企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

培训分类:
培训地址:
关键字:
解决方案营销与价值包装

联系我们:
13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:市场岗、营销岗、售前岗 课时安排:2天,共12课时 分组设置:建议分为4组——智慧交通组、公共安全组、军工测试组、工业AI组(对应某军工企业四大业务线) 教学形式:讲授30% + 案例研讨25% + 实战工作坊35% + 演练展示10% 所需物料:白板、便利贴、马克笔、投影仪、分组研讨纸、方案模板打印版、客户案例资料包 课程核心产出: 第 一天:解决方案思维框架、价值主张画布、FABE价值转化表、场景化方案框架 第二天:完整解决方案模板、价值量化模型、标准化方案库、营销素材库

授课形式:理论讲解、案例研讨、实战演练、小组研讨

授课天数:2 天

课程背景| Course Background

随着市场竞争日益激烈,科技行业客户需求从单一产品采购向系统性解决方案转变,这对市场、营销、售前团队的协同能力提出了更高要求。

当前,三大岗位在方案营销中面临共同的成长空间:市场岗的营销素材有待进一步统一规范;营销岗的价值传递方式可以更加精准有力;售前岗的方案呈现能够更贴合客户场景。同时,跨岗位协同机制也有优化的潜力,若能在“产品思维”向“方案思维”的转变上形成合力,将进一步提升客户对方案价值的感知。

本课程旨在通过系统化的方法论和实战演练,帮助三大岗位建立统一的方案思维,掌握价值包装核心技巧,形成标准化的营销素材体系,为科技企业在市场竞争中持续输出高质量解决方案奠定坚实基础。

课程收益| Program Benefits

企业收益:

1、建立标准化方案营销体系,统一三大岗位的思维方式和输出口径,提升方案质量与效率

2、沉淀可复用的方案模板和素材库,降低新人培养成本,强化品牌专业形象

3、优化跨岗位协同机制,缩短方案响应周期,提升客户满意度与成交转化率

参训者收益:

1、掌握解决方案金字塔、FABE法则、价值量化等核心工具,实现从“产品功能”到“客户价值”的思维跃迁

2、 输出可直接应用于工作的方案模板和标准化素材,提升工作效率和专业度

3、通过跨岗位协同演练,增强团队协作意识,在客户沟通中展现统一、专业的翔迅形象。

课程大纲| Course Outline

第 一天:筑牢基础——解决方案思维与价值包装方法论(6课时)

第 一讲  解决方案思维认知统一

目标:明确课程意义,统一市场、营销、售前岗对“解决方案思维”的认知,梳理岗位痛点

实现产品到方案思维转变

解决方案营销对B2B复杂销售的核心价值

三、痛点梳理:方案营销痛点诊断

结合业务,调研市场、营销、售前岗在方案营销中的核心痛点

痛点方向引导:思维停留在产品层面、价值呈现空洞、方案同质化、素材散乱、与决策链脱节

第二讲:解决方案营销核心理论与模型

目标:掌握解决方案营销核心理论,能熟练运用适配B2B科技企业的方案模型

解决方案营销的核心逻辑:

客户痛点 → 解决方案 → 价值呈现 → 客户认同

B2B解决方案的特点:决策链长、价值复杂、场景多样、周期漫长

好方案的标准:客户看得懂、听得进、信得过、记得住

二、 核心模型拆解

模型一:解决方案金字塔

塔尖:价值承诺——一句话说清方案能为客户带来的核心价值

翔迅示例:“帮您一次通过信创考核,考核指标无忧”

塔身:支撑能力——实现价值承诺的关键能力

翔迅示例:全栈信创适配、军工级可靠性、本地化服务

塔基:产品与技术——支撑能力背后的产品和核心技术

翔迅示例:电子警察系统、信创适配平台、六三一所技术背书

模型二:价值主张画布(解决方案版)

客户剖面:

客户任务:客户要完成什么工作(如:完成信创改造、通过考核)

客户痛点:阻碍任务完成的障碍(如:现有系统适配差、供应商配合度低)

客户收益:客户期望得到的好处(如:考核排名提升、领导认可)

价值剖面:

