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矿业谈判:从价格博弈到价值共创

联系我们:
13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:一个真实或模拟

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数:1 天

课程背景| Course Background

矿产与稀有资源行业的商务谈判具有鲜明特征:供需关系受全球周期、地缘政策、下游产业转型等多重因素影响,价格波动剧烈;交易金额大、履约周期长,客户往往同时维护多家供应商以分散风险;谈判议题高度复杂,涉及品位指标、交付批次、结算方式、供应连续性、价格调整机制等。

传统谈判培训偏重“压价与反压价”的技巧博弈,但矿业销售方面临的核心矛盾并非“谈不下来”,而是“谈完留不住”——一次成功的压价谈判可能以牺牲长期信任为代价。本课程将哈佛谈判理论与矿业真实场景结合,聚焦“双赢共创”而非“零和博弈”,帮助学员在强势卖方市场中,既守住利润底线,又让客户感觉“赢”得有价值,从而建立可持续的战略合作关系。

详细课纲

课程大纲| Course Outline

第 一讲:谈判本质——从对抗到共创

一、矿业谈判的特殊性:多议题、长周期、高不确定性

二、双赢的本质:不是妥协,而是创造增量价值

(例:在供应紧张时为客户提供“优先排产权”,换取价格锁定)

从“零和博弈”到“第三种选择”的思维转变

矿业常见误区:把“不缺客户”等同于“不需要谈判技巧”,导致在关键条款上无谓让步

实战工具(10分钟)

工具:谈判情境分析工作单(识别本次谈判是单一议题还是多议题,是竞争型还是合作型)

工具:双赢价值创造地图(列出除价格外可交换的筹码:供应稳定性、品质追溯、技术协同、行业情报等)

矿业案例片段(8分钟)

某锂矿企业与电池厂谈判:对方死咬单价,销售将议题拆解为“单价+付款账期+最 低采购量+季度调价机制”,最终以略高于市场价成交,同时锁定了两年长协

课堂练习(7分钟)

小组讨论:选择一个你正在跟进的大客户,列出除价格外的5个可交换筹码,填入价值创造地图

第二讲:竞争分析与谈判准备——知己知彼,设计筹码

矿业谈判的五维力量分析:

力量(双方实力对比)

天时(市场周期与供需趋势)

硬件(资源品质与产能)

信息(对方库存水平、备选供应商状态)

时间(客户生产的急迫性)

劣势下的破局策略:

田忌赛马思维

用我方优势项对冲对方强势项(如品质稳定性 vs 对方更在意供应安全)

筹码设计:资源筹码

(优先供应权、品质溢价承诺)

企业背书(成功案例、第三方认证)

发展战略支持(联合研发、行业数据共享)

对手评估七步法(矿业简化版)

摸清对方采购结构

评估备选供应商状态

明确对方真实底线(非表面诉求)

寻找共同利益交集

实战工具(15分钟)

工具1:竞争态势评估矩阵

工具2:筹码设计与交换地图

工具3:坚持表与退让表)

矿业案例片段(5分钟)

某铜矿企业与加工厂谈判:对方以“有更低报价”施压,我方通过调研发现对方库存仅够7天生产,利用“时间”维度优势,坚持原价并附加“24小时应急响应”作为隐性筹码,最终成交

课堂练习(5分钟)

个人任务:针对一个真实或模拟的矿业谈判场景,完成坚持表与退让表的填写(3项坚持,3项可退让)

第三讲:谈判五阶段策略——开场、报价与摸底

矿业谈判五阶段全景:

开场(建立氛围)

前期(摸底探测)

中期(方案塑造)

后期(让步交换)

签约(关系升华)

开场策略:如何建立心理优势

(例:“根据我们近期对市场的分析,三季度锂精矿供应将收紧5%-8%……”)

二、报价三原则:

开价要高于预期(为让步留空间)

避免主动解释价格构成(解释即示弱)

