创造性营销——创造性思维在销售活动中的应用

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
创造性营销——创造性思维在销售活动中的应用
参加对象
销售人员、销售经理、大客户销售、大客户销售经理、市场开发人员
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

近年来,企业所面临的市场竞争压力越来越大,如何把握市场机遇成为了摆在许多企业面前的核心问题。作为销售人员,拓展业务、提升销售业绩无疑是最为重要的任务之一。然而,许多销售人员在优质客户面前无法挖掘新的销售机会,无法充分体现出其应有的商业潜力。在日常销售工作中,我们经常会遇到以下情况。

我知道这些客户都是非常优质的客户,但是在我拜访客户的过程中真的就是没有项目机会啊,不信,老板下次我带你一起拜访一下……

这些大客户目前有项目都是给我的,虽然金额不是很大,但这就是客户的真实现状了……

我知道这些客户都是非常优质的客户,但是在我拜访客户的过程中真的就是没有项目机会啊,不信,老板下次我带你一起拜访一下……

这些大客户其实就是看起来大,其实真正的项目也就那么一点,真的不是我不努力去深挖……

这些貌似合理的说辞实际上揭示了困扰销售人员的根本问题

1. 客户主动提出的需求是某些销售人员的唯一销售机会。

2. 优质客户没有透露商机,使得销售人员手头工作停滞不前。

3. 销售人员只是被动响应客户需求,缺乏独立创新精神和发掘销售机会的能力。

事实上,一个优质的客户所拥有的商机潜力是很大的,如果只是采用平时那种靠勤奋来“碰”机会,是不可能有效果的。这时候就需要充分了解客户和了解公司,运用创造性思维,创造更多新的项目机会。一方面帮助客户解决未发生的问题或者提高效率,同时也让自己的业绩更上一层楼。

本课程将通过带领学员们充分认识创造性思维的概念和提升方法,并引导大家将创造性思维应用到销售的过程中,最终掌握创造性营销的方法。由此,提升大家面对优质客户时的销售技巧和创新能力,充分发掘客户商机,从而为企业持续发展做出杰出的贡献。

 

课程收益 COURSE BENEFITS

1. 跳出传统思维方式,了解创造性思维的概念,并掌握提升创造性思维的方法和技巧;

2. 提升客户洞察力,学会通过深入的了解客户,分析出客户现状与客户发展目标之间的差距,并能设想出针对性的解决方法;

3. 通过现场的讨论,整理出一套完整的公司独有卖点(USP)清单;

4. 学会运用创新思维,通过不同的创意销售技巧,挖掘和创造销售机会;

5. 掌握多个销售工具增强自身销售能力,拉开与竞争对手的水平;

6. 提升整合资源,协作推进业务的能力。

课程大纲 COURSE OUTLINE

导入:你是怎么理解创造性思维和创造性营销的呢?——高阶的销售人员是具有创造性思维的销售人员。

第一讲:创造性思维的重要性

一、定义创造性思维

——突破传统的销售模式,发现并创造新的销售机会。

二、创造性思维在销售中的重要性

1. 满足客户需求

2. 创新销售策略

3. 提升业绩

4. 增强竞争力

三、创造性思维,更好地理解和满足客户需求

1. 了解客户的业务、市场环境以及竞争对手(发现新的机会和潜在需求)

2. 多角度思考(供多种解决方案,满足客户的多样化需求)

四、创造性思维对销售业绩的影响

1. 提高销售成功率

2. 增加客户满意度

练习:“告别病友”

测评:创造性思维能力的自测与分析

——通过自测表评估自己的创造性思维能力

创造性思维评估的四个方面:好奇心、复杂性、想象力、冒险性

——分析自测结果,找出自己的优势和需要改进的地方

——根据自测结果调整自己的销售策略和技巧

 

第二讲:提升创造性思维

一、意识层面

1. 跳出舒适区的思考

2. 运用发散思维

3. 对新事物保持开放态度

二、技巧层面

1. 迪士尼创意法(创造家、实干家、批评家)

2. 写日记(坚持每天记录一些灵感或感受)

3. 与志同道合的朋友交流

三、身体层面

1. 采风(定期出去走一走,感受不同的环境给自己带来的不同体验)

2. 冥想(开发大脑)

 

第三章:了解自己(公司)