解决方案:提供什么产品+服务

痛点缓解:如何解决客户痛点

收益创造:如何帮助客户获得收益

模型三:客户决策链适配模型

决策者(局长/总师):关注战略价值、投资回报、风险控制

方案重点:政策符合性、组织绩效、领导评价

技术把关者(科长/项目总师):关注技术先进性、可靠性、兼容性

方案重点:技术参数、架构设计、实施可行性

使用者(工程师):关注易用性、稳定性、培训支持

方案重点:操作界面、运维效率、问题响应

三、模型应用

以典型客户为例,初步拆解各模型的应用场景

引导学员结合业务思考方案设计方向

实操产出:解决方案金字塔草图(每人1份)

第三讲 FABE法则——从功能到价值的转化技巧

目标:掌握FABE价值转化法则,能将产品功能转化为客户可感知的价值

核心内容:

一、 FABE法则核心讲解

转化逻辑:F → A → B → E,层层递进,最终落脚于客户价值

二、从功能到价值的转化技巧

技巧一:功能→优势转化——问自己“这个功能比竞品强在哪里?”

技巧二:优势→利益转化——问自己“这个优势能给客户带来什么好处?”

技巧三:利益→场景化——问自己“客户在什么场景下能感受到这个好处?”

技巧四:证据→信任——问自己“有什么可以证明?”

正面/反面案例对比

反面案例(产品思维):“我们的系统采用分布式架构,支持高并发”

正面案例(方案思维):“我们的分布式架构能确保高峰期电子警察数据不丢包,即使在大流量时段也能稳定运行,让您考核指标无忧”

三、分组实操:FABE价值转化表输出

各组选择3个核心产品/功能

完成FABE价值转化表

成果分享与点评

每组分享核心转化成果

讲师点评:哪些价值转化最打动客户

实操产出:FABE价值转化表(每组1份)

第四讲  场景化方案设计——从客户视角出发

目标:掌握场景化方案设计方法,将解决方案融入客户真实业务场景

一、场景化方案设计核心逻辑

客户看不懂技术,但听得懂场景

场景化方案的三要素:

场景描述:客户在什么情况下遇到什么问题

痛点呈现:这个问题带来什么困扰和影响

解决方案:我们如何帮助客户解决问题

二、场景挖掘方法

方法一:客户访谈还原法——从客户口中还原真实场景

方法二:流程分析法——从客户业务流程中识别痛点场景

示例:信创改造流程→设备选型→系统适配→验收考核→每个环节的痛点

方法三:角色代入法——站在不同角色视角思考场景

三、场景化方案框架

开场:场景代入——“想象一下,您正在面临……”

痛点共鸣——“您是否也遇到过这样的问题?”

解决方案——“如果有一种方案能帮您……”

价值呈现——“您将获得……”

分组实操:场景化方案框架设计

各组选择一个典型客户场景

设计一个场景化方案框架(1页纸)

包含:场景描述、痛点呈现、解决方案、价值呈现

示例:

场景:某地市交警支队面临信创改造验收

痛点:现有系统适配差,担心验收不通过影响考核

方案:全栈信创适配电子警察系统

价值:一次通过验收,考核指标无忧

实操产出:场景化方案框架(每组1份)

第五讲 :价值量化——让方案价值可衡量

目标:掌握价值量化方法,将方案价值转化为客户可感知的量化指标

一、价值量化的核心逻辑

客户对“提升效率”无感,但对“节省50%时间”有感

量化价值的三个维度:

效率维度:节省时间、提升速度

成本维度:降低投入、减少损耗

收益维度:增加收入、提升排名

二、价值量化方法

方法一:基准对比法

示例:“现有系统故障率5%,我们可降至0.5%,减少90%故障”

方法二:成本核算法

方法三:收益推算法

方法四:案例数据法

引用标杆客户的实际数据

三、分组实操:价值量化表输出

各组选择1个解决方案

输出价值量化表

成果分享与点评

每组分享核心量化价值

讲师点评:哪些量化最打动客户

实操产出:价值量化表(每组1份)

第 一天复盘与重点回顾

知识点回顾(10分钟)

解决方案思维:产品思维 vs 方案思维

核心模型:解决方案金字塔、价值主张画布、客户决策链适配

价值转化:FABE法则(F→A→B→E)

场景化设计:场景代入→痛点共鸣→解决方案→价值呈现

价值量化:基准对比、成本核算、收益推算、案例数据

产出物汇总

梳理第 一天核心产出:

方案营销痛点清单

解决方案金字塔草图

FABE价值转化表

场景化方案框架

价值量化表

确认无误后归档

解答学员第 一天学习中的疑问

第二天:聚焦落地——解决方案标准化与营销素材包装(6课时)

第七讲 :解决方案标准化模板设计

目标:掌握解决方案标准化模板设计方法,输出可直接复用的方案模板

一、解决方案标准化模板框架

完整方案结构(10-15页)

模块

内容要点

页数

封面

方案名称、客户名称、日期

1页

执行摘要

一句话价值承诺、核心结论

1页

客户背景与挑战

客户现状、核心痛点、业务影响

2页

解决方案概述

整体架构、核心能力、技术优势

2-3页

场景化应用

典型场景、价值呈现、操作示意

2-3页

价值量化

量化收益、ROI分析、案例数据

1-2页

实施路径

实施步骤、时间计划、交付内容

1页

成功案例

标杆案例、客户证言

1页

关于翔迅

公司介绍、资质荣誉

1页

二、各模块编写要点

执行摘要:用客户语言,一句话说清核心价值

示例:“本方案帮助XX市交警支队实现信创系统100%适配,确保考核一次性通过”

客户背景与挑战:场景化呈现,让客户产生共鸣

示例:“目前贵单位信创改造面临三大挑战:现有系统适配差、供应商配合度低、验收时间紧迫”

解决方案概述:从价值出发,技术支撑价值

使用FABE转化:先说利益,再讲功能

价值量化:数据说话,让价值可感知

示例:“运维人力节省50%,故障率降低90%,考核通过率100%”

三、分组实操:方案模板定制

各组针对具体业务,定制方案模板

明确各模块的核心要素和填写规范

输出方案模板框架(A1大白纸)

实操产出:解决方案标准化模板(每组1份)

第八讲:解决方案案例库建设

目标:掌握案例包装方法,建设可复用的标杆案例库

核心内容:

一、案例的核心价值

案例是最有力的证据

好案例的标准:真实、具体、可量化、可复制

案例的三种类型:

标杆案例:行业头部客户,展示最 高水平

典型场景案例:解决特定痛点,便于客户对号入座

对比案例:使用前后对比,直观呈现价值

二、案例包装方法论

案例包装五要素

客户背景:行业、规模、业务特点

面临挑战:客户遇到的核心痛点(场景化)

解决方案:翔迅提供了什么

实施成效:量化的价值成果

客户证言:客户原话(增加可信度)

三、案例包装结构

标题:一句话吸引注意——“XX交警支队:信创改造一次性通过验收的背后”

开篇:场景代入,引发共鸣

主体:挑战→方案→成效

结尾:客户证言+行动号召

四、案例库建设规范

分类维度:按行业、场景、产品、客户规模分类

标签体系:为每个案例打标签,便于检索

更新机制:每季度更新,淘汰过时案例

权限管理:哪些案例可对外,哪些仅对内

五、分组实操:案例包装

各组选择1个真实案例

按照五要素进行包装

输出案例初稿

实操产出:标杆案例包装(每组1份)

第九讲 :面向不同决策角色的方案适配

目标:掌握面向不同决策角色的方案适配方法,实现“千人千面”的方案沟通

一、决策角色与关注点

角色

关注点

方案重点

内容形式

决策者(局长/总师)

战略价值、投资回报、风险控制、政策合规

价值承诺、ROI分析、成功案例

一页纸摘要、高层汇报PPT

技术把关者(科长/总师)

技术先进性、可靠性、兼容性、可扩展性

技术架构、参数对比、认证资质

技术白皮书、架构图、测试报告

使用者(工程师)

易用性、稳定性、培训支持、运维效率

操作界面、功能演示、服务保障

操作手册、视频教程、FAQ

二、面向不同角色的方案设计

决策者版本(1-2页)

核心价值承诺

投资回报分析

标杆案例展示

风险控制说明

技术把关者版本(10-15页)

技术架构与原理

核心参数与对比

信创适配证明

成功案例技术细节

使用者版本(5-8页)

操作流程示意

功能亮点展示

运维工具说明

服务支持承诺

三、分组实操:多版本方案设计

各组选择一个解决方案

分别设计面向决策者和技术把关者的方案框架

输出两个版本的方案大纲

成果分享与点评

每组分享多版本设计思路

讲师点评差异化的有效性

实操产出:多版本方案框架(每组2份)