对对方第 一次还价表示“惊讶”(矿业大宗交易中,轻易接受还价会引发对方对品质的怀疑)

还价策略:老虎钳法(“你们的价格离我们的预期还有很大差距”)+ 分拆策略

实战工具(10分钟)

工具1:报价还价模拟计算表(预设底线、目标价、开价,演练不同让步路径的利润结果)

工具2:话术应答清单(对方说“价格太高”时的三种回应模板)

矿业案例片段(8分钟)

某石墨负极材料商与客户谈判:开价高于市场价12%,客户强烈反对。销售使用“分拆策略”,将价格差异归因于“更严格的杂质控制+每批第三方检测+优先排产”,最终以高于市场价5%成交

课堂练习(7分钟)

角色扮演:两人一组,A为矿业销售,B为采购。B说“你们比另一家贵8%”,A使用老虎钳法+分拆策略回应,限时2分钟,讲师随机点评

第四讲:中期与后期策略——让步设计、僵局处理与成交

一、中期八大策略的矿业适配(精选4个):

服务贬值法:将附加服务作为“让步”而非标配(例:“本来不包含月度质量报告,既然您提了,我们可以破例提供”)

避免对抗法:当对方攻击品质时,回应“我们理解您的担心,来看一下最近三批的第三方数据”

攻击要塞法:在价格上坚守,转而攻对方账期、保证金等次要议题

诉诸更高权力:“这个价格我需要请事业部负责人特批,但需要您这边同步提高年度采购量承诺”

二、让步策略六原则(矿业版):

让步幅度递减(绝 对值越来越小)

每一次让步都要求对方交换

最后一次让步后留下“痛苦表情”

僵局处理:暂停谈判→回顾共同利益→引入新议题

成交信号识别:对方开始问交付细节、要求见技术负责人、主动提及合同条款

实战工具(15分钟)

工具1:让步策略规划表(规划4次让步的幅度、时机、交换条件)

工具2:僵局破冰话术卡(“看来这个点我们暂时有分歧,不如先确认一下我们已经达成共识的三个点……”)

工具3:成交信号识别清单(8个行为信号)

矿业案例片段(5分钟)

某锰矿企业与钢厂谈判陷入单价僵局,销售暂停价格讨论,转而提出“如果签订两年长协,我们可以为您预留每月固定产能,避免行情波动时断供”。客户重新评估后,接受了原价+长协条款

课堂练习(5分钟)

个人任务:针对一个僵局场景(客户坚持降价5%否则不签),设计一个“引入新议题”的破局话术,写在练习纸上

第五讲:矿业典型谈判场景实战与心理战术

一、三大矿业高频谈判场景:

长协续约谈判:对方以“市场价下跌”为由要求重议价格

品质争议谈判:客户以某批次指标波动要求赔偿

供应紧张时的分配谈判:多家客户争抢有限产能

结束阶段心理战术:

避免对过程的执着:不要因为已经谈了三天而接受不利条款

温和收尾法:“我们可以在单价上各让一步,但在交付周期上请您确认按我方产能排期”

索要承诺:成交后立即要求对方提供推动内部审批的下一步动作(“请您周三前把合同草案发给法务”)

祝贺对方:“这个条件在市场上已经非常优质,您为公司争取到了很好的供应保障”

实战工具(15分钟)

工具1:矿业谈判场景应对卡(三个场景的标准话术流程)

工具2:成交闭环检查清单(确认所有议题已覆盖、双方理解一致、后续行动明确)

工具3:谈判后关系维护计划表(成交后24小时内发感谢信,一周内分享行业动态,一个月内安排一次非正式拜访)

案例研讨(10分钟)

案例:某稀有金属供应商面临三家客户同时要求增量,产能不足。销售团队设计了“按历史采购量×长协系数”的分配规则,并主动向中小客户说明情况、提供替代方案(延期交付折扣),最终未流失任何一家客户

小组讨论:这个案例中运用了哪些心理战术?如果换成你,会如何设计分配规则?

