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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


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13382173255(Karen郑老师)
学员背景| Course Background
课程背景| Course Background
当前政府采购、国企招投标市场进入强监管、高内卷、同质化严重新阶段,电子招投标全覆盖、AI智能筛查、审计巡视常态化,传统靠关系、拼低价、套模板的投标模式已经失效。
多数投标企业普遍面临痛点:只会被动投标准备,不会前置布局控分控;标书同质化严重,不懂评委打分逻辑;不会合规设置差异化优势,容易陷入低价内卷;看不懂评标规则、不会科学报价;面对竞品围标串标、隐性控标无应对方法;废标风险高发、中标率低迷;不懂利用法规和质疑规则进行中标突围,缺少一套可复制、可落地的高阶投标实战打法。
本课程跳出基础标书制作、基础法规讲解的初级内容,聚焦高阶投标技巧、项目寻标拓展、合规控分控标、评标规则吃透、报价博弈突围、废标红线规避、质疑投诉抢标核心维度,结合多年甲方、代理、评审多视角实战经验,用真实案例、沙盘演练、工具赋能的方式,系统拆解投标全流程高阶操盘技法,帮助投标团队跳出低价内卷、学会合规造优势、精准控分控标、掌握中标突围打法,快速提升项目中标率,实现政企业务稳定拿单、长效增长。
课程收益| Program Benefits
1. 吃透评标底层逻辑,掌握得分规则:深度拆解综合评分、最 低价、评定分离各类评标规则,看懂评委打分偏好与评审套路,精准抓住主观分、客观分得分关键点。
2. 精通合规控分控,提前锁定中标优势:掌握十六大合规控标方法,学会从需求、资质、业绩、参数、评分、服务多维度打造差异化,从源头实现项目前置锁定。
3. 掌握高分标书高阶创作,告别同质化:精通商务、技术标书高分底层逻辑,熟练运用N+2举证、金字塔架构、图文量化、亮点显性化高阶技法,轻松拉开竞品分值差距。
4. 精通报价博弈高阶策略,实现利润与中标平衡:吃透低价优先、靶心均价、评定分离多种报价模型,掌握包围法、基准法、不平衡报价高阶实战技巧,摆脱低价内卷。
5. 全维度规避废标与串标风险:精通纸质标、电子标上传解密全流程高频废标点,掌握电子IP、硬件码、文档雷同串标识别与规避方法,守住投标安全底线。
6. 善用质疑投诉,实现中标突围:掌握法定时效、歧视条款八大认定情形,学会异议、投诉、复议全流程实操,既能防竞品恶意打压,又能抓住违规项目逆势抢标。
7. 搭建企业标准化投标作战体系:建立资质业绩人员证书库、标书模板库、报价测算库、商机情报库,实现投标流程标准化、人员不依赖个人经验。
课程大纲| Course Outline
解读:政府采购法、招投标法、16号令、87号令、94号令核心条款
——政府/事业单位/国企采购主体界定、资金性质判定
——工程/货物/服务采购分类界定及法规适用差异
一、政府采购八大采购方式的适用与合规要点
1. 公开招标适用与合规要点
适用场景:达到地方规定公开招标限额标准,采购需求清晰、技术标准统一,面向全社会不限定供应商,追求充分公平竞争的工程、货物、服务项目。
2. 邀请招标适用与合规要点
适用场景:项目具有特殊专业属性只能从少量供应商采购,或公开招标费用占项目总价值过高、不经济节约的情形。
3. 竞争性谈判适用与合规要点