第十讲 解决方案营销实战演练

目标:综合运用所学知识,完成完整解决方案营销实战演练

一、演练任务布置(5分钟)

每组抽取一个翔迅科技典型客户场景

任务:设计完整的解决方案营销包

解决方案主文档(框架)

面向决策者的一页纸摘要

价值量化分析

标杆案例包装

场景化演示话术

二、分组演练(25分钟)

各组按照任务要求,设计解决方案营销包

使用前两天产出的模板和工具

讲师巡场辅导,解答疑问

三、演练成果展示(15分钟)

每组派代表展示解决方案营销包

重点展示:核心价值主张、量化收益、场景化呈现

其他组作为“客户”提问反馈

实操产出:完整解决方案营销包(每组1套)

四、课程总结、成果展示、复盘与落地指引

结合“实现产品到方案思维转变,标准化营销素材”的课程目标

梳理两天12课时核心知识点:

理论模型:解决方案金字塔、价值主张画布、FABE法则、决策链适配

实操方法:场景化设计、价值量化、案例包装、素材优化

实战工具:解决方案模板、案例库、多版本方案框架

落地指引

明确市场、营销、售前岗后续落地分工:

市场岗:负责标准化素材制作、案例库维护、品牌内容输出

营销岗:负责客户场景方案包装、价值呈现材料制作

售前岗:负责项目级方案定制、技术价值转化

制定30天行动计划:

第1周:完成解决方案标准化模板定稿

第2周:完成3个标杆案例包装

第3周:完成3个核心场景方案包装

第4周:建立方案库和素材库,组织内部评审

长期机制:

每季度更新案例库

新方案纳入标准化模板

定期组织方案评审会

答疑与总结

解答学员后续落地中的疑问

总结课程核心,确保学员能将所学应用到工作中

合影留念

最终产出:

翔迅科技解决方案标准化模板(最终版)

价值量化表(最终版)

标杆案例库(最终版)

多版本方案框架(最终版)

解决方案营销包(最终版)

30天行动计划(每人1份)

课程补充说明

理论适配性:所有模型(解决方案金字塔、价值主张画布、FABE法则、决策链适配)确保学员能直接套用

每节课均有闭环:严格遵循“理论讲解 → 模型拆解 → 实战案例 → 分组任务 → 产出点评”的五步闭环设计,确保每节课学员都有可带走的成果

实战落地性:每节课均配套分组任务,所有任务均围绕翔迅科技业务展开,最终产出可直接用于工作的成果(解决方案模板、案例库、多版本方案框架)

思维转变导向:课程始终贯穿“从产品思维到方案思维”的转变主线,帮助学员建立以客户为中心的方案营销理念

岗位适配性:市场岗侧重“标准化素材制作、案例库建设”,营销岗侧重“客户场景方案包装、价值呈现”,售前岗侧重“项目级方案定制、技术价值转化”,兼顾三个岗位的核心需求,达成“实现产品到方案思维转变,标准化营销素材”的课程目标

案例适配性:所有案例均选自科技行业B2B复杂销售场景,优先选取同行业或类似业务的企业(华 为、IBM),确保借鉴性强,贴合科技企业业务场景。

每人发3张便利贴,写出“当前方案营销工作中最 大的3个痛点”

贴到白板上,讲师归类总结,展示痛点词云

真实案例:

案例1:某智慧交通项目,售前向客户介绍“电子警察系统功能强大”,客户反馈“这些功能竞品也有,你们有什么不同?”

案例2:某军工测试项目,方案写了50页产品功能,客户总师说“我只关心能不能帮我通过验收”

四、产品思维与方案思维的区别

产品思维:我有什么产品?有什么功能?——以自我为中心

方案思维:客户有什么问题?我能帮他解决什么?——以客户为中心

解决方案的核心定义:围绕客户特定业务场景,整合产品、技术、服务,为客户创造可量化价值的系统性方案

解决方案营销的本质:从“卖产品”到“卖价值”,从“功能罗列”到“场景代入”

案例导入:标杆企业解决方案营销案例

分享华 为“以客户为中心”的解决方案营销实践——如何从卖设备转向卖解决方案

分享IBM“解决方案销售”方法论——方案是客户价值的载体

直观呈现解决方案思维对成交转化的价值

实操产出:方案营销痛点清单(每组1份,汇总共性痛点)