——在进行创造性营销之前,更好的了解自己公司,这是开发销售的基础,也代表了所能销售内容的最大可能性

一、企业情况

1. 公司产品方案服务

1)特点、优势和差异化

2)服务的内容、质量和标准

2. 公司文化(愿景、使命和价值观)

3. 公司能调动的资源(资金、人才和技术等资源状况)

4. 各个相关部门的现状和专注点

5. 公司各个业务板块的信息(运营情况、市场份额、竞争态势)

6. 公司内部营销与团队协作

1)加强内部沟通,提高员工对产品和服务的认识和信心:

2)加强团队协作,提高团队成员之间的沟通和协作效率:

二、企业USP(独有卖点)

1. USP的价值

1)帮助公司建立品牌形象

2)提高客户忠诚度

3)增加产品或服务的竞争力

2. USP的收集

方法和途径:市场调研、客户反馈、竞争对手分析

讨论:如何整理和提炼USP,确保其准确性和有效性

3. USP的使用技巧

——没竞争卖的是产品,有竞争卖的是USP

1)与竞争对手对比说明

2)引导客户关注和USP相关的领域

3)强调和USP相对应的客户需求的价值,以及不满足该需求的潜在风险

4)提供因为USP而获益的客户案例

案例分析:在工作中如何运用USP

 

第四章:了解客户

——充分全面的了解客户,帮助客户发现潜在需求,是实现创造性营销的核心。

一、客户架构与决策流

——了解客户的组织架构和决策流程是理解客户需求和期望的基础

1. 确定与谁沟通

2. 了解决策速度

3. 适应客户文化

法则:5x5x5法则

二、客户的业务流程

——为什么这很重要

1. 确定切入点

2. 优化整合

3. 发现机会

三、客户的重要课题和规划

1. 提前准备:知道客户未来的发展方向可以让我们预先准备相关的产品或服务

2. 建立信任:表明关心客户的长远发展,而不仅仅是短期的交易

3. 共创价值:与客户共同解决他们的重要课题可以加深合作关系

四、客户信息的收集

1. 公开资料:如年报、新闻稿、官方网站内容等

2. 社交媒体:客户在社交平台上的发言、互动和反馈

3. 市场调研:通过问卷、访谈或其他研究方法来收集信息

4. 内部反馈:从与客户打交道的团队成员那里收集信息和洞察

小组讨论:你觉得还有哪些方式可以收集到客户有效信息

 

第五章:创造机会

——解决在创造新机会的过程中,解决方案只能部分满足客户需求的情况,以及评估项目质量的BANTCC法则。

一、机会产生与SI的运用

1. 匹配客户现状与公司USP

2. 解决SI角色的三种方法

方法一:客户承接SI角色

方法二:公司承接SI角色

方法三:第三方承接SI角色

案例分析:XX中级人民法院项目

二、BANTCC项目评估法则

1. 预算(Budget)

2. 授权(Authority)

3. 需求(Needs)

4. 时间(Time-frame)

5. 竞争对手(Competitor)

6. 企业自身(Corporate)

练习:BANTCC评估现有项目

 

第六章:项目(营销)推进的优化

——利用创造性思维来优化项目的推进,提高项目进展效率

一、销售环节与行动清单

1. 客户调研

讨论:根据经验,你觉得在客户调研的过程什么行动对调研结果影响很大

2. 方案陈述

练习:HFA回应技巧、ORID表达法则、FABE产品方案陈述法则

3. 排除阻碍(充分了解客户的需求和背后的动机)

讨论:那些行动对商务谈判影响很大

4. 赢下订单

讨论:根据经验,你觉得还有什么行动对顺利签订合同以及顺利实施影响很大

二、高效的客户沟通

1. 三层聆听——信息、内容/背景、情绪/系统性、业务流

2. 客户后设程序判别——积极行动型-深思熟虑型,关注自我-关注他人型等

3. 高效回应——HFA回应法则,和ORID表达法则

练习:HFA回应法则,ORID表达法则

成果回顾

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
杨涛老师

珀菲特顾问 | 杨涛老师

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讲师简介 / About the Program Leader