适用场景:公开招标限额以下,招标无合格供应商、技术规格无法提前确定,或突发紧急需求来不及走常规招标流程的项目。
4. 竞争性磋商适用与合规要点
适用场景:公开招标限额以下,政府购买服务、科研课题、复杂信息化项目,需要多轮沟通方案、采用综合评分择优确定供应商的场景。
5. 询价适用与合规要点
适用场景:货物规格标准统一、现货充足、价格波动小,只比价格、无需复杂技术评审的通用物资采购。
6. 单一来源适用与合规要点
适用场景:只能从唯 一供应商采购、突发紧急无法替代,或原有项目后续添购且金额不超原合同10%的情形。
7. 框架协议采购适用与合规要点
适用场景:单位日常小额零星、多次重复采购的办公物资、常规服务,先入围定点,后期按需分批下单采购。
8. 创新采购
适用场景:现有产品技术无法满足需求,需要和供应商联合研发、技术攻关,采购创新型技术产品与解决方案的项目。
二、国有企业可以使用的采购方式
1. 公开招标和邀请招标
2. 竞价、询价和比选采购
3. 谈判和磋商采购
4. 单源和多源直接采购
三、法定权责与禁止行为清单
1. 严禁设置不合理条件、排斥潜在供应商的八大违规情形
2. 不得将注册资本、营收、地域、行业奖项作为评分门槛
3. 严禁指定品牌、指定供应商、隐性量身定制条款
4. 采购人不得干预评标、暗示引导、私下接触投标人红线
四、围标串标的法律责任、认定情形和实务
1. 围串标的认定与法律责任
1)电子招投标平台串标识别(IP、硬件码、内容雷同、历史数据规律等)
2)法规明确的六大串标情形(标书、经办人、保证金、报价、混装等)
3)通投标罪与法律责任(保证金没收、黑名单、行政处罚、刑事责任)
案例:AI招标合规筛查实践中的应用
2. 供应商常见的围标串标行为
1)项目操盘流程围串标
2)标书制作过程围串标
——投标文件非专人专机、非独立编制、共用设备与网络
——多个投标人共用人员、资质、业绩、项目团队
——使用同一套标书模板、参考资料
——提供虚假授权、虚假业绩、虚假检测报告
——多个投标人存在控股、管理关系
案例导入:某央企年度招标数据复盘,教如何精准筛选高中标潜力项目
一、全维度商机情报捕捉渠道
渠道一:建立官方渠道(公共资源、政府采购平台,甲方、代理机构网站等)
渠道二:行业综合类和垂直类招投标大数据平台(千里马、剑鱼等)。
渠道三:政府采购意向公开、投资项目在线审批监管平台
渠道四:行业协会与产业圈层渠道
渠道五:建立人脉商务线下渠道
渠道六:建立本行业地域的项目大数据拉单列表
方法:建立企业级商机情报管理数据库(甲方、友商、潜在进入者、替代品)
讨论:如何进行项目可行性评估,不做无效投标,不陪跑
讨论:市场上有哪些可以捡漏的项目商机
二、项目招标前的商机拓展跟进策略
1. 项目投标目标管理:多看多跑、多想多试、安全靠谱
2. 中标四步法
第 一步:摸清痛点
第二步:锁定需求
第三步:消除风险
第四步:获取信任
第五步:建立优势
3. 政府和国企中的采购关联者和决策流程
讨论:在招投标场景中,面对政企项目,如何做好大客户销售工作?
三、合规十六大控分控标高阶方法
案例:某企业的两份招标文件对比,手把手识别隐性控标条款。
1. 时间/需求/财务/资格/设计/参数/结算/证书控标技法
2. 人员/团队/业绩/授权/履约/工具/样品/演示控标逻辑
——不触碰违规红线前提下,设置差异化门槛
——从资质、业绩、方案、服务四大维度打造独 家优势
讨论:如何避免被竞品控标、提前做好应对布局
讨论:有哪些合规且通行的控标方法,这些方法都合规吗?