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|胡晓老师

讲师简介 / About the Program Leader

    AI营销资深教练

深圳市营销协会 创会执行会长

深圳市跨境电商专业委员会 会长

深圳市福田区文化创意产业协会 副会长

经验萃取版权课程——认证讲师

创新思维版权课程——认证讲师

资格证书及书籍:

高级营销师

企业培训师

AI营销进化论


实战经验:

19年企业营销管理与商务谈判实战经验

21年企业培训授课经验

从业经历:

曾任:泰尔制药(美资)丨销售总监

曾任:达因集团(北京)丨市场总监

曾任:新产业投资有限公司丨营销总监

曾任:海纳国际贸易有限公司丨董事长

曾任:深圳市海纳教育科技有限公司丨CEO

现任:百思泰科技、沃泽生物、昱峰国际、万泽酒艺丨营销顾问

累计授课近1600+场,线下学员超50000+人,好评90%以上线上培训300000+人

曾主导70+场的上市企业之间的项目商务谈判,累计谈判涉及金额超千亿元

 

实战经验:

胡老师是中国首批经过专业营销体系训练的市场营销正规军,深耕营销领域21年,并组织了营销协会专家委员会,不断钻研并践行新商业环境下的创新营销管理,曾服务北京达集团、美国泰尔集团、香港海纳科技等大型企业,为企业提供专业、落地式的“营销赋能”。

曾为60+家大型企业辅导营销管理或谈判项目

曾主导举办16届营销经营大师论坛所邀嘉宾:王石、董明珠、顾月月、石岩、皇明等知名企业家,并用自身强悍的谈判技能,让多位嘉宾成为深圳市营销协会专家团顾问。

擅长领域:商务谈判、系统营销管理、团队建设与管理品牌建设、大客户开发管理与风险管控、顾问式销售、中国式关系营销……

01-【曾负责达因药业保健品和药品项目】;

——成果:仅用7天,完成11场线下促销活动,产品单价为68元/个,单店线下促销活动销售额179万元,带动卖场当月突破500万业绩。带领销售团队一直夺得“全国市场销冠团队”,并培养了一线精英销售团队超过160人(其中超过15人提升为各级经理)。

02-曾代表美国泰尔制药参与广告谈判

——成果:运用自身高超的谈判技能,最终以700万元合同价格,拿到市场价值两千万的广告投入,为公司节约1300万广告开支。并建立和管理了超过23人的销售团队,一年时间实现营业额从21万到年底2000万打造了一支狼性团队。

03-创办海纳教育科技与多家跨境电商企业

——成果海纳教育06年成立,当年单一项目在团队的共同努力下,成为全国第 一。2014年成立铭轩电子商务,打造一支以90后的亚马逊团队,2017年新建一支东南亚跨境电商团队,2021年新增海外抖音团队,根据团队特点做好制度建设,培育好团队领导层,用授权与机制让团队自驱动,目前创造了不俗的业绩。

04-主导手机摄像头企业BZ、HN辅导案

——成果:促使销售额从9000万3年提升至8.3亿,并协助该企业打造20人精锐之师,2017年销售额达到35.75亿

05-辅导及陪跑汽车后市场BEST企业各项重大决策(14年)

——成果:参与企业每一项重大决策,并协助企业在面对上市企业和外资企业强劲对手的情况下,谈下了壳牌、吉利汽车(竞标)、天猫养车、途虎养车、奔驰合作案。14年辅导BST成为当下汽车后市场细分领域的头部企业。

06-香港万泽酒艺——深圳菲利红酒屋

从立项伊始参与营销策略制定,长期陪伴成长,在资源有限的状态下把培养学用到极 致,企业开发了万科、腾讯等大型企业,北上广高端社群以及香港的名流圈、企业把厚利适销应用得很好。

07-JCG路由器营销辅导项目咨询】

0到1,第一年国内营业达3600万,第三年内外销超6亿人民币。

08-【跨境电商企业产品创新项目辅导】

开发出浮潜面罩,成为亚马逊浮潜面罩最大出货商,首年出货金额达8000万。

09-【深圳麦轩月饼团购模式辅导】

从年销售额800万,到2022年销售额1.3亿。2023年团购销售额达1.7亿。

10-2009年组建针对沙特代采的贸易公司,2022年新增北美团队。

11-2014年投资组建亚马逊团队,17年在投资组建东南亚团队,有自己的海外仓及海外团队,2021年在海外组建TIKTOK团队,团队都是小而美,但利润率相当可观。