杨涛老师  大客户营销实战专家

25年大客户营销管理实战经验

【毕业于知名高等学府,拥有扎实的理论知识】

1)中山大学MBA

2)美国麻省理工学院MBA

3)美国玛赫西国际大学PhD管理博士

【曾任职于知名大型企业管理岗,拥有丰富的实战经验】

曾任:理光(世界500强)|销售部副总经理、新兴市场部总经理

曾任:米思米精密机械贸易|全国大客户部部门经理

曾任:TNT国际快递|广州分公司销售部门经理

曾任:富士施乐广州分公司(世界500强)|高级销售经理

擅长领域:大客户营销、高效销售团队打造、商务谈判、营销沟通等

【大客户营销战场的“业绩MVP”,创下多个傲人的成绩记录】

杨老师拥有世界500强企业营销管理实战经验,因出众的工作能力被领导派任接待国家级/省级领导,使得老师对于政企商务、大客户营销等板块有独特的讲解,能针对不同程度的大客户营销问题,制定“对症下药”的解决方案;有效解决大多数的企业遇到的“瓶颈期”难题,是一位懂营销,懂队伍,懂市场的实战派老师。

——任职理光期间——

1)就任全国中资大客户业务推进中心负责人,紧抓行业聚焦战略,带领团队实现全国CMA整体业绩年均增长20%-28%(最后实现年业绩1.7亿)。

2)就任上海分公司总经理期间,长期贯彻“做正确的客户”,充分挖掘了现有大客户的潜力资源,并标准化了各个团队的业务管理模式和方法,最终达到年均业绩增长率12%-20%(最后年业绩1.2亿)。

3)就任广州分公司总经理期间,狠抓行业客户攻略,同时强化了项目推进流程的优化,最终达成年均业绩增长率120%(最后年业绩4000万)。

4)就任新兴市场部门总经理期间,通过对各个分公司经理的管理质量把控,强化了业务管理和人员管理两手抓的策略,以资源利用率最大化为重要考量点,最终达成年均业绩增长50%(最后年业绩3000万)。

5)曾针对企业营销人员在大客户营销、销售技巧等板块的所遇到的问题,开展了《大客户攻略》《方案展示技巧》《客户沟通技巧》《高效的销售团队管理者》等主题的培训,累计50+场,助力营销部门提升20%的效能。

 

——任职米思米期间——

1)主导创建全国大客户部门,重点实施了重要行业的供应链业务拓展,促使年业绩增长22%;(智能手机行业的供应链,涉及金额:2.2亿)

2)担任全国营业企划部门经理,负责全国新客户开发的战略制定与推进。期间,通过新客户的重点行业深度覆盖,以及休眠客户的“唤醒”和促进新客户的购买频次等有力举措,实现年均业绩增长80%;(涉及金额:5000万)

3)期间,我对组员进行了《电话销售技巧》培训,标准化了在电话沟通时的基本话术,以及所需要具备的聆听能力、表达能力、激发客户购买的能力等。

 

——任职富士施乐(中国)有限公司期间——

1)就任高级销售经理期间,带领全新团队,开发全新市场的业务(中山市)。期间,一手抓团队人员的培训,一手抓业务推进的过程和结果(重点培训员工的行业聚焦思维,产品方案介绍能力,以及项目推进和管理能力)促使整个团队销售业绩达到1000万。

授课风格:

主流理论框架+现场学员实操+互动性强+创造参与沉浸式课堂

实战性强:主流营销理论,结合20多年外企B2B销售实战经验分享,结合代表性实战案列,使学员有强烈带入感,有利于学员的课堂学习效果;

实用性强:课堂的工具,以及课堂练习的成果,大部分源自于实际的营销过程萃取而出,可以直接应用于日后实际工作中;

互动性强:授课方式除了理论讲解,更多为小组讨论、代表分享、现场练习、成果展示、内容相关小游戏等,使学员在课堂中保持专注,在学习过程中,不仅学习到课程内容,同时也激发出学员的团队荣誉感和竞争意识。

培训课程 / Training courses

《策略引领,赢得未来——大客户营销攻略》

《销售团队的引航者——打造高效销售团队》

《赢在找对客户——客户细分与进攻策略制定》

《创造性营销——创造性思维在销售活动中的应用》

《以智慧与魅力赢得客户——商务谈判的艺术与技巧》

《掌握沟通密码,实现业绩突破——高效的客户沟通》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

美国珍宝动物营养、日清纺微电子、理光(中国)、米思米(中国)、TNT(中国)、富士施乐(中国)、上海仕成汽车技术有限公司、艾尔建美学上海创新中心、上海密阳通信、中国金融学会、中欧基金、国家电投党校(二级单位党委管理干部进修班)等

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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