课堂练习(5分钟)

小组代表分享讨论结果,讲师提炼要点

第六讲 :综合情境演练 + 30天行动方案

综合情境模拟演练(25分钟)

场景设置(矿业定制):你是一家锂辉石精矿供应商的销售总监,与一家头部正极材料企业谈判年度长协。对方采购总监提出:

要求价格比上期合同下调8%(理由是市场上出现新供应商)

要求将品质杂质标准收紧0.5%

提出账期从30天延长至60天我方底线:价格最多下调3%;品质标准可以讨论但需增加检测费用分摊;账期不接受超过45天。我方筹码:优先供应权、季度行业报告共享、联合技术交流会名额。

演练要求:

使用多议题统筹思维,避免单一价格拉锯

应用至少一种让步策略(如交换让步、递减让步)

在谈判后期使用“诉诸更高权力”或“宠物狗策略”(先让客户接受一个小要求)

成交后执行“索要承诺”与“祝贺对方”

演练形式:

5分钟小组准备(每组3-4人,分角色)

每组8分钟现场模拟(销售方2-3人,客户方2人)

讲师点评5分钟(聚焦策略运用而非输赢)

课程知识点串联(5分钟)

三大核心模块关系图:准备(筹码设计)→ 过程(五阶段策略)→ 收尾(心理战术与关系维护)

矿业谈判心法总结:“不谈单价,谈总价值;不让步无条件,让必换;成交不是终点,而是下一次谈判的起点”

30天行动方案制定(10分钟)

个人任务:填写《谈判能力30天提升卡》

第 一周:选择一个近期谈判场景,完成竞争态势评估矩阵

第二周:针对一个即将到来的谈判,设计筹码交换地图与让步规划表

第三周:应用一次“攻击要塞”或“避免对抗”策略,记录对方反应

第四周:完成一次谈判后的关系维护动作(感谢信/行业信息分享)

团队任务:建议课后组织一次“谈判案例复盘会”,每人分享一个成功或失败的实战片段,集体分析策略得失

结课(5分钟)

配套资源清单(课后提供)

学员手册(含所有工具表:谈判情境分析单、竞争态势矩阵、筹码交换地图、坚持退让表、让步规划表、成交闭环清单、关系维护计划表)

矿业谈判话术应答库(价格异议、品质争议、长协僵局等8类场景)

角色扮演案例包(3个矿业真实改编案例,含角色卡与背景数据)

30天行动跟踪表(个人版+团队版)

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|胡晓老师

讲师简介 / About the Program Leader

    AI营销资深教练

深圳市营销协会 创会执行会长

深圳市跨境电商专业委员会 会长

深圳市福田区文化创意产业协会 副会长

经验萃取版权课程——认证讲师

创新思维版权课程——认证讲师

资格证书及书籍:

高级营销师

企业培训师

AI营销进化论


实战经验:

19年企业营销管理与商务谈判实战经验

21年企业培训授课经验

从业经历:

曾任:泰尔制药(美资)丨销售总监

曾任:达因集团(北京)丨市场总监

曾任:新产业投资有限公司丨营销总监

曾任:海纳国际贸易有限公司丨董事长

曾任:深圳市海纳教育科技有限公司丨CEO

现任:百思泰科技、沃泽生物、昱峰国际、万泽酒艺丨营销顾问

累计授课近1600+场,线下学员超50000+人,好评90%以上线上培训300000+人

曾主导70+场的上市企业之间的项目商务谈判,累计谈判涉及金额超千亿元

 

实战经验:

胡老师是中国首批经过专业营销体系训练的市场营销正规军,深耕营销领域21年,并组织了营销协会专家委员会,不断钻研并践行新商业环境下的创新营销管理,曾服务北京达集团、美国泰尔集团、香港海纳科技等大型企业,为企业提供专业、落地式的“营销赋能”。