授课风格:

源于实战:老师有21年实战经验,结合当下市场环境实战案例梳理课程。

优雅风趣:老师会塑造幽默风趣的课堂氛围,真正把培和训做到落地实操,即培又训。

逻辑性强:老师理性严谨、逻辑清晰、有超强的课程设计能力,将企业问题、学员疑问、课程两点相结合,呈现课程。

 




培训课程 / Training courses


版权课:
赢在山河——大客户营销全景策略地图》《创新思维》《经验萃取》

营销课:系统营销方法论》《品牌定位与建设》《AI赋能营销与业绩增长

销售课:《大客户开发与管理《顾问式销售技巧中国式关系营销》

谈判课:《双赢商务谈判策略》《外贸谈判》
管理课:高绩效团队建设》《销售目标制定与落地

沟通课:《跨部门沟通》高效沟通技巧




代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

工业品/制造:

→曾为贵州磷化集团讲授《精准客户开发与绝 对成交》

→曾为将军瓷砖公司讲授《客户开发与关系营销》《双赢谈判策略》

→曾为新明珠集团讲授《系统营销方法论》《项目型销售技巧》《关系营销》

→曾为邦泽科技讲授《顾问式销售》《双赢谈判策略》《大客户营销与管理》

→曾为徐式科技讲授《双赢谈判策略》《跨部门高效沟通》《大客户开发与管理》返聘27期

→曾为家家激光讲授《营销系统方法论》《双赢谈判策略》《大客户开发与管理》返聘29期

→曾为大族激光讲授《高绩效沟通技巧》《双赢谈判策略》返聘24期

→曾为星汉激光讲授《大客户开发》《双赢谈判》

→曾为深圳某3D打印机讲授《双赢谈判》《顾问式销售》返聘26期

→曾为创基集团讲授《双赢谈判》《业绩为王销售技巧》《大客户开发与管理》《系统营销》《商务礼仪》返聘29期

→曾为新仙芯片讲授《大客户开发与风险管控》《商务礼仪》《商务谈判》《关系营销》
返聘23期

→曾为山东精工讲授《海外大客户开发与谈判成交》《高效获取海外订单》

→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》

→曾为百思泰讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》《精准客户开发与绝 对成交》等课程,返聘20+期

→曾为联合光电讲授《商务谈判》《销售技能打造——王 牌销售员》等课程,返聘26期

→曾为创基精密讲授《大客户开发与风险管控》《狼性团队的打造》《新国货、新机会、新品牌——产品创新与品牌建设》等课程,返聘24+期

→曾为凯特瑞科技讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售》等课程,返聘27+期

→曾为三星集团讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》等课程,返聘26+期

→曾为嘉轩科技讲授《双赢谈判策略》《团队建设》《大客户开发与管理》等课程,返聘26+期

曾为贵州石油航天凯山科技讲授《双赢谈判》《商务礼仪》返聘28期

曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》

曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》

曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》

曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》

曾为乐凯光电材料讲授《商务礼仪》《高效沟通》

曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》

曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》

曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》

曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》

曾为乐凯光电材料《商务礼仪》《高效沟通》

曾为 宝安集团讲授《大客户营销与风险管控》课程,累计18+期

曾为 格力集团讲授《海外品牌营销与推广策略》返聘3期

曾为 肇庆市高要区景滔塑胶模具制品讲授《销售目标制定与落地累计8+期

曾为 肇庆晟辉电子科技讲授《品牌定位与建设》累计4+期

曾为 中山市宏力实业讲授高绩效团队建设》累计6+期

曾为 佛山市永恒新材料实业讲授《双赢商务谈判》累计2+期

曾为 广东汇众环境科技股份讲授《双赢商务谈判》累计2+期

 

国央企:

曾为 蓝波集团讲授《大客户营销》《商务谈判》

曾为 中国海油讲授《公关关系与政府公关技巧》

曾为 中建八局讲授《工程谈判》《采购谈判》《商务谈判》《大客户开发与谈判》共4期

曾为中铁二局讲授《商务谈判》《高效沟通》

曾为 昆明图书出版社讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为 深圳南山区工会企业家们讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为 长城国际讲授《高效获取海外订单》