案例:某企业的典型招标文件
一、解读招标文件——招标文件六大构成及核心要点
构成一:招标公告(资格门槛、准入条件)
构成二:投标人须知(投标规则、有效期、费用、限价、递交要求)
构成三:用户需求书(项目概况、商务/技术要求、售后、承诺条款)
构成四:评分体系和标准(评标方法、得分点、定标规则)
构成五:合同主要条款(权责、履约要求)
构成六:投标文件格式(固定模板、不可删减项)
政府采购法第22条资格要求拆解:独立民事责任、商业信誉、履约能力、纳税社保、无重大违法记录等,对应资格文件必备材料清单
二、投标全流程高频废标点深度解析
案例:给出20种投标流程和标书中出现的情形,判断是否可以废标?
1. 投标流程中(符合性)常见的废标原因和应对
原因一:报名购买
原因二:保证金
原因三:递交上传
原因四:密封
原因五:围串标痕迹
讨论:如何预防以上常见的符合性流程类废标情形。
2. 投标文件中(标书)常见的废标原因和应对
原因一:资格项
原因二:符合项
原因三:签字盖章
原因四:声明函/承诺函/响应表/偏离表
原因五:报价错误
原因六:虚假资料
讨论:如何预防以上常见的标书类废标情形。
3. 电子标专属废标点
——制作、签章、上传、解密全流程高阶注意事项
4. 建立防废标审核机制
工具:废标30问自查表
讨论:哪些常见的废标理由是违法的,可以提出质疑?
案例:项目开标后,评标现场评委是如何进行评审的?(评审准备→初步评审→详细评审(商务技术价格)→汇总报告)
一、投标文件的必备关
1. 资格关:满足资质要求与符合/形式要求
2. 评分关:技术+商务+价格得分
二、高分标书的核心逻辑
1. 标书制作的核心注意事项
1)投标函格式、响应/偏离表填写
2)条款备注、商务技术响应、自查/索引表制作
3)格式标准(字体、页边距、段落、标题)
4)签字、盖章、装订、封装要求
——多级审核机制与高频废标点规避
2. 标书美化与打印装订规范
——页眉页码、盖章签字、留白控制、打印方式、装订要求、排版美观
3. 高分标书口诀
1)评分逐条对,业绩放同类
2)人员要稳定,资质放首位
3)方案金字塔,图文最加分
4)承诺全量化,格式要精美
5)证据做闭环,高分自然来
三、如何制作高分商务文件
1. 商务部分的组成:函件、授权、偏离表、资质、人员、业绩、产品、报价等
2. 商务部分的撰写要点
必查信用平台:信用中国、国家企业信用信息公示系统、中国政府采购网、中国裁判文书网
四、如何制作高分技术文件
第 一步:以评分表+用户需求为唯 一标准,定制目录
第二步:逻辑建模,定型方案写作结构
第三步:逐章填充精准填内容、量化写优势
第四步:优化美化,图文精装定稿
技术部分的组成:服务方案、产品、图纸、人员、售后、验收等
常用工具:人机料法环、PDCA、计划组织领导控制等
讨论:如何有效找寻高水平技术资料库,如何有效利用AI工具提升写作效率
技术资料库来源:历史方案、内部资料、AI、文库网、期刊网、专业书籍、行业数据库、专业论坛、甲方官网、搜索引擎
讨论:如何有效利用AI工具提升写作效率
沙盘演练:给出一份招标文件,学员利用AI工具,迅速生成商务技术框架目录,并用AI扩写对应的初始方案内容?
案例:一个政府采购物资类项目,价格分占比较高,意向供应商面临竞争对手的低价抢标,如何应对?