曾为60+家大型企业辅导营销管理或谈判项目

曾主导举办16届营销经营大师论坛所邀嘉宾:王石、董明珠、顾月月、石岩、皇明等知名企业家,并用自身强悍的谈判技能,让多位嘉宾成为深圳市营销协会专家团顾问。

擅长领域:商务谈判、系统营销管理、团队建设与管理品牌建设、大客户开发管理与风险管控、顾问式销售、中国式关系营销……

01-【曾负责达因药业保健品和药品项目】;

——成果:仅用7天,完成11场线下促销活动,产品单价为68元/个,单店线下促销活动销售额179万元,带动卖场当月突破500万业绩。带领销售团队一直夺得“全国市场销冠团队”,并培养了一线精英销售团队超过160人(其中超过15人提升为各级经理)。

02-曾代表美国泰尔制药参与广告谈判

——成果:运用自身高超的谈判技能,最终以700万元合同价格,拿到市场价值两千万的广告投入,为公司节约1300万广告开支。并建立和管理了超过23人的销售团队,一年时间实现营业额从21万到年底2000万打造了一支狼性团队。

03-创办海纳教育科技与多家跨境电商企业

——成果海纳教育06年成立,当年单一项目在团队的共同努力下,成为全国第 一。2014年成立铭轩电子商务,打造一支以90后的亚马逊团队,2017年新建一支东南亚跨境电商团队,2021年新增海外抖音团队,根据团队特点做好制度建设,培育好团队领导层,用授权与机制让团队自驱动,目前创造了不俗的业绩。

04-主导手机摄像头企业BZ、HN辅导案

——成果:促使销售额从9000万3年提升至8.3亿,并协助该企业打造20人精锐之师,2017年销售额达到35.75亿

05-辅导及陪跑汽车后市场BEST企业各项重大决策(14年)

——成果:参与企业每一项重大决策,并协助企业在面对上市企业和外资企业强劲对手的情况下,谈下了壳牌、吉利汽车(竞标)、天猫养车、途虎养车、奔驰合作案。14年辅导BST成为当下汽车后市场细分领域的头部企业。

06-香港万泽酒艺——深圳菲利红酒屋

从立项伊始参与营销策略制定,长期陪伴成长,在资源有限的状态下把培养学用到极 致,企业开发了万科、腾讯等大型企业,北上广高端社群以及香港的名流圈、企业把厚利适销应用得很好。

07-JCG路由器营销辅导项目咨询】

0到1,第一年国内营业达3600万,第三年内外销超6亿人民币。

08-【跨境电商企业产品创新项目辅导】

开发出浮潜面罩,成为亚马逊浮潜面罩最大出货商,首年出货金额达8000万。

09-【深圳麦轩月饼团购模式辅导】

从年销售额800万,到2022年销售额1.3亿。2023年团购销售额达1.7亿。

10-2009年组建针对沙特代采的贸易公司,2022年新增北美团队。

11-2014年投资组建亚马逊团队,17年在投资组建东南亚团队,有自己的海外仓及海外团队,2021年在海外组建TIKTOK团队,团队都是小而美,但利润率相当可观。


授课风格:

源于实战:老师有21年实战经验,结合当下市场环境实战案例梳理课程。

优雅风趣:老师会塑造幽默风趣的课堂氛围,真正把培和训做到落地实操,即培又训。

逻辑性强:老师理性严谨、逻辑清晰、有超强的课程设计能力,将企业问题、学员疑问、课程两点相结合,呈现课程。

 




培训课程 / Training courses


版权课:
赢在山河——大客户营销全景策略地图》《创新思维》《经验萃取》

营销课:系统营销方法论》《品牌定位与建设》《AI赋能营销与业绩增长

销售课:《大客户开发与管理《顾问式销售技巧中国式关系营销》

谈判课:《双赢商务谈判策略》《外贸谈判》
管理课:高绩效团队建设》《销售目标制定与落地

沟通课:《跨部门沟通》高效沟通技巧




代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

工业品/制造:

→曾为贵州磷化集团讲授《精准客户开发与绝 对成交》

→曾为将军瓷砖公司讲授《客户开发与关系营销》《双赢谈判策略》

→曾为新明珠集团讲授《系统营销方法论》《项目型销售技巧》《关系营销》

→曾为邦泽科技讲授《顾问式销售》《双赢谈判策略》《大客户营销与管理》

→曾为徐式科技讲授《双赢谈判策略》《跨部门高效沟通》《大客户开发与管理》返聘27期

→曾为家家激光讲授《营销系统方法论》《双赢谈判策略》《大客户开发与管理》返聘29期

→曾为大族激光讲授《高绩效沟通技巧》《双赢谈判策略》返聘24期

→曾为星汉激光讲授《大客户开发》《双赢谈判》

→曾为深圳某3D打印机讲授《双赢谈判》《顾问式销售》返聘26期

→曾为创基集团讲授《双赢谈判》《业绩为王销售技巧》《大客户开发与管理》《系统营销》《商务礼仪》返聘29期

→曾为新仙芯片讲授《大客户开发与风险管控》《商务礼仪》《商务谈判》《关系营销》
返聘23期

→曾为山东精工讲授《海外大客户开发与谈判成交》《高效获取海外订单》

→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》

→曾为百思泰讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》《精准客户开发与绝 对成交》等课程,返聘20+期

→曾为联合光电讲授《商务谈判》《销售技能打造——王 牌销售员》等课程,返聘26期

→曾为创基精密讲授《大客户开发与风险管控》《狼性团队的打造》《新国货、新机会、新品牌——产品创新与品牌建设》等课程,返聘24+期

→曾为凯特瑞科技讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售》等课程,返聘27+期

→曾为三星集团讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》等课程,返聘26+期

→曾为嘉轩科技讲授《双赢谈判策略》《团队建设》《大客户开发与管理》等课程,返聘26+期

曾为贵州石油航天凯山科技讲授《双赢谈判》《商务礼仪》返聘28期

曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》

曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》

曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》

曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》

曾为乐凯光电材料讲授《商务礼仪》《高效沟通》

曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》

曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》

曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》

曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》

曾为乐凯光电材料《商务礼仪》《高效沟通》

曾为 宝安集团讲授《大客户营销与风险管控》课程,累计18+期

曾为 格力集团讲授《海外品牌营销与推广策略》返聘3期

曾为 肇庆市高要区景滔塑胶模具制品讲授《销售目标制定与落地累计8+期

曾为 肇庆晟辉电子科技讲授《品牌定位与建设》累计4+期

曾为 中山市宏力实业讲授高绩效团队建设》累计6+期

曾为 佛山市永恒新材料实业讲授《双赢商务谈判》累计2+期

曾为 广东汇众环境科技股份讲授《双赢商务谈判》累计2+期

 

国央企:

曾为 蓝波集团讲授《大客户营销》《商务谈判》

曾为 中国海油讲授《公关关系与政府公关技巧》

曾为 中建八局讲授《工程谈判》《采购谈判》《商务谈判》《大客户开发与谈判》共4期

曾为中铁二局讲授《商务谈判》《高效沟通》

曾为 昆明图书出版社讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为 深圳南山区工会企业家们讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为 长城国际讲授《高效获取海外订单》

曾为 中远海运集团讲授《商务礼仪与沟通技巧》

曾为 山西建投三建集团讲授《高效沟通与跨部门协作》

曾为 内蒙古第一机械集团617厂讲授《新时代营销》

曾为 中石化讲授《高效沟通与商务谈判》

曾为 新世界集团讲授《营销活动策划与落地执行》

曾为 国家电投集团讲授《客户价值营销与平台商业模式创新》

曾为 山东精工讲授《海外精准大客户与维护》

曾为 中国国图广州讲授《品牌战略与团队管理》《产品创新与海外营销推广》返聘3

曾为 因湃电池科技讲授《采购场景谈判策略》

曾为 深圳巴士集团分享《新营销时代》

曾为 华强集团讲授《团队建设》《系统营销》课程,累计6+期

汽车相关行业:

→曾为深圳澳康达讲授《系统营销方法论》《顾问式销售技巧》《高效沟通与谈判成交》

→曾为远望二手车讲授《营销策略制定与落地》《销售技巧》

→曾为广汽传祺讲授《营销管理》《采购谈判》《销售心理学》

→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》、

→曾为宝马讲授《销售心理学》

→曾为保时捷讲授《高效沟通与谈判成交》

→曾为东风讲授《销售心理学》《高效沟通》《双赢谈判》

→曾为别克讲授《顾问式销售技巧》《商务谈判》《营销管理》


部分服务客户:

科技/工业品:中国烟草常德烟机、深圳航空、深航信息、航天科技、乐凯科技、乐凯光电材料、因湃电池科技、云宠科技、好孩子集团、名扬科技、长城国际、湖南亿润新材料科技、内蒙古第一机械集团617厂 、蓝波集团、正强集团、好孩子、山东精工等

机械/制造:广东冠能压缩机股份、星汉激光、大族激光、家家用激光设备、米克精密组件、深圳市鑫盛洋光电科技、冠力达科技发展、中壹明科节能科技(深圳)、芯仙电源芯片、斯可络压缩机(深圳)、德普微电子、凯特瑞科技、嘉车科技、富微尔科技等

家居/建材:广东金牌陶瓷、仁豪家具发展、立信办公家具、宝南国际、派瑞格家具(深圳)、南玻集团、秦皇岛海湾集团、亚夏股份集团

地产/建筑/产业园:万科、佳兆业、中建八局、中建三局、中铁二局、山西建投三建集团

上海虹桥临空经济园区发展有限公司、广州国际医药港

医疗/连锁:华润三九、豪森药业、沃森、沃泽、沃润、中润、美乐康药业、广慈药业、海王集团、深圳一致药业、南北药业、友和药业、永安堂药业、华润黑龙江医药、南京道尔、金斯瑞、山东德药、津药集团、内蒙古科星生物(伊利集团)、普莱柯、绝味食品、江西煌上煌、湖州织里卡文服饰、欧宝远东服饰、深圳市华悦医美、百果园、金六福珠宝、红动传媒等

食品/烟酒:中粮集团、光明集团、新希望集团、伊利集团、蒙牛集团、晨光乳业、徐记食品、李锦记(中国)、安琪食品、益力多乳品、健力宝、麦轩食品、深圳万泽酒艺、深圳市金源泰农业发展、广东法尊国际商贸、中醇酒业、九霄酒业等

金融/保险:中国银行、中信银行、招商证券、工商银行、中国邮政、平安保险、友邦保险、华夏保险、太平洋保险等

电信/通讯:中国电信、中国联合网络通信、宏达国际电子(HTC)、深圳市金立通信、深圳市泽信通信息工程等

汽车/电器:丰田汽车、大众汽车、广汽、别克、宝马、美的集团、国美集团、创维集团、康佳集团、苏宁易购、老板电器、艾美特、苏泊尔、百思泰、西贝阳光电器、中益维康电子科技、鑫中洲科技发展、前海金凰国际供应链(深圳)、艾华集团、奥海电子、博皓健康等

互联网/IT:北京希沃科技、深圳市荣佳美科技、谷川联行、深圳市善一电子商务、深圳变异科技、深圳微智创想科技、广州飞标视觉传媒等

外贸企业:新机遇国际贸易集团、海纳国际贸易、翌丰国际、昱峰国际贸易、协鑫智慧能源、美丽风尚电子商务有限公司、易安达电子商务发展、六度贸易、广东法尊国际商贸、海灵达(深圳)贸易、睿远商贸、天天优鲜网络贸易、科丽美兰商贸、佳申源进出口贸易等