曾为 中远海运集团讲授《商务礼仪与沟通技巧》

曾为 山西建投三建集团讲授《高效沟通与跨部门协作》

曾为 内蒙古第一机械集团617厂讲授《新时代营销》

曾为 中石化讲授《高效沟通与商务谈判》

曾为 新世界集团讲授《营销活动策划与落地执行》

曾为 国家电投集团讲授《客户价值营销与平台商业模式创新》

曾为 山东精工讲授《海外精准大客户与维护》

曾为 中国国图广州讲授《品牌战略与团队管理》《产品创新与海外营销推广》返聘3

曾为 因湃电池科技讲授《采购场景谈判策略》

曾为 深圳巴士集团分享《新营销时代》

曾为 华强集团讲授《团队建设》《系统营销》课程,累计6+期

汽车相关行业:

→曾为深圳澳康达讲授《系统营销方法论》《顾问式销售技巧》《高效沟通与谈判成交》

→曾为远望二手车讲授《营销策略制定与落地》《销售技巧》

→曾为广汽传祺讲授《营销管理》《采购谈判》《销售心理学》

→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》、

→曾为宝马讲授《销售心理学》

→曾为保时捷讲授《高效沟通与谈判成交》

→曾为东风讲授《销售心理学》《高效沟通》《双赢谈判》

→曾为别克讲授《顾问式销售技巧》《商务谈判》《营销管理》


部分服务客户:

科技/工业品:中国烟草常德烟机、深圳航空、深航信息、航天科技、乐凯科技、乐凯光电材料、因湃电池科技、云宠科技、好孩子集团、名扬科技、长城国际、湖南亿润新材料科技、内蒙古第一机械集团617厂 、蓝波集团、正强集团、好孩子、山东精工等

机械/制造:广东冠能压缩机股份、星汉激光、大族激光、家家用激光设备、米克精密组件、深圳市鑫盛洋光电科技、冠力达科技发展、中壹明科节能科技(深圳)、芯仙电源芯片、斯可络压缩机(深圳)、德普微电子、凯特瑞科技、嘉车科技、富微尔科技等

家居/建材:广东金牌陶瓷、仁豪家具发展、立信办公家具、宝南国际、派瑞格家具(深圳)、南玻集团、秦皇岛海湾集团、亚夏股份集团

地产/建筑/产业园:万科、佳兆业、中建八局、中建三局、中铁二局、山西建投三建集团

上海虹桥临空经济园区发展有限公司、广州国际医药港

医疗/连锁:华润三九、豪森药业、沃森、沃泽、沃润、中润、美乐康药业、广慈药业、海王集团、深圳一致药业、南北药业、友和药业、永安堂药业、华润黑龙江医药、南京道尔、金斯瑞、山东德药、津药集团、内蒙古科星生物(伊利集团)、普莱柯、绝味食品、江西煌上煌、湖州织里卡文服饰、欧宝远东服饰、深圳市华悦医美、百果园、金六福珠宝、红动传媒等

食品/烟酒:中粮集团、光明集团、新希望集团、伊利集团、蒙牛集团、晨光乳业、徐记食品、李锦记(中国)、安琪食品、益力多乳品、健力宝、麦轩食品、深圳万泽酒艺、深圳市金源泰农业发展、广东法尊国际商贸、中醇酒业、九霄酒业等

金融/保险:中国银行、中信银行、招商证券、工商银行、中国邮政、平安保险、友邦保险、华夏保险、太平洋保险等

电信/通讯:中国电信、中国联合网络通信、宏达国际电子(HTC)、深圳市金立通信、深圳市泽信通信息工程等

汽车/电器:丰田汽车、大众汽车、广汽、别克、宝马、美的集团、国美集团、创维集团、康佳集团、苏宁易购、老板电器、艾美特、苏泊尔、百思泰、西贝阳光电器、中益维康电子科技、鑫中洲科技发展、前海金凰国际供应链(深圳)、艾华集团、奥海电子、博皓健康等

互联网/IT:北京希沃科技、深圳市荣佳美科技、谷川联行、深圳市善一电子商务、深圳变异科技、深圳微智创想科技、广州飞标视觉传媒等

外贸企业:新机遇国际贸易集团、海纳国际贸易、翌丰国际、昱峰国际贸易、协鑫智慧能源、美丽风尚电子商务有限公司、易安达电子商务发展、六度贸易、广东法尊国际商贸、海灵达(深圳)贸易、睿远商贸、天天优鲜网络贸易、科丽美兰商贸、佳申源进出口贸易等

