告、湛江朗星体育文化发展、惠州市兴宇轩实业、深圳富族实业、新常态实业、兴欣科技、小猴子生态旅游发展、迷你屋智慧物业管理、海灵达(深圳)贸易、科华网络通讯、深圳大恒业资产管理、广州市埃克润化工科技、深圳市凯达莱实业等

 

部分客户评价:

做跨境常常要去供应商那里进行谈判,胡老师分享的“在对方地盘”进行谈判的方法就很有帮助,首先需要了解自己的目的,划分目标与底线,同时要符合谈判对方的价值观并设定“保质期”,准备好B计划,掌握对方的底线,了解对方的最 佳替代方案,先评判可让步与不可让步的部分

做好坚持表与退让表,并将自己的条件“换算成金钱”,从而到自己的目标并争取更多。

——跨境电商扩展坞  雷经理

非常感谢胡老师今天的分享!我今天学习了快乐法则,谈判前我们先要做到知己知彼,充分准备,见面时我们要在商务里细节上做到给人舒适,正式谈判前先营造一个快乐的谈判氛围,谈判过程中我们尽量按照我们先前预做的坚持表和退让表来做底线,如在谈判中出现僵局的时候我们要不断修复双方的关系,聚焦未来最后让大家都能达到双赢的目的。

——贝特瑞  张总

老师的课程给我的最深的感受是,谈判整个过程中每个环节都是至关重要的。首先要预设好自己的目标,做好谈判前的准备,事先准备好坚持表和退让表,要抱着共赢的态度去沟通。之前的我,太想赢了,往往会赢了一场争论,却失去了很多,给人咄咄逼人的感觉。我要把胡老师在课程里讲的知识运用在实战中,不断的修炼与打磨自己,只为赢得双赢甚至多赢!

——徐记食品有限公司  林总

感谢胡老师的精彩分享:经过今天的学习,认识到商务谈判背书准备的重要性,需制定明确清晰的目标,并对目标进行量化,权衡利弊,针对性做好坚持表及退让表。设AB方案,团队协作,寻求助力,聚焦未来,以共赢为目标!

——博铭科技有限公司  李经理

非常感谢胡老师的精彩分享,这门《商务谈判》对于我们初入社会的职场新人来说,听完胡老师的课真的受益匪浅,就今天所学的感悟:谈判无处不在,与每个人都密切相关,1:首先商务礼仪教会我们如何去注重自己的仪容仪表,言谈举止,不仅是代表自己自信的表现,还代表的是一个团队和公司的形象以及礼仪文化,这是谈判从始至终的一个视觉呈现,2:我觉得不管是企业间的,国家间大型的专业谈判,或者和父母交谈的生活中的小谈判,都是一个确定目标,了解对手,所谓的知己知彼。因时因地制宜运用今天所学的七大秘诀以及沟通的四要素,坚持表,退让表,主场优势等策略来最终达成目标的过程,为了这个目标服务,赢得更多,目标至上,越具体越好。

——欧宝远东服饰有限公司  高学员





服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

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    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

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    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

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    人才梯队建设咨询项目

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