一、主流评标报价模型高阶应用
1. 低价优先法抢标、守标报价策略(降低基准法)
2. 靶心均价/综合评分报价策略(上下包围法)
3. 评定分离模式下报价组合打法(集群作战法)
4. 国企、服务、工程不同行业报价差异化思路
二、不平衡报价法的策略
1. 资金收入时间
2. 工作量预估
3. 需求不明确
4. 暂定项目
5. 预估降单价
沙盘演练:给出一份招标文件的评分规则,组织学员分组扮演不同公司的投标专员,决策报价方案
三、面对竞品控标、低价内卷中标突围打法
1. 识别竞品隐性控标的方法与应对策略
2. 不拼低价,靠方案、资质、服务拉分突围
3. 多维度分值补短板技巧
4. 项目开标后复盘、迭代投标策略
案例:某项目排名第二的供应商,通过投诉到监管部门,判决结果无效并重新组织招标,最终抢标成功
一、质疑和投诉的流程规定
1. 政策依据(财政部94号令)核心内容(原则、管辖、方式、范围、条件、受理等)
2. 质疑和投诉函的撰写内容模板和提交规范
3. 质疑和投诉流程时限:7天(提出质疑)+7天(质疑答复)+15个工作日(提出投诉)+30个工作日(投诉答复)+60个自然日(行政复议)+6个月(行政诉讼)
讨论:质疑和投诉还有什么特殊的技巧和用途?
二、质疑和投诉的有效法律依据
1. 差别待遇、歧视待遇认定情形的八种情况
情况一:就同一采购项目向供应商提供有差别的项目信息
情况二:设定的资格、技术、商务条件与采购项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关
情况三:采购需求中的技术、服务等要求指向特定供应商、特定产品
情况四:以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件
情况五:对供应商采取不同的资格审查或者评审标准
情况六:限定或者指定特定的专利、商标、品牌或者供应商
情况七:非法限定供应商的所有制形式、组织形式或者所在地
情况八:以其他不合理条件限制或者排斥潜在供应商
2. 质疑成功后的后续流程
讨论:如何有效应对和答复竞争对手的质疑和投诉
讲师背景| Introduction to lecturers
王海勃老师 企业运营管理实战咨询专家
授课风格:
实战落地型:扎根央企500强管理与咨询一线,全程以真实项目案例教学,不讲空理论,方法工具可直接落地套用。
深入浅出型:逻辑清晰、化繁为简,把战略、管控、数字化等专业内容通俗拆解,易懂、好学、好吸收。
互动赋能型:采用案例研讨、现场问诊、沙盘实操模式,启发学员思考,直击企业真实难题,现场给解决方案。
19年企业运营管理咨询实战经验
——持专业认证证书——
咨询工程师(投资类)
经济师(中级)
PMP项目管理专业人士认证
——曾就职央/国/民企业平台,懂多维企业运营机制与决策逻辑——
曾任:国家能源投资集团公司(央企)|经理
曾任:国家开发投资集团(央企)|经理
曾任:软通动力集团公司(中国500强)|售前咨询总监
——能抗打的硬实力助力企业解决实际问题——
| 核心维度 | 硬核实力亮点(数据化呈现) |
| 学历资质 | 双硕士:西安交大工商管理硕士、西北政法法律硕士 |
| 从业资历 | 19年国央企管理+咨询实战经验 |
| 项目操盘 | 主导落地30+家省国资委、央企、省属龙头国企咨询项目,涵盖国企改革、“十四五”/“十五五”规划、组织管控、数字化转型四大赛道 |
| 交付成果 | 项目综合利润率15%-35%,项目按时交付率80%-100%,关键里程碑达成率80%-100%,服务客户长期复购、年度持续合作 |
| 擅长领域 | 专治国央企战略规划落地、国企改革重组、组织流程优化、数字化转型、绩效与人才梯队等实际管理痛点,能诊断、能方案、能落地、能辅导 |
实战经验:
王海勃老师深耕央国企管理咨询,贯通【战略规划→国资改革→组织管控→数字化转型】四大核心链条,由内而外形成“看得懂、提得准、落得下”的差异化咨询能力,是具备全链条独立交付能力的复合型实战专家。