物流企业:中外运、中外运报关、中外运供应链公司、华展物流、佳婕物流、托普旺物流、尚流国际物流、中远海运集团等

其他:中国海油、华外同文外国语学校、 昆明图书出版社、 鼎彝文旅、深圳南山区工会企业家

株洲企业家、日越股份、中山工商联组织的120多家外贸企业、江西财大总裁班、计之宝、中石化、新世界集团、国家电投集团、深圳巴士集团、汕头公交、

深圳会丰文化传媒、深圳市裕翔国际货运代理、广东普罗米修律师事务所、深圳市玖毅科技有限、深圳市六度贸易、深圳市牛势广告、深圳市佳润隆包装、广东星辰律所、空港(深圳)国际旅行、润玉堂珠宝、前海国际新传媒、深圳市东方智造广告、湛江朗星体育文化发展、惠州市兴宇轩实业、深圳富族实业、新常态实业、兴欣科技、小猴子生态旅游发展、迷你屋智慧物业管理、海灵达(深圳)贸易、科华网络通讯、深圳大恒业资产管理、广州市埃克润化工科技、深圳市凯达莱实业等

 

部分客户评价:

做跨境常常要去供应商那里进行谈判,胡老师分享的“在对方地盘”进行谈判的方法就很有帮助,首先需要了解自己的目的,划分目标与底线,同时要符合谈判对方的价值观并设定“保质期”,准备好B计划,掌握对方的底线,了解对方的最 佳替代方案,先评判可让步与不可让步的部分

做好坚持表与退让表,并将自己的条件“换算成金钱”,从而到自己的目标并争取更多。

——跨境电商扩展坞  雷经理

非常感谢胡老师今天的分享!我今天学习了快乐法则,谈判前我们先要做到知己知彼,充分准备,见面时我们要在商务里细节上做到给人舒适,正式谈判前先营造一个快乐的谈判氛围,谈判过程中我们尽量按照我们先前预做的坚持表和退让表来做底线,如在谈判中出现僵局的时候我们要不断修复双方的关系,聚焦未来最后让大家都能达到双赢的目的。

——贝特瑞  张总

老师的课程给我的最深的感受是,谈判整个过程中每个环节都是至关重要的。首先要预设好自己的目标,做好谈判前的准备,事先准备好坚持表和退让表,要抱着共赢的态度去沟通。之前的我,太想赢了,往往会赢了一场争论,却失去了很多,给人咄咄逼人的感觉。我要把胡老师在课程里讲的知识运用在实战中,不断的修炼与打磨自己,只为赢得双赢甚至多赢!

——徐记食品有限公司  林总

感谢胡老师的精彩分享:经过今天的学习,认识到商务谈判背书准备的重要性,需制定明确清晰的目标,并对目标进行量化,权衡利弊,针对性做好坚持表及退让表。设AB方案,团队协作,寻求助力,聚焦未来,以共赢为目标!

——博铭科技有限公司  李经理

非常感谢胡老师的精彩分享,这门《商务谈判》对于我们初入社会的职场新人来说,听完胡老师的课真的受益匪浅,就今天所学的感悟:谈判无处不在,与每个人都密切相关,1:首先商务礼仪教会我们如何去注重自己的仪容仪表,言谈举止,不仅是代表自己自信的表现,还代表的是一个团队和公司的形象以及礼仪文化,这是谈判从始至终的一个视觉呈现,2:我觉得不管是企业间的,国家间大型的专业谈判,或者和父母交谈的生活中的小谈判,都是一个确定目标,了解对手,所谓的知己知彼。因时因地制宜运用今天所学的七大秘诀以及沟通的四要素,坚持表,退让表,主场优势等策略来最终达成目标的过程,为了这个目标服务,赢得更多,目标至上,越具体越好。

——欧宝远东服饰有限公司  高学员





服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

视频资讯

Video Information

【见证企业成长每一步】
AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
关注视频号获取全场景管理解决方案,让卓越触手可及!


企业视频号


官网电话:400-008-4600;手机号:13382173255(Karen郑老师);网站:www.perfectpx.com

培训的客户涵盖多个行业的知名企业

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

专属云大学,一键部署,智能配课,千人千面

1.点击下面按钮复制微信号

13382173255

点击复制微信号

珀菲特企业管理
Karen /郑老师