物流企业:中外运、中外运报关、中外运供应链公司、华展物流、佳婕物流、托普旺物流、尚流国际物流、中远海运集团等

其他:中国海油、华外同文外国语学校、 昆明图书出版社、 鼎彝文旅、深圳南山区工会企业家

株洲企业家、日越股份、中山工商联组织的120多家外贸企业、江西财大总裁班、计之宝、中石化、新世界集团、国家电投集团、深圳巴士集团、汕头公交、

深圳会丰文化传媒、深圳市裕翔国际货运代理、广东普罗米修律师事务所、深圳市玖毅科技有限、深圳市六度贸易、深圳市牛势广告、深圳市佳润隆包装、广东星辰律所、空港(深圳)国际旅行、润玉堂珠宝、前海国际新传媒、深圳市东方智造广告、湛江朗星体育文化发展、惠州市兴宇轩实业、深圳富族实业、新常态实业、兴欣科技、小猴子生态旅游发展、迷你屋智慧物业管理、海灵达(深圳)贸易、科华网络通讯、深圳大恒业资产管理、广州市埃克润化工科技、深圳市凯达莱实业等

 

部分客户评价:

做跨境常常要去供应商那里进行谈判,胡老师分享的“在对方地盘”进行谈判的方法就很有帮助,首先需要了解自己的目的,划分目标与底线,同时要符合谈判对方的价值观并设定“保质期”,准备好B计划,掌握对方的底线,了解对方的最 佳替代方案,先评判可让步与不可让步的部分

做好坚持表与退让表,并将自己的条件“换算成金钱”,从而到自己的目标并争取更多。

——跨境电商扩展坞  雷经理

非常感谢胡老师今天的分享!我今天学习了快乐法则,谈判前我们先要做到知己知彼,充分准备,见面时我们要在商务里细节上做到给人舒适,正式谈判前先营造一个快乐的谈判氛围,谈判过程中我们尽量按照我们先前预做的坚持表和退让表来做底线,如在谈判中出现僵局的时候我们要不断修复双方的关系,聚焦未来最后让大家都能达到双赢的目的。

——贝特瑞  张总

老师的课程给我的最深的感受是,谈判整个过程中每个环节都是至关重要的。首先要预设好自己的目标,做好谈判前的准备,事先准备好坚持表和退让表,要抱着共赢的态度去沟通。之前的我,太想赢了,往往会赢了一场争论,却失去了很多,给人咄咄逼人的感觉。我要把胡老师在课程里讲的知识运用在实战中,不断的修炼与打磨自己,只为赢得双赢甚至多赢!

——徐记食品有限公司  林总

感谢胡老师的精彩分享:经过今天的学习,认识到商务谈判背书准备的重要性,需制定明确清晰的目标,并对目标进行量化,权衡利弊,针对性做好坚持表及退让表。设AB方案,团队协作,寻求助力,聚焦未来,以共赢为目标!

——博铭科技有限公司  李经理

非常感谢胡老师的精彩分享,这门《商务谈判》对于我们初入社会的职场新人来说,听完胡老师的课真的受益匪浅,就今天所学的感悟:谈判无处不在,与每个人都密切相关,1:首先商务礼仪教会我们如何去注重自己的仪容仪表,言谈举止,不仅是代表自己自信的表现,还代表的是一个团队和公司的形象以及礼仪文化,这是谈判从始至终的一个视觉呈现,2:我觉得不管是企业间的,国家间大型的专业谈判,或者和父母交谈的生活中的小谈判,都是一个确定目标,了解对手,所谓的知己知彼。因时因地制宜运用今天所学的七大秘诀以及沟通的四要素,坚持表,退让表,主场优势等策略来最终达成目标的过程,为了这个目标服务,赢得更多,目标至上,越具体越好。

——欧宝远东服饰有限公司  高学员





服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

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