(1)任职国家能源集团期间:深耕电力能源工程与生产管理一线,全过程负责在建工程项目管控、电厂试运行协调、发电机组安全生产管控;同时牵头搭建工程建设、采购管理、安全生产、班组管理培训体系,常态化开展内部培训与团队辅导。
成果:筑牢工程与安全生产管理标准体系,优化流程与标准化作业,定期审查核心流程,消除冗余环节;制定标准操作程序(SOP),确保一致性和高效执行;搭建企业的高效运营体系,从流程、组织、人才、供应链等多维度入手,提升运营效率。
(2)任职国家开发投资集团期间:主攻国资国企战略、组织管控、改革重组、人力体系搭建,协助企业开展“双百行动”与“科改行动”,带动企业高质量发展。
成果:开拓黑龙江国资委、山东国资委、中交、中煤科工等头部KA大客户;围绕国企改革深化提升行动,推动国有资本以“强链、补链、延链”为方向的战略性、专业化重组整合,持续优化产业布局。
(3)任职软通动力集团期间:聚焦大数据、AI 大模型、云智能与企业数字化转型,负责售前方案、行业调研、竞品分析、方案培训及项目落地推进。
成果:开拓国家能源、中核、中粮、雄安集团等高端客户;沉淀能源、基建、国资系统数字化转型可复制解决方案,兼具技术认知与管理落地能力。
部分咨询项目案例
类型一:战略规划咨询(“十四五”/“十五五”发展规划)
——在战略规划领域积累深厚,先后主导参与多家大型省属、央属集团的发展规划编制:
01-主导完成山东高速集团“十四五”规划项目,输出集团战略目标、业务布局路径及重点任务执行方案。
成果:综合利润率15%–25%,关键里程碑达成率85%–100%,按期回款率80%–100%。
02-完成福建省投资集团“十四五”规划项目,系统梳理产业投资方向与战略重点
成果:综合利润率20%–35%,关键里程碑达成率85%–96%,按期回款率80%–100%。
03-完成山东能源集团“十四五”规划项目,针对能源板块结构调整与新能源布局提供战略咨询。
成果:综合利润率20%–30%,按时交付率80%–100%,关键里程碑达成率85%–100%。
类型二:国资国企改革重组咨询
——聚焦国资系统改革重组,服务省级国资委及区属国企,熟练掌握国资监管政策与集团整合路径:
01-主导黑龙江省国资委产业集团整合重组项目,从顶层设计到实施落地,完整交付重组方案。
成果:综合利润率20%–25%,按时交付率80%–100%,关键里程碑达成率85%–100%,按期回款率80%–100%。
02-完成北京市通州区国资委国企改革重组项目,推动区属国企重组方案落地。
成果:综合利润率15%–20%,关键里程碑达成率80%–95%,按期回款率70%–90%。
03-完成昆明市国资委国企改革重组项目,完成专业化整合、闲置低效资产盘活利用等系统改革工作,切实增强企业核心功能、提升核心竞争力。
成果:综合利润率20%–30%,按时交付率80%–100%,关键里程碑达成率85%–100%,按期回款率80%–100%。
类型三:组织管控体系咨询
——在集团管控与组织优化领域积累丰富项目经验,协助多家大型央国企构建科学管控体系:
01-主导国家能源投资集团组织管控体系咨询项目
成果:综合利润率25%–35%,按时交付率80%–100%,关键里程碑达成率85%–100%,按期回款率80%–100%。
02-完成中国节能环保集团组织管控体系咨询
成果:综合利润率25%–35%,关键里程碑达成率75%–100%,按期回款率80%–100%。
03-完成中广核核电运营公司组织管控体系咨询项目
成果:综合利润率25%–35%,按时交付率80%–100%,关键里程碑达成率85%–100%,按期回款率80%–100%。
04-完成中国航空工业新航集团组织管控体系咨询
成果:综合利润率25%–35%,关键里程碑达成率85%–100%,按期回款率80%–100%。
类型四:数字化转型咨询与服务
——深耕数字化转型赛道,服务能源、建筑、航运、机场、贸易等多个行业央国企,形成可复制的数字化转型方法论:
01-主导中国能源建设集团数字化转型咨询与服务项目
成果:综合利润率25%–35%,关键里程碑达成率80%–90%,按期回款率75%–90%。
02-完成中海油集团数字化转型咨询
成果:综合利润率25%–35%,按时交付率75%–100%,关键里程碑达成率85%–100%,按期回款率80%–100%。
03-完成中国电力建设集团数字化转型咨询
成果:综合利润率达25%–40%,为同类项目中最 高利润率区间。按时交付率70%–100%,关键里程碑达成率75%–100%,按期回款率80%–100%。
部分授课案例:
| 序号 | 企业名称 | 课程名称 | 期数 |
| 1 | 山东高速集团、山东能源集团、陕西电子集团、黑龙江省建投集团、黑龙江省交通投资集团、云南能源投资公司、中国航空工业新航集团等 | 《“十五五”战略规划编制》 《企业战略管理》 《战略解码与战略执行》 | 80+ |
| 2 | 云南建投集团、安徽省能源集团、中国能源建设集团、福建省大数据集团、北京人力集团、西部机场集团、天津能源集团、重庆机场集团、厦门国贸集团等 | 《“十五五”人力资源发展规划》 《人才盘点与梯队建设》 | 80+ |
| 3 | 华电集团福建公司、美特机械股份、河北制药集团、石药集团、中铝集团、金龙集团、广州自来水公司、徐工集团、五株科技、四川鼎能建设集团等 | 《经营决策与战略管理》 《商业模式与顶层设计》 | 30+ |
| 4 | 吉林旅游控股集团、广西北部湾集团、中国电力建设集团、浙江省交通投资集团、中国铁建集团、陕西有色集团等 | 《高效团队建设》 《卓有成效的领 导 者》 | 30+ |
主讲课程:(课程均可延展做咨询项目)
企业战略管理板块:
《“十五五”规划政策解读与企业战略规划》
《战略管理体系——从顶层布局、落地运营到闭环迭代实战》
《战略校准——经营复盘与资源匹配规划》
《“十五五”企业数字转型规划》
企业人力战略规划板块:
《人才盘点与胜任力管控——精准做好人才选、育、用、留》
《十五五战略下——企业人才盘点精准诊断与梯队体系搭建》
《十五五战略引领——企业人力资源发展规划编制与落地实战》
部分服务过的客户:
国资监管机构:黑龙江省国资委、山东省国资委、昆明市国资委、北京市通州区国资委
能源化工央企:国家能源投资集团、中核集团、中铝集团、中粮集团、中海油集团、安徽省能源集团、云南能源投资公司
基建投资央企:中交集团、中煤科工集团、国机集团、中国能源建设集团、中国电力建设集团、中国铁建集团、中广核核电运营公司
省属投资集团:山东高速集团、雄安集团、福建省投资集团、云南建投集团、黑龙江省建投集团、黑龙江省交通投资集团、陕西电子集团
数字/交通/其他:福建省大数据集团、北京人力集团、西部机场集团、重庆机场集团、厦门国贸集团、陕西有色集团、天津能源集团、广西北部湾集团、浙江省交通投资集团、吉林旅游控股集团
部分客户评价:
王老师具备深厚的央企高管和资深咨询实战背景,授课完全摒弃空洞理论,全部来源于国资国企战略规划、改革重组、组织管控真实项目案例。课程干货密度高,方法、工具、流程都可以直接照搬落地,学完就能马上应用到实际工作中。
——山东高速集团 陈总
王老师授课条理清晰、逻辑性强,擅长把战略管理、数字化转型、项目管理、人才梯队这类高深专业内容,用通俗易懂的语言层层拆解。由浅入深、由理论到案例、再到实操方法,中层、高层管理人员都能听得懂、学得会、用得上。
——黑龙江建投集团 蔡总
课程结构系统完整,既有顶层战略思维高度,又有中层流程管理方法,还有基层落地执行工具。内容覆盖战略制定、组织优化、绩效改革、数字化转型、班组建设等全模块,体系完善、实用性强。
——北京建工集团 王总
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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